แผนการบรหารทรพยากรบคคล

คณะวทยาศาสตรการกฬา มหาวทยาลยบรพา (พ.ศ. ๒๕๕๓ - ๒๕๕๗)

คณะวทยาศาสตรการกฬา มหาวทยาลยบรพา ทประชมกรรมการประจ าคณะวทยาศาสตรการกฬาใหความเหนชอบ ในคราวประชมครงท

๖/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๔ ธนวาคม ๒๕๕๓

ค าน า คณะวทยาศาสตรการกฬาไดด าเนนการจดท าแผนการบรหารทรพยากรบคคล คณะวทยาศาสตรการ

กฬา (พ.ศ. ๒๕๕๓-๒๕๕๗) ขนตามกรอบการประเมนผลการปฏบตราชการของคณะ /หนวยงาน โดยพจารณา

ความสอดคลองกบแผนยทธศาสตรเพอการพฒนามหาวทยาลยบรพาสความเปนเลศ(พ.ศ. ๒๕๕๓-๒๕๖๒) ใน

ยทธศาสตรท๒.การจดการศกษาทมคณภาพในระดบสากล สรางบณฑตใหทคณธรรมเชยวชาญในศาสตรเปน

ผน าทมทกษะสากลและยทธศาสตรท๕.การพฒนามหาวทยาลยใหเขมแขงมระบบการบรหารจดการทม

ประสทธภาพสงและพงตนเองได คณะวทยาศาสตรการกฬา มหาวทยาลยบรพา จงไดปรบปรงแผนการบรหาร

ทรพยากรบคคล ใหมความสอดคลองกบแผน ยทธศาสตรเพอการพฒนามหาวทยาลยบรพาสความเปนเลศ

(พ.ศ. ๒๕๕๓-๒๕๖๒) และพฒนาทรพยากรบคคลของมหาวทยาลย และความจ าเปนเรงดวนตอการ

ปรบเปลยนระบบการบรหารงานบคคลในสถาบนอดมศกษา

ธนวาคม ๒๕๕๓

สารบญ

หนา

ค าน า

สารบญ

บทท ๑ บทน า

๑.๑ เกยวกบคณะฯปรชญา ปณธาน วสยทศน พนธกจ

๑.๒ โครงสรางการบรหารงาน

บทท ๒ การประเมนสถานภาพการบรหารทรพยากรบคคล

๒.๑การวเคราะหสภาวะแวดลอม ( SWOT Analysis)

๒.๒ การน าเสนอขอมลเปรยบเทยบเพอประกอบการจดท าแผนการบรหารทรพยากรบคคล

บทท 3 แผนพฒนาศกยภาพบคลากรคณะวทยาศาสตรการกฬา

๓.๑กลไกในการพฒนาศกยภาพ คณาจารยและบคลากรคณะวทยาศาสตรการกฬา

๓. ๒แผนพฒนาศกยภาพบคลากรคณะวทยาศาสตรการกฬา

ภาคผนวก

บทท๑ บทน า

๑.ประวตความเปนมา

กาวแรก : มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ บางแสน (พทธศกราช ๒๕๑๗-๒๕๓๓) คณะวทยาศาสตรการกฬามจดเรมตนมาจากหนวยงานชอ "หมวดพลานามย" ของวทยาลยวชาการศกษาบางแสน (วศ.บางแสน)ในปพทธศกราช๒๕๑๗ วทยาลยวชาการศกษาบางแสนไดรบการยกฐานะเปนมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ บางแสน(มศว.บางแสน) ตามพระราชบญญตมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ หมวดพลานามยจงเปลยนเปน "แผนกวชาสขศกษาและพลศกษา" สงกด ภาควชาพนฐานการศกษา คณะศกษาศาสตรมหนาทสอนวชากจกรรมพลศกษาและวชาสขภาพสวนบคคลในฐานะวชาพนฐานทวไปบงคบและวชาเลอกเสรใหนสตทกคนในมหาวทยาลย และในปพทธศกราช๒๕๑๗ นคณะศกษาศาสตรไดเปดสอนวชาโทพลศกษาทงภาคปกตและภาคสมทบ สวนวชาโทสขศกษาไดเปดสอนในปพทธศกราช ๒๕๑๘ ส าหรบหลกสตรการศกษาบณฑต (กศ.บ.)วชาเอกพลศกษาเปดสอนในพทธศกราช๒๕๑๙ ทงภาคปกตและภาคสมทบ ตอมาในป พทธศกราช๒๕๒๓ แผนกวชาสขศกษาและพลศกษาไดรบการยกฐานะขนเปน"คณะพลศกษา" ประกอบดวยส านกงานเลขานการคณะ ภาควชาพลศกษา ภาควชาสขศกษา และภาควชาสนทนาการตามพระราชบญญตมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ เมอเปลยนสถานะเปนคณะพลศกษาแลวไดเปดหลกสตรวทยาศาสตรบณฑต (วท.บ.) สาขาวชาพลศกษา ในป พทธศกราช2525 โดยปดหลกสตรวชาโทพลศกษา หลกสตรการศกษาบณฑต สาขาวชาพลศกษา ภาคสมทบ ส าหรบงานบรการวชาการแกสงคมไดสราง "เสนทางเพอสขภาพ" ขนสามสายรวมระยะทาง ๑,๓๕๕ เมตร มหาวทยาลยไดตงชอบรเวณ ทเสนทางคดเคยวนพรอมกบสถานออกก าลงกายรวม ๑๕ สถานวา "สวนนนทนาการรชมงคลาภเษก" เพอใหเปนสถานทฝกออกก าลงกายส าหรบบคคลทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย กาวยางแหงการเปลยนแปลง: จากภาควชาพลศกษาและนนทนาการ สวทยาลยวทยาศาสตรการกฬา (พทธศกราช ๒๕๓๓ – ๒๕๕๑) พทธศกราช ๒๕๕๓ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ วทยาเขตบางแสนไดรบการยกฐานะเปน“มหาวทยาลยบรพา”เมอวนท ๒๙ กรกฎาคม และสภามหาวทยาลยมมตใหมการยบรวมเปลยนแปลงโครงสรางหนวยงานตางๆของมหาวทยาลยใหมตามพระราชบญญตมหาวทยาลยบรพา ท าใหภาควชา "สขศกษา" ตองเปลยนสถานะไปสงกดคณะสาธารณสขศาสตร "คณะพลศกษา"เปลยนสถานะเปนภาควชาพลศกษาและสนทนาการ สงกดคณะศกษาศาสตร แตถงแมจะมการเปลยนสถานะเปนเพยงภาควชาหนงภายใตการบรหารงานของคณะศกษาศาสตร บคลากรทกคนของภาควชาพลศกษาและสนทนาการไดรวมมอกนท างานเพอพฒนาความกาวหนาของวชาชพ พลศกษาและกฬาอยางตอเนอง

