มาตราÔÕให้หลักปรัชญาพื้นฐานของ...

มาตรา ๓๔ ใหหลกปรชญาพนฐานของ

ความเปนมออาชพของขาราชการคอ

ใหขาราชการปฏบตราชการอยางม

คณภาพ คณธรรม และมคณภาพชวตทด

มาตรา ๔๒ การจดระเบยบขาราชการพลเรอน

สามญ ใหค านงถงระบบคณธรรม ๕ ประการ คอ

(๑) การบรรจแตงตงตองค านงถงความร ความสามารถ

ของบคคล ความเสมอภาค ความเปนธรรม และ

ประโยชนของทางราชการ

(๒) การบรหารทรพยากรบคคล ตองค านงถงผลสมฤทธ

และประสทธภาพขององคกร และลกษณะของงาน

โดยไมเลอกปฏบตอยางไมเปนธรรม

(๓) การพจารณาความดความชอบ ตองเปนไปอยางเปน

ธรรมโดยพจารณาจากผลงาน ศกยภาพ และความ

ประพฤต และจะน าความคดเหนทางการเมองหรอสงกด

พรรคการเมองมาประกอบการพจารณามได

(๔) การด าเนนการทางวนย ตองเปนไปดวยความยตธรรม

และโดยปราศจากอคต

(๕) การบรหารทรพยากรบคคลตองมความเปนกลางทางการ

เมอง

มาตรา ๕๒ การสรรหาเพอใหไดบคคลมา

บรรจเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญ

และแตงตงใหด ารงต าแหนง ตองเปนไปตามระบบ

คณธรรมและค านงถงพฤตกรรมทางจรยธรรม

ของบคคลดงกลาว ตลอดจนประโยชนของทาง

ราชการ

มาตรา ๗๒ ใหสวนราชการมหนาทเพมพน

ประสทธภาพและเสรมสรางแรงจงใจแกขาราชการ

เพอใหมคณภาพ คณธรรม จรยธรรม คณภาพชวต

มขวญก าลงใจ

มาตรา ๗๓ ผ บงคบบญชาตองปฏบตตอ

ผ ใตบงคบบญชาอยางมคณธรรมและเทยงธรรม และ

เสรมสรางแรงจงใจใหด ารงตนเปนขาราชการทด

จรรยาขาราชการ

• จรรยาขาราชการ เปนจรรยาวชาชพ(professional ethics)

• จรรยาวชาชพเปนสงซงผ ประกอบวชาชพตาง ๆ จะตองม

และรกษาไวเพอธ ารงเกยรตและศกดศรของผ ประกอบ

วชาชพนน ๆ และเพอผลสมฤทธตอภารกจในการประกอบ

วชาชพนน

• การประกอบวชาชพทจะตองมจรรยาวชาชพก ากบและม

องคกรควบคม ไดแก วชาชพทมผลกระทบตอประชาชนใน

วงกวางเมอเกดการผดพลาดหรอเบยงเบนไปจากหลกวชา

มาตรา ๗๘ ขาราชการพลเรอนสามญตองรกษาจรรยาขาราชการตามทสวนราชการก าหนด โดยมงประสงค

- ใหเปนขาราชการทด- มเกยรตและศกดศรความเปนขาราชการ

การรกษาจรรยาขาราชการตาม พ.ร.บ. ๒๕๕๑

โดยเฉพาะในเรองดงตอไปน๑. การยดมนและยนหยดท าในสงทถกตอง๒. ความซอสตยสจรตและมความรบผดชอบ๓. การปฏบตหนาทดวยความโปรงใสและ

สามารถตรวจสอบได๔. การปฏบตหนาทโดยไมเลอกปฏบตอยางไมเปนธรรม๕. การมงผลสมฤทธของงาน

มาตรา ๗๘ (ตอ)

ใหสวนราชการก าหนดขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ เพอใหสอดคลองกบลกษณะของงานในสวนราชการนนตามหลกวชาและจรรยาวชาชพ การก าหนดขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการใหรบฟงความคดเหนของขาราชการและประกาศใหประชาชนทราบ

