View
848
Download
0
Tags:
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Magazine Het Ondernemersbelang Revuss 05 2011
Citation preview
NR. 5 2011
REVUSS
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
BLC Groep combineert betrokkenheid met innovatieve slagkracht
Minder mensenhanden
aan de band
“Duurzaam bouwen zit
in onze genen”
De belangrijkste schakel
voor fl exibele productie
De verkleinde schoenmaat
van Mark Rutte
Prins Hendrikstraat 28
5281 CM Boxtel
06 - 81 49 96 08
www.ventechnicalsupport.nl
Voor al uw las en montage
werkzaamheden, keuren van
gereedschappen, en klimmateriaal
Vanaf medio mei ook voor beheer brandmeldinstallaties
NOU VEGHEL,DAAR ZIJNWE DAN.
Na Oss, Uden, Maasdonk,
Landerd en Bernheze gaan
we nu ook in Veghel gewoon
dagelijks de post verzorgen.
www.depostbode.com
randstad haalt het beste uit mensen en organisaties
Dat is wat we doen bij Randstad. Niet alleen omdat het ons een bestaan verschaft. Het is óók onze passie: het beste naar boven halen in mensen en organisaties.
Iedere dag, in de hele wereld, helpt Randstad mensen aan het werk. Ook ondersteunen we organisaties in de optimalisatie van hun beschikbare capaciteit. Door het bieden van toegang tot de wereld van werk helpen wij kansen en mogelijkheden creëren. We brengen mens en werk bij elkaar!
Wilt u meer weten? Kom dan langs op één van onze vestigingen of kijk op www.randstad.nl
Randstad Uitzendbureau bvMolenstraat 71 5341 GC Oss (0412) 660 660
Markt 235461 JK Veghel(0413) 389 150
Al 50 jaar speelt Randstad actief een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. We zijn de grootste HR-dienstverlener van Nederland. Als marktleider in Nederland met een landelijk dekkend vestigingen-netwerk staan we midden in de wereld van werk. We zorgen steeds opnieuw voor innovatieve en passende oplossingen en vormen zo de motor achter een gezonde en flexibele economie. Dagelijks zijn via onze uitzend- en detacheringsactiviteiten duizenden flexwerkers aan de slag.
het ONDERNEMERS BELANG
Inhoud
07
MINDER MENSENHANDEN AAN DE BAND
Het sorteren en inpakken van producten voor de food & agro branche gebeurt nog
vaak door mensenhanden, omdat de producten meestal van vorm verschillen. Maar
dat is minder hygiënisch en minder effi ciënt dan de automatiseringsoplossingen die
Jentjens Machinetechniek speciaal voor deze branches heeft ontwikkeld: productie-
lijnen die volledig geautomatiseerd zijn. Een innovatief systeem dat allerlei verschil-
lende productvormen sorteert op kwaliteit en/of gewicht en vervolgens inpakt. Kiest u
ervoor om te investeren in mensenhanden aan uw productielijn of kiest u voor zeker-
heid, nauwkeurigheid en snelheid van speciaal voor u ontwikkelde robothanden?
08
BLC GROEP COMBINEERT BETROKKENHEID MET INNOVATIEVE SLAGKRACHT
De Udense BLC Groep beweegt zich in de markt van de installatietechnische bedrijven tus-
sen tafellaken en servet. Het Udense familiebedrijf combineert hierdoor de voordelen van
een klein bedrijf, zoals betrokkenheid, fl exibiliteit en oprechte aandacht voor de klant, met
die van een groot bedrijf zoals voldoende kennis, kunde en slagkracht om grotere projec-
ten aan te pakken én om te innoveren. Een positie die Conny en Peter Lijnse, de eigenaren
van het bedrijf, prima bevalt. En hun klanten ook. Dit laatste blijkt onder meer uit de veelal
langdurige relaties die het bedrijf onderhoudt met klanten uit binnen- en buitenland.
10
DE BELANGRIJKSTE SCHAKEL VOOR FLEXIBELE PRODUCTIE
Techniek is een hulpmiddel om productie te realiseren en producten effi ciënt
te fabriceren. Echter door technische automatisering heeft u zelf invloed op
continuïteit van uw processen en ook op het beheren ervan. Automatisering
betekent ook kostenreductie en productieverhoging. Om besturingstechnieken
(paneelbouw) voor machines en installaties te ontwikkelen heeft u aan Van der
Sanden Elektro een betrokken en betrouwbare partner.
11
LEENDERS ARCHITECTEN: “DUURZAAM BOUWEN ZIT IN ONZE GENEN”
Duurzaamheid wordt langzaam een containerbegrip voor kwaliteit. Maar dan wel een
kwaliteit op alle fronten en integraal ingezet voor een betere leefomgeving. Voor Leenders
Architecten begint duurzaamheid dan ook op een grotere schaal, namelijk bij de steden-
bouw. De omgevingsfactoren en situering bepalen immers in hoeverre een gebouw of een
woning optimaal gebruik maakt van zijn omgeving. Is er voldoende rekening gehouden
met de zonoriëntatie, kunnen de daken zo worden gelegd dat er nu en in de toekomst opti-
maal gebruik kan worden gemaakt van de zon als warmte en energiebron?
Het Ondernemersbelang van
Revuss verschijnt vijf keer per jaar.
Zesde jaargang, nummer 5, 2011
OPLAGE
5.100 exemplaren
COVERFOTO
Fotografi e: Marco Magielse
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers BV
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
9861 ES Grootegast
T 0594 - 51 03 03
F 0594 - 61 18 63
WEBSITE
www.ondernemersbelang.nl
BLADMANAGER
Novema
Danny Jansen
T 0499 - 31 31 13
LAY OUT
VDS Vormgeving!
Postbus 668
9200 AR Drachten
T 0512 - 38 11 14
F 0512 - 38 11 71
DRUK
Scholma Druk, Bedum
MEDEWERKERS AAN DIT NUMMER
Gerrit Boer
Jur Engelchor
Sandra Kagie
Patrick Kerkhoff
Jeroen Kuyper
Marco Magielse
Henk Roede (strip)
André Staas
Hiek Stek
André Vermeulen (columnist)
Heidi Wils
Loes Wijdeveld
Jacques Worms
René Zoetemelk
Niets uit deze uitgave mag
worden verveelvoudigd en/of
overgenomen zonder schriftelijke
toestemming van de uitgever.
De uitgever kan niet aansprakelijk
worden gesteld voor de inhoud
van de advertenties.
B E L A N Ghet ONDERNEMERS
het ONDERNEMERS BELANG 02
het ONDERNEMERS BELANG
■ In het hartkatern
Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang
spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor
het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor
de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een
grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt
erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven
voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale
rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en
actieve Nederland in de top als het gaat om donaties.
- Het Kantoorblok- LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil- Zicht: Een heldere kijk op zekerheid- Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines
De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte
Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier
en dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden
zit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming
die post overlaten aan christendemocraten en sociaal-
democraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste
minister leveren is deze de leider van een minderheids-
kabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met
een gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede in
Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze
eeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen.
Bedrijven zetten stap van donateurschap naar partnership
■ En verder
Co
lum
n
het ONDERNEMERS BELANG 03
04 Nieuws
06 Innovatie maakt het verschil
12 Uw elektrotechnische internist!
13 Hoogwaardige kwaliteit tegen ouderwetse service
14 Bouwbedrijf Versteegden groeit in de utiliteitsbouw
16 Twee bedrijven onder een dak
17 Hoogwaardige, flexibele en veilige IT
18 Kunst met de handtekening van uw bedrijf
19 Alle print & documentmanagement oplossingen onder één dak!
20 Schaf vóór 1 juli 2012 een zuinige lease-auto aan!
21 Wereldspeler met Brabantse mentaliteit
24 Profiteren van de ouderschapsverlofkorting
25 Flexibele mankracht op elk gewenst moment
26 Heeft u nog vertrouwen in de euro?
We gaan de lucht in!
Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel
is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, ston-
den de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol.
Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij
stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch
probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woning-
nood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan
bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer,
Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouw-
oorden.
In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezin-
nen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij
het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke
ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City ver-
liet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 1980
had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog
geen 10 kilometer te overbruggen.
Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens
nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in
een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan
vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam.
De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de
toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over
een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een perma-
nente slang van computergestuurde botsautootjes.
Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie je
dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich per
helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijf
afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. In
China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik van
een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeraties
met 20 procent gestegen.
In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop met
een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en een
topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000
euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,
die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt.
Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende
werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht
verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter.
Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par-
keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan
overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd.
Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van
uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in
een echte luchtfile.
André Vermeulen
het ONDERNEMERS BELANG
Nieuws
04
Ruim een jaar na de oprichting is
Talenz Groep (Werving & Selectie,
Coaching & Trainingen) al toe aan een
groter onderkomen. Er is een nieuw
bedrijfspand in Boxtel betrokken
waar vanuit het nu zevenkoppig
professioneel en enthousiast team
opereert. Talenz Groep kan door deze
uitbreiding met ervaren medewerkers
nog beter aan de vraag van de markt
voldoen met haar motto “Oog voor
talent”. Talenz Groep bemiddelt in
vaste banen op mbo+, hbo en wo ni-
veau. Zowel kandidaten als bedrijven
zijn klant en ondervinden de kracht
en toegevoegde waarde van een sterk
gemotiveerd team. Vanuit Boxtel is
Talenz Groep zeer succesvol in de
regio actief, maar ook daar buiten. Tot
de vaste klantenkring behoren mkb-
bedrijven en gerenommeerde inter-
nationals. Talenz Groep bemiddelt in
zeer diverse functies. Meer informatie
www.talenzgroep.nl
Vliegende start voor Talenz Groep
Foto: Raoul Hollants
Iedere ondernemer is op zoek naar
de beste oplossing voor bedrijfsri-
sico’s. Ook voor u staat deze vraag
centraal. Maar hoe kunt u voor de
beste oplossing kiezen als onvol-
doende in beeld is welk probleem
opgelost moet worden?
De Zicht, risico- en verzekerings-
adviseurs vestiging in Den Bosch
helpt u graag hierbij. Met onze
BedrijfsRisicoVerkenner brengen
wij uw bedrijfsrisico’s in kaart. Wij
adviseren u over maatregelen, u
maakt keuzes. Welke risico’s zijn
voor u acceptabel en welke kunt u
door preventie minimaliseren?
Of welke risico’s wilt u met een
verzekering afdekken? Alles gericht
op de continuïteit van uw onderne-
ming. www.zichtadviseurs.nl
Een heldere kijk op zekerheid
Wilt u de effectiviteit en output van uw
medewerkers verhogen en daar des-
kundige en praktische ondersteuning
bij ontvangen? Meld u dan aan voor
het project Excelleren.nu. Juist in deze
tijd is het belangrijk om te investeren
in uw personeel en ervoor te zorgen
dat u klaar bent voor de toekomst. Via
opleiding en training, maar ook door
anders (samen) te werken en te leren
van elkaar.
Investeren in de ontwikkeling van
uw medewerkers zal een positieve
uitstraling hebben op uw bedrijf en
uw personeel en leiden tot een beter
bedrijfsresultaat. Via Excelleren.nu
kan aan bedrijven in Noord-Brabant en
Zeeland met minimaal tien medewer-
kers advies op maat worden geboden
op het gebied van groei en ontwikke-
ling van uw medewerkers. Gratis. Dit
wordt uitgevoerd door een HR adviseur
met ruime ervaring met opleidingsvra-
gen, de ontwikkeling van organisaties
en de groei van medewerkers. Wees er
snel bij, want er kunnen slechts twaalf
bedrijven deelnemen! Meer informatie
via 06 - 542 466 88 en d.vandenaker@
wispa.nl of kijk op www.excelleren.nu.
Gratis advies voor de ontwikkeling van uw personeel
Hoewel cloud computing vooral
door grote bedrijven wordt
ingezet, zullen mkb-bedrijven een
belangrijke rol spelen bij de verdere
ontwikkeling. Uiteindelijk zullen zij
meer bereid zijn om bedrijfskritische
systemen over te hevelen naar de
cloud dan grote bedrijven. Daar
zullen leveranciers zich voor aan
moeten passen. Dit stelt markton-
derzoeksbureau Heliview Research
vast. In het onderzoek ‘Cloud Annual
Market Outlook 2011’ wordt de inge-
bruikname en bekendheid van cloud
computing (computeren in de wolk)
uitgebreid doorgelicht. Nu al heeft
20 procent van de bedrijven een
deel van het applicatielandschap in
de cloud draaien. Vooral onder grote
bedrijven is cloud computing uiterst
bekend en worden steeds meer ap-
plicaties in de cloud gedraaid, vooral
HRM- en CRM-systemen.
De cloud-bekendheid neemt af naar-
mate organisaties kleiner worden. 51
procent van bedrijven tot tien werk-
nemers kent cloud computing niet,
terwijl juist zij in de toekomst een
zeer belangrijke rol gaan spelen, zo
stellen de onderzoekers. Meer dan
grote bedrijven, die veel te verliezen
hebben, zullen kleinere bedrijven
ervoor kiezen om bedrijfskritische
toepassingen af te nemen van een
cloud-aanbieder. Niet alleen hebben
zij minder capaciteit om zelf een
ict-infrastructuur te onderhouden,
ook profiteren mkb-bedrijven sneller
van het schaalvoordeel dat cloud
computing kan bieden. Daarnaast
is de bekendheid sterk generatiege-
bonden: vooral jongere managers
zijn bekend met cloud computing
en staan daar open voor.
Belangrijke rol mkb in ontwikkeling cloud computing
het ONDERNEMERS BELANG 05
Startende en bestaande onder-
nemers kunnen sinds september
bij Qredits terecht voor een
microkrediet tot 50.000 euro (was
35.000 euro). Met deze verhoging is
Qredits in staat nog meer (startende)
ondernemers te financieren en het
ondernemerschap in het kleinbedrijf
verder te stimuleren.
De vraag naar microkredieten is het
afgelopen jaar sterk toegenomen.
In de praktijk zag Qredits dat een
redelijk aantal aanvragen niet in
behandeling kon worden genomen
omdat het aangevraagd krediet
boven de 35.000 euro lag.
In ruim 2,5 jaar heeft Qredits mi-
crokrediet in Nederland op de
kaart gezet en hiermee een solide
basis opgebouwd met ruim 30
medewerkers en tien vestigingen
door het hele land. Er zijn inmiddels
1.750 microkredieten verstrekt.
Mede als gevolg van coaching en
intensieve begeleiding is het aantal
ondernemers in de achterstand zeer
beperkt gebleven. Qredits is de han-
delsnaam van Stichting Microkrediet
Nederland. Deze stichting (zonder
winstoogmerk) is een uniek samen-
werkingsverband tussen ABN AMRO
Bank, ING Nederland en Rabobank
Nederland en het Fonds Werken aan
Wonen, het ministerie van Economi-
sche Zaken, Landbouw en Innovatie
en het ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid.
Qredits verruimt kredietmogelijkheid voor kleine ondernemers
De Communicatieprijs van Com-
municatieclub Bourgondië (CCB) uit
Tilburg geldt vanaf dit jaar voor heel
Brabant. CCB heeft hiertoe besloten,
omdat steeds meer reclamebureaus
uit de hele provincie meedoen aan
de prijs en daarvoor zelfs speciaal
lid worden van de van oorsprong
Midden-Brabantse communica-
tievereniging. Communicatieprijs
Midden-Brabant heet vanaf nu
Communicatieprijs Brabant. Com-
municatieclub Bourgondië had de
communicatieprijs in 1995 in het
leven geroepen met als doel de
communicatieprestaties uit Midden-
Brabant beter over het voetlicht te
krijgen. Al gauw bleek dat de prijs
op veel belangstelling kon rekenen
van de bureauwereld. Binnen enkele
jaren steeg het aantal inschrijvingen
van amper tien naar enkele tiental-
len per jaar. De prijs staat inmiddels
als prestigieus te boek. Vooral de
laatste jaren is ook de belangstelling
van buiten de regio Midden-Brabant
sterk toegenomen. Reclamebureaus
uit andere Brabantse regio’s waar-
onder Eindhoven, Den Bosch en Oss
worden zelfs speciaal lid van CCB om
te kunnen deelnemen aan
de prijs. De prijswinnaars worden
bekend gemaakt tijdens de nieuw-
jaarsbijeenkomst van CCB op 3
januari 2012. Voor meer informatie
www.communicatieclub.nl
Ongebruikte kantoorgebouwen,
laptops, ideeën en contacten:
samen hebben we meer welvaart
en creativiteit dan we nodig hebben.
In het boek Durftevragen kun je
lezen hoe je deze overwaarde
kunt benutten, gewoon door te
vragen! Nils Roemen en Fanny
Koerts beschrijven hoe durftevragen
Nederland heeft veroverd. Mede
dankzij sociale media als Twitter en
de hashtag #durftevragen groeide
het uit van een sympathiek idee tot
een fenomeen, een nieuwe manier
van denken. Lees praktische tips en
inspirerende ervaringen van mensen
die erin slaagden voor elkaar te krijgen
wat ze wilden. Ontdek hoe ook jij
slim kunt samenwerken met mensen
binnen en buiten je netwerk.
Durftevragen, en help meeom het
gat tussen vraag en aanbod te
dichten – er is genoeg voor iedereen.
Durftevragen is onder meer verkrijg-
baar via managementboek.nl en
bol.com.
Bek grafische producties uit Veghel
is uitgeroepen tot winnaar van de
MVO award regio Veghel-Uden-
Schijndel. Tijdens de eerste Energie-
beurs in Uden nam directeur Niels
Bek vol trots de prijs in ontvangst.
“Een schitterende beloning voor
onze initiatieven op het gebied
van maatschappelijk verantwoord
ondernemen”, aldus Bek. Het
MVO-beleid van Bek onderscheidt
zich door een diversiteit aan
praktisch uitvoerbare initiatieven,
de bijzondere betrokkenheid van de
medewerkers en de ‘drive’ om ook
partners hierin te betrekken. De jury
prees Bek vanwege de maatregelen
die zij treffen om een wezenlijke
bijdrage te leveren aan het milieu.
Ook was men onder de indruk van
de grote variëteit aan druk- en print-
mogelijkheden en de fotostudio.
Zelfs in deze economisch zwakke
tijd weet Bek nog altijd een groei te
realiseren.
