16
ל ל ל ל ל ל ל ל ל ל לללל לללללל לללל ללללל – ללללל ללללל ללללל ללללללללל לללללל ללללל ל"ל ללללל ללללל, ללללל ללללל ל"ל ללל ללל"ל,30 לללללל2010

מ ד י נ ת י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

Embed Size (px)

DESCRIPTION

מ ד י נ ת י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון. הערכת עובדי הוראה – השתמעויות בעבודת המפקח. ד"ר אורנה שמחון, מנהלת המחוז כ"ג טבת תשע"א, 30 בדצמבר 2010. השתמעויות בעבודת המפקח סיכום תובנות ממפגש המפקחים 25.11.10. מנגנונים לליווי, מעקב ובקרה אחריות להטמעת תהליך ההערכה בקרב מנהליו - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מ ד י נ ת י ש ר א למשרד החינוךמחוז הצפון

– הערכת עובדי הוראההשתמעויות בעבודת המפקח

ד"ר אורנה שמחון, מנהלת המחוז2010 בדצמבר 30כ"ג טבת תשע"א,

Page 2: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

השתמעויות בעבודת המפקח25.11.10סיכום תובנות ממפגש המפקחים מנגנונים לליווי, מעקב ובקרה

בקרב מנהליואחריות להטמעת תהליך ההערכה על תהליך ההערכה בבתיה"ס הפעלת מערך ליווי, מעקב ובקרה ולבנות תכנית לזהות את הצרכים הבית ספריים סיוע למנהל

עבודה להטמעת תהליכי הערכה

מוצלחים לניתוח הנתוניםמנגנונים סיוע למנהל להבנות של ההערכהבעיבוד הממצאיםסיוע למנהל מקדמות מתהליך ההערכההסקת מסקנות סיוע למנהל ב בשיתוף מנהל בית העולות מתהליך ההערכה ניתוח התובנות

הספרשביצע המנהל קבלת העתקים מדוחות ההערכה המסכמת

Page 3: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

השתמעויות בעבודת המפקח

)המשך( סיכום תובנות ממפגש המפקחים תרבות ארגונית מבוססת הערכה בעבודת המפקח

"בתהליך ההערכה המפקח כ"מודלינג מפקח כולל- מפקח מקצועי - מנהל יצירת שותפויות :של תהליך ההערכה ברמה פיתוח ראייה מערכתית

אזורית/יישובית המושתתת על אמון ועל תרבות ארגונית סיוע למנהל ביצירת

שקיפותברמה בית ספרית, יישובית טיפול בקשיים והעלאת תובנות

ואזוריתמתהליך ההערכה תובנות של המנהלים שיתוף בידע על בסיס

במסגרת למידה משותפת בפורום "מפקח ומנהליו"

Page 4: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

השתמעויות בעבודת המפקחסיכום תובנות ממפגש המפקחים )המשך(

דיאלוג מתמשך

עם המנהלים ועם שותפי התפקיד זמן איכות של שיח יצירת בזיקה

לתהליכי ההערכה להתמודד במסגרת תהליכי ההערכה עם הפן הרגשי סיוע למנהל

שלו ושל עו"ה

הקהילה סיוע למנהל להתמודד עם תהליכי ההערכה בהיבטהמגזרית

בכל השאלות, הסוגיות והתהיות שעולות מתן מענה למנהלים בתהליך

ההערכה

Page 5: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

השתמעויות בעבודת המפקחסיכום תובנות ממפגש המפקחים )המשך(

פיתוח מקצועי של המפקח

ומיומנויות בעבודת המפקח, כגון: גישור, רכישת כלים ישומיים הנחיה,

ניהול שיחות משוב

Page 6: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה

חברי צוות ההיגוי המחוזי:

