1. ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААdpp.energy.mn/downloads/dpp_top150.pdf2013 онд үндсэн үйлдвэрлэлийн зардлыг 26601.3

“ТОП-150” АЖ АХУЙН НЭГЖИД ШАЛГАРУУЛАХ ТАЙЛАН | 1

“ДАРХАНЫ ДУЛААНЫ ЦАХИЛГААН СТАНЦ” ТӨРИЙН ӨМЧИТ ХУВЬЦААТ КОМПАНИ

1. ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН

ҮНДСЭН ҮЙЛ

АЖИЛЛАГАА



ЭРЧИМ ХҮЧНИЙ ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН

НАЙДВАРТАЙ АЖИЛЛАГААГ ХАНГАХ ТАЛААР

2013 оны цахилгаан үйлдвэрлэл, түгээлтийн төлөвлөгөөг 100,6 % буюу 1256

мВт-аар давуулж борлуулалтын орлогыг нэмэгдүүлсэн. Цахилгаан эрчим хүч 212761

түгээхээс 214017 мян квтц түгээсэн. Дулааны түгээлтийн төлөвлөгөөг 100% буюу

474881Гкал-474881 Гкал-аар биелүүлэн ажиллаа.

2012 оныхоос 2013 оны ЦЭХ түгээлтийн төлөвлөгөө 4452 мвт-аар буурч, ДЭХ-ний

11499 Гкал-аар төлөвлөгөө өссөн.

ТЭЗ-н гол гол үзүүлэлтийг авч үзвэл:

Мазут 155 тн төлөвлөснөөс 91,1 тн-г түлж 63,9 тн-г хэмнэсэн.

Зуухыг тоосоор галлах схемийг бүрэн ашиглаж ажилласан.

Дотоод хэрэгцээний цахилгаан эрчим хүчийг баривал зохих хувиас 1,0 %

багаар барин ажиллав. Цахилгаан эрчим хүчээр тооцвол 1254 мян кВт цаг

ЦЭХ хэмнэсэн байна. Энэ нь 2013 оныг үр ашгийн жил болгон зарлаж

төлөвлөгөө гарган хэрэгжүүлсэнтэй шууд холбоотой. 19.15% барихаас18,15%-

р барьсан.

2013 онд 415801,55 тн нүүрс авснаас Шарын голын уурхайгаас 279404 тн,

Багануураас – 125236,02 тн, Улаан-Овоогоос-11161,58 тн тус авч үйлдвэрлэлийн үйл

ажиллагааг явуулав. Жишмэл түлшний хувийн зарцуулалт цахилгаанд 436,1 гр/кВт

байхаас 426,921 гр/кВт, дулаанд 199,6 кг/Гкал- байхаас 194,726 кг/Гкал байна.

“ДДЦС” ТӨХК-ийн хэмжээнд 2013-2014 оны өвлийн ачааллыг амжилттай давах,

хэрэглэгчдийг эрчим хүчээр найдвартай тасралтгүй хангах зорилгоор үндсэн ба

туслах тоноглолын их, урсгал засвар хийх, хөрөнгө оруулалтаар техник тоног

төхөөрөмж шинэчлэх, техник зохион байгуулалтын арга хэмжээгээр авч хэрэгжүүлэх

ажлын төлөвлөгөө гарган ажиллав.

Өвлийн бэлтгэл хангах ажлууд

2013-2014 оны өвлийн гол бэлтгэл хангадаг ээлжит бүрэн зогсолтыг 6-р сард 4

хоногийн хугацаатай хийж гүйцэтгэсэн. 2013 онд 2 үндсэн тоноглолд их засвар

хийсэн. Үүнд: Зуух №1-д Нэмэлт халах гадаргууг 100% солих, агаарын корпусуудыг

шинэчлэх, экономайзерын булангууд солих, бүх халах гадаргууд металлын



шинжилгээ хийлгэх, хаалт арматур солих, эргэх механизмуудын засварын ажлууд,

соплоны монтаж, өрлөгийн ажлууд бүрэн хийгдсэн. Турбин №3-д роторын засвар,

конденсаторын гуулин хоолой, ПВД-н зүрхэвч солих зэрэг томоохон ажлууд

хийгдсэн. Дулаанжуулалтын тоноглолууд болох сүлжээний насоснууд, конденсатын

насоснууд, үндсэн ба туслах бойлеруудын засварыг бүрэн хийж дууссан. Үндсэн ба

туслах тоноглолуудын урсгал засварыг графикын дагуу 375 тоноглолд хийхээс 398

туслах тоноглолд хийсэн. Зуух 3,4,7,8-н экономайзерт үзлэг хийж 90, 45 градусын

булангуудыг сольж хамгаалалт хийх, Зуух №8-н скрубер, вентурын доторлогоо хийж

гаднах корпусыг солих, Зуух №9-н алхан бутлагчын алх солих, зуух №7-н ШБМ-н

бронь солих, зуух №4,3-н О-н бункерийг бүрэн солих, зуухнуудын хий соролт устгах

зэрэг ажлуудыг хийж гүйцэтгээд байна. Зуух №6-гийн экономайзерыг бүрэн солих,

Турбин1,2,4-г ээлжлэн зогсоож конденсаторыг цэвэрлэх хүчлээр угаах, гэмтлүүд

устгах машины ротор, өдөөгчийг засварлах гэх мэт ажлуудыг 2013 онд хийж

гүйцэтгэсэн.

2013 оны засварт шаардлагатай сэлбэг материалууд, гүйцэтгэх том

хэмжээний ажлуудын тендер зарлан гүйцэтгэгчийг шалгаруулан авах ѐстой

материалуудыг бүрэн авсан. Хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөөнд тусгагдсан 26

ажлаас 23-г худалдан авч суурилуулсан ба үлдэж байгаа 3 тоног төхөөрөмжийг 2014

онд авахаар хойшлуулсан. Үүнд: Гүний худгийн насос, лаборатор болон химийн

бодис хадгалах складны агаар хэмжигч, угаалгын машин ТЗБАХ-ний 2 ажил байгаа.

Шинэ турбин суурилуулахтай холбоотой өргөтгөлийн барилгын

дулаанжуулалтын ажил хойшлогдсон. (Барилга нь баригдаж дуусаагүй) Нөгөө ажил

нь үнсэн сангийн даланг өндөрлөж ашиглалтын хугацааг уртасгах ажил хийгдэж 200-

д сая төгрөг зарцуулсан.

35 мвт-н турбин суурилуулах шинэчлэлийн ажлын турбингенераторын суурийн

2-р үе цутгах, насос станцын барилгын ажлын суурь тавигдсан. Турбин үйлдвэрлэл

100%, трансформатор үйлдвэрлэл 100%, генератор үйлдвэрлэл 80%-тай байгаа

мэдээ ирсэн. Барилгын металл хийцийн эхний ээлжийн 6 вагон материал буугаад

байна. Шарын гол, Багануурын уурхайнуудаас гэрээний дагуу нүүрс авах ажлыг



зохион байгуулан компани өнөөдөр гаднаа 40000 тн нүүрсний нөөцтэй

болоод байна. Энэ нь өвлийн их ачаалал буюу 5 зуухтай ажиллаж байх үеийн 25-26

хоногийн нөөц юм. Мазутын тендер зарлан гүйцэтгэгчийг шалгаруулан 10-р сард 120

тн мазут буулгаж авсан.Өнөөдөр 139.0 тн мазутын нөөцтэй .

Станц өнөөдрийн байдлаар 5 зуух, 4 машин-р цахилгаан эрчим хүчний 43-44

мВт-н ачаалалтай , дулааны эрчим хүчэндээ 2400 -2500 тн/ц усыг 80-90-хэмээр

халаан Дархан хотыг дулаанжуулалт болон хэрэгцээний халуун усаар, Нэхийг 8-13

ата-гийн уураар ханган ажиллаж байна. Зуух №1, 3, 6, 8, 9 турбин №1, 2, 3, 4 ажилд

бусад 2, 4, 5, 8 зуухнууд бэлтгэлд



2. ЭДИЙН ЗАСАГ, САНХҮҮГИЙН

ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА



I. БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ ҮЙЛДВЭРЛЭЛ

Цахилгаан эрчим хүчний түгээлтийг 212762 мян квт цаг төлөвлөснөөс 214017.1

мян квт/ц түгээж зорилтот түвшингээс 1255.1 мян.квт цаг илүү буюу 100.6%-иар,

дулааны эрчим хүчийг 474881 Гкал төлөвлөснөөс 474881 Гкал түгээж, төлөвлөгөөг

100% биелүүлж ажилласан.

Дотоод хэрэгцээний ЦЭХ-ний хувь төлөвлөгөөгөөр 19.1 % байхаас 18.15 %

болж 1% хувиар бууруулсан.



II. БОРЛУУЛАЛТЫН ОРЛОГО

Борлуулалтын орлого 21742.5 сая төгрөг төлөвлөснөөс 22996.9 сая төгрөгийн

орлоготой ажиллаж 1254.4 сая төгрөгөөр буюу 105.8 % өссөн нь ЦЭХ илүү түгээсэн,

тарифыг батлуулах талаар 2 удаа Эрчим хүчний зохицуулах хороонд төсөл гаргаж

шиидвэрлүүлсэнтэй холбоотой. Борлуулалтын орлогын 89.5%-г цахилгаанаас,

10.5%-г дулаанаас тус тус олсон.

Нийт Борлуулалтын орлогыг 2012 оны мөн үетэй харьцуулахад 3529.8 сая

төгрөгөөр өссөн. Энэ нь цахилгааны үнэ тариф өссөнөөс, ДЭХ-ний түгээлт

11481гКал-р урд оноос илүү түгээсэнтэй холбоотой.

III. ЗАРДАЛ, АШИГ АЛДАГДЛЫН ТАЛААР

2013 онд үндсэн үйлдвэрлэлийн зардлыг 26601.3 сая төгрөгөөр төлөвлөсөн.