พทธศกราช ๒๕๔๕ ภาควชาพลศกษาและสนทนาการ ไดรบการอนมตจากสภามหาวทยาลยบรพา เมอวนท๘ มนาคม ใหจดตงเปน “วทยาลยวทยาศาสตรการกฬา”ซงเปนสวนราชการหนงในมหาวทยาลยบรพาทมฐานะเทยบเทาคณะและไดมการจดการเรยนการสอนและด าเนนโครงการ ตางๆทส าคญ อาท เชน ๑ ) พทธศกราช ๒๕๓๖ เปดสอนในระดบปรญญาโท สาขาวชาวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา ๒ ) พทธศกราช ๒๕๓๗จดตงหองปฏบตการทางสรรวทยาการออกก าลงกาย ๓ ) พทธศกราช ๒๕๔๑ เปดสอนในระดบปรญญาเอก สาขาวชาวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา ๔ ) พทธศกราช๒๕๔๒ จดตงหองปฏบตการทางจตวทยาการออกก าลงกายและการกฬา ๕ ) พทธศกราช๒๕๔๒ จดตงหองศนยขอมลทางดานวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา ๖) พทธศกราช๒๕๔๓เรมตนการใหทนปรญญาเอกกาญจนาภเษกแกนสตปรญญาเอก สาขาจตวทยาการกฬา ๗) พทธศกราช๒๕๔๗จดท าวารสารวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา ( Journal of Exercise and Sport Science) ๘ ) พทธศกราช๒๕๔๗ด าเนนการจดสรรทน CRN Collaborative Research Network (CRN): Strategic Scholarship Fellowships Frontier Research Network ทนพฒนาอาจารยสาขาขาดแคลน ปรญญาโท-เอก ภายในประเทศ แกนสตทนในสาขาวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬาจ านวน ๘ ทน กาวยางทส าคญแหงปจจบนสอนาคต “คณะวทยาศาสตรการกฬา” (พทธศกราช ๒๕๕๑) พทธศกราช ๒๕๕๑ วนท๙ มกราคม ๒๕๕๑ มหาวทยาลยบรพา ไดมการเปลยนแปลงสถานะจากมหาวทยาลยในระบบราชการ เปนมหาวทยาลยในก ากบของรฐ หรอทเรยกวา "มหาวทยาลยนอกระบบ" ทมการบรหารจดการอสระแยกจากระบบราชการ (autonomous university)โดยประกาศในพระราชกจจานเบกษา เลมท ๑๒๕ ท าใหมการปรบเปลยนสถานภาพและชอหนวยงานตางๆ ในมหาวทยาลยอกครง และในวนท ๑๐ เมษายน พทธศกราช ๒๕๕๑ สภามหาวทยาลยไดมประกาศมหาวทยาลยบรพา เรองการจดตงสวนงานและภาระหนาทของสวนงาน ใหเปลยนชอหนวยงานวทยาลยวทยาศาสตรการกฬาเปน "คณะวทยาศาสตรการกฬา" “คณะวทยาศาสตรการกฬา มหาวทยาลยบรพา” มพฒนาการทกาวกระโดดและตอเนอง จากการทเปนองคการทมงเนนการผลตบคลากรทางการกฬา พฒนามาสการขยายตวและความหลากหลายของการสรางองคความร การวจยและหรอศาสตรตางๆทางวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา จนปจจบนมการเปดการเรยนการสอนทง ๓ ระดบ คอ ระดบปรญญาตร ๓ สาขาวชา ไดแก ๑ .สาขาวชาวทยาศาสตรการออกก าลงกายและกฬา (Exercise and Sport Science) ๒.สาขาวชากฬาศกษาและกฬาการบรหารจดการกฬา (Sport Studies and Sport Management)

๓ .สาขาวชาสอสารมวลชนทางกฬา (Sport Mass Communications) ระดบบณฑตศกษาทงระดบปรญญาโทและปรญญาเอกใน 3 สาขาวชาดวยกน ไดแก ๑ .สาขาวชาสรรวทยาการออกก าลงกาย (Exercise Physiology) ๒ .สาขาวชาจตวทยาการออกก าลงกายและการกฬา (Exercise and Sport Psychology) ๓ .สาขาวชาการบรหารและการจดการการออกก าลงกายและการกฬา (Exercise and Sport Administration and Management) ทงนเพอสนองตอบตอโจทยความตองการของประเทศในการพฒนาและใหบรการดานวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬาเพอสขภาพและคณภาพชวตทดของประชาชนและภายใตแผนยทธศาสตรมหาวทยาลยบรพาสความเปนเลศ พ.ศ.๒๕๕๓-๒๕๖๒ คณะวทยาศาสตรการกฬา มหาวทยาลยบรพาพรอมแลวทจะเปนองคกรทางการกฬาชนน าของประเทศในการผลตบคลากรทางการกฬา ผเชยวชาญดานการออกก าลงกายเพอสขภาพ และนกสอสารมวลชนทางการกฬาทมศกยภาพสง เพอพฒนาคณภาพชวตทดของประชาชนและพฒนาวงการกฬาของชาตใหกาวสเวทระดบสากล ตลอดจนมงเนนการวจยสความเปนเลศ ทางดานวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬาโดยมงเนนเพอเปนองคกรทมความสขบนฐานความรและปญญาภายใตสโลแกนทวา “Better Faculty Better Education.”

