บทท 4

การวเคราะหขอมล

ส ำหรบกำรศกษำในบทนเปนกำรน ำเสนอผลกำรวเครำะหขอมล ซงแบงเปน 2 สวนทส ำคญ

ไดแก (1) ผลกำรวเครำะหสถตเชงพรรณนำ ประกอบดวย ผลกำรวเครำะหสถตพนฐำนของกลมตวอยำง ผลกำรวเครำะหภำวะผน ำของผบรหำร ผลกำรว เครำะหแรงจงใจในกำรท ำงำน ผลกำรวเครำะหควำมผกพนตอองคกำร และ (2) ผลกำรวเครำะหเชงอนมำน ประกอบดวย กำรวเครำะหควำมสมพนธระหวำงปจจยสวนบคคลกบผลกำรปฏบตงำน กำรวเครำะหปจจยดำนภำวะผน ำกบผลกำรปฏบตงำน แรงจงใจในกำรท ำงำนกบผลกำรปฏบตงำน และผลกำรควำมผกพนตอองคกำรกบผลกำรปฏบตงำน

ผลการวเคราะหสถตเชงพรรณนา

ผลการวเคราะหสถตพนฐานกลมตวอยาง

ผลกำรวเครำะหในสวนนเปนกำรวเครำะหคำสถตพนฐำนของกลมตวอยำงทท ำกำรศกษำจ ำนวน 311 คน ผลกำรวเครำะหปรำกฎรำยละเอยดในตำรำงท 4-1 ดงน

ตารางท 4-1 จ ำนวนรอยละของผตอบแบบสอบถำม สถานภาพ จ านวน รอยละ

เพศ

ชาย

หญง

157 154

50.5 49.5

รวม 311 100.0 อาย

นอยกวา 25 ป ระหวาง 26-35 ป ระหวาง 36-50 ป 51 ปขนไป

24 100 144 43

7.7

32.2 46.3 13.8

รวม 311 100.0

76

ตาราง 4-1 จ ำนวนและรอยละของผตอบแบบสอบถำม (ตอ)

สถานภาพ จ านวน รอยละ

สถานภาพสมรส

โสด

สมรส หมาย/อยาราง

149

155

7

47.9

49.8

2.3

รวม 311 100.0 ระดบการศกษา

ต ากวาปรญญาตร ปรญญาตร ปรญญาโทขนไป

41

213

57

13.2

68.5

18.3

รวม 311 100.0

อายงานในการปฏบตงาน นอยกวา 5 ป ระหวาง 5-10 ป ระหวาง 11-20 ป มากกวา 21 ป

147 67 58 39

47.3 21.5 18.6 12.5

รวม 311 100.0

รายไดเฉลยตอเดอน

10,000 – 20,000 บาท 20,001 - 30,000 บาท 30,001 - 40,000 บาท 40,001 - 50,000 บาท มากกวา 50,001 ขนไป

157 60 43 31 20

50.5 19.3 13.8 10.0 6.4

รวม 311 100.0

77

จำกตำรำงท 4-1 พบวำ กลมตวอยำงสวนใหญเปนเพศชำย (รอยละ 50.5 ) โดยทรอยละ 46.3 ของกลมตวอยำงทงหมดมอำยอยระหวำง 35-50 ป และรอยละ 49.8 มสถำนภำพสมรส หำกพจำรณำถงระดบกำรศกษำของกลมตวอยำงทงหมด พบวำ สวนใหญจบกำรศกษำระดบปรญญำตร รองลงมำคอระดบต ำกวำปรญญำตร และปรญญำโทขนไป โดยมสดสวนรอยละ 68.5 , 13.2 และ 18.3 ตำมล ำดบ เมอวเครำะหถงอำยงำนของกลมตวอยำงหรอระยะเวลำในกำรปฏบตงำน พบวำรอยละ 47.3 มอำยงำนนอยกวำ 5 ป รองลงมำคอระหวำง 5-10 ป (รอยละ 21.5) และเมอพจำรณำถงรำยไดเฉลยตอเดอนของกลมตวอยำง พบวำ พนกงำนสวนใหญ (รอยละ 50.5)มรำยไดเฉลยตอเดอนระหวำง 10,000 – 20,000 บำท รองลงมำ (รอยละ 19.3) มรำยไดเฉลยตอเดอนระหวำง 20,001-30,000 บำท ผลการวเคราะหภาวะผน าของผบรหาร

กำรวเครำะหในสวนนเพอวเครำะหถงคำเฉลยและสวนเบยงเบนมำตรฐำน ในดำนควำมคดเหนในเรองภำวะผน ำของผบรหำร วำกลมตวอยำงมควำมคดเหนอยำงไรตอภำวะผน ำขององคกำร ซงผลกำรวเครำะหปรำกฎรำยละเอยดในตำรำงท 4-2

