تخرج مشروعالموارد تنمية لصندوق التابع طاقات لبرنامج اتصالية حملة

البشرية 

 بإشراف :

آشي. حنان دواإلعالم االتصال كلية أقسام مشرفة

عرابي . دينا دواإلعالم االتصال بكلية المساعد األستاذ

 

الملك جامعةعبدالعزيز

واإلعالم االتصال كليةالعالقات قسم

العامة

محاور ":العرض : أوال

مقدمة -. طاقات- برنامج نشأة

. طاقات- برنامج عن معلوماتالمؤسسة- أهداف

نقوم- أن نريد نحنتسويقية بحملة

برنامج عن للتعريفالتابع طاقاتتنمية لصندوق

البشرية المواردواستغالل لتوظيف

الشباب طاقاتاالجتماعية والخدمة

كلية طالبات تعريف

والعلوم اآلدابوكلية اإلنسانية

واالتصال اإلعالمطاقات لبرنامج

اتصالية خطة وعملتوظيف بهدف بينهما

الكليتان .خريجاتالعديد لديها طاقات

المنافسين منالمباشرين

جميل كعبداللطيفمن وغيره وكادر

الذي التوظيف برامجالخدمة إلى تهدف

االجتماعية .

المشروع من الهدفبرنامج سمعة تقوية

التابع طاقاتتنمية لصندوق

البشرية المواردكلية طالبات وتحفيز

والعلوم اآلدابوكلية اإلنسانية

واالتصال اإلعالمطاقات لبرنامجعلى وتحفيزهنمن والحد العملفي البطالة نسبة

.المجتمع

ج

البشرية الموارد تنمية صندوق إنشاء جاءرقم ) الموقر الوزراء مجلس قرار ( 107بموجب

الكريم 1421/4/29بتاريخ الملكي والمرسوم هـ/ م ) بشخصيته 1421/5/5بتاريخ( 18رقم هـ

وماليا"، إداريا" المستقلة رؤية االعتبارية نتيجةيشكل استراتيجي سعودي لهدف واضحة

توطين وهو مسبوق، غير تحديا" إليه الوصولإنشاؤه فجاء الخاص، القطاع في الوظائفتوفير في للمساهمة الفاعلة اآلليات كأحدوالمدربة بالعلم المؤهلة السعودية الكوادر

الجنسين من الوطني الشباب من جيدا" تدريبا"التحدي ذلك قبول مستوى في يكون حتى

الذي االستراتيجي الهدف إلى الوصول ويحققاجتماعية، بفوائد الوطن على يعود سوفالشباب بتمكين وذلك واقتصادية، وأمنية،والمهارات المعارف امتالك من السعودي

مما الخاص القطاع في الوظائف لشغل الالزمةالوطني االقتصاد على ايجابية bآثارا عنه .سينتج

والفائدة المشروع من الهدفالمرجوة :

الفكرة • اهدافالبطالة/ 1 من الحدكلية/ 2 > وخصوصا المجتمع أفراد من فرد كل وضع

. تناسبهم التي الوظيفة في واإلعالم االتصال اآلداب3. طاقات/ ببرنامج واإلعالم واالتصال اآلداب كلية تعريفعن/ 4 البحث في تضيعه وعدم الخريجات وقت استغالل

الوظيفة.عن/ 5 البحث لتسهيل اإللكتروني طاقات لبرنامج تعريف

لطاقات . الذهاب من > بدال وظيفة

المرجوة : الفائدة

1. المجتمع/ في البطالة نسبة من تقلل طاقاتالعمل/ .2 على الطالبات تحفيزطاقات/ .3 برنامج سمعة تقويةللمجتمع/ .4 اجتماعية خدمةاالتصال/ 5 وكلية اآلداب كلية لخريجات > خصوصا خدمة

واإلعالم.6 /> وخصوصا عبدالعزيز الملك لجامعة اتصالية خطة عمل

لتسهيل وطاقات واإلعالم االتصال وكلية اآلداب كلية. طاقات وبرنامج الطالبات بين التواصل