๒.ปรชญา ปณธาน วสยทศน พนธกจ ปรชญา

“เสรมสรางปญญา สขภาพและกฬาเปนเลศ เชดชคณธรรม ชน าสงคม” ปณธาน

“สรางเสรมคณภาพคนในชาตดวยวทยาศาสตรการกฬา” วสยทศน

“เปนเลศในวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬากาวหนาสสากล” พนธกจ ๑.ผลตบณฑตทมคณภาพ ในดานวชาการและปฏบตการทางดานวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬามภาวะผน าทพรอมดวยคณธรรมและจรยธรรม ๒.สงเสรม สนบสนนและด าเนนงานวจยเพอสรางและบรณาการองคความรทางวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา ๓.ใหบรการทางวชาการดานวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา เพอพฒนาการบรการการออกก าลงกายและการกฬาทสงเสรมศกยภาพนกกฬาและคณภาพชวตประชาชน ๔.สงเสรม สนบสนนและจดกจกรรมเพอท านบ ารงเผยแพรศลปวฒนธรรมทงในและตางประเทศรวมถงการมน าใจนกกฬา ๕.เพมศกยภาพองคกรดวยการบรหารจดการตามหลกธรรมาภบาล ( Good Governance) ๖.สงเสรมการใชเทคโนโลยตามพนธกจของคณะ

โครงสรางการบรหารงานคณะวทยาศาสตรการกฬา

๑. คณบดคณะวทยาศาสตรการกฬา

มหนาท บรหารกจการของคณะวทยาศาสตรการกฬาใหเปนไปตามวตถประสงค นโยบาย วสยทศน พนธกจ กลยทธ ขอบงคบและระเบยบมหาวทยาลยบรพา กบมอ านาจบงคบบญชา ขาราชการ พนกงาน และลกจางประจ าทกต าแหนง รวมทงรบผดชอบตออธการบด และคณะกรรมการในการบรหารกจการของคณะฯ ตลอดจนเปนตวแทนในการด าเนนกจการของคณะวทยาศาสตรการกฬา ๒. รองคณบด มหนาทด าเนนกจการของคณะวทยาศาสตรการกฬา ตามทคณบดมอบหมาย รวมทงปฏบตหนาท ในกรณคณบดไมอาจปฏบตหนาทได รวมทงมอ านาจหนาทบงคบบญชาขาราชการ พนกงาน และลกจาง รองจากคณบด ยกเวนการบรรจ แตงตง และโยกยาย ๓. ผชวยคณบด มหนาทด าเนนกจการของคณะวทยาศาสตรการกฬา ตามทคณบดมอบหมาย ดงน

๓.๑ ผชวยคณบดฝายอ านวยการและวเทศสมพนธ มอ านาจหนาท ๑.บรหารจดการ อ านวยการส านกงานคณบด และมอ านาจบงคบบญชา พนกงาน เจาหนาทละลกจางส านกงาน ๒.ด าเนนงานเกยวกบการจดระบบงานธรการ สารบรรณ ประสานงานประชาสมพนธ และตดตามงานจากฝายตาง ๆ รวมทงการกลนกรองงาน ค าสงตาง ๆ กอนเสนอคณบด ๓.ด าเนนการจดการประชมคณะกรรมการประจ าคณะฯ การประชมอาจารย และประสานการประชมอน ๆ ของคณะกรรมการภายในคณะฯและตามทคณบดมอบหมาย ๔.ด าเนนการจดท าแผนกลยทธ แผนด าเนนงาน แผนปฏบตงาน แผนการเงนงบประมาณ การตดตามประเมนผล การประสานการด าเนนงานกบคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา และคณะกรรมการอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย ๕.ด าเนนการเกยวกบการบรหารงานบคคล การจดท ากรอบอตราก าลง การจดท าแผนพฒนาบคลากร สวสดการ การประเมนบคลากร และสญญาตาง ๆ ๖.การก ากบ ดแล ดานการเงน งบประมาณ บญช พสด และการบรการนสตรวมทงการจดตงงบประมาณ ๗. การด าเนนการเกยวกบการตดตอประสานงาน และการแลกเปลยนทงภายในและตางประเทศ ๘. ปฏบตหนาทหวหนาส านกงานคณบดคณะวทยาศาสตรการกฬา ๙. ด าเนนงานอนๆ ทไมไดเปนหนาทของฝายตาง ๆ และตามทคณบด และรองคณบดมอบหมาย ๑๐. รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาในสวนทเกยวของ

๓.๒ ผชวยคณบดฝายบณฑตศกษาและวจย มหนาท ๑. ด าเนนการเกยวกบการจดการเรยนการสอน และวทยานพนธ ระดบบณฑตศกษา ๒. การบรหารหลกสตรระดบบณฑตศกษา รวมทงการประเมนผล ๓. การจดระบบรบนสตบณฑตศกษา รวมทงการประชาสมพนธหลกสตร ๔. การจดท าแผนพฒนาอาจารย แผนการจดการศกษาระดบบณฑตศกษา และแผนการจดการความร ๕. ประสานการจดท า TQF ระดบบณฑตศกษา ๖. การจดท าแผนงานวจยภายในและภายนอก การจดสรรงบประมาณการวจยรวมทงการประสานงานและตดตามงานวจย ๗. การจดประชมคณะกรรมการประจ าหลกสตรบณฑตศกษา ๘. การจดการเกยวกบการเชญอาจารยพเศษ อาจารยควบคมและสอบวทยานพนธ รวมทงการจายเงนคาตอบแทน ๙. รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษา ในสวนทเกยวของ รวมทงการประสานงานกนคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ๑๐. ปฏบตงานอนทเกยวของกบการจดการศกษาระดบบณฑตศกษา และงานวจยรวมทงงานทคณบด และรองคณบดมอบหมาย ๓.๓ ผชวยคณบดฝายจดการศกษาปรญญาตร มหนาท ๑.ด าเนนการจดการเรยนการสอน งานทะเบยน และการใหบรการนสตในระดบปรญญาตร ๒.การบรหารและพฒนาหลกสตร ระดบปรญญาตร รวมทงการประชาสมพนธ และประเมนผล ๓.การจดระบบการรบนสตปรญญาตร ทงสายตรงและแอดมชชน ๔.จดท าระบบ TQF หลกสตรปรญญาตร รวมทงการจดการความร ๕.การจดผสอน นสตชวยสอน การเปด – ปดรายวชา และการจายคาตอบแทน ๖.การด าเนนการเกยวกบการฝกงาน และการฝกประสบการณวชาชพนสต ๗.การจดท าแผนจดการศกษา ระดบปรญญาตร แผนการพฒนาบคลากร การประเมนรายรบรายจาย การศกษาดงาน รวมทงการจดการเรยนการสอนรายวชา Exercise for Health ๘.การจดท าแผนและการประชมคณะกรรมการประจ าหลกสตร ๙.รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาในสวนทเกยวของ รวมทงประสานการด าเนนงานกบคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ๑๐.ปฏบตงานอน ๆ เกยวกบการจดการศกษาระดบปรญญาตร ทไมไดก าหนดไว รวมทงงานทคณบดและรองคณบดมอบหมาย

