المتجددة الطاقة و الكهرباء وزارةمصر لكهرباء القابضة الشركة

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال شركةالتدريب قطاع

معهد تدريب شيكوالنى

مراجعة التحصيلإعداد

محاسب/ أحمد سعيد عبد الغفار 01007839771

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

المحتويات :

مــقــدمــــــــــــــــــــــة.12.. الوظيفى هيكلها و أهدافها و الشركة عن نبذة3.. وأهميتها التحصيل مراجعة ماهية4.. التحصيل لمراجعة المستندية الدورة5.. التحصيل مراجعى إختيار أسس6.. التحصيل مراجعى حقوق و واجبات7.. البشرى العنصر و المعلومات تكنولوجيا و التدريب

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

مــقــدمــــــــــــــــــــــة:. 1 لقــد أولى ســيادة رئيس الشــركة و العضــو المنتــدب بــالغ إهتمامــه بمشــاكل الشــركة و العــاملين بهــا من خالل رفــع وــا و ــادة فاعليته ــرية وزي ــوى البش ــاءة الق ــوير كف تط مهاراتهم الوظيفية و السلوكية من أجل زيادة شعور اإلنتماء و الوفاء و اإلخالص و التفانى فى خدمــة الشــركة و الحفــاظــة ــوطن و خدم ــداف ال ــق أه ــا و لتحقي ــا وعلى ممتلكاته عليه

المواطنين بأعلى قدر من اإلهتمام و حسن األداء.

2.: الوظيفى هيكلها و أهدافها و الشركة عن نبذة2 . 1 : الشركة/ عن نبذة

العربية مصر جمهورية تلتزمعلى الحصول مصادر بتوفير

المتجددة الطاقة و الكهرباءالدور: بهذا الحكومة تقوم حيث

و الكهرباء وزارة خالل من . المتجددة الطاقة

مصر كهرباء هيئة عامأنشأتالكهربية  لتكون 1976 القوى محطات كافة عن مسئولة

. وتوزيعها نقلها وشبكات فى القوى 1984 عام و لتوزيع العام القطاع هيئة إنشاء تم

حيث الكهرباء  الكهربية توزيع شركات على اإلشراف .  تولت فى توزيع 1998 عام و شركات تبعية نقل أخرى مرة تم

الكهرباء مناطق دمج وتم ، مصر كهرباء هيئة إلى الكهرباءمساهمة شركات سبع فى الكهرباء توزيع وشركات السبع

. الكهربية الطاقة وتوزيع إلنتاج رقم ) 2000 عام وفى القانون كهرباء( 164صدر هيئة بتحويل

إلى مصر  مصر لكهرباء القابضة تتبعها  الشركة صارت التىالكهرباء لتوزيع شركات وسبع الكهرباء إلنتاج شركات خمس

فيها والتحكم الكهرباء لنقل واحدة وشركةالكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركة

شيكوالنى تدريب1

: الشركة هى موقع الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال شركةلكهرباء القابضة للشركة التابعة المساهمة الشركات إحدى

رقم ) المساهمة الشركات لقانون طبقا لسنة( 159مصرتعديالته 1981 وo :2المقرالرئيسى- . نصر مدينة النصر طريق شارع

القاهرةo : الساخن األعطال 121الخط لتلقىo : الإللكترونى www.ncedc.gov.egالموقع

الكهرباء. 2.2 لتوزيع القاهرة شمال شركة :أهداف الكهرباء توصيل طلبات فى المستمرة الزيادة مواجهة

وكذلك ، والزراعى والصناعى العمرانى التوسع نتيجةإرتفاع نتيجة الكهرباء إستهالك فى المستمرة الزيادة

المحطات مكونات زيادة طريق عن المعيشة مستوىوالشبكات.

تخفيض طريق عن الكهرباء واستقرار استمرار تأمينومتابعة تنفيذ خالل من ، الشبكات فى األعطال نسبة

أعمال على الفنى والتفتيش ، الوقائية الصيانة برامجالشبكات فى .اإلصالح

فى الجهد إنحدار دراسات بعمل الكهرباء جودة تحسين ، الصناعية المناطق فى واألرتعاشات ، الضواحى

الشبكة فى التوافقيات .ودراسة الطاقة فى الفقد نسبة وخفض معالجة فى اإلستمرار

الشبكات فى الكهربائية المستهلكة والمواد الغيار قطع إستهالك معدل خفض

شراء كذلك ، الشبكات فى الصيانة برامج تنفيذ أثناءاإلستهالك معدالت ضوء فى المطلوبة الغيار قطع

المخزون من اإلستفادة إمكانية دراسة مع ، .الفعلية

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

، الشركة خطة تنفيذ فى الذاتى التمويل على اإلعتمادالذاتى والتصنيع المحلى التصنيع على اإلعتماد كذلك

