Các Công nhân Chăm sóc thân mến,

Thật là phù hợp khi Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia và Lễ Tạ Ơn là trùng vào tháng Mười Một. Cảm ơn vì quý vị là Công nhân Chăm sóc, và cảm ơn quý vị đã tranh đấu để đảm bảo chương trình Chăm sóc Tại gia được bảo vệ cho các người bệnh như con gái tôi Ellis.

Công nhân Chăm sóc Tại gia đáng được nhiều hơn một lời cảm ơn chỉ trong một tháng của năm! Chúng ta xứng đáng để công việc của chúng ta được công nhận và tôn trọng.

Đây là năm 2014, mà công nhân chăm sóc vẫn không đủ các quyền như người lao động khác. Chỉ vài tháng trước đây, các nhà lập pháp tiểu bang đã thông qua một đạo luật để cấp ba ngày nghỉ ốm hưởng lương cho người lao động California. Nhưng quý vị có biết ai là người lao động bị loại trừ khỏi điều luật nghỉ ốm hưởng lương mới này chăng? Các Công nhân Chăm sóc

Tại gia.

Công nhân chăm sóc không phải là công dân hạng hai. Đó là lý do tại sao vào năm 2015 chúng ta kêu gọi chấm dứt sự bất công. Chúng ta đang đấu tranh cho quyền bình đẳng cho những Công nhân chăm sóc, bao gồm cả ngày ốm hưởng lương và chấm dứt việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia.

Những thách thức này làm nổi bật lý do tại sao chúng ta cần phải tiếp tục cùng nhau tranh đấu.

Thời hạn Hết hạn đối với Bảo hiểm Chăm sóc Sức khỏe Ghi danh bảo hiểm y tế chi phí thấp hoặc miễn phí thông qua chương trình Covered California bắt đầu từ 15 tháng 11.

Thời gian ghi danh sẽ kéo dài đến 15 tháng Hai năm 2015, nhưng quý vị có thể đăng ký bất cứ lúc nào nếu quý vị hội đủ điều kiện cho Medi-Cal hay bị mất bảo hiểm sức khỏe của quý vị. Nếu quý vị ghi danh năm ngoái, quý vị cần phải gia hạn bảo hiểm của quý vị. Kiểm tra cẩn thận các tài liệu quy định gia hạn từ Medi-Cal và Covered California.

Gọi cho Nghiệp đoàn UDW tại số 1-800-621-5016 nếu quý vị cần sự giúp đỡ.

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016

Thẻ giảm giá mới

cho toa thuốc và bảo

hiểm sức khỏe!

Công nhân Chăm sóc đáng được hưởng sự biết ơn—và quyền bình đẳng

LỢI ÍCH VÀ CÁC NGUỒN LỢI CHO CÔNG NHÂN CHĂM SÓC

Miễn phí các khóa đào tạo như Hô hấp Nhân tạo/Cấp cứu, dinh dưỡng và chăm sóc gia đình

Giúp đỡ giờ cho người bệnh

Hỗ trợ các vấn đề về tiền lương Chăm sóc Tại gia và vấn đề với nhân viên xã hội

Trợ giúp với câu hỏi về Phuơng Án Phối hợp Chăm sóc (CCI)

Giảm giá 15% dịch vụ điện thoại di động (AT&T)

Học bổng Đại học

Bảo hiểm nha khoa chi phí thấp

Bảo hiểm $4000 tai nạn tử vong và thương tật miễn phí

Miễn phí và giảm giá các dịch vụ pháp lý

Thẻ tín dụng lãi suất thấp

Trợ cấp hỗ trợ khó khăn tài chính

Tư vấn tín dụng và giúp đỡ nợ vay

Trung tâm Kế hoạch Nghỉ hưu

Giảm giá du lịch: thuê xe hơi, các kỳ nghỉ, và xe SuperShuttle

Giảm giá vé công viên giải trí Disneyland, Legoland, Seaworld, Six Flags, và các dịch vụ khác

Giảm giá vé xem phim, máy vi tính, và các chương trình khác!

Chỉ dành cho hội viên Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW!

234

Mùa Thu 2014

CÁM ƠN CÔNG NHÂN CHĂM SÓC TẠI GIAUDW kỷ niệm Tháng Tưởng thưởng của Công nhân Chăm sóc Tại giaTrang 2

NHẬN SỰ HỖ TRỢNguồn lợi và lợi íchcủa Công nhân Chăm sócTrang 3

CẢI THIỆN NGÀNH CHĂM SÓC TẠI GIA Chúng ta cần tiếng nói của quý vịTrang 4

LIÊN LẠC

Tiếp tục cập nhật tại trang facebook.com/UDW

MỚI

Tham gia Hội thoại Toàn Ngành Tìm hiểu thêm về lợi ích và bảo hiểm sức khỏe cho công nhân chăm sóc. Thứ Hai ngày 17 tháng 11 16:00 (Tiếng Việt)17:00 (Tiếng Español)

Thứ Ba ngày 18 tháng 11 17:00 (Tiếng Anh) Để tham gia, quý vị chỉ cần trả lời cuộc gọi điện thoại từ chúng tôi vào thời gian bắt đầu cuộc họp. Hãy đảm bảo Nghiệp đoàn có số điện thoại mới nhất và ngôn ngữ tùy chọn của quý vị để chúng tôi có thể liên lạc với quý vị!

Xin vui lòng gọi số 1-800-621-5016 ít nhất một tuần trước cuộc họp để cập nhật thông tin của quý vị.

TRANG TRONG:

Chủ tịch Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW Editha Adams (thứ ba từ trái sang) và những công nhân chăm sóc tập hợp cho quyền của người lao động ở Chicago, IL.

“Chúng ta đang tranh đấu cho quyền bình đẳng của các công nhân chăm sóc, bao gồm việc trả tiền ngày nghỉ ốm và chấm dứt việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia.”

Tôi mời tất cả quý vị tham dự cuộc họp với Nghiệp đoàn UDW sắp tới trong quận của quý vị và bỏ một ít thời gian của quý vị để giúp các công nhân chăm sóc và người bệnh.

Một lần nữa xin cám ơn quý vị là công nhân chăm sóc và là hội viên Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW!

