Lea Leminaho: Miehinen juttu -hanke

Projektipäällikkö Lea Leminaho, KL. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen päivä 20.11.2015

Miehinen juttu -hanke. Projektipäällikkö Lea Leminaho. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen päivä 20.11.2015.

Miehinen juttu -hanke

MIEHINEN JUTTUNuorten miesten ja aikamiesten

terveyden edistäminen Meri-Lapissa2015-2016

LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRINKUNTAYHTYMÄ



Rahoittajina THL, LPSHP ja Lapin AMK Kohderyhmänä erityisesti 16-29-vuotiaat ja

yli 60-vuotiaat miehet, jotka eivät ole työterveyshuollon piirissä tavoitteena osallisuuden lisääminen,

syrjäytymisen ehkäisy ja terveyden edistäminen

ammattilaisten osaamisen lisääminen, alueellinen toimintamalli sekä Miehinen käsikirja

Hankkeen taustat


Simo 3296 asukastaKemi 21 749 Keminmaa 8474Tornio 22 219 Tervola 3 206Ylitornio 4 278

Kunnat


Väestö muuttujina Tilastovuoden kunta, Vuosi, Sukupuoli ja Ikä

Miehet Miehet15 - 18 19 - 24 25 - 29 65 -

Kemi 482 802 653 2145Keminmaa236 243 181 799Simo 79 77 52 419Tervola 85 110 65 424Tornio 582 945 619 1895Ylitornio 82 129 83 654

yht. 1546 2306 1653 6336

Miehet: Kaikki: Työttömät miehet Alle 20-v. Alle 25-v. 50 → KEMI 1.8.2015 915 71 310 609KEMINMAA1.8.2015 264 19 90 197SIMO1.8.2015 108 3 15 103TERVOLA 1.8.2015 115 7 28 90TORNIO 1.8.2015 796 72 305 543YLITORNIO 1.8.2015 173 9 29 149


16 - 24-vuotiaat, % väestöstä


Työlliset, % väestöstä


65 - 74-vuotiaat, % väestöstä


Kaksi työntekijää Mahdollisuus hyödyntää asiantuntijapalveluita Kunnat resursoivat terveydenhoitajan työaikaa

( 2-3 pv/kunta) ”Miesten huoltopäiviin” Lisäksi Lapin AMKilta 6 kk lehtorien työpanosta

+ eri alojen opiskelijoita Harjoittelijoita ja opinnäytetöitä hyödynnetään

hankkeessa Mahdollisuus käyttää ONNI - hyvinvointiautoa

20 päivänä ja hyödyntää Hyvinvointipysäkkiä

Resurssit


Ohjausryhmä: alueellinen terveyden edistämisen työryhmä. Projektityöryhmänä ohjausryhmästä 8 henkilöä

Käyttäjälähtöisyys: kuntakierrokset ja työpajat→ hyvinvoinnin ja terveyden ammattilaiset &

kohderyhmä Kunnissa: ohjausryhmäläinen, terveydenhoitajia,

nuorisotyön ja liikuntatoimen edustajia, järjestöjen edustajia, hanketyöntekijöitä jne.

Työpajat: 60+ Meän talolla 15.4. Osallistui 12 henkilöä Nuoret miehet Tornion Työvoimalasäätiöllä 16.4.

Osallistui 13 henkilöä Yhteinen työpaja 1.6. Kemissä. Osallistui 15

henkilöä. = 40 kohderyhmäläistä


60+: Tulevaisuus: harrastusmahdollisuudet, läheiset

ihmissuhteet, huolipuhetta fyysisen kunnon ylläpitämisestä – tulevaisuus nähtiin myönteisenä

Nykyhetki ja tuen tarve: järjestöiltä tukea, kuten keskusteluryhmiä, perusruokakursseja, vierailijoita ja ravinto-ohjausta

Toiveet ja vaikuttaminen: ohjattua toimintaa, yhteisöllisyyttä, kulttuuri ja harrastuspalveluihin tutustumista (vrt. 60+ suunnatut toiminnat). Ohjeistusta terveellisestä ruuasta ja sen tekemisestä.