Bek ontving naast de MVO-prijs een
cheque van 500 euro voor een MVO-
doel naar keuze. Het bedrijf mag
zich de komende twee jaar de beste
Maatschappelijk Verantwoorde
Ondernemer van Veghel, Uden en
Schijndel noemen.
Communicatieprijs CCB voor heel Brabant
Dicht het gat tussen vraag en aanbod
Bek winnaar MVO Award
Eindhoven mag zich met trots de
komende twee jaar Beste Binnenstad
van Nederland noemen. Dit maakte
Detailhandel Nederland bekend
tijdens de Beste Binnenstad verkiezing
op 6 oktober. De stad is beoordeeld
op haar winkelaanbod, bereikbaarheid,
veiligheid, horeca en samenwerking
tussen winkeliers en gemeente. De
titel Beste Binnenstad heeft voor
Eindhoven een grote waarde. Het
centrum van Eindhoven heeft in de
afgelopen jaren een aantal succesvolle
ontwikkelingen ondergaan met een
prachtig resultaat. ”Onze dynamische
binnenstad is compact, compleet
en comfortabel. Het centrum van
Eindhoven heeft geen historische
uitstraling waardoor wij ons blijven
richten op de toekomst. Dat merk je
in alles en daar ligt onze kracht”, aldus
wethouder Henk Brink. In de categorie
grote steden streed Eindhoven samen
met Haarlem en Tilburg om de titel.
Daarnaast werd in de andere cate-
gorieën gestreden door middelgrote
steden. Daarin waren de titels voor
Hoogeveen en Venray.
Eindhoven Beste Binnenstad
Veel werkgevers nemen het ‘dagje ziek
zijn’ van de werknemer niet serieus. Het
probleem van kortdurend verzuim zit in
de herhaling. Verzuim en vooral de fre-
quentie van verzuim toont een patroon
dat zich over de jaren herhaalt en dat in
ongeveer 50 procent van de gevallen bin-
nen vier jaar leidt tot langdurig verzuim.
Werkgevers in Nederland zijn gemiddeld
15 procent van de totale verzuimkosten
kwijt aan kort verzuim. Dat stelt Rob Hoe-
deman, verzuimexpert bij 365/ArboNed.
De HR-dienstverlener 365 heeft een
analyse uitgevoerd onder ruim 1 miljoen
werknemers. Van het totale verzuim is 72
procent kortdurend. Volgens Hoedeman
is herhaling het grootste probleem van
kortdurend verzuim. Frequent verzuim
verstoort de planning, ontregelt de
personele bezetting, is slecht voor de
sfeer en is ‘besmettelijk’. Een terugkerend
patroon stopt niet als je er geen aandacht
aan besteedt. Het bespreekbaar maken
van dit verzuim én het vergroten van de
bevlogenheid van werknemers is cruciaal
om kort frequent verzuim te verlagen en
te voorkomen.
Werkgevers onderschatten dagje ziek van werknemer
De eerste machines van Machinaal Timmerbedrijf Donkers staan nog op kantoor. “Eenvoud
siert niet alleen de mens, maar ook de machine”, glimlacht Ad Donkers. “Aan deze oude
beestjes kon je zelf nog sleutelen, maar die tijd is voorbij. Tijden veranderen en de techniek
snelt vooruit. Prima, want dat biedt ook nieuwe kansen en mogelijkheden. Het vraagt ook
anders organisatorisch denken. Ik vind dat wel interessante processen en de innovatieve
stappen die ik genomen heb zijn succesvol geweest.”
Ad Donkers Machinaal
Timmerbedrijf
Hondstraat 3
5476 KT Vorstenbosch
T 0413 - 34 35 33
F 0413 - 35 26 39
www.addonkers.nl
Innovatie maakt het verschil
tussen stilstaan
en vooruitgaan
het ONDERNEMERS BELANG 06
Bedrijfsreportage Tekst: Hieke Stek
kwaliteitverhouding op de markt zetten. Bij
concept 1 worden de op maat gemaakte
kozijnen in de grondverf afgeleverd. In con-
cept 2 worden ze ook een keer extra in de
voorlak gespoten en bij concept 3 moeten
nog wat puntjes op de i gezet worden, maar
hier zitten alle laklagen erop en kan het
kozijn inclusief glas meteen geplaatst wor-
den. Daar werk ik naartoe. Vanzelfsprekend
maken we met aannemers goede afspraken
bij wie de verantwoordelijkheden liggen.”
En er zijn nog volop plannen om de produc-
tie verder te automatiseren en te vergroten.
Vrijwel alles kan gemaakt worden!
Hout heeft door de eeuwen heen bewezen
duurzaam en betrouwbaar te zijn. “ Maar
ook zijn wij FSC gecertifi ceerd, waar steeds
meer naar wordt gevraagd. Of het nu om
duurzaamheid, milieubelasting, ontwerpvrij-
heid of uitstraling gaat, hout heeft duidelijke
voordelen ten opzichte van alle andere ge-
bruikte materialen. Vrijwel alle details kun-
nen gemaakt worden: historische details bij
een restauratie van monumentale panden
of moderne designprofi leringen. In hout is
bijna alles mogelijk, we kunnen er zelfs uw
bedrijfslogo in frezen. In renovatieprojecten
voor aannemers en particulieren kunnen wij
een goede partner zijn door het werk in z’n
geheel aan te nemen en af te werken d.w.z.
plaatsen van kozijnen en glas.”
Een innovatietraject gaat hand in
hand met visieontwikkeling: hoe
ontwikkelt de markt zich en hoe
wil je hierop inspelen. “Innovatie is een
kerncompetentie bij ons. Niet zo nu en dan
innoveren, maar we staan meestal vooraan
als het gaat om de aankoop van nieuwe ma-
chines en ik denk altijd in nieuwe processen
voor mijn machinale timmerbedrijf. Daar
staat echter vaak het risico van kinderziektes
tegenover. Die zijn, als het gaat om proces-
sen binnen het eigen bedrijf, wel op te
lossen met creatief denken. Maar doen zich
problemen voor in ‘het software brein’ van
de nieuwste hightech machines, dan wordt
dat een heel ander verhaal.”
Concepten
De laatste jaren heeft hij fl ink geïnvesteerd
in nieuwe machines en logistieke aanpas-
singen gedaan, zodat de op maat gemaakte
kozijnen en deuren met de gewenste
behandeling zoveel mogelijk automatisch
hun weg vinden in het bedrijf. “Ook de
spuiterij is van de nieuwste technieken
voorzien. De eerste verfl aag is belangrijk bij
het behandelen van de producten en deze
wordt dan ook door een fl owcaotinstalatie
aangebracht: een dunne isoleer verf die
goed in de poriën van het hout trekt. De
volgende lagen worden met een automaat
gespoten. Door slimme concepten kan
ik mijn producten tegen een goede prijs-
Jentjens Machinetechniek
Leeuwenhoeckweg 6
5466 AL Veghel
T 0413 - 34 32 55
www.jentjens.nl
Jentjens Machinetechniek
Minder mensenhanden aan de band!Jentjens Machinetechniek denkt in totaal-
oplossingen. “In nieuwe oplossingen, maar
ook aanvullingen die te implementeren zijn
in bestaande productielijnen. We bouwen
fl exibele systemen die niet alleen eenvou-
dig zijn uit te breiden, maar ook meebuigen
met de klantwens. De basis wordt daarbij
gevormd door onze LoadMAX pick&place
robots. Voor het oppakken van welk pro-
duct dan ook (denk aan paprika’s, komkom-
mers en witlof voor de agro branche en aan
hamburgers, frikandellen en kipproducten
voor de food branche) ontwikkelen we grij-
pers op maat die simpel uitgewisseld kun-
nen worden met grijpers voor het volgende
product... Hierdoor kunnen productielijnen
multifunctioneel ingezet worden. Dit feit
in combinatie met meer effi ciency en meer
kwaliteit verhoogt het rendement van de
productielijn, dat weer nieuwe kansen
creëert voor de ondernemer.”
Samen op weg naar succes!
Jentjens bouwt aan een duurzame relatie
met zijn klanten. “Het is een intensief
traject waar we samen in gaan, waarin elke
stap zorgvuldig genomen dient te worden.
Goede afspraken met elkaar maken en el-
kaar vertrouwen ligt aan de basis, maar ook
kennis delen. De klant heeft kennis van zijn
productieproces en wij hebben de techniek
van morgen in huis. Elk traject daagt ons
uit tot innovatief denken. In een uniek
samenwerkingsverband met Europese uni-
versiteiten werken we bijvoorbeeld aan een
idee voor het geautomatiseerd oogsten
van paprika’s. Elke dag zijn we bezig met
het toepassen van nieuwe technologieën
in onze machines. Alles wat wij ontwik-
kelen doen we met één doel voor ogen:
een toegevoegde waarde bieden aan de
food&agro branche.”
Het is niet eenvoudig om aan
goede mensen te komen voor het
productiewerk in de food & agro
sector, maar het werk moet wel gedaan
worden! Het liefst hygiënisch, doelgericht en
snel, zodat er kwaliteit geleverd kan worden.
Maar de productiekosten mogen niet stijgen.
“Daar lag voor ons een grote uitdaging en
die zijn we succesvol aangegaan”, aldus
Erik Wekking, sales manager bij Jentjens
Machinetechniek. “Sinds 2000 hebben wij
ons gespecialiseerd in het hanteren van
producten die geen vaste vorm hebben.
Wij ontwikkelen, bouwen, programmeren
de software en implementeren intelligente
installaties om productiehandelingen met
deze producten te automatiseren. Duurzame
installaties waarin verschillende modules zo-
danig op elkaar afgestemd zijn dat het pro-
ductieproces effi ciënt en soepel verloopt. Wij
ontwikkelen geavanceerde robottechnieken
op maat, waarbij camera– en transportsyste-
men samengaan met weegmodules, aan– en
afvoersystemen en verpakkingsoplossingen.
De robots in onze installaties kijken en
denken! Een investering die de ondernemer
verrassend snel terugverdient.”
Nieuwe kansen
Kostenreductie. Terugdringen van hand-
arbeid. Productieverhoging. Optimale
procesbeheersing. Er zijn vele redenen
om productieprocessen te automatiseren.
het ONDERNEMERS BELANG 07
BedrijfsreportageTekst en fotografi e: Hieke Stek
Het sorteren en inpakken van
producten voor de food & agro
branche gebeurt nog vaak door
mensenhanden, omdat de produc-
ten meestal van vorm verschillen.
Maar dat is minder hygiënisch en
minder effi ciënt dan de automa-
tiseringsoplossingen die Jentjens
Machinetechniek speciaal voor
deze branches heeft ontwikkeld:
productielijnen die volledig geau-
tomatiseerd zijn. Een innovatief
systeem dat allerlei verschillende
productvormen sorteert op kwa-
liteit en/of gewicht en vervolgens
inpakt. Kiest u ervoor om te inves-
teren in mensenhanden aan uw
productielijn of kiest u voor zeker-
heid, nauwkeurigheid en snelheid
van speciaal voor u ontwikkelde ro-
bothanden?
08
Bedrijfsreportage Tekst: Sandra Kagie - Fotografi e: Marco Magielse
De Udense BLC Groep beweegt zich in de markt van de installatietechnische bedrijven tussen tafellaken en servet. Het Udense fami-
liebedrijf combineert hierdoor de voordelen van een klein bedrijf, zoals betrokkenheid, fl exibiliteit en oprechte aandacht voor de klant,
met die van een groot bedrijf zoals voldoende kennis, kunde en slagkracht om grotere projecten aan te pakken én om te innoveren.
Een positie die Peter en Conny Lijnse, de eigenaren van het bedrijf, prima bevalt. En hun klanten ook. Dit laatste blijkt onder meer uit
de veelal langdurige relaties die het bedrijf onderhoudt met klanten uit binnen- en buitenland.
BLC Groep combineert
betrokkenheid met
innovatieve slagkracht
het ONDERNEMERS BELANG
BLC Groep
Liessentstraat 9c
5405 AH Uden
T 0413 - 25 63 70
www.blc-groep.nl
“BLC Machinebouw is ontstaan uit het
bedrijf dat voor ons als BLC Groep allerhande
onderdelen voor de bouw ontwikkelde en
produceerde”, legt Peter Lijnse uit. “Op een
gegeven moment hebben we besloten het
bedrijf over te nemen. Zo konden we ook voor
opdrachtgevers aan de slag op het gebied van
onderdelen- en machinebouw.”
De jongste telg van de BLC Groep wordt
gevormd door BLC Allock Security. Specialist
in het ontwikkelen en produceren van bevei-
ligingssloten voor met name vrachtwagens,
trailers en containers. Ook voor transport- en
logistiekbedrijven vormt BLC hierdoor
nationaal en internationaal inmiddels een
betrouwbare partner.
Innovatief vermogen
Specifi eke aandacht willen Peter en Conny
Lijnse vestigen op het innovatief vermogen
van hun bedrijf. “Met de groei van de BLC
Groep zijn we ons namelijk ook steeds meer
gaan richten op eigen ontwikkeling en
fabricage van uiteenlopende producten”, legt
Peter Lijnse uit. Het onlangs op een beurs
gepresenteerde elektronisch slot waarmee
containers en trailers beveiligd kunnen
worden, is hiervan volgens hem een goed
voorbeeld. BLC Allock Security werkt op dit
vlak dus continu aan verbetering en vernieu-
wing. Zo overlegt het bedrijf bijvoorbeeld
met de politie over mogelijkheden om te
participeren in preventietrajecten als het gaat
om transportbeveiliging. Wat de Udense
ondernemers betreft is op dit vlak ook zeker
nog een meer prominente rol weggelegd voor
de verzekeraars.
Een ander voorbeeld van het innovatief
vermogen van het Udense familiebedrijf is een
heel nieuwe, duurzame klimaatinstallatie voor
kantoor- en bedrijfspanden waar momenteel
hard aan gewerkt wordt. Een systeem dat
is samengesteld uit reeds bestaande com-
ponenten. Peter en Conny Lijnse kunnen er
verder nog niet zoveel over zeggen omdat ze
momenteel druk bezig zijn met het vastleg-
gen van de juridische bescherming van de
warmte-koude-installatie.
“Klanten vragen steeds vaker om duurzame
oplossingen als het gaat om klimaatinstal-
laties. Met dit nieuwe concept spelen we hier
optimaal op in”, licht Peter Lijnse een tipje van
de sluier op. “Opnieuw een eigen product om
trots op te zijn.”
Naast de vraag naar duurzame oplossingen
op het gebied van klimaatinstallaties, is BLC
momenteel ook druk in de renovatiemarkt.
Een tip die Peter en Conny Lijnse zowel par-
ticulieren als bedrijven willen geven is niet te
bezuinigen op onderhoud van cv- en andere
technische installaties. “We merken dat juist de
installaties waar niet consequent jaarlijks on-
derhoud wordt gedaan veel storingsgevoeli-
ger zijn”, legt Peter Lijnse uit. “Het gaat in zulke
gevallen dus om een misplaatste bezuiniging”,
gaat hij verder. “Want grondige renovatie of
zelfs vervanging kost uiteindelijk veel meer
dan een jaarlijkse, gedegen servicebeurt. Weet
dus goed waarop je bezuinigt. Zeker wanneer
je er ook met de kerstdagen warmpjes bij wilt
zitten”, waarschuwt hij.
Vol vertrouwen
2012 zien Peter en Conny Lijnse tot slot met
een positief gevoel tegemoet. Dit ondanks de
moeilijke markt die volgens hen nog wel even
zal voortduren. “Door onze afspraken na te
komen, een goede prijs-kwaliteitverhouding
te hanteren en de klant voorop te blijven
stellen, weten wij ons echter steeds weer te
onderscheiden van anderen. De verdergaande
vraag naar verduurzaming op het gebied van
klimaatsystemen speelt ons bovendien in de
kaart. Daarvan ben ik absoluut overtuigd”,
besluit Peter Lijnse vol vertrouwen.
Sinds 1992 is de oorspronkelijke Ven-
nootschap Onder Firma uitgegroeid
tot een middelgrote BV met inmiddels
zestig enthousiaste medewerkers. De BLC
Groep bestaat anno nu uit vier onderdelen:
BLC Technische Installaties, BLC Service &
Onderhoud, BLC Machinebouw en BLC Al-
lock Security. Groei die in de loop der jaren
is ontstaan door verschillende fusies en
overnames. Uiteraard beschikken alle onder-
delen van de BLC Groep over de gangbare
certifi ceringen voor kwaliteitsborg- en vei-
ligheidssystemen. Daarbij is het bedrijf trots
op het feit dat het een erkend leerbedrijf is.
Brede dienstverlening
“De verschillende takken binnen de BLC Groep
opereren grotendeels zelfstandig, maar indien
wenselijk trekken ze uiteraard gezamenlijk
op”, legt Peter Lijnse uit. “In geval van grotere
projecten bijvoorbeeld zijn de verschillende
onderdelen van het bedrijf echt complemen-
tair aan elkaar. Waardoor we klanten nog
breder van dienst kunnen zijn”, licht hij toe.
BLC Technische Installaties (BLC TI) vormt van
oudsher de basis van de BLC Groep. De tak telt
dan ook de meeste medewerkers. Klimaat-,
sanitaire- en luchtbehandelingsinstallaties
vormt de corebusiness van deze groep. BLC TI
richt zich hierbij landelijk zowel op de utiliteits-
als woningbouw. Dit vanuit het hoofdkantoor
in Uden en vanuit een vestiging in Oostvoorne
onder de rook van Rotterdam. Momenteel
werkt BLC TI bijvoorbeeld als onderaannemer
aan drie ziekenhuizen in Uden, Amersfoort en
Den Haag.
BLC Service & Onderhoud richt zich juist op
de lokale en regionale particuliere markt. Hier
draait het vooral om de installatie van ketels
en badkamers en natuurlijk het onderhoud
hiervan. De 24/7 servicedienst van BLC speelt
hierin een heel belangrijke rol. De derde
tak, BLC Machinebouw, is op het eerste
oog de meest vreemde eend in de bijt. Dit
onderdeel ontwerpt en produceert namelijk
machine-onderdelen en machines voor met
name de vleesverwerkende- en voedingsmid-
delenindustrie.
