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Consiglio regionale
straordinario
26 maggio 2015
Consiglio regionale straordinario 26 maggio 2015
- Il mercato del lavoro in Piemonte
• Le dinamiche
• La gestione della crisi
• Le politiche
- La strategia
- Le prospettive
Mercato del lavoro in PiemonteLE DINAMICHE
Da gennaio a marzo 2015si registra un incremento delle assunzioni dell'11,7% rispetto al 2014 passando da 137 mila a 153 mila
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Assunzioni divise per settore
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Dai dati a disposizione, nel periodo gennaio-aprile 2015 si registra un incremento dei contratti a tempo indeterminato del 54,2% pari a 14mila procedure in più
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Tipologia di contratti attivati
Variazione % I quadrim. 2015-2014
54,2%
-12,8%
1,6% 1,4%
17,1%
-6,2% -2,3% -2,8%
23,7%
-34,3%
Te
mp
o
ind
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Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
L'aumento dei contratti a tempo indeterminato è più accentuato tra i giovani (15-24 anni), passando da 1.856 nel primo quadrimestre 2014 a 3.926 (+111,5%)
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Persone assunte a T.I divise per fasce d’età
Variazione % I quadrim. 2015-2014
111,5%
78,3%
45,4% 45,2% 48,2%56,9%
Fino a 24 anni 25-29 anni 30-39 anni 40-49 anni 50-59 anni 60 e oltre
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Disoccupazione
L'iscrizione alle liste di mobilitàsegna un rallentamento passando da 2.600 nel primo trimestre 2014 a 1.642 (aggiornato a marzo 2015) con una flessione del 37%
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Dagli ultimi dati Istat disponibili le persone in cerca di occupazionesono stimate in 226.000 nel 2014
con un aumento di 17.000 unitàsull’anno precedente
Il tasso di disoccupazione è stimato intorno all’11,3%
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Si rileva nel 2014 una crescita esponenziale del tasso di disoccupazione, soprattutto
per i soggetti fino a 24 annisale dal 14-15% all’attuale 42,2%
che in termini di valore assoluto corrisponde al passaggio da 20.000 a oltre 50.000ragazzi in cerca di lavoro
Disoccupazione – i dati provinciali
L’Istat evidenzia nel 2014 un arretramentodi Torino e di Alessandriacon un tasso di disoccupazione giovanile che supera il 50%
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
PiemonteTassi di disoccupazione per area provinciale
AL TO NO VC AT BI VB CN
0,0
5,0
10,0
15,0 2013 2014
Elaborazione ORML su dati ISTAT
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Fonti: ORML su dati ISTAT
Alessandria
Asti
Biella
Cuneo
Novara
Torino
VCO
Vercelli
PIEMONTE
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
11,1
11,2
9,7
4,4
10,7
12,6
6,3
10,3
10,7
16,4
9,5
11,2
6,3
12,1
13,3
8,4
12,1
12,1
13,4
10,5
10,4
5,3
11,3
12,9
7,3
11,1
11,3
Uomini
Donne
Totale
Disoccupazione per province
(tasso percentuale)
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Fonti: ORML su dati ISTAT
Alessandria
Asti
Biella
Cuneo
Novara
Torino
VCO
Vercelli
PIEMONTE
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
73,9
74,9
74,3
79,8
74,3
72,1
74
73,5
73,8
55,5
60,1
64,6
64
56,7
59,2
61,9
58,6
59,6
64,7
67,5
69,4
72
65,4
65,2
68
66
66,7
Uomini
Donne
Totale
Occupazione per province
(tasso percentuale 20-64 anni)
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
Mercato del lavoro in Piemonte – Le dinamiche
PIEMONTE - MEDIA 2014
TASSI DI DISOCCUPAZIONE PER GENERE, CLASSE DI ETA' E AREA PROVINCIALE
TOTALE UOMINI DONNE
15-24 a. 25-34 a.35 a.
e oltreTOT 15-24 a. 25-34 a.
35 a.
e oltreTOT 15-24 a. 25-34 a.