Trong sự hiệp nhất,

Editha AdamsCông nhân Chăm sóc và chủ tịch Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW

Tìm hiểu thêm về hoạt động UDW tại địa phương và đọc Báo cáo đầy đủ của Chủ tịch tại trang www.udwa.org.

Thẻ giảm giá toa thuốc và bảo hiểm sức khỏe

3

1 32

4

Công nhân chăm sóc làm thay đổi cuộc sống của những người khác. Chúng ta làm vượt sức để giúp những người thân và người bệnh của chúng ta. Nhiều người trong số chúng ta cung cấp dịch vụ chăm sóc đầy tình thương 24/7. Đồng thời, chúng ta giữ cho tiểu bang California tránh khỏi các tốn kém ngoài định chế và tiết kiệm cho người nộp thuế hàng triệu đô la mỗi năm.

Đó là lý do tại sao Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW đang nói lời CẢM ƠN đến công nhân chăm sóc trong tháng Mười Một.

Hãy đến tham dự bữa ăn trưa và ăn tối đặc biệt của chúng tôi để kỷ niệm Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia.

Bạn có biết rằng tháng Mười Một là Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia không?

Chúng ta cần TIẾNG NÓI CỦA QUÝ VỊ để giúp các công nhân chăm sócTrong suốt tháng Mười Một, chúng tôi nhờ các hội viên Nghiệp đoàn UDW trên toàn tiểu bang giúp chúng tôi cải thiện ngành Chăm sóc Tại gia bằng cách trả lời ba câu hỏi tại trang www.udwa.org/survey.

Chúng tôi muốn nghe từ quý vị- quý vị phải đối mặt những thách thức nào trong việc chăm sóc, tại sao quý vị trở thành thành viên của nghiệp đoàn chúng ta, và những vấn đề về ngành chăm sóc tại gia mà quý vị nghĩ rằng chúng ta nên đưa vào năm 2015? Hãy nghe tiếng nói của quý vị trước ngày 30 tháng 11 để có cơ hội giành được một thẻ quà tặng mua hàng trị giá $200.

Năm tới, hàng trăm Công nhân Chăm sóc Tại gia từ khắp tiểu bang sẽ tụ hội tại Sacramento cho Hội nghị nghiệp đoàn UDW 2015! Tại hội nghị, chúng ta sẽ nghe từ các nhà lãnh đạo và nhà hoạt động chăm sóc tại gia từ khắp nơi trên thế giới và thảo luận về những gì người chăm sóc ở California có thể làm để xây dựng một ngành Chăm sóc Tại gia tốt hơn. Hội nghị cũng là nơi các hội viên nghiệp đoàn UDW thiết lập hướng đi cho tương lai nghiệp đoàn của chúng ta. Biết thêm thông tin về cuộc bầu cử đại biểu hội nghị và chuyến thăm sắp tới www.udwa.org.

Tương lai của ngành Chăm sóc Tại gia

Bắt đầu ngay Hôm nay!

Quận El Dorado Thứ Bảy, 12:00 – 15:00

Placerville Town Hall549 Main Street Placerville, CA 95667

Quận Orange Thứ Sáu, 11:00 –15:00Gọi số 1-877-483-9937 để hồi đáp

Quận Santa Barbara Thứ Bảy, 17:00 – 19:00 402 South Miller StreetSanta Maria, CA 93454

Quận Riverside – IHSS Gọi số 1-866-417-7300 để hồi đáp

Quận Stanislaus Thứ Sáu, 15:00 – 18:00 Modesto Center Plaza1000 L Street Modesto, CA 95354

Quận Riverside – Addus Thứ Bảy 11:00 – 14:00 Gọi số 1-866-417-7300 để hồi đáp

Quận Kern Thứ Sáu, 17:00 – 19:00Eagles Hall1718 17th Street Bakersfield, CA 93301

Quận Placer Thứ Ba, 18:00 – 20:00 Maidu Community Center1550 Maidu DriveRoseville, CA 9566

Quận San Diego Thứ Năm, 11:30 – 13:30 Jacobs Center 404 Euclid Avenue San Diego, CA 92114

Quận Merced Thứ năm, 16:00 - 22:00 Merced Senior Center755 W. 15th Street Merced, CA 95340

Nhân viên chăm sóc tại gia Darrol Johnson với con trai của mình tại cuộc vận động San Luis Obispo của chúng tôi, được tổ chức vào tháng Mười. Các nhân viên chăm sóc tại gia nhận được một lời mời riêng cho sự kiện này.

NOV

22

NOV/DEC

?

NOV

08

NOV

25

DEC

09

DEC

13

NOV

14NOV

21

NOV

13

NOV

13

Trả lời ba câu hỏi trên tại trang www.udwa.org/survey. Hội viên Nghiệp đoàn UDW luôn đóng lệ phí đúng hạn sẽ được ghi danh để giành giải thưởng là một thẻ quà tặng mua hàng trị giá $ 200.* Đừng quên gửi câu trả lời của quý vị trước ngày 30 tháng 11 2014! *Quy định cuộc thi: Gửi câu trả lời của quý vị trước ngày 30 tháng 11 năm 2014 để được ghi danh giành giải thưởng một thẻ quà tặng mua hàng $200. Một ghi danh cho mỗi hội viên, phải là hội viên nghiệp đoàn UDW luôn đóng lệ phí đúng hạn để giành giải.

Hãy lưu lại ngày: 20- 21 Tháng Ba, 2015

Một số thách thức quý vị phải đối mặt trong công việc chăm sóc là gì?

“Quản lý thời gian của tôi trong khi chăm sóc cho hai người. Cả hai người bệnh của tôi có nhu cầu hoàn toàn khác nhau- khi một người có một cuộc hẹn, tôi phải đưa cả hai đi hay sắp xếp chăm sóc cho người còn lại? Đó là một thách thức thường xuyên.“

– Norma Barajas, công nhân chăm sóc, Quận Riverside

“Số giờ tôi đang được trả bao gồm ít hơn một phần ba trong số 24 giờ chăm sóc mẹ tôi cần. Tôi cũng là người chăm sóc ở chung với mẹ, có nghĩa là tôi không thể ra khỏi nhà khi tôi làm xong năm tiếng đồng hồ mỗi ngày. Mẹ tôi cần tôi ở bên mẹ mọi lúc mọi nơi, và không có thời gian nghỉ ngơi thực sự từ công việc làm tôi rất mệt mỏi.”