มาตรา ๗๙ ขาราชการผใดไมปฏบตตามจรรยาขาราชการอนมใชเปนความผดวนยใหผบงคบบญชา

- ตกเตอน- น าไปประกอบการพจารณาแตงตง เลอนขนเงนเดอน- สงใหขาราชการผนนไดรบการพฒนา

จรรยาขาราชการ

• จรรยาขาราชการตามมาตรา ๗๘ เปนจรรยาขาราชการ

ของแตละสวนราชการ ซงสวนราชการเปนผ จดท าเพอใช

บงคบเฉพาะขาราชการในสงกดของตน

• ใชในทางเสรมสราง โดยตกเตอน น าไปประกอบการ

พจารณาแตงตง เลอนเงนเดอน หรอการพฒนาเทานน

• ไมใชเพอการกลนกรองวาควรจะควรจะใหประกอบวชาชพน

ตอไปหรอไม ดงเชน จรรยาวชาชพของผ ประกอบวชาชพ

อน ๆ เชน แพทย วศวกร ซงมสภาวชาชพนน ๆ ควบคม

และกลนกรองอย

๕. มงผล

สมฤทธของงาน

๓. มกลไกท างาน

โปรงใส

ตรวจสอบได

คานยมหลก

จรรยาขาราชการ

๔. ไมเลอก

ปฏบต

๒. ซอสตย

รบผดชอบ

ตรงไปตรงมา

๑. ยดมนและยนหยด

ท าในส งทถกตอง

กลายนหยดท าในสงทถกตอง (Moral Courage)

- ยดมนในความถกตองดงาม ชอบธรรม

- เสยสละ

- ยดหลกวชา และจรรยาวชาชพ

- ไมยอมโอนออนตามอทธพลใดๆ

- ปฏบตหนาทอยางตรงไปตรงมา

- แยกเรองสวนตวออกจากหนาทการงาน

-อ านวยความสะดวกและใหบรการแกประชาชน -รกษาประโยชนสวนรวม

-รบผดชอบตอผลการปฏบตงานขององคกร และ

ตอการพฒนาปรบปรงระบบราชการ

ซอสตย และมความรบผดชอบ (Integrity and Accountability)

- ปรบปรงกลไกการท างานขององคการให มความโปรงใส

- มวธการใหประชาชน/กลไกของรฐตรวจสอบได

- เปดเผยขอมลขาวสารภายในขอบเขต

โปรงใส ตรวจสอบได (Transparency)

- บรการประชาชนดวยความเสมอภาคเนนความสะดวก รวดเรว

ประหยดและถกตอง

- ปฏบตตอผ มารบบรการดวยความมน าใจ เมตตา เออเฟอ

ไมเลอกปฏบต (Nondiscrimination)

-ปฏบตหนาทการงานบนหลกการความเสมอภาค

- ท างานใหแลวเสรจตามก าหนด เกดผลดตอ

หนวยงาน และสวนรวม

- ใชทรพยากรของทางราชการใหค มคา เสมอน

การใชทรพยากรของตนเอง

- เนนการท างานโดยยดผลลพธเปนหลก

มการวดผลลพธ และคาใชจาย

ม งผลสมฤทธของงาน (Results- oriented)