35 a.
e oltreTOT
TASSI DI DISOCCUPAZIONE EUROSTAT
Alessandria 42,7 19,1 9,7 13,4 33,5 18,3 7,8 11,1 51,9 20,1 12,1 16,4
Asti 43,1 15,3 6,5 10,5 42,7 14,0 8,1 11,2 43,6 17,0 4,4 9,5
Biella 46,0 14,2 6,6 10,4 49,3 12,8 6,1 9,7 42,6 15,8 7,2 11,2
Cuneo 17,4 7,6 3,5 5,3 13,1 5,6 3,3 4,4 23,2 10,0 3,8 6,3
Novara 50,3 14,1 7,6 11,3 57,6 8,0 7,6 10,7 40,1 22,5 7,6 12,1
Torino 49,9 19,0 8,5 12,9 50,9 16,7 8,4 12,6 48,4 21,5 8,6 13,3
VCO 29,3 9,5 5,0 7,3 20,3 9,1 4,6 6,3 41,6 9,9 5,5 8,4
Vercelli 37,5 11,9 8,9 11,1 38,1 8,5 8,3 10,3 36,4 15,9 9,6 12,1
PIEMONTE 42,2 16,1 7,6 11,3 41,6 13,8 7,3 10,7 43,0 18,9 7,9 12,1
Elaborazione ORML su dati ISTAT
Area
territoriale
Mercato del lavoro in Piemonte
LA GESTIONE DELLA CRISI
Ammortizzatori socialiNel periodo gennaio-aprile 2015 diminuisce il ricorso alla cassa integrazione (CIG): 8,5 milioni di ore in meno (- 20%)ma il Piemonte continuaa essere di molto sotto la media nazionale di - 40%
Mercato del lavoro in Piemonte
La gestione della crisi
ORE DI CIG AUTORIZZATE NEL PRIMO QUADRIMESTRE 2015
VARIAZIONI % SUL PRIMO QUADRIMESTRE 2014
Area territoriale Ordinaria Straordin. Deroga TOTALE
Piemonte -14,5 -19,5 -41,3 -20,0
Nord-Ovest -19,7 -27,4 -79,2 -33,3
Nord-Est -20,6 -34,8 -95,0 -47,5
Centro -32,7 -32,2 -63,9 -39,9
Italia -25,2 -31,9 -80,9 -40,9
Elaborazione ORML su dati INPS
Mercato del lavoro in Piemonte
La gestione della crisi
Mercato del lavoro in Piemonte
La gestione della crisi
CIG straordinaria: a fine marzo 2015 264 imprese in Cigs21.250 lavoratori coinvolti
Mentre a fine marzo 2014 531 imprese in Cigs36.425 lavoratori coinvolti
Mercato del lavoro in Piemonte
La gestione della crisi
Mercato del lavoro in Piemonte
La gestione della crisi
CIG in deroga: il monte ore a preventivosi riduce del 41% rispetto al primo quadrimestre 2014
Mercato del lavoro in Piemonte La gestione della crisi
All’8 maggio 2015 sono 4.788le domande di Cig in deroga presentate,
per un totale di 2.979 impreseinteressate
e 15.337 lavoratori coinvolti
Mercato del lavoro in Piemonte La gestione della crisi
Nel primo quadrimestre 2015sono 1.500 le persone che hanno richiesto l’anticipo della cassa integrazione
per un impegno economico di circa 3 milioni di euro
Mercato del lavoro in Piemonte La gestione della crisi
I tavoli di crisi Le situazioni di crisi più preoccupanti sono quelle in cui l’attivitàdell’azienda è cessata
E in cui i lavoratori stanno ancora beneficiando di Cigs o di mobilità in scadenza
Mercato del lavoro in Piemonte
La gestione della crisi
Si tratta di: �De Tomaso, Grugliasco(circa 900 lavoratori),�Askoll, Castell’Alfero (100 lavoratori),�Agrati, Collegno (40 lavoratori),�Satiz, Moncalieri (150 lavoratori), �Officine Grafiche Novara 1901, Novara (100 lavoratori),�Worksys, Rivarolo Canavese(82 lavoratori)
Mercato del lavoro in Piemonte La gestione della crisi
Altre aziende stanno facendo ricorso alla Cigs con un futuro incerto per difficoltà economico-finanziarie:
Telis di Strambino - Mwb di Garessio Vertek di Condove - Mercatone Uno(12 punti vendita) - Gozzo Impiantidi Pianezza - Roto Alba di Alba
Mercato del lavoro in Piemonte La gestione della crisi
La Regione Piemonte sta partecipando al tavolo istituito al Ministero dello Sviluppo economicosul piano industriale Whirpool
che prevede la chiusura del Centro ricerche Indesit di Nonedove sono occupati 90 lavoratori
Mercato del lavoro in Piemonte La gestione della crisi
Anche il settore della grande distribuzionesta segnalando difficoltà:
Gs con marchio Carrefour ha chiuso supermercati a
� Saluzzo (23 lavoratori)
� Grugliasco (16 lavoratori)
� CastellettoTicino (33 lavoratori)
