Счастливые люди

работают лучше

Санкт-Петербург

2011

СЧАСТЬЕ-субъективное ощущение благополучия:

Присутствуют

положительные факторы:

Радость

Активность

Любознательность

Чувство безопасности

Отсутствуют

негативные эмоции:

Апатия

Печаль

Беспокойство

Недовольство

Счастье ведет к успеху, а не наоборотСначала человек становится счастливым, а потом

добивается успеха

• субъективное счастье и

удовлетворенность

жизнью влияет на

последующую

удовлетворенность

работой

• люди несчастливые, не

удовлетворенные своей

жизнью не смогут

повысить общий

уровень счастья,

погружаясь в работу с

головой

Bowling et al., 2006-2010

Чем более счастливыми чувствуют себя работники,

тем эффективнее они работают и соответственно

повышают прибыль компании.

Счастливые люди не просто активнее общаются с другими, само их социальное взаимодействие «качественнее»

Счастливые люди эффективнее сотрудничают, им удается так провести переговоры, что обе стороны получают максимальную выгоду, а это результат более гибкого поведения, более эффективного решения проблем и лучшего понимания ситуации

Счастливые люди чаще совершают альтруистические поступки и помогают другим.

Счастливые люди настроены на деятельность, им не свойственна праздность

счастливые люди имеют на 12%

более высокую производительность

труда по сравнению со

среднестатистическим работником, а

несчастные - на 10% ниже

Счастье служащих – основной

фактор успеха организации

• Диагностика организации (научный центр исследования

здоровья)

• Коучинг первых лиц

• Развитие позитивного мышления

топ-менеджеров

• Поддержка позитивного эмоционального фона

в организации

• Обучение персонала

Спасибо за внимание

www.exiclub.ru