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พทธศกราช ๒๕๕0

หมวด ๑๓

จรยธรรมของผ ด ารงต าแหนงทางการเมองและเจาหนาทของรฐ

มาตรา ๒๗๙ มาตรฐานทางจรยธรรมของผ ด ารงต าแหนงทางการเมอง

ขาราชการ หรอเจาหนาทของรฐแตละประเภท ใหเปนไปตามประมวล

จรยธรรมทก าหนดขน

มาตรฐานทางจรยธรรมตามวรรคหนง จะตองมกลไกและระบบ

ในการด าเนนงานเพอใหการบงคบใชเปนไปอยางมประสทธภาพ รวมทง

ก าหนดขนตอนการลงโทษตามความรายแรงแหงการกระท า

การฝาฝนหรอไมปฏบตตามมาตรฐานทางจรยธรรมตามวรรคหนงให

ถอวาเปนการกระท าผดทางวนย

จรรยาขาราชการ

• ควรก าหนด

เปนมาตรฐาน

กลางส าหรบ

ขาราชการพล

เรอนทกสวน

ราชการ โดย

ม ก.พ. เปน

องคกร

ควบคม

มาตรา ๒๗๙ และ มาตรา ๒๘0

รฐธรรมนญ ฯ ๒๕๕0 บญญตวา

ม าต รฐ า นท า ง จ ร ย ธ ร รม ข อ ง

ขาราชการแตละประเภท ใหเปนไป

ตามประมวลจรยธรรมทก าหนดขน

โดยใหผ ตรวจการแผนดนเปนผ ให

ค าแนะน าในการจดท า (ประมวล

จรยธรรมดงกลาวจะคลมถงจรรยา

วชาชพของขาราชการพลเรอน และ

มมาตรการบงคบ(sanction)ดวย

การลงโทษทางวนยดวย

คานยมหลก (Core Value)ส าหรบประมวลจรยธรรมของผ ด ารงต าแหนงทางการเมอง

และเจาหนาทของรฐ

ตามรฐธรรมนญ ฯ พทธศกราช ๒๕๕0 มาตรา ๒๗๙ และมาตรา ๒๘0

๑. การยดมนในคณธรรมและจรยธรรม

๒. การมจตส านกทด ซอสตย สจรต และรบผดชอบ

๓. การยดถอประโยชนของประเทศชาตเหนอกวาประโยชนสวนตน และไมม

ผลประโยชนทบซอน

๔. การยนหยดท าในสงทถกตอง เปนธรรม และถกกฎหมาย

๕. การใหบรการแกประชาชนดวยความรวดเรว มอธยาศย และไมเลอกปฏบต

๖. การใหขอมลขาวสารแกประชาชนอยางครบถวน ถกตอง และไมบดเบอน

ขอเทจจรง

๗. การม งผลสมฤทธของงาน รกษามาตรฐาน และมคณภาพ โปรงใส และ

ตรวจสอบได

๘. การยดถอมนในระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรย ทรงเปนประมข

๙. การยดมนในหลกจรรยาวชาชพขององคกร

หลกนตธรรม

หลกคณธรรม

หลกความโปรงใส

หลกการมสวนรวม

หลกความรบผดชอบ

หลกความค มคา

การบรหารจดการทด

ระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการสรางระบบบรหารกจการบานเมองและสงคมทด พ.ศ. ๒๕๔๒

หมวด ๒เกดประโยชนสขของประชาชน

หมวด ๘มการประเมนผลการปฏบตราชการอยางสม าเสมอ

หมวด ๓เกดผลสมฤทธตอภารกจ

ของภาครฐ

หมวด ๗ประชาชนไดรบการอ านวยความสะดวกและไดรบการตอบสนอง

ความตองการ

หมวด ๔มประสทธภาพและเกดความคมคา

ในเชงภารกจของรฐ

หมวด ๕ไมมขนตอนการปฏบตงาน

เกนความจ าเปน

หมวด ๖มการปรบปรงภารกจของ

สวนราชการใหทนตอเหตการณ

หมวด ๑การบรหารกจการบานเมองทด

พ.ร.ฎ. หลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. ๒๕๔๖

กรอบแนวคดมาตรการสรางราชการใสสะอาด

จตส านกราชการใสสะอาด

ปองกนการทจรต (บรหารใสสะอาด)

จดการกรณทจรต

• เรงรดด าเนนการทางวนย• สงเสรมบคคลภายนอกมสวนรวมตรวจสอบ• มชองทางแจงเบาะแสทจรต• แจงรายชอเอกชนทไดรบค าพพากษาวาทจรต

กรอบการสรางความโปรงใสและใสสะอาดของหนวยงานภาครฐ

• จดท าและบงคบใชมาตรฐานทางคณธรรมและจรยธรรม• เผยแพร รณรงค และสงเสรมการปฏบต

ตามจรรยาบรรณ และมาตรฐานฯ• ยกยองเชดชคนดโดยเชอมโยงความประพฤต ผลงาน กบ การใหรางวล

• ลดการใชดลยพนจของบคคล

• ใชการบรหารงานบคคลตามหลกคณธรรม• เสรมสรางจตส านกความพรอมรบผด• สงเสรมใหผบงคบบญชาเปนแบบอยางทด

ปฏบตตน ฝกอบรม สรางขวญ จงใจ การอนเปนแบบอยาง พฒนา ก าลงใจ

เสรมสรางและพฒนา

การรกษาวนย

วนยและการรกษาวนย

มาตรา ๘0 ขาราชการพลเรอนสามญตองรกษาวนย

โดยกระท าการหรอไมกระท าการตามหนาทบญญตไวในหมวดน

โดยเครงครดอย เสมอ

ขาราชการพลเรอนสามญผ ปฏบตราชการในตางประเทศ

นอกจากตองรกษาวนยตามทบญญตไวในหมวดนแลว ตองรกษา

วนยโดยกระท าการหรอไมกระท าการตามทก าหนดในกฎ ก.พ.

