УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ 5 СТРОИТЕЛЬСТВО КАМПУСА 29 ... · 2008. 3. 17. · Июль Стратегическое управление проектами

ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ

2007

Содержание | 3

УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ .................................................................... 5

ИССЛЕДОВАНИЯ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПАРТНЕРСТВА .............................................. 17

ПУБЛИЧНАЯ ПРОГРАММА ШКОЛЫ............................................... 23

СТРОИТЕЛЬСТВО КАМПУСА .......................................................... 29

УПРАВЛЕНИЕ И КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ ....................................... 33

ФИНАНСЫ И IT................................................................................... 35


2007

Учебные программы 1 | 5

Ключевые образовательные продукты СКОЛКОВО – это программы Executive Education (запущены в 2006); Executive MBA (запуск в январе 2009) и Full!time MBA (запуск в сентябре 2009). В 2007 году открытые и корпоративные программы Executive Education получили качественное развитие. Сформированы ключевые элементы и параметры программы Executive MBA. Большая работа была проделана для уточнения и окончательного закрепления дизайна и структуры наиболее инновационной программы школы – Full!time MBA.


2007

Executive Education

Программы Executive Education стали первым образовательным продуктом Московской школы управления СКОЛКОВО. Формируя свое предложение, школа сделала акцент на сочетании экспертизы ведущих западных и российских преподавателей с выступлениями практиков бизнеса и ярких лидеров из мира искусства и спорта. По итогам 2007 года СКОЛКОВО было проведено 22 программы обучения для 500 участников из различных областей бизнеса. Общее количество учебных дней превысило 70. Совокупный доход от реализации программ Executive Education за 2007 г. составил $ 2.2 млн.

Концепция Executive Education СКОЛКОВО

В 2007 году Московская школа управления СКОЛКОВО начала проведение программ Executive Education. В результате предварительно проведенной оценки рынка было предложено два типа программ – корпоративные и открытые. Общая тематика программ СКОЛКОВО разрабатывалась с учетом анализа потребностей целевой аудитории школы – руководителей высшего и среднего звена крупных и средних компаний. Акцент в содержании программ СКОЛКОВО был поставлен на их практическую ценность. Во всех программах использовались активные методы обучения: типичные для многих бизнес!школ лекции и работа с бизнес!кейсами в СКОЛКОВО сочетались с интерактивными дискуссиями и ролевыми играми. На протяжении года в программы включались новые инструменты, например, знакомство с бизнесом успешных компаний (гостевые

визиты) или использование виртуальных бизнес!симуляторов. В 2007 году Московская школа управления СКОЛКОВО опробовала работу 9 западных и 6 российских преподавателей, в числе которых: Pierre Casse, Berlin School of Creative Leadership; Zeger Degraeve, LBS; Ingemar Dierickx, INSEAD; Paul King, Whaton Graduate School of Business; Christoph Loch, INSEAD; Jean!Francois Manzoni, IMD; Madan Pillutla, LBS; John Stopford, LBS, и другие. Автором и преподавателем основной части корпоративных программ СКОЛКОВО выступила профессор Елизавета Садова, штатный преподаватель школы. Все программы Executive Education были дополнены участием практиков бизнеса и/или представителей мира искусства и спорта. В 2007 году приглашенными бизнес!экспертами СКОЛКОВО выступили топ!менеджеры компаний Bosco di Ciliegi, Deutsche Bank, Global Business Network, IBS, McKinsey & Company, ProSports, АМЕДИА, Банк ВТБ, Вымпелком, ГидроОГК, Градиент, PAO EЭС, ТНК!ВР, Тройка Диалог и ФСК ЕЭС. В программах участвовали президент Торгово!промышленной палаты Евгений Примаков, руководитель Московского художественного академического театра Олег Табаков, руководитель Национального филармонического оркестра Владимир Спиваков и другие эксперты. В Приложении представлен список экспертов, принявших участие в открытых и корпоративных программах Executive Education СКОЛКОВО в 2007 году (Таблица 1).

Учебные программы 1 | 6�7

Открытые программы

Запуск открытых программ Executive Education СКОЛКОВО состоялся в марте 2007 г. Всего в прошедшем году школа провела 8 открытых программ для 156 участников. К проведению программ были приглашены преподаватели ведущих западных бизнес!школ с темами и разработками, которые представляли наибольший интерес для целевой аудитории школы. Открытые программы Executive Education СКОЛКОВО 2007 года и график открытых программ на 2008 год представлены в Приложении (Таблицы 2 и 3).

Корпоративные программы

Корпоративные программы СКОЛКОВО, запуск которых состоялся в декабре 2006 года, проводятся по двум основным схемам:

• Специальные программы, разработанные для компании!заказчика;

• Стандартные программы, входящие в общий программный список Executive Education.

Специальные корпоративные программы Executive Education – это уникальный продукт, формирующийся исходя из целей и задач, которые ставит перед школой компания!заказчик. При разработке программы школа заранее знакомится c ключевыми характеристиками аудитории и подбирает оптимальный набор инструментов. Специальные программы проводятся в несколько этапов, что обеспечивает необходимый охват по тематике и дает возможность более эффективно работать с аудиторией. По итогам каждого этапа осуществляется детальный анализ прошедшей программы и готовятся соответствующие рекомендации. Для постоянной связи с участниками был открыт отдельный форум. В 2007 году специальные корпоративные программы были проведены для компаний ФСК ЕЭС и Градиент. Стандартные программы, входящие в общий программный список Executive Education, были проведены для представителей компаний ФСК ЕЭС, Тройка Диалог, ГидроОГК.