רחל שחם, מפקחת המחוזחיים גבאי, מחמ"ד ענת כהן, מפקחת פיתוח

מקצועי של עו"ה אסנת אייל, מפקחת

כוללת חאלד חיג'אזי, מפקח

כולל זידאן אבו זידאן, מפקח

כוללשלום אדרי, מפקח כולל רונית מורן, מדריכה

מרכזת תחום פיתוח מנהלים

שוש אהרונוב, היחידה להערכה ומדידה מחוזית

מירה פליט, היחידה להערכה

ומדידה מחוזית

Page 7: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

תפקיד צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה

התפקיד התחום התפתחות מקצועית של חברי

הצוות לצורך תהלכי תכנון וליווי מחוזיים בתחום הערכת עו"ה-

השתתפות בפורומים בדרג . מטה

תכנון והבניית תהליכי פיתוח מקצועי של המפקחים בנושא

הערכת עו"הובהבניית תהליכי סיוע בתכנון

פיתוח מקצועי של המנהלים בנושא הערכת עו"ה

תכנון

Page 8: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

תפקיד

צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה )המשך(

התפקיד התחום מתן מענה שוטף לסוגיות

העולות מהשטח

שותפות בדיונים בנושא הערכת עו"ה במסגרת ישיבות מפקח

מגזרי ומפקחיו הנחיית שולחנות עגולים של

מפקחים ומנהלים ללמידה מהשטח

ניהול קמפוס וירטואלי להעלאת

סוגיות לדיון, למידות ותובנות

ליווי המפקחים

בתהליך

Page 9: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

התפקיד התחום פיתוח כלי מתוקשב למעקב

ובקרה אחר מילוי ההנחיות הנדרשות

בכל הנוגע לתכנון תהליך הערכת

עו"ה ולהתקדמותו

קבלת עדכון חודשי מהמפקחים המיגזריים על התקדמות

תהליכי ההערכה

דיווח למטה על התקדמות התהליכים המחוזיים והתובנות

מהם

בקרה

תפקיד

צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה )המשך(

Page 10: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

התפקיד התחום

ועדת ערר מחוזית לבוררות במקרים של אי הסכמות לגבי ההערכה המסכמת של עובד

ההוראה, שלא ניתן להן פתרון בועדת ערר בית ספרית בראשות

המפקח הכולל

משימות מיוחדות

תפקיד

צוות היגוי מחוזי להערכת עו"ה )המשך(

Page 11: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

מפקח מקצועי

מנהלצוות היגוי

מחוזי

מפקח מגזרי

מפקח כולל

שותפים בתהליך הערכת עו"ה

למי מדווחים?מה מדווחים?

למי מדווחים?מה מדווחים?

Page 12: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

מודל דיווח על התקדמות תהליך הערכת עו"ה

בית ספרית תוכנית עבודהבנושא

הערכת עו"ה התקדמות ביישום התהליכים

הבית ספריים לקראת תהליך ההערכה

התקדמות בתהליכי ההערכה הצלחות קשיים ודרכי התמודדות תובנות

בית ספרית תוכנית עבודהבנושא

הערכת עו"ה התקדמות ביישום התהליכים

הבית ספריים לקראת תהליך ההערכה

התקדמות בתהליכי ההערכה הצלחות קשיים ודרכי התמודדות תובנות

מנהל

מנהל

מפקח

מפקח

Page 13: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

מודל דיווח על התקדמות תהליך הערכת עו"ה

תוכנית עבודה של המפקחבנושא

הערכת עו"ה )תהליכי פיתוח מנהלים, ליווי, מעקב ובקרה(

התקדמות ביישום התהליכים התקדמות בתהליכי ההערכה המתבצעים בבתי הספר הצלחות קשיים ודרכי התמודדות תובנות

תוכנית עבודה של המפקחבנושא

הערכת עו"ה )תהליכי פיתוח מנהלים, ליווי, מעקב ובקרה(

התקדמות ביישום התהליכים התקדמות בתהליכי ההערכה המתבצעים בבתי הספר הצלחות קשיים ודרכי התמודדות תובנות

מפקח

מפקח

מפקחמגזרי

מפקחמגזרי

Page 14: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

מודל דיווח על התקדמות תהליך הערכת עו"ה

תוכניות עבודה מיגזרית בנושא הערכת עו"ה

התקדמות ביישום התהליכים התקדמות בתהליכי ההערכההצלחות קשיים ודרכי התמודדות תובנות

תוכניות עבודה מיגזרית בנושא הערכת עו"ה

התקדמות ביישום התהליכים התקדמות בתהליכי ההערכההצלחות קשיים ודרכי התמודדות תובנות

מפקח מגזרי

מפקח מגזרי

צוות היגוי מחוזי

צוות היגוי מחוזי

Page 15: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

מודל דיווח על התקדמות תהליך הערכת עו"ה

תכנון תהליכים מחוזייםליווי ומעקב אחר התקדמות הצלחות קשיים ודרכי התמודדות מסקנות תובנות והצעות לשיפור

תכנון תהליכים מחוזייםליווי ומעקב אחר התקדמות הצלחות קשיים ודרכי התמודדות מסקנות תובנות והצעות לשיפור

צוות היגוי מחוזי

צוות היגוי מחוזי

מטה

מטה

Page 16: מ ד י נ ת   י ש ר א ל משרד החינוך מחוז הצפון

מיון חומרים

למנהיגים יש היכולת להעריך והאומץ לפעול

)אנונימי(

סוד ההליכה על המים טמון בידיעה

היכן מונחות האבנים. )אנונימי(

,השינוי מהווה איום כשהוא נעשה לך .והוא הזדמנות כשנעשה על ידך

)רוזבט מוס קנטר(