– Michael Moulton, công nhân chăm sóc, Quận El Dorado

Tại sao quý vị trở thành hội viên Nghiệp đoàn Công Nhân Chăm sóc Tại gia UDW?

“Tôi có thể nói rằng một trong những thách thức lớn nhất mà tôi gặp phải là nhu cầu đi lại của người bệnh của tôi. Bà cần một xe lăn điện, nhưng tôi không biết làm thế nào để giúp bà tìm thông tin để xem bà có hội đủ điều kiện cho dịch vụ đó không. Giao thông công cộng nơi tôi sống rất giới

hạn, và quy định phải đặt phương tiện chuyên chở trước một tuần khiến việc sắp đặt cuộc hẹn với bác sĩ rất rắc rối.”

– Lisa Lemons, công nhân chăm sóc, Quận Stanislaus

“Tôi tham gia vì tôi muốn chất lượng cuộc sống và sự tự trọng cho cha tôi. Là thành viên của nghiệp đoàn cho phép tôi học hỏi từ những người khác, và mang lại cho tôi sức mạnh để làm những gì tôi làm.”

– Julian Havandjian, công nhân chăm sóc, Quận San Luis Obispo

“Tôi là chủ một tiệm cắt tóc và giúp đỡ chăm sóc một trong những người bệnh lớn tuổi của tôi miễn phí. Khi nền kinh tế có khó khăn tôi nhận ra rằng bà ấy đủ điều kiện cho chương trình Chăm sóc Tại gia và tôi có thể trở thành người chăm sóc cho bà được nhận lương. Tôi tìm hiểu về nghiệp đoàn của chúng ta khi tôi tham dự buổi hướng dẫn. Bây giờ tôi đang làm tình nguyện để kêu gọi người chăm sóc tham gia hội viên! Tôi thích đến thăm các hội viên và nghe những thách thức mà các công nhân chăm sóc phải đương đầu bởi vì tôi biết tôi không phải là người duy nhất. Tôi là hội viên vì tôi tin rằng nếu chúng ta không tranh đấu cùng nhau chúng ta sẽ thất bại.“

– Yvonne Griffin, công nhân chăm sóc, Quận San Diego

“Tôi đã là một hội viên của nghiệp đoàn này trong một thời gian dài, từ khi chúng tôi chỉ trả $5 cho hội phí. Bây giờ tôi đang trả phí nhiều hơn, nhưng điều đó thật xứng đáng! Nghiệp đoàn đã hướng dẫn tôi khiếu nại những giờ đã bị cắt, và bất cứ lúc nào tôi cần giúp đỡ dịch vụ Chăm sóc Tại gia cho con gái tôi Valerie, họ đã ở bên tôi. Tôi cũng

thích tham dự các hoạt động nghiệp đoàn vì tôi gặp gỡ các công nhân chăm sóc khác trong khu vực của tôi.“

– Jessica Gonzales, công nhân chăm sóc, Quận Santa Barbara

“Chúng ta cần yêu cầu một hợp đồng mới với Quận Placer để tăng mức lương cho những công nhân chăm sóc. Chúng ta đã chờ đợi trong nhiều năm và đã đến lúc họ phải xem xét một cách nghiêm túc. “

– Julie Hansen, công nhân chăm sóc, Quận Placer

“Chúng ta cần phải được trả tiền nghỉ ốm cho các công nhân chăm sóc tại gia!”

– Blanca Abarca, công nhân chăm sóc, Quận Merced

“Chúng ta phải hủy bỏ việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia, và tôi rất muốn thấy chúng ta tranh đấu cho một kế hoạch hưu trí của người công nhân chăm sóc tại gia.” – Vanna Nguyễn, công nhân chăm sóc,

Quận Orange

Vấn đề Chăm sóc Tại gia nào nghiệp đoàn chúng ta nên cùng giải quyết trong năm 2015?

“Tăng lương cho tất cả những người chăm sóc đến $13- $15 một giờ.”

– Lorie Moore, công nhân chăm sóc, Quận Riverside

2

Các Công nhân Chăm sóc thân mến,

Thật là phù hợp khi Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia và Lễ Tạ Ơn là trùng vào tháng Mười Một. Cảm ơn vì quý vị là Công nhân Chăm sóc, và cảm ơn quý vị đã tranh đấu để đảm bảo chương trình Chăm sóc Tại gia được bảo vệ cho các người bệnh như con gái tôi Ellis.

Công nhân Chăm sóc Tại gia đáng được nhiều hơn một lời cảm ơn chỉ trong một tháng của năm! Chúng ta xứng đáng để công việc của chúng ta được công nhận và tôn trọng.

Đây là năm 2014, mà công nhân chăm sóc vẫn không đủ các quyền như người lao động khác. Chỉ vài tháng trước đây, các nhà lập pháp tiểu bang đã thông qua một đạo luật để cấp ba ngày nghỉ ốm hưởng lương cho người lao động California. Nhưng quý vị có biết ai là người lao động bị loại trừ khỏi điều luật nghỉ ốm hưởng lương mới này chăng? Các Công nhân Chăm sóc

Tại gia.

Công nhân chăm sóc không phải là công dân hạng hai. Đó là lý do tại sao vào năm 2015 chúng ta kêu gọi chấm dứt sự bất công. Chúng ta đang đấu tranh cho quyền bình đẳng cho những Công nhân chăm sóc, bao gồm cả ngày ốm hưởng lương và chấm dứt việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia.

Những thách thức này làm nổi bật lý do tại sao chúng ta cần phải tiếp tục cùng nhau tranh đấu.

Thời hạn Hết hạn đối với Bảo hiểm Chăm sóc Sức khỏe Ghi danh bảo hiểm y tế chi phí thấp hoặc miễn phí thông qua chương trình Covered California bắt đầu từ 15 tháng 11.

Thời gian ghi danh sẽ kéo dài đến 15 tháng Hai năm 2015, nhưng quý vị có thể đăng ký bất cứ lúc nào nếu quý vị hội đủ điều kiện cho Medi-Cal hay bị mất bảo hiểm sức khỏe của quý vị. Nếu quý vị ghi danh năm ngoái, quý vị cần phải gia hạn bảo hiểm của quý vị. Kiểm tra cẩn thận các tài liệu quy định gia hạn từ Medi-Cal và Covered California.