๓.๔ ผชวยคณบดฝายพฒนานสต มหนาทดงน ๑. ด าเนนงานเกยวกบกจกรรมของนสต ในการพฒนาศกยภาพ ใหเปนบณฑตทมคณภาพตามนโยบายมหาวทยาลย ๒. ควบคม สอดสอง ตดตาม ก ากบ ดแลการด าเนนงานของสโมสรนสต สภานสต และนสต คณะวทยาศาสตรการกฬา ๓. จดท าแผนงานโครงการ และงบประมาณกจกรรมพฒนานสตประจ าป รวมทงการด าเนนงาน ตดตามประเมนผล และประชาสมพนธ ๔. ประสานงานการด าเนนกจกรรมรวมกบกองกจการนสต สโมสรนสตมหาวทยาลย และหนวยงานภายใน ภายนอก รวมทงนสตบณฑตศกษา ๕. การบรหารจดการเกยวกบทนนสต และโครงการกยมเพอการศกษา ๖. รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษา ในสวนทเกยวของ รวมทงประสานการด าเนนงานกบคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ๗. การปฏบตงานอน ๆ ทเกยวของกบกจการนสตทไมไดก าหนดไว รวมทงงานทคณบด และรองคณบดมอบหมาย ๓.๕ ผชวยคณบดฝายศลปวฒนธรรม และกจการพเศษ มหนาทดงน ๑.ด าเนนงานเกยวกบการท านบ ารง สงเสรมและแลกเปลยนศลปวฒนธรรม ทงภายในและภายนอกประเทศ ๒.จดท าแผนบรณาการ ท านบ ารงสงเสรม เผยแพรและแลกเปลยนศลปวฒนธรรม ประจ าป รวมทงการประสานการด าเนนงาน และรายงานผล ๓.การประสานและรวมด าเนนการใหบรการศนยพฒนากฬาและสขภาพ และบรการวชาการแกชมชน ๔.ด าเนนงานงานวสาหกจศกษาการกฬา เพอสรางประสบการณวชาชพ และสรางรายได ๕. รบผดชอบการดแลการเชา พนท และบรหารทรพยสนของ คณะวทยาศาสตรการกฬา ใหเกดประโยชนสงสด ๖. รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาในสวนทเกยวของ รวมทงการประสานการด าเนนงานกบคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ๗.ปฏบตงานอนๆ เกยวกบการท านบ ารง ศลปวฒนธรรมทไมไดก าหนดไวรวมทง งานทคณบด และรองคณบดมอบหมาย

ส านกงานคณบด คณะวทยาศาสตรการกฬา มหาวทยาลยบรพา ส านกงานบดคณะวทยาศาสตรการกฬา มหนาทรบผดชอบงานบรการการศกษา งานแผนงานงบประมาณและการเงน งานบญชและพสด งานสารบรรณ บคลากร และวเทศสมพนธ โดยเปนฝายอ านวยการ ประสานงาน ก ากบดแล และใหบรการแกสวนงานตาง ๆ ของคณะวทยาศาสตรการกฬา คณาจารยและนสต ตลอดจนหนวยงานภายนอก งานบรการการศกษา คณะวทยาศาสตรการกฬา มหนาทความรบผดชอบดงน ๑. การบรการวชาการ ด าเนนงานเกยวกบการประสานงานรบนสต ทงรบตรงและแอดมชชน การจดท าตารางสอน/สอบ การจดหองเรยน การจดหองสอบ การจดพมพเนอหารายวชา การจดพมพและจดขอสอบ การจดท าคมอนสต การบรหารหลกสตร การเปด-ปดรายวชา การควบคมภาระงานสอนของอาจารย การจดผสอนจากภายนอก การจดนสตชวยสอน การจดท าแผนงานพฒนาอาจารย การประชาสมพนธหลกสตร การสงบคลากรเขารวมประชม อบรม สมมนาทางวชาการ การเชญอาจารยพเศษ การด าเนนการฝกงานนสต การประกนคณภาพการศกษา การจายเงนคาตอบแทนภาระงานสอน ตดตามการโอนเงนคาสอนภาคพเศษ และการประชมคณะกรรมการประจ าหลกสตร ๒. งานทะเบยนนสต ด าเนนการเกยวกบการจดท าฐานขอมลนสต ด าเนนการเกยวกบค ารองนสตประเภทตาง ๆ ด าเนนการตามขนตอนของเอกสารทะเบยนตาง ๆ การประสาน จดท าและสงผลการเรยน รวมทงการขอและออกใบรบรองตาง ๆ ของนสต ๓. การพฒนานสต ด าเนนการเกยวกบการบรการนสต การจดกจกรรมสนบสนนประสบการณสงเสรมวชาชพ การจดการบรการทนการศกษา และการกยมเพอการศกษา งานปฐมนเทศ งานพธไหวคร งานท าบญคณะฯ การตอนรบนองใหมและเชยร งานปจฉมนเทศ งานโครงการท านบ ารงศลปวฒนธรรม และการแลกเปลยน งานเกยวกบการสงเสรมคณธรรมและจรยธรรม การดแลการด าเนนงานของสโมสรนสต การประสานงานกบกองกจการนสต กจกรรมนสตบณฑตศกษา และการจดประชมนสต ๔. งานสอและเทคโนโลยการศกษา ด าเนนการงานบรการสอการศกษา ส าหรบการเรยนการสอน การประชม การจดท าระบบการยม-คน สถตการใช การซอมแซม บ ารงรกษา จดหาและตงงบประมาณ รวมทงหองปฏบตการ งานแผนงบประมาณและการเงน คณะวทยาศาสตรการกฬา มหนาทรบผดชอบดงน ๑. การวางแผนและงบประมาณ ด าเนนการจดท าแผนยทธศาสตร แผนปฏบตงาน แผนด าเนนงาน แผนงบประมาณตามยทธศาสตร จดท างบประมาณเงนรายได งบประมาณการเงนแผนดน จดท าประมาณการรายรบ – รายจาย รบผดชอบการรบ การเบกจาย การโอนเงน การเกบรกษาเงน จดท าทะเบยนการเงน ตดตามรายงานแผนและผลการด าเนนงานการใชจายเงน ตามแบบฟอรมตาง ๆ เสนอทประชมอาจารย และกรรมการบรหารคณะ จดท าสรปรายงานประจ าเดอน ประจ าป รวมทงด าเนนการและประสานงานกบคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา

