Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 1 of 16
สารบญ
หวขอ หนา
หลกการและแนวความคด.................................................................................................................. 2
วตถประสงค ................................................................................................................................. 3
กรอบแนวคดในการฝกอบรม ............................................................................................................. 4
แนวทางในการฝกอบรม .................................................................................................................... 4
ผทเหมาะสมกบหลกสตรน ................................................................................................................ 5
ระยะเวลา/จ านวนผเขาอบรม .............................................................................................................. 5
วทยากร ....................................................................................................................................... 5
รปแบบวธการฝกอบรม .................................................................................................................... 5
กระบวนการในการฝกอบรม .............................................................................................................. 6
รายละเอยดของเนอหาตามหลกสตร ..................................................................................................... 6
หลกการของการบานและการตดตามผล ................................................................................................. 8
ผลทคาดวาจะไดรบ ......................................................................................................................... 9
ตวอยางกจกรรมในหลกสตร (Workshop /Case Study /Planning /Practice) .............................................................. 9
แนวทางการด าเนนการเพอใหเกดการเปลยนแปลงตวเองอยางย งยน ............................................................. 10
แหลงความรเพมเตม ...................................................................................................................... 11
สงทสถาบนอ านวยความสะดวกหลงการฝกอบรม................................................................................... 12
เวบไซตเรยนร ...................................................................................................................... 12
ทมวทยากรและโคชสถาบนใหค าปรกษา ...................................................................................... 13