Gọi cho Nghiệp đoàn UDW tại số 1-800-621-5016 nếu quý vị cần sự giúp đỡ.

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016

Thẻ giảm giá mới

cho toa thuốc và bảo

hiểm sức khỏe!

Công nhân Chăm sóc đáng được hưởng sự biết ơn—và quyền bình đẳng

LỢI ÍCH VÀ CÁC NGUỒN LỢI CHO CÔNG NHÂN CHĂM SÓC

Miễn phí các khóa đào tạo như Hô hấp Nhân tạo/Cấp cứu, dinh dưỡng và chăm sóc gia đình

Giúp đỡ giờ cho người bệnh

Hỗ trợ các vấn đề về tiền lương Chăm sóc Tại gia và vấn đề với nhân viên xã hội

Trợ giúp với câu hỏi về Phuơng Án Phối hợp Chăm sóc (CCI)

Giảm giá 15% dịch vụ điện thoại di động (AT&T)

Học bổng Đại học

Bảo hiểm nha khoa chi phí thấp

Bảo hiểm $4000 tai nạn tử vong và thương tật miễn phí

Miễn phí và giảm giá các dịch vụ pháp lý

Thẻ tín dụng lãi suất thấp

Trợ cấp hỗ trợ khó khăn tài chính

Tư vấn tín dụng và giúp đỡ nợ vay

Trung tâm Kế hoạch Nghỉ hưu

Giảm giá du lịch: thuê xe hơi, các kỳ nghỉ, và xe SuperShuttle

Giảm giá vé công viên giải trí Disneyland, Legoland, Seaworld, Six Flags, và các dịch vụ khác

Giảm giá vé xem phim, máy vi tính, và các chương trình khác!

Chỉ dành cho hội viên Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW!

234

Mùa Thu 2014

CÁM ƠN CÔNG NHÂN CHĂM SÓC TẠI GIAUDW kỷ niệm Tháng Tưởng thưởng của Công nhân Chăm sóc Tại giaTrang 2

NHẬN SỰ HỖ TRỢNguồn lợi và lợi íchcủa Công nhân Chăm sócTrang 3

CẢI THIỆN NGÀNH CHĂM SÓC TẠI GIA Chúng ta cần tiếng nói của quý vịTrang 4

LIÊN LẠC

Tiếp tục cập nhật tại trang facebook.com/UDW

MỚI

Tham gia Hội thoại Toàn Ngành Tìm hiểu thêm về lợi ích và bảo hiểm sức khỏe cho công nhân chăm sóc. Thứ Hai ngày 17 tháng 11 16:00 (Tiếng Việt)17:00 (Tiếng Español)

Thứ Ba ngày 18 tháng 11 17:00 (Tiếng Anh) Để tham gia, quý vị chỉ cần trả lời cuộc gọi điện thoại từ chúng tôi vào thời gian bắt đầu cuộc họp. Hãy đảm bảo Nghiệp đoàn có số điện thoại mới nhất và ngôn ngữ tùy chọn của quý vị để chúng tôi có thể liên lạc với quý vị!

Xin vui lòng gọi số 1-800-621-5016 ít nhất một tuần trước cuộc họp để cập nhật thông tin của quý vị.

TRANG TRONG:

Chủ tịch Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW Editha Adams (thứ ba từ trái sang) và những công nhân chăm sóc tập hợp cho quyền của người lao động ở Chicago, IL.

“Chúng ta đang tranh đấu cho quyền bình đẳng của các công nhân chăm sóc, bao gồm việc trả tiền ngày nghỉ ốm và chấm dứt việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia.”

Tôi mời tất cả quý vị tham dự cuộc họp với Nghiệp đoàn UDW sắp tới trong quận của quý vị và bỏ một ít thời gian của quý vị để giúp các công nhân chăm sóc và người bệnh.

Một lần nữa xin cám ơn quý vị là công nhân chăm sóc và là hội viên Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW!

Trong sự hiệp nhất,

Editha AdamsCông nhân Chăm sóc và chủ tịch Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW

Tìm hiểu thêm về hoạt động UDW tại địa phương và đọc Báo cáo đầy đủ của Chủ tịch tại trang www.udwa.org.

Thẻ giảm giá toa thuốc và bảo hiểm sức khỏe

3

1 32

4

Công nhân chăm sóc làm thay đổi cuộc sống của những người khác. Chúng ta làm vượt sức để giúp những người thân và người bệnh của chúng ta. Nhiều người trong số chúng ta cung cấp dịch vụ chăm sóc đầy tình thương 24/7. Đồng thời, chúng ta giữ cho tiểu bang California tránh khỏi các tốn kém ngoài định chế và tiết kiệm cho người nộp thuế hàng triệu đô la mỗi năm.

Đó là lý do tại sao Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW đang nói lời CẢM ƠN đến công nhân chăm sóc trong tháng Mười Một.

Hãy đến tham dự bữa ăn trưa và ăn tối đặc biệt của chúng tôi để kỷ niệm Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia.

Bạn có biết rằng tháng Mười Một là Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia không?

Chúng ta cần TIẾNG NÓI CỦA QUÝ VỊ để giúp các công nhân chăm sócTrong suốt tháng Mười Một, chúng tôi nhờ các hội viên Nghiệp đoàn UDW trên toàn tiểu bang giúp chúng tôi cải thiện ngành Chăm sóc Tại gia bằng cách trả lời ba câu hỏi tại trang www.udwa.org/survey.

Chúng tôi muốn nghe từ quý vị- quý vị phải đối mặt những thách thức nào trong việc chăm sóc, tại sao quý vị trở thành thành viên của nghiệp đoàn chúng ta, và những vấn đề về ngành chăm sóc tại gia mà quý vị nghĩ rằng chúng ta nên đưa vào năm 2015? Hãy nghe tiếng nói của quý vị trước ngày 30 tháng 11 để có cơ hội giành được một thẻ quà tặng mua hàng trị giá $200.

