แบบประเมนประสทธภาพและประสทธผลการปฏบตงานของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

(ตำาแหนงผสอน) ครงท 1 ( 1 ตลาคม 255.. – 31 มนาคม 255..) ครงท 2 ( 1 เมษายน 255..–30 กนยายน 255..)

ชอผรบการประเมน................................................................ตำาแหนง......คร ค.ศ..........วทยฐานะ........................เงนเดอน……………..................บาท สงกดโรงเรยนขนหาญวทยาสรรค สงกดองคการบรหารสวนจงหวดศรสะเกษงานประจำาสอน วชา ................................................... ชน....................................................จำานวน............คาบ/ชวโมง หนาทพเศษ หวหนาฝาย...................... หวหนากลมสาระ......................... งานในฝาย................................

ตอนท 1 การประเมนผลการปฏบตงาน

ท

รายการประเมน ผประเมน

ระดบผลการปฏบต ดมาก5

ด4

พอใช3

นอย2

นอยทสด1

1 การจดการเรยนร (150 คะแนน) -รองผอ.ฝายวชาการ

1.1 การวเคราะหหลกสตรและการเตรยมการสอน(30 คะแนน)

-หวหนากลมสาระฯ

1)วเคราะหหลกสตรและเขยนคำาอธบายรายวชา

ประเมนหวขอ 1.1-1.5

2)วเคราะหผเรยนเพอจดจดทำาหนวยการเรยนร 3)การจดทำาหนวยการเรยนร

4)การจดทำาแผนการจดการเรยนรทเนนผเรยนเปนสำาคญ 5)คณภาพของแผนจดการเรยนรทเนนผเรยนเปนสำาคญ 6)แผนจดการเรยนรผานการตรวจสอบจากฝายบรหารกอนใช1.2 การจดการเรยนการสอนตามแผนการเรยนรและการพฒนา แผนการเรยนรเพอพฒนาผเรยนใหมคณลกษณะ ทพงประสงค(30 คะแนน) 1)การจดการเรยนรตามแผนจดการเรยนร 2)การปลกฝงคานยม คณธรรม จรยธรรม 3)การพฒนาคณลกษณะทพงประสงคตามหลกสตร 4)การพฒนาผเรยนดานการ อาน เขยน คด วเคราะห 5)การบนทกหลงจดการเรยนรอยางสมำาเสมอ 6)การปรบปรงและพฒนาแผนจดการเรยนร1.3 การใชและพฒนาสอการเรยนการสอน(30 คะแนน) 1)การจดหา/จดทำาสอ นวตกรรมและเทคโนโลยทเหมาะสม 2)การใหผเรยนมสวนรวมในการผลตสอการจดการเรยนร 3)การใชสอหลากหลายในการจดการ

เรยนร 4)การใชสอเทคโนโลยในการจดการเรยนร 5)การพฒนาสอ หองเรยนสมบรณแบบ 6)การดแลซอมบำารงสอใหใชงานไดตลอดเวลา

รวม

2ตอนท 1 การประเมนผลการปฏบตงาน(ตอ)

ท

รายการประเมน

ระดบผลการปฏบตดมาก5

ด4

พอใช3

นอย2

นอยทสด

11.4 การวดและประเมนผล(30 คะแนน) 1)การวดและประเมนผลการเรยนรผเรยนอยางหลากหลาย 2)เครองมอวดและประเมนผลผานการตรวจสอบคณภาพ 3)เครองมอวดและประเมนผลสอดคลองกบเปาหมายการเรยน 4)การเตรยมผเรยนเพอวดผลสมฤทธระดบชาต(O-NET) 5)การสรางเครองมอวดและประเมนผลมคณภาพ 6)การวดและประเมนผลมความเหมาะสมกบผเรยน1.5 การวจยและการนำาผลการวจยไปแกปญหาการเรยนรของ ผเรยน (30 คะแนน)

1)การวเคราะหสภาพปญหาการจดการเรยนร 2)การวจย พฒนาหรอแกปญหาการจดการเรยนร 3)การนำาผลงานวจยไปใชพฒนาการจดการเรยนร 4)การเผยแพรผลการวจย 5)การทำาวจยอยางสมำาเสมอ 6)ผลงานวจยผานการตรวจรบรองจากฝายบรหาร