เครองมอตางๆ ...................................................................................................................... 13
การตดตามผล ....................................................................................................................... 14
จดเดนสถาบน ...................................................................................................................... 15
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 2 of 16
หลกการและแนวความคด
การเปลยนแปลงเปนเรองปกต แตกรอบความคดของเราตอการเปลยนแปลงอาจท าใหเกดหลมพรางทางความคด ซงสงผลตอการรบมอ ปองกน หรอแมกระทงการเปนผน าการเปลยนแปลงเสยเอง เพราะโดยธรรมชาตเรามโอกาสเกดอารมณเชงลบตอการเปลยนแปลงไดงาย เพราะการเปลยนแปลงน ามาสความไมร ไมมนคง ไมแนนอน โดยเฉพาะในโลกธรกจและการท างานปจจบนทการเปลยนแปลงเปนไปอยางรวดเรว ทงจากเรองของเทคโนโลยและการเชอมตอโลกเขาดวยกน ยงท าใหผน าเกดอารมณเชงลบอยาง ความกลว ความกงวล ความสบสน ตอสถานการณทเปลยนแปลงตรงหนาไดงายยงขน จนท าใหผน าบางคนไมกลาคด ไมยอมวางแผน ชะลอการตดสนใจ จนเกดผลกระทบตอทมงานและองคกร
“เราไมเกงพอ งานยากแบบน ใหคนอนรบผดชอบดกวา”
“สภาพเศรษฐกจไมด เหตการณไมเอออ านวย คนกไมพรอม จะไปแกอะไรไดอก”
“เรากอยากเปลยน แตไมมใครเอาดวย คดไปกเทานน”
Brain Based Leadership for Change ผน าสมอง ผน าการเปลยนแปลง
ออกแบบหลกสตรและบรรยายโดย
อาจารยนายแพทย โมทยศกด แสงทอง Brain Based
Coach - Trainer - Facilitator หลกสตร 1 วน
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 3 of 16
การเกดอารมณเชงลบตอการเปลยนแปลงโดยมกเปนไปโดยไมรตว สงผลใหเราใชสมองสวนอารมณในการตดสนใจ มากขน จนไมสามารถทจะใชสมองสวนคดในเชงสรางสรรค เราจงมกตอบสนองตอสถานการณนนดวยรปแบบการเอาตวรอดเดมๆ ของเรา อยางตอส ถอยหน เสแสรง และแกลงตาย แมจะรไมดหรอไมตองการกตาม แตเปนขอจ ากดทท าใหเรารสกวาไมมทางเลอก ท าเตมทแลว ท าดทสดแลว สดทายจงเลอกท าเหมอนเดม ไมพรอมจะเปลยนแปลงตนเองไปกบสถานการณ
ดงน นผ น าตองฝกสรางความมนใจพรอมรบมอกบการเปลยนแปลง รทนอารมณความรสกของตนเองเมอสถานการณ ทเปลยนแปลงไมเปนใจ ไมตกเปนเหยอของหลมพรางจากอารมณเชงลบ หนมากระดกสมองใหใชสมองสวนคดในเชงสรางสรรคมาก
ขน มองเหนสถานการณทเปลยนแปลงดวยมมมองทแตกตาง พรอมทจะคดหาแนวทางรบมอ ปองกน หรอสรางการเปลยนแปลงใหมๆ เพอใหเกดแผนกลยทธทจะน าไปปฏบตใหไดตามเปาหมายทองคกรวางไว โดยไมขนกบวาสถานการณภายนอกจะเปลยนแปลงไปอยางไร
เมอผน าพรอมทจะเปลยนแปลงดวยความเชอมน กจะมความสามารถในการสรางความชดเจนและแรงจงใจใหทมงานกาวไปสการเปลยนแปลงพรอมๆ กน ชวยใหทมงานไมเกดขอขดแยงหรอแรงตอตานจากการเปลยนแปลงทอาจไมมใครตองการ พรอมกบดงเอาศกยภาพใหทมงานมแนวคดและแนวทางทจะรบมอกบการเปลยนแปลงไดมากขน
วตถประสงค
1. เพอใหผเขาอบรมสรางกรอบความคดในการตอบสนองตอสถานการณทเปลยนแปลงในเชงบวก มนใจในศกยภาพตนเองในการบรหารจดการความเปลยนแปลงทเกดขน
2. เพอใหผเขาอบรมฝกฝนการใชเครองมอชวนคด ในการวางแผนการท างานเชงรกและการบรหารความเสยงบนความเปลยนแปลงทเกดขน
