04/15/23 1

-Phần A (4 - 5đ) khoảng 15/16 câu: Câu hỏi

trắc nghiệm (Đánh dấu câu trả lời thích hợp

nhất cho các câu hỏi dưới đây)

-Phần B (2 – 3đ) khoảng 4 câu: Chọn câu

trả lời Đúng (Đ) hay Sai (S) và giải thích

ngắn gọn

- Phần C (3 - 4đ): Bài tập tình huống

Cấu trúc đề thi & Kiểm tra

Thời gian 60P

04/15/23 2

Phần A (5đ): Câu hỏi trắc nghiệm

1. Người Nhật thường đàm phán theo nguyên tắc:

a. Thắng - Thua.

b. Cả 3 nguyên tắc

c. Thắng - Thắng.

d. Thua - Thua.

04/15/23 3

Phần A (5): Câu hỏi trắc nghiệm

2. Đạo đức kinh doanh là :

a. Quan tâm tới hậu quả của những quyết định của tổ chức xã hội

b. Tất cả các ý

c. Một cam kết với xã hội

d. Quy định, tiêu chuẩn chỉ đạo hành vi trong kinh doanh

04/15/23 4

Phần A (5): Câu hỏi trắc nghiệm

3. Geert Hofstede đã đưa ra __________ tiêu chí để nghiên cứu tác động của văn hoá dân tộc đến doanh nghiệp.

a. 2 b. 4

c. 3 d. 6

04/15/23 5

Phần A (5): Câu hỏi trắc nghiệm

5. Tìm phương án sai: Khi co mâu thuân vê sơ thích cá nhân nảy sinh giữa hai người là đông nghiệp, cách thức giải quyết mâu thuân là:

a. Tim kiêm sư đông tinh tư cac đông nghiêp khac

b. Trao đôi thăng thăn để giai toa mâu thuân

c. Lam chu cam xúc cua ban thând. Binh tinh trong ưng xư

04/15/23 6

7. Bạn cho biết khẩu hiệu nào trong số các khẩu hiệu sau đây thể hiện phong cách hành động của các doanh nghiệp Nhật Bản?

a. Tôi suy nghĩ, tôi hành động

b. Nếu bạn không tự mình bước đi, bạn sẽ không thể đi xa hơn.

c. Tập thể nghĩ, tập thể cùng hành động

d. Tôi nghĩ, cả tập thể hành động

Phần A (5): Câu hỏi trắc nghiệm

04/15/23 7

8. Nội dung nào sau đây KHÔNG nằm trong các tác động tiêu cực của văn hoá doanh nghiệp yếu đến sự phát triển của tổ chức:

a. Điêu kiện làm việc không đảm bảo ảnh hương đến sức khoẻ người lao động

b. Nhân viên không co niêm tin vào lãnh đạo và doanh nghiệp

c. Các đối thủ cạnh tranh trên thị trường quá mạnh

d. Lãnh đạo độc đoán, chuyên quyên

Phần A (5): Câu hỏi trắc nghiệm

04/15/23 8

Phần B (2đ): Câu hỏi đúng, sai & giải thích

1. Trong cac thê hê lãnh đạo doanh nghiêp, chỉ có nha sang lập doanh nghiêp mới có anh hưởng lớn đên văn hóa cua doanh nghiêp đó .

a. Đúng b. Sai ......................................................................

.................................................................

...............

04/15/23 9

2. Mỗi doanh nghiêp nên có một triêt lý quan lý riêng, phù hợp đặc thù doanh nghiêp minh.

a. Đúng b. Sai

......................................................................................................................................................

Phần B (2đ): Câu hỏi đúng, sai & giải thích

04/15/23 10

3. Văn hoa quan lý không phai la một dạng biểu hiên cua văn hóa kinh doanh.

a. Đúng b. Sai

.....................................................................................................................................................

Phần B (2đ): Câu hỏi đúng, sai & giải thích

04/15/23 11

Phần C (3): Bài tập tình huống

Ngày 7-7-2005, đoàn thanh tra liên ngành vê vệ sinh an toàn thực phẩm bắt đầu tiến hành kiểm tra tại Coca-Cola Việt nam. Khi đến kho nguyên liệu, đoàn kiểm tra phát hiện thấy tất cả nguyên vật liệu mà công ty đang dùng để sản xuất đã hết hạn sử dụng được 3 tháng so với những hướng dân vê hạn sử dụng trên các thùng đựng nguyên vật liệu. Tuy nhiên, ban lãnh đạo của Coca Việt Nam đã thanh minh rằng việc sử dụng nguyên vật liệu quá hạn là “bị oan” do quá trình vận chuyển nguyên vật liệu từ nước ngoài vê đã làm hỏng những con số của hạn sử dụng từ 17-08-2005 thành 17-03-2005, và số nguyên vật liệu này nếu ngửi bằng mũi thì vân còn thơm và chưa bị mốc

04/15/23 12

Câu hoi ?!

1. Tinh huống trên đề cập đên những vấn đề gi cua văn hoa kinh doanh?

2. Phân tích cac đối tượng hữu quan trong tinh huống trên?

3. Với tư cach la những đối tượng ấy, bạn sẽ xư lý như thê nao ?

4. Bai học cua tinh huống trên

04/15/23 13

Thank you!Chúc các bạn đạt kết quả cao

trong mọi cuộc thi.

04/15/23 14

Good luck on your coming ways !!

04/15/23 15

04/15/23 16

04/15/23 17

04/15/23 18

04/15/23 19