2 การจดระบบดแลชวยเหลอเพอการสงเสรมและพฒนาผเรยน(30 คะแนน)2.1 การวางแผนการจดระบบดแลชวยเหลอนกเรยน2.2 การคดกรอง จดระบบขอมลนกเรยนเปนรายบคคล2.3 การจดกจกรรมสงเสรม/ปองกน/แกไข2.4 การจดกจกรรมแนะแนว/โฮมรม2.5 การเยยมบานนกเรยน2.6 การประชมผปกครองเครอขาย

3 การรวมมอปฏบตงานวชาการของสถานศกษาเกยวกบหลกสตรสอ เทคโนโลย นวตกรรมทางการศกษา แหลงเรยนร และภมปญญาทองถน (30 คะแนน)3.1 การจดทำาหลกสตรสถานศกษา3.2 การเปนผนำาหรอผตาม ดานหลกสตร สอ เทคโนโลย3.3 การใชเทคโนโลย นวตกรรมทางการศกษา

3.4 การใชแหลงเรยนรและภมปญญาทองถน3.5 ความมงมนในการรวมปฏบตงานวชาการของสถานศกษา3.6 การสงเสรมสนบสนนเพอนรวมงานในการปฏบตงานวชาการ

รวม

3ตอนท 1 การประเมนผลการปฏบตงาน(ตอ)

ท

รายการประเมน

ระดบผลการปฏบตดมาก5

ด4

พอใช3

นอย2

นอยทสด

14 การประสานความรวมมอกบผปกครอง

และบคคลในชมชนเพอรวมกนพฒนาผเรยนตามศกยภาพ (30 คะแนน)4.1 มแผน/โครงการ/กจกรรมเกยวกบประสานความรวมมอ4.2 ประสานความรวมมอผปกครองและชมชนเพอพฒนาผเรยน4.3 การปฏบตงานรวมกบผปกครองและชมชนเพอพฒนาผเรยน4.4 การระดมทรพยากรเพอพฒนาผเรยนตามศกยภาพ4.5 ความพงพอใจของผปกครองและชมชนในการใหความรวมมอ4.6 การสรปและรายงานผลการประสานความรวมมอ

5 การพฒนาตนเองและการพฒนาวชาชพ (30 คะแนน)5.1 ประชม/อบรม/สมมนา/ศกษาตอ ไมนอยกวา 20 ชม./ป5.2 การรายงานการประชม/อบรม/สมมนา/ศกษาตอฯลฯ5.3 การขยายผล จดทำาเอกสาร/เสนอองคความรตอทประชม5.4 การสงเคราะหองคความรเพอพฒนางานในหนาท/ตนเอง5.5 การแลกเปลยนเรยนรกบบคลากรในหนวยงาน5.6 ความสำาเรจในการปฏบตงานทไดรบมอบหมาย

6 ผลการปฏบตงานตามภาระงานอน ๆ ทไดรบมอบหมาย หวหนากลมสาระ /กจกรรมพฒนาผเรยน (30 คะแนน)6.1 การทำาหนาทหวหนากลมสาระฯ โดยมงผลสมฤทธของงาน6.2 วางแผนการสอนและปฏบตงานอนๆรวมกบครในกลมสาระฯ6.3 ควบคมดแลการเรยนการสอนในกลมสาระฯ6.4 อำานวยความสะดวกและใหคำาแนะนำาแกคร6.5 ประชมครในกลมสาระฯนเทศตดตามงานโดยสมำาเสมอเพอปรบปรงงานหรอแกปญหาเกยวกบการเรยนการสอน6.6 การบรหารงบประมาณและพสด

ครภณฑคมคาและประหยด หวหนาฝาย (30 คะแนน)6.1 การทำาหนาทหวหนาฝายฯ โดยมงผลสมฤทธของงาน6.2 การวางแผนงานและปฏบตงานรวมกบบคลากรในฝายฯ6.3 การควบคมดแลงานในฝายฯทรบผดชอบ6.4 การประสานงาน อำานวยความสะดวก แนะนำาบคลากรในฝาย6.5 การประชม/นเทศงานบคลากรในฝายฯอยางสมำาเสมอ6.6 การบรหารงบประมาณและพสดครภณฑคมคาและประหยด