Năm tới, hàng trăm Công nhân Chăm sóc Tại gia từ khắp tiểu bang sẽ tụ hội tại Sacramento cho Hội nghị nghiệp đoàn UDW 2015! Tại hội nghị, chúng ta sẽ nghe từ các nhà lãnh đạo và nhà hoạt động chăm sóc tại gia từ khắp nơi trên thế giới và thảo luận về những gì người chăm sóc ở California có thể làm để xây dựng một ngành Chăm sóc Tại gia tốt hơn. Hội nghị cũng là nơi các hội viên nghiệp đoàn UDW thiết lập hướng đi cho tương lai nghiệp đoàn của chúng ta. Biết thêm thông tin về cuộc bầu cử đại biểu hội nghị và chuyến thăm sắp tới www.udwa.org.

Tương lai của ngành Chăm sóc Tại gia

Bắt đầu ngay Hôm nay!

Quận El Dorado Thứ Bảy, 12:00 – 15:00

Placerville Town Hall549 Main Street Placerville, CA 95667

Quận Orange Thứ Sáu, 11:00 –15:00Gọi số 1-877-483-9937 để hồi đáp

Quận Santa Barbara Thứ Bảy, 17:00 – 19:00 402 South Miller StreetSanta Maria, CA 93454

Quận Riverside – IHSS Gọi số 1-866-417-7300 để hồi đáp

Quận Stanislaus Thứ Sáu, 15:00 – 18:00 Modesto Center Plaza1000 L Street Modesto, CA 95354

Quận Riverside – Addus Thứ Bảy 11:00 – 14:00 Gọi số 1-866-417-7300 để hồi đáp

Quận Kern Thứ Sáu, 17:00 – 19:00Eagles Hall1718 17th Street Bakersfield, CA 93301

Quận Placer Thứ Ba, 18:00 – 20:00 Maidu Community Center1550 Maidu DriveRoseville, CA 9566

Quận San Diego Thứ Năm, 11:30 – 13:30 Jacobs Center 404 Euclid Avenue San Diego, CA 92114

Quận Merced Thứ năm, 16:00 - 22:00 Merced Senior Center755 W. 15th Street Merced, CA 95340

Nhân viên chăm sóc tại gia Darrol Johnson với con trai của mình tại cuộc vận động San Luis Obispo của chúng tôi, được tổ chức vào tháng Mười. Các nhân viên chăm sóc tại gia nhận được một lời mời riêng cho sự kiện này.

NOV

22

NOV/DEC

?

NOV

08

NOV

25

DEC

09

DEC

13

NOV

14NOV

21

NOV

13

NOV

13

Trả lời ba câu hỏi trên tại trang www.udwa.org/survey. Hội viên Nghiệp đoàn UDW luôn đóng lệ phí đúng hạn sẽ được ghi danh để giành giải thưởng là một thẻ quà tặng mua hàng trị giá $ 200.* Đừng quên gửi câu trả lời của quý vị trước ngày 30 tháng 11 2014! *Quy định cuộc thi: Gửi câu trả lời của quý vị trước ngày 30 tháng 11 năm 2014 để được ghi danh giành giải thưởng một thẻ quà tặng mua hàng $200. Một ghi danh cho mỗi hội viên, phải là hội viên nghiệp đoàn UDW luôn đóng lệ phí đúng hạn để giành giải.

Hãy lưu lại ngày: 20- 21 Tháng Ba, 2015

Một số thách thức quý vị phải đối mặt trong công việc chăm sóc là gì?

“Quản lý thời gian của tôi trong khi chăm sóc cho hai người. Cả hai người bệnh của tôi có nhu cầu hoàn toàn khác nhau- khi một người có một cuộc hẹn, tôi phải đưa cả hai đi hay sắp xếp chăm sóc cho người còn lại? Đó là một thách thức thường xuyên.“

– Norma Barajas, công nhân chăm sóc, Quận Riverside

“Số giờ tôi đang được trả bao gồm ít hơn một phần ba trong số 24 giờ chăm sóc mẹ tôi cần. Tôi cũng là người chăm sóc ở chung với mẹ, có nghĩa là tôi không thể ra khỏi nhà khi tôi làm xong năm tiếng đồng hồ mỗi ngày. Mẹ tôi cần tôi ở bên mẹ mọi lúc mọi nơi, và không có thời gian nghỉ ngơi thực sự từ công việc làm tôi rất mệt mỏi.”

– Michael Moulton, công nhân chăm sóc, Quận El Dorado

Tại sao quý vị trở thành hội viên Nghiệp đoàn Công Nhân Chăm sóc Tại gia UDW?

“Tôi có thể nói rằng một trong những thách thức lớn nhất mà tôi gặp phải là nhu cầu đi lại của người bệnh của tôi. Bà cần một xe lăn điện, nhưng tôi không biết làm thế nào để giúp bà tìm thông tin để xem bà có hội đủ điều kiện cho dịch vụ đó không. Giao thông công cộng nơi tôi sống rất giới

hạn, và quy định phải đặt phương tiện chuyên chở trước một tuần khiến việc sắp đặt cuộc hẹn với bác sĩ rất rắc rối.”

– Lisa Lemons, công nhân chăm sóc, Quận Stanislaus

“Tôi tham gia vì tôi muốn chất lượng cuộc sống và sự tự trọng cho cha tôi. Là thành viên của nghiệp đoàn cho phép tôi học hỏi từ những người khác, và mang lại cho tôi sức mạnh để làm những gì tôi làm.”

