Hur får man det att hända?

#förändringpåriktigt

Består vardagen av att leda i

förändring?

Konstant förändringsledning?

Erfarit några svårigheter?

Händer det att folk inte gör som det är

tänkt?

Det händer nog bara dig.

NOT

Varför ändrar de inte beteende?

Tja, det är troligen enklare att fortsätta

som förut.

Så vad är det som krävs?

1. Vet du vad du vill att de ska göra?

Och jag menar i detalj. Vad är det som ska hända? Och hur vet du att det har hänt?

2. Vet de vad de ska göra?

Du har sällan varit så tydlig som du tror.

3. Kan de göra det?Ärligt talat, har de rätt förutsättningar för att klara

av det?

4. Vad händer när de gör rätt?

Uppmärksammar du det? Blir det enklare att göra jobbet? (Det vore bra.) Eller blir det rent av

svårare?

5. Vad händer när de gör fel?

Uppmärksammar du det? Blir det enklare att göra jobbet? Eller blir det rent av svårare?

Checklista för förändring.

Kolla - har de rätt

kunskap?

Kolla - har de rätt

kunskap?

Vad händer när de gör

rätt?

Säg varför. Igen.

Ja

Snabbare, enklare.

Positiv återkoppling!

Tveksamt Utbilda. Igen.

Vad händer när de gör fel?

Inget.

Snabbare, enklare.

Korrigerande återkoppling.

Krångligare

Inget.

Krångligare

Vi gör saker av två skäl:

1. För att få något vi vill ha.

2. För att undvika obehag.

Om förändringen innebär obehag av något slag måste du tillföra något

positivt.

Du kommer långt med att visa intresse och fråga efter resultat.

Lycka till!

Och…

…håll ut!

jill@explain.se