A PÉCSI KISTÉRSÉGFOGLALKOZTATÁSI PAKTUMA

Készítette: Pfeffer József2013. március 7.

A FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM FOGALMA

Olyan nyitott együttműködési forma, amelynek keretében egy adott térség meghatározó szereplői a foglalkoztatás javítása és a gazdaság fejlesztése érdekében megkísérlik humánerőforrás stratégiáik

összehangolását.

Az elsődleges cél mellett közvetett eredmény lehet: EU – Jó gyakorlat

SZEREPLŐK

Munkaügyi központ, kirendeltség; önkormányzatok; foglalkoztatók; civil szervezetek; képző intézmények; szakmai, érdekképviseleti szervezetek

MŰKÖDÉS TERÜLETI KERETEI

Kistérségek

PÉNZÜGYI HÁTTÉR

Pályázatok

A kistérségekben 2006-tól kezdődött meg a foglalkoztatási paktumok előkészítése.

A partnerek együttműködésétől függően történt meg a forráskeresés és a paktum projekt elindítása.

A pécsi kistérségben az elsők között kezdődött elaz előkészítő munka.

Példák további paktumokra: Gödöllő, Nagykanizsa,Szombathely, Csurgó.

A „helyi” PAKTUM elindítója a Baranya Megyei Munkaügyi Központ volt.

A „Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma”EU Strukturális Alapból finanszírozott ROP 3.2.1. intézkedésén

kapott támogatást. A támogatási szerződést 2006. május 30-án írták alá.

A Főkedvezményezett a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ volt. Támogatásban részesülő partnerek voltak:

Mecsekalja Szentlőrinctől Orfűig Önkormányzati Társulás és Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata.

 

Workshopok, fórumok, szemináriumok,

tanulmányutak

Elkészült a Paktum négy alapdokumentuma:1. pécsi kistérség munkaerő-piaci helyzetfelmérése

2. foglalkoztatási stratégia3. továbbtanulási szándéktérkép

4. képzési koncepció

A ROP-szakasz záródokumentuma 68 partner együttműködési megállapodása, aláírás időpontja:

2008. április 30.

1. létrejött az Irányító Csoport (elnök, két alelnök, tagság)

2. Irányító Csoport ügyrendje rögzíti a célokat, szabályozza az eljárásokat

3. Munkaterv, költségvetés, beszámoló

A Paktum létszakaszai

1. ROP-szakasz, az ún. alapító időszak(2006. május - 2008. április 30. )

2. OFK-szakasz, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával

(2008. május – 2010. március 30.)

3. „Tiszta” MK-szakasz, a Baranya Megyei Munkaügyi Központ tartja

életben(2010. április 1 - 2012. december 31.)

4. TÁMOP-szakasz(2013-tól kezdődően)

Célok

- a térség foglalkoztatási helyzetének, a munkanélküliség okainak megismerése

- a térségi szereplők gazdasági és humánerőforrás fejlesztési céljainak összehangolása

- a pénzügyi források koncentrálása a foglalkoztatáspolitikai célok eredményes megvalósítása

érdekében

- a hátrányos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult rétegek

integrációjának segítése

- foglalkoztatást elősegítő és képzési programok megtervezése és megvalósítása

 

A Paktum tevékenységének célcsoportjai:

- alacsony iskolai végzettségűek- munkaerő-piaci szempontból nem versenyképes

szakmával rendelkezők- pályakezdő, 30 év alatti fiatalok- tartós, egy évnél régebben regisztrált munkanélküliek- munkanélküli nők

Partnerség

- folyamatos bővülés- mindenki potenciális partner, aki a célterületen a munkahely-

teremtésben érintett és érdekelt

- jelenleg 93 együttműködő partner vesz részt a közös munkában

a térségben lévő önkormányzatok munkaügyi kirendeltség munkaügyi tanács képviselői képző intézmények szakmai érdekképviseleti szervek, kamarák fejlesztési ügynökségek civil szervezetek foglalkoztatók