3. เพอใหผเขาอบรมเขาใจและตระหนกเรองความแตกตางของกรอบความคด เพอสรางแรงจงใจใหทมงานทกคนพรอมจะรบมอกบการเปลยนแปลงไปดวยกน
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 4 of 16
กรอบแนวคดในการฝกอบรม
แนวทางในการฝกอบรม
Training and Group Coaching ใชกระบวนการผสมผสานทงการ Teaching, Training และ Coaching ในระหวางการอบรม เพอใหผเรยนไดรบทงความร ความเขาใจ ฝกฝนทกษะ และทศนคตทด
Teaching for Knowledge เพอใหขอมลหรอท าความเขาใจเนอหาตามหวขอบรรยาย Training for Skill เพอฝกทกษะผานการทดลองคด วางแผนและปฏบต ผานแบบทดสอบ
กจกรรม และกรณศกษา Coaching for Explore เพ อส ารวจสงท เปนหลมพราง ความเชออนจ ากด ซงเปนตวฉดรง
ความส าเรจ และหนมาคนหาศกยภาพ จดแขง หรอคณคาทดทสามารถน ามาใชสรางแนวทางสความส าเรจของตนเอง
Coaching for Change ใชกระบวนการ Coaching เพอสรางเปาหมาย ทางเลอกใหมๆ และแรงจงใจทจะน าไปสการลงมอปฏบตใหเกดการเปลยนแปลง
Brain Based Learning ท าความเขาใจธรรมชาตการท างานของสมองในการเรยนร สรางสภาวะทสนบสนนการเรยนรของผเรยน ท าใหสมองของผเรยนมความสข ไมท าใหเกดความกลวหรอความกงวล
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 5 of 16
เนนการพฒนาจากจดแขง และใชสมองสวนคดใหมากขนเพอสรางสรรคแนวคดใหมๆ แทนการตกอยใตอทธพลของสมองสวนอารมณทเปนลบ แลวใชวงจรพฤตกรรมเดมในการแกปญหาเฉพาะหนา
Positive Psychology สรางสภาวะทพรอมตอการเปลยนแปลง ดวยการสรางสมดลของการสนบสนนและความทาทาย บนหนาทและเปาหมายทต งไว กระตนใหผเรยนคนหาคณคาของตนเอง และมองเหนประโยชนและผลตอบแทนทมากกวาปจจยภายนอก แตเปนการพฒนาตนเองและการไดใชคณคาของตนเองในการท างาน เหนความส าคญของการไดชวยเหลอผอนและองคกรดวยสงทตนม
ผทเหมาะสมกบหลกสตรน
หวหนางาน / ผจดการ
ระยะเวลา/จ านวนผเขาอบรม
ระยะเวลารวม 1 วน เวลา 9.00 – 16.00 น. จ านวนผเขาอบรม 30 คน
วทยากร
อาจารยนายแพทยโมทยศกด แสงทอง Brain Based Coach Trainer and Facilitator วทยากร กระบวนกร และโคชดานการพฒนาศกยภาพสมอง เพอการเรยนรและความส าเรจในการท างาน Fanpage Easy Brain Training สมองกบการเรยนรและความส าเรจในงาน
รปแบบวธการฝกอบรม
Teaching for Knowledge 30%
สรางการเรยนรเนอหาและหลกการตามหวขอการฝกอบบรม ดวยแนวทางการเรยนรแบบผใหญและหลกการเรยนรของสมอง (Adult and Brain Based Learning) ซงผเขาอบรมจะน าสงทไดเรยนรไปใชไดทนท ตามสงทรสกวาเหมาะสมกบรปแบบของตวเอง
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 6 of 16
Training for Skill 40%
ผเขาอบรมจะไดฝกฝนทกษะตามหวขอการฝกอบรม ผานการท ากจกรรมทประสานการท างานสมองท งสองดาน (Left and Right Brain Workshop) ฝกการแกปญหาดวยกรณศกษา (Case Study) และทดลองคดวางแผนการท างานอยางเปนระบบ (Systematic Planning)
Coaching for Attitude 30%
สรางการปรบเปลยนกรอบความคดดวยกระบวนการโคช ท งการโคชดวยตนเอง (Coach Yourself) การโคชผานเครองมอการโคช (Coaching Tool) และการโคชจรง (Coaching Roleplay) เพอใหเหนผลลพธการเปลยนแปลง และน ากระบวนการโคชไปประยกตใชกบการท างาน