واالالت والمعدات الغيار .لقطع جمهور خدمة نظم وتطوير المبيعات تنشيط

التحصيل تنشيط متابعة مع ، الشركة مع المتعاملينالمتأخرات .وعالج

، بالشركة العاملين كفاءة برفع البشرى العنصر تطويرالمعلومات تدفق نظم تطوير مع الكوادر .وتنمية

الكهربائية الطاقة ترشيد برامج .تنفيذ

لتوزيع / 2 . 2 القاهرة شمال لشركة التنظيمى الهيكلالكهرباء:

3 : وأهميتها التحصيل مراجعة ماهيةالكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركة

شيكوالنى تدريب1

ةيريخلا رطانقلاةميخلا اربشرصم اربشةديدجلا رصمةيسابعلارصن ةنيدملامش عاطق سيئرةكناخلاجرملامالسلاروبعلا ةيرطملاةيملحلاةديدجلا ةرهاقلاقرش عاطق سيئرنيكرشم رابك عاطق سيئرةيراجتلا نوئشلا تاعاطق سيئرةينفلا نوئشلا تاعاطق سيئربيردتلا و ةيرشبلا دراوملا و ةيلاملا نوئشلا تاعاطق سيئرتالاصتإلا و ةياقولا و مكحتلا تاعاطق سيئرتاكبشلا تاعاطق سيئربدتنملا وضعلا و ةرادإلا سلجم سيئر

التحصيل مراجعةعملية لضبط القسم هذا إنشاء تم التجارى القسم إدارات أحد هو

طبقا الكهرباء إستهالك فواتير عهدة على الحفاظ و النقدى التوريد . التحصيل مراجعى خالل من محددة قواعد و ألسس

: الشكل حيث من المرتدة الفواتير صحة من التأكد خالل من وذلكالنقدى التوريد تطابق مدى إظهار كذلك و الموضوعى و القانونى

فروق إظهار و الفعلى التحصيل قائمة فى المرحلة المبالغ صحة معالسرقة من الشركة مال على الحفاظ أجل من وجدت إن التوريد

. التبديد و أواإلختالس

4: التحصيل لمراجعة المستندية الدورةالنظافة .1 قيمة إليها المضاف و اإلنارة فواتير من عهدة بإستالم تبدأ

) قسم) من التحصيل بمناطق الخاصة و معينة ألسس طبقاطبقا التثقيب قسم بواسطة التحصيل قوائم طباعة يتم ثم اإلصدار

و التحصيل رئيس قبل من المعد اليومى المحصلين تشغيل لكشف. المراجعة رئيس إلى تسليمها

طبقا .2 المراجعين إلى التشغيل قوائم بتسليم المراجعة رئيس يقوم. التحصيل مناطق لتوزيعة

3. ( بالشهر خاص جديد اإلنارة إيصاالت بتسليم المراجعين يقوم ) ( إلى( التشغيل قوائم و السابقة باألشهر خاص قديم و الحالىطبقا التحصيل رئيس إلى بتسليمها يقوم الذى و المراجعة رئيس

. التشغيل لكشفبعد .4 التشغيل يوميات المحصلين تسليم التحصيل رئيس فيستطيع

. عليها التحصيل تاريخ كتابة و التحصيل قوائم على توقيعهمالتى .5 اإليصاالت قيمة بتوريد المحصل يقوم التحصيل يوم نهاية فى

لم التى اإليصاالت عهدة رد يتم و المشتركين من تحصيلها تمالمراجعة . رئيس إلى تسليمها و التحصيل رئيس إلى تحصل

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

تاباسحلا ةعجارمداريإلا ةعجارمليصحتلا ةعجارمليصحتلارادصإلافشكلا

على .6 المرتدة اإليصاالت و القوائم تلك بتوزيع المراجعة رئيس يقوم. التحصيل مناطق لتوزيعة طبقا التحصيل مراجعى

حيث .7 من التحصيل قوائم فى المتمثلة التشغيل يوميات مراجعة يتمبما الفعلى المحصل توريد تطابق مدى من التأكد و القيمة و العدد

. لذلك الموضحة التحصيل مراية إعداد و ، توريده يتم أن يجب: التالى الشكل ذلك يوضح و

: خالل من الكهرباء إستهالك فواتير سداد طرق تتعددتم .1 التى اإليصاالت إستالم و المرور محصل إلى المباشر الدفع

. قيمتها دفعتوافر .2 حالة فى اإلدارة محصل إلى المختصة اإلدارة فى الدفع

: طريق عن اإليصاالت توافر عدم حالة فى كذلك و اإليصاالتاإليصاالت ) ( إعدام يتم و قيمة ذات مؤقت بإيصال السداد

. باإلدارة الحسابات قسم طريق عن المدفوعة الرسمية3.. الجمهورية محافظات بمعظم المنتشرة فورى منافذاألهلى .4 البنك مع بالتعاون فيزا أو النت ع اإللكترونى الدفع

المصرى.