Szervezeti áttekintés

Foglalkoztatási FórumIrányító Csoport

Munkaszervezet (Paktum Iroda)

A Fórum keretében tárgyalható témakörök:

tájékoztatás a térség munkaerő-piaci helyzetéről, tájékozódás a Fórumon résztvevőktől a munkaerő-piaci

igényekről, törekvésekről, javaslatok, ajánlások megfogalmazása a foglalkoztatási

stratégia végrehajtását segítő munkaerő-piaci programokra, projektekre => ezt a fórumon résztvevők számára is biztosítani kell ! => az ICS köteles „feldolgozni”

egyeztetés a folyamatban lévő illetve a tervezett pályázatokról, pályázati kiírásokról,az ezekkel kapcsolatos munka összehangolása,

az Irányító Csoport beszámolója alapján a munkaterv végrehajtásának, az egyes projektek eredményeinek értékelése, véleményezése,

a térség szereplői közti információáramlás és véleménycsere biztosítása,

a kistérségi szereplők közti kezdeményezések összehangolása, a partnerségek kialakulása.

Az Irányító Csoport feladatai

információt gyűjt a kistérség munkaerőpiacáról és foglalkoztatási helyzetéről, a várható fejlesztésekről,

kidolgozza és jóváhagyja a foglalkoztatási paktum éves munkatervét, meghatározza, hogy a Paktum céljainak megvalósítása érdekében milyen

(szakmai, anyagi, humán, információs stb.) támogatást kér a partnerségben résztvevő egyes tagoktól, erre vonatkozóan megkereséssel él az érintettek felé, azok megvalósulásáról tájékoztatja a Fórumot,

figyelemmel kíséri, véleményezi, ellenőrzi és értékeli az eddigi projekteket, a munkaterv, illetve a költségvetés teljesülését,

tájékoztatja a Fórumon résztvevőket az addig elvégzett munkáról és a következő időszakra vonatkozó tervekről,

feldolgozza a Fórum ajánlásait, amelyeket a munkája során köteles figyelembe venni,

közvetítő szerepet tölt be a Fórum és a Munkaszervezet között, folyamatosan ellenőrzi a Munkaszervezet tevékenységét, jóváhagyja a Munkaszervezet beszámolóit, jóváhagyja az előrehaladási, illetve pénzügyi jelentéseket, eljár más szervek előtt a paktum nevében => képviseli a paktumot

harmadik személyekkel szemben ápolja a térségi partnerségi kapcsolatokat, segíti az együttműködési

megállapodást aláíró szervezetek közötti információáramlást.

A Munkaszervezet feladatai

az Irányító Csoport üléseinek, a Fórumnak, illetve a workshopoknak a szakmai és technikai előkészítése (napirend, előterjesztések, meghívók előkészítése),

az Irányító Csoport határozatainak előkészítése, írásba foglalása, nyilvántartása, honlapon való közzététele,

az ülések, fórumok technikai hátterének biztosítása, az Irányító Csoport üléseiről, a Fórumról, a workshopokról az emlékeztetők

elkészítése, a projektben folyó munka folyamatos ellenőrzése és értékelése, az Irányító Csoport számára a projektekben folyó munkáról információ nyújtása, a paktum éves munkatervének és költségvetésének előkészítése, hírlevelek összeállítása, elkészítése, a projektek generálásában való részvétel, pályázatok figyelése, a partnerek közötti kapcsolattartás elősegítése, a médián keresztül a nyilvánosság biztosítása, a honlapon közölt adatok tartalommal való feltöltésének és folyamatos frissítésének

biztosítása, a paktum külső kapcsolatrendszerének gondozása, ellát minden olyan tevékenységet, amellyel az Irányító Csoport megbízza.

A Munkaszervezet munkájával összefüggésben felmerülő költségeinek fedezetét elsősorban pályázati úton nyert forrásokból kell biztosítani.

Kommunikáció , megjelenés

HírlevélHonlap

www.pecspaktum.hu

Köszönömmegtisztelő figyelmüket!