กระบวนการในการฝกอบรม
รายละเอยดของเนอหาตามหลกสตร
ส ารวจกรอบความคดในฐานะผน ากบการเปลยนแปลงทเกดขน
ส ารวจมมมองของเราตอการเปลยนแปลงในฐานะผน า ธรรมชาตสมองกบการรบรความเปลยนแปลง กรอบความคดของผน าการเปลยนแปลง
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 7 of 16
กจกรรม Self Talk: Awareness of Change สรางกรอบความคดเชงบวกกบการเปลยนแปลง ตนตวและใหความส าคญกบการเปลยนแปลงอยเสมอ
Break
สรางความมนใจในการรบมอกบความเปลยนแปลงทจะเกดขน
คณสมบตของผน าทพรอมรบมอกบการเปลยนแปลง หลมพรางจากการเปลยนแปลง และเทคนคการกาวขามหลมพราง สรางความมนใจและแรงจงใจสการเปลยนแปลง
กจกรรม Group Coaching: Empowering Leadership ก าหนดเปาหมายทแทจรง ปรบเปลยนความเชอ สรางความมนใจในการกาวขามหลมพราง
Launch
ตอยอดแนวคดในการรบมอกบการเปลยนแปลง
ใชสมองทง 4 ดาน รบมอกบการเปลยนแปลง Proactive Working รบมอการเปลยนแปลงดวยการท างานเชงรก Risk Management ปองกนความเปลยนแปลงดวยหลกการบรหารความเสยง
กจกรรม Case Study: Leadership for Change หาแนวทางในการรบมอและสรางการเปลยนแปลงในสถานการณทพบบอย
Break
ฝกคด ประยกต และฝกฝน เพอสรางแนวทางในการน าไปใชกบทมงาน
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 8 of 16
ปจจบน
Change for All ผน าสมอง น าพาทมสการเปลยนแปลง Conflict Management การบรหารขอขดแยงและแรงตอตานในทมเมอเกดการเปลยนแปลง Coach for Change หลกการโคชเพอสรางการเปลยนแปลงใหทมงาน
กจกรรม Coaching on Floor ทดลองใชกระบวนการโคชในสถานการณจรงเพอสรางแนวทางสการเปลยนแปลง
ชวงถามตอบปญหา
การบานและแนวทางการตดตามผล
หลกการของการบานและการตดตามผล
1. ผเรยนเลอกสถานการณทจะกลบไปเปลยนแปลงตนเอง 2. ผเรยนเลอกทจะเกดการเปลยนแปลง เพอใหตนเอง มความสขมากขน มความส าเรจมากขน ในการ
ท างาน 3. การบานเปนสงทผเรยนก าหนดขนมาเพอใหตนเองดขน 4. การตดตามผลเนนการกระตนเพอชวยใหผเรยนเกดการน าไปใช ไมใชเปนเพยงการตรวจสอบ 5. ผลลพธการฝกอบรมเกดจากสงทผเรยนน าการบานไปปฏบตจรง
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 9 of 16
ผลทคาดวาจะไดรบ
สงทตองการพฒนา เปาหมายหลงการอบรม
ระดบตนเอง
คณสมบตในการเปนผน าการเปลยนแปลง
ทศนคตเชงบวกในการท างาน
ระดบตนเอง
มองเหนสถานการณทเปลยนแปลงอยางรอบดาน และสรางแนวทางการบรหารจดการทงตนเอง ทม และผลงาน บนความเปลยนแปลงนนไดดวยความเชอมนทมากขน
สรางแนวคดในเชงบวกตอปญหาทเผชญอย เชอมนวามมมมองและทางเลอกอนๆ ทจะท าใหเราจดการกบปญหาไดเสมอ
ระดบเพอนรวมงาน
สรางการเตบโตและความส าเรจไปดวยกน
ระดบเพอนรวมงาน
มภาวะผน า สามารถจงใจทมงานและจดการกบขอขดแยงภายในทม มความมนใจในการพาทมไปสเปาหมายทวางไว
ระดบองคกร
ความมนคงขององคกรบนความเปลยนแปลง
ระดบองคกร
บคลากรทมแนวคดเชงกลยทธ ชวยกนคนหาแนวทางใน
การบรรลวสยทศนขององคกร โดยไมตกอยในอทธพลของสถานการณทเปลยนแปลงอยตลอดเวลา
ตวอยางกจกรรมในหลกสตร (Workshop /Case Study /Planning /Practice)