Гүйцэтгэлээр үндсэн үйлдвэрлэлийн зардал 26015.6 сая төгрөг болж, 584.7 сая

төгрөгөөр хэмнэсэн. Төлөвлөгөөнөөс тогтмол зардал 392.9 сая төгрөгөөр, түлшний

зардал 191.8 сая төгрөгөөр хэмнэж ажиллаа Энерги зардал 191.8 сая төгрөгөөр

хэмнэсэн нь шарын голын нүүрс ахиу авч, нүүрсний тээврийн хөлс хэмнэсэн, мөн

мазутыг 63.9 тонноор хэмнэж 67.9 сая төг, дизель түлш 12.2 тн 17.6 сая төг

хэмнэсэн. Тогтмол зардлуудаас 20 нэр төрлийн зардлыг 524.3 сая төгрөг хэмнэж, 9

төрлийн зардлыг /хангамжийн материал, томилолт, үл хөдлөх хөрөнгийн татвар,

даатгал, гадны үйлчилгээний хөлс, маркетинг/ сургалт, бусад зардлуудыг 131.4 сая

төгрөгөөр хэтрүүлсэн ч нийт тогтмол зардал 392.9 сая төгрөгөөр хэмнэсэн.



Зардлын бүтцийг судалж үзвэл энергийн зардал 1102.9 сая төгрөг буюу 42.7%-

г эзэлж, тогтмол зардал 14913.759 сая төгрөг буюу 57.3%-г эзэлж байна. Нийт

зардлын 62.0%-г цахилгаан үйлдвэрлэлийн зардал, 38.0%-г дулаан үйлдвэрлэлийн

зардал эзэлж байна.

Нийт үндсэн үйлдвэрлэлээр төлөвлөгөөгөөр 4858.8 сая төгрөгийн алдагдалтай

ажиллахаас 3019.7 сая төгрөгийн алдагдалтай ажиллаж, алдагдлыг 1839.1 сая

төгрөгөөр бууруулсан. Үйлдвэрлэлийн бус үйл ажиллагаанаас 789.8 сая төгрөгийн

орлоготой, улсын татаасаар 700.0 сая төгрөг авч, үйлдвэрлэлийн бус үйл

ажиллагаанаас 1486.0 сая төгрөг зардалтай ажиллаж, балансын алдагдал 3015.9

сая төгрөг болсон.

IV. ӨР, АВЛАГЫН ТАЛААР

2013 онд богино хугацаат өр оны эхний үлдэгдлээс 1559.3 сая төгрөгөөр өссөн

нь төлөвлөгөөт алдагдал 3015.9 сая төгрөгөөр өссөнтэй холбоотой үүнтэй уялдан

авлага өссөн. Монгол банкнаас хөнгөлөлттэй хүүтэй зээл авч, Шарын голын

нүүрсний өрийг 1123.0 сая төгрөг, Редхил Монголия-521.1 сая төгрөг, БН-ийн өрийг

1086.9 сая төгрөгөөр бууруулж, Шарын гол, Багануурт 129.4 сая төгрөг урсгал өртэй

байна. Нийт авлага урд оны үлдэгдлээс 567.2 сая төгрөгөөр, зорилтот түвшингээс



569.0 сая төгрөгөөр өссөн нь ЦДҮС-с авах цахилгааны борлуулалтын авлага 671.7

сая төгрөгөөр өсч, ДДС-с авах дулааны авлага 180.6 сая төгрөгөөр буурч, бусад

авлага 22.0 сая төгрөгөөр /Төмөрлөг-18.5, ЭДЦС-3.8/, төлбөр нь төлөгдөөгүй НӨАТ-

тэй худалдан авалтын НӨАТ-н буцаан авалтын авлага 53.0 сая төгрөг үүссэн нь

авлага өсөх шалтгаан болсон.



V. 2013 ОНЫ ЗОРИЛТОТ ТҮВШИНГИЙН БИЕЛЭЛТ

№ Үзүүлэлтийн нэр хэмжих

нэгж

2012 гүйц

2013 төл

2013- гүйц

хувь Зөрүү

0 1 2 3 4 4/3*100 6=4-3

1 Боловсруулсан ЦЭХ сая квт 268.6 263.0 261.5 99.4 -1.5

2 Дотоод хэрэгцээний ЦЭХ

биет хэмжээ

сая квт 50.2 50.2 47.4 94.4 -2.8

хувиар % 18.7 19.1 18.1 94.9 -1.0

3 Эрчим хүч түгээлт Цахилгаан сая квт 218.5 212.8 214.0 100.6 1.2

Дулаан мян Гкал

463.4 474.881 474.881 100.0 0.0

4 Нийт орлого

Борлуулалтын орлого

сая төг 19467.1 21742.5 22996.9 105.8 1254.4

Улсын төсвийн татаас

сая төг 1419.9 700.0 700.0 100.0 0.0

Бусад орлого сая төг 801.2 250 789.8 315.9 539.8

Дүн сая төг 21688.2 22692.5 24486.7 107.9 1794.2

5 Зардал Үүнээс:

БӨ өртөг сая төг 24511.3 26601.3 26016.6 97.8 -584.7

удирдлагын сая төг 131.0 135.8 133.3 98.2 -2.5

Нийт зардал

сая төг 25522.7 27484.1 27502.6 100.1 18.5

6 Цэвэр ашиг сая төг сая төг -3834.5 -4791.6 -3015.9 62.9 1775.7

7 1 төг Борл орл-д ноогдох зард төг 1.26 1.22 1.13 92.5 -0.1

8 Нийт авлага сая төг 1787.3 1785.5 2354.5 131.9 569.0

9 Нийт өр төлбөр сая төг 14339.3 14325 29715.6 207.4 15390.6

үүнээс богино хугацаат сая төг 4932.3 4927.4 6486.7 131.6 1559.3

10 Хөрөнгө оруулалт Их засвар ТЗБАХ

сая төг 1928.4 2217 2516.1 113.5 299.1

11 Түлшний хувийн зарцуулалт

Цахилгаан гр/квт 433.5 436.1 426.921 97.9 -9.2

Дулаан кг/Гкал 197.5 199.6 194.726 97.6 -4.9

12 Аваар саатал тоо 1

1

1.0

13 Байгаль орчин, шинэчлэл, иноваци

ñàÿ òºã 9.1 28.8 26.2 91.0 -2.6



VI. КОМПАНИЙН ЭДИЙН ЗАСГИЙН ҮЗҮҮЛЭЛТ

Үзүүлэлт 2012 2013

Ажиллагсдын тоо хүн 433 455

Борлуулалтын орлого сая төг 21688.2 24350.5

Эргэлтйин хөрөнгө сая төг 11615.4 17405.9

Татварын дараахи цэвэр ашиг сая төг -3834.5 -3464.3

Нийт татвар төлөлт сая төг 1512.2 1774.3

НДШ төлөлт сая төг 1200.8 1562.7

Нэгж хувьцаанд ногдох ашиг сая төг

VII. САНХҮҮ ЭДИЙН ЗАСГИЙН ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД

№ Үзүүлэлтүүд Хэмжих нэгж 2012 2013

1 Цахилгаан эрчим хүч үйлдвэрлэлт мвт 268607.2 261466.8

2 Цахилгаан эрчим хүч түгээлт мвт 218469.6 214014.1

3 Дулааны эрчим хүч түгээлт Гкал 463382 474881

4 Борлуулалтын орлогын хэмжээ сая төг 19467.1 22996.9

5 Улсын төсөвт төлсөн нийт төлбөр сая төг 2714.728 3337.028

6 Үүнээс: ХХОАТ-т сая төг 486.6 553.9

7 НДШ сая төг 1200.9 1562.7

8 НӨАТ сая төг 775 961.5

9 Гаалийн татварт сая төг 0 7.3

10 Газрын татварт сая төг 53.1 47.8

11 ҮҮХТатварт сая төг 104.5 125.7

12 Усны нөөц ашигласны сая төг 93 76.5

13 АТӨЯХТатварт сая төг 1.6 1.6

14 Бууны татварт сая төг 0.028 0.028



3. АЖИЛ

ЭРХЛЭЛТИЙН

ТАЛААР



I. АЖЛЫН БАЙРНЫ ТАЛААР

Манай компани 460 ажиллагсадтайгаас удирдлага 4, инженер техникийн

ажилтан 82, албан хаагч 22, ажилтан 300, бага тушаалын ажилтан 34, туслах

үйлдвэрлэлийн 16 ажилтан, эмэгтэйчүүд 113 буюу нийт ажилтнуудын 24,6 хувийг, 35

хүртэлх насны залуучууд 213 буюу нийт ажилтнуудын 46,5 хувийг тус тус эзэлж

байна. 22 ажилтны хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдаж, 32 ажилтантай гэрээ байгуулж

шилжилт хөдөлгөөн 32%-иар буурсан. Энэ үзүүлэлт сүүлийн 10 гаруй жилд гарсан

нааштай үзүүлэлт болж байна.

Тус компанид зөвлөх инженер 4, мэргэшсэн инженер 10, техникийн ухааны

магистр 30, эдийн засагч-1, мэрэгшсэн төсөвчин-3, тэргүүлэх төсөвчин-1, баклавр

зэрэгтэй 149 ажилтан ажиллаж байна.

Монгол улсын хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу 2013 онд нийт 460

ажилтнуудтай хөдөлмөрийн гэрээг сунган ажилласан ба шинээр 32 ажилтантай

хөдөлмөрийн гэрээг байгуулан ажилтнуудын хөдөлмөрлөх эрхийг ханган ажиллаж

байна. Энэ онд хөгжлийн бэрхшээлтэй 2 ажилтан, 40-өөс дээш насны ажил олоход

бэрхшээлтэй 8 ажилтанг ажилд авсан. Үйлдвэрийн гоо зүйг дээшлүүлэх, ажлын

байрны тав тухтай орчныг бий болгох, ажиллагсдынхаа цалин хөлсийг үе шаттай

49

69

59

52

51

68

3233

25

43

32

49

67

56

55

52

62

30

2723

29

22

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Шинээр ажилд орсон

Халагдсан



тогтмол нэмэгдүүлсэн, мөн нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх тал дээр анхаарч

ажилласантай холбоотой.