๒. งานขอมลพนฐาน ด าเนนการรวบรวมขอมลหลกสตรตาง ๆ ทเปดสอนของคณะฯ สถตนสต ตามรายวชาทเปดสอน ขอมลบคลากร วสดครภณฑ จดท าขอมลเกยวกบงานประกนคณภาพการศกษา ใหกบคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ๓. การประสานงานวจยภายนอก ด าเนนการรวบรวมขอมล การจดท าวจยของคณะและหนวยงานภายนอก รวมทงตดตามจดท าสรปรายงานผลการด าเนนการ งานบญชและพสด มหนาทรบผดชอบ ดงน

๑. การจดท าระบบบญช โดยจดใหมระบบบญชตามทกฎหมายหมายก าหนด การก าหนดผงบญช ดระบบบญช ในคอมพวเตอร บนทกบญช ทะเบยนการจายเงน ด าเนนการตรวจสอบรายงานยอดคงเหลอจดท างบดล ตรวจสอบการหกลางเงนยม เงนทดรองจาย จดท ารายละเอยดลกหน รายละเอยดในแตละสวนงานรายงานวเคราะหการเงน รายงานยอดคงเหลอ และการท าบญช จดเกบเอกสารประกอบใบโอนและใบส าคญจาย และตรวจสอบรายการบญชตาง ๆ ๒. การพสด ด าเนนการดานการจดซอจดจางใหเปนไปตามระเบยบและขอบงคบ มหาวทยาลยวาดวยการพสด เปนเจาหนาทพสด ควบคมพสด ครภณฑ ใหมการรบจาย ตรวจสอบ และเกบรกษาใหถกตอง ทงประเภทและจ านวน จดใหมการบ ารงรกษา ใหอยในสภาพดใชงานได การจดท าบญชรายการพสด และขนทะเบยนพสดอปกรณ และสงกอสราง รวมทงจดท าเนยบทรพยสนคงเหลอ เพอตรวจสอบประจ าป และด าเนนการขายทอดตลาดครภณฑ เมอไดรบอนมตจ าหนายออกจากบญช งานสารบรรณ บคลากร และวเทศสมพนธ มหนาทรบผดชอบดงน ๑. งานสารบรรณและธรการ ด าเนนการเกยวกบธรการ สารบรรณลงทะเบยนรบ – สง หนงสอ รางโตตอบหนงสอตามทไดรบมอบหมาย หรอหนงสอทไมไดเปนหนาทของฝายใด พจารณากลนกรองหนงสอกอนน าเสนอคณบด จดรวมและเกบรกษาเอกสาร ระเบยบขอบงคบ และค าสงตาง ๆ ของคณะ ๒. งานบคลากร ด าเนนการเกยวกบการบรหารงานบคคลทวไป การวางแผนก าลงคนและอตราก าลง การสรรหาบคคล สอบคดเลอก จดท าค าสงบรรจ การท าสญญาจาง งานทะเบยนประวต ระบบขอมลบคคล การพจารณาความดความชอบ การขอพระราชเครองราชอสรยาภรณ กองทนส ารองเลยงชพ งานสวสดการ งานวนย และงานพฒนาบคลากร ๓. งานเลขานการและงานประชม ด าเนนการดานเลขานการใหกบคณบด และรองคณบด จดระบบ และประสานงานพธการตาง ๆ ของคณะฯกลนกรองงานและตรวจสอบความเรยบรอยของเรองทจะเสนอเพอพจารณาสงการ ประสานการสงการลงไปสผปฏบต ตลอดจนตดตามรายงานผลการด าเนนงาน และรบผดชอบประสานการประชมของฝายตาง ๆ ในคณะ ๔. งานวเทศสมพนธ ด าเนนการตดตอประสานงานเกยวกบกจการภายนอกและตางประเทศของคณะ เกยวกบความรวมมอ แลกเปลยนวชาการ ขอมลขาวสารตาง ๆ รวมทงด าเนนการจดประชม และสมมนาระหวางประเทศ เมอคณะฯเปนเจาภาพ ๕. การประชาสมพนธ ด าเนนการเกยวกบการประชาสมพนธ กจการของคณะวทยาศาสตรการกฬาผานสอตาง ๆ และสออเลกทรอนกส

งานประกนคณภาพการศกษา หนาทรบผดชอบดงน ปฏบตงานเกยวกบงานประกนคณภาพการศกษา ทกขนตอน จดการความร ในองคกร โดยศกษาวเคราะห ประมวลผล การด าเนนงานดานเอกสาร เกณฑการประเมนตางๆ ใหขอเสนอแนะ ค าปรกษา ตดตอประสานงาน แกไขปญหาขอขดของในการปฏบตงานทรบผดชอบ ตลอดจนประเมนผลการด าเนนงานตามแผนงาน

บทท ๒ การประเมนสถานภาพการบรหารทรพยากรบคคล

๒.๑การวเคราะหสภาวะแวดลอม ( SWOT Analysis)

จดแขง (Strength) ๑ . โครงสรางหนวยงานของคณะวทยาศาสตรการกฬา ครอบคลมทกภารกจของมหาวทยาลยแหงการเปนมหาวทยาลยแหงการวจย มเจาหนาทปฏบตงานในทกภารกจ โดยแบงเปนกลมงาน งาน ๒ . ผบรหารใหการสนบสนนการด าเนนงานจดท าแผนการบรหารทรพยากรบคคลเพอน าไปสการ พฒนากาลงคนใหมความเขมแขงและมความพรอมสาหรบภารกจตางๆ ของหนวยงาน จดออน (Weak) ๑.บคลากรขาดการพฒนาตนเองทางดานวชาการทเกยวของกบวชาชพ ต าแหนงทางวชาการยงนอย และไมมการพฒนาตนเองอยางตอเนอง ๒ .บคลากรบางกลมงาน บางงานมภารกจประจ ามาก ท าใหสงผลกระทบตอการพฒนาตนเองในดานตางๆ

๓. บคลากรประเภทพนกงานปฏบตการ ยงขาดการวางระบบการพฒนาสายงานและความกาวหนาในสายอาชพของตนเอง ๔. หนวยงานมการจดระบบการพฒนาความรความสามารถใหแกบคลากรยงไมทวถงและขาด ความตอเนอง ๕. คานยมในการทางานของบคลากรบางสวน ยงเคยชนกบการรอรบคาสงจากผบงคบบญชา ม การปฏบตงานตามรปแบบเดมทเคยปฏบตมา และขาดความคดรเรมสรางสรรคในการพฒนางานตนเอง โอกาส (Opportunity) ๑ . มแผนยทธศาสตรของคณะวทยาศาสตรการกฬา ทเปนไปตามแบบแผนยทธศาสตรเพอการพฒนามหาวทยาลยบรพาสความเปนเลศ(พ.ศ. ๒๕๕๓-๒๕๖๒) ๒. คณะวทยาศาสตรการกฬา ใชระบบงานประกนคณภาพการศกษา เปนเครองมอในการบรหารจดการองคกร โดยมระบบการประเมนผลการปฏบตงาน เชน ตวชวดของสานกงาน ก.พ.ร. ตวบงชการประกน คณภาพการศกษา (สมศ.) ตวชวดส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ตวชวดของมหาวทยาลยทเกยวของกบการบรหารทรพยากรบคคล ซงสามารถน ามาใชสาหรบการบรหารงานบคคลได อปสรรค (Threat) ๑. ทรพยากรทางการบรหาร เชน งบประมาณ ก าลงคน ไมเพยงพอท าใหไมสามารถสนบสนน การบรหารทรพยากรบคคลใหเปนไปตามทก าหนดไว