Mercato del lavoro in Piemonte La gestione della crisi
Auchan ha attivato su scala nazionale una procedura di licenziamento collettivo
che riguarda 67 lavoratori dell’ipermercato di Torino
Mercato del lavoro in Piemonte
LE POLITICHE
Contratti di ricollocazione
Progetto sperimentale su 900 lavoratori di imprese che hanno cessato la loro attività e quindi coinvolte in procedure di Cigs o mobilità
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Nello specifico, si tratta di 428lavoratori in mobilità
382 lavoratori in Cigs, anche in deroga
90 lavoratori espulsi da aziendeartigiane, beneficiari di Aspi
provenienti da 17 aziende per la maggior parte delle provincedi Torino, Novara e Cuneo
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Su questa platea è costruito un pacchetto di servizi, tra cui attività formativa.
Il contratto è attivato tramite il servizio per l’impiego pubblico.
Il valore del voucher è proporzionale in base al grado di occupabilitàdel lavoratore
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Anticipazione della pensione
Progetto sperimentale proposto all’Inpsche consente una sorta di anticipazione della pensione ai lavoratori over 50a cui mancano fino a tre anniper andare in pensione.
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Si tratta di circa 6-8mila lavoratori ogni anno
La copertura finanziaria verrebbe garantita da un fondo rotativo con le banche
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Garanzia Giovani
Il portale Garanzia Giovani Piemonte registra oggi 28.509 iscritti, circa il 23% del numero stimato di NEET piemontesi
E’ tra le quote più altedi copertura in Italia
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
5.415 sono stati contattati e hanno ricevuto servizi al lavoro (orientamento,tutoraggio…)
3.426 sono inseriti in un tirocinio o hanno un contratto di lavoro
2.403 (che non avevano adempiuto all’obbligo formativo) sono stati inseriti in percorsi formativi per acquisire un titolo professionale
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
150 sono coinvolti in percorsi di formazione finalizzata all’inserimento al lavoro (in corso selezioni per ulteriori 250)
274 sono stati inseriti nel servizio civile
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Oltre 3.000 sono stati inseriti in un percorso per la crescita del potenziale imprenditoriale
Di questi, 95 sono avviati sulla strada di una possibile iniziativa imprenditoriale 10 hanno avviato una nuova attivitàimprenditoriale
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
LE POSIZIONI RICHIESTE
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
ALCUNI TRA I PROFILI RICERCATI
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
I CONTRATTI DEI GIOVANI
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Garanzia Giovani “H”
Servizio sperimentale dedicato all’inserimento lavorativo dei giovani disabili tra i 15 e i 29 anniall’interno del programma nazionale di Garanzia Giovani
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Con una dotazione finanziaria di 3 milioni di euro
il piano prevede un’intensificazione del percorso di accompagnamento al lavoro durante il periodo di tirocinio
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Fondo regionale per i disabili
La Regione investe circa 7 milioni di euro all'anno per progetti di inserimento lavorativo per le persone disabili
Per un totale di 700 progetti all’anno
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Il 13% di questi progetti riguarda persone con disabilità psichiche e/o intellettive
Il 12% coinvolge ultraquarantenni.