Гадны компаниудтай гэрээ байгуулан зуух, турбины тоноглолын их засвар,

турбины төслийн хүрээнд хийгдсэн газар шорооны ажлуудад Улаанбаатар хот,

Дархан-Уул аймгийн мэргэжилтэй ажилгүй 151 иргэдийг түр ажлын байраар хангаж

ажилласан.

II. БҮТЭЭМЖ ДЭЭШЛҮҮЛЭХ ТАЛААР

“ДДЦС” ТӨХК нь 2006 оны 11-р сараас эхлэн бүтээмж дээшлүүлэх арга

хэрэгсэл дээр суурилсан “Өөрчлөлтийн менежмент” хөтөлбөрийг амжилттай

хэрэгжүүлэн хэвшүүлэн ажиллаж цаашид бүтээмжийн менежментээ сайжруулан

байгууллагын үйл явцын тасралтгүй сайжруулалтыг бий болгох Чанарын удирдлагын

тогтолцоо буюу ISO9001 стандартыг хэрэгжүүлэх ажлын хүрээнд стратегийн ач

холбогдол бүхий сайжруулалтын 4 ажлын хэсгийг шинэчлэн байгуулж чанарыг

эрхэмлэсэн, хэрэглэгчдээ дээдэлсэн компани болохоор зорилт тавин ажиллаж

байна.

2013 онд ажилтнуудын ажилд хандах хандлага, ажилтнуудын идэвхи

санаачлага, оролцоогооор нийт ажлын байрны 100%-д сайжруулалт хийгдэн ажлын

байрны нөхцөл сайжирч, ажилтнуудаас гарсан кайзен саналын оролцоо 77%-д хүрч,

ажилтнуудын 44% нь нийт 24 чанарын дугуйланд хамрагдаж 50 сайжруулалтын

төслүүдийг хэрэгжүүлж, процессийн менежментийг сайжруулах чанарын удирдлагын

тогтолцооны баримт бичгийн түвшинг компанийн бүх алба хэлтэс цехүүдээр гарган

ангилан ялгаж коджуулан, чанарын үзүүлэлтүүд, баримт бичгийн стандартуудыг

гарган бүтээмж-чанарын аяныг технологийн дарааллаар түлш, зуух, турбин цехэд

хэрэгжүүлж ажилласан.

Компанийн хэмжээнд 2013 онд “Ажлын байрны соѐл-5С”-ийн ажлын хүрээнд

аудитын үйл ажиллагааг сайжруулж сургалт, мэдээллийг тогтмолжуулан зөрчлийн



2008 он

2009 он

2010 он

2011 он

2012 он

2013 он

400

850 710 705

1295

1725

4С29.2%-

31,33С

6.4%-41,7%

18.4%-14,7%

2С

8.2%-4,3%5С

3%-4,3%1С

хуудсыг хэвшил болгон ажиллаж мэдээлэх самбараар аудитын үнэлгээг

тогтмолжуулан харагдах байдлыг сайжруулж урамшууллын системийг

нэмэгдүүлсэнээр нийт 300 ажлын байрнаас 1С-ээс 4С-ийн түвшин хангасан ажлын

байрны тоо өмнө оны мөн үеэс 2%-иар нэмэгдэж ажлын байрны 100%-ийг эзэлж

ажилтнуудын ажилд хандах хандлага, ажлын байрны эмх цэгц зохион байгуулалт,

ажлын байрны нөхцөл, эрүүл ахуйд тоног төхөөрөмжийн ашиглалтыг сайжруулсан,

ажлын байранд тавигддаг ААД, ТАД, эрүүл ахуйн норм, шаардлагуудыг хангасан

ажлын байрны түвшин дээшилсэн.

5С Урамшуулал /мян.төг/ Урамшууллын эзлэх хувь

үр ашиг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн

бүтээмжийг сайжруулах талаар

Компанийн үр ашиг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн бүтээмжийг сайжруулах талаар

ажилтнуудын бүтээлч санал санаачилгыг цуглуулах, хэрэгжүүлэх Кайзен саналын

системийн хүрээнд нийт 380 кайзан саналирснээс 268 саналыг хэрэгжүүлэхээр

дэмжиж 151 саналыг хэрэгжүүлсэн ба санал системийн оролцоо өмнөх оны мөн үеэс

6%-иар нэмэгдсэн байна. Дэмжигдсэн саналыг хэрэгжүүлэх ажлыг сайжруулах

зорилгоор 2 үе шаттай болзолт уралдаан зарлан явуулсан ба нийтдээ кайзен санал

системийн хэрэгжилтээс 7,55 сая төгрөгийн хэмнэлт гаргасан. Мөн кайзен саналаар

хэрэгжүүлж хийсэн ажлын үр дүнг тодорхой гаргуулах тайлангийн шинэ загварыг

гарган хэрэгжүүлэн хэвшүүлэн ажилласан.



Компанийн хэмжээнд ажилтнуудын багаар ажиллах болон асуудал

шийдвэрлэх чадварыг сайжруулах, хүн бүрийн идэвхи оролцоог дэмжих зорилгоор

чанарын дугуйлангийн ажлын хүрээнд компанийн ажилтнуудын сонирхол,

санаачлагаар нийт 24 чанарын дугуйлан байгаагаас 50 сайжруулалтын жижиг төсөл

болон 3 үр ашигтай төслүүдийг хэрэгжүүлсэн. Хэрэгжүүлсэн төслийн хүрээнд 72,6

сая төг-ний хэмнэлт бий болгож, ажлын байрны нөхцөл, эрүүл, аюулгүй ажиллах

орчин болон байгууллагын санхүү материалын зардал, үргүй зардлыг бууруулах

нөхцлийг бүрдүүлсэн. Мөн чанарын дугуйлангуудын хийж хэрэгжүүлсэн төслийн

ажлын үр дүн бодит хэмнэлт үр ашгийг тодорхой гаргах зорилгоор тайлангийн шинэ

загвар гарган хэрэгжүүлэн хэвшүүлэн ажилласан.

Байгууллагын үйл явцын тасралтгүй сайжруулалтыг бий болгох Чанарын

удирдлагын тогтолцоо буюу ISO9001 стандартыгг хэрэгжүүлэх хүрээнд тогтолцооны

6-н үндсэн журам, Чанарын гарын авлагыг гүйцэтгэх захирлаар баталгаажуулах

ажлууд хийгдсэн.



4. КОМПАНИЙН НИЙГМИЙН

ХАРИУЦЛАГЫН ТАЛААР



I. БАЙГУУЛЛАГЫН ЗАСАГЛАЛЫГ БЭХЖҮҮЛЭХ,

САЙЖРУУЛАХ ЧИГЛЭЛД ХИЙСЭН АЖИЛ

Эрхэм зорилго

Хэрэглэгчдээ дээдэлсэн чанартай үйлдвэрлэгч компани байна.

Алсын хараа

2020 он гэхэд хүчин чадлаа нэмэгдүүлсэн байгаль орчинд ээлтэй дэвшилтэт

технологи бүхий хүний хөгжлийг дээдэлсэн нийгмийн хариуцлагатай компани болно.

Үнэт зүйл

Чадварлаг бүтээлч ажилтан

Эерэг хандлага

Ажиллах аюулгүй эрүүл орчин

Багийн ажиллагаа

Түүхэн замнал

Компанийн засаглал, удирдлага менежментийг сайжруулах ажлын хүрээнд

доорхи ажлуудыг хийж хэрэгжүүлэв. Үүнд:

Компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хурлыг 2013 онд нийт 10 удаа

зохион байгуулж “Дарханы Дулааны цахилгаан станц” төрийн өмчит хувьцаат

компанийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой 36 асуудлыг хэлэлцэж 23

тогтоол, 17 хурлын тэмдэглэлээр нийт 57 шийдвэр, үүрэг даалгавар компанийн

гүйцэтгэх удирдлагад өгөгдсөн ба биелэлтийг 99 хувиар хангуулан ажилласан.

Төрийн өмчийн хорооноос 44 албан бичгээр ирүүлсэн тушаал, шийдвэр, үүрэг

даалгаврыг биелүүлэн ажиллаж гүйцэтгэлийг 36 албан бичгээр гарган хүргүүлсэн

байна.

ДДЦС ТӨХК-ийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлтэй гүйцэтгэх захирал 66 заалт

бүхий хөлсөөр ажиллах гэрээг 2012 оны 11 дүгээр сарын 06-ны өдрөөс эхлэн

байгуулан ажилласан. Үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг 66 заалт бүрээр нь дүгнэж

үзвэл 99,98 хувь биелэлттэй байна.



Гэрээний биелэлтийг 2013 оны 11 дүгээр сарын 06-ны өдрийн, 2014 оны 02

дугаар сарын 27-ны өдрийн хурлаар Төлөөлөн удирдах зөвлөлд танилцуулж “Сайн”

гэж дүгнэсэн.

Оны эхэнд бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлт хийж 460 хүний орон

тоотойгоор шинэ бүтцийн дагуу үйл ажиллагаа явууллаа. Энэ бүтцээр дотоод

хяналтын ажилтны орон тоог шинээр буй болгон ажиллуулж байна. Компанийн

хэмжээнд дотоод хяналт явуулах журам шинээр боловсруулан мөрдөж байна. ЗУХ –

ийг татан буулгаж Хөгжил төлөвлөлт хүний нөөцийн хэлтсийг (цаашид ХТХНХ гэх)

буй болгосноор компанийн хөгжлийг, стратегийг тодорхойлох, Бизнес төлөвлөгөө

шинэ түвшинд боловсруулах, компанийн хөгжлийг зөв тодорхойлох, удирдлагын

менежментийг боловсронгуй болгох, эерэг өөрчлөлтүүд хийх талаар ахиц гарлаа.

