37
การฝึกอบรมพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ของข้าราชการและพนักงานราชการ รอบที่ 2 /25560 สำนักงำนปศุสัตว์จังหวัดนรำธิวำส กลุ่มยุทธศำสตร์และสำรสนเทศ

การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

  • Upload
    others

  • View
    6

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การฝกอบรมพฒนาผใตบงคบบญชา ของขาราชการและพนกงานราชการ

รอบท 2 /25560

ส ำนกงำนปศสตวจงหวดนรำธวำส กลมยทธศำสตรและสำรสนเทศ

Page 2: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

ตามระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526และแกไขเพมเตม(ฉบบท 2)

พ.ศ. 2548

เรองงานสารบรรณ

Page 3: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

งานสารบรรณ คออะไร งานทเกยวกบการบรหารเอกสาร เรมตงแตการจดท า การรบ การสง การเกบรกษา การยม จนถงการท าลาย

Page 4: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

ชนดหนงสอม 6 ชนดหนงสอภายนอกหนงสอภายใน

หนงสอประทบตรา

1

2

3

4หนงสอประชาสมพนธ5หนงสอสงการ

6 หนงสอทเจาหนาทท าขน หรอรบไวเปนหลกฐานในราชการ

Page 5: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

ตวอยางหนงสอราชการ

Page 6: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

1.หนงสอภายนอก

Page 7: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

2.หนงสอภายใน

Page 8: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

3.หนงสอประทบตรา

Page 9: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

4.หนงสอค าสง

Page 10: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

5.แบบฟอรมระเบยบ

Page 11: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

6.แบบขอบงคบ

Page 12: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

7.แบบประกาศ

Page 13: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

8.แบบแถลงการณ

Page 14: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

9.แบบขาว

Page 15: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

10.แบบหนงสอรบรอง

Page 16: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

11.แบบรายงานการประชม

Page 17: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

12.แบบตรารบหนงสอ

(ชอสวนราชการ)เลขรบ.............................................................................วนท.................................................................................เวลา................................................................................

Page 18: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การท าส าเนาหนงสอ 2 ฉบบ

1.เกบไวทตนเรอง 1 ฉบบ2.ไวทหนวยงานสารบรรณกลาง 1 ฉบบ

Page 19: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การรบและสงหนงสอ

ก การรบหนงสอ จากระเบยบงานสารบรรณขอ 35 เลขหนงสอ ปปฏทนขนตอนการปฏบต ตามขอ 40 แหงระเบยบ

ข การสงหนงสอ ตามขอ 41 แหงระเบยบ สงเรองใหเจาหนาทของหนวยงานสารบรรณ สงออก

Page 20: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การเกบ ยม และท าลายหนงสอ

เกบระหวางการปฏบต

การเกบหนงสอ อายครบ 20 ป

เกบเมอปฏบตเสรจสนแลว

เกบไวเพอใชในการตรวจสอบ

Page 21: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

โดยปกตใหเกบไวไมนอยกวา 10 ป

การเกบหนงสอ ขอ 57

ธรรมดาสามญไมมความส าคญ ไมนอยกวา 1 ป

ของระเบยบ

เอกสารการเงน จายเงน ไมนอยกวา 5 ป

หนงสอเกยวกบการเงน ซงมใชเอกสทธหากเหนวา ไมมความจ าเปนตองเกบไวถง 10 ป หรอ 5 ป แลวแตกรณ ท าความตกลงกบระทรวงการคลง

Page 22: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

ปฏบตราชการแทน

รกษาราชการแทน

รกษาการในต าแหนง

Page 23: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

ระเบยบวาดวยงานพสด

Page 24: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

“การพสด” หมายความวา การจดท าเอง การซอ การจาง การจางทปรกษา การจางออกแบบและควบคมงาน การแลกเปลยน การเชา การควบคม การจ าหนาย และการด าเนนการอน ๆ ทก าหนดไวในระเบยบน