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Parte del Fondo viene utilizzata per 400 iniziative per disabili meno gravi e circa 250 iniziative speciali per persone con patologie più gravi.
Si tratta di forme di adeguamento delle competenze professionali, tirocini, tutoraggi, riconoscimento delle spese di trasporto.
Circa il 20% dei tirocini avviati si trasformano in assunzione.
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
900 persone all'anno vengono assunte grazie al contributo riconosciuto ai datori di lavoro in caso di assunzione.
In totale, con le attività previste dalla programmazione regionale vengono accompagnate al lavoro circa 1.500persone disabili.
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Progetti di pubblica utilità
Opportunità di reinserimento lavorativo temporaneo in imprese del territorio mediante contributi per la realizzazione di progetti di pubblica utilità attuati da partenariati pubblici e privati
Risorse disponibili 4,150 milioni di euro
98 domande accolte
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
371 lavoratori coinvolti circa il 34% assunto con qualifica da impiegato e impiegato di concetto mentre il 64% assunto con qualifica da operaio o operaio qualificato.
La durata circa il 63% dei contratti dura 6 mesi, mediamente un lavoratore ha un contratto di 27 ore settimanali.
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
I settori di intervento sono
� valorizzazione del patrimonio pubblico urbano extraurbano e rurale
� valorizzazione del patrimonio culturale
� valorizzazione del patrimonio ambientale
� 4 progetti riguardano i servizi alle persone a carattere temporaneo
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Cantieri lavoro
Per i disoccupati:116 progetti avviati870 persone coinvolte2.739.099,17 euro finanziati
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Per i detenuti:32 progetti avviati 75 persone coinvolte449.520,74 euro finanziati
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Servizi al lavoro
13 cpi + 119 sedi
30 Centri per Impiego
64 Operatori - 270 sedi accr.
5 cpi + 38 sedi
1 cpi + 13 sedi
1 cpi + 9 sedi
2 cpi + 24 sedi
2 cpi + 18 sedi
5 cpi + 32 sedi
1 cpi + 17 sedi
Febbraio 2015
Punti di accesso
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Gli Operatori accreditati operano da circa 2 anni nella rete regionale dei servizi al lavoro sia come sportelli della rete regionale sia come soggetti attuatoridelle Direttive regionali
Gli sportelli SAL erogano i servizi di informazione e accoglienza gratuiti (DGR 30/2012) e i servizi ordinari rientranti
negli ambiti di loro competenza.
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
DA QUANDO TI SEI ACCREDITATO…
numero utenti che si sono rivolti allo sportello 26.696
numero utenti colloquiati con incontri <30 min 14.074 53%
numero utenti colloquiati con incontri >30min 13.016 49%
numero utenti a cui sono stati redatti CV 9.442 35%
numero utenti inviati in preselezione per incrocio D/O 7.850 29%
numero utenti iscritti ad un corso FP 2.226 8%
numero utenti a cui è stata aggiornata la scheda anagrafico professionale 10.934 41%
in % quanto si ritiene che il flusso sia aumentato da quando è accreditato? 42,88%
A settembre 2014 la Regione ha effettuato la prima rilevazione mediante questionario dei servizi erogati a sportello che solo in minima parte sono tracciati nel SILP. Il questionario è stato
somministrato a 57 Operatori (enti).
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
L’apprendistato
La Regione Piemonte ha disciplinato gli aspetti formativi
di più tipi di apprendistato per consentirne l’assunzione
e il conseguimento di:
• qualifiche o diplomi tecnico professionale;
• titoli di studio di livello secondario;
• titoli universitari;
• specializzazioni dell'alta formazione;
• qualificazioni sul lavoro ai fini contrattuali
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
La Regione ha:
• definito la disciplina formativa per l’attivazione del
contratto;
• generato un’offerta formativa su tutto il territorio
regionale e per tutte le qualifiche e i diplomi
professionali;
• stimolato le parti sociali ad un accordo per la
modulare il salario in base all’obbligazione formativa
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Alcuni dati :
• 158 ragazzi assunti ed inseriti nei percorsi
formativi;
• l’82% è minorenne;
• il 90% è privo di titolo di studio;
• a settembre/ottobre verranno sostenuti
i primi esami per conseguire i titoli
di studio.