”jokainen ihan itse pystyy ja voi valita oman arjen piirinsä: ollako yksin vai ryhmässä” – aktiivisuus

riippuu itsestä

Työpajojen tulokset


Nuoret: Tulevaisuus: harrastukset, elämän haasteet – tulevaisuus

mahdollisuuksia täynnä, toisaalta hyvin epävarma → töiden saaminen mietitytti. Halu muutokseen: elämänlaatu vrt. taloudellinen tilanne

Nykyhetki ja tuen tarve: edullisia harrastusmahdollisuuksia, tutustumiskäyntejä ja arkiruuan opettelua

Toiveet ja vaikuttaminen: ohjeistusta terveellisestä ruuasta ja sen tekemisestä. Tietoa edullisista harrastuksista. Yhteinen hetki 60 + miesten kanssa – arkeen myönteisellä tavalla vaikuttaminen.

Hyvinvointiin nähtiin vaikuttavan itse, kaverit ja sosiaalisen median mahdollistamat mahdollisuudet.

”kerrankin meiltä kysytään mitä me halutaan”

Työpajojen tulokset


Ravitsemusterapeutin vastaanotto kaikissa kunnissa maksuttomasti kohderyhmille

Miesten ryhmiä hyvinvoinnin lisäämiseksi ja tukemiseksi yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa (päihteettömät toimintakeskukset, eläkeläisjärjestöt, sosiaalitoimistot jne.)

Toiminta- ja teemapäiviä esim. kalastusta, ”Miesten Vuoro” uimahallitapahtuma, ”huoltopäiviä” jne.

Tiedottamista (järjestöt, kutsunnat jne.) Koulutuksia niin toimijoille kuin asiantuntijoille Matalan kynnyksen kohtaamisia (mm. Tornion kirjasto

harrasteinfo, Rajalla kauppakeskus jne.)

Toimintaa


Elintapoihin vaikutetaan esim. yhteisillä liikuntaretkillä, tietoiskuilla, koulutuksilla sekä kohderyhmän vertaisryhmien ohjauksella

Kootaan alueellinen terveysyhteistyön malli kohderyhmän osalta hankkeen loppupuolella (5/2016>) Toimijoille tuotetaan Miehinen juttu –käsikirja,

johon on koottu hankkeessa hyväksi koettuja menetelmiä miesten hyvinvoinnin edistämiseen.

Toiminta


Miesten huoltopäivät ONNI - autolla ja Hyvinvointipysäkillä kehonkoostumusmittaus käden puristusvoima keuhkojen toimintakokeet verenpaine hemoglobiini verensokeri

ONNI -auto


Elokuu 2015Tervolan Maaseudulta käsin -messut 29.8. Syyskuu 2015Simon Nahkiaismarkkinat 19.9. Tornion Järjestötalo 30.9. Lokakuu 2015Keminmaan päihteetön päiväkeskus Rantatupa 21.10. Marraskuu 2015Kemin Klubitalo ja Mikseri 18.11.Tervolan Taukotupa 25.11. Joulukuu 2015Ylitornion Eläkeliitto ja Aavasaksan kansantalo 8.12.

ONNI –auton tapahtumat


Tornio: Järjestötalo, kirjasto, Meän talo, Työvoimalasäätiö, nuorisotoimi ja eläkeläisjärjestöt → ravitsemusinfoa, kokkausryhmiä, koulutusta nuorisotyöntekijöille, Äijäklubille ja Äijien porinaryhmille ryhmissä vierailuja sekä ulkoilutapahtumia syksyllä molemmille kohderyhmille

Kemi: eläkeläisjärjestöt, kirjasto, seniorineuvola, Setlementti Toivola-Luotola (Mikseri), Klubitalo ja Pohjantähti –opisto. Myös Turvapoiju, TYP, MT ja Meriva → mm. ryhmätoimintaa maahanmuuttajamiehille ja MT kuntoutujille sekä ”Kelan listalaisille”, ravitsemusterapeutin kyselytunteja jne.

Keminmaa: nuorisotoimi, Eläkeliitto, päivätoimintakeskus Rantatupa → nuorille ja 60 + miehille uudet ryhmät

Yhteistyötahoja


Tervola: toimintakeskus, Maaseudulta Käsin messut ja järjestöyhteistyö → Taukotuvalle toimintaa ja ravitsemusterapeutin tietoiskuja eri toimijoille. Yhteistyötä seurakunnan kanssa kehitteillä.