Бизнес төлөвлөгөөг компанийн зардлын төлөвлөгөө гэсэн явцуу ойлголтыг халж

чадсан. Цаашид бүтцийн оновчтой өөрчлөлтийг хийх шаардлагатай. Тухайлбал

энгийн харуулыг гэрээт харуул болгох талаар судалж байна. (Засгийн газрын 193-р

тогтоолд хамруулах боломжтой)

Компанийн засаглалыг бэхжүүлэх чиглэлд түлхүү анхаарч компанийн дотоод

журам болон бусад дүрэм журмуудад эрх зүйн шинэчлэл хийж сайжруулах, эерэг

хандлагуудыг буй болгох, үүний зэрэгцээ сахилга хариуцлагын тогтолцоог тодорхой

болгох зарчмуудыг баримталж ажиллаа. Компанийн нийгмийн хариуцлагын

чиглэлээр ажилтнууддаа сургалт явуулж нийгмийн хариуцлагын үндсэн зарчмууд,

нийгмийн хариуцлагын үндсэн асуудлуудын талаар ойлголт өгч Компанийн нийгмийн

хариуцлагын ISO26000 стандартыг нэвтрүүлэн ажиллаж байна.

Компанийн удирдах ажилтнуудыг оролцуулан компанийн үнэт зүйл, эрхэм

зорилго, алсын харааг шинэчлэн томъѐолж компанийн CВОТ шинжилгээг хийж дунд

хугацааны хөгжлийн стратеги төлөвлөгөө боловсрууллаа.



Компани дээр мөрдөж байгаа бүх дүрэм журмын хэрэгжилтэнд аудит хийх

ажлыг зохион байгуулж, 2001 оноос хойш компанийн Гүйцэтгэх захирлын тушаалаар

баталсан журмуудад шинэчлэлт, сайжруулалт хийх ажлыг зохион байгуулж байна.

ДДЦС ТӨХК-ийн удирдлага менежментийг сайжруулах, алдагдлыг бууруулах,

үйлдвэрлэлийн хэвийн найдвартай ажиллагааг ханган ажиллах 16 заалт бүхий

төлөвлөгөө гарган хэрэгжүүлж ажиллаа.

Удирдлагын менежментийг сайжруулах зорилгоор удирдлагууд болон алба

хэлтэс цехийн дарга нарыг хувь хүний түвшин, манлайлах түвшин, баг гэж юу вэ,

багаар ажиллах, үр дүнтэй баг бүрдүүлэх, ажилтан ба харилцаа, найрсаг харилцаа,

шүүмжлэл хэлэх эв дүй, байгууллагын соѐл зан төлөв, ажлын байран дээрх

харилцааны ур чадвар, удирдахуйн ухаан “Мониторинг” залгамжлалын төлөвлөгөө

сэдэвт сургалтуудад хамрууллаа.

Удирдлагын үйл ажиллагааны ил тод байдал, хэвлэл мэдээллээр сурталчлах

ажлын хүрээнд доорхи ажлуудыг хийж хэрэгжүүлэв.

Компанийн веб сайтыг шинэчлэн мэдээллийн ил тод байдлыг хангах бодлого

баримтлан компанийн үйл ажиллагааны талаархи болон бусад мэдээллийг

нээлттэй ил тод хэлбэрээр байршуулж байна.

7 хоногийн пүрэв гариг бүрт компанийн үйл ажиллагаа, санхүүгийн байдал,

тулгамдсан асуудлын талаар ТӨХ –нд тогтмол мэдээлэл явуулж хэвшсэн. Мөн

орон нутгийн хэвлэл болон Эрчим хүч & engineering сэтгүүлд мэдээллэл

нийтлүүлж байна.

Нийслэл таймс сонинд үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны талаар мэдээллийг

нийтлүүлж гаргасан.

Миний дархан сэтгүүлийн эхний дугаарт компанийн сурталчилгааны материал

нийтлүүлсэн.

Бурхантын цуурай радиотай хамтран ажиллах гэрээ байгуулан компанийн

үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, ажилтан ахмадуудын нийгмийн асуудал,



удирдлагын менежментийг сайжруулах ажил зэрэг ажлуудын хэрэгжилтийн

талаар мэдээ мэдээллийг сар тутам явуулж байна.

Дархан хотын төвд байрлах 6х10 хэмжээтэй самбарын зургуудыг шинэчлэн,

Эрчим хүчний хэмнэлт, үр ашгийг дээшлүүлэх талаар сурталчилгаа тавьсан.

2012 оны 12 дугаар сарын 18-ны өдөр компанийн нийт 381 ажилтнуудаас

“Удирдлага+ажилтнуудын хамтын ажиллагааны шинэчлэл” сэдэвт санал асуулгад та

өөрийн эрхэлсэн ажилдаа хэр сэтгэл ханамжтай байна вэ? Гэсэн асуултанд А-

үнэлгээ 23%, В-үнэлгээ 43,3%, С-үнэлгээ 29,0%, Д-үнэлгээ 2.7%, Е-үнэлгээ 0,81%,

F-үнэлгээ 1,08 % өгч байсан байна.

2012 оны санал асуулгын үнэлгээтэй харьцуулахад ажиллагсдын сэтгэл

ханамж 20% дээшилсэн байна.

Энэ нь компанийн удирдлага удирдлагын арга барил, менежментийг

сайжруулах, шинэ техник технологи нэвтрүүлэх, ажлын байрны нөхцлийг

сайжруулах, ажилтнуудын орлогыг нэмэгдүүлэх талаар тодорхой ажлуудыг

хэрэгжүүлсэнтэй холбоотой юм.

II. ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙГ ХАНГАХ ТАЛААР

А. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОЛОВСРОЛ, СУРГАЛТЫН ТАЛААР

Компанийн хүний нөөцийн стратеги төлөвлөгөөг боловсруулж хүний хөгжлийн

төгөлдөршлийг загварыг гаргасан.

Нийт ажилтнуудын мэдээллийг цахим оффесийн програмд оруулж ажилдаа

ашиглаж хэвшлээ.

Гадаад дотоод сургалтын төлөвлөгөө бүрэн хэрэгжүүлж, ажилтнуудыг бүх

талаар боловсруулахад лекц, олон нийтийг хамарсан мэдээллийг чиглүүлж

ажилласан.



2013 онд компани дээр явагдах сургалтын төлөвлөгөө гаргаж сургалтыг

графикийн дагуу явуулж давхардсан тоогоор 2923 ажилтанг 44 төрлийн сургалтанд

хамруулан сургалтанд нийт 97,0 сая төгрөг зарцуулсан.

Сургалтын зардал

31 ажилтантай дагалдуулан сургах багш шавийн гэрээ байгуулж, гэрээг дүгнэж

20 багшид 1,56 сая төгрөг, 2013 оны сургалтын төлөвлөгөөнд тусгагдсаны дагуу

303 цагийн сургалт явуулсан 61 багшид /ажилтанд/ 2,1 сая төгрөгийн хөлс

олгуулсан.

Энэ онд мэргэшсэн инженерийн эрх сунгах сургалтанд 1 ажилтан , ШУТИС-

ийн технологийн сургуулийн реле хамгаалалтын мэргэшүүлэх сургалтанд 1

ажилтан, Дотоод хяналт аудитын ажилтныг мэргэшүүлэх сургалтанд -1 ажилтан,

микробиологийн шинжилгээний стандарт сургалтанд -1 ажилтан, хөдөлмөрийн

аюулгүй байдал эрүүл ахуйн ажилтан бэлтгэх сургалтанд 1 ажилтан, санхүүгийн

моноторингийн сургалтанд 1 ажилтан, Эрчим хүчний яаманд хэрэгжиж буй “Эрчим

хүчний системийн үр ашиг “ төслийн хүрээнд зохион байгуулсан “Маллинг судалгаа”

инженерүүдийн сургалтанд 1 ажилтан хамрагдсан.

Эрчим хүчний хөгжлийн төвийн харьяа сургалт үйлдвэрлэлийн цогцолборт

хаалт арматурын засварчны сургалтанд 3 ажилтан, насосны засварчны сургалтанд 3

ажилтан, 6-10/04 хуваарилах байгууламжийн засварчны сургалтанд -1 ажилтан,

522 550796 801

1994

1394

2923

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

50.1962.5 62.4

48.2

73.3

48

97.0

0

50

100

150

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Сая төг Хүний тоо



санах ойд програмчлагдах удирдлага сургалтанд 1 ажилтан нийт 8 ажилтанг

хамруулж 6,7 сая төгрөг зарцуулсан.

Аюулгүй ажиллагаа, Эрүүл ахуйн менежментээс зохион байгуулсан

“Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн ажилтныг мэргэшүүлэх сургалтанд 1

ажилтан, Монголын бүтээмж төвд хүний нөөцийн чадваржуулах сэдэвт сургалтанд

1 ажилтанг тус тус хамруулсан.

“Даралтат сав хариуцагч“ эрх авах сургалтанд 70 ажилтан, гагнуурчны эрх

сунгах сургалтанд 22 ажилтан, кранчин, оосорлогч дохиочин, аюулгүй ажиллагаа

хариуцагч нарын эрх авах болон сунгах сургалтанд 39 ажилтан, лифтчний эрх авах

сургалтанд 1 ажилтан, тендерт орох эрх авах сургалтанд 34 ажилтан буюу эрх

шинээр олгох, эрх сунгах сургалтанд 166 ажилтан хамрагдаж 8,2 сая төгрөг

зарцуулсан.

Ашиглалт, засварын ажилтнуудын зөвлөлгөөнийг зохион байгуулж,

зөвлөлгөөнийг угтаж ашиглалтын ажилтнуудын дунд АХА тэмцээн явуулж, засварын

инженер мастеруудын дунд гарын авлага материалын уралдаан зарлаж

урамшуулсан.

2013 онд шинээр ажилд орсон 16 ажилтнуудад нийт 16 цагийн сургалтанд

хамруулсан.