09het ONDERNEMERS BELANG
10
Bedrijfsreportage Tekst en fotografi e: Hieke Stek
Techniek is een hulpmiddel om productie te rea-
liseren en producten effi ciënt te fabriceren. Ech-
ter door technische automatisering heeft u zelf
invloed op continuïteit van uw processen en ook
op het beheren ervan. Automatisering betekent
ook kostenreductie en productieverhoging. Om
besturingstechnieken (paneelbouw) voor machi-
nes en installaties te ontwikkelen heeft u aan Van
der Sanden Elektro een betrokken en betrouwbare
partner.
Technische automatisering:
De belangrijkste schakel voor een fl exibele productie
Er zijn vele redenen om productiepro-
cessen en machines te automatiseren.
Maar als je uiteindelijk hiervoor kiest,
dan moet die besturingstechniek wel feilloos
werken, een groot bedieningsgemak hebben
en ook ergonomisch voldoen. “Automatise-
ring van productiewerk is vandaag de dag
een goede investering, omdat het zich altijd
terugverdient”, aldus eigenaar Martijn van
der Sanden.
“Voor elk proces en voor elke machine kan er
een besturingssysteem ontwikkeld worden
zodat handelingen automatisch gebeuren:
van inpakken tot afvullen of van stapelen tot
afgifte, om wat voorbeelden te noemen. Ook
op gebied van installaties bieden automati-
sche besturingssystemen talloze voordelen.
Met betrekking tot restwarmte is het interes-
sant en rendabel om die restwarmte, die
anders verloren zou gaan, terug te winnen
en te hergebruiken voor bijvoorbeeld
ruimteverwarming of voor warmte die nodig
is voor een proces. Mijn werk is maatwerk:
alles wordt op maat ontwikkeld en ingericht
naar wensen van de klant. Dat kan in een
totaalconcept, maar ook stap voor stap
in modules, om het proces volledig
te automatiseren. De uitdaging van
mijn vak is om systeemprocessen in
verschillende branches te optimalise-
ren, zodat mijn opdrachtgever invloed
krijgt op de productie en deze
fl exibel kan maken. Om te
kunnen verhogen als de
vraag naar het pro-
duct groeit, maar ook te kunnen verkleinen
als dat nodig is. Flexibiliteit is de kracht voor
elk productieproces.”
Het werkt!
Een besturingssysteem automatiseren
vraagt specifi eke kennis. “Ik ontwikkel,
implementeer ze in bestaande systemen en
geef uitleg aan de gebruikers. Implementatie
is het moment van voldoening: zien dat het
werkt! Anderzijds verzorg ik ook onderhoud,
reparaties en storingen van machines in di-
verse branches. Door die variatie heb ik mijn
kennis van modellen kunnen verbreden en
voel ik mij aan elke machine thuis. Als elektro-
technisch aannemer krijg ik vaak opdrachten
op projectbasis, zoals het installeren van licht
en krachtinstallaties: van bekabeling tot in
werking stellen. Dat doe ik voor de agrarische
sector, voor bedrijfs – en evenementenhallen,
voor winkels en kantoorpanden, maar ook
voor de particuliere sector.”
Ik durf risico’s te nemen!
Martijn is een internationale OZP’er: een
Ondernemer Zonder Personeel. “Het verschil
met de ZZP’er? Ik voel mij ondernemer en
durf risico’s te nemen. Kennis die ik niet
in huis heb, huur ik in. Mijn netwerk van
installateurs, programmeurs en tekenaars is
betrouwbaar en hiertussen vinden regelmatig
kruisbestuivingen plaats. Dat maakt de
samenwerking interessant maar ook krachtig.
Ik werk op projectbasis, op regiebasis en op
basis van vertrouwen. Geen onderliggende
contracten. Dat geeft de opdrachtgever de
vrijheid en als ze mij nodig hebben, ben ik er!”
het ONDERNEMERS BELANG
Van der Sanden Elektro
Noordstraat 5
5428 NR Venhorst
M 06 - 284 478 11
www.sandenelektro.eu
Team Leenders Architecten
www.leendersarchitecten.nl
www.geerpark.nl
www.velmolenbuiten.nl
www.uden.nl/duurzaambouwen/Technieken/Kennisbank
www.ikwoonbewust.nl
www.nufuture/jouwweb.nl
Leenders Architecten:
“Duurzaam bouwen zit in onze genen”
Mooie gebouwen zullen het langst
blijven staan omdat iedereen een
goed gebouw op zijn waarde zal
schatten. In die zin is een mooi en goed ge-
bouw in zichzelf al duurzaam. Als het gebouw
dan ook nog in de toekomst blijvend bruikbaar
is, zal het zijn waarde behouden. Flexibiliteit
in de indeling is mogelijk door een goede
scheiding te maken tussen drager en inbouw.
Dit zorgt ervoor dat een gebouw zonder grote
ingrepen en energie kan worden aangepast aan
het veranderende gebruik in de toekomst. Voor
sommige gebouwen geldt juist dat industrieel,
fl exibel en demontabel bouwen een bewuste
keus is. Materialen kunnen dan gemakkelijk
gedemonteerd worden en elders hergebruikt.
Dit is volledig volgens de Cradle to Cradle
gedachte (C2C) waarbij materialen kunnen
worden gerecycled zonder dat zij hun waarde
verliezen (upcyclen).
Duurzaam bouwen niet automatisch duurder
Leenders Architecten is elke dag bezig om
concepten te ontwikkelen waarbij zoveel
mogelijk duurzaamheid wordt bereikt door de
vormgeving en niet door het ongelimiteerd
toevoegen van installaties om een verkeerde
situering of een slecht gebouw te compen-
seren. Bij duurzaam bouwen hoort namelijk
ook bouwen en ontwerpen met een gezond
verstand en dus slim en conceptueel bouwen.
Daarbij wordt natuurlijk ook gekeken of we veel
componenten (inclusief installaties) kunnen
voorbereiden in de werkplaats zodat we zo min
mogelijk fouten maken en de samenstelling
op de bouwplaats in korte tijd kan gebeuren.
Het meest duurzame is natuurlijk een bestaand
gebouw dusdanig aanpassen en vernieuwen
dat het weer opnieuw van waarde is. Het
restylen en verduurzamen van winkels en
bedrijfsgebouwen is een belangrijk onderdeel
van onze werkzaamheden.
Passief, actief en energieneutraal
Binnen het bureau worden de ontwikkelingen
op het gebied van installatie en bouwconcep-
ten op de voet gevolgd door ons Greenteam.
Het ontwerpen en technisch detailleren van
duurzame gebouwen is een speerpunt binnen
ons bureau. Bijvoorbeeld het ontwikkelen
van een passiefwoning waarbij er heel veel
aandacht is voor de gebouwschil; de isolatie-
waarde, de luchtdichtheid en de aansluitdetails
van gevelopeningen. De actiefwoning
maakt gebruik van dezelfde bouwkundige
uitgangspunten maar geeft meer aandacht aan
gezondheid en comfort. In dit concept oogst
je voldoende energie uit zon en bodem om
onze levensstandaard te kunnen handhaven.
Ook zijn wij op dit moment bezig met Collectief
Particulier Opdrachtgeverschap voor senioren
waarbij we een energie en CO2-neutrale woon-
wijk maken op Texel.
Kennis opdoen en kennis delen
Graag werken wij met andere partijen
integraal mee aan de totstandkoming van een
duurzaam gebouw, woning of wijk. Dit doen
we veelal met vaste partners in de bouw. We
doen gezamenlijk mee aan prijsvragen. Met
Nieuwenhuizen Daandels uit Uden zijn we
actief in twee excellente gebieden. De door
het rijk geselecteerde voorbeeldprojecten voor
duurzame woningbouw. We zijn met andere
architecten en bouwbedrijven verenigd in Nu-
future. Gezamenlijk proberen we kennis op te
doen om met minder middelen meer te maken.
Duurzaam bouwen en ondernemen gaat im-
mers ook om waarde creatie voor ons en onze
opdrachtgevers voor nu en in de toekomst.
het ONDERNEMERS BELANG 11
Bedrijfsreportage
Duurzaamheid wordt langzaam een containerbegrip voor kwaliteit. Maar dan wel een kwaliteit op alle fronten en integraal ingezet voor
een betere leefomgeving. Voor Leenders Architecten begint duurzaamheid dan ook op een grotere schaal, namelijk bij de stedenbouw. De
omgevingsfactoren en situering bepalen immers in hoeverre een gebouw of een woning optimaal gebruik maakt van zijn omgeving. Is er
voldoende rekening gehouden met de zonoriëntatie, kunnen de daken zo worden gelegd dat er nu en in de toekomst optimaal gebruik kan
worden gemaakt van de zon als warmte en energiebron? Is er voldoende ruimte voor infi ltratie van het hemelwater op eigen terrein? Kun-
nen we met beplanting een positief eff ect creëren op de beleving van de plek en vormt ze een natuurlijke zonwering in de zomer?
Piping Care VeghelVeghels Buiten
Fluidwell Veghel
12 het ONDERNEMERS BELANG
Ingenieursbureau Metrena
Vlierdenseweg 231
5756 PE Vlierden
T 0493 - 31 28 04
M 06 - 514 476 80
www.metrena.nl
Bedrijven, instellingen en overheden
hebben vaak eigen installateurs. Het
is echter niet altijd verstandig om
mensen die de elektrotechnische installatie
aangelegd hebben, zelf te laten controleren.
Door Frenk Jacobs van Ingenieursbureau
Metrena in te schakelen als onafhankelijke
partner voorkom je belangenverstrengeling
en krijg je een zuivere en eerlijke rapportage.
“Hierin staan tekortkomingen van de
complete installatie in drie categorieën:
levensgevaarlijk, herstellen nodig, en
aanpassen in de toekomst. Levensgevaarlijk
lossen we natuurlijk meteen op!” Een
tekening waarop de infrastructuur van de
elektrotechnische installaties vastgelegd
is zou de basis moeten zijn van Frenk’s
werk. “Helaas is die meestal niet aanwezig
of niet compleet. De ‘verbouwingen’ aan
elektrotechnische installaties worden niet
altijd vastgelegd. Zolang alles gestroomlijnd
verloopt gaat alles goed, maar zodra er een
kink in de kabel komt is het vaak zoeken
naar een speld in een hooiberg. Het zou
goed zijn als bedrijven de infrastructuur
van hun installaties goed in kaart zouden
brengen. Het is een investering die zich
zeker terugverdient in de toekomst.”
Voor deze inventarisatie is Metrena een
betrouwbare partner.
Het onzichtbare zichtbaar maken
“De arbeidsinspectie heeft de NEN3140
als veiligheidsnorm hoog in het vaandel en
stelt het verplicht om de elektrotechnische
installaties met regelmaat te inspecteren.
Ook verzekeringsmaatschappijen eisen dat
uw installaties voldoen aan deze norm.
We praten dan over a) een visuele inspectie.
Ik werk hierbij met diverse meetapparatuur,
waaronder een thermografi sche camera,
want alleen dan kun je goed in machines
kijken en worden plaatsen die moeilijk
bereikbaar zijn inzichtelijk. Infraroodbeelden
visualiseren de thermische energie en maken
het onzichtbare zichtbaar, waardoor slijtage,
slechte verbindingen en defecten in een
vroeg stadium ontdekt kunnen worden.
Een automatisch gevolg van a is b: een
inspectie door meting en beproeving. Dan
komt de internist om de hoek kijken,” lacht
Frenk. “Ik noem mijzelf zo, natuurlijk met
een knipoog, maar het is een specialistisch
werk om problemen in de elektrotechniek
op te kunnen lossen.” En die specialisatie
heeft Metrena in huis. Twintig jaar heeft
Frenk kennis en ervaring opgedaan in de
elektrotechnische branche in verschillende
functies. Vanuit zijn passie voor het vak
zette hij zes jaar geleden de stap om
zelfstandig ondernemer te worden en
werd Metrena een feit.
Kostenbesparing
Gebruik van diverse apparatuur vervuilt ons
stroomnetwerk waardoor dit in onbalans
raakt. “Onduidelijke storingen zijn het gevolg
met alle gevolgen van dien. Om meer en
beter inzicht te krijgen in de kwaliteit van
uw installatie kan Metrena voor u een
specialistische Power Quality Meting en
Energiescan uitvoeren, zodat u er weer
het optimale rendement uithaalt. U betaalt
niet meer voor de stroom die u verliest en
bespaart dus kosten! Ons product Energie-
Monitoring werkt ook kostenbesparend:
hierbij bewaken en meten we uw energie-
verbruik op afstand en maken u erop
attent als deze plots afwijkt, zodat u actie
kunt ondernemen.”
Tekst & fotografi e: Hieke StekBedrijfsreportage
Als ondernemer moet je alert zijn en blijven als het gaat over de gezondheid van je
bedrijf. En ook verder kijken dan financiën, personeel, communicatie en materieel,
namelijk naar de elektrotechnische infrastructuur. Want als de elektronische ‘aders’
gebreken vertonen of erger nog ‘verstoppen’ dan ligt het hele bedrijf stil: productielijnen,
internetverbindingen, verlichting en alarmsystemen stagneren. Dat kunt u voorkomen!
Uw
elektrotechnische internist!
13het ONDERNEMERS BELANG
METEC Metaaltechniek
Hoofdstraat 41B
5706 AJ Helmond
T 0492 - 55 15 68
F 0492 - 54 14 66
Frank Tijs is geen prater. Hij is een
vakman die recht door zee gaat.
Type pur sang die in goede saam-
horigheid met zijn zeven medewerkers
de schouders eronder zet, elke dag weer.
De belangrijkste boodschap van METEC
luidt volgens Frank en Ans Tijs: wij zijn er
voor de klant, desnoods 24 uur per dag en
7 dagen in de week. “Onze schaalgrootte
maakt het mogelijk om zeer flexibel in te
spelen op wensen van klanten. Spoed-
opdrachten kunnen immers niet wachten.
Als een productieproces onverwacht stil
komt te liggen omdat een onderdeel stuk
is, kost dat handen volg geld. Dan moet
je als toeleverancier direct klaar staan en
die direct helpen.”
We schrijven 1991 als Frank Tijs van start
gaat met METEC Metaaltechniek in Mierlo.
Twee jaar later verhuist het bedrijf naar de
Hoofdstraat in Helmond. De hoofdactiviteit
bestaat uit de machinale bewerking van
aluminium, staal, gereedschapsstaal,
rvs en kunststof tot fijnmechanische
componenten. METEC beschikt over
een goed geoutilleerde werkplaats met
CNC-gestuurde frees-, draai-, slijpmachines
et cetera. Onlangs is een 5-assige frees-
robot aangeschaft, waardoor het bedrijf
niet alleen enkelstuks en kleine series
kan vervaardigen, maar ook grote series.
Tot de klanten behoren bedrijven in
een groot aantal sectoren waaronder
de sigaren- en verpakkingsindustrie,
machinebouw, de semiconductorindustrie,
medische sector en producenten van
groene energie in Noord-Limburg en het
oostelijke deel van Noord-Brabant.
Volgens Frank en Ans Tijs vindt er in
de metaaltechniek een duidelijk waar-
neembare trend plaats richting kleiner
en nauwkeuriger. “Machines worden
steeds geavanceerder; onderdelen steeds
kleiner. Om aan te tonen dat we exact
conform de opgegeven specificaties
werken, leveren we veelal een meet-
protocol bij de vervaardigde onderdelen.
Dat geldt zeker voor de medische industrie.
We vervaardigen onder meer onderdelen
voor microscopen en dat is een echte
precisie klus. Dat vraagt niet alleen veel
ervaring, maar vooral vakkundigheid,
geduld en nauwkeurigheid. Vandaar dat
wij veel aandacht besteden aan interne
begeleiding en scholing van onze
medewerkers. Een must voor wie de
ontwikkelingen in het vak wil bijbenen.”
Doorgaans werkt METEC Metaaltechniek
exact volgens tekening, maar niet altijd.
“Soms bekijk je een tekening en dan zie je
ineens dat het beter en/of goedkoper kan.
Op zo’n moment schakelen we terug naar
de opdrachtgever en leggen de optie aan
hem voor. We denken dus ook met de klant
mee. In andere gevallen overlegt een klant
een minimale schets van een prototype
bijvoorbeeld die hij vervolgens uitgebreid
mondeling toelicht. Hij kan rekenen op
onze ervaring, vakkennis en creativiteit
om zijn idee tot uitvoering te brengen.”
“We willen graag klein blijven. Want
dankzij die kleinschaligheid kunnen we
hoogwaardige kwaliteit bieden tegen
welhaast ouderwetse service”, aldus Frank
en Ans Tijs. “Dat wil zeggen: korte lijnen,
directe communicatie, snelle oplossingen
en afspraak is afspraak. Dat geldt nu en
in de toekomst.”
De nieuwe freesrobot is volgens Frank en Ans Tijs van METEC Metaaltechniek in Helmond een absolute aanwinst, waardoor meer
werk met minder handen verricht kan worden. “De robot kan snel omschakelen van het ene naar het andere product of het nu
om een enkel stuk gaat of om een serie. Dat maakt ons uitermate flexibel. Als een klant belt voor een spoedklus kunnen we daarop
direct inspelen.”
BedrijfsreportageTekst: Loes Wijdeveld • Fotografie: Heidi Wils
METEC Metaaltechniek
“Wij leveren hoogwaardige kwaliteit tegen
ouderwetse service”
Bouwbedrijf Versteegden b.v.
Bussele 26
5469 DT Erp
T 0413 - 21 21 13
F 0413 - 21 23 09
www.versteegden.nl
Bouwbedrijf Versteegden groeit in de utiliteitsbouw
Op steeds meer industrieterreinen in
de regio die worden opgeknapt of
uitgebreid komen we Bouwbedrijf
Versteegden tegen. Is dat verrassend? Ja en
nee. Ja, omdat het bouwbedrijf met name
in de particuliere woningbouw al jaren een
speler van naam is. Nee, omdat de tweede
generatie het bedrijf een nieuwe impuls
heeft gegeven.
De kracht van Bouwbedrijf Versteegden lijkt
namelijk de combinatie van expertise, ideeën
en inbreng te zijn van enerzijds de oude,
anderzijds de nieuwe generatie. Respectie-
velijk Jan en Mark Versteegden. Jan als de
no-nonsense aannemer met veel ervaring en
bouwwijsheid. En Mark als de frisse wind, die
ziet dat de bouwwereld aan het veranderen
is; dat opdrachtgevers steeds meer van de
aannemer verlangen; en die daar met zijn
ideeën nu al proactief op aan het inspelen is.