مراجعة عملية فى المستخدمة النماذج بعض هذةالتحصيل:

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

ديروتلا قورف راهظإ و ليصحتلا ةيارم دادعإ(ةميقلا و ددعلا)ثيح نم ديروتلا دعب ليصحتلا ةمئاق ةعجارمتالاصيإلا ةدهع لصحملا مالتسإليصحتلا ةمئاقزيهجت

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

5 : التحصيل مراجعى إختيار أسس

1.. الشركة: أموال على الحفاظ فى عليه اإلعتماد يمكن أنه األمانةالحفاظ: .2 و الشركة مصلحة لغير متحيزا غير مستقال يكون أن النزاهة

. أموالها على3. : تنفيذ فى كفاءة ذو التحصيل مراجع يكون أن فيجب المهنية الكفاءة

. الحسابية و المستندية الدقة خالل من للقسم المستندية الدورة4. : أموال على للحفاظ ممكنة عناية أقصى ببذل يتمتع أن الواجبة العناية

الشركة.5. : كذلك و الرؤساء و الزمالء مع التعامل فى السلوك و السير حسن

المشتركين.6. : أن أو أمين غير المحصل أن إفتراض عدم المهنى بالشك التمتع

. للتساؤل قابلة غير أمانته

6 : التحصيل مراجعى واجبات و حقوق

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

: التحصيل مراجعى حقوق1.. معه المتعامل المحصل شخصية على التعرف حق له2.. التحصيل رئيس بواسطة المعد التشغيل كشف على اإلطالع حق له3.. اإلصدار قسم من اإليصاالت عهدة إستالم حق له4.. الحسابات قسم إلى دخولها بعد التحصيل قوائم على اإلطالع حق له

: التحصيل مراجعى واجباتتشغيل .1 لكشف طبقا التحصيل قوائم على الموجودة اإليصاالت تجهيز

إلى صوال و المراجعة رئيس إلى تسليمها و اليومى المحصلينالمحصل.

بقائمة .2 مطابقتها و تحصيلها يتم لم التى المرتدة الكهرباء فواتير إستالم . الموضوعى و القانونى الشكل حيث من التحصيل

الحسابية .3 الدقة و الترحيل صحة من للتأكد التحصيل قوائم مراجعة. تحصيل قائمة كل على التوقيع و التوريد إيصال بمطابقة

فروق ) ( .4 إظهار و التحصيل مراية المراجعة عملية بنتائج تقرير إعدادالتوريد.

الشهر .5 ذات تخص التى اإليصاالت إلستالم اإلصدار قسم مع التعاونخصمها) ( أو تعديلها يجب و أخطاء بها التى اإليصاالت سحب ، جديد

. التعديل بعد استالمها و ، بالكاملخالل .6 من الكهرباء إستهالك فواتير قيمة سداد للمشتركين السماح

. اإلدارة محصل7. ، المؤقت دفع دفتر خالل من قيمتها سداد تم التى الفواتير تسليم

قسم إلى صوال و اإلصدار قسم إلى اإللكترونى الدفع ، فورى شبكات. إلعدامها الحسابات

1.7: البشرى العنصر و المعلومات تكنولوجيا و التدريب2.

الفترة خالل بالشركة العاملين و البشرى بالعنصر االهتمام تزايدحيث إعطاء  األخيرة إلى يهدف فهو هامة وسيلة والتنمية التدريب إن

لتأدية لألفراد الكاملة ،  العمل الفرصة عالية بكفاءة منهم المطلوبعلى الحصول في تفيده التي الفرد قدرات لتنمية وسيلة فهو ثم ومن

به . المحيط ولمجتمعه للشركة و لشخصه نفع  أكبر

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1

التدريب خالل  والتنمية إن مستمرة إلحتياجاته  حياة عملية وفقا الفردأنماط في تغييرات إحداث إلى يسعى هو و ، المجتمع في كعضو و كفرد

. متطورة تدريبية ووسائل األساليب خالل من السلوك: والتنمية التدريب أهمية وتتمثل

: من كل على تعود فوائد من يحققه بماعلى:   األفراد.1 قدراتهم تحسين إلى والتنمية التدريب يؤدي حيث

المختلفة . المشكالت حلالصغيرة .2 األواصر:   الجماعات تقوية إلى والتنمية التدريب يؤدي

. بينهم االتصال قنوات فتح على يعمل و بينهمكفاءة:   اإلدارية   التنظيمات.3 رفع إلى والتنمية التدريب يؤدي حيث

. فاعليته و التنظيمنمو  العمل :  المجتمع.4 كذلك و المجتمع في اإلنتاجية تحسين على

إهتمام . ازداد فقد والتنمية التدريب بأهمية وإيمانا القومي الدخلالتدريبية البرامج تنوعت حيث ، النشاط بهذا المختلفة المنظمات

. المستويات مختلف على و تقدمها التي

Team Effort Achieving More

الكهرباء لتوزيع القاهرة شمال معهد شركةشيكوالنى تدريب

1