– Julian Havandjian, công nhân chăm sóc, Quận San Luis Obispo

“Tôi là chủ một tiệm cắt tóc và giúp đỡ chăm sóc một trong những người bệnh lớn tuổi của tôi miễn phí. Khi nền kinh tế có khó khăn tôi nhận ra rằng bà ấy đủ điều kiện cho chương trình Chăm sóc Tại gia và tôi có thể trở thành người chăm sóc cho bà được nhận lương. Tôi tìm hiểu về nghiệp đoàn của chúng ta khi tôi tham dự buổi hướng dẫn. Bây giờ tôi đang làm tình nguyện để kêu gọi người chăm sóc tham gia hội viên! Tôi thích đến thăm các hội viên và nghe những thách thức mà các công nhân chăm sóc phải đương đầu bởi vì tôi biết tôi không phải là người duy nhất. Tôi là hội viên vì tôi tin rằng nếu chúng ta không tranh đấu cùng nhau chúng ta sẽ thất bại.“

– Yvonne Griffin, công nhân chăm sóc, Quận San Diego

“Tôi đã là một hội viên của nghiệp đoàn này trong một thời gian dài, từ khi chúng tôi chỉ trả $5 cho hội phí. Bây giờ tôi đang trả phí nhiều hơn, nhưng điều đó thật xứng đáng! Nghiệp đoàn đã hướng dẫn tôi khiếu nại những giờ đã bị cắt, và bất cứ lúc nào tôi cần giúp đỡ dịch vụ Chăm sóc Tại gia cho con gái tôi Valerie, họ đã ở bên tôi. Tôi cũng

thích tham dự các hoạt động nghiệp đoàn vì tôi gặp gỡ các công nhân chăm sóc khác trong khu vực của tôi.“

– Jessica Gonzales, công nhân chăm sóc, Quận Santa Barbara

“Chúng ta cần yêu cầu một hợp đồng mới với Quận Placer để tăng mức lương cho những công nhân chăm sóc. Chúng ta đã chờ đợi trong nhiều năm và đã đến lúc họ phải xem xét một cách nghiêm túc. “

– Julie Hansen, công nhân chăm sóc, Quận Placer

“Chúng ta cần phải được trả tiền nghỉ ốm cho các công nhân chăm sóc tại gia!”

– Blanca Abarca, công nhân chăm sóc, Quận Merced

“Chúng ta phải hủy bỏ việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia, và tôi rất muốn thấy chúng ta tranh đấu cho một kế hoạch hưu trí của người công nhân chăm sóc tại gia.” – Vanna Nguyễn, công nhân chăm sóc,

Quận Orange

Vấn đề Chăm sóc Tại gia nào nghiệp đoàn chúng ta nên cùng giải quyết trong năm 2015?

“Tăng lương cho tất cả những người chăm sóc đến $13- $15 một giờ.”

– Lorie Moore, công nhân chăm sóc, Quận Riverside

2

1 32

4

Công nhân chăm sóc làm thay đổi cuộc sống của những người khác. Chúng ta làm vượt sức để giúp những người thân và người bệnh của chúng ta. Nhiều người trong số chúng ta cung cấp dịch vụ chăm sóc đầy tình thương 24/7. Đồng thời, chúng ta giữ cho tiểu bang California tránh khỏi các tốn kém ngoài định chế và tiết kiệm cho người nộp thuế hàng triệu đô la mỗi năm.

Đó là lý do tại sao Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW đang nói lời CẢM ƠN đến công nhân chăm sóc trong tháng Mười Một.

Hãy đến tham dự bữa ăn trưa và ăn tối đặc biệt của chúng tôi để kỷ niệm Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia.

Bạn có biết rằng tháng Mười Một là Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia không?

Chúng ta cần TIẾNG NÓI CỦA QUÝ VỊ để giúp các công nhân chăm sócTrong suốt tháng Mười Một, chúng tôi nhờ các hội viên Nghiệp đoàn UDW trên toàn tiểu bang giúp chúng tôi cải thiện ngành Chăm sóc Tại gia bằng cách trả lời ba câu hỏi tại trang www.udwa.org/survey.

Chúng tôi muốn nghe từ quý vị- quý vị phải đối mặt những thách thức nào trong việc chăm sóc, tại sao quý vị trở thành thành viên của nghiệp đoàn chúng ta, và những vấn đề về ngành chăm sóc tại gia mà quý vị nghĩ rằng chúng ta nên đưa vào năm 2015? Hãy nghe tiếng nói của quý vị trước ngày 30 tháng 11 để có cơ hội giành được một thẻ quà tặng mua hàng trị giá $200.

Năm tới, hàng trăm Công nhân Chăm sóc Tại gia từ khắp tiểu bang sẽ tụ hội tại Sacramento cho Hội nghị nghiệp đoàn UDW 2015! Tại hội nghị, chúng ta sẽ nghe từ các nhà lãnh đạo và nhà hoạt động chăm sóc tại gia từ khắp nơi trên thế giới và thảo luận về những gì người chăm sóc ở California có thể làm để xây dựng một ngành Chăm sóc Tại gia tốt hơn. Hội nghị cũng là nơi các hội viên nghiệp đoàn UDW thiết lập hướng đi cho tương lai nghiệp đoàn của chúng ta. Biết thêm thông tin về cuộc bầu cử đại biểu hội nghị và chuyến thăm sắp tới www.udwa.org.

Tương lai của ngành Chăm sóc Tại gia

Bắt đầu ngay Hôm nay!

Quận El Dorado Thứ Bảy, 12:00 – 15:00

Placerville Town Hall549 Main Street Placerville, CA 95667

Quận Orange Thứ Sáu, 11:00 –15:00Gọi số 1-877-483-9937 để hồi đáp

Quận Santa Barbara Thứ Bảy, 17:00 – 19:00 402 South Miller StreetSanta Maria, CA 93454

Quận Riverside – IHSS Gọi số 1-866-417-7300 để hồi đáp

Quận Stanislaus Thứ Sáu, 15:00 – 18:00 Modesto Center Plaza1000 L Street Modesto, CA 95354

Quận Riverside – Addus Thứ Bảy 11:00 – 14:00 Gọi số 1-866-417-7300 để hồi đáp

Quận Kern Thứ Sáu, 17:00 – 19:00Eagles Hall1718 17th Street Bakersfield, CA 93301

Quận Placer Thứ Ba, 18:00 – 20:00 Maidu Community Center1550 Maidu DriveRoseville, CA 9566

Quận San Diego Thứ Năm, 11:30 – 13:30 Jacobs Center 404 Euclid Avenue San Diego, CA 92114

Quận Merced Thứ năm, 16:00 - 22:00 Merced Senior Center755 W. 15th Street Merced, CA 95340

Nhân viên chăm sóc tại gia Darrol Johnson với con trai của mình tại cuộc vận động San Luis Obispo của chúng tôi, được tổ chức vào tháng Mười. Các nhân viên chăm sóc tại gia nhận được một lời mời riêng cho sự kiện này.

NOV

22

NOV/DEC

?