2007

Executive Education: стратегия развития на 2008

В 2008 году перед СКОЛКОВО стоит ряд ключевых задач в отношении совершенствования портфеля программ Executive Education: 1. Разработка собственных программ

СКОЛКОВО и включение их в разряд стандартных для дальнейшего тиражирования и продвижения.

Первой такой программой СКОЛКОВО станет программа «Бизнес в России: особенности и тенденции». Автором программы является штатный преподаватель СКОЛКОВО профессор Елизавета Садова. 2. Международное сотрудничество по

программам Executive Education. Развитие совместных программ Executive Education с ведущими бизнес!школами мира позволит выстроить клиентские отношения с международными компаниями, увеличить число участников программ и использовать формат консорциума для обучения. В качестве потенциальных партнеров рассматриваются Fuqua Duke и Kellogg.

3. Корректировка формата существующих

программ. По итогам 2007 года был сформирован список шагов, необходимых для улучшения стандартных программ СКОЛКОВО. В частности, в 2008 году планируется сокращение продолжительности открытых программ (переход к двухдневному формату), увеличение количества мастер!классов практиков бизнеса на четырех!пятидневных корпоративных программах. Также будет продолжено тестирование новых методик, подходов и инструментов для включения их в программы СКОЛКОВО. 4. Расширение профессорско-

преподавательского состава за счет как российской, так и международной профессуры.

В 2008 году расширится взаимодействие СКОЛКОВО с профессурой ведущих мировых бизнес!школ. В программах 2008 года примут участие новые преподаватели: Rami Zwic (HKUST), J.B. Kassarjian (Babson) и Rob Coffee (LBS). Кроме того, в 2008 году будут продолжены поиски и привлечение российской профессуры для постоянной работы в школе.

22 программы Executive Education для более 500 участников в 2007 году

Объем продаж по Executive Education в 2007 году составил $ 2.2 млн

Планируемое количество программ Executive Education в 2008 году – 40


Приложение / Executive Education

Таблица 1. Эксперты, принявшие участие в программах Executive Education СКОЛКОВО в 2007 году.

Приглашенный эксперт Должность Компания

Александр Акопов Президент АМЕДИА

Рубен Варданян Председатель совета директоров Тройка Диалог

Галина Волчек Художественный руководитель Театр «Современник»

Ольга Дергунова Член правления Банк ВТБ

Александр Изосимов Генеральный директор Вымпелком

Анатолий Карачинский Президент IBS

Виталий Клинцов Партнер McKinsey & Company

Михаил Куснирович Председатель совета директоров Bosco di Ciliegi

Гор Нахапетян Управляющий директор Тройка Диалог

Леонид Новосельский Генеральный директор Градиент

Леонид Парфенов Главный редактор Русский Newsweek

Евгений Примаков Президент ТПП РФ

Александр Прохоров Доцент кафедры управления Ярославский государственный университет

Чарльз Райан Главный исполнительный директор Deutsche Bank

Олег Романцев Заслуженный тренер России

Вячеслав Синюгин Председатель правления ГидроОГК

Крис Слайгер Вице!президент по развитию бизнеса

ТНК!ВР

Владимир Спиваков Художественный руководитель Национальный филармонический оркестр России

Олег Табаков Художественный руководитель МХТ

Татьяна Тарасова Заслуженный тренер РСФСР и СССР

Павел Теплухин Управляющий директор Тройка Диалог

Герман Ткаченко Президент ProSports

Михаил Тузов Заместитель председателя правления

ФСК ЕЭС

Анна Харнас PR директор Тройка Диалог

Геральд Харрис Главный консультант Global Business Network

Андрей Шаронов Управляющий директор Тройка Диалог


2007

Таблица 2.

Открытые программы Executive Education СКОЛКОВО 2007 года.

Дата Тема Преподаватель, школа

Март Стратегическое лидерство: роль руководителя в управлении людьми и командами

Pierre Casse, Berlin School of Creative Leadership

Апрель Построение партнерских взаимоотношений Paul King, Wharton Graduate School of Business

Май Управление изменениями Jean!Francois Manzoni, IMD

Июнь Переговоры для руководителей Ingemar Dierickx, INSEAD

Июль Стратегическое управление проектами Christoph Loch, INSEAD

Сентябрь Стратегическое лидерство: роль руководителя в управлении людьми и командами

Pierre Casse, Berlin School of Creative Leadership

Ноябрь Принятие решений для руководителя Zeger Degraeve, LBS Madan Pillutla, LBS

Декабрь Стратегическое мышление Jonh Stopford, LBS

Таблица 3.

График открытых программ Executive Education на 2008 год.

Дата Тема Преподаватель Школа

Февраль Стратегическое планирование John Stopford LBS

Март Переговоры для руководителя Rami Zwick HKUST

Апрель Принятие решений Zeger Dagraeve, Madan Pillutla LBS

Апрель Управление изменениями J.B. Kassarjian Babson

Июнь Управление проектами Christoph Loch INSEAD

Июнь Переговоры для руководителей Ingemar Dierickx INSEAD

Июль Бизнес в России Елизавета Садова СКОЛКОВО

Сентябрь Лидерство Pierre Casse Berlin School of Creative Leadership


Отзывы участников программ Executive Education СКОЛКОВО

19!20 сентября Открытая программа «Стратегическое лидерство: роль руководителя в управлении людьми и командами» Преподаватель: Профессор Pierre Casse, Berlin School of Creative Leadership Марина Медведева, Начальник отдела по поддержке правления и комитетов, ТНК!ВР

«Ничего лишнего, все очень конкретно, грамотно, познавательно и, главное, применимо в жизни».