ดวย

(ตอ)มาตรา ๘๑ ขาราชการพลเรอนสามญตองสนบสนนการ

ปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข

ดวยความบรสทธใจ

มาตรา ๘๒ ขาราชการพลเรอนสามญตองกระท าตามขอ

ปฏบต ดงน

(๑) ตองปฏบตหนาทดวยความซอสตย สจรต และเทยง

ธรรม

(๒) ตองปฏบตหนาทราชการใหเปนไปตามกฎหมาย กฎ

ระเบยบของทางราชการ มตของคณะรฐมนตร นโยบายของ

รฐบาล และปฏบตตามระเบยบแบบแผนของทางราชการ

......................................

......................................

พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑ มาตรา ๘๗ บญญตไววาใหผบงคบบญชามหนาทเสรมสรางและพฒนาใหผอยใตบงคบบญชามวนยและปองกนมใหผอยใตบงคบบญชากระท าผดวนย ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. ก าหนด

ค าอธบาย“การเสรมสรางและพฒนา” หมายความวา การสงเสรมใหผอยใต

บงคบบญชามวนยในตนเองดวยวธการปฏบตตนเปนแบบอยางทด การฝกอบรม การสรางขวญและก าลงใจ การจงใจ และการอนใดอนจะเสรมสรางและพฒนาทศนคต จตส านก และพฤตกรรมของผอยใตบงคบบญชาใหเปนไปในทางทมวนย มความภาคภมใจในเกยรตและศกดศร เหนคณคาของการมวนยในตนเองและวนยกลม หรอดวยวธการอนใดทเหมาะสมกบภมสงคมของแตละสวนราชการตามทเหนสมควร

“การปองกน” หมายความวา กระบวนการเสรมสรางความรสกนกคดในทางทดงาม การก าหนดหลกปฏบตงานทดและใหถอปฏบตเพอเปนการลดแรงจงใจทจะน าไปสการกระท าผดวนย รวมทงการเอาใจใส สงเกตการณและขจดเหตทอาจกอใหเกดการกระท าผดวนยอนเปนการรกษาวนยทควรด าเนนการอยางตอเนอง โดยค านงถงภาระหนาททแตกตางของแตละสวนราชการ ซงผบงคบบญชาทไดรบมอบหมายจากหวหนาสวนราชการจะตองทราบถงปญหา และสาเหตแหงการกระท าผดวนยทเกดขนบอยครง อนเปนการปองกนการกระท าผดทมประสทธภาพและเหมาะสมกบภมสงคมนน ๆ

สวนในกรณทมการกระท าผดเกดขนแลว จะตองรบสบสวนขอเทจจรง และหรอด าเนนการสอบสวนทางวนยโดยเรว ดวยความยตธรรม และเปนธรรม เพอเปนการสรางความตระหนกรถงผลกระทบทนาเกรงกลว อนเกดจากการกระท าผดวนย ในขณะเดยวกนตองมมาตรการคมครองพยานเพอประโยชนในการด าเนนการทางวนยดวยหรอดวยวธ การอนใดทเหมาะสมกบภมสงคมของแตละสวนราชการตามทเหนสมควร

ความปรารถนา

ไมผด

ปทสถาน

ประกาศต

พฤตกรรม

จดมงหมาย

ผล

จรยธรรม

ในทางศาสนา ในการประกอบวชาชพ ในการท างาน

ศลธรรม จรรยา วนย

ควร พง ตอง

เพอคน

ด ศกดศร + ประสทธผล

เพอคน + งาน

ประสทธผล

เพองาน

คณธรรม จรรยา วนย

อบายมข ๖

ผหนง ชอบดมสราเปนอาจณ ไมชอบกนขาวปลาเปนอาหารผสอง ชอบทองเทยวยามวกาล ไมรกลกรกบานของตนผสาม ชอบเทยวดการละเลน ไมละเวนบารคลบละครโขนผส ชอบคบคนชวมวกบโจร หนไมพนอาญาตราแผนดนผหา ชอบเลนไพเลนมากฬาบตร สารพดถวโปไฮโลวสนผหก ชอบเกยจครานการหากน มทงสนหกผอปรยเอย