ล าดบ กจกรรม วตถประสงค เนอหาการเรยนร 1 Self Talk
“Awareness of Change สรางกรอบความคดเชงบวกกบการเปลยนแปลง ตนตวและใหความ ส าคญกบการ
มองเหนและยอมรบในความเชอทอาจไมสอดคลองกบการเปนผน าการเปลยนแปลง แลวเลอกปรบเปลยนตนเอง เพอใหไปถงเปาหมายท
Behavior Cycle เขาใจวงจรพฤตกรรมจากความเชอและคานยม สความคดความรสก น าไปสพฤตกรรม
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 10 of 16
เปลยนแปลงอยเสมอ” ตองการ 2 Brain Storming
“Leadership for Change คนหาคณสมบตและแนวทางการเปนผน าการเปลยนแปลง”
คนหาคณสมบตทดในการเปนผน าการเปลยนแปลงของตนเอง และเตมเตมคณสมบตอนๆ จากมมมองทหลากหลาย
Level of Leadership ระดบของภาวะผน า
Transformational Leadership คณสมบตของการเปนผน าการเปลยนแปลง
3 Group Coaching “ Empowering Leadership ก าหนดเป าหมาย ทแทจรง ปรบเปลยนความเชอ สรางความมนใจในการกาวขามหลมพราง ”
ชวนคดเพอคนหาแนวทางในการเปนผน าการเปลยนแปลง สรางความมนใจในการรบมอกบการเปลยนแปลงทเกดขน
Brain CARES สงทเปนสาเหตของหลมพรางทางความคด
4 Case Study “Coaching on Floor เรยนรหลกการโคชในการท างานดวยการ โคชเชงปฏบตการจรง”
ฝกฝนการชวยเหลอและพฒนาทมงานดวยกระบวนการโคช เพอมองเหนความแตกตางของผลลพธระหวางการโคช การสอน การฝกฝน และการชวยแกปญหา
TAPS Model รปแบบการพฒนาทมงานทหลากหลายแตกตางกน
Apply and Practice ทดลองน าสงทไดเรยนรมาทดลองใช เพอสรางทกษะทน าไปใชไดจรง
แนวทางการด าเนนการเพอใหเกดการเปลยนแปลงตวเองอยางยงยน
“ สมองสามารถเปลยนได เพยงแตอาศยความตอเนอง และมความสขกบการเปลยนแปลงของตนเอง”
การกระตนเตอนหลงการฝกอบรมนบวาเปนเรองทส าคญ เพราะจะท าใหการพฒนาตวเองเกดความตอเนอง มฉะนนแลวกบรรยากาศและสภาพแวดลอมเดมๆ จะท าใหผเขาอบรมเผลอกลบไปใชวงจรพฤตกรรมเดมทคนเคยมากกวา
กจกรรมเลกๆ อยางการพบปะพดคย ไมวาจะเปนการพดคยสวนตว การประชมกลมเลก หรอจดเปนวาระประจ า เพอเปดพนทไดบอกเลาเรองราวความส าเรจของ “การบาน” แกกน อาจเปนตวอยาง
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 11 of 16
หนงทชวยใหผเขาอบรม ยงอยในกระบวนการเรยนรอยางตอเนอง ชวยกระตนความมนใจใหตนเอง กระตนความกระตอรอรนใหคนอน และยงแลกเปลยนเรยนรเพอสรางองคความรใหมๆ ไดเพมขน
และหากสามารถท าใหผเขารบการฝกอบรมด าเนนการฝกฝนในเรองทเขาอยากเปลยนแปลงไดยาวนาน กจะท าใหเขาสามารถสรางอปนสยใหมของตวเองขนมาได เมอมความมนใจในการเปลยนแปลงตวเองในเรองใดเรองหนงแลว เขากจะสามารถสรางกระบวนการเปลยนแปลงตวเองในเรองอนๆ ตอไปไดดวยตวเอง อกทงยงสามารถน าไปใหผอนไดพฒนาตอไปไดดวย
แหลงความรเพมเตม
Easy Brain at Work สมองกบการเรยนรและความส าเรจในงาน
www.entraining.net/article/brainstorm
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 12 of 16
สงทสถาบนอ านวยความสะดวกหลงการฝกอบรม
เวบไซตเรยนร
www.entraining.net
www.pakornblog.com
www.coachatwork.in.th
www.peakpotential.in.th
www.learning-online.in.th