29!30 октября Корпоративная программа «Переговоры для руководителей» для компании ГидроОГК Преподаватель: Профессор Ingemar Dierickx, INSEAD Василий Зубакин, Заместитель Председателя Правления ОАО «ГидроОГК»:

«Полезна была и основная лекция, и практические занятия на основе case-studies, и выступление приглашенного специалиста. Залог успеха – в максимальном вовлечении всех участников и, безусловно, харизма самого преподавателя. Его научный, преподавательский, жизненный опыт – очень сильный».

12!15 ноября Открытая программа «Принятие решений для лидера» Преподаватели: Zeger Degraeve и Madan Pillutla, London Business School Андрей Гиричев, Управляющий директор ЗАО «Дойче Секьюритиз»:

«Я получил большое удовольствие от программы. Она систематизировала те разрозненные теоретические и практические знания в области принятия решений, которые у меня уже были. На рассмотренных примерах и кейсах удалось еще раз очень четко осознать: важно не понять, проанализировав ситуацию, почему была сделана та или иная ошибка, а в принципе ее не допускать».


2007

Учебные программы 1 | 13

FullDtime MBA

Full-time МВА СКОЛКОВО – это программа, рассчитанная на молодых людей, стремящихся стать лидерами в создании новых и развитии существующих бизнес и социальных проектов. Основным способом подготовки студентов в рамках МВА СКОЛКОВО станет выполнение под руководством преподавателей серии проектов, представляющих интерес для российских и международных компаний, общественных и государственных организаций.

В 2007 году была разработана структура и методология программы Full!time МВА СКОЛКОВО. Программа будет реализовываться на принципах проектно!ориентированного подхода к обучению и предполагает получение студентами опыта работы не только в России, но и в Индии/Китае и Европе/США.

MBA СКОЛКОВО: обучение через проекты

ВВОДНЫЕКУРСЫ

ВВОДНЫЕКУРСЫ

ОБЩ.-ГОС.ПРОЕКТ

ОБЩ.-ГОС.ПРОЕКТ

СТАЖИРОВКА

ЗАРУБЕЖОМ


ЗАРУБЕЖОМ

КОРПОРАТ.ПРОЕКТ

КОРПОРАТ.ПРОЕКТ


ЗАРУБЕЖОМ


ЗАРУБЕЖОМ

ПРЕДПРИН.ПРОЕКТ

ПРЕДПРИН.ПРОЕКТ

КОНСУЛЬТАЦИИ, ТРЕНИНГИ, МАСТЕР-КЛАССЫКОНСУЛЬТАЦИИ, ТРЕНИНГИ, МАСТЕР-КЛАССЫ

Start-upИНКУБАТОР

VentureFund

VentureFund

Start-upИНКУБАТОР

VentureFund

VentureFund

Календарная длительность программы составит 16 месяцев (с сентября по декабрь). Чистое время обучения – 15,5 месяцев. Начало программы запланировано на сентябрь 2009 года. Помимо освоения традиционных для бизнес!образования курсов учащиеся получат ключевые управленческие навыки: научатся анализировать ситуации, находить способы решения выявленных проблем и планировать реализацию принятых решений.

На протяжении всей программы проектная работа студентов будет сопровождаться тренингами по коммуникациям, переговорам, публичным выступлениям, организации эффективной командной работы, а также презентациями и мастер!классами известных бизнесменов, политиков, деятелей науки и искусства, демонстрирующими реальные управленческие "истории успехов и поражений".


2007

Структура FullDtime MBA СКОЛКОВО

Структурно программа будет состоять из шести модулей. 1/ Блок вводных курсов Общая продолжительность – 15,5 недель. В рамках данного этапа студентам будет предложено изучение основного набора бизнес!дисциплин, таких как финансы, маркетинг, учет, управление производством, управление персоналом и проч., с целью передачи основных концепций, представлений, терминологии и инструментария. В завершение данного периода будет проведен двухнедельный интенсивный тренинг по лидерству и командообразованию. 2/ Проект в социальной / государственной сфере Общая продолжительность – 11 недель. В ходе данного модуля командам студентов из 5 человек будет предложено проанализировать ситуацию, разработать рекомендации и план действий по развитию территорий, социальных инфраструктур или некоммерческих организаций. Это упражнение даст студентам возможность расширить свои представления об управленческой деятельности и изучить общественно!государственную среду, чтобы в будущем принимать более взвешенные решения. 3/ Проект в Индии / Китае Общая продолжительность – 8 недель. Данный проект будет проходить за рубежом и будет посвящен проблематике развития бизнеса на фазе быстрого роста. На данном этапе студенты также будут работать в команде. Перед ними встанет задача освоить способы межкультурной коммуникации, разобраться в истории и текущей экономической, политической и социальной ситуации в другом

государстве. В ходе своего пребывания в Индии / Китае студенты должны будут научиться работать в межкультурной среде, а также изучить «страновые» особенности управления бизнесом. 4/ Проект в корпоративном секторе Общая продолжительность – 11 недель. В ходе данного проекта команды студентов должны будут разработать предложения и планы реализации по решению определенной задачи / проблемы, стоящей перед существующей компанией. 5/ Международная стажировка Общая продолжительность – 8 недель. Студентам будет предложено пройти индивидуальную стажировку в одной из компаний, предпочтительно, в Европе или США с тем, чтобы получить возможность сравнить быстроразвивающиеся и стабильные экономики. Кроме того, данная стажировка может быть использована в качестве поиска места будущей работы для тех студентов, кто решит продолжить свою управленческую карьеру в существующих организациях. 6/ Предпринимательский проект Общая продолжительность – 11 недель. В ходе данного проекта студенты должны будут самостоятельно определить тему и собрать команду единомышленников для того, чтобы разработать бизнес!план для реализации собственной идеи, вывода на рынок того или иного технологического изобретения, или реализации start!up проекта в рамках существующей организации. Лучшие бизнес!проекты смогут претендовать на получение инвестиций из венчурного фонда СКОЛКОВО. Тем студентам, которые получат финансирование собственных проектов, будет также предоставлена возможность работать на базе бизнес!инкубатора СКОЛКОВО в течение 2!3 месяцев после формального окончания программы МВА.