เปรยบเทยบเพอประกอบการจดท าแผนการบรหารทรพยากรบคคล ยทธศาสตรท๕ การพฒนามหาวทยาลยใหเขมแขง มระบบบรหารจดการทมประสทธภาพสงและพงตนเองได

1. การบรหารจดการ (M:Management)

ประเดนเปรยบเทยบ จฬาลงกรณมหาวทยาลย มหาวทยาลยมหดล มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มหาวทยาลยบรพา

1.สถานภาพ มหาวทยาลยในก ากบของรฐ มหาวทยาลยในก ากบของรฐ มหาวทยาลยของรฐ มหาวทยาลยในก ากบของรฐ

2.โครงสรางการบรหารงาน

1. คณบด 2. รองคณบด (5 คน) - ฝายบรหาร - ฝายวชาการและวจย - วางแผนและพฒนา - วเทศสมพนธและกจการพเศษ - ฝายกจการนสต 3.ผชวยคณบด (4 คน)

1. คณบด 2. รองคณบด (4 คน) - บรหารและทรพยากรบคคล - การศกษา - การคลงและพสด - วจยและวเทศสมพนธ

1.คณบด 2.รองคณบด 3.ผชวยคณบด 4.หวหนางานบรหาร 5.หวหนางานนโยบายและแผน 6.หวหนางานวชาการและวจย 7.หวหนางานบรการวชาการและวเทศสมพนธ

1. คณบด 2. รองคณบด 3. ผชวยคณบด (5คน) - อ านวยการ/วเทศสมพนธ - วชาการ - บณฑตฯและวจย -พฒนานสต -กจการพเศษ

3. คณะกรรมการ 1. คณะกรรมการบรหารคณะ 2. คณะกรรมการบรหารระบบประกนคณภาพการศกษา

- เปนหนวยทอยภายใตการบรหารงานของรองคณบดทง 4 คน คอ 1. งานบรหารและทรพยาการบคคล 2. งานคลง พสด นโยบาย และแผน 3. งานบรการการศกษา 4. งานวจยและบรการ

1.คณะกรรมการประจ าคณะ 2.คณะกรรมการประกนคณภาพ การศกษา

1. คณะกรรมการบรหารคณะ 2. คณะกรรมการประจ าคณะ 3. คณะกรรมการประกนคณภาพ 4. คณะกรรมการบณฑตศกษาประจ าคณะ 5. คณะกรรมการธรรมาภบาล 6. คณะกรรมการบรหารความเสยง

ประเดนเปรยบเทยบ จฬาลงกรณมหาวทยาลย มหาวทยาลยมหดล มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มหาวทยาลยบรพา

4. ส านกงานเลขานการ 1. งานบรหารและธรการ 2.งานคลงและพสด 3.งานนโยบายและแผน 4.งานบรการการศกษา 5.งานบรการวชาการและวจย

1. งานบรหารและทรพยากรบคคล - หนวยธรการและสารบรรณ - หนวยทรพยากรบคคล - หนวยอาคารสถานทและพาหนะ 2.งานคลง พสด นโยบายและแผน - หนวยคลง / พสด - นโยบายและแผน - ประกนคณภาพการศกษา 3. งานบรการการศกษา - หนวยการศกษาตอ ปรญญา - บณฑตศกษา - กจการนกศกษา 4. งานวจยและบรการวชาการ - หนวยวจย -หนวยวชาการและเทคโนโลยการศกษา - หนวยวเทศสมพนธ - หนวยสารสนเทศและเทคโนโลยการศกษา

1.เลขานการคณะ 2.งานการเงนและบญช 3.งานพสด 4.งานวเคราะหนโยบายและแผน 5.งานบรหารงานทวไป 6.งานบรการการศกษา -นกวชาการคอมพวเตอร

1. งานสารบรรณ/บคคล/วเทศสมพนธ 2. งานแผนงาน/งบประมาณ/การเงน 3. งานบญช พสด 4. งานบรการการศกษา - วชาการ ป.ตร - วชาการ ป.โท - นกพฒนานสต 5.เจาหนาทประกนคณภาพการศกษา

ประเดนเปรยบเทยบ จฬาลงกรณมหาวทยาลย มหาวทยาลยมหดล มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มหาวทยาลยบรพา

5.หนวยงานภายใน - ศนยวจยและทดสอบวสดอปกรณ ทางกฬา - Health Science Library - สมาคมศษยเกา - ศนยบรการวชาการดาน วทยาศาสตรการกฬาและสขภาพ

- ศนยวจยและบรการทาวชาการ ดานการทองเทยวนนทนาการ

- คลนกการกฬา (เวชศาสตรการกฬา และคลนกใหค าปรกษาทางจตวทยาการกฬา) - ศนยออกก าลงกาย SS Sport Center - หนวยทดสอบสมรรถภาพ - MU Sport Complex

- หนวยบรการทดสอบสมรรถภาพทางกาย - คลนกฟนฟสมรรถภาพทางกายหลงการบาดเจบ - ศนยออกก าลงกาย -คลนกใหค าปรกษาทางจตวทยาการกฬา

-ศนยวจยวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา - ศนยวสาหกจกฬา - คลนกใหค าปรกษาทางจตวทยาการกฬา

6.ความรวมมอทางวชาการ 1.California State University – San Bernardino,USA 2. Department of Applied Health Science , Indiana University,USA 3. Tokyo Kogugei University 4. Kokushikan University of Budo and Moral Education 5. University of Malaya

1.University of Stanford ,USA 2. University of Portsmouth, England

1.Oregon State University, USA 2.University of Northern Colorado, USA 3.University of North Texas, 4.Korea Sport Science Center 5.Univrsity of Queensland, A 6.Yunnan Sport Science Research Institute, China 7.University of Tsukuba , Japan 8.Beijing Sport University