รวม

4ตอนท 1 การประเมนผลการปฏบตงาน(ตอ)

ท

รายการประเมน

ระดบผลการปฏบตดมาก5

ด4

พอใช3

นอย2

นอยทสด

1 ผปฏบตงานในฝาย (30 คะแนน)6.1 การปฏบตงานทรบผดชอบในฝายฯโดยมงผลสมฤทธของงาน6.2 การรวมวางแผนงานและปฏบตงานรวมกบบคลากรในฝาย6.3 มขอมล/สารสนเทศทเกยวของกบงานทไดรบมอบหมาย6.4 ผลการปฏบตงานสำาเรจตามเปาหมาย

ไมนอยกวารอยละ 856.5 เขารวมประชม/เสนอความคดเหนทดอยางสมำาเสมอ6.6 การใชวสด ครภณฑ อยางคมคาและประหยด

รวมคะแนนดานผลการปฏบตงานเตม 300

คะแนนผลรวมคะแนนประเมน =

5

ตอนท 2 การประเมนความประพฤตในการรกษาวนย

ท

รายการประเมน

ระดบผลการปฏบตดมาก5

ด4

พอใช3

นอย2

นอยทสด

11 การสนบสนนการปกครองระบอบ

ประชาธปไตยและวางตวเปนกลางทางการเมอง (10 คะแนน)1.1 การสงเสรม สนบสนนกจกรรมสงเสรมประชาธปไตย1.2 การวางตวเปนกลางทางการเมอง

2 การปฏบตหนาทดวยความซอสตย สจรต วรยะ อตสาหะ(10 คะแนน)2.1 ปฏบตงานดวยความซอสตย สจรตวรยะ อตสาหะ2.2 ปฏบตหนาทดวยความรบผดชอบและอทศเวลาใหกบราชการ

3 การปฏบตตามระเบยบแบบแผนของทางราชการ หนวยงานการศกษาและคำาสงของผบงคบบญชาทชอบดวยกฎหมาย(10 คะแนน)3.1 ปฏบตตามขนตอนไมขามขนผบงคบบญชา3.2 ปฏบตตามคำาสงผบงคบบญชาทสงโดยชอบดวยกฎหมาย

4 การประพฤตตนเปนแบบอยางทด แกผเรยน ชมชนและสงคมตรงตอเวลา และอทศตนตองาน (10

คะแนน)4.1 แตงกายถกระเบยบ อยในศลธรรมอนดและสงคมยอมรบ4.2 ประหยดมธยสถ ตรงตอเวลา อทศตนตองาน

5 การรกษาชอเสยงและเกยรตศกดของตำาแหนงตน ไมกลนแกลงกลาวหา หรอรองเรยนผอนโดยไมมมลความจรง และไมกระทำาการหาประโยชนอนอาจทำาใหเสอมเสยชอเสยง(10 คะแนน)5.1 ไมเคยกลนแกลง กลาวหาหรอรองเรยนผอน5.2 ไมเคยกระทำาการหรอยอมใหผอนกระทำาการ หาประโยชน อนอาจทำาใหเสอมเสยชอเสยง

รวมคะแนนดานความประพฤตในการรกษาวนยเตม

50 คะแนนผลรวมคะแนนประเมน =

6ตอนท 3 การประเมนคณธรรม จรยธรรม

ท

รายการประเมน

ระดบผลการปฏบตดมาก5

ด4

พอใช3

นอย2

นอยทสด

1

1 การปฏบตตามพระบรมราโชวาท พระราชดำารสของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว (10 คะแนน)1.1 นำาเอาปรชญาเศรษฐกจพอเพยงมาใชในชวตประจำาวน1.2 มความสามคคปรองดองในการทำางานรวมกน

2 การมจตสำานกสาธารณะ มความรบผดชอบตอสงคม เขารวมกจกรรมของสงคม บำาเพญประโยชนแกสงคม(10 คะแนน)2.1 การมจตสำานกสาธารณะ มความรบผดชอบตอสงคม2.2 เขารวมกจกรรมของสงคม บำาเพญประโยชนแกสงคม