Разработка программы

В течение 2007 года были разработаны общие для программы и специфичные для каждого блока результаты обучения (компетенции, которыми должен обладать выпускник по окончании программы), было просчитано несколько альтернативных сценариев реализации программы и примерный объем учебной нагрузки преподавателей и студентов. В 2008 году будут детально проработаны образовательная логистика и инфраструктура, необходимая для реализации программы, в частности, студенческих проектов, определены содержание курсов во вводном модуле и преподаватели, которые будут участвовать в реализации программы. В 2008 году начнется процесс отбора студентов.

Начало отбора студентов на Full!time MBA запланировано на сентябрь!октябрь

2008 г.

Первый набор Full!time MBA СКОЛКОВО составит 60 студентов


2007

и международные партнерства 2| 17

Исследования

СКОЛКОВО планирует активно развивать собственную исследовательскую деятельность и партнерские отношения с ведущими бизнес!школами мира. Следуя своей миссии, Московская школа управления СКОЛКОВО намерена стать источником практических знаний о быстрорастущих рынках – прежде всего, России, Индии и Китая. В 2007 году были сформулированы основные направления, задачи и принципы Исследовательской программы СКОЛКОВО, а также реализованы первые совместные проекты, в том числе в рамках международного сотрудничества.


2007

Первые исследовательские проекты СКОЛКОВО и развитие партнерских отношений В качестве основного объекта исследований СКОЛКОВО на среднесрочный период было выбрано развитие компаний на быстрорастущих рынках. Первым исследовательским проектом в этой области стало исследование, посвященное оценке масштабов зарубежной деятельности российских компаний – «Рейтинг российских компаний D лидеров по масштабу бизнеса за рубежом». Исследование проводилось в рамках международного проекта «Глобальные игроки из стран с быстрорастущими рынками», инициаторами которого стали четыре бизнес!школы: СКОЛКОВО, Fundacao Dom Cabral (Бразилия), Indian School of Business (Индия) и Fudan University (Китай). Координацию проекта осуществляет Программа по международным инвестициям Университета Колумбия в Нью!Йорке. В 2008 году к проекту подключатся бизнес!школы Аргентины, Малайзии, Мексики, Израиля, Словении, Турции, ЮАР и Южной Кореи. Первым этапом международного проекта является подготовка национальных рейтингов компаний!лидеров по масштабу бизнеса за рубежом, по итогам которого будет составлен рейтинг 500 крупнейших транснациональных корпораций из стран с быстрорастущими рынками. Планируется, что рейтинг будет ежегодно обновляться.

Рейтинг СКОЛКОВО был представлен в декабре 2007 года. Его возглавили энергетические гиганты ЛУКОЙЛ и Газпром, за которыми следуют крупные горнодобывающие и металлургические компании – Северсталь и Русал. По данным исследования школы размер зарубежных активов 25 ведущих российских транснациональных компаний составляет около $ 60 млрд, а объем продаж за рубежом – около $ 200 млрд. В этих компаниях за рубежом работает в общей сложности 130 тыс. человек. При этом все три показателя более чем удвоились за два года. Публикация рейтинга СКОЛКОВО получила широкий отклик в средствах массовой информации как в России, так и за рубежом.

Ведомости от 11/12/2007 "Русские идут в Европу" В 2008 году в рамках международного проекта 28!29 апреля 2008 года в Нью!Йорке состоится первая конференция из серии Five Diamonds Conferences, посвященная международной экспансии компаний из стран с быстрорастущими рынками, одним из со!организаторов которой является СКОЛКОВО.

и международные партнерства 2| 18�19


Предложения СКОЛКОВО по совершенствованию политики РФ в сфере образования СКОЛКОВО видит себя активным участником процесса формирования предложений по совершенствованию политики РФ в сфере образования. Начало этой работе положило исследование СКОЛКОВО «БизнесDобразование рубежа веков: Вызовы времени и тенденции развития», подготовленное Владимиром Мау совместно с коллективом соавторов. Подготовка предложений по совершенствованию системы высшего образования в России является важнейшим элементом интеллектуальной деятельности СКОЛКОВО. В 2007 году школа регулярно представляла результаты своих исследований экспертам в области образования, а также широкой общественности. В частности, был подготовлен доклад «Российское высшее образование: конкурентоспособность и практичность», представленный Ректором СКОЛКОВО Андреем Волковым Первому заместителю Председателя Правительства РФ Дмитрию Медведеву. В журнале «Эксперт» была также опубликована статья «Высшее образование: повестка 2008D2016», написанная Андреем Волковым совместно с Дмитрием Ливановым и Андреем Фурсенко.