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Apprendistato professionalizzante
La Regione ha:
• reso operative le linee guida nazionali per
l’apprendistato professionalizzante approvate dalla
conferenza Stato-Regioni;
• soddisfatto tutta la domanda di formazione ricevuta
dalle imprese piemontesi (circa 15.000 apprendisti
ogni anno);
• ridotto e semplificato gli adempimenti formali per le
imprese.
Titolo di studio Distribuzione territoriale
Settore Qualifica
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Apprendistato di Alta Formazione
La disciplina regionale ha consentito
l’assunzione di oltre 750 apprendisti in
alta formazione per il conseguimento di:
• lauree triennali e magistrali;
• master di I e II livello;
• dottorati di ricerca;
• diploma di ITS
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Apprendistato di Alta Formazione
La quasi totalità dei partecipanti ha conseguito il titolo di studio e ha ottenuto una conferma occupazionale al termine del percorso formativo
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Apprendistato – Sviluppi futuri
A livello nazionale:
• partecipazione alla sperimentazione
dell’apprendistato duale (decreto
attuativo del Jobs Act)
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
A livello regionale:
• semplificazione normativa (Testo Unico regionale sull’apprendistato);
• sinergia tra investimenti in innovazione e ricerca (FESR e FSE);
• disciplina dell’apprendistato per attivitàdi ricerca;
• disciplina regionale dell’apprendistato per il conseguimento del diploma scolastico.
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Staffetta generazionale
Si tratta della possibilità per i lavoratoriover 50 che entro 3 anni maturino i requisiti per la pensione, di trasformare il proprio contrattodi lavoro in un part-time, a pattoche l’azienda provveda all’assunzionedi un giovane a tempo indeterminato
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Tirocini
Nel primo quadrimestre 2015 si registra un aumento del 19,6% delle attivazioni rispetto allo stesso periodo del 2014.
Si passa da 6.591 a 7.883 tirocini avviati
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Dati mese per mese (confronto tra annualità)
Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
Anno 2012
Anno 2013
Anno 2014
Anno 2015
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Ad oggi quasi la metà dei tirocini riguarda i giovani fino a 24 anni
Classi d'età Genn-Aprile 2014Genn-Aprile 2015 Var. %
2014-2015
v.a. % v.a. %
Fino a 24 anni 2.892 43,9 3.826 48,5 32,3%
25-29 anni 1.878 28,5 1.986 25,2 5,8%
30-39 anni 848 12,9 991 12,6 16,9%
40-49 anni 610 9,3 718 9,1 17,7%
50 e oltre 363 5,5 362 4,6 -0,3%
Totale 6.591 100,0 7.883 100,0 19,6%
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Fondo regionale di garanziaper il Microcredito
Favorire la concessione di garanziea soggetti che non dispongono di capacità di garanzia propria e non sono in grado di far ricorso al credito bancario ordinario
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Nel 2014:
62 domande pervenutedi cui 41 ammesse a garanzia
Per un importo totale di 800mila euro
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Fondo di garanzia per imprenditoria femminile e giovanile
Favorire accesso al credito di piccole imprese a conduzione o a prevalente partecipazione femminile o giovanile che promuovono progetti di importo non inferiore a 5mila euro e non superiore a 40mila
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Nel 2014:
48 domande ammesse
Per un totale di 1,2 milioni di euro
27 domande sono ancora in corsodi istruttoria
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Più impresa – interventi per la nascita e lo sviluppo di creazione d’impresa
Promuovere il sostegno di nuove imprese sul territorio piemonteseformate da disoccupati, inoccupati,lavoratori in mobilità.