1.Dali University , China 2.Hochiminh City University of Sport, Vietnam 3.University of Porto

ประเดนเปรยบเทยบ จฬาลงกรณมหาวทยาลย มหาวทยาลยมหดล มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มหาวทยาลยบรพา

7.กจกรรมภายใตความรวมมอ

1.สงเสรมความรวมมอทางวชาการเพองานวจยรวมทางวทยาศาสตรการกฬา 2.แลกเปลยนอาจารย-นกศกษา 3. Visiting .Professor

1.ความรวมมอทางวชาการเพอพฒนาองคความรทางวทยาศาสตรการกฬา 2.แลกเปลยนอาจารย-นกศกษา 3.สงเสรมความรวมมอทางวชาการเพองานวจยรวมทางวทยาศาสตรการกฬาของอาจารย

1.สงนสต ไปฝกปฏบต คนควา วจย และเขารวมฟงค าสอน 2.แลกเปลยนคณาจารย 3. .สงเสรมความรวมมอทางวชาการเพองานวจยรวมทางวทยาศาสตรการกฬาของอาจารย 4.การเขารวมเปนองคกรบรหารวชาชพ

1.แลกเปลยนอาจารย-นกศกษา 2.แลกเปลยนศลปวฒนธรรม 3 Visiting .Professor 4.แลกเปลยนคณาจารย

2. วสดอปกรณและสงอ านวยความสะดวก (M:Material)

ประเดนเปรยบเทยบ จฬาลงกรณมหาวทยาลย มหาวทยาลยมหดล มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มหาวทยาลยบรพา

1.สงอ านวยความสะดวก 1. Health Science Library 2. Nisit Center 3. Sport Complex - สนามแบดมนตน/เซปดตะกรอ - ฟตเนส/สระวายน า -สนามกฬาในรม -วอลเลยบอล 4. หองสมดคณะ 5. หองศนยการเรยนรดวยตนเอง 6. หองปฏบตการทางวทยาศาสตรการกฬา 7. อาคารลอกเกอร 8.อาคารจฬาพฒน 8

1. MU Sport Complex -Fitness Center -คลนกการกฬา -ทดสอบสมรรถภาพทางกาย -สนามกฬาในรมและกลางแจง 2. สระวายน าสรมงคล 3. หองสมดวทยาลยวทยาศาสตรและ เทคโนโลยการกฬา 4. หองคอมพวเตอร 5. หองปฏบตการทางวทยาศาสตรการกฬา

1.หองปฏบตการทางวทยาศาสตรการกฬา ไดแก - สรรวทยาการออกก าลงกาย - จตวทยาการกฬา - เวชศาสตรการกฬา - ชวกลศาสตรการกฬา 2.หองปฏบตการคอมพวเตอร 3.ศนยออกก าลงกาย 4.สนามกฬากลางแจง

1.สนามกฬาทขนตรงกบกองอาคาร สถานท 2.หองปฏบตการทางสรรวทยา

3. คน (M:Man)

ประเดนเปรยบเทยบ จฬาลงกรณมหาวทยาลย มหาวทยาลยมหดล มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มหาวทยาลยบรพา

1.อตราก าลงคน

1.1อาจารย จ านวนรวม ศ. รศ. ผศ.

อาจารย ดร. อ.

24 คน 1 คน 5 คน 10 คน 8 คน 2คน 6คน

22 คน 1 คน 2 คน 9 คน 10 คน 3 คน 7คน

22คน -

2คน 3คน 17คน 9คน 8คน

22 คน -

2 คน 3 คน 17 คน 9คน 8คน

1.2เจาหนาท บคลากร

29 คน 1. เลขานการ 1 คน 2. งานบรหารและธรการ 9 คน 3.งานคลงและพสด 4 คน 4.งานนโยบายและแผน 2 คน 5.งานบรการการศกษา 5 คน 6.งานบรการวชาการและวจย 8 คน

42 คน 1.ศนยปฏบตงานบรหาร/ทรพยากรบคคล 7 คน 2.นกวชาการการศกษา 2 คน 3.ชางเทคนค 2 คน 4.นกวทยาศาสตรการกฬา 8 คน 5.คนงาน 9 คน 6.คนสวน 5 คน 7.นกการภารโรง 3 คน 8.พนกงานขบรถ 3 คน

11 คน 1.หวหนาส านกงาน 1 คน 2.นกวชาการการเงนและบญช1คน 3.นกวชาการพสด 1คน 4.นกวเคราะหนโยบายและแผน1คน 5.เจาหนาทบรหารงานทวไป5คน 6.นกกจการนสต 1คน 7.นกวชาการคอมพวเตอร 1 คน

9 คน 1.เจาหนาทการเงน 1 คน 2.นกวชาการศกษา 3 คน 3.เจาหนาทธรการ 1 คน 4.นกวชาการพสด 1 คน 5.เจาหนาทประกนคณภาพฯ 1 คน 6.คนงาน 1 คน 7.ลกจางประจ า 1 คน