«Российский фондовый рынок. События и факты» В сентябре 2007 года Исследовательским центром СКОЛКОВО совместно с Национальной ассоциацией участников фондового рынка (НАУФОР) был подготовлен первый обзор «Российский фондовый рынок. События и факты», ставший самым полным аналитическим отчетом о состоянии российского фондового рынка в первом полугодии 2007 года и о важнейших событиях за этот период. Обзор призван стать базой для анализа состояния российского фондового рынка. В нем содержится описание всех его ключевых элементов: инструментов, участников, инфраструктуры, системы регулирования и надзора, а также основных событий.

В дальнейшем подобные обзоры будут публиковаться на постоянной основе, раз в полгода. Новый выпуск обзора готовится к выходу весной 2008 г.


2007

Стратегия исследований СКОЛКОВО

Стратегия исследований СКОЛКОВО реализовывается на основе Исследовательских центров, каждый из которых специализируется в определенной области. Для создания интеллектуальной среды и программы исследовательской деятельности центров будут привлекаться ведущие ученые с мировой репутацией в различных областях научных исследований. Формирование профессорско!преподавательского состава СКОЛКОВО будет происходить вокруг таких междисциплинарных исследовательских центров. Планируется создание пяти Исследовательских центров, каждый из которых будет иметь широкое поле деятельности: 1. Быстрорастущие рынки

Локомотив роста мировой экономики в ближайшие десятилетия – страны с быстрорастущими рынками, поэтому задача СКОЛКОВО – сформировать базу знаний на основе экономического развития этих стран и подготовить лидеров, способных работать в условиях динамично развивающихся рынков. 2. Энергетика

Россия – крупнейшая энергетическая держава, поэтому Исследовательский центр по природным ресурсам и, в частности, по энергетике, способен стать важнейшим мозговым центром страны по изучению таких вопросов, как энергетическая политика, геополитическая роль энергоресурсов, альтернативные источники энергии и т.д.

3. Лидерство/предпринимательство

Цель СКОЛКОВО – подготовка бизнес!лидеров. Работа центра по вопросам лидерства будет направлена на выявление и развитие лидеров и предпринимателей. С учетом того, что информации о лидерстве в странах с быстрорастущей экономикой и, в особенности, о предпринимательском лидерстве крайне мало, СКОЛКОВО имеет возможность превзойти других и завоевать репутацию на международной арене в этой сфере. В 2007 году начался процесс выбора для анализа историй успеха бизнес!лидеров из России, Индии и Китая. 4. Инновационная деятельность/творчество

Программа исследований этого центра будет посвящена вопросам брэндинга, создания новых бизнес!моделей, центров прибыли. Центр будет изучать специфику формирования и развития творческого мышления и креативности в условиях быстрорастущих рынков. 5. Образование/обучение

Деятельность данного центра будет направлена на совершенствование образовательного процесса путем внедрения инновационных решений в сфере обучения и распространения знаний, а также на содействие реформе образования в быстроразвивающихся странах и применение новых моделей обучения предпринимателей. Центр планирует готовить собственные кейсы на основе российской практики. В перспективе СКОЛКОВО создаст единый информационный центр, в котором будут собраны кейсы по быстрорастущим рынкам.

и международные партнерства 2| 20�21


Опыт лучших бизнесDшкол мира

• Совместные программы • Совместные исследования • Обмен студентами


2007

Публичная программа школы 3 | 23

Московская школа управления СКОЛКОВО открыла 2007 год продолжением серии дискуссий по ключевым вопросам современного бизнес!образования, трендам в экономике, бизнесе и социальной сфере. К диалогу с экспертным сообществом и общественностью школа привлекала наиболее ярких и значимых лидеров, мнение которых позволяло протестировать инновационный подход СКОЛКОВО и право школы идти собственным, «третьим» путем.


2007

Диалог по вопросам бизнесDобразования в мире

В 2007 году Московская школа управления СКОЛКОВО выступила в качестве публичной площадки, где заинтересованные стороны смогли обмениваться своими мнениями и идеями в поиске оптимального сценария развития образовательного процесса в мире. Разговор на тему формирования человеческого потенциала и тенденций современного бизнес!образования с ведущими экспертами мирового уровня в различных областях школа открыла в Давосе и поддержала в Сингапуре и Даляне.

Давос, Всемирный Экономический Форум

26 января

26 января в Давосе в рамках Всемирного Экономического Форума Московская школа управления СКОЛКОВО выступила организатором круглого стола на тему «Развитие человеческого потенциала: потребности и риски – поиск баланса». В режиме свободного обмена мнениями представители бизнеса, политики и высшей академической школы обсудили проблемы современного бизнес!образования и отметили степень влияния интеллектуального потенциала на развитие национальной экономики.

В круглом столе принял участие Председатель Международного Попечительского совета СКОЛКОВО, Первый заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Медведев, который подчеркнул важность создания современных бизнес!школ и необходимость «объединения в этой связи интеллектуальных и финансовых ресурсов – как государственных, так и частных». Во встрече приняли участие Партнеры!учредители и члены Международного Попечительского совета СКОЛКОВО, а также приглашенные президенты и профессора ведущих университетов и бизнес!школ мира.

Сингапур, РоссийскоDСингапурский Деловой Форум

5 марта

На II Российско!Сингапурском Деловом Форуме в Сингапуре Московская школа управления СКОЛКОВО продолжила диалог бизнеса и академической элиты, начатый в Давосе. 5 марта в партнерстве с Университетом Менеджмента Сингапура (Singapore Management University ! SMU) школа организовала круглый стол на тему «Глобализация и бизнесDобразование». Участники круглого стола – гости форума, профессура SMU, а также эксперты, приглашенные СКОЛКОВО, смогли обменяться накопленным опытом и знаниями в разработке инновационного подхода в бизнес!образовании.