ตารางท 4-2 คำเฉลยและสวนเบยงเบนมำตรฐำนของภำวะผน ำ

ภาวะผน าแบบใชอ านาจ X S.D. การแปลคา

1. การตดสนใจในเรองตางๆ มกกระท าโดยผบงคบบญชา เพยงคนเดยว 2. องคการมการตดตอสอสารในลกษณะทผบงคบบญชา เปนผสงการลงมาแตฝายเดยว 3. เมอมการเปลยนแปลงเกดขนในหนวยงาน คนสวนใหญใน หนวยงานไมเคยมสวนรวมในวธการเปลยนแปลงนนเลย 4. เปาหมายในการปฏบตงานของหนวยงานตามปกตจะถกก าหนด โดยผบงคบบญชาเทานน 5. ผบงคบบญชาจะค านงถงผลงานของผใตบงคบบญชา มากกวาคอยตรวจตราสอดสองดแลการปฏบตงาน

3.84

3.87

3.47

3.89

3.64

0.814

0.797

0.923

0.800

0.841

สง

สง

สง

สง

สง

รวม 3.74 0.605 สง

78

ภาวะผน าแบบใชอ านาจเชงเมตตา X S.D. การแปลคา

6. ในการตดสนใจกระท าการใดๆ ผบงคบบญชาจะค านง ถงความเตมใจในการปฏบตงานของผใตบงคบบญชาเสมอ 7. ผบงคบบญชามกจะแจงขอมล ชวยแนะน าและฝกฝน วธปฏบตงานใหแกผใตบงคบบญชาอยเสมอ 8. ในการมอบหมายงานผบงคบบญชามกชแจงวตถประสงค เหตผลและความจ าเปนของงานนนเสมอ 9. ผใตบงคบบญชาสามารถเสนอความคดเหนดาน การปฏบตงานไดในบางเรอง 10. ผบงคบบญชามกจะสนบสนนใหผใตบงคบบญชา เขารบการฝกอบรมเพอพฒนาตนเองอยเสมอ

3.29

3.45

3.56

3.45

3.70

0.981

0.949

0.938

0.833

0.809

สง

สง

สง

สง

สง

รวม 3.49 0.728 สง

ภาวะผน าแบบปรกษาหารอ X S.D. การแปลคา

11. ผบงคบบญชามกปรกษาหารอ พดคยแลกเปลยนความคดเหน เรองงานกบผใตบงคบบญชาอยเสมอ 12. ผบงคบบญชาสรางแรงจงใจในการท างานดวยการใหรางวล

มากกวาการลงโทษ 13. ผบงคบบญชามความเชอมนและไววางใจผใตบงคบบญชาเสมอ 14. ผบงคบบญชายอมรบความคดเหนและขอเสนอแนะในการ

ปฏบตงานของบคลากรในหนวยงาน 15. ผใตบงคบบญชามกจะไดรบค าชมเชยจากผบงคบบญชาเสมอ

เมอท างานทไดรบมอบหมายส าเรจลลวงไปดวยด

3.43

3.36

3.54 3.42

3.55

0.920

1.009

0.777 0.846

0.833

สง

สง

สง สง

สง

รวม 3.45 0.711 สง

79

ภาวะผน าแบบมสวนรวม X S.D. การแปลคา

16. ผบงคบบญชาใหอสระในการท างานแกผใตบงคบบญชา 17. ทกคนในหนวยงานมสวนรวมในการก าหนดเปาหมายการปฏบตงานของหนวยงานอยเสมอ 18. ผบงคบบญชาสนบสนนใหผใตบงคบบญชามการปฏบตงานรวมกนเปนทม 19. ผใตบงคบบญชาทกคนในหนวยงานมสวนรวมในการตดสนใจอยางเตมทในเรองเกยวกบงานในหนาท 20. ผบงคบบญชาเตมใจทจะใหผใตบงคบบญชาถกเถยงเรองงานกบเขาไดอยางเตมท

3.62 3.26

3.57

3.29

3.10

0.809 0.963

0.854

0.967

1.008

สง สง

สง

สง

ปำนกลำง

รวม 3.36 0.749 สง ผลรวมการวเคราะหภาวะผน าของผบรหาร 3.51 0.518 สง

จำกตำรำงท 4-2 แสดงใหเหนวำพนกงำนสถำนวทยโทรทศนกองทพบก มควำมคดเหนตอภำวะผน ำของผบรหำรโดยภำพรวมอยในระดบสง ( X = 3.51 ) โดยเมอพจำรณำเปนรำยดำน พบวำ พนกงำนมควำมคดเหนตอภำวะผน ำของผบรหำร แบบใชอ ำนำจ แบบปรกษำหำรอ แบบใชอ ำนำจเชงเมตตำ และแบบมสวนรวม ตำมล ำดบ