La misura è gestita da Finpiemonte
Mercato del lavoro in Piemonte – Le politiche
Nel 2014:
129 domande di contributi ammesseper un totale di 1,2milioni di euro
37 domande di finanziamento agevolatoammesse per un circa 800mila euro
30 domande sono in corso di istruttoria
La strategia
PROGRAMMA OPERATIVO FSE 2014-2020
Dotazione finanziaria di 873 milioni di euro (un miliardo per 2007-2013)
FSE (50%, poco più di 436 milioni)
Fondi statali (35%, circa 305 milioni)
Fondi regionali (15%, poco meno di 131 milioni)
La strategia
ASSI DI INTERVENTO
- Occupazione (399,6 milioni, pari al 46%)
- Inclusione sociale e lotta alla povertà(176,5 milioni, pari al 20%)
- Istruzione e formazione (259 milioni, 30%)
- Capacità amministrativa (2,5 milioni, 0,3%)
- Assistenza tecnica (34,7 milioni, 4%)
La strategia
La strategia
ASSE 1: OCCUPAZIONE
PrioritPrioritPrioritPrioritàààà di investimentodi investimentodi investimentodi investimento Obiettivi specificiObiettivi specificiObiettivi specificiObiettivi specifici8i Accesso all’occupazione per i disoccupati e gli inattivi
1) Favorire l’inserimento lavorativo di disoccupati di lunga durata
8ii Integrazione sostenibile nel MdL dei giovani, in specie dei NEETS
2) Promuovere l’occupazione giovanile
8iv Parità tra i generi 3) Aumentare l’occupazione femminile
8v Adattamento di lavoratori e imprese ai cambiamenti
4) Salvaguardare l’occupazione dei lavoratori a rischio
8vii Modernizzazione delle istituzioni del mercato del lavoro
5) Migliorare l’efficacia e la qualitàdei servizi al lavoro
La strategia
Favorire l'inserimento lavorativo dei disoccupati di lunga durata
� Servizi per ricollocazione
� Attività di pubblica utilità
� Staffetta intergenerazionale
� Incentivi all'assunzione
� Servizio di sostegno alle start-up
� Formazione per il reinserimento lavorativo
La strategia
Promuovere l'occupazione giovanile
� Tirocini
� Alternanza scuola-lavoro
� Servizi di orientamento
� Formazione per inserimento in Mercato Del Lavoro
� Formazione apprendistato professionalizzante e di qualifica e per il diploma
La strategia
Aumentare l'occupazione femminile
� Misure di conciliazione
� Promozione di welfare aziendale
� Interventi a sostegno della cultura di parità
� Servizi per il lavoro finalizzati alla riduzione della distanza tra domanda e offerta
La strategia
Favorire ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi
� Orientamento e servizi per il rafforzamento dell'occupabilità
� Progetti di pubblica utilità
� Formazione permanente a carattere professionalizzante
La strategia
Migliorare l'efficacia e la qualità dei servizi al lavoro
� Orientamento e servizi per il rafforzamento dell'occupabilità
� Progetti di pubblica utilità
� Formazione permanente a carattere professionalizzante
La strategia
ASSE 2: INCLUSIONE SOCIALE E LOTTA ALLA POVERTA'
PrioritPrioritPrioritPrioritàààà di investimentodi investimentodi investimentodi investimento Obiettivi specificiObiettivi specificiObiettivi specificiObiettivi specifici
9i Inclusione attiva
6) Riduzione della povertà, dell’esclusione sociale e promozione dell'innovazione sociale7) Promuovere l’occupabilità dei soggetti più vulnerabili
9iv Accessibilità ai servizi sociali8) Potenziamento e qualificazione dei servizi in favore dell’infanzia e la non autosufficienza
9v Imprenditoria sociale 9) Rafforzamento economia sociale
Prospettiva
Per le persone
� Qualificazione dei giovani
� Azioni a favore dei lavoratori maturi
� Contratto di ricollocazione
Prospettiva
Per le imprese
� Incentivi
� Riduzione del costo del lavoro
� Integrazione fondi FESR/FSE
� Microcredito
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