Публичная программа школы 3 | 24�25

Встречи Дискуссионного клуба

В 2007 году продолжился цикл встреч в рамках Дискуссионного клуба СКОЛКОВО. 18 апреля состоялась встреча с доктором Ицхаком Адизесом, признанным экспертом в области менеджмента, автором множества книг по организационному управлению, ставших мировыми бестселлерами. Доктор Адизес представил свою уникальную программу по управлению изменениями, которая успешно применяется как в крупных международных корпорациях, так и государственных организациях и компаниях среднего бизнеса. Особый интерес участников вызвало видение доктором Адизесом феномена лидерства в современной организации, а также его взгляд на проблему эффективного руководства компанией. 21 мая в Москве состоялся мастерDкласс для российских предпринимателей и управленцев «Диалог с Джеком Уэлчем». Визит Джека Уэлча, бывшего исполнительного директора компании General Electric впервые посетившего Россию, был организован компанией Тройка Диалог в партнерстве со СКОЛКОВО. Встреча с Джеком Уэлчем вызвала живой отклик не только в бизнес!кругах, но и получила широкий резонанс в средствах массовой информации.

29 ноября в рамках Дискуссионного клуба СКОЛКОВО прошла встреча с профессором Джонатаном Гослингом, специалистом с мировым именем в области лидерства, директором Центра изучения лидерства в Университете города Экзетер в Великобритании, автором бестселлера «Путь Нельсона. Уроки лидерства от великого военачальника». Профессор Гослинг и участники встречи обменялись взглядами на феномен лидерства, вместе попробовали найти ответы на те вопросы, с которыми неизбежно сталкиваются успешные руководители. Формат площадки для знакомства с передовыми идеями в области менеджмента и экономики успешно зарекомендовал себя, и в 2008 году СКОЛКОВО продолжит встречи в рамках Дискуссионного клуба с периодичностью не реже, чем раз в квартал. В планах школы предложить к обсуждению новые взгляды и интересные идеи, расширять аудиторию клуба, распространить формат дискуссионного клуба на клиентские программы школы.


2007

Международный Попечительский совет

Ключевой задачей дальнейшего развития инновационной образовательной системы становится повышение практической ориентированности подготовки управленческих кадров. Решение этой задачи во многом зависит от активного диалога государства, бизнеса и высшей управленческой школы. Одной из площадок для такого диалога и являются встречи Международного Попечительского совета СКОЛКОВО, призванные не только давать стратегическую оценку динамики проекта, но и затрагивать долгосрочные перспективные направления развития бизнес!образования в России и мире. 9 февраля прошла первая в 2007 году встреча Международного Попечительского совета СКОЛКОВО. На повестку дня были вынесены вопросы подбора профессорско!преподавательского состава, совершенствования учебного процесса и создания инструментов долгосрочного финансирования исследовательской и образовательной работы СКОЛКОВО. По итогам встречи были приняты решения об активном развитии исследовательской деятельности школы и о создании Фонда целевого капитала СКОЛКОВО, потенциал которого будет использован для финансирования исследовательской деятельности школы, проведения круглых столов и конференций, грантов и стипендий для обучения.

6 июня состоялось второе в 2007 году заседание Международного Попечительского совета Московской школы управления СКОЛКОВО. Чтобы принять участие в этом заседании в качестве нового члена Международного Попечительского совета СКОЛКОВО, в Москву прибыл Министр!наставник Республики Сингапур господин Ли Куан Ю, который по праву считается «отцом» сингапурского экономического чуда. В ходе заседания обсуждались тенденции и проблемы бизнес!образования в стране и в мире, было представлено рабочее исследование СКОЛКОВО «Бизнес!образование рубежа веков: вызовы времени и тенденции развития». Оба заседания 2007 года прошли под председательством Первого заместителя Председателя Правительства РФ, Председателя Международного Попечительского совета СКОЛКОВО Дмитрия Медведева. В заседаниях приняли участие Партнеры!учредители школы, члены Координационного совета СКОЛКОВО. В 2007 году продолжилось формирование Международного Попечительского совета СКОЛКОВО, в состав которого вошли: • Ли Куан Ю, Министр!наставник Республики

Сингапур • Раджат Кумар Гупта, старший партнер компании

McKinsey & Company • Марк Фуллер, Председатель и Генеральный

Директор Monitor Group • Нубар Афеян, Партнер и Генеральный директор

компании Flagship Ventures. Встречи Международного Попечительского совета СКОЛКОВО предполагается проводить дважды в год.

Публичная программа школы 3 | 26�27

ГалаDужин СКОЛКОВО

Вечером 6 июня состоялся Гала!ужин СКОЛКОВО в ГУМе, собравший более 200 представителей государства, бизнеса, экспертов и гостей СКОЛКОВО. Вечер был открыт выступлениями Дмитрия Медведева и Ли Куан Ю. Целью проведения гала!ужина стало, прежде всего, привлечение внимания бизнес!сообщества к работе СКОЛКОВО. В 2008 году СКОЛКОВО продолжит развитие своей публичной программы и в июне проведет первую конференцию, которая призвана стать ежегодным форумом школы. Тема конференции 2008 ! «Doing business in Russia».