80

ผลการวเคราะหแรงจงใจในการท างาน

กำรวเครำะหในสวนนเพอวเครำะหถงคำเฉลยและสวนเบยงเบนมำตรฐำน ในดำนควำมคดเหนตอปจจยในดำนจงใจในกำรท ำงำนของพนกงำน ซงผลกำรวเครำะหปรำกฎรำยละเอยดในตำรำงท 4-3

ตารางท 4-3 คำเฉลยและสวนเบยงเบนมำตรฐำนแรงจงใจในกำรท ำงำน

ปจจยจงใจ ดานความส าเรจในการท างาน X S.D. การแปลคา

1. ทานท างานไดบรรลตามวตถประสงคทไดตงไว 2. ทานสามารถแกไขปญหาตางๆ ในการท างานใหผานลลวงไดดวยด 3. ทานมความรสกวางานททานปฏบตนนมคณภาพ และมประสทธภาพ

3.90 3.90 3.80

0.657 0.617 0.698

สง สง สง

รวม 3.86 0.557 สง ปจจยจงใจ ดานการยอมรบนบถอ

4. คนทวไปยอมรบในผลการปฏบตงานของทาน 5. ทานมผลงานเปนทยอมรบและไดรบการยกยองจากผบงคบบญชา 6. ผลงานและความคดของทานเปนทยอมรบของเพอนรวมงาน

และผใตบงคบบญชา

3.70 3.57 3.65

0.702 0.736 0.679

สง สง สง

รวม 3.64 0.719 สง ปจจยจงใจ ดานการมอ านาจหนาท 7. ทานมอสระในการตดสนใจในการด าเนนงานไดอยางเตมท 8. ทานมอ านาจในการสงการ ด าเนนงานทรบผดชอบ 9. ทานไดรบความไววางใจเปนอยางดจากผบรหารในการปฏบตงาน

ดานตางๆ

3.45 3.29 3.52

0.836 0.901 0.735

สง สง สง

รวม 3.41 0.719 สง

81

ปจจยจงใจ ดานลกษณะของงานททาทาย X S.D. การแปลคา

10. ทานไดรบมอบหมายงานทตรงกบความร ความสามารถในการ ปฏบตงาน

11. ลกษณะของงานทปฏบตเปนงานททาทายความสามารถของทาน 12. งานททานท าเปนงานทมความส าคญตอองคกร

3.56

3.48 3.74

0.878

0.838 0.788

สง

สง สง

รวม 3.58 0.671 สง ปจจยจงใจ ดานการมสวนรวมในงาน

13. ทานเปนบคคลหนงทมสวนรวมตอความส าเรจของงานภายในหนวยงานของทาน 14. ทานไดรบมอบหมายใหเปนทปรกษา ในการท างาน 15. ขอเสนอแนะในการปฏบตงานของทานมกถกน าไปใชงานอยเสมอ

3.63

3.17 3.26

0.808

0.926 0.818

สง

ปำนกลำง สง

รวม 3.35 0.697 สง ปจจยจงใจ ดานโอกาสในความกาวหนา

16. ทานรสกภมใจในผลการปฏบตงานของตนเอง 17. การปฏบตงานในต าแหนงของทานมโอกาสเลอนขนไปยงต าแหนงงานทสงขน 18. ทานมโอกาสพฒนาความร และความสามารถของทาน

3.76 3.22

3.51

0.744 0.955

0.834

สง สง

สง

รวม 3.49 0.673 สง ปจจยค าจน ดานการพฒนาฝกอบรม 19. องคกรของทานมการจดฝกอบรม สมมนาหรอดงาน เพอพฒนาความร ความสามารถ 20. องคกรของทานใหความส าคญตอการพฒนาและการฝกอบรม 21. องคกรของทานมการพฒนาฝกอบรมทานอยางตอเนอง

3.57

3.57 3.36

0.847

0.767 0.940

สง

สง สง

รวม 3.49 0.762 สง

82

ปจจยค าจน ดานนโยบายและการบรหารงาน X S.D. การแปลคา

22. หนวยงานของทานมระบบการบรหารงานทเออใหการปฏบต งานสะดวกยงขน

23. กฎระเบยบ ขอบงคบขององคกร ท าใหทานตองปฏบตงานใหมประสทธภาพมากยงขน

24. องคกรใหการสนบสนน สงเสรมบคลากรทมผลการปฏบตงานด

3.31

3.54

3.47

0.824

0.848

0.915

สง

สง

สง

รวม 3.43 0.726 สง ปจจยค าจน ดานการเลอนต าแหนงงาน

25. ทานไดรบการเลอนต าแหนงสงขนเมอทานปฏบตงานส าเรจ 26. เมอทานไดรบต าแหนงงานทสงขน ท าใหทานทมเทในการ