Dit alles met resultaat dus. Want wie kent
niet de prachtige, nieuwe Citroën garage van
Van Boxmeer in Sint-Oedenrode, het fraaie
kantoorpand van Kanters BV in Veghel, het
moderne en zojuist opgeleverde logistieke
centrum van Holland Banden in Oirschot of
het kantoorpand met allure van VHV in Erp?
Stuk voor stuk projecten van Bouwbedrijf
Versteegden.
“Op dit moment zijn wij bezig met de
afronding van het nieuwe pand van XL
Company in Uden. Daarnaast zijn we bezig
met de ontwikkeling van de bouw van
een kantoor met hal van ruim vijfduizend
vierkante meter. “Het verbreden van onze
focus, die we enkele jaren geleden hebben
ingezet, begint daarmee steeds nadruk-
kelijker zijn vruchten af te werpen.”
Lage algemene kosten
Het geheim van de smid is de stelregel
waarmee Jan Versteegden twintig jaar ge-
leden zijn bedrijf begon en die nog steeds
geldt: zorg dat je zelf de algemene kosten
zo laag mogelijk houdt, dan doe je op prijs
altijd mee.
Daarom bijvoorbeeld heeft het bouwbedrijf
geen afzonderlijke afdelingen calculatie
of werkvoorbereiding, maar één afdeling
waar de mensen samen die taken op zich
nemen. Ook zijn er geen offi ciële pro-
jectleiders. In plaats daarvan bezoekt Jan
Versteegden dagelijks iedere bouwplaats.
Hij is het vaste aanspreekpunt, gedurende
het hele proces. Die platte structuur houdt
niet alleen de kosten laag, het draagt ook
nog eens wezenlijk bij aan het reduceren
van de faalkosten.
Steeds vaker in bouwteam
Mede vanwege die lage algemene kosten
wordt het bedrijf uit Erp steeds vaker
gevraagd om in een bouwteam deel te
nemen, oftewel: om al in de ontwerpfase
mee aan tafel te gaan zitten.
Deze ontwikkeling heeft het bedrijf in
zijn ambities gesterkt. Mark Versteegden:
“Als lid van het bouwteam kunnen wij al
vroegtijdig met een opdrachtgever mee-
denken. In een recent project zijn op deze
manier bijvoorbeeld de looplijnen van het
personeel opnieuw gedefi nieerd. Dat heeft
de opdrachtgever een fl inke besparing
opgeleverd.”
“Die rol ligt ons. Daar zijn we sterk in, in het
proactief meedenken. In de particuliere
woningbouw stonden we daar al om
bekend. In de utiliteit zie ik ons daarin een
ontwikkeling maken: we kruipen steeds
dichter naar de ondernemer toe, ontzorgen
hem, nemen hem een stuk regie uit han-
den. Kortom, ook de zakelijke markt leert
ons steeds beter kennen. En tot nu toe is
die kennismaking beide partijen heel goed
bevallen …”
het ONDERNEMERS BELANG 14
Bedrijfsreportage
Bouwbedrijf Versteegden maakt een opvallende groei door in
de utiliteitsbouw. Steeds meer ondernemers blijken gechar-
meerd te zijn van de nuchtere en betrokken aanpak waar-
mee de Erpse aannemer een bedrijfspand weet te realiseren.
Een gesprek met Mark Versteegden, de nieuwe generatie in
het bedrijf.
Het kantoorpand van Kanters BV in Veghel
VHV te Erp
Uw kantoorvakhandel:
Groot in kantoorartikelenHoe krijgt u een gezonde werkplek, hoe spaart u het milieu, wat
zijn onmisbare artikelen en waar vindt u de meest scherpe
prijzen? Dit alles leest u in Het Kantoorblok. Het Kantoorblok
staat vol met tips van uw kantoorvakhandel over kantoorartikelen
die uiter mate geschikt zijn voor middelgrote en kleine bedrijven
en die ook nog eens voordelig geprijsd zijn. Wilt u meer advies of
zoekt u een verkooppunt, ga dan naar www.kantoorblok.nu en
vind de kantoorvakhandel bij u de buurt.
Kijk op pagina 5
Checklist voor groen printen
Kijk op pagina 3
Een gezonde werkplek
www.kantoorblok.nu
Dymo Labelwriter LW-450 Turbo voor de prijs van een LW-450Label sneller. Verzend slimmer. Werk
effi ciënter. Vanaf nu drukt u etiketten af
zonder kopzorgen met de LabelWriter 450.
Met de gepatenteerde Dymo Productivity
Software kunt u onder meer adres-,
barcode-, dossier-, naambadge- en
verzend etiketten creëren en afdrukken,
allemaal zonder extra werk en geknoei
met etiketvellen op een gewone desktop-
printer. Druk etiketten direct af vanaf Mi-
crosoft Word, Excel, Outlook, QuickBooks
en andere populaire programma’s. Na
eenmaal werken met de Dymo labelwriters
wilt u niet meer zonder!
Art.nr. Omschrijving van voor 930120 LW-450 € 105,00 € 89,00930121 LW-450 Turbo € 139,00 € 89,00930122 LW-450 Twin Turbo € 189,00 € 129,00930123 LW-450 Duo € 209,00 € 129,00
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
Deze memoblaadjes vallen op door de felle kleur en kleven op alle soorten ondergrond. Bezoekt u een klant dan komt u goed voor de dag met de Rillstab schrijfmap in lederlook, met een schrijfblok en opbergruimte voor A4-documenten en visitekaartjes. Daar-naast zijn de verschillende Colop stem-pels ideaal om documenten te voorzien
van uw gegevens en bijvoorbeeld de datum van binnenkomst.
Op deze pagina vindt u nog veel meer handige en voordelig geprijsde kantoor-artikelen. Uw kantoorvakhandel vertelt u er alles over. Kijk op www.kantoorblok.nu voor de vakhandel bij u in de buurt en nog meer topaanbiedingen. <<
Door de Super Sticky lijmlaag zijn
de memo’s overal op toe
te passen
Of u nu een klein of groot bedrijf hebt, iedereen gebruikt kantoor-artikelen. Wilt u even een notitie voor een collega achterlaten, die niet zo maar wegwaait, dan bieden de Post-it Super Sticky memoblaadjes uitkomst.
Art.nr. Omschrijving van voor 513037 25mm zwart 98544 € 38,42 € 29,95513038 40mm zwart 98504 € 39,80 € 32,50
Rillstab schrijfmap Maastricht
Art.nr. Omschrijving van voor 392503 76x76mm blanco pak € 18,31 € 14,95 à 12 stuks 654SSU
Post-it Super Sticky Memoblok Rainbow
Art.nr. Omschrijving van voor 304200 chroom € 25,10 € 14,95
Rapid Niettang Classic
Art.nr. Omschrijving van voor 350851 47x18mm
4-5 regels 30G € 18,46 € 9,95350852 59x23mm
5-6 regels 40G € 23,24 € 12,95
Colop tekststempel Greenline
Art.nr. Omschrijving van voor614441 zwart € 2,10 € 1,59
614442 rood € 2,10 € 1,59614443 blauw € 2,10 € 1,59614449 paars € 2,10 € 1,59
Pentel Rollerpen BL77
Met de producten van Loeff’s patent brengt u in een handomdraai orde op uw werkplek en in uw archief. De producten sluiten naadloos op elkaar aan en zijn modulair aan te passen aan uw organisatie. Met Loeff’s patent bespaart u ruimte, tijd en geld!
Koop een van de actieproducten, kras en win een verblijf in Landal GreenParks! Op alle Loeff´s patent producten vindt u een sticker met daarop een krasvlak. Als u deze wegkrast, vindt u een unieke code. U kunt deze code activeren via de website www.loeffs.nl.<<
> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Art.nr. Omschrijving van voor 531594 345x250x80mm
Filingbox 3003 € 0,77 € 0,59531021 370x255x115mm
Jumbobox 3007 € 1,50 € 1,29
Loeff’s archiefdozen
Art.nr. Omschrijving van voor 531565 100mm 1222 € 31,80 € 24,95531566 180mm 1224 € 37,20 € 28,50
Loeff’s Bundelbeugels
2 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
De zelfstandige kantoorvakhandel is een betrouwbare partij, die weet waar ze het over heeft. Lokale aanwezigheid, een zeer compleet assortiment, een gunstige prijs en deskundig advies. Ook op gebied van ergonomie bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres, want wist u dat de kantoorvakhandel u uitgebreid kan adviseren over een gezonde en prettige werkomgeving? Zo is iedereen een stuk beter af.
Vaak is een werkomgeving met een paar kleine aanpassingen al te ver-beteren. Wanneer u daarnaast zelf ook een aantal stappen onderneemt om uw werkomstandigheden te ver beteren, bent u goed op weg. Richt uw werk-plek bijvoorbeeld zo in dat u geen last heeft van te veel (zon)licht en verplaats zonodig uw meubels. Indien nodig verstelt u uw bureau en stoel en zet u uw bureaustoel op een stoelmat, zodat u comfortabel aan de slag kunt.
Laten de arbeidsomstandigheden op uw werk te wensen over, praat er dan over met uw werkgever. De kosten van een nieuwe bureaustoel staan niet in verhouding tot de kosten die even-
tueel ziekteverzuim met zich meebrengt. Uw kantoorvakhandel kan u adviseren over welke meubels voor u het meest geschikt zijn. Zorg ook voor voldoende beweging. Wie een goede conditie heeft, kan meer aan. Haal eens een kopje kof-fie of maak eens een praatje met een collega op een andere afdeling. Maak in de pauze een korte wandeling door de omgeving. Met een frisse blik kunt u de dag een stuk beter aan.
Met al uw vragen over ergonomische kantoorartikelen kunt u terecht bij uw kantoorvakhandel. Kijk op www.kantoorblok.nu en vind uw specialist in de buurt. <<
Verander regelmatig
van houding
Art.nr. Omschrijving van voor 394442 RVS papierbak 15L met perforatie € 50,85 € 45,-394441 RVS papierbak 15L € 42,42 € 35,-394443 RVS papierbak met vlamdover € 69,92 € 59,-890514 RVS staande as-papierbak € 132,75 € 109,-
Art.nr. Omschrijving van voor 489080 120x90cm polyester 97100 € 50,14 € 42,50489077 120x150cm polyester 97173 € 79,70 € 69,00489088 120x180cm polyester 97180 € 103,73 € 85,00
Stoelmat voor harde vloeren
Art.nr. Omschrijving van voor 489078 120x90cm polyester 97200 € 43,01 € 39,00489079 120x150cm polyester 97273 € 67,05 € 59,00489089 120x180cm polyester 97280 € 96,14 € 79,00
Stoelmat voor zachte vloerenDurable RVS-lijn metalen papierbakken
3
Afvalbakken die een speciale, stijlvolle uitstraling geven aan het interieur van uw kantoor
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
Met dit Navigator papier print u altijd milieuverantwoord. Het papier wordt namelijk vervaardigd met behulp van de nieuwste technologie op het gebied van de papierproductie. Navigator Universal heeft daarnaast een schitterende uni-versele hoogwitte papierkwaliteit Het papier bestaat uit 100% Eucalyptus Globulus vezel, waardoor het uitste-kende eigenschappen krijgt, zoals extra
opdikking, betere opaciteit en een uitstekende vlakliggendheid. Daarnaast is houtvrij en chloorvrij. Het papier is geschikt voor laser- en inkjetprinting en colourcopiers en voorzien FSC én Europese bloem certificering. Koop het nu ook nog extra voordelig! <<
De meest explosieve
aanbiedingen van uw
kantoorspecialist
• Compacte projector met indrukwekkende helderheid.
• Scherp beeld. • 2700 ANSI Lumen.
• Ideaal voor de zaken–reiziger, slechts 2,2kg.
• XGA (1024x768). • Fluisterstand.
• Beste functionaliteit in zijn klasse.
• Volledige connectiviteit.
• Ideaal voor middelgrote tot grote vergaderruimten.
• Pincodebeveiliging. • Afmetingen 306x221x77mm.
Art.nr. Omschrijving Van Voor
484049 3M projector X21 695,00 599,00
3M LCD-PROJECTOR X21
Indrukwekkende helderheid!
De prijzen zijn exclusief BTW, bijzondere belastingen en heffi ngen. Geldig zo lang de voorraad strekt doch uiterlijk tot en met 4 december 2011.
Art.nr. Omschrijving van voor 129097 1 doos A4 80gr wit € 8,15 € 3,95129097 2 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,65129097 20 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,50129097 40 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,25
Ga naar www.kantoorblok.nu voor de voorwaarden
Pak à 500 vel, doos à 5 pakken, prijs per pak
4 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
MEGA
KNALLERwww.megaknaller.nu
Met de multifunctionals van Kyocera kunt u snel en eenvoudig printen, scannen, kopiëren én faxen! Deze machines zijn
heel gemakkelijk aan te sluiten via USB 2.0 hi-speed interface. De capaciteit is uit te
breiden met verschillende papiercassettes.
Met de laserprinters van Kyocera maakt u de mooiste afdrukken in zwart-wit of in kleur. Ook beide laserprinters zijn uit te breiden voor meer papiercapaciteit. Infor-meer bij uw kantoorvakhandel naar de geschikte papiercassettes. Alle printers van Kyocera zijn voorzien van het Energy Star keurmerk. Dit is een keurmerk voor energie-efficiënte producten.
Kleurenlasermultifunctional FS-C2126MFP+
van € 1350,- voor € 995,-
Dit betekent duurzame componenten, aangevuld met een milieugericht ontwerp, energiebesparende, stille en schone technologie en minimali-sering van het gebruik van chemische stoffen.
Kyocera Mita gebruikt ook gerecyclede materialen bij de productie van haar ma-chines. De behuizing wordt bijvoorbeeld vervaardigd uit gerecyclede hars van plastic drankflessen en de verpakking wordt gemaakt van pulp dat afkomstig is van kringlooppapier.
Wilt u dat uw zuinige machines ook efficiënt printen, bekijk dan de checklist voor groen printen.
Checklist voor groen printen• Maak dubbelzijdige prints en kopieën
en print eventueel meerdere pagina’s op één kant van het vel om afval en kosten te besparen
• Print nooit te veel documenten• Gebruik de functie ‘controleren en
vasthouden’ om een document te controleren voor dat u een grote printopdracht geeft
• Gebruik apparatuur met het Energy Star keurmerk
• Zorg dat kopieerapparaten, multi-functionals en printers ’s nachts worden uitgeschakeld
• Activeer de slaapstand van uw printer of kopieerapparaat, zodat het energieverbruik minimaal is
wanneer hij niet print of kopieert • Recycle gebruikte tonercassettes• Zorg dat kantoorapparatuur goed
wordt onderhouden, zodat deze zo efficiënt mogelijk werkt
• Gebruik voor al uw printwerk milieu-verantwoord papier dat niet met chloor gebleekt is, of 100% kring looppapier <<
Kleurenlaserprinter FS-C5150DN van € 435,- voor € 295,-
Kyocera multifunctionals en printers passen prima in een groene be-drijfsvoering door het ECOSYS-concept. Dit concept combineert milieu-effiëntie met economische efficiëntie.
Lasermultifunctional FS-1128MFPvan € 795,- voor € 595,-
Laserprinter FS-3920DN van € 665,- voor € 495,-
>>>> Specificaties en accessoires vindt u op www.kantoorblok.nu <<<<
Altijd dichtbijUw kantoorvakhandel is altijd dichtbij. Maar achter de gevel van de winkel gaat een grootse operatie schuil. Uw kantoorvakhandel is aangesloten bij
Quantore, de grootste voorraadhou-dende in- en verkooporganisatie voor kantoorartikelen. Een sterke organisatie, die achter meer dan 500 kantoorvakhan-
delaren staat en voor hen al 90 jaar de inkoop en logistiek verzorgd. Zodat zij zich kunnen richten op hun klant, u!
Het breedste assortiment en een gunstige prijsUw kantoorvakhandel beschikt over het meest uitgebreide assortiment kantoor-artikelen, waar A-merken een groot deel van uitmaken. Quantore werkt nauw samen met leveranciers om ervoor te zorgen dat uw kantoorvakhandel kan beschikken over het meest uitgebreide assortiment producten. Zo blijven de prijzen laag en daar profiteert u van.
DuurzaamOok op het gebied van duurzaamheid bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres. Uw kantoorvakhandel vergroent namelijk waar mogelijk het bestaande assortiment en breidt het assortiment uit met nieuwe groene en innovatieve producten. Een deel daarvan bent u al tegen gekomen in Het Kantoorblok. Daarnaast beschikt de kantoorvakhandel over milieu catalogus het Groene Boek. Hierin staan meer dan 2.500 kantoorartikelen met een milieuvriendelijke claim. Vraag uw kan-toorvakhandel naar de catalogus en maak de juiste keuze voor uw kantoor-artikelen.
Deskundig adviesBent u op zoek naar een specifiek artikel, heeft u vragen over bepaalde apparaten of bent u benieuwd naar de ideale kantoorinrichting? Uw kantoor-vakhandel helpt u verder. Kijk voor meer informatie en een kantoorvakhandel bij u in de buurt op de website. <<
De kantoorvakhandel is altijd in de buurt, biedt een zeer compleet assortiment tegen een gunstige prijs en weet waar ze het over heeft. Op de kantoorvakhandel kunt u vertrouwen.
> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Art.nr. Omschrijving van voor 423639 Canon BP26-LTS
(10 cijfers) € 113,45 € 99,-
423638 Canon BP36-LTS
(12 cijfers) € 121,85 € 109,-
Art.nr. Omschrijving van voor 416563 Correctieroller Pritt
Ecocomfort 4,2mm € 3,02 € 1,95
Pritt Correct-it correctieroller EcocomfortDeze correctieroller is speciaal ontworpen voor zijdelings corrigeren. De rollers zijn gemaakt van 89% natuurlijke materialen.
Deze Canon rekenmachines hebben een fluorescerend display, een
ruim toetsenbord en voorzien van de fluisterstille Bubble Jet printtechnologie. De printsnelheid is 5,6 regels
per seconde.
Koop nu drie correctierollers en krijg er één
helemaal gratis bij!
