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UNIVERSIDADNACIONAL MAYOR DESAN MARCOS

CONTROL INTERNO

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Gobernabilidad y Gobierno Corporativo

PLANOPERACIONE

SRESULTAD

O

ControlEtrat!"i

#o

Control dePro#eo

Control deGeti$n

      C     o     n      t     r     o      l

      I     n      t     e     r     n     o

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Control InternoEs un trabajo continuo de la Alta Dirección, lasgerencias y otros empleados de la entidad, para ejerceruna gestión optima , cautelando que se cumpla losobjetivos siguientes:

1. romover la e!ectividad, e"ciencia y econom#a en lasoperaciones y calidad en los servicios.

$. roteger y conservar los recursos p%blicos contra

cualquier p&rdida, despil!arro, uso indebido,irregularidad o acto ilegal.

'. Cumplir las leyes, reglamentos y otras normasgubernamentales.

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Control Interno(. Elaborar in!ormación "nanciera v)lida y con"able,

presentada con oportunidad.

*. romover una cultura de integridad, transparencia yde rendición de cuentas en la +unción %blica,cautelando el correcto desempeo de los!uncionarios y servidores.

-. romover una cultura de protección y conservación

del ambiente, as# como coadyuvar a una mejora dela gestión ambiental.

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ui&n reali/a el Control Interno0 En el sector privado: a 2erencia y los Directores

En el 3ector %blico: a Alta Dirección, los

!uncionarios y servidores de la entidad de acuerdo asus niveles de responsabilidad.

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 4ipos de Control Interno Control Interno revio

Control Interno 3imult)neo

Control Interno osterior