פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים...

פתרונות לניהול ההון שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםהאנושי

SuccessFactors פתרון מלא לניהול ההון - האנושי

גיוס

תיק עובד

קליטתעובדחדש

למידה

יעדים ומשוב

תכנוןכוח אדם

אנליטיקה

SocialCollaboration

שכר

תגמול והטבות

עתודותומסלולי פיתוח

אנושי 8 הון לניהול מערכותמשולבות מערכות מספר או בנפרד מערכת כל ליישם ניתן

SuccessFactors פתרון מלא לניהול ההון - האנושי

לכולם וסגנונות– מיועד תפקידים בעלי של גדול למגוון מותאמת משתמש חווית

כמו"... פשוט כמו, Appleפתרון כמו, Googleחכם , ", WhatsAppוזמין לאומי בנק יסעור תמר

מנהלים

ה

המשאב את מנהליםהערכה – האנושי

שינוי, אישור ומשובהגדרת, פרטיםועוד למידה משימות

בכירים מנהלים

החלטות מקבליםלניתוח בהתאם

מתקדמת ואנליטיקהההון נתוני של

בארגון האנושי

עובדים

את מנהליםשלהם הקריירההצבת: במערכת

פרטים, שינוי יעדיםלמידה, ביצוע אישיים

ועוד

משאבי אנוש

תהליכי מבנים , ומשוב הערכה

, ועוד, למידה קידוםופשוטים ארגון חוצי

לביצוע וקליםבמערכת

תיק עובד

יכולת אינטגרטיביותתוכןהרחבה

גיוס קליטתעובדחדש

למידהיעדים ומשוב

תכנוןכוח אדם

אנליטיקה

SocialCollaboration

תגמול והטבות

עתודותומסלולי פיתוח

תיק עובד

שכר

תיק עובד

של ועריכה ניהולוציבורי אישי פרופיל

פרטים עדכוןאישיים

/ טלפון שינויכתבות

בנק פרטי שינוי הארגוני למבנה גישה

ציבורי טלפונים ולספר היעדרויות דיווח

ונתוני עובד לפרטי גישהבהתאם ) תעסוקה

להרשאות( היסטוריה

תעסוקתית שכר פרטי

נתוני של Talentניהולעובדיו

– מבט היעדרויות ניהולצוותי על

אנליטיים דוחות בצוות עובדים ותקשכר

, בתהליכי וייעול שיפור סטנדרטיזציהHR- Hire to Retire

מפנה אתHR לתת שירות למנהלים ופחות ניירת

שפה אחידה ובסיס נתונים אחיד ניהול פרופיל עובד אישי, נתוני שכר

Talentו- ניהול גלובלי של כלל עובדי החברה, עם

התאמות לוקאליותדוחות אנליטיים

מצבת כוח אדם בזמן אמת אחוזי גיוס / עזיבה לתקופות נתונים דמוגרפיים נתוני שכר דוחות נוכחות