Первая годовщина школы

19 сентября состоялась встреча Партнеров!учредителей СКОЛКОВО, посвященная годовщине закладки первого камня школы и итогам первого года работы СКОЛКОВО. Утром этого дня состоялся пресс!завтрак, где журналистам был представлен новый декан СКОЛКОВО Вилфрид Ванхонакер. Встреча Партнеров!учредителей проходила на строительной площадке СКОЛКОВО, где участники смогли оценить динамику работ по строительству кампуса школы. К этому дню на сайте школы www.skolkovo.ru была открыта web!камера, позволяющая посетителям в режиме реального времени следить за строительством школы. Председатель Международного Попечительского совета школы, Первый заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Медведев, принявший участие во встрече, в своем выступлении отметил динамику строительства школы и успехи школы по организации корпоративных программ. Календарь мероприятий СКОЛКОВО на 2008 год приводится в конце отчета.

В 2007 году

12 мероприятий

Более 500 публикаций о школе в российской и международной прессе

Активная работа Дискуссионного клуба, начало издательской программы


2007

Издательская деятельность

В 2007 году школой были сформированы и уточнены принципы и основные подходы издательской программы, согласован набор основных типов издательских продуктов школы:

1. Переводы работ иностранных авторов (как фундаментальные труды, так и яркие современные работы о лидерстве, предпринимательстве, новых тенденциях)

2. Переводы работ российских авторов на иностранные языки

3. Исследовательские работы школы

4. Учебники школы – в перспективе

5. Журнал школы – в перспективе В 2007 году СКОЛКОВО был опубликован аналитический отчет «Российский фондовый рынок. События и факты», подготовленный в сотрудничестве с Национальной ассоциацией участников фондового рынка (НАУФОР). Полностью переведена и подготовлена к публикации на английском языке книга А.П. Прохорова «Русская модель управления» (“The Russian Management Model”). Книга выйдет в свет в марте 2008 и будет представлена на III Российско!Сингапурском Деловом Форуме в Сингапуре.

В 2007 году совместно с компанией «Альпина Бизнес Букс» в рамках лицензионного договора был сформирован издательский план СКОЛКОВО по переводам книг иностранных авторов, включивший как книги фундаментального характера, так и современные инновационные работы. График выхода книг серии СКОЛКОВО в 2008 году:

• «Классические работы Питера Друкера», апрель

• «Культурный код: почему люди во всем мире живут так, как они живут, и покупают именно то, что покупают», Клотер Рапай, апрель

• Заложник за столом: как лидер преодолевает конфликт, влияние других и производит хорошее впечатление», Джордж Кольризер, апрель

• «Эпоха турбулентности», Алан Гринспен, июнь

• «О чем думают экономисты. Разговоры с выдающимися учеными» под редакцией Пола Самуэльсона и Уильяма Барнетта, июль

В планах на 2008 год

Первая конференция СКОЛКОВО ! Форум “Doing business in Russia” (4 июня)

Расширение формата и аудитории Дискуссионного клуба СКОЛКОВО

Публикация книг СКОЛКОВО

Маркетинг программ ЕMBA и FT MBA

Строительство кампуса 4 | 29

Официальный старт строительству кампуса СКОЛКОВО был дан 21 сентября 2006 года. По состоянию на конец 2007 года завершены работы по устройству свайного поля, залито 90% фундаментной плиты, началось возведение колонн первого этажа. Реализация проекта осуществляется рекордными темпами за счет параллельного ведения процессов проектирования и строительства. Общая площадь зданий комплекса школы составляет 60 тысяч кв. м. Строительство ведется на территории Одинцовского района Московской области, на первом километре Сколковского шоссе, между д.Марфино и д.Сколково. Следить за ходом строительства можно в режиме реального времени на Интернет!сайте www.skolkovo.ru. Строительство кампуса будет полностью завершено в 2009 году.


2007

ПроектноDконструкторские работы

Архитектурное решение кампуса Московской школы управления СКОЛКОВО воплощает ее инновационный, прогрессивный характер и основывается на идеях, возникших в России и получивших всемирное признание.

Автором проекта кампуса СКОЛКОВО является британский архитектор Дэвид Аджайе /David Adjaye/, который предложил собственную трактовку произведений русского художника Казимира Малевича. Решение зданий школы в духе полотен Малевича призвано подчеркнуть взаимопроникновение российской и мировой культуры и продемонстрировать футуристический характер школы, в полной мере присущий творчеству великого русского художника.

В начале 2007 года была проведена адаптация архитектурной концепции, подготовленной архитектурной мастерской Adjaye Associates, к российским нормативам и осуществлена оптимизация площадей и архитектурно!конструктивных решений. До конца первого полугодия были доработаны и утверждены объемно!планировочные решения, проведен выбор окончательных планировок учебных аудиторий, обеспечивающий их оптимальное расположение. Во втором полугодии проводились маркетинговые исследования рынка фасадных систем, мебели и оформления внутренних интерьеров. Началась детальная проработка возможных вариантов проектирования автономного энергетического центра. Продолжилась разработка частных технических заданий на проектирование инженерных систем здания и внутриплощадочных инженерных коммуникаций. Начались работы по организации, координации и контролю процесса рабочего проектирования конструкций подземной части здания. Одновременно осуществлялось рабочее проектирование конструкций надземной части

здания, проводилась разработка вариантов организации строительной площадки и вариантов возведения несущих монолитных железобетонных конструкций здания.