เหตทางใจทกอใหเกดการกระท าผดวนย

* ไมเขาใจ* ตามใจ* ไมใสใจ

* ชะลาใจ

* เผลอใจ

* ลอใจ

* จ าใจ

* เจบใจ* ตงใจ

* ไมมจตใจ

อบายมข

ความจ าเปนในการครองชพ

การปลอยปละละเลยของผบงคบบญชา

สาเหตวนยเสอม

ตวอยางไมด ขวญไมด

งานลนมอ

โอกาสเปดชองลอใจ

มาตรา ๘๗ บญญตใหผบงคบบญชามหนาทเสรมสรางและพฒนาใหผอยใตบงคบบญชามวนยและปองกนมใหผอยใตบงคบบญชากระท าผดวนย ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. ก าหนด

เพอใหเปนไปตามมาตรา ๘๗ แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนพ.ศ. ๒๕๕๑ ก.พ. จงก าหนดหลกเกณฑและวธการเสรมสรางและพฒนาใหผอยใตบงคบบญชามวนยและปองกนมใหผอยใตบงคบบญชากระท าผดวนย

๑.๑ ก ำหนดเรองกำรเสรมสรำง พฒนำ และปองกนไว

ในยทธศำสตรและแผนกำรพฒนำขำรำชกำร แผนกำร

สรำงผน ำ สรำงบรรยำกำศกำรเรยนรในองคกร และ

จดสรรงบประมำณสนบสนน

๑.๒ มอบหมำยหนวยงำนด ำเนนกำรตำม ตำม ๑.๑ โดย.....

ก ำหนด

เปำหมำยก ำกบดแล

สงเสรม

สนบสนนตดตำมผล

เพอใหเกดสมฤทธผลในเชงบรณาการระหวางงานทมลกษณะใกลเคยงกน

๑.๓ จดใหมกำรประชมรวมกน

เพอพจำรณำ....

- องคควำมร

- วธกำร

- แนวทำง

โดย

ศกษำและเลอกใชจำก

แนวทำงของ ก.พ.

ทแนบทำยนมำปรบใช

หรอวธกำรอน ๆ

ในกำรเสรมสรำง

พฒนำและปองกน

๑.๔ บทบำทและหนำทของผบงคบบญชำ

กำรเปนผน ำตนแบบทด

กำรก ำกบดแล

กำรฝกอบรมระหวำงกำรทดลองปฏบตหนำทรำชกำร

กำรฝกอบรมระดบปฏบตกำรหรอผมประสบกำรณ

รวมทงผบรหำร ผท ำหนำทเปนผบงคบบญชำ

โดยแสดงถงกำรมสวนรวมในกำร

ก ำหนดวธกำรฯ ใหส ำนกงำน ก.พ. ทรำบ

- เปนศนยกลำงทำงวชำกำร ใหค ำปรกษำ สนบสนนในเรองทเกยวของ ก ำกบ ดแล ตดตำมประเมนผล

- จดใหมกำรประชมสมมนำประจ ำป

- ท ำหนำทเปนศนยกลำงในดำนวชำกำร

สรปรำยงำนประจ ำปในภำพรวม รำยงำน

คณะรฐมนตร รวมทงเผยแพรแกสำธำรณชน

เพอยกยองเปนแบบอยำงและเรยนรรวมกน

ยทธศาสตร ท ๑

• การพฒนาคณภาพขาราชการ ในการปฏบตงาน บนพนฐานของสมรรถนะ

ยทธศาสตร ท ๒

• การพฒนาขาราชการใหเปนคนดมความซอสตยสจรต มคณธรรมจรยธรรม มวนย และเขาถงประชาชน

ยทธศาสตร ท ๓

• การพฒนาผน าการเปลยนแปลงทกระดบในองคกร โดยผานกระบวนการเรยนรท หลากหลายใหสามารถเปนผน าตนเอง ผน าทม ผน าองคการและผน าเครอขาย

ยทธศาสตร ท ๔

• การสงเสรมการพฒนาคณภาพชวตของขาราชการ ทกคน ทกระดบใหมพลงกายทเขมแขง และพลงใจ ทพรอมอทศ เพอผลสมฤทธของงาน