Эрүүл жаргалтай монгол хүн клубын зөвлөх эмч “Эрүүл жаргалтай Монгол”

хүн сэдэвт лекцийг 170 ажилтанд, “ Эмэгтэйчүүдийн нөхөн үржихүйн эрүүл мэнд”

сэдэвт лекцийг 37 эмэгтэйчүүдэд , анагаах ухааны коллежийн багш Алтайхүүгээр

“Бидний сэтгэл юуг хүснэм” лекцийг 56 ажилтанд , ”Seven Tour3” ХХК-ийн гүйцэтгэх

захирал Л.Одсүрэнгээр “Дэлхий танаар дутах уу” лекцийг 73 ажилтанд, “ Архи

амьдрал, бодит үр дүн, туршлага” лекцийг -168 ажилтанд, гэмт хэргээс урьдчилан

сэргийлэх аяны хүрээнд “Үндсэн хууль”, “Хүний эрх, эрүүгийн хууль”, “Гэр бүлийн

тухай хууль” -аар 136 ажилтанд ,хуульч гэр бүл судлаач Л.Нарантуяагаар “Гэр

бүлийн төгс харилцаа сэдэвт” лекцийг -182 ажилтнуудад тус тус уншуулсан.



Дархан-Уул аймгийн төв номын сан, хүүхдийн номын ордон, номын Ундраа

дэлгүүртэй хамтран “Номтой өдөр” сэдэвт өдөрлөгийг зохиож , номын худалдааг 2

удаа зохион байгуулж 105 ажилтан 2795,7 мянган төгрөгийн ном худалдаж авалт

хийсэн.

БНХАУ-ын Шанхай хотод туршлага судлахаар 1 ажилтан, Индонези улсад

"Эрчим хүчний менежмент ISO 50001”- чиглэлээр 1 ажилтан, АНУ-ын Калифорни

мужийн Лос-Анжелес хотод эрчим хүчний тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэгч, нийлүүлэгч,

хэрэглээтэй холбоо тогтоох, тэргүүлэгч орнуудтай харилцан тогтоон суралцах,

туршлага судлахаар 2 ажилтан, Малайз улсад англи хэлний сургалт 2 ажилтан,

Герман улсад удирдлага, эдийн засгийн чиглэлээр-1 ажилтан, ОХУ-д туршлага

судлахаар -2 ажилтан тус тус хамрагдсан.

Б. ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН ТАЛААР

Тус компани нь жил бүр хөдөлмөр хамгааллын талаар төлөвлөгөө гарган

хэрэгжүүлж ажилладаг бөгөөд энэ онд 51 заалт бүхий төлөвлөгөө гарган ажилласан

ба эхний 3 улирлын байдлаар бүрэн биелэсэн-48 хугацаа болоогүй-2, хойшлогдсон-

1, хийгдээгүй-1 ажил байна. Ингээд төлөвлөгөөний биелэлт нийт 92,1% тай байна.

Тус компани нь улсын онцгой обектын хувьд онцгой нөхцөл байдлын үед

мөрдөж ажиллах гамшгаас хамгаалах бэлтгэл бэлэн байдлын 28 заалт бүхий



төлөвлөгөө гарган аймгийн засаг даргаар баталгаажуулан мөрдөн ажиллаж байна. Уг

төлөвлөгөөний биелэлт 95%-тай байна.

1.Өргөх зөөх, тээвэрлэх механизм

Станцын хэмжээнд өргөх зөөх механизм /кран, таль / 25ш байна. 2013 оны 3,

4-р сард туршилт хийгдсэн, материалын складанд 2тн-ийн цахилгаан таль-2ш

гэмтэлтэй, бусад кран, талиуд хэвийн ажиллагаатай.

2.Даралтат сав шугам хоолой.

2013 онд зуух №1 тэжээлийн усны шугам-д засварын дараа баталгаажуулалт

хийлгэсэн.

3. Галын аюулгүй байдал

Галын дохиоллын системийн ажиллагааг хэвийн байлгаж, 2013 оны 8 сард,

ОХУ-д энэ жилээс ашиглагдаж байгаа, гал мэдрэгчтэй "Тунгус" галын хорыг, гал гарч

болзошгүй 100 ажлын байранд тавьсан, галын постуудад MFZ галын хор тавигдсан.

Бүх ажлын байранд орц гарцын зураглал тавигдсан. Гал түймрээс урьдчилан

сэргийлэх үзлэг -195 удаа 102 ажлын байранд хийж 608 зөрчил устгасан байна.

4. Эрүүл мэндийн үзлэг

Жил бүр аймгийн ЭМГ-тай гэрээ хийж нийт ажилтнуудад хугацаат үзлэг мөн

шинээр орж байгаа болон шаардлагатай ажилтныг урьдчилан сэргийлэх үзлэгт

хамруулж, эрүүл мэндийн хуудас хөтөлж байна. 2013 онд үзлэгт 2’452’000₮, үзлэгийн

дараах эмчилгээнд 3’217’097₮ зарцуулсан.

5. Ажилтныг ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр хангах

2013 оны бизнес төлөвлөгөөнд хөдөлмөр хамгаалалын зардалд 68 нэр

төрлийн материалд 104’109’738₮ төлөвлөгдсөн /10-р сарын байдлаар 90 сая ₮

зарцуулагдсан байна/. 2013 онд байгаль орчны үнэлгээнд 14’000₮ зарцуулсан байна.

/Ажлын тусгай хувцас, ажлын гутал нийлүүлэх тендер зарлаж шалгарсан компани

нийлүүлсэн/

6.Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл

ахуйн нөхцөлд тавигдах шаардлага.



Хөгжлийн бэрхшээлтэй 12 иргэний ажлын байрны нөхцөл тохиромжтой.

/Харуул-4хүн, үйлчлэгч-1хүн, бусад цехэд-7хүн/

7.Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн болон мэргэжлийн сургалт

ХАБЭА-н 41 цагийн сургалтанд 498 хүн хамрагдсан, ТАД, ААД-ийн мэдлэгийн

шалгалт 248 хүн, урьдчилсан зааварчилгаанд-402 хүн, өдөр тутмын зааварчилгаанд

давхардсан тоогоор 52173 хүн хамрагдсан байна. I,II,III шатны үзлэгүүдээр станцын

хэмжээнд 2013 онд 1-р шатны 1421 үзлэгээр 1193 зөрчил, 2-р шатны 228 үзлэгээр

535 зөрчил, 3-р шатны 5 үзлэгээр 75 зөрчил илрүүлж устгасан байна.

8.Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээ

Аюулыг мэдээлэх хуудас ажлын байруудад тавигдсан, ажлын явцад илэрсэн

аюулаас урьдчилан сэргийлэх ажлыг цаг алдалгүй хийдэг байдалд хэвшсэн. 2013

онд цехүүд эрсдэлийн үнэлгээ 134 ажлын байранд дахин хийсэн, 38 ажлын байрны

үнэлгээг бууруулж ажилласан. "Аюулыг мэдээлэх хуудас"-ны мөрөөр 136 гэмтэл

устгасан байна.

Мэргэжлийн байгууллагаар 136 ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээ

хийлгэж, хөдөлмөрийн нөхцлөө тогтоолгосон /Дуу, доргио, гэрэлтүүлэг, чийглэг,

тоосролт, орчны температур/. 2013 оны 8-р сард мэргэжлийн байгууллагаар зуух,

турбин, түлш, хими цехийн нийт 26 байршилд хэмжилт хийхэд дунджаар: температур

25.2, чийглэг 47.2, гэрэлтүүлэг 70 люкс, шуугиан 62 децибел, тоосжилт 0.8мг/м3

байсан, ил ба далд хуваарилах байгууламж, генераторын орчинд цахилгаан

соронзон орны түвшин тогтоох хэмжилт, нүүрс буулгах тавцан, нүүрсний агуулахууд,

туузан дамжуулгуудын хажууд цацрагийн хэмжилт хийв.

2013 оны 9-р сард "Дархан цэвэр орчин" ХХК-тай гэрээ хийж, 493м2 талбайд шавьж,

2111 м2 талбайд мэрэгч устгал, 350 м2 талбайд халдваргүйтгэл хийлгэж, 1.479.000₮


2013 онд хийсэн, ажлын байрны нөхцөл сайжруулах ажил

№ ТООСЖИЛТ Хэмжилт

Ажлын байр Хийгдсэн ажил өмнөх дараах

1

ЛК-4, Аспираци

ЛК-4-ийн лоткины

нягтруулгыг сайжруулах,

Аспирацийн хоолойнуудыг

0.56мг/м3 0.34мг/м3



солих ажил хийгдсэн

2 ЛК-2 Лоткинд засвар хийсэн 0.63мг/м3 0.36мг/м3

3 Шигшин тэжээгч "А" Хөшиг солих, уурын шугам

сайжруулах 0.45мг/м3 0.25мг/м3

ГЭРЭЛТҮҮЛЭГ өмнөх дараах

4 Зуухны 12-р

тэмдэгт LED гэрэл 30ш 48люкс 79люкс

5 Турбины 0 тэмдэгт LED гэрэл 30ш 52люкс 68люкс

6 ЛК5 LED гэрэл 47ш 40люкс 62люкс

7 Деаэратор LED гэрэл 5ш 46люкс 58люкс

В. АЖИЛТНУУДЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ТАЛААР

Ажилчдыг өвчлөлөөс урьдчилан сэргийлэх, өвчлөлийг эрт илрүүлэх,

эрүүлжүүлэх зорилгоор нарийн мэргэжлийн эмч нарын урьдчилан сэргийлэх үзлэг,

оношлогоог компанийн 100%-ийн зардлаар жил бүр зохион байгуулж, үзлэгт

2,452,000 төгрөг, үзлэгийн дараах эмчилгээг ажилтныг ажлын байрнаас

хөндийрүүлэхгүйгээр 50% -ийн хөнгөлөлттэй эмийн эмчилгээнд нийт 6,434,194 төгрөг


Ажилчдын сүүлийн 5 жилийн ХЧТА-ын судалгаанаас харахад өвчлөл буурсан

үзүүлэлттэй байгаа нь эрүүл мэнд, урьдчилан сэргийлэх ажлуудын үр дүн юм.