Подготовительные работы и начало строительства

Параллельно с выполнением проектно!конструкторской части проекта в первом полугодии 2007 года продолжились начатые ранее инженерно!геологические и геофизические изыскания почв, результаты которых показали сложность структуры почв и их водонасыщенность. Место возведения основного здания школы было перенесено на более выгодное с точки зрения расположения свайного поля, что сдвинуло сроки начала строительства с марта на конец мая 2007. В апреле был проведен тендер по выбору строительной организации на роль подрядчика на выполнение свайных работ. В течение месяца была осуществлена подготовка котлована, временных дорог и сооружений, специальных бетонных платформ (площадок) в котловане для установки тяжелой техники ! буровых установок для свай, а также произведено водопонижение грунтовых вод. Компания!подрядчик провела мобилизацию и приступила к свайным работам 25 мая. До конца полугодия были завершены инженерно!геологические изыскания в месте расположения основного здания комплекса, решен вопрос по водоснабжению площадки, устроен бытовой городок и завершено строительство Штаба строительства. В июне была проведена предквалификация участников и открыт тендер на Генерального подрядчика.

Строительство кампуса 4 |30� 31

В середине сентября работы по устройству свайного поля были завершены. 1 октября 2007 г. подписан Контракт с Генеральным подрядчиком («ПСП–Фарман») и начаты работы по устройству фундаментной плиты и разработке рабочей документации. Генеральным подрядчиком открывается Ордер

на право производства работ по возведению несущих и ограждающих конструкций здания СКОЛКОВО (Первая очередь строительства). К концу года устройство монолитной железобетонной фундаментной плиты было завершено на 90% и выполнено возведение конструкций первого этажа на 40%.

Планы на 2008

В 2008 году по направлению строительство кампуса будут выполнены следующие основные задачи: • Получение положительных заключений

Главгосэкспертизы России по всем очередям строительства

• Сдача в эксплуатацию вне! и внутри

площадочных инженерных коммуникаций • Завершение работ по возведению несущих

и ограждающих конструкций здания бизнес!школы, включая кровельные работы, завершение работ по возведению стен и перегородок внутри здания бизнес!школы

• Запуск в здании бизнес!школы систем

водяного отопления и электроснабжения от постоянных источников по постоянной схеме

• Выполнение работ по благоустройству

первой очереди • Завершение работ по устройству

ограждения территории комплекса • Монтаж фасадных систем здания бизнес!

школы в две очереди

Начало строительных работ – май 2007 года

На конец 2007 года завершено устройство свайного поля, фундамент залит на 90%,

начато возведение колонн первого этажа

Конструктив здания (коробка) будет построен к осени 2008 года


2007

Управление и кадровые ресурсы 5 | 33

Люди – главный актив любой организации, особенно, если эта организация находится в стадии динамичного развития. Поиск и подбор персонала, формирование внутренних политик и процедур, развитие внутренней культуры и «души» СКОЛКОВО являются одним из ключевых направлений проекта создания бизнес!школы.


2007

В 2007 году завершилось формирование Управляющего Совета СКОЛКОВО. К Президенту школы Рубену Варданяну и Ректору Андрею Волкову присоединился Декан СКОЛКОВО Вилфрид Ванхонакер, официально вступивший в должность 19 сентября 2007 г.

Профессор Ванхонакер является одним из ведущих международных экспертов в области маркетинга, специалистом по быстроразвивающимся рынкам. Он был одним из идеологов и основателей Китайско!Европейской Международной Школы Бизнеса (CEIBS).

Управляющий Совет осуществляет стратегическое и оперативное руководство Московской школой управления СКОЛКОВО, опираясь на экспертизу и опыт Международного Попечительского совета и Координационного совета школы. Комитеты Координационного совета, в которые входят Партнеры!учредители школы, их представители, сотрудники и эксперты школы, оказывают экспертную поддержку при принятии ключевых решений.

В прошедшем году активно работали Комитет по строительству, финансовый, по издательской программе, по маркетингу и PR; формируется Комитет по информационным технологиям. В планах на 2008 год – создание Академического совета СКОЛКОВО, который призван стать экспертным центром по ключевым вопросам образовательных программ и развития исследовательской деятельности школы. В прошедшем году была сформирована организационная структура Московской школы управления СКОЛКОВО. Были сформулированы задачи, приоритеты и разделена ответственность между департаментами; определены ключевые позиции, требующие оперативного поиска и подбора персонала. По итогам года составлен перспективный план по найму персонала на 2008!2009 гг. .

Финансы и IT 6 | 35

Результаты деятельности Финансового отдела в 2007

1. Доработан и утвержден 15!летний стратегический план развития школы.

2. Зарегистрирован первый в России фонд целевого капитала, разработан пакет документов и мер, необходимых для полноценного функционирования фонда. Подписан контракт с первым донором, аудиторско!консалтинговой фирмой Pricewaterhouse Coopers.

3. Проведена значительная работа с банками по привлечению кредитного финансирования.

4. Разработана новая организационная структура холдинга, проведена экспертиза налоговых и правовых рисков.

5. Внедрены системы управленческого учета и финансового контроля.

6. Разработан ряд финансовых политик.

7. Начата систематическая работа над проведением тендеров по наиболее значительным направлениям закупок школы.

Результаты деятельности ITDотдела в 2007

1. Разработана IT!концепция развития школы.

2. Разработан и запущен тендер по выбору Системного интегратора для реализации IT!концепции.

3. Созданы экспертный совет при школе и тендерный комитет, координирующие ход работ по проекту.

4. Намечен состав IT!комитета из Партнеров!учредителей школы. Первое заседание планируется на начало марта 2008 года (для подведения и утверждения итогов тендера).


2007

Календарь СКОЛКОВО на 2008 год


2007

www.skolkovo.ru

[email protected]

тел./факс: +7 495 580 30 03

Россия, 115035 Москва

1Dй Кадашевский переулок, д. 10, стр. 3

Documents

УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ 5 СТРОИТЕЛЬСТВО КАМПУСА 29 ... · 2008. 3. 17. · Июль Стратегическое управление проектами