Ylitornio: koulutusta, järjestöyhteistyötä, kouluihin ja nuorisotalolle ravitsemustietoutta

Simo: työpajanuoret, aikuisneuvola ja painonhallintaryhmät, eläkeläiset ravitsemustietoutta ja ryhmäohjausta


Puolustusvoimien Lapin aluetoimistolta on saatu kirjallinen lupa hankkeen osallistumisesta kutsuntatilaisuuksiin.

Järjestäjä pitää hankkeen mukanaoloa tervetulleena lisänä kutsuntapäivän ohjelmaan.

Kutsunnoissa on mahdollisuus kohdata yksi ikäluokka hankkeen kohderyhmäläisiä. Isommilla paikkakunnilla odotusaika kutsunnoissa on pitkä, joten tässä on hyvä tilaisuus tarjota halukkaille ravitsemusinfoa ja mahdollisuutta keskustella ravitsemusterapeutin kanssa.

Kutsuntoja on hankekunnissa yhteensä 8 päivänä vuodessa ja näihin kaikkiin on suunniteltu osallistumista molempina hankevuosina.

Kutsunnat


Päivitetään hankkeen nettisivuille: http://www.lpshp.fi/fi/palvelut/terveyden-edistaminen/miehinen-juttu.html

Koulutuskalenteri

http://www.lpshp.fi/fi/palvelut/terveyden-edistaminen/miehinen-juttu.html



Lähtökohtana osallisuus ja osallistaminen. Käytäntöjä kehitetään tyypillisesti jotakin tiettyä ja ensisijaista tarkoitusta varten: tässä hankkeessa se on osallisuuden lisääminen, syrjäytymisen ehkäisy ja terveyden edistäminen sekä ammattilaisten osaamisen lisääminen, alueellinen toimintamalli. Hyvät mallit kirjataan Miehinen Juttu -käsikirjaan

Toiminnan ja arvioinnin lähtökohtia: Tuottaa tietoa hankkeen toimintojen tueksi niitä kehittäen ja

suunnaten Yhteistyön ja monialaisuuden huomioivaa Prosessimaisuus Toimijuus: terveyden ja hyvinvoinnin lisääminen toimijasta lähtien Myönteisyys: vrt. valituksellinen terveyskasvatus Toimijoiden motivointi osallistua arviointiin Vaihtoehtojen luominen toiminnoille

Vaikutusten arvioinnin suunnitelma


Määrällinen: kävijämäärät, ryhmien- ja tapaamisten määrät: tilastointi

Laadullinen: yksilön näkökulma hyvinvointiin ja sen muutoksiin (palautteet ja taltioinnit) – kokemuksellisuus ja havainnointi

→ hyvät toimintamallit kirjataan Miehinen Juttu -käsikirjaan (ääntä, kuvaa, tekstiä jne.), jonka teosta vastaa Lapin AMK.

Arviointi


Toiminta Menetelmät

Yksilökohtaamiset esim. ravitsemusterapeutin tapaaminen

Osallistujamäärä, havainnointi (projektityöntekijän reflektio toiminnasta) ja kyselylomake.

Ryhmätoiminta Osallistujamäärä, kyselylomake ja ryhmien määrä. Mahdollinen teemahaastattelu ohjauksen merkityksestä toimijan hyvinvoinnin kokemuksessa viitekehyksenä miestyö.

Koulutukset Osallistujamäärä, kyselylomake

Tapahtumat Osallistujamäärä, kyselyt (osasta tapahtumia) ja mahdolliset taltioinnit (vrt. Miehinen Juttu käsikirja)

Oppilaistoyhteistyö Harjoittelijoiden määrä, opinnäytetöiden ym. kirjallisten töiden määrä

Yhteistyökumppanit Palaute toiminnasta mm. sidosryhmät, ohjausryhmäläiset jne.