NOV

08

NOV

25

DEC

09

DEC

13

NOV

14NOV

21

NOV

13

NOV

13

Trả lời ba câu hỏi trên tại trang www.udwa.org/survey. Hội viên Nghiệp đoàn UDW luôn đóng lệ phí đúng hạn sẽ được ghi danh để giành giải thưởng là một thẻ quà tặng mua hàng trị giá $ 200.* Đừng quên gửi câu trả lời của quý vị trước ngày 30 tháng 11 2014! *Quy định cuộc thi: Gửi câu trả lời của quý vị trước ngày 30 tháng 11 năm 2014 để được ghi danh giành giải thưởng một thẻ quà tặng mua hàng $200. Một ghi danh cho mỗi hội viên, phải là hội viên nghiệp đoàn UDW luôn đóng lệ phí đúng hạn để giành giải.

Hãy lưu lại ngày: 20- 21 Tháng Ba, 2015

Một số thách thức quý vị phải đối mặt trong công việc chăm sóc là gì?

“Quản lý thời gian của tôi trong khi chăm sóc cho hai người. Cả hai người bệnh của tôi có nhu cầu hoàn toàn khác nhau- khi một người có một cuộc hẹn, tôi phải đưa cả hai đi hay sắp xếp chăm sóc cho người còn lại? Đó là một thách thức thường xuyên.“

– Norma Barajas, công nhân chăm sóc, Quận Riverside

“Số giờ tôi đang được trả bao gồm ít hơn một phần ba trong số 24 giờ chăm sóc mẹ tôi cần. Tôi cũng là người chăm sóc ở chung với mẹ, có nghĩa là tôi không thể ra khỏi nhà khi tôi làm xong năm tiếng đồng hồ mỗi ngày. Mẹ tôi cần tôi ở bên mẹ mọi lúc mọi nơi, và không có thời gian nghỉ ngơi thực sự từ công việc làm tôi rất mệt mỏi.”

– Michael Moulton, công nhân chăm sóc, Quận El Dorado

Tại sao quý vị trở thành hội viên Nghiệp đoàn Công Nhân Chăm sóc Tại gia UDW?

“Tôi có thể nói rằng một trong những thách thức lớn nhất mà tôi gặp phải là nhu cầu đi lại của người bệnh của tôi. Bà cần một xe lăn điện, nhưng tôi không biết làm thế nào để giúp bà tìm thông tin để xem bà có hội đủ điều kiện cho dịch vụ đó không. Giao thông công cộng nơi tôi sống rất giới

hạn, và quy định phải đặt phương tiện chuyên chở trước một tuần khiến việc sắp đặt cuộc hẹn với bác sĩ rất rắc rối.”

– Lisa Lemons, công nhân chăm sóc, Quận Stanislaus

“Tôi tham gia vì tôi muốn chất lượng cuộc sống và sự tự trọng cho cha tôi. Là thành viên của nghiệp đoàn cho phép tôi học hỏi từ những người khác, và mang lại cho tôi sức mạnh để làm những gì tôi làm.”

– Julian Havandjian, công nhân chăm sóc, Quận San Luis Obispo

“Tôi là chủ một tiệm cắt tóc và giúp đỡ chăm sóc một trong những người bệnh lớn tuổi của tôi miễn phí. Khi nền kinh tế có khó khăn tôi nhận ra rằng bà ấy đủ điều kiện cho chương trình Chăm sóc Tại gia và tôi có thể trở thành người chăm sóc cho bà được nhận lương. Tôi tìm hiểu về nghiệp đoàn của chúng ta khi tôi tham dự buổi hướng dẫn. Bây giờ tôi đang làm tình nguyện để kêu gọi người chăm sóc tham gia hội viên! Tôi thích đến thăm các hội viên và nghe những thách thức mà các công nhân chăm sóc phải đương đầu bởi vì tôi biết tôi không phải là người duy nhất. Tôi là hội viên vì tôi tin rằng nếu chúng ta không tranh đấu cùng nhau chúng ta sẽ thất bại.“

– Yvonne Griffin, công nhân chăm sóc, Quận San Diego

“Tôi đã là một hội viên của nghiệp đoàn này trong một thời gian dài, từ khi chúng tôi chỉ trả $5 cho hội phí. Bây giờ tôi đang trả phí nhiều hơn, nhưng điều đó thật xứng đáng! Nghiệp đoàn đã hướng dẫn tôi khiếu nại những giờ đã bị cắt, và bất cứ lúc nào tôi cần giúp đỡ dịch vụ Chăm sóc Tại gia cho con gái tôi Valerie, họ đã ở bên tôi. Tôi cũng

thích tham dự các hoạt động nghiệp đoàn vì tôi gặp gỡ các công nhân chăm sóc khác trong khu vực của tôi.“

– Jessica Gonzales, công nhân chăm sóc, Quận Santa Barbara

“Chúng ta cần yêu cầu một hợp đồng mới với Quận Placer để tăng mức lương cho những công nhân chăm sóc. Chúng ta đã chờ đợi trong nhiều năm và đã đến lúc họ phải xem xét một cách nghiêm túc. “

– Julie Hansen, công nhân chăm sóc, Quận Placer

“Chúng ta cần phải được trả tiền nghỉ ốm cho các công nhân chăm sóc tại gia!”

– Blanca Abarca, công nhân chăm sóc, Quận Merced

“Chúng ta phải hủy bỏ việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia, và tôi rất muốn thấy chúng ta tranh đấu cho một kế hoạch hưu trí của người công nhân chăm sóc tại gia.” – Vanna Nguyễn, công nhân chăm sóc,

Quận Orange

Vấn đề Chăm sóc Tại gia nào nghiệp đoàn chúng ta nên cùng giải quyết trong năm 2015?

“Tăng lương cho tất cả những người chăm sóc đến $13- $15 một giờ.”

– Lorie Moore, công nhân chăm sóc, Quận Riverside

2

Các Công nhân Chăm sóc thân mến,

Thật là phù hợp khi Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia và Lễ Tạ Ơn là trùng vào tháng Mười Một. Cảm ơn vì quý vị là Công nhân Chăm sóc, và cảm ơn quý vị đã tranh đấu để đảm bảo chương trình Chăm sóc Tại gia được bảo vệ cho các người bệnh như con gái tôi Ellis.