“พสด” หมายความวา วสด ครภณฑ ทดนและสงกอสราง ทก าหนดไวในหนงสอการจ าแนกประเภทรายจายตามงบประมาณของส านกงบประมาณ หรอการจ าแนกประเภทรายจายตามสญญาเงนกจากตางประเทศ

“การซอ” หมายความวา การซอพสดทกชนดทงทมการตดตง ทดลอง และบรการทเกยวเนองอน ๆ แตไมรวมถงการจดหาพสดในลกษณะการจาง

“การจาง” ใหหมายความรวมถง การจางท าของและการรบขนตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย และการจางเหมาบรการ แตไมรวมถงการจางลกจางของสวนราชการตามระเบยบของกระทรวงการคลง การรบขนในการเดนทางไปราชการตามกฎหมายวาดวยคาใชจายในการเดนทางไปราชการ การจางทปรกษา การจางออกแบบและควบคมงาน และการจางแรงงานตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย

Page 25: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

“หวหนาเจาหนาทพสด” หมายความวา หวหนาหนวยงานระดบกองหรอทมฐานะเทยบกอง ซงปฏบตงานในสายงานทเกยวกบการพสดตามทองคกรกลางบรหารงานบคคลก าหนด หรอขาราชการอนซงไดรบแตงตงจากหวหนาสวนราชการใหเปนหวหนาเจาหนาทพสด แลวแตกรณ

“เจาหนาทพสด” หมายความวา เจาหนาทซงด ารงต าแหนงทมหนาทเกยวกบการพสด หรอผไดรบแตงตงจากหวหนาสวนราชการใหมหนาทหรอปฏบตงานเกยวกบการพสดตามระเบยบน

“ผอ านวยการโครงการ” หมายความวา ผซงไดรบแตงตงหรอมอบหมายใหมหนาทรบผดชอบในการด าเนนการเกยวกบการพสดตามโครงการเงนกหรอโครงการเงนชวยเหลอ

“โรงงานทไดรบการรบรองระบบคณภาพ” หมายความวา โรงงานทไดรบการรบรองระบบคณภาพตามมาตรฐานเลขท มอก. ๙๐๐๑ หรอ มอก. ๙๐๐๒ ในกจการและขอบขายทไดรบการรบรองจากส านกงานมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรม หรอสถาบนรบรองมาตรฐาน ไอ เอส โอ หรอหนวยงานทกระทรวงอตสาหกรรมใหการรบรองระบบงาน (accreditation)

Page 26: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

“ผเสนอราคาทมผลประโยชนรวมกน” หมายความวา บคคลธรรมดาหรอนตบคคลทเขาเสนอราคาขายในการซอพสดของทางราชการ หรอเขาเสนอราคาเพอรบจางท าพสด หรอเขาเสนองานเพอรบจางเปนทปรกษา หรอรบจางออกแบบและควบคมงาน ใหแกสวนราชการใด เปนผมสวนไดเสยไมวาโดยทางตรงหรอทางออมในกจการของบคคลธรรมดาหรอนตบคคลอนทเขาเสนอราคาหรอเขาเสนองานใหแกสวนราชการนนในคราวเดยวกน

Page 27: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การมสวนไดเสยไมวาโดยทางตรงหรอทางออมของบคคลธรรมดาหรอนตบคคลดงกลาวขางตน ไดแก การทบคคลธรรมดาหรอนตบคคลดงกลาวมความสมพนธกนในลกษณะดงตอไปน

(๑) มความสมพนธกนในเชงบรหาร โดยผจดการ หนสวนผจดการ กรรมการผจดการ ผบรหาร หรอผมอ านาจในการด าเนนงานในกจการของบคคลธรรมดาหรอของนตบคคลรายหนงมอ านาจหรอสามารถใชอ านาจในการบรหารจดการกจการของบคคลธรรมดา หรอของนตบคคลอกรายหนงหรอหลายราย ทเสนอราคาหรอเสนองานใหแกสวนราชการนนในคราวเดยวกน