التسويقي الموقف تحليل

swot analysis

S W

O TSWOTAnalysis

نقاط القوة

نقاط الضعف

نقاط التهديد

نقاط الفرص

Strengthsبرنامج/ 1 سمعة تقوية

العاملين نسبة وزيادة طاقاتالمجتمع . في

الخدمة/ 2 روح إحياء. مجتمعنا في االجتماعية

تحقيق/ 3 بالفعل استطاعتقليل في > ملموسا > تقدما

. المجتمع في البطالة نسبةللطرفين/ 4 الفائدة تحقيق

وتحقيق الطالبات توظيف في. البرنامج من المرجوة الفائدة

S W

O T

S W

O T

Weaknesses

الموصول/ 1 بالهدف االلتزام عدم. االجتماعية الخدمة

خالل/ 2 من الطالبات بعض خيبةواإلنصدام مخيلتهم في وظيفي رسم

الواقع .في

S W

O T

Opportunities على/ 1 الطالبات رغبةللعمل فرص أي استغالل

نسبة بارتفاع لعلمهنالبطالة.

بين/ 2 المباشر االتصالالموجه والطالبات طاقات

. المشروع لهمبأغلب/ 3 الطالبات جهل

مما التوظيف برامجخالل من طاقات يساعد

إلى الوصول جهودهااالولى . المرتبة

S W

O T

Threats1 /لدى حماس وجود عدمالتفاعل وعدم الطالباتببرنامج يتعلق فيما معنا

التوظيف.ببرنامج/ 2 التعمق عدم

الطالبات قبل من طاقاتالصورة . وضوح لعدم

بعض/ 3 مصداقية عدمادى مما التوظيف برامج

الذهنية الصورة تشوه إلىلدى التوظيف لبرامج

الطالبات .

:> ثانيا

المنافسون- ورسالتها - الحملة رؤيةتحقيقها - المراد التأثيرات؟ - يميزنا ماذا

المنافسون:باب رزق جميل

  مبادرات أحد هو جميل رزق باب   امتداد وهو االجتماعية جميل عبداللطيف

منذ تقدمها كانت التي لخدماتهاعام منتصف في غير 2003تأسيسها ، م

الذي ) ( البرنامج هو جميل رزق باب أنتوفير مجاالت على مباشر بشكل يركزفي يقدم كان ما فجميع ، العمل فرص

عبداللطيف برامج قبل من السابقتوفير مجال في المجتمع لخدمة جميلواحدة مظلة تحت أصبح العمل فرص , وأصبحت جميل رزق باب مظلة وهيمن تقدم العمل فرص خدمات كافة

فروعه خالل من جميل رزق باب خاللاألسواق في رئيسي بشكل المنتشرة

التجارية

شابة، kبأيد يقوم مشروع هو كادر . كادر يهدف الوطن هذا شباب لخدمةمجال في الشباب وتدريب تطوير إلىفي المجال هذا في وإقحامهم العمل،وتهيئتهم الخبرات لبناء مبكرة سmن . إلى كادر يهدف كما العمل لسوقبين مباشرة اتصال قنوات خلقوالمجتمع، جهة، من الشبابالخبرات، وأصحاب والشركات،

. كادر يتصل أخرى جهة من والعلم،إلكتروني موقع طريق عن بالشباب : الوظائف تقديم مثل خدماته لتقديممختلف في االستشارات الجزئية،

علمية مواد خبراء، قmبل من المجاالتالذات وتطوير العمل عن مبسطةوإقامة عن اإلعالن واالحترافية،

الهادفة الشبابية .الفعاليات

: والرسالة رؤية

الموارد/ لصندوق التابع طاقات برنامج يكون أنالعربية المملكة في التوظيف برامج أوائل من البشرية

السعودية.

والعلوم اآلداب كلية من السعوديات الخريجات وضعالملك بجامعة واالتصال اإلعالم وكلية اإلنسانية

القيم مراعاة مع لهم المناسب المكان في عبدالعزيزالمقدمة الوظائف في المجتمع وتقاليد اإلسالمية

للتوظيف البشرية للموارد التابع طاقات برنامج استفادةالعلمية المجاالت جميع في العاملة األيدي توطين من