บทท 3 แผนพฒนาศกยภาพบคลากรคณะวทยาศาสตรการกฬา

๓.๑ กลไกในการพฒนาศกยภาพคณาจารยและบคลากรคณะวทยาศาสตรการกฬา

กลไกในการพฒนาศกยภาพคณาจารยและบคลากรคณะวทยาศาสตรการกฬา จะด าเนนการตามแผนพฒนาศกยภาพบคลากรทก าหนดไว และจะตองมการพฒนาศกยภาพผบรหารตามผลการประเมนผบรหารประจ าป และผลการประเมนบคลากรบคลากรในแตละวงรอบการประเมน ณ วนท ๑ ตลาคมและ ๑ เมษายน ของทกป ทงนกลไกการบรหารงานบคคล สามารถสรปความส าคญและรานละเอยดดงน ๑. ผบรหาร และบคลากรทกต าแหนง ทกสายงาน จะตองไดรบการพฒนาอยางนอย รอยละ๗๕ ใน ๑ปงบประมาณ หรอไดรบการพฒนาในวชาชพหรอวชาชพทเกยวของปละ ๑ ครง /คน ๒.คณะฯจดสรรงบประมาณเพอการพฒนาอาจารยและบคลากรของคณะวทยาศาสตรการกฬา ดานการวจย รอยละ๑๐ ของงบประมาณเงนรายไดของคณะโดยผานการด าเนนงานของศนยวจยวทยาศาสตรการออกก าลงกายและการกฬา ๓.คณะฯจดสรรงบประมาณเงนรายไดของคณะ เพออดหนนและสงเสรมการผลตผลงานทางวชาการ ๔. สนบสนนงบประมาณ คนละ ๑๐,๐๐๐ บาท หรอตามสภาพงบประมาณทไดรบจดสรรจรงในแตละป ในงบประมาณกองทนพฒนาบคลากร จากเงนรายไดของคณะวทยาศาสตรการกฬา ๕.คณะฯ จดโครงการพฒนาศกยภาพบคลากรในภาพรวมของหนวยงาน อยางนอยปละ ๑ ครงโดยน ากระบวนการจดการองคความรมาใช ๖. บคลากรจะตองไดรบการพฒนาองคความรใหมๆ เพอใหสามารถปรบปรง แกไข และพฒนาระบบงานใหสามารถตอบสนองตอภารกจหลกของมหาวทยาลยไดอยางมประสทธภาพ อยางนอยปละ ๑ครง /คน ในทกสายงาน ๗. จดสงบคลากรไปพฒนาศกยภาพเชงวชาการ ทงภายในมหาวทยาลย และนอกมหาวทยาลยทงภาครฐและเอกชน เชน การประชม การอบรม การสมมนา การสมมนาวชาการ การประชม/สมมนาเชงปฏบตการ ฯลฯ

๓.๒แผนพฒนาศกยภาพบคลากรคณะวทยาศาสตรการกฬา

แผนงาน ตวชวด / เปาหมาย ผรบผดชอบ ระยะเวลาด าเนนการ (๒๕๕๓-๒๕๕๗) หมายเหต

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค ก.ย.

๑.พฒนาศกยภาพของบคลากรฝายบรหาร

๑.ผบรหารทกคนไดรบการสนบสนนงบประมาณในการพฒนาทกษะ ทเกยวกบสายงาน เชน การประชมวชาการ อบรม สมมนา และศกษาดงานทงในและตางประเทศ

ฝายบรหาร

๒.ผบรหารทกคนไดรบการพฒนาตามนโยบาย/แผน/โครงการทมหาวทยาลยก าหนดในแตละป

ฝายบรหาร/ฝาย

อ านวยการ

๒.พฒนาศกยภาพของคณาจารย ๑.อาจารยทกคนไดรบการสนบสนนในการพฒนาทกษะ ทเกยวกบสายงาน ไดแก การประชมวชาการ งานวจย อบรม สมมนา และศกษาดงานทงในและตางประเทศ

ฝายบรหาร

แผนงาน ตวชวด / เปาหมาย ผรบผดชอบ ระยะเวลาด าเนนการ (๒๕๕๓-๒๕๕๗) หมายเหต

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค ก.ย.

๒.พฒนาศกยภาพของคณาจารย(ตอ)

๒.อาจารยทกคนไดรบการสนบสนนงบประมาณในการพฒนาทกษะ ไดแก การประชมวชาการ งานวจย อบรม สมมนา และศกษาดงานทงในและตางประเทศ

ฝายบรหาร

๓.อาจารยทกคนไดรบการพฒนาและสงเสรมใหไดรบการพฒนาต าแหนงทางวชาการอยางตอเนอง

ฝายบรหาร / ประธาน

สาขา

๔.จดโครงการเพอพฒนา อาจารยในดานตางๆทสงเสรมดานวชาชพ

ฝายบรหาร

๕.สรางเครอขายความรวมมอระหวางอาจารย/หนวยงานทมชอเสยงทงในและตางประเทศ เพอการเผยแพรและน าผลงานวจยไปใชประโยชน

ฝายบรหาร/ผอ านวยการ

ศนยวจยฯ

แผนงาน ตวชวด / เปาหมาย ผรบผดชอบ ระยะเวลาด าเนนการ (๒๕๕๓-๒๕๕๗) หมายเหต

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค ก.ย.

๒.พฒนาศกยภาพของคณาจารย(ตอ)

๖.พฒนาระบบสารสนเทศงานวจย เพอเปนศนยกลางรวบรวม แลกเปลยน และบรการสารสนเทศงานวจยททนสมยและรวดเรว มาตรการ/แผนการด าเนนงาน

ฝายบรหาร/ผอ านวยการ

ศนยวจยฯ

๗.จดโครงการพฒนาศกยภาพบคลากรในภาพรวมของหนวยงาน อยางนอยปละ ๑ ครงโดยน ากระบวนการจดการองคความรมาใช

ฝายบรหาร

๘.พฒนาระบบกลไกการบรหารงานวจยเพอเพอสรางผลงานวจยทมคณภาพ

ผอ านวยการศนยวจยฯ

๙.บรณาการการวจย กบการเรยนการสอนเพอพฒนาคณภาพวทยานพนธใหมคณภาพ

ผอ านวยการศนยวจยฯ

แผนงาน ตวชวด / เปาหมาย ผรบผดชอบ ระยะเวลาด าเนนการ (๒๕๕๓-๒๕๕๗) หมายเหต

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค ก.ย.

๒.พฒนาศกยภาพของคณาจารย(ตอ)

๑๐.แสวงหาทนอดหนนวจย จากแหลงทนสนบสนนงานวจยจากหนวยงานภายนอก

ฝายบรหาร/ผอ านวยการ

ศนยวจยฯ

๓.พฒนาศกยภาพของบคลากรสายสนบสนน

๑.บคลากรสายสนบสนนทกคนไดรบการสนบสนนงบประมาณในการพฒนาทกษะ ทเกยวกบสายงาน เชน การประชมวชาการ อบรม สมมนา และศกษาดงานทงในและตางประเทศ

๒.บคลากรสายสนบสนนไดรบการพฒนาตนเองในดานตางๆ ดงน -การอบรมสมมนา ดานสารสนเทศ

-การอบรมสมมนา ดานงานบคคลและธรการ

-การอบรมสมมนา ดานการประกนคณภาพการศกษา

-การอบรมสมมนา งานคลงและงานพสด

ฝายบรหาร

แผนงาน ตวชวด / เปาหมาย ผรบผดชอบ ระยะเวลาด าเนนการ (๒๕๕๓-๒๕๕๗) หมายเหต

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค ก.ย.

๓.พฒนาศกยภาพของบคลากรสายสนบสนน

๓. บคลากรฝายสนบสนนการสอนไดรบการพฒนาศกยภาพตามความตองการในการพฒนาตนเอง (Training Need)

ฝายบรหาร

ภาคผนวก