(๒) มความสมพนธกนในเชงทน โดยผเปนหนสวนในหางหนสวนสามญ หรอผเปนหนสวนไมจ ากดความรบผดในหางหนสวนจ ากด หรอผถอหนรายใหญในบรษทจ ากดหรอบรษทมหาชนจ ากด เปนหนสวนในหางหนสวนสามญหรอหางหนสวนจ ากด หรอเปนผถอหนรายใหญในบรษทจ ากดหรอบรษทมหาชนจ ากดอกรายหนงหรอหลายราย ทเสนอราคาหรอเสนองานใหแกสวนราชการนนในคราวเดยวกน

Page 28: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

วธซอและวธจางขอ ๑๘ การซอหรอการจางกระท าได ๖ วธ คอ

(๑) วธตกลงราคา(๒) วธสอบราคา(๓) วธประกวดราคา(๔) วธพเศษ(๕) วธกรณพเศษ(๖) วธประมลดวยระบบอเลกทรอนกสตามหลกเกณฑทกระทรวงการคลง

ก าหนดขอ ๑๙ การซอหรอการจางโดยวธตกลงราคา ไดแก การซอหรอการจางครงหนงซง

มราคาไมเกน๑๐๐,๐๐๐ บาทขอ ๒๐ การซอหรอการจางโดยวธสอบราคา ไดแก การซอหรอการจางครงหนงซง

มราคาเกน๑๐๐,๐๐๐ บาท แตไมเกน ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท ขอ ๒๑ การซอหรอการจางโดยวธประกวดราคา ไดแก การซอหรอการจางครง

หนงซงมราคาเกน ๒,๐๐๐,๐๐๐ บาท

Page 29: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

ขอ ๒๒ การซอหรอการจางตามขอ ๑๙ และขอ ๒๐ ถาผสงซอหรอผสงจางเหนสมควรจะสงใหกระท าโดยวธทก าหนดไวส าหรบวงเงนทสงกวากได

การแบงซอหรอแบงจางโดยลดวงเงนทจะซอหรอจางในครงเดยวกนเพอใหวงเงนต ากวาทก าหนดโดยวธหนงวธใด หรอเพอใหอ านาจสงซอสงจางเปลยนไป จะกระท ามได

การซอหรอการจางซงด าเนนการดวยเงนกหรอเงนชวยเหลอ ผสงซอหรอผสงจางจะสงใหกระท าตามวงเงนทสญญาเงนกหรอสญญาเงนชวยเหลอก าหนดกได

ขอ ๒๓ การซอโดยวธพเศษ ไดแก การซอครงหนงซงมราคาเกน ๑๐๐,๐๐๐ บาท ใหกระท าไดเฉพาะกรณหนงกรณใด ดงตอไปน

(๑) เปนพสดทจะขายทอดตลาด โดยสวนราชการ หนวยงานตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการสวนทองถน หนวยงานอนซงมกฎหมายบญญตใหมฐานะเปนราชการบรหารสวนทองถน รฐวสาหกจ องคการระหวางประเทศ หรอหนวยงานของตางประเทศ

Page 30: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

(๒) เปนพสดทตองซอเรงดวน หากลาชาอาจจะเสยหายแกราชการ(๓) เปนพสดเพอใชในราชการลบ(๔) เปนพสดทมความตองการใชเพมขนในสถานการณทจ าเปน หรอเรงดวน

หรอเพอประโยชนของสวนราชการ และจ าเปนตองซอเพม (Repeat Order)(๕) เปนพสดทจ าเปนตองซอโดยตรงจากตางประเทศหรอด าเนนการโดยผาน

องคการระหวางประเทศ(๖)เปนพสดทโดยลกษณะของการใชงาน หรอมขอจ ากดทางเทคนคท

จ าเปนตองระบยหอเปนการเฉพาะ ซงหมายความรวมถง อะไหล รถประจ าต าแหนง หรอยารกษาโรคทไมตองจดซอตามชอสามญในบญชยาหลกแหงชาต ตามขอ ๖๐