העובד המנהל חווית HRחווית חווית

גישה למידע נוסף ולביצוע פעולות ישירות מתוך עץ

המבנה הארגוני

הצגת מספר כפיפים ישירים ועקיפים

אפשרות לעלות רמה בהיררכיה הארגונית

גישה לייצוא, הדפסה, הוספת עובד חדש ופעולות נוספות בהתאם להרשאות

תרשים ארגוני

Time Offהמנהל מקבל פריסת היעדרויות ויזואלית

של הצוות שלו

דוחות אנליטיים בהתאם לצרכי ארגון

דוחות עובדים בחברהכמות גברים ונשים

דוחות עובדים בחברהכמות עוזבים

דוחות עובדים בחברהכמות גיוסים חיצוניים

דוחות עובדים בחברהכמות גיוסים לתפקידים ניהוליים או לא ניהוליים

למידה

יכולת אינטגרטיביותתוכןהרחבה

גיוס קליטתעובדחדש

יעדים ומשוב

תכנוןכוח אדם

אנליטיקה

SocialCollaboration

שכרתגמול והטבות

עתודותומסלולי פיתוח

תיק עובדלמידה

מערכת ניהול למידה

בונה מסלולי הכשרה ויחידותלימודלמידה מתוקשבתלמידה פרונטאליתOn the Job

בנייה והפצת מבחנים וסקריםשביעות רצון

תיעוד רישום והפצת הדרכהלקהלי יעד מוגדרים

,ניהול משאבים )כיתותמדריכים, עזרים וכדומה(

דוחות פשוטים לניתוחפעילויות הדרכה, מבחנים

ומשובים

ביצוע תהליכי למידהפשוטים בהתאם למסלול

הסמכה מוגדר רישום וביצוע למידה באופן

עצמאי ביצוע מבחניםמענה על שאלוני משובניהול היסטוריית למידה הפקת דוחות

דוחות פשוטים לניהולתכניות ההסמכה של הצוות

רישום עובדים לקורסיםבקרה ותזכורות לעובדיםניהול תהליך הסמכה

העובד המנהל חווית HRחווית חווית

מטלות הלמידה שלי

סטאטוס הלמידה שלי

היסטוריית למידה

מסך לומד

מסך לומד- קטלוג

חיפוש תכני למידה

מסך מנהל – משימות למידה של עובדיו

סטאטוס הלמידה של הצוות שלי

רישום עובדים לקורסים, אישור

תהליכי למידה

פיתוח עובדים

יכולת אינטגרטיביותתוכןהרחבה

קליטתעובדחדש

למידה תכנון

כוח אדם

אנליטיקה

SocialCollaboration

שכרתגמול והטבות

עתודותומסלולי פיתוח

תיק עובד

גיוס

יעדים ומשוב

יעדים ומשוב

חיבור היעדים לתוצאותהעסקיות של הארגון

יכולת התאמה של טפסיותהליכי משוב ליחידות

העסקיות השונות אפשרות להוסיף יעדים

המותאמים לצרכי הארגון דוחות ואנליזה מתקדמיםיכולת קליברציה

חיבור העובד ליעדיו וליעדיםהארגוניים

יעדים עסקיים יעדי התפתחות

אישיים 360משובהתראות לביצוע יעדים בזמן שימוש בבנק יעדים

המוטמע במערכת וכן אפשרות להוסיף יעדים

מותאמים

מעקב אחר סטטוס ביצועיעדים של מדווחים ישירים

שימוש בבנק יעדיםהמוטמע במערכת וכן

אפשרות להוסיף יעדים מותאמים

השוואה חזותית שלהכפיפים המסייעת לקבלת

החלטות שירותיWriting Assistant

Coaching Advisorו-המייעלים את מתן המשוב

ע"י המנהלזיהוי טאלנטים מוביליםיכולת קליברציה

העובד המנהל חווית HRחווית חווית

סטאטוס עמידה ביעדים

הוספת הערה לגבי היעדים

סטטוס יעדים אישיים

תכנית יעדים שנתית

עריכת יעד

גישה מקוצרת ליעדי הכפיפים

יעדים- מסך מנהל

, קיים HRלשימוש עובד, מנהל ומנהל בנק יעדים מובנה במערכת הניתן

להתאמה לצרכי לקוח

בנק יעדים מובנה

דירוג המנהל ומתן הערכה מילולית תוך שימוש בסייען הכתיבה, מאגר תיאורי

התנהגות והתאמת נימת הטקסט לשלילה/ חיוב

דירוג עצמי של העובד

הערכת ביצועים- מסך מנהל

דירוג פנימי של הצוות

דירוג והשוואת כשירויות competencies

שלך • הצוות כל את אמת ובזמן במהירות להעריךהצוות • של פנימי דירוג על כולל מבטוטיפוחם • מובילים שחקנים זיהויהמשך • לטובת ביותר נמוכים ביצועים עם עובדים זיהוי

טיפול

הערכת ביצועים- מסך מנהל

|SAPפתרון | ישים - פשוט מחובר אנוש למשאבי

לא" טכנולוגיהמחליפה

היא, אנשיםאת מגבירההמחוברות

שלהם"