ปฏบตงานเพมมากขน 27. องคกรของทานมการปรบเลอนต าแหนงอยางเปนธรรม

3.11 3.62

3.17

1.015 0.865

1.006

ปำนกลำง สง

ปำนกลำง

รวม 3.30 0.741 สง ปจจยค าจน ดานเทคโนโลยททนสมย

28. เครองมอ เทคโนโลยททนสมย ชวยใหทานปฏบตงานไดอยางม ประสทธภาพมากยงขน

29. เครองมอ อปกรณ เทคโนโลยในการปฏบตงานอยในสภาพพรอมใชงาน

30. องคกรของทานมการปรบเปลยนการใชเทคโนโลยททนสมยอยตลอดเวลา

3.61

3.39

3.35

0.865

0.950

0.847

สง

สง

สง

รวม 3.44 0.739 สง ปจจยค าจน ดานความสมพนธระหวางบคคล 31.ทานไดรบความรวมมอจากหนวยงานอนภายในองคกรของทานเปนอยางด 32.เพอนรวมงานมความเปนมตร สนบสนนชวยเหลอซงกนและกน 33.ทานมความสขในการปฏบตงานกบเพอนรวมงานในหนวยงาน

3.46

3.66 3.66

0.790

0.770 0.830

สง

สง สง

รวม 3.59 0.661 สง

83

ปจจยค าจน ดานรางวล/คาตอบแทน X S.D. การแปลคา

34. ทานไดรบคาตอบแทนตามความรความสามารถในการปฏบตงานของทาน

35. เมอทานไดรบคาตอบแทนเพมขน ท าใหทานเตมใจทจะปฏบตงานเพมมากขน

36. ทานไดรบเงนโบนสและสวสดการตางๆ เพมขน เมอผลการปฏบตงานบรรลเปาหมายทตงไว

3.42

3.83

3.64

0.933

0.772

0.883

สง

สง

สง

รวม 3.63 0.690 สง

แรงจงใจในการท างาน X S.D. การแปลคา

ผลรวมการวเคราะหแรงจงใจในการท างาน 3.52 0.493 สง

ผลรวมการวเคราะหปจจยจงใจ 3.56 0.519 สง

ผลการวเคราะหปจจยค าจน 3.48 0.577 สง

จำกตำรำงท 4-3 แสดงใหเหนวำพนกงำนสถำนวทยโทรทศนกองทพบก มแรงจงใจในกำรท ำงำนอยในระดบสง ( X = 3.52 ) โดยทมแรงจงใจจำกปจจยจงใจในระดบสง ( X = 3.56 ) และแรงจงใจจำกปจจยค ำจนในระดบสง ( X = 3.48 ) อยำงไรกตำม ผลกำรศกษำแสดงใหเหนวำพนกงำนขององคกำรมแรงจงใจในกำรท ำงำนในระดบทนำพอใจ

หำกพจำรณำในรำยละเอยดของแรงจงใจในดำนปจจยจงใจ พบวำ พนกงำนมแรงจงใจมำกทสดจ ำนวน 3 เรอง ดงน ควำมส ำเรจในกำรท ำงำน กำรยอมรบนบถอ และลกษณะของงำนททำทำย ตำมล ำดบโดยมคำ X = 3.86 3.64 และ 3.58 ตำมล ำดบ นอกจำกนนแรงจงใจในดำนปจจยค ำจนทสงทสด จ ำนวน 3 เรอง ดงน รำงวล/คำตอบแทน ควำมสมพนธระหวำงบคคล กำรพฒนำและฝกอบรมและพฒนำ โดยมคำ X = 3.63 3.59 และ 3.49 ตำมล ำดบ

84

ผลการวเคราะหความผกพนตอองคการ

กำรวเครำะหในสวนนเพอวเครำะหถงคำเฉลยและสวนเบยงเบนมำตรฐำน ในดำนควำมคดเหนตอควำมผกพนตอองคกำรของพนกงำน ซงผลกำรวเครำะหปรำกฎรำยละเอยดในตำรำงท 4-4

ตารางท 4-4 คำเฉลยและสวนเบยงเบนมำตรฐำนของควำมผกพนตอองคกำร

ความเชอมนอยางแรงกลาและยอมรบคานยม และเปาหมายขององคกร

X S.D. การแปลคา

1. ทานรสกวาปญหาภายในองคกรของทานเปนปญหาของทาน 2. ทานรสกวาองคกรแหงนเปนสวนหนงในชวตของทาน 3. ทานรสกวาองคกรใหความส าคญตอพนกงานทกคนเทาเทยมกน 4. ทานคดวาการท างานใหกบองคกรแหงนท าใหทานไดรบโอกาส