(๗) เปนพสดทเปนทดนและหรอสงกอสรางซงจ าเปนตองซอเฉพาะแหง(๘) เปนพสดทไดด าเนนการซอโดยวธอนแลวไมไดผลดขอ ๒๔ การจางโดยวธพเศษ ไดแก การจางครงหนงซงมราคาเกน ๑๐๐,๐๐๐

บาท ใหกระท าไดเฉพาะกรณหนงกรณใด

Page 31: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การยมขอ ๑๔๖ การใหยม หรอน าพสดไปใชในกจการ ซงมใชเพอประโยชนของ

ทางราชการจะกระท ามไดขอ ๑๔๗ การยมพสดประเภทใชคงรปไปใชราชการ ใหสวนราชการผยมท า

หลกฐานการยมเปนลายลกษณอกษร แสดงเหตผลและก าหนดวนสงคน โดยมหลกเกณฑดงตอไปน

(๑) การยมระหวางสวนราชการ จะตองไดรบอนมตจากหวหนาสวนราชการผใหยม

(๒) การใหบคคลยมใชภายในสถานทราชการเดยวกน จะตองไดรบอนมตจากหวหนาหนวยงานซงรบผดชอบพสดนน แตถายมไปใชนอกสถานทราชการ จะตองไดรบอนมตจากหวหนาสวนราชการ

Page 32: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

ขอ ๑๔๘ ผยมพสดประเภทใชคงรปจะตองน าพสดนนมาสงคนใหในสภาพทใชการไดเรยบรอย หากเกดช ารดเสยหาย หรอใชการไมได หรอสญหายไป ใหผยมจดการแกไขซอมแซมใหคงสภาพเดมโดยเสยคาใชจายของตนเอง หรอชดใชเปนพสดประเภท ชนด ขนาด ลกษณะและคณภาพอยางเดยวกน หรอชดใชเปนเงนตามราคาทเปนอยในขณะยมตามหลกเกณฑทกระทรวงการคลงก าหนด

ขอ ๑๔๙ การยมพสดประเภทใชสนเปลองระหวางสวนราชการ ใหกระท าไดเฉพาะเมอสวนราชการผยมมความจ าเปนตองใชพสดนนเปนการรบดวน จะด าเนนการจดหาไดไมทนการ และสวนราชการผใหยมมพสดนน ๆ พอทจะใหยมได โดยไมเปนการเสยหายแกราชการของตน และใหมหลกฐานการยมเปนลายลกษณอกษร ทงน โดยปกตสวนราชการผยมจะตองจดหาพสดเปนประเภท ชนด และปรมาณเชนเดยวกนสงคนใหสวนราชการผใหยม

ขอ ๑๕๐ เมอครบก าหนดยม ใหผใหยมหรอผรบหนาทแทน มหนาทตดตามทวงพสดทใหยมไปคนภายใน ๗ วน นบแตวนครบก าหนด

Page 33: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การตรวจสอบพสดประจ าปขอ ๑๕๕ กอนสนเดอนกนยายนทกป ใหหวหนาสวนราชการหรอหวหนา

หนวยงานซงมพสดไวจายตามขอ ๑๕๓ แลวแตกรณ แตงตงเจาหนาทในสวนราชการหรอหนวยงานนน ซงมใชเจาหนาทพสดคนหนงหรอหลายคนตามความจ าเปน เพอตรวจสอบการรบจายพสดงวดตงแตวนท ๑ ตลาคมปกอน จนถงวนท ๓๐ กนยายนปปจจบน และตรวจนบพสดประเภททคงเหลออยเพยงวนสนงวดนน

ในการตรวจสอบตามวรรคหนง ใหเรมด าเนนการตรวจสอบพสดในวนเปดท าการวนแรกของเดอนตลาคมเปนตนไป วาการรบจายถกตองหรอไม พสดคงเหลอมตวอยตรงตามบญชหรอทะเบยนหรอไม มพสดใดช ารด เสอมคณภาพ หรอสญไป เพราะเหตใด หรอพสดใดไมจ าเปนตองใชในราชการตอไป แลวใหเสนอรายงานผลการตรวจสอบดงกลาวตอผแตงตงภายใน ๓๐ วนท าการ นบแตวนเรมด าเนนการตรวจสอบพสดนน