3+1GRATIS
Canon Rekenmachine BP26/36-LTS
6
www.kantoorblok.nu
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
BedrijfsreportageTekst: René Zoetemelk • Foto: LMG|KCND
Succesvol ondernemen is sterk afhankelijk van inzet en enthousiasme van de ondernemer. Perry Kentin is directeur van LMG|KCND
strategie creatie. Een nuchtere Zeeuwse ondernemer die vooruit denkt en doelgericht is. Hij heeft in 10 jaar tijd het succesvolle full
service reclamebureau opgezet. Vanuit de vestigingen van LMG|KCND in Leiden, Roosendaal en Goes wordt gewerkt voor landelijke
en internationale ondernemingen, organisaties en het MKB. “Van onze ontwikkelingskracht en internationale ervaring profi teren
onze klanten. Veel ondernemers hebben moeite een strategie te bedenken en daar een vooruitgang aan te koppelen. Ik wil in volle
vaart vooruit en dat de er een positieve ontwikkeling is bij mijn klanten. Als het moet gaan we dwars door de crisis naar de toekomst.”
RoosendaalMarkt 54
4701 PH Roosendaal
T 0165 - 58 77 95
LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil
Perry Kentin: “Als ondernemer wil je
groeien, in omzet of naamsbekend-
heid bij de doelgroep. LMG|KCND
helpt de juiste strategie te bepalen en
werkt dit uit in passende communicatie-
middelen zodat een onderneming als sterk
merk in de markt staat. Wij kunnen alles
op het gebied van reclame, communicatie,
grafi sche vormgeving en webdesign,
maar het gaat uiteindelijk om het resultaat.
En dat garanderen wij. Ons advies moet
naamsbekendheid en nieuwe klanten
opleveren. Onze service stopt niet na het
afronden van het advies. Wij gaan door tot
het resultaat zichtbaar is.”
Eigen team of deeladvies
Voor een doordachte visie op strategie,
creatie en mediapresentaties kan iedereen
bij LMG|KCND terecht. “We maken totaal
concepten voor reclamecampagnes, TV-
commercials, radiocommercials, richten
social media in en kopen ook zendtijd in.”
Meer dan 20 medewerkers staan klaar om
de toekomst van organisaties en bedrijven
veilig te stellen en groei te garanderen.
Perry Kentin: “Wij doen dat met vaste
contactpersonen voor persoonlijke
binding. Dit kunnen complete teams zijn
voor een totaal pakket aan diensten maar
ook specialisten op deelgebieden.”
Strategie
Een sterk merk is gebaseerd op het DNA
van een bedrijf. Het zorgt voor een concur-
rerende positie in de markt, waardoor het
opvalt en onderscheidend is. LMG|KCND
helpt het DNA van een organisatie te be-
palen en de juiste positionering te kiezen.
Daar koppelen ze vervolgens de juiste
marketing- en communicatiestrategie
aan. Deze werkwijze geeft direct resultaat,
maar heeft ook impact op de lange termijn.
“Het vaststellen van het DNA van een
organisatie kun je alleen als je dicht bij
de kern van de zaak komt. Er moet een
vertrouwen zijn bij de klant. Alleen dan
kunnen we de zaak sturen in de richting
van een goede toekomst. Daarin willen we
ons onderscheiden van andere bureaus.
Wij werken niet voor een klant, wij werken
met een klant. En dat voor een zeer
concurrerende prijs.”
Creatie
“Creatie brengt een idee tot leven.
Het maakt een boodschap niet zomaar
een bericht maar een communicatiemiddel
dat wordt gevoeld. De merkidentiteit krijgt
een gezicht met een logo en huisstijl.
Een passend ontwerp zorgt er voor dat
een magazine, fl yer, brochure en website
aankomt bij de doelgroep en interactie
oplevert. Met groei tot gevolg.”
Trends zijn geen verrassing
Perry Kentin: “Laat je verrassen door
onze aanpak en het uiteindelijke resultaat.
Organisaties en ondernemingen hebben
wij zien opbloeien. Ze werden weer
succesvol. Anderen bouwden hun succes
verder uit. Zekerheid over de toekomst
krijg je door in te spelen op ontwikkelingen.
Wij verkennen de markt en houden ontwik-
kelingen op het gebied van marketing
nauwlettend in de gaten. Trends zijn voor
ons geen verrassing en wij houden de
vaart er in. Je ziet in deze crisis, maar ook in
goede tijden, veel ondernemers achteruit
denken terwijl vooruit de toekomst ligt.
Wij helpen ze terug op koers en brengen
vaart in positieve ontwikkelingen. Maak
het verschil door met ons te kijken naar
de toekomst en laat je verrassen door de
resultaten en niet door de ontwikkelingen
in de markt.”
het ONDERNEMERS BELANG
Perry Kentin: “Wij werken niet voor een klant, wij werken met een klant”
LMG|KCND strategie creatie
www.lmgkcnd.nl
Leiden3e Binnenvestgracht 23P
2312 NR Leiden
T 071 - 408 13 08
GoesFrans den Hollanderlaan 7A
4461 HL Goes
T 0113 - 85 08 99
Interview Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografi e: Marco Magielse
Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier en dat
van zijn liberale voorganger Cort van der Linden zit bijna een
eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming die post overlaten
aan christendemocraten en sociaaldemocraten. En nu de
liberalen eindelijk weer de eerste minister leveren is deze de
leider van een minderheidskabinet dat voor elk wetsvoorstel
moet soebatten met een gedoogpartner of de oppositie.
Volgens sommige commentatoren dreigt Rutte daardoor vooral
de geschiedenis in te gaan als een kleurloze premier.
Op 27 september jl. ging hij in de tegenaanval. Tijdens een rede in
Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze eeuw
niet de uitzondering maar de regel zullen vormen en dat
politiek succesvol beleid niet langer de verwezenlijking
van een groots plan maar het zetten van vele kleine
stapjes is geworden.
Regeren na de vanzelfsprekende meerderheid:
De verkleinde schoenmaat
van Mark Rutte
Je weet niet wat het is, maar je zult hem
wel houden’, zo hielden Europees pre-
sident Herman van Rompuy en liberaal
fractievoorzitter in het Europees Parlement
Guy Verhofstadt hem voor. En zo had Mark
Rutte geen andere keuze dan in te gaan op
de uitnodiging van de Vlaamse denktank
Liberales om in het voetspoor van de twee
illustere Belgen te treden en de jaarlijkse
Popper lezing te geven. Het thema klinkt
academisch: wat is de actualiteit van het
denken van Karl Popper? De inhoud van
Ruttes lezing was echter zeer politiek.
Hij greep het denken van de Oostenrijkse
fi losoof aan om de keuzes die hij sinds de
verkiezingsuitslag van 2010 had gemaakt
te rechtvaardigen. De stampvolle zaal van
het Antwerpse provinciehuis, waarin heel
wat Nederlandse klanken te horen waren,
verwachtte dan ook niets anders.
De kwetsbare vrijheid
In zijn boek ‘De open samenleving en
haar vijanden’ bestreed Karl Popper de
denkers die meenden dat de loop van de
geschiedenis aan net zulke wetmatigheden
onderworpen was als de banen van de
planeten. De evolutie van de maatschappij
is niet gedetailleerd te voorspellen en dus
is de samenleving ook niet ‘maakbaar’.
Geluk, wetenschap en economie kunnen
niet worden gepland, enkel in een open
debat tussen vrije burgers stapje voor
stapje worden verbeterd. “De wereld-
verbeteraars die een utopische heilsleer
aanhangen zijn sinds de ondergang van
het communisme zeldzamer geworden dan
vroeger, maar de aanslag in Noorwegen
op 22 juni dit jaar bewijzen dat de open
samenleving kwetsbaar blijft,” zei Rutte.
“Daarom was ik ook zeer onder de indruk
van de reactie van premier Stoltenberg, die
weigerde de maatschappij af te sluiten met
beveiligingsmaatregelen. Politiek is geen
vak voor bange mensen. De vrijheid is geen
vanzelfsprekendheid, zelfs niet zo lang
na de val van de Muur.”
Verstikkende moltondeken
In de open samenleving die Popper voor-
staat vormen de rechten van het individu
de hoeksteen. “Het individu staat boven
de groep. Ook de ondernemer moet zijn
ambities ten volle waar kunnen maken.
De enige taak van de overheid is hem
daarin te faciliteren, niet te reguleren.
Dat laatste is een verstikkende moltondeken
over de economie werpen.” Maar hoewel
Rutte de grote overheid uit de jaren ze-
ventig vervangen zag door een aanzienlijk
kleinere, ontwaarde hij buiten Nederland
het ONDERNEMERS BELANG
leven nergens anders heeft gewerkt dan
bij diezelfde overheid.” De onwrikbaarheid
van de PVV op het gebied van sociaal-
economisch beleid en buitenlandse politiek
liet Rutte geen andere keuze dan
akkoorden te sluiten met de linkse
oppositie. “Daardoor hebben we veren
moeten laten om een pensioenakkoord
te bereiken, maar we hebben het wel.”
Peespas
Het definitieve afscheid van de ‘grote
verhalen’ heeft ook gevolgen voor het
karakter van de politici. “Verhagen en ik
hebben met opzet gezocht naar ministers
zonder groot ego,” verduidelijkte Rutte.
“Typerend vond ik wat Yvo Opstelten over-
kwam toen hij de ‘peespas’ wilde invoeren.
Heel de kamer viel over zijn voorstel tot
een bordeelpas heen, zodat hij niet anders
kon dan het intrekken. Toen ik hem vroeg
of dat hard aankwam bromde hij met zijn
kenmerkende basstem: ‘Ach, dat hoort
er nou eenmaal bij als je lid bent van een
minderheidskabinet.’”
Onvoorspelbaarheid en onvolledigheid
weten te transformeren in overtuigings-
kracht en dynamiek, van een zichtbare
zwakte en impliciete sterkte maken,
dat is geen geringe politieke prestatie.
Karl Popper is voor Mark Rutte actueler
maar ook welkomer dan ooit. Van Rompuy
en Verhofstadt zullen niet hard hebben
moeten aandringen om hem deze lezing
te laten houden.
Het zal niet hoeven verbazen als de
strekking van de Antwerpse lezing de
komende jaren te pas en te onpas zal
opduiken in het (verkiezings)debat.
Churchill ging in 1946 helemaal naar het
Amerikaanse Fulton om in een speech
de term ‘het IJzeren Gordijn’ te lanceren,
Rutte hoefde niet de Atlantische oceaan
maar slechts de Schelde over te steken
om zijn boodschap uit te dragen.
nog wel een hardnekkige gigant. “Europa
is decennialang gestaag gegroeid. Over de
interne markt hebben we bijna vijftig jaar
gedaan. Maar andere ontwikkelingen zijn te
snel gegaan. Dat geldt voor de aansluiting
van tien voormalige Oostblokstaten en ook
voor de invoering van de euro. De eenheid
van Europa is echter geen noodzaak, ze
is niets anders dan een praktisch middel
om meer welvaart en vrijheid te realiseren.
De Europese Unie is een te groot verhaal
geworden. Nu ze in plaats van welvaart een
enorme schuldenberg oplevert herkennen
veel burgers zich er steeds minder in, en
dat geeft aanleiding tot een ‘vroeger-was-
alles-beter’- mentaliteit. Ik geloof dan ook
niet dat eurobonds de oplossing zijn voor
de schuldencrisis. Zo worden de financiële
ongelijkheden binnen Europa groter en
stimuleren we de Grieken niet orde op
zaken te stellen. Vandaar onze steun aan de
instelling van een eurocommissaris en het
strikt naleven van de oorspronkelijke regels
van het stabiliteitspact.”
Zevenmijlslaarzen
Van het Europa van de zevenmijlslaarzen
naar dat van de kleine stapjes, desnoods
als een Echternachtse processie, vooruit
en achteruit. Ook binnenlands is Rutte
naar een kleinere schoenmaat overge-
gaan. “Met het verdwijnen van de grote
ideologieën zijn ook de vanzelfsprekende
meerderheden in de politiek verleden tijd.
Minderheidskabinetten zullen steeds vaker
de enige optie zijn. Denemarken, Zweden
en Portugal gingen ons al voor en
Engeland, waar altijd één partij regeerde,
heeft eindelijk weer een coalitieregering.
Dat werkt niet destabiliserend, dat
betekent extra checks and balances.
Politici moeten meer uitleggen en over-
tuigen, waardoor het debat opener wordt.
Goed, de uitkomst van een debat wordt
onvoorspelbaarder maar daardoor ook
dynamischer. Dat is positief.”
Veren laten
Het is vooral positief voor liberalen,
meende Rutte. Zij geloofden toch al niet
in de almachtige overheid. Het is ook
niet slecht voor D66 en de PvdA, die al
veel afstand hebben genomen van de
‘maakbaarheidsillusie’. Maar het is slecht
nieuws voor de voorstanders van gesloten
samenlevingen: de SP en ook de PVV.
Rutte noemde Wilders slechts enkele malen
bij naam, maar het was duidelijk dat zijn
gedoogpartner degene was die het boek
van Popper dringend eens moest lezen.
Wilders is niet voor een tragere en zuiver
praktische Europese eenwording, hij is
simpelweg anti-Europees. “Voor hem gaat
het buitenland niet verder dan Vlaanderen
en Israel,” grapte Mark Rutte. “en voor
iemand die zoveel aan te merken heeft op
de overheid is het vreemd dat hij heel zijn
het ONDERNEMERS BELANG
Een heldere kijk op zekerheid
Verzekeren is een vak, iets weloverwogen níet verzekeren is dat ook Verzekeren is een vak: bepalen welke verzekeringen nodig zijn om de bedrijfscontinuïteit te beschermen is alleen mogelijk met een goed zicht op de actuele risicosituatie van een bedrijf. Dit betekent: veel van uw bedrijf weten en veel van uw bedrijf zien. De risicosituatie is bij geen twee bedrijven hetzelfde. Een online risicoscan heeft geen ogen: een online scan geeft dan ook vaak alleen inzicht in de risico’s die binnen een bepaalde branche veel voorkomen, de situatie in uw bedrijf kan hier sterk van afwijken. Ons uitgangspunt: verzekeren is niet altijd de beste oplossing. Soms is het verstandiger om een risico te vermijden of te verminderen. Wij kijken hier bewust naar en adviseren u hierover, ook dat is een vak.
De goedkoopste verzekering kan duur uitpakkenDuur of goedkoop: een verzekering moet precies passen bij het risico dat afgedekt moet worden. Een dure verzekering is een verzekering waar u wel premie voor betaalt maar die u niet nodig heeft. Een dure verzekering is ook een verzekering die goedkoop lijkt, maar niet precies past bij het risico dat u loopt. In dat geval betaalt u dan wel premie maar keert de verzekering juist als het nodig is niet of niet voldoende uit.
Zicht op risico’sWij brengen uw bedrijfsrisico’s in kaart, analyseren de situatie en adviseren over mogelijke maat regelen, zodat u de continuïteit van uw onderneming zeker kunt stellen.
het ONDERNEMERS BELANG
Over Zicht
Zicht, risico- en verzekerings adviseurs biedt onder-nemers en particulieren inzicht in hun fi nanciële situatie en adviseert hen over het voorkomen, opvangen en verzekeren van fi nanciële risico’s. Met als resultaat gemak, tijd- en kostenbesparing en de zekerheid, dat het goed geregeld is én blijft.
Zicht (en haar rechtsvoorgangers) bestaat meer dan 100 jaar en is onderdeel van het betrouwbare en solvabele Nationale-Nederlanden concern.
Zicht kan in alle vrijheid en open heid producten van verschillende aanbieders adviseren. Vanuit ruim 20 vestigingen en met circa 650 gemotiveerde medewerkers staat Zicht dagelijks voor u klaar.
www.zichtadviseurs.nl
Wilt u een eerste indicatie of het in uw situatie belangrijk is om een uitgebreide risicoanalyse uit te laten voeren?
Doe de gratis risicocheck op onze site www.zichtadviseurs.nl/zakelijk/risicocheck of neem contact op met een vestiging bij u in de buurt.
Verandering is echter de enige constante: Elk bedrijf verandert door de jaren heen en dus verandert ook de risicosituatie. Wij vinden het belangrijk om regelmatig contact met u te houden en uw bedrijf te blijven zien. Zo kunnen we er samen voor zorgen dat u goed zicht heeft op uw risico’s en verzekerd bent van uw bedrijfscontinuïteit.
het ONDERNEMERS BELANG
www.dhl-global-mail.nl
Als dochter van Deutsche Post is DHL Global Mail dé Duitsland specialist voor uw zakelijke post en postpakketzendingen naar consumenten in Duitsland. Met onze kennis van de Duitse markt stellen wij u in staat om uw mailing campagne succesvol te maken, efficiënt nieuwe klanten te werven en snel en
eenvoudig post-pakketten te versturen. Met DHL Global Mail scoort u in Duitsland!
ZAKELIJK SCOREN IN DUITSLAND
Bedrijfsreportage
In een tijd dat wekelijks gemiddeld drie drukkerijen op de fl es gaan, groeit Veldhuis Media
met 20% per jaar. Het allround grafi sch bedrijf in het Overijsselse Raalte investeert tegen
de stroom in. In machines en mensen. Door zowel op technisch als op relationeel gebied
tot het uiterste te gaan, zijn en blijven de klanten tevreden.
Veldhuis Media
Kanaaldijk Oostzijde 3
Postbus 2
8100 AA Raalte
T 0572 - 34 97 00
F 0572 - 34 97 99
www.veldhuis.nl
Volg ons ook op Twitter: @veldhuismedia
Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines
Veldhuis Media heeft zich in krap
tien jaar tijd ontwikkeld tot een
specialistische full colour drukkerij
die het hele grafi sche traject onder één dak
aanbiedt. Directeur Erwin de Lange legt uit:
‘We beschikken over een creatieve studio
met grafi sch ontwerp en DTP. Daarnaast is
er de drukkerij met drie 72/103 full colour
drukpersen en digitale printmachines.
Ten slotte hebben we een eigen grafi sche
afwerking, waaronder snijden, vouwen,
geniet brocheren en wire-o binden.
Zo houden we maximale grip op het proces
en daarmee op de kwaliteit. Voor onze
klanten betekent het vooral gemak.’
De drukkerij telt veertig medewerkers. In
opdracht van uitgeverijen, reclamebureaus,
drukwerkintermediairs en grote bedrijven
worden in Raalte magazines, catalogi,
tijdschriften, boeken, jaarverslagen en
verkoopbrochures geproduceerd.
Dat gebeurt volcontinu, dat wil zeggen in
3 ploegen, 5 dagen lang, 24 uur per dag.
