Салоид Людмила официальный представитель дерматоглифики в Москве и МО основатель ДЦЭСиП «Все

ответы тут!»учредитель компании «Saloid-consulting».

8 лет практики

Создатели Saloid-Consalting

- наши клиенты.

ВЫ что-то слышали о биометрических технологиях?

1. Биометрическое тестирование - определяет способности, задатки, поведенческие механизмы заложенные от природы.

2. Это новейшая технология в области подбора, оценки персонала и кадровых расстановок.

НО! 3. Исследования задатков ведутся активно более 25 лет, 4. Сама наука дерматоглифика существует 87 лет.

Биометрические технологии в подборе, оценке и кадровых

перестановках

1. Что такое биометрическое исследование?2. Как использовать при подборе и кадровых расстановках?3. Избежать текучки кадров или уменьшить ее показатели?4. Как бесплатно мотивировать сотрудников?5. Как для каждого найти свое место в компании?

БИОМЕТРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ применительно к персоналу.

1. Мотивация2. Задатки3. Тип мышления 4. Особенности восприятия и усвоения

информации 5. Потребности без которых человек не

может состояться и эффективно работать6. Выявить тип условий в которых человек

может работать эффективно 7. Влияние стресса на работоспособность

Рекомендации по персоналу.

1. по комфортному рабочему месту для человека2. по интенсивности общения комфортного для данного

человека3. по типу задач, которые данному человеку легче всего

решать4. области, где он будет эффективен5. влияние амбиций на его мотивацию6. потребности в продвижении по карьерной лестнице

или профессионализме

Руководителю – рекомендации по сотрудникам

1. по командообразованию исходя из нанятых сотрудников

2. описать характеристики подходящего личного помощника, который ему необходим

3. по эмоциональному восстановлению4. взаимодействию с сотрудниками.

Инструкция по

использованию каждого

сотрудника

ГОДЕН!

НЕ ГОДЕН… Эффективен

на 100%

Мотивация к работе!

Эффективность и стрессоустойчивость

Тип ведения переговоров!

А вообще «продажник» ли он?

Может его в бухгалтерию?

Интересные истории!

1. Особенности личности2. Отношение к себе3. Командные роли4. Стиль мышления5. Стиль поведения6. Ваше поведение в

конфликте7. Профессиональная

мотивация8. Стиль руководства9. Профессиональный тип

Книга личности

Спасибо за внимание!