Công nhân Chăm sóc Tại gia đáng được nhiều hơn một lời cảm ơn chỉ trong một tháng của năm! Chúng ta xứng đáng để công việc của chúng ta được công nhận và tôn trọng.

Đây là năm 2014, mà công nhân chăm sóc vẫn không đủ các quyền như người lao động khác. Chỉ vài tháng trước đây, các nhà lập pháp tiểu bang đã thông qua một đạo luật để cấp ba ngày nghỉ ốm hưởng lương cho người lao động California. Nhưng quý vị có biết ai là người lao động bị loại trừ khỏi điều luật nghỉ ốm hưởng lương mới này chăng? Các Công nhân Chăm sóc

Tại gia.

Công nhân chăm sóc không phải là công dân hạng hai. Đó là lý do tại sao vào năm 2015 chúng ta kêu gọi chấm dứt sự bất công. Chúng ta đang đấu tranh cho quyền bình đẳng cho những Công nhân chăm sóc, bao gồm cả ngày ốm hưởng lương và chấm dứt việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia.

Những thách thức này làm nổi bật lý do tại sao chúng ta cần phải tiếp tục cùng nhau tranh đấu.

Thời hạn Hết hạn đối với Bảo hiểm Chăm sóc Sức khỏe Ghi danh bảo hiểm y tế chi phí thấp hoặc miễn phí thông qua chương trình Covered California bắt đầu từ 15 tháng 11.

Thời gian ghi danh sẽ kéo dài đến 15 tháng Hai năm 2015, nhưng quý vị có thể đăng ký bất cứ lúc nào nếu quý vị hội đủ điều kiện cho Medi-Cal hay bị mất bảo hiểm sức khỏe của quý vị. Nếu quý vị ghi danh năm ngoái, quý vị cần phải gia hạn bảo hiểm của quý vị. Kiểm tra cẩn thận các tài liệu quy định gia hạn từ Medi-Cal và Covered California.

Gọi cho Nghiệp đoàn UDW tại số 1-800-621-5016 nếu quý vị cần sự giúp đỡ.

4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115www.udwa.org 800-621-5016

Thẻ giảm giá mới

cho toa thuốc và bảo

hiểm sức khỏe!

Công nhân Chăm sóc đáng được hưởng sự biết ơn—và quyền bình đẳng

LỢI ÍCH VÀ CÁC NGUỒN LỢI CHO CÔNG NHÂN CHĂM SÓC

Miễn phí các khóa đào tạo như Hô hấp Nhân tạo/Cấp cứu, dinh dưỡng và chăm sóc gia đình

Giúp đỡ giờ cho người bệnh

Hỗ trợ các vấn đề về tiền lương Chăm sóc Tại gia và vấn đề với nhân viên xã hội

Trợ giúp với câu hỏi về Phuơng Án Phối hợp Chăm sóc (CCI)

Giảm giá 15% dịch vụ điện thoại di động (AT&T)

Học bổng Đại học

Bảo hiểm nha khoa chi phí thấp

Bảo hiểm $4000 tai nạn tử vong và thương tật miễn phí

Miễn phí và giảm giá các dịch vụ pháp lý

Thẻ tín dụng lãi suất thấp

Trợ cấp hỗ trợ khó khăn tài chính

Tư vấn tín dụng và giúp đỡ nợ vay

Trung tâm Kế hoạch Nghỉ hưu

Giảm giá du lịch: thuê xe hơi, các kỳ nghỉ, và xe SuperShuttle

Giảm giá vé công viên giải trí Disneyland, Legoland, Seaworld, Six Flags, và các dịch vụ khác

Giảm giá vé xem phim, máy vi tính, và các chương trình khác!

Chỉ dành cho hội viên Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW!

234

Mùa Thu 2014

CÁM ƠN CÔNG NHÂN CHĂM SÓC TẠI GIAUDW kỷ niệm Tháng Tưởng thưởng của Công nhân Chăm sóc Tại giaTrang 2

NHẬN SỰ HỖ TRỢNguồn lợi và lợi íchcủa Công nhân Chăm sócTrang 3

CẢI THIỆN NGÀNH CHĂM SÓC TẠI GIA Chúng ta cần tiếng nói của quý vịTrang 4

LIÊN LẠC

Tiếp tục cập nhật tại trang facebook.com/UDW

MỚI

Tham gia Hội thoại Toàn Ngành Tìm hiểu thêm về lợi ích và bảo hiểm sức khỏe cho công nhân chăm sóc. Thứ Hai ngày 17 tháng 11 16:00 (Tiếng Việt)17:00 (Tiếng Español)

Thứ Ba ngày 18 tháng 11 17:00 (Tiếng Anh) Để tham gia, quý vị chỉ cần trả lời cuộc gọi điện thoại từ chúng tôi vào thời gian bắt đầu cuộc họp. Hãy đảm bảo Nghiệp đoàn có số điện thoại mới nhất và ngôn ngữ tùy chọn của quý vị để chúng tôi có thể liên lạc với quý vị!

Xin vui lòng gọi số 1-800-621-5016 ít nhất một tuần trước cuộc họp để cập nhật thông tin của quý vị.

TRANG TRONG:

Chủ tịch Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW Editha Adams (thứ ba từ trái sang) và những công nhân chăm sóc tập hợp cho quyền của người lao động ở Chicago, IL.

“Chúng ta đang tranh đấu cho quyền bình đẳng của các công nhân chăm sóc, bao gồm việc trả tiền ngày nghỉ ốm và chấm dứt việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia.”

Tôi mời tất cả quý vị tham dự cuộc họp với Nghiệp đoàn UDW sắp tới trong quận của quý vị và bỏ một ít thời gian của quý vị để giúp các công nhân chăm sóc và người bệnh.

Một lần nữa xin cám ơn quý vị là công nhân chăm sóc và là hội viên Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW!

Trong sự hiệp nhất,

Editha AdamsCông nhân Chăm sóc và chủ tịch Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW

Tìm hiểu thêm về hoạt động UDW tại địa phương và đọc Báo cáo đầy đủ của Chủ tịch tại trang www.udwa.org.

Thẻ giảm giá toa thuốc và bảo hiểm sức khỏe

3