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

2008 2009 2010 2011 2012 2013 он

354 337 326 268 255 191

3518 3385 33322962

2552

1995

Хүн Хоног



Жил тутам нийт ажилчдаас бие бялдрын түвшин тогтоох сорилыг авч, биеийн

жингийн индексийг тодорхойлж, судалгаа гарган тухайн ажилтанд

шаардлагатай эрүүл мэндийн заавар зөвлөмжүүдийг өгдөг болсноор хувь

хүний эрүүл мэндийн боловсрол дээшилж байна. жилчдыг хөдөлгөөний

хомсдолын шалтгаантай таргалалт, зүрх судасны өвчин, чихрийн шижин зэрэг

өвчнөөс урьдчилан сэргийлж 2010 онд компанийн эмнэлгийн дэргэд

чийрэгжүүлэх өрөөг шинээр нээн стандартын дагуу засварлуулахад 2.859.000

төгрөг зарцуулсан ба 4.500.000 төгрөгний чийрэгжүүлэх тоног төхөөрөмжөөр

тохижуулан батлагдсан цагийн хуваарийн дагуу тогтмол ажиллагаатай болсон.

2013 онд компанийн эрүүл мэнд, ХАБЭА-н сургалтыг графикийн дагуу зохион

явуулж 36 цагийн сургалтанд давхардсан тоогоор 402 ажилтан хамрагдсан.

Суугаа ажилтай ажилтнуудыг хөдөлгөөний хомсдол, ажлын байрны

эргономикийн сөрөг хүчин зүйлээс сэргийлж ажлын байрны дасгалыг хийж

хэвшүүлсэн.

Яаралтай тусламжийг ажилчдад цаг алдалгүй үзүүлэн батлагдсан зардлын

төлөвлөгөөний дагуу цехүүдийн аптект анхны тусламжийн эм хэрэгслээр

хангасан ба 2013 онд компанид байдаг нийт 21 аптекуудыг шинэчилсэн.

Улирал тутам яаралтай тусламжийн цэгүүдэд хяналт тавьж, эм хэрэгсэл,

ороох боох материалын хангалт хийсэн.

Мөн аймгийн ИТХ-ын 2013 оны 15 тоот тогтоолоор баталсан нийгмийн эрүүл

мэндийн өдрийн хүрээнд ажилчдын дунд явган алхаа болон спортын тэмцээн

уралдааныг тогтмол зохион байгуулж байна.



III. ХҮНИЙ ЭРХИЙГ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНДАА

САХИН ХЭРЭГЖҮҮЛСЭН БАЙДАЛ

А. Шударга ёс, ил тод байдлын талаар

Тус компани нь Монгол улсын компанийн тухай, Эрчим хүчний тухай, Төрийн

болон орон нутгийн өмчийн тухай хууль, Авилгын эсрэг хууль, Нийтийн болон

нийтийн албанд хувийн ашиг сонирхолыг зохицуулах, ашиг сонирхолын зөрчлөөс

урьдчилан сэргийлэх тухай хууль, гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх тухай хууль,

Хөдөлмөрийн тухай хууль, Монгол улсын иргэний хууль гэх мэт хуулиудын холбогдох

зүйл, заалтуудыг өөрийн үйл ажиллагаандаа хэрэгжүүлэн ажиллаж байна.

2013 оны байдлаар удирдах дээд байгууллага болон аймаг, хот, аж ахуйн

нэгжүүдээс 970 албан бичиг болон тушаал шийдвэр ирснийг хэрэгжүүлэн ажиллаж

хугацаатай албан бичгийн хариуг хугацаанд нь өгч ажиллаа.

Компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой 481 тушаал гаргаж, 981 албан бичиг

аж ахуйн нэгжүүдэд явуулсан.

Компанийн ажилтнууд, хувь хүмүүсээс 143 өргөдөл хүлээн авч шийдвэрлэж

ажиллаа.

2013 онд нийт 107 аж ахуйн гэрээг харилцан эрх тэгш, шударга байх

зарчмыг баримтлан хуулийн хүрээнд байгуулан ажилласнаас хугацаа дууссан 71

гэрээг бүрэн дүгнэж, үргэлжилж байгаа 31 гэрээ, дүгнэгдэх шатандаа 9 гэрээ байгаа



бөгөөд гэрээнд заасан үүргээ биелүүлээгүй ЦДҮС ТӨХК-д 20,5 сая төгрөг, ДДС

ТӨХК-д 12,1 сая. төгрөгийн бусад компанид 1,2 сая төгрөгийн бүгд 33,8 сая төгрөгийн

алданги ногдуулсан.

“Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх тухай хууль”-ийн 9.1 дэх заалтын дагуу

“Гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх орон тооны бус зөвлөл”-өөс 2013 онд 11 заалттай

төлөвлөгөө батлуулан ажиллаж, биелэлтийг 100% хангуулан ажиллаа.

Мөн онд компанийн хэмжээнд мөрдөгдөж байгаа дүрэм журмуудыг, шинэчлэн

найруулсан болон шинээр гарсан хуулийн заалтуудад нийцүүлэн 30 журмыг

шинэчилсэн баталж мөрдүүлсэн ба энэ ажлын хүрээнд доорхи томоохон журмуудыг

шинэчлэн баталсан. Үүнд:

Компанийн хөдөлмөрийн дотоод журам

Гүйцэтгэх захирлын зөвлөлийн ажиллах журам

Компанийн ажилтнуудад сар, жилийн ажлын үр дүнгээр шагнал олгох журам

Удаан жилийн нэмэгдэл олгох журам

Ажилтнуудын мөрдөх ѐс зүйн дүрэм

Ёс зүйн хорооны ажиллах журам

Иргэнийг ахмадын бүртгэлд бүртгэж авах, тусламж үзүүлэх үзүүлэх шагнаж

урамшуулах журам

Ажилтнуудад орон сууцны хөнгөлөлт олгох журам г.м

Мөн бүх алба хэлтэс цехүүдийн дүрэм, ажилтнуудын ажлын байрны

тодорхойлолтууд, хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлүүдийг шинэчилсэн дүрэм журамтай

уялдуулан өөрчлөн шинэчилж мөрдүүллээ.

Б. 2013 оны худалдан авалтын ил тод байдлын талаар

Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа ажил үйлчилгээ худалдан

авах тухай хуулийг баримтлан худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөнд тусгагдсан

бараа ажлыг нийт 12 удаагийн тендер шалгаруулалт зарлаж нийлүүлэгч

гүйцэтгэгчидтэй иргэний хууль, Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа

ажил үйлчилгээ худалдан авах тухай хуулийг мөрдлөг болгон 2013 онд нийт 107 аж

ахуйн гэрээ байгуулан ажиллаа.



Технологийн үйл ажиллагаатай холбоотой нүүрс худалдах худалдан авах

гэрээг Иргэний хуулийн хүрээнд Багануур ХК, Шарын гол ХК-тай байгуулан ажиллаж

гэрээний биелэлтийг 1, 3, 4-р улирлын байдлаар дүгнэсэн. ЦДҮС ТӨХК, ДДС ТӨХК-

уудтай Эрчим хүчний зохицуулах хорооноос гаргасан Аж Ахуйн харилцааны дүрмийн

хүрээнд аж ахуйн гэрээ байгуулан ажиллаж 1-12 сарын байдлаар гэрээний

биелэлтийг дүгнэв.

Компанийн 2013 оны Худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөнд Хөрөнгө

оруулалтаар 247,2 сая төгрөгийн, Техник зохион байгуулалтын арга хэмжээгээр

615,0 сая төгрөгийн, бараа, сэлбэг материал худалдаж авахад 3234,7 сая төгрөгийн,

ажилд 248,0 сая төгрөгийн бараа, ажил үйлчилгээ худалдан авахаар төлөвлөсөн.

Үүнээс Хөрөнгө оруулалтаар 208,7 сая төгрөгийн, Техник зохион байгуулалтын

арга хэмжээгээр 200,2 сая төгрөгийн, их, урсгал засвараар 1608,5 сая төгрөгийн,

ажилд 236,6 сая төгрөгийнбараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авав.

Худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөөнд туссан 50 сая төгрөгөөс дээш

үнийн дүнтэй бараа, материал худалдан авахын тулд “Төрийн болон орон нутгийн

өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил үйлчилгээ худалдан авах тухай хууль”-ийнхолбогдох

заалтын дагуу 12 удаагийн тендер шалгаруулалт зарлаж нийлүүлэгч болон

гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулав. Үүнд:

Тендер шалгаруулалтын нэр Шалгарсан компани

1. Турбины сэлбэг нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/01 /2багц/

Багц Б-01-01-д Амореинтернэшнл ХХК Багц Б-01-02-д Их бага хонгор ХХК

2. Шатахуун, тос тосолгооны материал нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/02 /2багц/

Багц Б-02-01-д Сод монгол ХХК Багц Б-02-02-д МТ-ойл ХХК

3. Төрөл бүрийн ган болон гуулин труба нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/03 /2багц/

Багц Б-01-01-д Түмэн төмөрт ХХК Багц Б-01-02-д Дани ХХК

4. ПТ-12-35/10 турбины роторын шинэчлэл, их засварын ажил гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/04

Их бага хонгор ХХК



5. Хөдөлмөр хамгааллын хувцас, гутал нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/05 /2багц/

Багц Б-03-01-д Эн Эл Жи ХХК Багц Б-03-02-д Дамэн ХХК

6. Зуух№1-ийн их засварт шаардлагатай сопло нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/06

Энергосервисмонтаж ХХК

7. Зуух№1-ийн их засварын ажил гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/07

ЭКМ ХХК

8. Үрлэн тээрмийн бронь нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/08

Металлиндустрал ХХК

9. Үнсэн сангийн өргөтгөлийн ажил гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/09

Өглөгт охин ХХК

10. Хүхрийн хүчил нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/10

Агротрейд импекс ХХК

Тендерт оролцогчдоос тендер шалгаруулалтай холбоотой ямар нэгэн гомдол

ирээгүй байна. Тендер шалгаруулалтуудыг “Төрийн болон орон нутгийн өмчийн

хөрөнгөөр бараа, ажил үйлчилгээ худалдан авах тухай хууль”-ийн дагуу сонин

хэвлэл болон Сангийн яамны веб сайтад байршуулж, Үнэлгээний хороог Гүйцэтгэх

захирлын тушаалаар тухай бүр байгуулан ажиллав.Үнэлгээний хороонд Сангийн

яамнаас сертификат авсан ажилтнууд орж ажиллав. Мөн хуулийн өөрчлөлтийн дагуу

Үнэлгээний хороонд Төрийн бус байгууллагын 2 төлөөлөл оруулан ажиллуулав.