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 13 of 16
ทมวทยากรและโคชสถาบนใหค าปรกษา
ทมวทยากร & โคชทด าเนนการสอน ยนดใหค าปรกษา, ตอบค าถาม, โคชเพมเตมทางโทรศพท เพอใหขอสงสยทเกดขนไดรบการอธบายจนสมบรณ
บทความ, เครองมอตางๆ ของวทยากร & โคชแตละทานทเปดใหใชทบทวนและพฒนาตวเองอยางตอเนอง สามารถทจะขอค าปรกษาจากวทยากร & โคชทเปนเจาของบทความและเครองมอเหลานนตลอด
เครองมอตางๆ
Coaching card
เครองมอการโคชตางๆ
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 14 of 16
การตดตามผล
Package # 1 : อตราคาบรการ ฟร
ทมงาน HRD ขององคกรเปนผด าเนนการ En-training สงขนตอนการตดตามผลให En-training สอนวธการโทรศพทและบทพด ก าหนอกรอบในการสรปผลลพธรวมกน การตดตามผลใชการบานทจะน าไปฝกฝนเปนหลก
Package # 4 : อตราคาบรการ 20,000 บาท/ครง
( จ านวนไมเกน 20 คน )
ทมงาน En-training บนทกผลทเกดขนระหวางการฝกอบรม ทมงาน En-training ถาย VDO ตลอดทงหลกสตร (1 วน ) การตดตามผลใชประเดนทเกดขนใน Class ประกอบกบ
การบานทจะน าไปฝกฝน ทมงาน En-training ใชโทรศพทสอบถามผลลพธของการ
เปลยนแปลงและน าไปใช จดสงเอกสารเพมเตมส าหรบการพฒนาตวเอง จดท ารายงานสรปผลลพธทเกดขน ทงจากใน Class และหลง
การอบรม จดสงสงตางๆให HRD ขององคกร
- รายงานสรปผลลพธ - VDO ของหลกสตร - CD เอกสารทเปนประโยชนกบการพฒนาตวเอง -ตนฉบบ Slide ทใชสอนตามหลกสตร สรปภาพรวมและค าแนะน าของวทยากร ในรายงาน ถายทอดเทคนคและขนตอนการตดตามให HDR น าไป
ด าเนนการตอไปได
Package # 2 : อตราคาบรการ 8,000 บาท / ครง
( จ านวนไมเกน 20 คน )
การตดตามผลใชการบานทจะน าไปฝกฝนเปนหลก ทมงาน En-training ใชโทรศพทสอบถามผลลพธของการ
เปลยนแปลง จดสงเอกสารเพมเตมส าหรบการพฒนาตวเอง สรปผลลพธทเกดขนจากขอมลทไดรบจากผเขาฝกอบรม
Package # 3 : อตราคาบรการ 15,000 บาท / ครง (
จ านวนไมเกน 20 คน ) การตดตามผลลพธใชการบานทจะน าไปฝกฝนเปนหลก ทมงาน En-training บนทกผลทเกดขนระหวางการฝกอบรม ทมงาน En-training ใชโทรศพทสอบถามผลลพธของการ
เปลยนแปลง จดสงเอกสารเพมเตมส าหรบการพฒนาตวเอง พด-คยในเรองทรบปากใน Class วาจะน าไปพฒนาตวเอง จดท ารายงานสรปผลลพธทเกดขน ทงจากใน Class และ
หลงการอบรม
การตดตามผลลพธจากการฝกอบรมเพอใหในการวางแผนในการพฒนาบคลากรตามแผน ของ
HRD ทจะน าเสนอใหผบรหารสามารถน าไปก าหนดเปนนโยบายในการคดเลอกกลมบคลากรทเปน Talent
ไดตอไปในอนาคต
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 15 of 16
จดเดนสถาบน
มหลกสตรมากกวา 200 หลกสตรใหตรงกบความตองการของลกคา
บทความเกยวกบการพฒนาตนเอง จากทมวทยากรผเชยวชาญการฝกอบรมดวยกระบวนการ Training & Group Coaching หลากหลายหมวดใหเลอกไดตามความสนใจ
EnO_BBC-PK-6207002-Brain Based Leadership for Change (1D)
www. e n t r a i n i n g .net www. p a k o r n b l o g . com 0 -2732 -2345 , 0-2374-8638
Page 16 of 16
เครองมอพฒนาตนเอง สามารถใชเปนคมอการฝกฝนในดานตางๆ ไดอยางงาย (คมอจว)
หลกสตรออนไลน สามารถเรยนรไดทกทอยางงายๆ แคคลกมาทเรา www.learning-online.in.th