Платформа социальных поощрений для улучшения производительности труда сотрудников и показателей текучести

ЗАЧЕМ ПООЩРЯТЬ?

Поощрение, как одна из основных психологических

потребностей, идет сразу после любви и дружбы

Все люди любят поощрять и быть поощренными!

Проще говоря, это способ похлопать коллег по плечу за классные мелкие вещи,

которые они делают каждый день

Recognote это бесплатная онлайн платформа для

улучшения уровня вовлеченности персонала с помощью поощрений и

вознаграждения

С помощью Recognote сотрудники получают баллы от

сотрудников за достижения, которые можно обменять в

нашем каталоге

ЗАЧЕМ ВОВЛЕКАТЬ СОТРУДНИКОВ?

Производительность УЛУЧШАЕТЬСЯ НА 50%

(Gallup Inc.)

Удовлетворенность клиентов

ПОВЫШАЕТЬСЯ НА 50% (Gallup Inc.)

Рост прибыли на 250% БОЛЬШЕ

чем у компании с самым низким уровнем вовлеченности

Сотрудники инвестируют 8X РАЗ БОЛЬШЕ

своих знаний, навыков, талантов в свои компании

Коля закрывает сделку или помогает Ире с презентацией, либо

делает еще что-нибудь классное

КАК ЭТО РАБОТАЕТ:

Ира хочет отблагодарить и

поощрить Колю за его усердие

Коля получает поощрение плюс

баллы, которые он может поменять на

iPhone

Коля теперь еще более

вдохновленный и продолжает

приносить отличные результаты

ЕЩЕ РАЗ КРАТКО: ГДЕ МОЯ ВЫГОДА?

ПерсоналЗАБОТИТЬСЯ

о целях компании

Сотрудники ОБЩАЮТСЯ

друг з другом и делятся информаций

ПерсоналСОЗДАЕТ

позитивную атмосферу

УСИЛИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ И ПОВЕДЕНИЕ

Recognote это платформа, которая

помогает понять ценности организации

Если Ира хочет поощрить Колю или других коллег, она

выберет ценность, либо поведение, которое было

продемонстрировано

Другие члены команды и новички учатся, как демонстрировать

ценности и как жить ими каждый день

КАК НАЧАТЬ

Определить ценности Определить КРI Назначить ответственного

Разговаривать с нами

ДАВАЙТЕ

СДЕЛАЕМ НАШУ РАБОТУ ЛУЧШЕ И ПРИЯТНЕЕ

ВМЕСТЕ

sergio@recognote.com