3 การมมนษยสมพนธทดตอผบงคบบญชา ผรวมงาน ผเรยนและบคคลทวไป(10 คะแนน)3.1 การรวมงานภายในกบ ผบงคบบญชา ผรวมงาน ผเรยน3.2 การรวมงานภายนอกกบผปกครอง ชมชน หนวยงาน

4 การประพฤตและปฏบตตามครรลองของวฒนธรรม หลกธรรมทางศาสนาและประเพณอนดงามของไทย(10 คะแนน)4.1 รวมกจกรรมประเพณ วฒนธรรมของหนวยงานและชมชน4.2 ปฏบตตนสอดคลองกบประเพณวฒนธรรมอนดงามของไทย

5 การเคารพในสทธและหนาทของผรวมงานและผทเกยวของใหความรวมมอใน

การปฏบตงานตามหนาทอยางเตมกำาลงความสามารถ(10 คะแนน)5.1 การเคารพในสทธและหนาทของผรวมงานและผทเกยวของ5.2 การรวมมอปฏบตงานตามหนาทอยางเตมกำาลงความสามารถ

รวมคะแนนดานคณธรรม จรยธรรม เตม 50

คะแนนผลรวมคะแนนประเมน =

7ตอนท 4 การประเมนจรรยาบรรณวชาชพ

ท

รายการประเมน

ระดบผลการปฏบตดมาก5

ด4

พอใช3

นอย2

นอยทสด

11 จรรยาบรรณตอตนเอง (20 คะแนน)

1.1 ความรบผดชอบงานทมอบหมายจนประสบความสำาเรจ1.2 ปฏบตตนตามระเบยบราชการเปนแบบอยางทดแกผรวมงาน1.3 ประชม สมมนา ฝกอบรม ดงาน ศกษา

ตอเพอพฒนาตนเอง1.4 มวสยทศน ทนตอการพฒนาวชาการ เศรษฐกจสงคมการเมอง

2 จรรยาบรรณตอวชาชพ (20 คะแนน)2.1 มความพอใจ รกงานและ พฒนางาน ในหนาททรบผดชอบ2.2 มความเสยสละเวลาสวนตวเพอทำางานใหบรรลผลสำาเรจ2.3 ความซอสตยสจรตและรบผดชอบ ปฏบตงานเตมท เตมเวลา2.4 การเปนสมาชกทดขององคกรวชาชพ รวมกจกรรมตาง ๆ และรกษาผลประโยชนขององคกร

3 จรรยาบรรณตอผรบบรการ (20 คะแนน)3.1 การเอาใจใส รก เมตตาชวยเหลอ สงเสรมใหกำาลงใจแกผเรยนและผรบบรการ ตามบทบาทหนาทโดยเสมอหนา3.2 การสงเสรมใหเกดความรทกษะ และนสยทถกตองดงามแกผเรยน และผรบบรการ ตามบทบาทหนาทอยางเตมความสามารถ ดวยความบรสทธใจ3.3 การไมกระทำาตนเปนปฏปกษตอความเจรญทางกาย สตปญญา จตใจ อารมณและสงคมของผเรยนและผรบบรการ3.4 การใหบรการดวยความจรงใจและเสมอภาคโดยไมเรยกรบหรอยอมรบผลประโยชนจากการใชตำาแหนงหนาทโดยมชอบ

4 จรรยาบรรณตอผรวมประกอบวชาชพ(20 คะแนน)

4.1 ทำางานกบเพอนรวมงานดวยความสมครใจและจรงใจ4.2 เออเฟ อ และใหคำาแนะนำาเพอนรวมงานอยางสรางสรรค4.3 การยดมนในระบบคณธรรม 4.4 ความสามคคในหมคณะ

5 จรรยาบรรณตอสงคม(20 คะแนน)5.1 การเปนผนำาในการอนรกษศลปวฒนธรรม ภมปญญาทองถน5.2 การเปนผนำาในการอนรกษสงแวดลอม5.3 การประพฤตปฏบตตนเปนผนำาในการพฒนาเศรษฐกจและสงคม5.4 การประพฤตปฏบตตนเปนผนำาในการรกษาผลประโยชนสวนรวม