ความกาวหนาในชวต

3.52 3.70 3.15 3.45

0.790 0.794 0.866 0.833

สง สง

ปำนกลำง สง

รวม 3.45 0.607 สง ความทมเทในการท างานเพอองคการ X S.D. การแปลคา

5. องคกรททานท างานอยเปนแรงบนดาลใจทแทจรงซงท าให ทานปฏบตงานไดเปนอยางด 6. การท างานในองคกรแหงนเกดจากความตองการของทาน ทจะท างานตอไป 7. ทานคดวาการลาออกจากองคกรจะสงผลเสยตอทานมากกวา จะเปนผลด 8. ทานมความสขกบการท างานใหกบองคกรแหงนไปจน เกษยณอายงาน

3.51

3.64

3.59

3.68

0.786

0.806

0.893

0.895

สง

สง

สง

สง

รวม 3.60 0.709 สง

85

ความปรารถนาอยางแรงกลาทจะคงความเปนสมาชกภาพขององคกร X S.D. การแปลคา

9. ทานรสกล าบากใจหากตองลาออกจากองคกร 10. แมวาทานจะไดรบขอเสนอทดกวาจากองคกรอน ทานกจะไม

ลาออกจากองคกรแหงน 11. ทานรสกผดหวงหากทานตองลาออกจากองคกร 12. ทานรสกกงวลวาหากทานลาออกจากงาน ผรวมงานและ

ผใตบงคบบญชาจะรสกไมดตอทาน

3.61 3.49

3.54 3.13

0.908 0.983

0.986 0.967

สง สง

สง

ปำนกลำง

รวม 3.44 0.821 สง ผลรวมการวเคราะหความผกพนตอองคการ 3.50 0.638 สง

จำกตำรำงท 4-4 แสดงใหเหนวำพนกงำนของสถำนวทยโทรทศนกองทพบก มควำมผกพนตอองคกำรในระดบสง ( X = 3.50) โดยมควำมรสกผกพนในดำนควำมทมเทในกำรท ำงำนเพอองคกร ควำมเชอมนอยำงแรงกลำและยอมรบคำนยมและเปำหมำยขององคกร และควำมปรำรถนำอยำงแรงกลำทจะคงควำมเปนสมำชกภำพขององคกร โดยมคำ X = 3.60 3.45 และ 3.44 ตำมล ำดบ

ผลการวเคราะหผลการปฏบตงานของพนกงาน

กำรวเครำะหในสวนนเพอวเครำะหถงคำเฉลยและสวนเบยงเบนมำตรฐำน ในดำนควำมคดเหนตอผลกำรปฏบตงำนของพนกงำน ซงผลกำรวเครำะหปรำกฎรำยละเอยดในตำรำงท 4-5

ตารางท 4-5 คำเฉลยและสวนเบยงเบนมำตรฐำนของผลกำรปฏบตงำน

ความมงมนเพอความส าเรจของงาน X S.D. การแปลคา

1. ทานมความเชอมนในขดความสามารถ และศกยภาพใน การท างานของทานเอง 2. เมอไดรบการมอบหมายงาน ทานจะมงมนในการปฏบตงาน เพอใหเกดผลส าเรจ

3.95

4.08

0.675

0.679

สง

สง

รวม 4.01 0.619 สง

86

ความรวดเรวในการปฏบตงาน X S.D. การแปลคา

3. ทานสามารถปฏบตงานแลวเสรจตามระยะเวลาทก าหนด 4. ทานใชการจดล าดบความส าคญของงาน โดยการวางนโยบายเวลาใน

การปฏบตงาน

4.05 3.99

0.651 0.681

สง สง

รวม 4.01 0.606 สง การใชทรพยากรทมประสทธภาพ X S.D. การแปลคา

5. ทานใชทรยากรขององคการอยางประหยด และคมคา 6. ทานสามารถน าเอาทรพยากรขององคกรมาบรณาการเพอใหเกดผล

การปฏบตงาน

3.90 3.77

0.753 0.710

สง สง

รวม 3.83 0.660 สง การสรางสรรคนวตกรรมทมคณภาพ X S.D. การแปลคา

7. ทานสามารถสรางสรรคงานใหมๆ ทมประสทธภาพและประสทธผลตอองคการ

8. ทานสามารถประยกตกระบวนการตางๆ เพอใหเกดผลตภณฑ/สนคาใหมๆ ไดอยางมคณภาพ

3.70

3.61

0.711

0.774

สง

สง

รวม 3.65 0.676 สง ความรวมมอและมนษยสมพนธ X S.D. การแปลคา

1. ทานสามารถตดตอและประสานงานกบผอนภายในองคกรไดด 2. ทานสามารถท างานรวมกนเปนทมภายในองคกรของทานไดอยางม