ตวอยางยทธศาสตรการพฒนาขาราชการพลเรอน

ยทธศาสตร ท ๒

ยทธศาสตร ท ๒ กลยทธ ตวชวด

การพฒนาขาราชการใหเปนคนด มความซอสตยสจรต มคณธรรม จรยธรรม มวนย และ เขาถงประชาชน

๑. สรรหาและคดเลอก

บคคลทมความสามารถ

และ คณสมบต

ของการเปนคนด

มความซอสตยสจรต

มคณธรรม จรยธรรม

ตามระบบคณธรรม

เขารบราชการ

๑. จ านวนเครองมอ/วธการ

ทใชในการสรรหาและ

คดเลอกทไดมาตรฐาน

ยทธศาสตร ท ๒ กลยทธ ตวชวด

การพฒนาขาราชการใหเปนคนด มความซอสตยสจรต มคณธรรม จรยธรรม มวนย และ เขาถงประชาชน

๒.ก าหนดหลกเกณฑ

และกรอบ

มาตรฐานทาง

คณธรรม จรยธรรม

ขอบงคบจรรยาและ

การประเมนทงดาน

คณลกษณะภายใน

ของบคคล และวธ

ปฏบตงานรวมทงม

การบงคบใชอยาง

เปนรปธรรม

รอยละความส าเรจ ของ

1. การจดท ายทธศาสตรการสงเสรม

คณธรรม จรยธรรม

ของสวนราชการ

2. การจดท ามาตรฐาน

ทางคณธรรม จรยธรรม และ

ขอบงคบจรรยาของหนวยงาน

๓. รายงานการใชหลกธรรมา -

ภบาลภาครฐ ในการบรหารและ

ขบเคลอนยทธศาสตรการพฒนา

ขาราชการของหนวยงาน

๔. รายงานการบงคบใชมาตรฐานฯ

และรอยละของขาราชการ

ทไมปฏบตตาม

ยทธศาสตร ท ๒ กลยทธ ตวชวด

การพฒนาขาราชการใหเปนคนด มความซอสตยสจรต มคณธรรม จรยธรรม มวนย และ เขาถงประชาชน

๓. เสรมสรางจตส านกการ

เปนขาราชการทดอยาง

ตอเนอง และพฒนา

ผบงคบบญชาทกระดบ

ใหเปนแบบอยางทด

สามารถจงใจและพฒนา

คณธรรม จรยธรรม

ผใตบงคบบญชา และ

สนบสนน การปฏบต

ตามมาตรฐานทาง

คณธรรม จรยธรรม

และจรรยา

1. รอยละความส าเรจ ของ

การพฒนาระบบการ

พฒนากอนเขาสระบบ

ราชการ

2. จ านวนหลกสตรดาน

คณธรรม จรยธรรม

และรอยละของขาราชการ

ทไดรบการพฒนาตาม

หลกสตรดงกลาว

ยทธศาสตร ท ๒ กลยทธ ตวชวด

การพฒนาขาราชการใหเปนคนด มความซอสตยสจรต มคณธรรม จรยธรรม มวนย และ เขาถงประชาชน

๓. เสรมสรางจตส านกการ

เปนขาราชการทดอยาง

ตอเนอง และพฒนา

ผบงคบบญชาทกระดบ

ใหเปนแบบอยางทด

สามารถจงใจและพฒนา

คณธรรม จรยธรรม

ผใตบงคบบญชา และ

สนบสนน การปฏบต

ตามมาตรฐานทาง

คณธรรม จรยธรรม

และจรรยา

๓. รายงานผลการเรยนร

หลกการบรหารงาน

จากองคการทม

การวางแผนการ

บรหารงาน

อยางเปนระบบ และ

มวฒนธรรมองคกร

ทมความเพยร

ความรอบคอบ รอบร

เรยบงายประหยด

และการน ามาปรบใช

ยทธศาสตร ท ๒ กลยทธ ตวชวด

การพฒนาขาราชการใหเปนคนด มความซอสตยสจรต มคณธรรม จรยธรรม มวนย และ เขาถงประชาชน

๓.เสรมสรางจตส านกการ

เปนขาราชการทดอยาง

ตอเนอง และพฒนา

ผบงคบบญชาทกระดบ

ใหเปนแบบอยางทด

สามารถจงใจและพฒนา

คณธรรม จรยธรรม

ผใตบงคบบญชา และ

สนบสนน การปฏบต

ตามมาตรฐานทาง

คณธรรม จรยธรรม

และจรรยา

รอยละความส าเรจของ

๔. การเรยนรเรอง

หลกธรรมาภบาลภาครฐ

๕. การเรยนร

โครงการอนเนองมาจาก

พระราชด าร

๖. โครงการสงเสรมเชดช

และถายทอด

ประสบการณของ

ขาราชการทเปน

แบบอยางทด