Embed Size (px)
DESCRIPTION
Hur hanterar vi framgång, bakslag, oenighet och besvärliga diskussioner Utveckliga gruppens förmåga att föra en konstruktiv diskussion med feedback och förmåga att hantera ev konflikterTalare är Fredrik Fleetwood från HumaNova Företagsutveckling
Citation preview
HumaNovaFöretagsutveckling
1
LeanBåde Hjärta och Hjärna
Fredrik Fleetwood0705-42 12 6211 maj 2010
2010-05-11 Agila Sverige
HumaNovaFöretagsutveckling
2010-05-11 Agila Sverige 2
HumaNovaFöretagsutveckling
3
Uppgift Resultat
VAD
HUR
- Mål- Struktur- Kompetens
-Ekonomi- Resurser-Teknologi
-Värderingar-Beteender-Känslor, tolkningar-Grupp normer
2010-05-11 Agila Sverige
HumaNovaFöretagsutveckling
2010-05-11 Agila Sverige 4
HumaNovaFöretagsutveckling
2010-05-11 Agila Sverige 5
HumaNovaFöretagsutveckling
6
Att skapa nya mönster…
”På samma sätt som ett enkelt fotsteg inte skapar en stig på marken så skapar en enstaka tanke inte en stig i sinnet.
För att skapa en märkbar fysisk stig måste vi ta många steg, om och om igen.
För att skapa en märkbar mental stig måste vi om och om igen tänka de tankar som vi önskar ska styra våra liv.”
Henry David Thoreau
2010-05-11 Agila Sverige
HumaNovaFöretagsutveckling
7
”Effektiviteten i organisationen
bestäms av
effektiviteten i relationerna”
LeanBåde Hjärta och Hjärna
Fredrik Fleetwood0705-42 12 6211 maj 2010
2010-05-11 Agila Sverige