รวมคะแนนดานจรรยาบรรณวชาชพ เตม 100

คะแนนผลรวมคะแนนประเมน =

คะแนนเตมดาน 1+2+3+4 = 500 ผลการประเมนดาน 1+2+3+4 =

8

ตอนท 5 สรปผลการประเมน

คะแนน ผลการประเมนดเดน ผลการประเมนเปนทยอมรบได ผลการประเมนตองปรบปรง

(90 – 100%) (60 – 89%) (ตำากวา 60%)

ครงท 1... ( ) ( ) ( )

ครงท 2... ( ) ( ) ( )

ตอนท 6 ความเหนของคณะกรรมการ6.1 ความเหนเกยวกบการพฒนา ฝกอบรม สงทควรพฒนา/แกไข

ของผรบการประเมน

ครงท 1 ( 1 ต.ค. – 31 ม.ค. )

ครงท 2 ( 1 เม.ย. – 30 ก.ย. )

9

6.2 ความเหนเกยวกบการเลอนขนเงนเดอน

ครงท 1 ครงท 2 ควรเลอนขนเงนเดอน 1 ขน (ผลประเมน 90 – 100%) ควรเลอนขนเงนเดอน 0.5 ขน(ผลประเมน 60 – 89%) ไมควรเลอนขนเงนเดอน (ผลประเมนตำากวา 60%)ระบเหตผลในการเสนอเลอนขนเงนเดอน (โดยเฉพาะกรณเสนอเลอนขนเงนเดอน 1 ขน และกรณเสนอไมควรเลอนขนเงนเดอนใหระบใหชดเจน)...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลงชอ......................................ประธานกรรมการ/(............................,.........)กรรมการทไดรบมอบหมายตำาแหนง...............................................................

ควรเลอนขนเงนเดอน 1 ขน (ผลประเมน 90 – 100%) ควรเลอนขนเงนเดอน 0.5 ขน(ผลประเมน 60 – 89%) ไมควรเลอนขนเงนเดอน (ผลประเมนตำากวา 60%)ระบเหตผลในการเสนอเลอนขนเงนเดอน (โดยเฉพาะกรณเสนอเลอนขนเงนเดอน 1 ขน และกรณเสนอไมควรเลอนขนเงนเดอนใหระบใหชดเจน)................................................................................................................................................................ ควรเลอนขนเงนเดอน 1.5 ขน ตามกฎ ก.ค.ศ. วาดวยการเลอนขนเงนเดอน พ.ศ. 2550 ขอ 11 วรรคสาม เหตผล (ระบวาผลการประเมนดเดน เขาเกณฑเลอนขนเงนเดอน 1 ขนในครงแรก แตมขอจำากดเรองโควตา และผลประเมนดเดนอกในครงท 2 และมโควตาใหเลอนขนเงนเดอนไดอยางไรบาง)................................................................................................................................................................................................................................................

วนท มนาคม …………พ.ศ. 255…

ลงชอ......................................ประธานกรรมการ/(....................................)กรรมการทไดรบมอบหมายตำาแหนง.................................................................. วนท.......กนยายน พ.ศ. 255..

10

ตอนท 7 ความเหนของผบงคบบญชา

ครงท 1 ครงท 2( ) เหนดวยกบการประเมนขางตน( ) มความแตกตางจากการประเมนขางตน ดงน (1) การใหคะแนนในการประเมน................... .................................................................. .................................................................. (2) การพฒนาผรบการ

( ) เหนดวยกบการประเมนขางตน( ) มความแตกตางจากการประเมนขางตน ดงน (1) การใหคะแนนในการประเมน................... .................................................................. .................................................................. (2) การพฒนาผรบการ

ประเมน...................... ................................................................ ................................................................. (3) การเลอนขนเงนเดอน............................... ................................................................ ..................................................................

ลงชอ................................................ผประเมน (นายอทธ ศรมาธรณ) ผอำานวยการโรงเรยนขนหาญวทยาสรรค วนท 31 มนาคม พ.ศ. 255…

ประเมน...................... .................................................................. .................................................................. (3) การเลอนขนเงนเดอน............................... .................................................................. ................................................................

ลงชอ................................................ผประเมน (นายอทธ ศรมาธรณ) ผอำานวยการโรงเรยนขนหาญวทยาสรรค วนท 30 กนยายน พ.ศ. 255…