ประสทธภาพ

3.92 3.87

0.689 0.741

สง สง

รวม 3.89 0.625 สง ผลรวมการวเคราะหผลการปฏบตงาน 3.88 0.520 สง

87

จำกตำรำงท 4-5 แสดงใหเหนวำพนกงำนสถำนวทยโทรทศนกองทพบก มผลของกำรปฏบตงำนอยในระดบสง ( X = 3.88)โดยเมอวเครำะหคำเฉลยรำยดำน พบวำ ควำมมงมนเพอควำมส ำเรจของงำนมคำมำกทสด รองลงมำคอ ควำมรวดเรวในกำรปฏบตงำน ควำมรวมมอและมนษยสมพนธ กำรใชทรพยำกรทมประสทธภำพ และกำรสรำงสรรคนวตกรรมทมคณภำพ โดยมคำ X = 4.017 4.016 3.897 3.836 3.657 ตำมล ำดบ

ผลการวเคราะหสถตเชงอนมาน

ผลการวเคราะหปจจยความแตกตางสวนบคคลกบผลการปฏบตงาน

กำรวเครำะหในสวนนเปนกำรวเครำะหเพอทดสอบสมมตฐำนท 1 “ ปจจยสวนบคคล ไดแก เพศ อำย สถำนภำพ ระดบกำรศกษำ อำยงำนและรำยไดเฉลยตอเดอน มผลตอกำรปฏบตงำนของพนกงำน ” ซงแบงกำรวเครำะหออกเปนกำรทดสอบจำกปจจยควำมแตกตำงระหวำงเพศและผลกำรปฏบตงำน โดยใชกำรวเครำะหทำงสถต ดวยวธ t-Test สวนกำรวเครำะหปจจยควำมแตกตำงสวนบคคลดำนอนๆ กบผลกำรปฏบตงำนเปนกำรวเครำะหดวยสถต One – Way ANOVA ซงผลกำรวเครำะหปรำกฎรำยละเอยดในตำรำงท 4-6

ตารางท 4-6 ผลกำรวเครำะหปจจยสวนบคคลทมผลตอผลกำรปฏบตงำน

เพศ จ านวน(คน) คาเฉลย S.D. t p-value

ผลการปฏบตงาน

ชาย 157 3.859 0.5244 -0.889 0.464

หญง 154 3.911 0.5162

อาย Sum of Squares

df Mean Square

F p-value

ผลการปฏบตงาน

ระหวางกลม 3.277 3 1.092 4.160 .007*

ภายในกลม 80.615 307 0.263

88

สถานภาพสมรส Sum of Squares

df Mean Square

F p-value

ผลการปฏบตงาน

ระหวางกลม 0.172 2 0.086 0.316 0.729

ภายในกลม 83.720 308 0.272

ระดบการศกษา Sum of Squares

df Mean Square

F p-value

ผลการปฏบตงาน

ระหวางกลม 1.565 2 0.782 2.927 0.055

ภายในกลม 82.327 308 0.267

อายงาน Sum of Squares

df Mean Square

F p-value

ผลการปฏบตงาน

ระหวางกลม 2.406 3 0.802 3.021 0.030*

ภายในกลม 81.486 307 0.265

รายไดเฉลยตอเดอน Sum of Squares

df Mean Square

F p-value

ผลการปฏบตงาน

ระหวางกลม 4.712 4 1.178 4.553 0.001*

ภายในกลม 79.180 306 0.259

89

จำกตำรำงท 4-6 กำรทดสอบสมมตฐำนขอท 1 “ ปจจยสวนบคคลทแตกตำงกน ไดแก เพศ อำย

สถำนภำพ ระดบกำรศกษำ อำยงำนและรำยไดเฉลยตอเดอน มผลตอผลกำรปฏบตงำนของพนกงำนท

แตกตำงกน ” ดงน

1.1 เพศทแตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำน จำกกำรทดสอบคำสถต t – Test ทระดบนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05 พบวำ เพศท

แตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำนทไมแตกตำงกน 1.2 อำยทแตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำน

กำรทดสอบคำสถต F-test (One Way ANOVA) ทระดบนยส ำคญ 0.05 พบวำอำยของพนกงำนทแตกตำงจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05

1.3 สถำนภำพสมรสแตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำน ทระดบนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05 พบวำ สถำนภำพสมรสของพนกงำนทแตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำนทไมแตกตำงกน 1.4 ระดบกำรศกษำแตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำน ทระดบนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05 พบวำ ระดบกำรศกษำของพนกงำนทแตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำนทไมแตกตำงกน 1.5 อำยงำนทแตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำน ทระดบนยส ำคญ 0.05 พบวำอำยงำนของพนกงำนทแตกตำงจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05 1.6 รำยไดเฉลยตอเดอนทแตกตำงกนมผลตอ ผลกำรปฏบตงำนของพนกงำน ทระดบนยส ำคญ 0.05 พบวำรำยไดฉลยตอเดอนของพนกงำนทแตกตำงจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05 จำกกำรทดสอบสมมตฐำนในดำนปจจยสวนบคคลทมผลตอกำรปฏบตงำนของพนกงำนสถำนวทยโทรทศนกองทพบก ในดำน อำย ระยะเวลำกำรปฏบตงำน และรำยไดเฉลยตอเดอนของพนกงำน ทแตกตำงกนมผลตอผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนดวย

90

ดงนนผศกษำ จงท ำกำรทดสอบคำควำมแตกตำงของคำเฉลยรำยคตำมวธของ LSD ในดำนทมคำเฉลยแตกตำงกน ปรำกฎผลดงน ตารางท 4-7 ผลกำรเปรยบเทยบปจจยสวนบคคลดำนควำมแตกตำงของอำยกบผลกำรปฏบตงำน

อาย N

X

ผลตางของคาเฉลย (Mean Difference)

นอยกวา 25ป ระหวาง 25-35 ป ระหวาง36-50ป 50 ปขนไป

นอยกวา 25 ป 24 4.083 - 0.3293* 0.1729 0.8798 ระหวาง 25-35 ป 100 3.754 - - -0.1564* -0.2413* ระหวาง 36-50 144 3.910 - - - -0.0849 50 ปขนไป 43 3.995 - - - -

*มนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05

จำกตำรำงท 4-7 เมอท ำกำรทดสอบแบบจบคพหคณ (Multiple Comparisons) โดยคำสถต LSD พบวำพนกงำนทมอำยแตกตำงกนจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนดงน กลมท 1 พนกงำนทมอำยนอยกวำ 25 ป และพนกงำนทมอำยระหวำง 25-35 ป จะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญท 0.05 กลมท 2 พนกงำนทมอำยระหวำง 25-35 ป และพนกงำนทมอำยระหวำง 36-50 ป จะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญท 0.05

กลมท 3 พนกงำนทมอำยระหวำง 25-35 ป และพนกงำนทมอำยตงแต 50 ปขนไป จะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญท 0.05

91

ตารางท 4-8 ผลกำรเปรยบเทยบปจจยสวนบคคลดำนควำมแตกตำงของอำยงำนกบผลกำรปฏบตงำน

*มนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05

จำกตำรำงท 4-8 เมอท ำกำรทดสอบแบบจบคพหคณ (Multiple Comparisons) โดยคำสถต LSD พบวำพนกงำนทมระยะเวลำกำรปฏบตงำนแตกตำงกนจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนดงน กลมท 1 พนกงำนทมระยะเวลำกำรปฏบตงำนนอยกวำ 5 ป และพนกงำนทมระยะเวลำกำรปฏบตงำนระหวำง 11-20 ป จะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญท 0.05 กลมท 2 พนกงำนทมระยะเวลำกำรปฏบตงำนนอยกวำ 5 ป และพนกงำนทมระยะเวลำกำรปฏบตงำนตงแต 21ปขนไป จะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญท 0.05

อายงาน

N

X

ผลตางของคาเฉลย (Mean Difference)

นอยกวา 5ป ระหวาง 5-10 ป ระหวาง11-20ป 21 ปขนไป

นอยกวา 5 ป 147 3.802 - -0.1002 -0.1628* -0.2434* ระหวาง 5-10 ป 67 3.903 - - -0.0625 -0.1431 ระหวาง 11-20 ป 58 3.965 - - - -0.0806 21 ปขนไป 39 4.046 - - - -

92

ตารางท 4-9 ผลกำรเปรยบเทยบปจจยสวนบคคลดำนควำมแตกตำงของรำยไดเฉลยตอเดอนกบผลกำรปฏบตงำน

*มนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05

จำกตำรำงท 4-9 เมอท ำกำรทดสอบแบบจบคพหคณ (Multiple Comparisons) โดยคำสถต LSD พบวำพนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนแตกตำงกนจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนดงน กลมท 1 พนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 10,000-20,000 บำท และพนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 30,001-40,000 บำท จะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญ ท 0.05 กลมท 2 พนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 10,000-20,000 บำท และพนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 50,000 ขนไปจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญท 0.05

กลมท 3 พนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 20,001-30,000 บำท และพนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 30,001-40,000 บำท จะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญ ท 0.05 กลมท 4 พนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 20,001-30,000 บำท และพนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 50,000 ขนไปจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญท 0.05

กลมท 5 พนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 40,001-50,000 บำท และพนกงำนทมรำยไดเฉลยตอเดอนตงแต 50,000 ขนไปจะมผลกำรปฏบตงำนทแตกตำงกนอยำงมระดบนยส ำคญท 0.05

รายไดเฉลยตอเดอน

N

X

ผลตางของคาเฉลย (Mean Difference)

10,000-20,000 บาท

20,001-30,000 บาท

30,001-40,000 บาท

40,001-50,000 บาท

50,001 บาทขนไป

10,000-20,000 บาท 157 3.844 - 0.0829 -0.2182* -0.0263 -0.3704* 20,001-30,000 บาท 60 3.761 - - -0.3011* -0.1093 -0.4533* 30,001-40,000 บาท 43 4.062 - - - 0.1918 -0.1522 40,001-50,000 บาท 20 3.871 - - - - -0.3440* 50,001 บาทขนไป 20 4.215 - - - - -