Arviointi hankkeessa

Hankkeen tavoitteet

Toimenpiteet Arviointi Aikataulu Tulokset

Sosiaalisen osallisuuden lisääminen:

kohderyhmän hyvinvoinnin lisääminen

• työpajat 3kpl• ryhmätoiminn

at• koulutukset• toiminta- ja

teemapäivät• tiedottaminen• ravitsemuster

apeutin yksilö- ja ryhmätyöskentely

• infotilaisuudet

• työpajojen palaute ja osallistujien määrä

• osallistuneiden määrä ja palaute

• ryhmien määrä

• kohtaamisten määrä

• koko hankkeen ajan

•alueella on kehitetty pysyviä toimintamalleja sosiaalisen osallisuuden tukemiseksi / mahdollistamiseksi → toimintamalli kuvataan loppuraporttiin ja Miehinen Juttu käsikirjaan

Terveyden edistäminen: elintapoihin vaikuttaminen

• liikuntaretket• tietoiskut• arkiset

kohtaamiset• ryhmätoimint

a• yksilöohjaus• terveyden

edistämisen tapahtumat: Onni –auto, Hyvinvointipysäkki, kutsunnat

• yleisöluentoja/ koulutuksia

• palautteet ja arvioinnit

• osallistujien ja ryhmien määrä

• opiskelijoiden opinnäytetyöt ja harjoittelujaksot

• yksilötapaamisten määrä

• yhteistyökumppaneiden kanssa toimiminen ja heiltä saatu palaute toiminnasta


• toteutetut interventiot tukevat kuntalaisten osallisuutta ja omatoimisuutta itsensä huolehtimisessa


Hankkeen tavoitteet


Ammattilaisten valmiudet hyvinvoinnin edistämiseen ja terveyserojen kaventamiseen

• osaamisen lisääminen ja täydentäminen koulutuksella: varhainen puuttuminen miestyössä

• kyselyt koulutuksista

• sidosryhmäpalaute

• eri koulutusohjelmien opiskelijoiden yhteistyö


• terveysyhteistyöstä on sovittu ja toimijaverkosto on yhteistyöhön sitoutunut → miten tätä mitataan?

Vahvistaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen yhteistyötä

• Miehinen Juttu käsikirja yhteistyössä Lapin AMKn kanssa

• alueelliset koulutukset

• koulutuksiin osallistuminen: määrä ja kirjallinen palaute


• koottu ammattilaisten yhteinen työkalupakki käsikirjoineen (Miehinen Juttu –käsikirja)

• eri koulutusohjelmien opiskelijoiden yhteistyön, moniammatilli-suuden ja työelämä yhteyksien vahvistuminen



Hankkeen tavoitteet


Toimintojen dokumentointi

•Hankkeen toimintojen dokumentointi väli- ja loppuraporttiin sekä Miehinen Juttu käsikirjaan

• palaute projektityöryhmältä ja ohjausryhmältä sekä yhteistyökumppaneilta


• Miehinen Juttu käsikirja muodostaa terveysyhteistyölle toimintamallin / malleja sovellettavaksi


Ovatko arvioinnit mielestäsi toimivia hankkeessa?

Voiko mielestäsi tässä hankkeessa puhua vaikutusten arvioinnista?

Pohdintaa: miten arvioidaan: toteutetut interventiot

tukevat kuntalaisten osallisuutta ja omatoimisuutta itsensä huolehtimisessa

Response


Miten saada toimijoilta palautetta? Miten vaikutuksia hyvinvointiin ja terveyteen

voidaan arvioida tässä hankkeessa? Vaikutusten tunnistaminen? Vrt. muutokset

elinympäristössä ja osallistujien valikoituminen arviointeihin ja toimintojen vapaaehtoisuus…

Hankkeen toimintojen merkittävyys niin terveyteen kuin hyvinvointiin? Sosiaaliset vaikutukset, kuten osallisuus Terveysvaikutukset

→ vaikutukset laadullisia, kuten koetut terveysvaikutukset, miten kokemusta arvioidaan?

Avoimia kysymyksiä pohdintaan


Lea Leminaho Sari AlakärppäProjektipäällikköProjektityöntekijäKL Ravitsemusterapeutti,

THMLänsi-Pohjan sairaanhoitopiiriPerusterveydenhuollon yksikköMerikatu 3, 94100 Kemi

p. 040-567 3071 p. 040-192 [email protected]@lpshp.fi


Yhteystiedot

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

Presentations & Public Speaking

Lea Leminaho: Miehinen juttu -hanke