.. السعودية العربية المملكة في والعملية

الرسالة:تدريبية/ 1 خدمة تقديم

ومستمرة . متطورةالتوظيف/ 2 سبل تسهيل

إعداد في > إسهاما المستمر . العاملة البشرية القوى

العاملة /3 القوى توفيرالقطاع في للعمل المؤهلة

تمويل خالل من الخاصاحتياجات مع تتالءم برامج

وإجراء العمل سوق   معوقات تعالج دراسات

التوظيف 

ماذا يميزنا

هو طاقات برنامجممول حكومي برنامج

تنمية صندوق منالبشرية، الموارد

التي الفئة يستهدففي بالتسجيل قامت

كانت سواء حافز برنامج. مؤهلة غير أو مؤهلة

إضافة البرنامج يهدف " أيضا التوظيف إلى

الدعم تقديمبعد لما والمساعدةلضمان التوظيففي استمراريتهم

.العمل

ورش تقديمالتي العمل

تؤهلهم على وتدربهموظائف بعض

العمل األساسية .

طالبين رغبات توجيه يتمميولهم حسب على الوظائفالتي والمؤهالت واتجاهاتهم

. بالوظيفة الراغب يمتلكها

: " ثالثا

النتائج - أهمالتوصيات-

: النتائج أبرزلديها تكن لم عالية نسبة

لبرنامج > مطلقا فكرةطاقات .

من كبيرة نسبةإلى تتجه الجمهورعبداللطيف برنامج

للتوظيف جميل

pد أي الجمهور من كثيرفي الجامعة تدخلطاقات مساعدةبرامج إلى وتوجيه

عند التوظيفالتخرج.

للبحث وسيلة أكثرهي وظيفة عن

والوسائل العالقاتالشخصية

ليس الجمهور أنكافية قناعة لديهالوظائف بجودة

برامج تقدمها التيالتوظيف

الجمهور من كثيرأهمية على أكدوا

برامج وفائدةللطالبات التوظيف

والمجتمع.

:التوصياتتقوية على الحرص ضرورة

ومهارات اإلنجليزية اللغةلدى الحاسب استخدام

بعمل وذلك الخريجات الطالباتقبل من تأهيلية دورات

اإلعالن .الجامعة ضرورة أن نرىالملك جامعة قبل من المستمر

التوظيف لبرامج عبدالعزيزتعم حتى طاقات كبرنامج

المجتمع في الفائدةالمسؤولية طاقات برنامج تحملالمناسب الشخص بوضع التامة

المناسب . المكان في

على للقضاء الجامعة مساهمةعند يتوقف ال دورها الن البطالة

هي ولكن منها الطالبات تخرجناتج جيل إلخراج ايضا مسئولة

وعامل

الطالبات • نوصيبالبدء > دائما الخريجاتالعمل مهارات بتنمية

منذ الوظيفة ومتطلبات . الجامعة دخولهن

وأساتذة • دكاترة نوصيالثقة بتقوية الجامعة

الطالبات لدى بالنفسدخول على وتشجيعهنالبحوث في العمل بيئة

لبيئة لتدريبهن والواجباتعليهن وليسهل العمل

. معها التكيفعلى • يجب أن نرى

تكثيف طاقات برنامجسمعته لتقوية اإلعالنات

النجاح قصص ونشرالصورة لتصحيح

البعض . لدى صفحة •الذهنية وجودفي طاقات لبرنامجالملك جامعة موقع

عبدالعزيز.

شراكة عقد الجامعة علىللتوظيف طاقات شركة مع

الطالبات وضع يصبح لكيامان اكثر التخرج بعد

> أخيرالهذا اختيارنا تم

كوننا ألن المشروعمخاوفنا أكبر خريجاتالبحث وطرق الوظيفةهذا من والهدف عنها

مساعدة المشروعاألداب كلية خريجةاإلنسانية والعلوم

االتصال كلية وخريجةتسهيل في واإلعالم

وظيفة عن البحث عمليةببرنامج ربطها طريق عن

لصندوق التابع طاقاتوبذلك البشرية الموارد

التي جامعتنا خدمنا نكونالجميل برد حلمنا لطالماوذلك مجتمعنا وخدمنا لها

العمل طرق بتسهيلالبطالة ,, نسبة وتقليلينال أن الله من آملين

إعجابكم ,, على مشروعنا

الطالبتان : إعداد

الفوتاوي عهد1135775

سرور 1032246هند