Page 34: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การจ าหนาย

ขอ ๑๕๗ หลงจากการตรวจสอบแลว พสดใดหมดความจ าเปนหรอหากใชราชการตอไปจะสนเปลองคาใชจายมาก ใหเจาหนาทพสดเสนอรายงานตอหวหนาสวนราชการ เพอพจารณาสงใหด าเนนการตามวธการอยางหนงอยางใดดงตอไปน

(๑) ขาย ใหด าเนนการขายโดยวธทอดตลาดกอน แตถาขายโดยวธทอดตลาดแลวไมไดผลด ใหน าวธทก าหนดเกยวกบการซอมาใชโดยอนโลม เวนแตการขายพสดครงหนงซงมราคาซอหรอไดมารวมกนไมเกน ๑๐๐,๐๐๐ บาท จะขายโดยวธตกลงราคาโดยไมตองทอดตลาดกอนกได

การขายใหแกสวนราชการ หนวยงานตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการสวนทองถน หนวยงานอนซงมกฎหมายบญญตใหมฐานะเปนราชการบรหารสวนทองถน รฐวสาหกจ หรอองคการสถานสาธารณกศลตามมาตรา ๔๗ (๗) แหงประมวลรษฎากร ใหขายโดยวธตกลงราคา

Page 35: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

(๒) แลกเปลยน ใหด าเนนการตามวธการแลกเปลยนทก าหนดไวในระเบยบน(๓) โอน ใหโอนแกสวนราชการ หนวยงานตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการสวนทองถน หนวยงานอนซงมกฎหมายบญญตใหมฐานะเปนราชการบรหารสวนทองถน รฐวสาหกจ หรอองคการสถานสาธารณกศลตามมาตรา ๔๗ (๗) แหงประมวลรษฎากรทงนใหมหลกฐานการสงมอบไวตอกนดวย(๔) แปรสภาพหรอท าลาย ตามหลกเกณฑและวธการทสวนราชการก าหนด

การด าเนนการตามวรรคหนง โดยปกตใหแลวเสรจภายใน ๖๐ วน นบแตวนทหวหนาสวนราชการสงการ และส าหรบราชการบรหารสวนภมภาคจะตองไดรบความเหนชอบจากหวหนาสวนราชการเจาของงบประมาณกอนดวย

ขอ ๑๕๘ เงนทไดจากการจ าหนายพสด ใหถอปฏบตตามกฎหมายวาดวยวธการงบประมาณ หรอขอตกลงในสวนทใชเงนกหรอเงนชวยเหลอ แลวแตกรณ

Page 36: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

การจ าหนายเปนสญขอ ๑๕๙ ในกรณทพสดสญไปโดยไมปรากฏตวผรบผดหรอมตวผรบผดแต

ไมสามารถชดใชได หรอมตวพสดอยแตไมสมควรด าเนนการตามขอ ๑๕๗ ใหจ าหนายพสดนนเปนสญ ตามหลกเกณฑดงตอไปน

(๑) ถาพสดนนมราคาซอ หรอไดมารวมกนไมเกน ๕๐๐,๐๐๐ บาท ใหหวหนาสวนราชการเปนผพจารณาอนมต

(๒) ถาพสดนนมราคาซอ หรอไดมารวมกนเกน ๕๐๐,๐๐๐ บาท ใหอยในอ านาจของกระทรวงการคลงหรอสวนราชการทกระทรวงการคลงมอบหมายทจะเปนผพจารณาอนมต

Page 37: การฝึกอบรมพัฒนา ...pvlo-naw.dld.go.th/images/File-Download/IDP60-2/Higlight.pdfว าด วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และแก

เสนอโดย...

คณยนยง สมานสขหวหนากลมยทธศาสตรและสารสนเทศการปศสตว

ส ำนกงำนปศสตวจงหวดนรำธวำส กลมยทธศำสตรและสำรสนเทศฯ