50 сая төгрөгөөс доош, 10 сая төгрөгөөс дээш үнийн дүнтэй бүх худалдан

авалтыг хуулийн дагуу харьцуулалтын арга хэрэглэн худалдан авсан ба 53 удаагийн

харьцуулалтаар 731,8 сая төгрөгийн үнийн дүнтэй харьцуулалт хийсэн байна.

В. Хүний эрхийн хүрээнд

2013 онд Авилгын эсрэг үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг гарган ажиллаж байна.

Авилгатай тэмцэх газраас мэргэжилтэнг урьж захирал, ерөнхий инженер, алба,

хэлтэс, цехүүдийн дарга нарт ашиг сонирхолын зөрчлийн хуулиар хичээл заалгаж

11. Давс нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/11

Усолье соль ООО-той гэрээ байгуулсан

12. Мазут нийлүүлэгчийг сонгон шалгаруулах СШУ ДДЦС ТӨХК-2013/12

Сод монгол ХХК



анхны мэдэгдэхүүнийг өгсөн, тухай бүр холбогдох дарга нар, компанийн төлөөлөн

удирдах зөвлөлийн хараат бус гишүүдээс ХОМ-ийг авч ТӨХ-нд хүргүүлж, цахим

хуудсанд мэдүүлгийг шивж оруулсан. Эрчим хүчний яамны авилгын эсрэг үйл

ажиллагааны төлөвлөгөөг компани дээрээ хэрэгжүүлж ажиллаж байна.

Мөн хүний эрхийг хамгаалах, ханган ажиллах үүднээс ажилтнуудын

мөрдөх ѐс зүйн дүрэмийг жинэчлэн найруулан батлуулж уг дүрмийг компанийн нийт

ажилтнуудад танилцуулан өөрийн үйл ажиллагаандаа мөрдлөг болгон ажиллаж

байна.

Монгол улсын хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу 2013 онд нийт 460

ажилтнуудтай хөдөлмөрийн гэрээг сунган ажилласан ба шинээр 32 ажилтантай

хөдөлмөрийн гэрээг байгуулан ажилтнуудын хөдөлмөрлөх эрхийг ханган

ажиллаж байна. Энэ онд хөгжлийн бэрхшээлтэй 2 ажилтан, 40-өөс дээш насны ажил олоход

бэрхшээлтэй 8 ажилтанг ажилд авсан. Үйлдвэрийн гоо зүйг дээшлүүлэх, ажлын

байрны тав тухтай орчныг бий болгох, ажиллагсдынхаа цалин хөлсийг үе шаттай

тогтмол нэмэгдүүлсэн, мөн нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх тал дээр анхаарч

ажилласантай холбоотой.

Гадны компаниудтай гэрээ байгуулан зуух, турбины тоноглолын их засвар,

турбины төслийн хүрээнд хийгдсэн газар шорооны ажлуудад Улаанбаатар хот,

Дархан-Уул аймгийн мэргэжилтэй ажилгүй 151 иргэдийг түр ажлын байраар хангаж

ажилласан.

Хүний нөөцийг хөгжлийн төлөвлөгөөнд хүнийг эрхийг хангах талаар хүнийг

ялгаварлахгүй байх зарчмыг хэрэгжүүлэх, жендерийн тэгш байдлыг хангах,хүний

нийгэм, улс төр, соѐлын эрхийг хангах талаар тусган ажилласан.

IV. ХЭРЭГЛЭГЧИЙН СЭТГЭЛ ХАНАМЖИЙН



0.0

200.0

400.0

600.0

241.3 205.9280.4

397.2529.7 563.8

ҮНЭЛГЭЭНИЙ ТАЛААР

2013 онд хамтран ажилласан хэрэглэгч байгууллага ЦДҮС ТӨХК, ДДС ТӨХК,

ДҮТ ХХК-уудаас “Хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийн үнэлгээ”-г 6 асуулга бүхий

судалгааг авсан байна. Судалгаагаар:

ЦДҮС ТӨХК 5 асуулгад сэтгэл ханамжтай, 1 асуулгад сэтгэл дундуур

ДДС ТӨХК нэгтгэсэн дүнгээр 1 асуулгад бүрэн дүүрэн сэтгэл ханамжтай, 5

асуулгад сэтгэл ханамжтай,

ДҮТ ХХК нэгтгэсэн дүнгээр 6 асуулгад сэтгэл ханамжтай гэсэн үнэлгээ

ирүүлсэн байна.

2013 онд компанийн 356 ажилтнаас Компанийн удирдлагаасажилтнуудаа

хөгжүүлэхээр хийж байгаа ажил, ажлын байрны нөхцөл, цалин урамшууллын талаар

ажилтнуудын сэтгэл ханамжийн 7 асуулга бүхий судалгааг авч дүнг нэгтгэж гаргасан

байна.

Судалгааны 7 асуулгын дүнгээр судалгаанд хамрагдсан ажилтнуудын 15,6%

нь бүрэн дүүрэн сэтгэл ханамжтай, 46,7% нь сэтгэл ханамжтай, 30% нь сэтгэл

дундуур, 7,7% нь сэтгэл ханамжгүй гэж дүгнэсэн байна.

Эрхэлж буй ажилдаа сэтгэл ханамжтай юу гэсэн асуулгад 33,9% бүрэн дүүрэн

сэтгэл ханамжтай, 54,8% сэтгэл ханамжтай, 10,73% сэтгэл дундуур, 0,6% сэтгэл

ханамжгүй гэсэн үнэлгээ өгсөн байна.

V. НИЙГМИЙН ОРОЛЦОО

2013 онд нийт ажилтнуудын нийгмийн баталгааг хангах, ажпын байрны болон

хөдөлмөрлөх нөхцлийг сайжруулах, ажиллагсдын цалин хөлс орлогыг нэмэгдүүлэх

зорилгоор 8 бүлэг 89 зүйлтэй хамтын гэрээг Үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой

байгуулан бизнес төлөвлөгөөнд тусган ажилласан.

сая.төг



Компанийн ажиллагсдад илүү цагийн хөлс, шөнийн цагийн нэмэгдэл хөлс,

гэрээт ажпын хөлс, ур чадварын нэмэгдэл, ажил албан тушаал хавсран буюу хослон

ажилласны нэмэгдэл, сар бүрийн үр дүнгийн шагнал, жилийн үр дүнгийн шагнал,

эрчим хүчний тэргүүний ажилтны нэмэгдэл, зэрэг дэвийн нэмэгдэл, урамшууллыг сар

бүр олгож шагнал урамшуулалд 3063,93 сая төгрөг, хоолны хөнгөлөлт 181.135 сая

төгрөг, сувиллын хөнгөлөлт 1.994 сая төгрөг, эрүүл мэнд эмнэлэг үйлчилгээний

зардал 5.7 сая төгрөг, буцалтгүй тусламж 16.7 сая төгрөг, өндөр насны тэтгэвэрт

тогтоолгосон ажилтнуудад ажпаас халагдсны тэтгэмжид 109.04 сая төгрөг, ажлаас

гэнэт халагдсаны тэтгэмж 57.4 сая, урлаг, спортын арга хэмжээнд 10.532 сая төгрөг,

баяр ѐслолын арга хэмжээнүүдэд 25.798 сая, шагнал урамшуулалд 75,043 сая

төгрөгийг тус тус зарцуулсан байна.

Нийт нийгмийн арга хэмжээнд 564.113 сая төгрөг зарцуулсан нь компанийн

нийт зардлын 2%-ийг эзэлж байна.

Мөн компанийн ажилтнуудын нийгмийн баталгааг хангах зорилгоор “Орон

сууцны дэмжлэг үзүүлэх” журам хөтөлбөр боловсруулан 2013 оноос эхлэн бизнес

төлөвлөгөөнд хөрөнгө суулган анх удаа орон сууц, хашаа байшин худалдан авч

байгаа 10 ажилтанд нийт 76.0 сая төгрөгийн дэмжлэг үзүүлсэн.

Жил бүр компанийн ажилтнуудыг шагналын журмаар 3 груп болгон Монгол

орны байгалийн үзэсгэлэнт газруудаар тойрон аялал хийлгэж хэмвшсэн.

Жил бүр ажилтнуудын дунд 12 төрлийн тэмцээнийг графикийн дагуу зохион

байгуулж явуулахаас гадна бусад байгууллагуудаас зохион байгуулж буй уралдаан



тэмжээн ажилтнуудаа оролцуулдаг ба уг арга хэмжээний зардалд нийт 9.64 сая

төгрөг зарцуулсан.

Компанийн ахмад настнууд болон МШӨ-ийн групптэй ажилтнуудад холбогдох

хууль тогтоомжинд заасан тусламж дэмжлэг, хөнгөлөлт үйлчилгээг үзүүлж, тэдний

нийгмийн хамгааллын талаарх арга хэмжээг авч хэрэгжүүлсэн бөгөөд Компанийн

ахмадыг цагаан сар, ахмадын өдрөөр хүлээн авч хүндэтгэл үзүүлсэн зардалд 17.59

сая төгрөг, станцад ажилласан жилээс хамааруулан олгосон нэмэгдэл тэтгэвэрт

16.15 сая төгрөг, 4 МШӨ, 125 ахмадад ЭХТА болон бусад салбарын тэргүүний

ажилтны нэмэгдэлд 7.635 сая төгрөг, нас барсан 5 ахмадын ар гэрт олгосон

буцалтгүй тусламжинд 5.0 сая төгрөг, 22 ахмадад гачигдал тохиолдоход үзүүлсэн

буцалтгүй тусламжинд 4.9 сая төгрөг, 3 ахмадын сувиллын хөнгөлөлт 0.257 сая

төгрөг, груптэй хүмүүсийг хүлээн авахад 1.1 сая төгрөг, шагнал урамшуулалд 1,341

сая төгөг тус тус зарцуулсан. Энэ арга хэмжээнд нийт 55,41 сая төгрөг зарцуулсан

бөгөөд энэ нь компанийн нийт зардлын 0,2%-ийн эзэлж байна. Мөн ахмадуудыг

сайхны хөтөлрүү өдрөөр явуулж байгалийн сайхныг үзүүлэн нэг өдөр амраасан

бөгөөд уг зардалд 200,0 мянган төгрөг зарцууласн. 8 МШӨ-тэй ажилтан, 64 ахмадад

хөнгөлөлттэй үнээр тус бүр 1 тонн нүүрс олгосон.