Tegen de stroom in
De grafi sche branche heeft forse tikken
gekregen. Ook Veldhuis Media heeft moeilijke
momenten gehad. ‘Maar die hebben we over-
wonnen doordat erin zijn blijven geloven en
juist tegen de stroom in hebben geïnvesteerd.
We zijn alleen maar gegroeid. Van 25 mede-
werkers in 2008 naar 40 nu, bij een jaarlijkse
omzetstijging van 20%.’ Veldhuis Media
zet zwaar in op relatiebeheer en acquisitie.
‘Hiervoor hebben we vier accountmanagers in
dienst. We houden continu druk op de markt.’
De afgelopen jaren is geïnvesteerd in
een nieuw bedrijfspand en in machines.
‘Met onze moderne machines kunnen
we een maximale snelheid en fl exibiliteit
garanderen, naast een minimale kostprijs.
We waarborgen de kwaliteit van onze
producten door te werken binnen passende
protocollen en normen; onze drukpersen,
CTP en proefsystemen zijn ingericht op
NEN-ISO 12647-2.’
Duurzaamheid staat bij Veldhuis Media hoog
in het vaandel. ‘Onze prepress en de plaat-
vervaardiging 100% chemievrij en werken
we met inkten die 100% afbreekbaar zijn.
We zijn FSC-gecertifi ceerd, wat wil zeggen
dat we papier gebruiken dat op duurzame
wijze is geproduceerd. En ons hele bedrijf
draait op groene stroom. We zijn slechts een
paar certifi caten verwijderd van CO2-neutraal
bedrijf.’ Ook heeft het bedrijf geïnvesteerd
in zijn medewerkers. ‘Mensen maken bij ons
het verschil. We doen er alles aan om mede-
werkers te vinden en te binden. We willen
medewerkers met initiatief, ondernemer-
schap. Onze opdrachtgevers voelen feilloos
aan dat we investeren in kennis, motivatie,
betrokkenheid, vakmanschap.’
Industriële principes
Ook de komende jaren blijft Veldhuis Media
investeren in mensen en machines.
‘Van huis uit is de grafi sche branche nogal
ambachtelijk van aard. We willen dit loslaten.
We benaderen onze drukkerij vanuit de
industriële invalshoek. We produceren met
nieuwe machines, die worden bediend door
kundige, ervaren en bovenal betrokken
medewerkers. Die zijn heel betrokken bij het
product, ons bedrijf, onze klanten en op
elkaar. Er heerst hier een prettig familiegevoel.
Een gevoel van: we staan en gaan ervoor.
De cultuur is informeel; drempels zijn er niet.
We praten met en luisteren naar elkaar.
Met als gevolg een hoge productiviteit:
het ziekteverzuim is bij ons minder dan één
procent en de faalkosten zijn minimaal.‘
Met anticyslisch investeren neemt en houdt
Veldhuis Media een voorsprong op zijn
concurrenten. Het bedrijf en zijn klanten
profi teren hiervan.
BedrijfsreportageTekst: André Staas – Comm’Art • Fotografi e: Gerrit Boer
het ONDERNEMERS BELANG
De directeuren Erwin de Lange (l.) en Oscar Jager
het ONDERNEMERS BELANG
Interview
Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor het
bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor de manier waarop UNICEF hulp biedt. Polio was tot ver in de vorige eeuw een
kinderziekte met desastreuze gevolgen. Nu vragen geleerden zich af of ze de laatste laboratoriumvoorraden van dit uitgeroeide virus
moeten bewaren. Somalië kent momenteel een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt erin, ondanks dezelfde
droogte, de eigen bevolking te blijven voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol, en de Nederlandse hulpver-
leners en donateurs op hun beurt een verhoudingsgewijs zeer grote. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieve
Nederland namelijk in de top als het gaat om donaties.
Marketingmanagers zullen allicht
met bewondering en jaloezie
het UNICEF model bestuderen.
Met een honderdtal medewerkers kana-
liseert het Nederlandse UNICEF Comité
jaarlijks een stroom donaties ter waarde
van € 70 miljoen, daarbij geholpen door
een opeenvolging van wereldberoemde
en sympathieke ambassadeurs. Audrey
Hepburn, Danny Kaye en Roger Moore zijn
de mondiale gezichten geweest van de
kinderrechtenorganisatie van de Verenigde
Naties, terwijl Nederlanders als Monique
van de Ven en Paul van Vliet hetzelfde
doen in ons land. “We hebben het voordeel
dat iedereen zich graag associeert met
kinderen,” zegt Jan Bouke Wijbrandi,
algemeen directeur UNICEF Nederland.
“Kinderen zijn onschuldig en kwetsbaar,
overal en altijd. Maar onze ambassadeurs
zijn ook mensen die al lang en breed naam
hadden gemaakt vóór ze met ons in zee
gingen. Dat maakt hun inzet werkelijk
belangeloos.”
Kinderarbeid
UNICEF ziet toe op de naleving van het
verdrag voor de rechten van het kind,
ook in Nederland zelf, en is zeer actief in
ontwikkelingslanden om de basisbehoef-
ten van kinderen te helpen garanderen:
voeding, medische verzorging en natuurlijk
scholing. “Kinderen horen niet te werken.
Dat is wat IKEA met ons in contact bracht.
Het bedrijf had last van beschuldigingen
van kinderarbeid bij leveranciers in het
Verre Oosten en zocht een manier om
die in heel de keten aantoonbaar uit te
bannen. Daar hebben wij het bij geholpen
en sindsdien is IKEA wereldwijd een van
onze grootste partners,” aldus Jan Bouke
Wijbrandi. Typerend voor dit partnership
is dat beide partijen er profi jt van hebben.
In dit opzicht past het dan ook goed in
de huidige trend naar maatschappelijk
verantwoord ondernemen, waarbij bedrijven
zich niet alleen met geld maar ook met
activiteiten voor een goed doel willen
inzetten. Wijbrandi: “We merken inderdaad
dat MVO een rol speelt in het vergroten
van de betrokkenheid van onze partners.
ING bijvoorbeeld neemt graag werknemers
mee naar projecten, en maakt er ook ge-
bruik van voor bijvoorbeeld teambuilding.
Ik merk dat vooral de nieuwe generatie,
hoog opgeleide werknemers, belang hecht
aan een band met een goed doel waarvoor
meer van haar verwacht wordt dan enkel
geld storten. Dat neemt niet weg dat onze
partnerships fi nancieel van essentieel
belang zijn voor ons. We krijgen jaarlijks
€ 13,5 miljoen van de Nationale Postcode-
loterij, een groot bedrag, maar de bulk van
Bedrijven zetten stap
van donateurschap
naar partnership
jaren in de toekomst moeten worden
verschoven?
Versneld succes
In sommige gebieden gaat het goed
en liggen we op schema met de MDG’s,
zegt Jan Bouke Wijbrandi. Regeringen en
hulporganisaties doen hun best om de
Millenniumdoelen te bereiken. En er is al
veel bereikt. De kindersterfte is afgenomen,
steeds meer mensen hebben toegang
tot schoon water en meer kinderen dan
ooit gaan naar school. Maar ondanks alle
inspanningen, zullen niet alle doelstel-
lingen voor 2015 worden bereikt. De kloof
tussen arm en rijk neemt toe. Het lijkt erop
dat degenen die binnen de landen beter af
zijn, ook het meeste van hulpprogramma’s
profi teren.
Ook al zijn niet alle Millenniumdoelen
haalbaar in het streefj aar 2015, we kunnen
meer bereiken als we voor een andere
aanpak kiezen. UNICEF is ervan overtuigd
dat we, als we ons meer richten op de
allerarmste kinderen, uiteindelijk meer
zullen bereiken. “Uit het onderzoek blijkt
dat we veel meer kinderen kunnen redden,
als we ons richten op de meest kwetsbare
kinderen in afgelegen gebieden”, aldus
Jan Bouke. UNICEF gaat zich daarom meer
richten op de allerarmste kinderen, die
meestal moeilijk bereikbaar zijn voor de
hulpverlening.
Acute nood, veroorzaakt door natuur-
rampen of menselijke catastrofes, zoals
oorlog, zullen er altijd blijven bestaan.
Acute hulp zal dus ook nodig blijven.
Maar toch betekent een donatie aan UNI-
CEF geen fi nanciële steun voor de fabrikan-
ten van dweilen en open kranen. “Ethiopië
is een goed voorbeeld van een land dat
zich, mede dankzij ons, naar zo’n niveau
heeft ontwikkeld dat het een natuurramp
als droogte grotendeels zelf de baas kan.
Dat was twintig jaar geleden wel anders.”
onze middelen wordt opgebracht door
onze 360.000 vaste donateurs, bestaande
uit burgers én bedrijven. Van de VN zelf
krijgen we namelijk geen geld. Wat mij
betreft zouden die ondernemingen er best
wat meer ruchtbaarheid aan mogen geven
dat ze UNICEF steunen , maar ik begrijp hun
relatieve discretie en ik waardeer vooral
hun loyaliteit en generositeit.”
Millennium Development Goals
Het kleine Nederland is ook voor de
internationale UNICEF organisatie van
groot belang. Japan, Duitsland en de
Verenigde Staten geven miljoenen meer,
maar ons land komt daarna. Ondanks de
aanslepende economische crisis hebben
de voorbije twee jaar geen invloed
gehad op die hoge ranking.
“We merken wel dat we actiever moeten
zijn in onze wervingscampagnes, maar
het aantal donateurs groeit nog steeds,”
stelt de algemeen directeur. Het kan echter
niet anders of de bijna wereldwijde
stagnatie heeft een negatieve invloed op
de ambitieuze Millennium Development
Goals (MDG’s), die regeringen elf jaar
geleden vol zelfvertrouwen formuleerden
en ondertekenden. Tegen 2015 zouden
onder meer de kindersterfte en de armoede
wereldwijd gehalveerd moeten zijn.
Zal het realiseren van die doelen enkele
MKB’ers kunnen UNICEF supporter wordenGrote bedrijven zijn niet de enige bedrijven die een partnership met UNICEF kunnen aangaan.
Speciaal voor het MKB introduceerde de hulporganisatie in 2010 de mogelijkheid supporter te worden.
Voor een vast bedrag per maand (125 Euro) ontvangen UNICEF supporters een speciaal logo dat door hen
gebruikt kan worden om de samenwerking met UNICEF naar buiten toe te communiceren; interessant
richting klanten, leveranciers, werknemers. Voor meer informatie, surf naar www.unicef.nl/supporter
Jan Bouke Wijbrandi: “We moeten actiever zijn in onze wervingscampagnes”
het ONDERNEMERS BELANG
het ONDERNEMERS BELANG 15
Bedrijfsreportage
advies en begeleiding van bedrijvenbij fi nanciering, investering, overname,
fi nanciële structurering en -beleidsvorming(mogelijkheid tot subsidiëring advieskosten)
www.hf i-advies.nl
cor henzen, uw persoonlijke aviseur
Op het adres De Amert 414J in
Veghel zijn twee bedrijven in één
pand gevestigd. In het in 2007
gebouwde bedrijfsverzamelge-
bouw zitten zij aan de linkerkant
van het gebouw, in het midden:
CS Advies en Multitext Promo-
tion. Cees Stouten is eigenaar van
CS Advies en Cristel Stouten van
Multitext Promotion.
Twee bedrijven onder een dak
Multitext Promotion: reclame die je aantrekt
Multitext Promotion verzorgt druk- en bor-
duurwerk op allerlei artikelen: van babysokjes,
jassen, zakdoeken tot aan bedrijfskleding. We
zijn in staat om het gehele proces te regelen:
advisering, organiseren van een passessie
tot aan de aflevering van de kleding in het
magazijn.
Multitext Promotion bedrukt en borduurt
niet alleen kleding. Het bedrijf levert ook
promotieartikelen voorzien van naam en
logo. “We hebben een heel breed scala aan
promotieartikelen”, aldus Cristel Stouten.
Het bedrijf staat bekend om de goede service
en flexibiliteit. Cristel: “Wij kopen in bij een
groot aantal verschillende leveranciers.
Daarom kunnen wij nagenoeg iedereen van
dienst zijn: particulieren, verenigingen maar
zeker ook bedrijven. Flexibiliteit staat bij ons
hoog in het vaandel. Kan niet bestaat niet,
overal is wel een mouw aan te passen.”
CS Advies: deskundig
en betrokken
CS Advies is een servicebureau voor schilders-
en onderhoudsbedrijven en voor eigenaren van
woningen en gebouwen.
“Wij worden ingeschakeld door schilders- en
onderhoudsbedrijven voor het maken van
calculaties voor nieuwbouw- en onderhouds-
schilderwerk”, vertelt Cees Stouten.
“Ook woningbouwverenigingen en Verenigin-
gen van Eigenaren weten ons te vinden voor
het maken van een meerjarenonderhoudsplan
en schaduwcalculaties bij de uitbesteding van
onderhoudswerkzaamheden.”
Voor eigenaren van woningen en gebouwen
is sinds kort een nieuwe service opgestart.
“Onder de naam CS Advies Beheersservice
ontzorgen wij beheerders van woningen en
gebouwen wanneer er onderhoudswerk uitbe-
steed moet worden.
Wij brengen de onderhoudssituatie in kaart en
maken in een heldere rapportage eventuele
aandachtspunten duidelijk.”
Vervolgens worden bij geselecteerde aanne-
mers offertes opgevraagd.
Het resultaat van de offerteaanvragen wordt
met de opdrachtgever besproken en in overleg
wordt de keuze van het uitvoerend bedrijf
bepaald.
Cees: “De kosten die gemaakt worden voor dit
traject worden door de aannemers betaald. Gra-
tis dus voor de eigenaar van het object! Voor de
aannemer wel een extra kostenpost, maar hij is
wel zeker van een opdracht op het moment dat
de factuur op de mat valt. Naar onze mening
een win-winsituatie.”
Nieuwe activiteitGeheel nieuw is dat Cees Stouten naast CS
Advies gestart is met Flexschilder.nl. Dit is een
virtueel uitzendbureau voor personeel dat
een plaats vindt bij schilders- en onderhouds-
bedrijven. Gekozen is voor het werkgebied
Brabant Zuid-Oost.
Flexschilder.nl is een franchise-organisatie en
onderdeel van Flexibility, de snelst groeiende
uitzendorganisatie in Nederland. De volgende
diensten worden aangeboden: Uitzenden,
Payrollen, Detacheren, Werving en selectie.
De belangrijkste redenen om met Flexschil-
der.nl in zee te gaan zijn:
• Landelijke dekking
• Regionale kennis van de arbeidsmarkt bij
lokale ondernemers
• Flexibele bereikbaarheid voor klanten en
kandidaten
• Gedurende het gehele traject één vast
contactpersoon
• Franchise, dus OOK zelfstandig ondernemer
• Senioriteit
• Virtueel uitzendbureau
• ABU gecertificeerd
• ISO gecertificeerd
De verdere voordelen van uitzenden en
werken met Flexschilder.nl lichten wij graag
toe in een persoonlijk gesprek.
het ONDERNEMERS BELANG 16
Bedrijfsreportage
Multitext Promotion
De Amert 414-J, 5462 GH Veghel
T 0413 - 36 29 91
M 06 - 136 852 04
www.multi-text.nl
Een bezoek aan onze showroom is altijd mogelijk,
op afspraak ook buiten kantooruren
CS Advies
De Amert 414-J, 5462 GH Veghel
Postbus 352, 5460 AJ Veghel
T 0413 - 35 23 24
M 06 - 206 891 06
www.csadvies.nl
Flexschilder.nl
Postbus 352, 5460 AJ Veghel
T 0413 - 36 40 78
M 06 - 573 428 70
Tekst en fotografi e: Huub Luijten
IT op maat alleen bereikbaar en betaalbaar voor de ‘grote jongens’? InforIT bewijst met Digital Desktop dat ook kleine
bedrijven op een betaalbare manier gebruik kunnen maken van hoogwaardige IT toepassingen.
InforIT:
Digital Desktop biedt hoogwaardige, fl exibele en veilige IT
Likkebaardend dromen van al die fantastische IT toepassingen
die alleen grote bedrijven zich kunnen veroorloven? Stop
met dromen en digitaal knutselen! Digital Desktop van InforIT
biedt kleinere mkb-bedrijven een volwaardig en professioneel pakket
van IT diensten binnen het Windows platform: hardware, software en
technische ondersteuning. Alles op maat!
Breed actief
Lambert van Schadewijk, commercial manager bij InforIT: “We
bedienen veel grotere bedrijven, vanaf een personeelsbestand van
40 mensen. Een aantal daarvan is op Europees niveau actief op met
name logistiek gebied. Daarnaast bewegen we ons in de zorg en de
houtindustrie. Maar hebben een breed product- en dienstenaanbod:
hardware, software -bestaand en door ons ontworpen nieuwe pak-
ketten - en technische ondersteuning.”
Ongeveer tweeëneenhalf jaar geleden is InforIT zich ook op de klei-
nere mkb-bedrijven gaan richten. “Hoewel ze dat graag zouden wil-
len, maken kleinere bedrijven vaak geen gebruik van hoogwaardige
IT. Ze vinden de aanschafkosten te hoog en beschikken niet over een
technische achterwacht. Keerzijde is dat administratieve processen
omslachtig of soms niet voorhanden zijn, wat de bedrijfsvoering
belemmert.”
Flexibel, hoogwaardig en veilig
Met Digital Desktop is zelf investeren in hardware en licenties voor
software verleden tijd. Wat betreft de software: Windows en alle
benodigde applicaties en data staan op servers in het datacenter van
InforIT. En dat is altijd veilig!
De installatie van software, onderhoud van het systeem en een
waterdichte back up service is onderdeel van Digital Desktop.
Schadewijk: “We maken alles passend. Specifi eke software integreren
we in het pakket. De voordelen: gebruikers blijven in hun vertrouwde
systeemomgeving werken, met de meest recente updates. Ze
hoeven zich geen zorgen te maken over IT ondersteuning. En ze
kunnen Digital Desktop vanaf iedere PC of terminal gebruiken, als er
maar een internettoegang is. Uiteraard is die toegang uitermate goed
beveiligd.”
Omdat alle data worden opgeslagen in een datacenter, zijn deze
niet alleen in veilige handen, maar ook altijd beschikbaar voor de
gebruiker. In Digital Desktop is zowat alles dubbel uitgevoerd. Valt er
een complete server uit (hoogst uitzonderlijk), dan kan de gebruiker
binnen enkele minuten gewoon weer doorwerken.