93

ผลการวเคราะหสมมตฐานขอท 2 ปจจย ทมผลตอผลกำรปฏบตงำนของพนกงำน ไดแก ภำวะผน ำของผบรหำร แรงจงใจในกำรท ำงำนและควำมผกพนตอองคกำร ดวยวธกำรวเครำะหควำมถดถอยเชงพหคณ (Multiple Regression Analysis) ในกำรวเครำะหถงปจจยทมผลตอกำรปฏบตงำน โดยท ำกำรทดสอบทระดบนยส ำคญทำงสถตท 0.05 โดยพจำรณำตำมรำยดำน ดงน

ตารางท 4-10 ผลกำรวเครำะหกำรถดถอยพหคณของปจจยทสำมำรถพยำกรณผลกำรปฏบตงำนของพนกงำนสถำนวทยโทรทศนกองทพบก

Model ผลการปฏบตงาน Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

T P

B Std.Error Beta 1 (Constant)

1. ภาวะผน าของผบรหาร 1.1 แบบใชอ านาจ 1.2 แบบใชอ านาจเชง

เมตตา 1.3 แบบปรกษาหารอ 1.4 แบบมสวนรวม

2. แรงจงใจในการท างาน

2.1 ปจจยจงใจ

2.2 ปจจยค าจน

3. ความผกพนตอองคการ

3.1 ความเชอมนอยางแรงกลายอมรบคานยมและเปาหมายขององคการ

3.2 ความทมเทในการท างานใหองคการ

3.3 ความปรารถนาอยางแรงกลาทจะคงความเปนสมาชกภาพขององคการ

1.109

0.072 0.068

-0.083 -0.077

0.593 0.035 0.047 -0.008

0.123 -

0.195

0.037 0.053

0.060 0.055

0.056 0.071 0.120 0.079

0.078 -

0.084 0.095

-0.113 -0.111

0.592 0.039 0.058 -0.010

0.168 -

5.678

1.942 1.280

-1.393 -1.388

10.519 0.493 0.397 -0.106

1.571 -

0.000

0.053 0.201

0.165 0.166

0.000* 0.622 0.692 0.915

0.117 -

94

F = 32.870 ; P-value = 0.000 ; R = 0.704 ; Adjust = 0.481 ; SEE = 0.37492 *มนยส ำคญทำงสถตทระดบ 0.05

จำกตำรำงท 4-10 พบวำ แรงจงใจดำนปจจยจงใจ มตอผลกำรปฏบตงำนของพนกงำนสถำน

วทยโทรทศนกองทพบก ทระดบนยส ำคญทำงสถต 0.05 ในระดบ 0.704 โดยตวแปรดงกลำวสำมำรถ

อธบำยถงควำมผนแปรของผลกำรปฏบตงำนของพนกงำนสถำนโทรทศนกองทพบก ไดรอยละ 49.6

ดวยควำมคลำดเคลอนของกำรกะประมำณ 0.37492 (หมำยถงควำมผดพลำดทเกดขนจำกกำรพยำกรณ

โดยเฉลย) โดยตวแปรอสระทมควำมสมพนธตอผลกำรปฏบตงำนท (Beta = 0.592) และม

ควำมสมพนธเชงบวก และสำมำรถเขยนสมกำรไดดงน

Y

= 1.109 + 0.593(ปจจยจงใจ)

จำกสมกำร สำมำรถอธบำยไดวำ แรงจงใจดำนปจจยจงใจมผลตอกำรปฏบตงำนของพนกงำน

สถำนวทยโทรทศนกองทพบก อยำงมนยส ำคญทำงสถต 0.05 กลำวคอ หำกองคกำรใหควำมส ำคญ

ตอแรงจงใจดำนปจจยจงใจสงขน (สมพนธเชงบวก) จะท ำใหผลกำรปฏบตงำนของพนกงำนสงขนตำม

ไปดวย

95

ตารางท 4-11 สรปผลกำรทดสอบสมมตฐำน

ตวแปรตน ผลการทดสอบสมมตฐาน

ยอมรบ ปฏเสธ

สมมตฐานท 1(ปจจยสวนบคคลทมผลตอกำรปฏบตงำน) 1.1 เพศ /

1.2 อาย /

1.3 สถานภาพการสมรส /

1.4 ระดบการศกษา /

1.5 อายการท างาน /

1.6 รายไดเฉลยตอเดอน /

สมมตฐานท 2 (ปจจยทมผลตอกำรปฏบตงำน)

2.1 ปจจยดานภาวะผน า /

2.2 ปจจยดานแรงจงใจในการท างาน /

2.3 ปจจยดานความผกพนตอองคการ /