1
SATIŞ DEPARTMANI KURMA Rekabetçi değer önerisinin belirlenmesi Kilit ve öncelikli müşteri segmentlerin tanımlanması Satış hedeflerinin açık ve net olarak belirlenmesi STRATEJİ SÜREÇ Satış Gücünün Rolünün Tanımlanması Satış Süreçlerinin Belirlenmesi ORGANİZASYON Kaynakların potansiyel fırsatlara göre konuşlandırılması Satış kalitesinin, satışa ayrılan zamanın ve satış verimliliğinin geliştirilmesi Etkin Ve Kapsayıcı bir Yapının Kurulması Satış yeteneklerinin ve satış desteğinin geliştirilmesi Doğru Yeteneklerin İşe Alımı Satış ekibinin eğitimine ve gelişimine yatırım yapılması Etkili Koçluk, tavsiye ve destek vermek Performans ölçümü ve teşvik-ödül sistemleri KPI’ların belirlenmesi, sonuçların ölçülmesi, takibi Performans ödüllendirme ve teşvik (prim) sistemi Finansal ve finansal olmayan teşviklerin değerlendirilmesi

Satiş departmani kurma

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Satiş departmani kurma

SATIŞ DEPARTMANI KURMA

• Rekabetçi değer önerisinin belirlenmesi

• Kilit ve öncelikli müşteri segmentlerin tanımlanması

• Satış hedeflerinin açık ve net olarak belirlenmesi

STRATEJİ

SÜREÇ• Satış Gücünün Rolünün Tanımlanması

• Satış Süreçlerinin Belirlenmesi

ORGANİZASYON

• Kaynakların potansiyel fırsatlara göre konuşlandırılması

• Satış kalitesinin, satışa ayrılan zamanın ve satış verimliliğinin geliştirilmesi

Etkin Ve Kapsayıcı bir

Yapının Kurulması

Satış yeteneklerinin ve

satış desteğinin

geliştirilmesi

• Doğru Yeteneklerin İşe Alımı

• Satış ekibinin eğitimine ve gelişimine yatırım yapılması

• Etkili Koçluk, tavsiye ve destek vermek

Performans ölçümü ve

teşvik-ödül sistemleri

• KPI’ların belirlenmesi, sonuçların ölçülmesi, takibi

• Performans ödüllendirme ve teşvik (prim) sistemi

• Finansal ve finansal olmayan teşviklerin değerlendirilmesi