Helpdesk
Ondersteuning, beheer en onderhoud hoort eveneens bij Digital
Desktop. De technische helpdesk, bemand door systeembeheerders
van InforIT, biedt direct hulp; telefonisch of ter plekke. Raakt per
ongeluk info zoek? Dan is er de mogelijkheid dat de technici van
InforIT deze weer beschikbaar maken.
De contractduur van Digital Desktop is minimaal één jaar. De gebruiker
kan echter maandelijks het contract aanpassen, bijvoorbeeld
diensten of gebruikers toevoegen of verwijderen. Daarmee is Digital
Desktop een uitermate fl exibel systeem.
Wilt u weten of Digital Desktop ook voor uw bedrijf een passende IT
oplossing is? Neemt u dan vrijblijvend contact op.
Digital Desktop
InforIT Aengelbertlaan 20
5342 LA
T 0412 62 91 30
www.inforit.nl
het ONDERNEMERS BELANG 17
Bedrijfsreportage
Digi2Art zijn foto’s van een bedrijf, product of dienst
bewerkt tot kunst. Een relatief nieuw concept,
dat aanslaat bij ondernemers die op zoek zijn
naar een manier om hun bedrijf op een onder-
scheidende manier te presenteren aan bezoekers
of klanten. Bedenker is Marion van der Horst.
Digi2art
Marion van der Horst
Neerbroek 13a, 5427 PS Boekel
T 0492 - 32 42 61
www.digi2art.nl
Digi2Art
Kunst met de handtekening van uw bedrijf
Hoe geef ik een bedrijf of het interieur
in mijn pand of kantoor een unieke
en tegelijkertijd persoonlijke uitstra-
ling? Die vraag lag ten grondslag aan het
idee van Marion van der Horst voor Digi2Art:
foto’s uit de collectie van het bedrijf of van de
ondernemer verwerkt tot kunst op maat.
Een idee dat Marion van der Horst een paar
jaar geleden uitwerkte tot Digi2Art. “Het is
kunst die de handtekening van het bedrijf
draagt”, vertelt Marion. “Dat is het grootste
verschil met traditionele kunst, dat weliswaar
mooi kan zijn, maar niet de stempel van een
bedrijf heeft. Digi2Art heeft dat wel. Het is
kunst die het unieke, persoonlijke verhaal van
een bedrijf vertelt.”
Marion van der Horst is kunstenares en heeft
een achtergrond in de reclame. Zij werkt
al jarenlang als grafi sch vormgeefster en
decorschilder. Daarnaast heeft zij ook een
passie voor kunst en interieurinrichting.
Digi2Art is feitelijk het resultaat van die erva-
ring: een ‘product’ waarin al haar disciplines
samenkomen.
Een product bovendien met een enorme po-
tentie, zo blijkt uit de groeiende vraag vanuit
de markt. Marion van der Horst ontwierp di-
verse Digi2Art schilderijen die de entree van
een pand opsierden, zij ‘behing’ complete
wanden in directiekamers, vergaderruimtes
maar ook restaurants; en ontwikkelde Digi-
2Art relatiegeschenken en cadeaus.
Aan ideeën en ambities geen gebrek. Afgelo-
pen jaar heeft Marion De Nieuwe Akademie
Utrecht afgerond, met als afstudeerrichting
videokunst. “Ik ontdek steeds nieuwe
mogelijkheden voor Digi2Art. De ontwik-
kelingen in beeldende technieken volgen
elkaar steeds sneller op. Mijn uitdaging is
om die te blijven integreren in de bestaande
technieken van de schilderkunst, grafi sche
vormgeving en interieurinrichting. Daarmee
heb ik iets unieks te pakken. En dat niet
alleen: het is ook nog eens superleuk om te
doen en … er is vraag naar.”
“We krijgen veel positieve reacties
op de Digi2Art kunstwerken in ons
pand”
Vanboxtel BV, leverancier van logistieke oplossingen,
heeft vorig jaar haar pand compleet verbouwd. Het
bedrijf vroeg Marion van der Horst om hun pand een
eigen uitstraling te geven. Via wandschilderingen,
Digi2art schilderijen en een abstract schilderij is dat
gerealiseerd. Inmiddels gebruikt Vanboxtel BV ook
Digi2Art producten als relatiegeschenk.
Francien van Boxtel over haar ervaringen met Digi2Art:
“Digi2Art is een combinatie van kunst en techniek. Dat
past bij ons: wij zijn een technisch bedrijf. Via Digi2Art
laten wij klanten zien dat je met techniek mooie
dingen kunt maken.”
“Wij schakelen Marion dan ook regelmatig in. Als wij
bijvoorbeeld een receptie hebben bij een klant, maken
we eerst foto’s van het bedrijf of product en vragen
we Marion om daar vervolgens een relatiegeschenk
van te maken. Op die manier komen we met iets heel
persoonlijks aan. Dat wordt gewaardeerd.”
“Verder krijgen we echt ontzettend veel positieve reac-
ties op de Digi2Art kunstwerken in ons pand. Die leiden
standaard tot een gesprek. Het is kunst, maar dan kunst
die helemaal bij ons en onze tak van sport past.
Dat is ook zo knap van Marion: ze is heel divers, kan
heel goed luisteren en onze wensen perfect vertalen
naar iets heel moois en iets heel persoonlijks. Dus ja, wij
zijn enthousiast over Marion en over de mogelijkheden
met Digi2Art.”
Nieuw: bedrijfsfi lms
Een nieuw product van Digi2Art is
de Digi2Art-video: een bedrijfsfi lm
waarin het profi el van het bedrijf
wordt gemixt met kunst. Dat
geeft de fi lm een heel frisse draai.
Zakelijk, maar anders. Ideaal voor
in wachtkamers, bij de receptie,
enz. Voorbeelden vind je op www.
youtube.com/digi2art
het ONDERNEMERS BELANG 18
Bedrijfsreportage
Marion van der Horst
in haar atelier
Als bedrijf of zakelijke dienstverlener werkt u voortdurend aan het optima-
liseren van uw processen. Goed print- en documentmanagement is daarin
een cruciale factor. Met Canon Business Center Oss heeft u een partner
die zowel hard- en software levert, met u meedenkt én de bijbehorende
technische ondersteuning biedt. Alles op uw maat toegesneden.
Met een netwerk van tien Canon
Business Centers (CBC’s)
bestrijkt Canon heel Nederland.
De Centers zijn opgezet volgens een
franchise module, waarbij de bekende
Canon formule in uitstraling, product
range, hoogwaardige kwaliteit en service
gegarandeerd zijn.
Multifunctionals
De jongste vestiging is die in Oss, geopend
in maart 2010. De locatie Oss is een
verkoopkantoor en valt onder het Canon
Business Center Arnhem. In Oss kunnen
bedrijven en zakelijke dienstverleners
terecht voor oplossingen op het gebied
van hard- en software voor print en
documentmanagement.
Over de keuze voor Oss als vestigingsplaats
zegt Accountmanager Elsbeth Stolzenbach:
“Het past bij de Canon filosofie om optimale
diensten te verlenen aan onze klanten.
We zoeken daarom de nabijheid van onze
klanten. Korte lijnen, direct en persoonlijk
contact, dit is voor ons DE manier om onze
klanten op maat te bedienen.”
Aanvullende componenten
“Onze klanten zijn mkb-bedrijven en zake-
lijke dienstverleners. Groot en klein. Van de
bakker op de hoek tot beursgenoteerde
bedrijven. Iedere organisatie is anders,
maar wat ze allemaal gemeen hebben is
een administratief systeem. Dit systeem is
in het beste geval zo georganiseerd dat ze
op elk gewenst moment hun activiteiten in
beeld hebben. CBC kan bedrijven helpen
door haar kennis en software oplossingen
in te zetten, op die manier garanderen wij
een efficiëntere werkwijze”, aldus business
consultant Bas Bastiaans.
Zo’n administratief systeem bestaat uit
machines; printers, scanners, kopieerappa-
raten, repro apparatuur – de hardware - en
software, bijvoorbeeld boekhoud- , factura-
tie- of voorraadbeheerprogramma’s.
Elsbeth: “Beide componenten vullen
elkaar aan, maar elke organisatie heeft ook
bedrijfs- en productspecifieke eisen. In de
praktijk betekent het dat we samen met de
klant het werkproces in kaart brengen en
zijn wensen op het gebied van print- en do-
cumentmanagement inzichtelijk maken, op
basis daarvan brengen wij ons advies uit.”
Denken in oplossingen
“We denken in oplossingen voor onze
klanten”, aldus Bas. “Een klein bedrijf kan
bijvoorbeeld het best gebaat zijn bij de-
centrale apparatuur voor printen, waar een
groter bedrijf alleen centraal wil printen.
Wij als Business Center hebben verschil-
lende constructies, zo kunt u kiezen om
de apparatuur te kopen of te leasen. Beide
vormen zijn voorzien van een servicecon-
tract waardoor u als bedrijf verzekerd bent
van optimale productiviteit.”
“We kunnen bovenstaand totaalpakket
leveren, maar ook deeloplossingen. Altijd
bieden we maatwerk. Wij geloven in de
kracht van persoonlijk contact. Daarom
heeft bij ons elke klant zijn eigen verkoop-
en servicedeskundige als aanspreekpunt.”
Beurs
Bent u nieuwsgierig geworden? Wij
nodigen u graag uit op de Bedrijvenbeurs
in Oss op woensdag 23 en/of donderdag 24
november 2011.
Canon Business Center Oss
Drontermeer 4A
5347 JJ Oss
T 0412 74 40 25
www.cbc-oss.nl
Tekst: Huub Luijten
Canon, opgericht in 1937, is wereld-
wijd actief op het gebied van Business
Solutions, Consumer Imaging, Broad-
cast & Communications, Medical
Systems en Industrial Products. Elk
Canon Business Center biedt hoog-
waardige oplossingen voor print- en
documentmanagement.
Canon Business Center Oss:
Alle print & documentmanagement oplossingen onder één dak!
Bas Bastiaans: “Altijd bieden we maatwerk”
Elsbeth Stolzenbach: “We zoeken de nabijheid van onze klanten”
het ONDERNEMERS BELANG 19
Bedrijfsreportage
Marc van Stratum
AdviesOns advies: schaf vóór 1 juli 2012 een zuinige lease-auto aan!
Marc van Stratum
KOMPAAN
accountants & adviseurs
T 0413 - 37 13 00
www.kompaan.nu
Nu de gouden koets weer als nieuw
is opgepoetst en gestald, is het
goed om de nieuwe kabinetsplan-
nen te analyseren. Een direct in het oog
springende maatregel is het (opnieuw)
wijzigen van de autoregeling. Enkele jaren
geleden heeft de overheid getracht om
milieuvriendelijk autorijden te stimuleren.
Dit deed men door bepaalde milieudif-
ferentiaties in te bouwen bij voornamelijk
de bijtelling in het privégebruik. Door
bewust een milieuvriendelijke auto te gaan
rijden is het mogelijk een lagere bijtelling
in aanmerking te nemen. Milieuvriendelijk-
heid wordt getoetst aan CO2 uitstoot. Hoe
schoner de auto, des te lager de bijtelling.
De regeling is een groot succes geworden.
Momenteel rijden er ongeveer 150.000
mensen in een auto van de zaak met een
verlaagde bijtelling. Het succes van de re-
geling heeft vanzelfsprekend direct invloed
op de overheidsinkomsten en hoewel de
primaire regeling werd ingekleed met als
doel milieuvriendelijkheid, lijkt de regeling
toch aan haar succes ten onder te gaan.
Vanaf 1 juli 2012 komt de regeling er dan
ook anders uit te zien. De normen van de
CO2-uitstoot worden verder aangescherpt.
Voor de groep autorijders waarvoor deze
regeling geldt, kan de aanscherping
gevolgen hebben. Het is namelijk niet zeker
gebleken of deze mensen de tot nu toe
toegepaste bijtelling ongewijzigd konden
blijven toepassen. Zodoende was het niet
zeker of de toekomstige bijtelling nu 14 of
20 procent zou worden.
Gelukkig is deze onzekerheid weggenomen
door de nieuwe kabinetsplannen.
Er kan sprake zijn van twee situaties:
Situatie 1: de milieuvriendelijke auto is
vóór 1 juli 2012 aangeschaft
In deze situatie blijft het mogelijk de lage
bijtelling te hanteren, zolang de auto
niet van juridisch eigenaar en berijder
verandert. Een eigendomsoverdracht van
een auto die aan een belastingplichtige
ter beschikking staat en blijft staan, heeft
geen gevolgen voor de verlaging van de
bijtelling zoals die auto aan de betreff ende
berijder ter beschikking staat. En dat onge-
acht de termijn dat de auto feitelijk wordt
gereden. Voor zeer zuinige auto’s waarvoor
een bijtelling van 0 procent bestaat, is de
periode onder voorwaarden gemaximeerd
tot vijf jaar.
Situatie 2: de milieuvriendelijke auto wordt
na 1 juli 2012 aangeschaft
De lage bijtelling is nog slechts van toepas-
sing voor een periode van maximaal vijf
jaar. De normen die zijn vastgelegd om
de lage bijtelling te hanteren blijven met
andere woorden voor vijf jaar vast staan. Na
deze periode wordt de auto getoetst aan
de normen van het moment van toetsing.
Het is met andere woorden mogelijk om na
vijf jaar weer in het reguliere tarief te vallen.
Conclusie
Indien u overweegt een milieuvriendelijke
auto te gaan rijden, dan adviseren wij u
goed te onderzoeken of de auto de juiste
milieustickers bezit. Indien dit inderdaad
het geval is, is het mogelijk voor een
langere tijd de lagere bijtelling te hanteren.
Zelfs langer dan vijf jaar na 1 juli 2012.
Tracht uw fi scale voordeel echter niet tot
het uiterste te optimaliseren door aan te
sturen op 1 juli 2012. Soms zijn levertijden
onvoorspelbaar en uitstelgedrag zou uw
uiteindelijke voordeel aardig kunnen doen
slinken. Indien de tenaamstelling, om wat
voor reden dan ook, later plaatsvindt dan
op 1 juli 2012, is het toepassen van de
verlaagde bijtelling onder voorwaarden
gemaximeerd tot een periode van vijf jaar.
20 het ONDERNEMERS BELANG
De auto van de zaak blijft de gemoederen fl ink be-
zighouden. Van de stempel van overheidsmelkkoe
naar een euforisch overwinningsgevoel na de in-
troductie van auto’s waarvoor geen BPM en we-
genbelasting hoeft te worden betaald. Als klap op
de vuurpijl nog een lagere bijtelling wegens het
privégebruik van de betreff ende auto. Met het be-
kendmaken van de kabinetsplannen zijn er nieuwe
regelingen in het ondernemersvizier gekomen.
Tekst: Patrick Kerkhoff
Van Geff en Tegels & Natuursteen / Prothexa-ker industrievloeren
Wereldspeler met Brabantse mentaliteit
Pieter van Geff en heeft Van Geff en Tegels
& Natuursteen de afgelopen decennia
grootgemaakt. “Mijn vader is destijds
alleen begonnen”, vertelt zoon Hans die de zaak
in 2003 overnam, “maar al snel groeide het bedrijf.
Momenteel werken hier vijftien mensen, allemaal
vakbekwame medewerkers. Veel van hen werken
al lange tijd voor ons.” Het team van Van Geff en
houdt zich voornamelijk bezig met specialistisch
werk. “Wij worden vaak ingeschakeld voor
opdrachten die technisch ingewikkeld zijn, zoals
tegelwerk in zwembaden.
Zo hebben wij voor veel bungalowparken het
overdekte subtropische zwembad betegeld en ook
gemeente- en particuliere zwembaden.”
Maatwerk
Als Van Geff en Tegels & Natuursteen woningen
voor particulieren betegelt, zijn dat meestal
grotere nieuwbouwprojecten in opdracht van een
aannemer. “Voor natuursteen op maat komen
particulieren wel vaak rechtstreeks naar ons toe,
maar ook dat kan via een aannemer of andere
tussenpersoon.” Bij de natuursteenzagerij in Erp
worden grote platen natuursteen verwerkt tot het
gewenste eindproduct. “Dorpels, keukenbladen,
waterslagen, vensterbanken”, somt Van Geff en
enkele mogelijkheden op, “maar ook complete
trappen van natuursteen. Ook aan de buitenzijde
van woningen en in de tuin wordt steeds meer
gebruik gemaakt van natuursteen.” Het is voor
particulieren, aannemers en keukenspeciaalzaken
een voordeel dat Van Geff en beschikt over een
eigen natuursteenzagerij. “We zijn daardoor zeer
fl exibel. Mocht er tijdens het plaatsen iets niet
blijken te kloppen of als er tijdens het transport
iets is stukgegaan, kunnen we het snel produceren.
Geen lange levertijden dus. Bovendien is het voor
aannemers interessant dat zij een combinatie
van tegelwerk en maatwerk aan ons kunnen
uitbesteden.”
Prothexa-ker
Naast zwembaden en maatwerk natuursteen is
utiliteitsbouw een andere specialiteit van Van
Geff en. “We verzorgen bijvoorbeeld het complete
tegelwerk voor kantoorpanden, bejaardencentra
en ziekenhuizen.” Wat veel mensen in omringende
regio’s niet weten is dat Van Geff en nog een
bedrijfstak heeft. “Wij hebben een speciale
industrievloer ontwikkeld genaamd Prothexa-ker.
Deze hoogwaardige industrievloer is met name
geschikt voor de voedingsmiddelensector. Het
gaat om zeer sterke 6-kantige keramische tegels
welke volgens een speciale methode tegen elkaar
worden gelegd. Ze zijn bestendig tegen chemi-
caliën en voldoen aan alle eisen die moderne
bedrijven stellen op het gebied van hygiëne.” De
vloeren vinden hun eindbestemming in onder
meer melk-, suiker- en kaasfabrieken, maar ook in
brouwerijen, slachterijen en andere voedingspro-
ductiebedrijven. “Het varieert van kleine bakkerijen
tot fabriekshallen van enkele duizenden vierkante
meters.”