Өнөөдрийн байдлаар манай компанийн харъяанд нийт 172 ахмад ажилтан

бүртгэлтэй байгаа бөгөөд үүнээс эрэгтэй 101, эмэгтэй 71, 80-аас дээш насны 3, 70-79

насны 37, 60-69 насны 66, 50-59 насны 63, 45-49 хүртэлх насны 3 ахмад байна.

2013 онд нийгэмд хандсан үйл ажиллагаа: их майдар санд 1267485, эмчийн

хүүхдийн эмчилгээнд 641000 төг, тархины хорт хавдартай Х.Анхчимэг охинд 974499

төг, Соробан сампингийн тэмцээнд оролцох хүүхдүүдэд 883499 төг, “Малчдаа

дэмжэе” аянд 6156130 төг, Хими цехийн дарга Бум-Эрдэнийн гэргийн эмчилгээнд

1720000 төг, ДХХА цехэд ажиллаж байгаад хорт хавдар туссан Жаргалсайхны

эмчилгээний зардалд 2589000 төг, нийт 14231613 төгрөгийн хандивыг ажилтнууд

сайн дураар өгсөн байна.

VI. БАЙГАЛЬ ОРЧИН ХАМГААЛАХ ТАЛААР



ДДЦС ТӨХК нь 2004 оноос байгаль орчны асуудлыг хариуцагчийг томилон

жил бүр байгаль орчныг хамгаалах, байгаль орчинд учруулах хохирлыг багасгах

зорилгоор “Байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын үнэлгээний тухай” хуулийн 6-р

зүйлийн 6.1-д зааснаар байгууллага төлөвлөгөө хөтөлбөртэй ажиллана гэсний дагуу

төлөвлөгөө гарган ажиллаж байна. Төлөвлөгөөг байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын

нарийвчилсан үнэлгээний тайланд тусгагдсан хөтөлбөрийн дагуу хийж гүйцэтэлийг

гарган БОНХЯ-д танилцуулан дүгнэлт гаргуулж байгаа.

2013 оны Байгаль орчныг хамгаалах ажлын төлөвлөгөөг шинэчилэн

боловсруулж “Байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын үнэлгээний тухай” хуулийн 6-р

зүйлийн 6.2, 6.3-д заасны дагуу байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын ерөнхий үнэлгээ

хийсэн байгууллага батална гэсэн заалтын дагуу БОНХЯамаар батлуулан ажиллав.

2013 онд байгаль орчныг хамгаалах талаар хийх ажлын төлөвлөгөөнд тусгасан

томоохон ажлуудаас товч дурдвал:

Ашиглаж байгаа үнсэн далангийн ашиглалтын хугацааг уртасгах, ил гарсан

хэсгийг чийгшүүлэх бороожуулах арга хэмжээ авч ажилласан. Мөн хуучин

үнсэн санг өндөрлөж ашиглалтыг сайжруулах зорилгоор “Өглөгт охин” ХХК-

иар бүрэн хийлгэж ашиглалтанд хүлээж авахад -200 сая төгрөг зарцуулав.

Цэвэр болон тунгаасан усны далан

өмнөх байдал Өнгөлгөө хийж индүүдсэн байдал

Цэвэр далангийн үнсийг зайлуулж байгаа нь



Байгаль орчныг хамгаалах тухай шинэчлэгдсэн хууль гарсантай холбогдуулж

манай компани Байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын нарийвчилсан үнэлгээг эрх

бүхий байгууллага САТУ ХХК-иар дахин шинэчлэж хийлгэв. Үүнд 28 сая төгрөг

зарцуулав.

Далангийн зүүн хэсэг өндөрлөгөө хийхээс

өмнөх байдал өндөрлөгөө хийж байгаа нь



Ажлын байрны тоосролтыг багасах, хяналт тавих зорилгоор 7 хоног бүр

хэмжилт хийж шаардлагатай арга хэмжээг байнга авч ажиллаж байгаа.

Аспирацийн төхөөрөмж, уур усан мананцаруудын ажиллагааг бүрэн

сайжруулсан.

Өөрийн итгэмжлэгдсэн лабораториар гүний худгуудад 7 хоногт 1 удаа тогтмол

шинжилгээ хийж хяналт тавин ажиллаж байгаа. Шинжилгээний дүнг

холбогдох газруудад хүргүүлдэг.

Мөн хөрс, ус агаарын шинжилгээг аймгийн УЦУБОШТ-тэй хамтарч хийлгэсэн.

2013 онд 4350 ш гэрэл сэргээсэн дүн гарсан. мөн ЛК-1.2.4.5-г бутлагчийн

корпуст нийт 270ш, Турбин цехийн тэмдэгт 0-т 70ш, зуухан цехийн тэмдэгт 12-

т 50ш, LED гэрлээр бүрэн шинэчлэсэн. Энэ онд нийт-395 LED гэрэл тавьсан.

Гэрэлтүүлгийн хэмжээ өмнөх оноос 15.0% нэмэгдсэн.нийт 11,8 сая төгрөг

Байгууллагын хашаан доторх бүх гудамж зам гэрэлтүүлэгтэй, харуулын 1-р

постоос контор хүртлэх явган хүний замын гэрэлтүүлгийг шинээр 12ш гэрэл

шинэчлэж тавьсан.

Үйлдвэрлэлийн болон ахуйн хог хаягдлыг холбогдох хууль стандартын дагуу

тээвэрлэж, зөвшөөрөгдсөн цэгт буулгаж Тэнгэрийн цаг ХХК-тай гэрээтэй

ажиллаж байгаа.

Шинэ үнсэн сан барих газрын байгаль орчинд нөлөөлөх нөлөөллийн

нарийвчлсан үнэлгээг хийлгэх

Байгаль орчинд нөлөөлөх түлшний шаталтаас үүсч утааны хийтэй хамт агаар

мандалд хаягдаж байгаа бохирдуулагч гол бодисуудын гаралтыг сар бүр



хэмжилт хийж стандартын хэмжээнээс хэтрүүлэхгүй байх талаар онцгой

анхаарч ажиллав.

Дархан-уул аймгийн мэргэжлийн хяналтын газар, УЦУБОрчны шинжилгээний

төвөөр ус, хөрс, утааны хийн азотын давхар исэл, үнсэн санд цацраг

идэвхжилтийн шинжилгээнүүдийг хийлгүүлж дүгнэлт гаргуулах зэрэг томоохон

ажлуудыг хийж хэрэгжүүлээд байна.

Зуух №1-н их засварыг чанартай хийх ялангуяа үнс баригчийн ажиллагааг

сайжруулах, зуух №8, 9-н үнс баригчийг засварлав

Эрүүл мэндийг дэмжих чиглэлээр 2013 оны 05 сарын 22-нд Дархан-Уул

аймгийн Байгаль Орчны Газартай хамтран ДДЦС ТӨХК-ийн бүх алба, хэлтэс,

цех нэгжүүдийн ажилтанууд “Хараа” голын эрэг газрыг цэвэрлэж 10 тонн хог

хаягдлыг арилгаж зайлуулав.



Байгаль орчны төлөвлөгөөндөө нийт 25 зүйлийг тусган хэрэгжүүлсэн биелэлт

100% Дээрх ажлуудыг зөвхөн өөрийн хөрөнгөөр хийж нийт 732,6 сая төгрөг

зарцуулав.

Цаашид хэрэгжүүлэх ажлууд:

- З5 мВт-ын шинэ турбингенератор ашиглалтанд оруулах

- Зуух №6-н хяналт удирдлагыг компьютерт шилжүүлэх

- Турбингенераторуудын хяналт удирдлагуудыг компьютерт шилжүүлэх

- Зуух №7.8.6-ны шаталтын процессыг өөрчлөн шинэчлэх

- Нүүрсний шаталтын дүнд бий болсон үнсийг зайлуулах шинэ үнсэн сан барьж

байгуулах

- Дархан хотын дулаан хаалттай системд орж байгаатай холбогдуулж шинэ

насос нэмж суурилуулах ажил

ШАГНАЛ УРАМШУУЛАЛ

2013 онд Монгол улсын ерөнхийлэгч Ц.Элбэгдорж, Үйлдвэр хөдөө аж ахуйн

яамны сайд Х.Баттулга нарын “Талархал”, Дархан-Уул аймгийн “Байгальд ээлтэй

хамт олон”, Топ 150 аж ахуйн нэгжийн 78-рт шалгарсан, Дархан-Уул аймгийн

“Хүүхдэд ээлтэй хамт олон”-оор, Entrepreneur Awards оны шилдэг аж ахуйн нэгжийг

1998 оноос эхлэн Дархан-Уул аймагт шалгаруулж эхэлсэн бөгөөд 2013 оны 12 сарын

29-ны өдөр манай байгууллага ШИЛДГИЙН ШИЛДЭГ БАЙГУУЛЛАГА - ГРАНПРИ

шагналын эзнээр, Шилдэг ажил олгогч байгууллагаар тус тус шагнагдсан.



Documents

1. ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ҮНДСЭН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААdpp.energy.mn/downloads/dpp_top150.pdf2013 онд үндсэн үйлдвэрлэлийн зардлыг 26601.3