Nuchter
De Prothexa-ker vloeren van Van Geff en gaan de
hele wereld over. “Wij zijn in Nederland het enige
bedrijf wat dergelijke vloeren produceert. We
hebben wel concurrenten, maar die komen uit het
buitenland.” Ondanks dat Van Geff en zich op dit
gebied een wereldspeler mag noemen, blijft de
ondernemer er nuchter onder. “We vergeten onze
afkomst zeker niet, we zijn en blijven een Brabants
bedrijf.” In het Brabantse Erp wordt momenteel
hard gewerkt aan het bedrijfspand van Van Geff en.
“Onze kantoren en de voormalige showroom
worden grondig verbouwd. Als het straks klaar is,
hebben we ongeveer 400 vierkante meter over die
we graag willen verhuren. Er zitten diverse bestem-
mingen op het pand dus de ruimte kan voor veel
doeleinden gebruikt worden.”
Van Geff en Tegels & Natuursteen
Hoogven 13 Erp
T 0413 - 21 62 17
www.vangeff entegels.nl
www.prothexa.com
Van Geffen Tegels & Natuursteen vindt haar
oorsprong in de jaren zestig van de vorige eeuw.
“We bestaan nu ruim 45 jaar”, vertelt Hans van
Geffen, “maar toch weet niet iedereen wat wij
doen.” Voor tegelwerk weten aannemers, over-
heden en het bedrijfsleven Van Geffen wel
te vinden. “Daarnaast hebben we een eigen
natuursteenzagerij én maken wereldwijd speci-
ale industrievloeren voor met name de voedings-
middelensector.”
Industrievloer kaasfabriek DOC
Zwembad Center Parcs Kempervennen
het ONDERNEMERS BELANG 21
BedrijfsreportageTekst: Patrick Kerkhoff
Sinds 1997 bestaat het ouderschaps-
verlof. Hiermee kunnen werknemers
met kinderen die nog geen acht jaar
oud zijn ouderschapsverlof opnemen.
Fulltimers (40 uur) kunnen maar liefst
1040 verlofuren opnemen, naar eigen
inzicht (én in overleg met de werk-
gever) te verspreiden over de eerste
acht jaren. In beginsel zijn deze
verlofuren onbetaald. Om het in-
komensverlies te compenseren is de
ouderschapsverlofkorting in het leven
geroepen. Vanaf 2009 is deze heffi ngs-
korting – door het loslaten van de
koppeling met de levensloopregeling -
buitengewoon interessant geworden.
Profi teren van de ouderschapsverlofkorting
Voor reguliere werknemers is deze
korting slechts een pleister op de
wonde. De directeur-grootaandeel-
houder (hierna: de dga) daarentegen kan in
sommige gevallen (samen met zijn/haar B.V.)
door de korting een netto-voordeel behalen.
De dga heeft namelijk de mogelijkheid, indien
zakelijk, het salaris (gedeeltelijk) door te beta-
len. Het volgende rekenvoorbeeld illustreert
het voordeel:
Waarschijnlijk valt het u op dat het salaris
in het tweede scenario (“met ouderschaps-
verlof”) € 5.000 lager is. Dit is één van de
voorwaarden om in aanmerking te komen
voor de ouderschapsverlofkorting. De korting
is namelijk gemaximeerd tot de salarisachter-
uitgang ten opzichte van vorig kalenderjaar.
De keerzijde van de medaille is echter wel dat
uw B.V. meer (netto)winst maakt. Per saldo
kan het voordeel enkele duizenden euro’s
bedragen.
Naast de salarisverlaging moeten ook
de nodige formaliteiten in orde worden
gemaakt. De werkgever moet namelijk een
verklaring opstellen waaruit blijkt hoeveel
verlofuren door de werknemer in het betref-
fende kalenderjaar zijn opgenomen. Ook
in de maandelijkse loonaangiften moeten
relevante gegevens naar de Belastingdienst
worden gestuurd.
Guido Evers, belastingadviseur bij Van de
Ven Accountants | Adviseurs: “De cijfers
liegen er niet om. Voor de directeur-
grootaandeelhouder is het opnemen van
ouderschapsverlof een fi scaal aantrekkelijke
optie. De extra kosten die gepaard gaan met
de formaliteiten wegen niet op tegen het
voordeel.”
Uit een recent rapport van het Sociaal
en Cultureel Planbureau is gebleken dat
ouderschapsverlof niet populair is. Slechts
9,2 procent van de rechthebbenden maakt
gebruik van de regeling. Maar liefst 35
procent van de rechthebbenden geeft aan
geen verlofuren op te nemen vanwege de
nadelige fi nanciële gevolgen. Zoals u kunt
lezen geldt dat laatste zeker niet voor de
dga!
Wilt u meer informatie over
ouderschapsverlof(korting) en hoe u het
voordeel kan verzilveren? Neem dan contact
op met Van de Ven Accountants | Adviseurs,
te bereiken via 0413-491111 of via e-mail:
het ONDERNEMERS BELANG 24
Advies
Natuurlijk komt u als bouw-, productie- of transport- en logistiekbedrijf wel eens handen tekort. Piekbelasting en spoed-
opdrachten kent immers elk bedrijf. Man & Labour uit Schijndel levert mankracht op het moment dat u er behoefte
aan heeft én voor hoelang u er behoefte aan heeft. Snelheid en flexibiliteit zijn hierbij volgens directeur/eigenaar Ben
van de Moosdijk vanzelfsprekend.
Man & Labour
Flexibele mankracht op elk gewenst moment
Een heftruckchauffeur die plotseling
ziek is, een spoedopdracht die binnen
enkele uren geklaard moet worden,
een bouwplaats die moet worden opgeruimd
of een foutje in de productielijn waardoor alle
ingepakte dozen nog voor verzending moe-
ten worden gecontroleerd. Het zijn enkele
voorbeelden van klussen die Van de Moosdijk
geeft waarbij de vaste medewerkers van Man
& Labour snel kunnen inspringen om een op-
drachtgever uit de brand te helpen. Op deze
manier werkt het bedrijf alweer 25 jaar voor
uiteenlopende opdrachtgevers in een straal
van zo’n vijftig kilometer rond Schijndel.
Man & Labour bestaat dus alweer 25 jaar.
Van de Moosdijk nam het bedrijf echter in
2006 over. Sindsdien is het bedrijf gegroeid
van twee vaste medewerkers naar inmid-
dels tien vaste krachten die dus allerhande
klussen uitvoeren voor bedrijven in Brabant.
“Doordeweeks, maar ook in het weekend”,
benadrukt Van de Moosdijk. Het belangrijkste
onderscheidend vermogen van Man &
Labour is hierbij volgens hem dat het bedrijf
beschikt over echt gemotiveerde mensen.
“Te laat komen of zelfs niet komen opdagen
- zoals in het geval van tijdelijke krachten
nogal eens gebeurt - is er bij ons niet bij”,
geeft hij aan. “Ik weet bovendien precies wat
ik aan mijn mensen heb en ik kan zodoende
een goede match maken tussen opdrachtge-
ver en medewerker(s).”
Goed, gemotiveerd personeel
Het belangrijkste probleem voor (productie)
bedrijven in de komende jaren vormt het
vinden van goed, gemotiveerd personeel. Er
zijn simpelweg niet voldoende handen die
het werk willen en kunnen doen. Daarvan is
Van de Moosdijk overtuigd. Hij voorziet voor
Man & Labour in de komende jaren dan ook
een groei tot maximaal dertig medewerkers.
“Een aantal dat nog goed te behappen is”,
geeft hij aan. “Én een mooi aantal om snel
en flexibel op de groeiende vraag naar
personeel van opdrachtgevers in te kunnen
blijven spelen.”
Nieuwe mensen werft Van de Moosdijk veelal
via het UWV Werkbedrijf. Wanneer ze dan
voor hem aan de slag gaan, lopen ze eerst
mee met een collega die al langer voor Man &
Labour werkt. “Een opdrachtgever hoeft onze
nieuwe mensen dus helemaal niet aan te stu-
ren of in te werken. Daar zorgen wij namelijk
zelf voor. Zodat een opdrachtgever zich kan
bezighouden met de dagelijkse gang van
zaken in zijn bedrijf. Wij nemen desgewenst
een heel project uit handen en zorgen hierbij
zelf voor voldoende mankracht. Projectma-
tige arbeidsondersteuning voor een vaste
prijs per opdracht. Daarvoor bent u bij Man
& Labour aan het juiste adres”, besluit Van de
Moosdijk uitnodigend.
het ONDERNEMERS BELANG 25
BedrijfsreportageTekst: Sandra Kagie • Fotografie: Jacques Worms
Man & Labour
Ericastraat 14
5482 WR Schijndel
T 073 - 549 47 65
F 073 - 547 94 83
26 het ONDERNEMERS BELANG
Ondernemerspanel
■ Frank Peters
Frank Peters - KOMPAAN accountants & adviseurs Dat het met een aantal EU-landen niet goed gaat en
Nederland daarvoor de rekening (deels) mag betalen
is een feit. Wat alleen ook een feit is dat we nu een-
maal onderdeel zijn van de EU, een bewuste keuze.
Dat er in de toekomst wellicht bij toetreding van
nieuwe lidstaten beter nagedacht moet worden of ho-
gere eisen moeten worden gesteld lijkt mij duidelijk.
Terugkeer naar de gulden is geen keuze, Nederland
redt het naar mijn mening niet als monetair zelfstan-
dig land aangezien we behoorlijk afhankelijk zijn van
onze export, ook binnen Europa. Beter is het naar mijn
mening om het negatieve sentiment om te zetten in
positieve energie. Immers we hebben het zo slecht
nog niet in ons landje en hebben met innovatie en
kennis mooie exportproducten. De werkloosheid is
relatief laag en de spaarsaldi nemen alleen maar toe.
Ik wil hiermee niet de problemen bagatelliseren, maar
wel vragen om niet te veel te doemdenken maar ook
de kansen te zien!
■ Peer van Bakel
Peer van Bakel - BGH Accountants & AdviseursDe fi nanciële markten staan gigantisch onder druk,
en het is begrijpelijk dat de nostalgie naar de gulden
fl ink toeslaat. Echter, er is geen weg terug. Er is te veel
veranderd, te veel vervlecht geraakt en de terugkeer
naar de gulden is niet zaligmakend. Op de eerst plaats
zijn de Nederlandse belangen met de conversie naar de
euro slecht behartigd door onze immer vrolijke Gerrit
Zalm. Vervolgens kan de Nederlandse belastingbetaler
opdraaien voor het onvoorzichtige beleid van de ban-
ken, die zich door de Amerikaanse banken een fl inke
loer hebben laten draaien met de aankoop van partijen
giftige hypotheken. Toen de fi nanciële crisis doorsloeg
naar een economische crisis, moest de regering nood-
zakelijkerwijs ingrijpen en de economie stimuleren waar
ze kon. En als kers op de slagroom moeten we nu weer
bakken met geld wegbrengen naar Griekenland omdat
ze daar blijkbaar al jaren met hun 53e met pensioen
gaan en twee ambtenaren het werk van een ambtenaar
doen. Ook van belastingheffi ng hebben ze nog nooit
gehoord. Wiens belang is het geweest dat we dit niet
mochten weten? Was het zo belangrijk dat Europa een
sterk politiek blok werd? Naast het feit dat de economie
in een te snel tempo te hoog is opgejaagd, door fors
schulden te maken (zowel landen als individuen), zijn er
door politici onverantwoorde risico’s genomen.
Terug uit de euro is geen oplossing, we zullen door
deze zure appel heen moeten en tot een sterke Euro-
pese muntunie moeten komen. Alleen dan hebben we
perspectief in de turbulente wereldeconomie. Alleen
wij zullen het moeten betalen, de betreff ende politici
hebben al weer een andere leuke baan en de verant-
woordelijke bankdirecteuren zullen wel op tijd in goud
gegaan zijn.
Heeft u nog vertrouwen in de euro?Miljarden euro’s worden beschikbaar gesteld om Griekenland te behoeden voor een faillissement.
Italië, Spanje en Portugal dreigen eveneens een beroep te moeten doen op het Europees Noodfonds.
De positie van de euro verzwakt steeds verder. Beursen reageren met steeds lagere koersen. Banken raken
in de problemen en zijn terughoudend in het verstrekken van kredieten aan ondernemers. Heeft u nog
vertrouwen in de euro of ziet u liever een terugkeer van de gulden? De mening van ons panel.
■ Ramon van den Berk
Ramon van den Berk - Apart InternetZoals ik als ondernemer denk is terugkeer of zelfs
stilstaan achteruitgang. Teruggaan is geen optie, zoals
de invoer veel geld heeft gekost zal dit ook het geval zijn
als je weer terug wilt.
Terwijl de euro ondernemers naast problemen ook veel
gemak heeft bezorgd, denk maar aan zaken doen over de
grenzen. Voor mensen die zaken doen in Europa is Engels
de voertaal en de euro het betaalmiddel. Dit opent zeker
voor de Nederlandse ondernemers een nieuwe markt.
Online over de grens heen kijken en “social” zijn, om zo
door middel van de inzet van Social Media ook sneller je
doelgroep te kunnen bereiken nu en in de toekomst.
Dit hebben we al voor diverse ondernemingen gedaan.
Om zo een goede basisuitstraling op te bouwen en
vertrouwen uit te stralen richting de markt.
27het ONDERNEMERS BELANG
■ Danielle van den BerkDanielle van den Berk - ViziVormWeliswaar ben ik grafi sch ontwerper en geen econoom,
toch zegt mijn gezonde verstand dat het niet opeens
allemaal weer als vanouds zal zijn en goed zal komen
indien de gulden of andere lokale munt zijn herintrede
maakt. Dan gaat ieder land weer op zijn eigen eilandje
zitten. Globalisering is nu eenmaal een feit, dat zie ik
ook in mijn vakgebied met imago en identiteit van
bedrijven en merken.
Nederland, met een echte handelsgeest, wil toch ook
laagdrempelig communiceren en zaken kunnen doen
met het buitenland? Een verenigd Europa met een
munt biedt dan ook veel meer kansen en voordelen,
die uiteindelijk de nadelen ruimschoots overtreff en.
Dit hebben we de afgelopen jaren ook gezien.
Dan denk ik dus dat het beter is door de zure appel
heen te bijten en ik ben ervan overtuigd dat we
gezamenlijk sterker uit deze crisis zullen komen.
■ Dirk Bolte
Dirk Bolte - GGB InternetworkingHet opzeggen van het vertrouwen in de euro en als
mogelijk vervolg het uitfaseren van de euro lijkt mij
een slechte ontwikkeling. De voordelen zijn legio,
maar we moeten elkaar steunen om het maximale
voordeel te behalen. Het wordt alleen wel problema-
tisch wanneer landen zich niet aan de afspraken
houden. Het lijkt er op dat de inwoners van som-
mige van deze landen, gevoed door een jarenlange
traditie, niet mee willen of kunnen werken aan een
oplossing. Willen we geen verkeerd signaal afgeven
dan moet de EU wel hard optreden want de euro is te
belangrijk. Landen helpen is goed, maar ze moeten
wel geholpen willen worden!
■ Inge Eerdmans-Vos
Inge Eerdmans-Vos - RandstadAls HR dienstverlener zijn wij natuurlijk niet de aangewe-
zen organisatie om te kunnen beoordelen of vertrouwen
in de euro wel of niet op zijn plaats is. Vanzelfsprekend
heeft de recessie eff ect op de economie, de positie van de
euro en de resultaten op de beurs, maar of dit voorkomen
had kunnen worden door de gulden te behouden is maar
de vraag. Uiteindelijk heeft de recessie ook soms positieve
eff ecten. Veel organisaties zijn weer eens kritisch gaan kij-
ken naar optimalisatie van hun bedrijfsvoering en de inzet
van personeel. Inzet van fl exkrachten is voor veel organisa-
ties een manier om kosten te besparen. Personeel is vaak
de grootste kostenpost van een organisatie en door inzet
van fl exkrachten dalen de structurele personeelskosten en
kan er toch met extra mankracht worden gewerkt indien
dit noodzakelijk is, zodat vanuit deze positie zelfs weer
groei gerealiseerd kan worden. Tevens geeft dit ruimte
om snel af te kunnen schalen in het personeelsbestand als
tegenvallende resultaten dit van een organisatie verlan-
gen, waardoor bedrijven in staat zijn zich ook te kunnen
handhaven in mindere tijden. In landen waar de gang van
zaken in de uitzendbranche goed geregeld is, functioneert
de arbeidsmarkt doorgaans beter. Het resultaat is dat er
nieuwe banen ontstaan, dat er diversiteit ontstaat op de
arbeidsmarkt en dat de arbeidsparticipatie toeneemt.
Dit blijkt uit onderzoek van de internationale organisatie
van uitzendbureaus, CIETT, in samenwerking met Boston
Consulting Group. Uitzendbureaus creëren banen die er
anders niet zouden zijn. Uit het onderzoek blijkt verder dat
driekwart van de bedrijven die uitzendkrachten inscha-
kelen, sneller uit een recessie komt. Kortom: de vraag of
we vertrouwen hebben in de euro kunnen wij lastig be-
antwoorden. Maar vertrouwen in de toegevoegde waarde
van fl exibel personeel hebben wij des te meer!
■ Kevin Peters
Kevin Peters - Flexpoint B.V. Bij de invoering van de euro hadden we te maken met
de omrekenfactor 2.20371, als je daar vandaag de dag
nog steeds mee rekent dan krijg je natuurlijk direct
heimwee naar de blauwe tientjes en ‘het geeltje’.
Die rekensom gaat echter – door infl atie en waardever-
mindering geld – niet meer op. Tegenwoordig moet je
de factor 1.8330 hanteren (bron: www.geldenrecht.nl).
Bij een pak melk niet zo relevant, maar op een huis van
3 ton toch een verschil van ruim 110.000 oeroude
Hollandse guldens. Een verschil waarvan we aannemen
dat het er is, maar er in werkelijkheid dus niet blijkt te
zijn. Met de nieuwe omrekenfactor ziet de wereld er
ineens heel anders uit en valt het gelukkig mee.
Bovendien moet ik er niet meer aan denken om weer
jaarlijks bij een GWK (voor de jongere onder ons: een
Grenswisselkantoor) in de rij te staan om mijn guldens
te wisselen tegen Franse Frank.
voor uw logistieke rustFritom Group: Bidon | Fritom . Forvision | Fritom . Melkweg | Fritom . Oldenburger | Fritom . Sanders | Fritom . TGN | Fritom . Veenstra | Fritom . VTK | Fritom
Jagersveld 12, 5405 BW Uden - Nederland Tel. +31-413-224444 Fax +31-413-224445