Ch8_ 綠色計畫與永續社會Ch1_ 策略與願景

Ch2_ 企業經營

Ch3_ 與利害關係者的關係

Ch4_ 健康職場

Ch5_ 溫室氣體管理

Ch6_ 水及資源管理

Ch7_ 綠色產品管理

Ch8_ 綠色計畫與永續社會 8.1 環安衛管理 8.2 綠色採購管理 8.3 綠色教育 8.4 與供應商建立永續夥伴關係 8.5 積極的社區參與

Ch9_GRI 指標說明

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超過 5,000 位學童受到播灑希望種子專案扶助、綠色採購總金額 4,309 萬元

2010 Corporate Social Responsibility Report

P.51UMC 2010 企業社會責任報告書<

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P.52UMC 2010 企業社會責任報告書<

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聯 電 持 續 追 求 成 為 永 續 發 展 的 綠 色 晶 圓 專 工 企 業

（Sustainable Green Foundry）。為達成永續發展的綠色

晶圓專工企業目標，亦持續導入及推行其他相關管理計畫與

活動。

聯電其他相關管理計畫與活動執行摘要說明

8.1 環安衛管理環安衛管理

隨著安全衛生環保議題日益多元與重要，為提昇全公司環安

衛運作績效，聯電設置專責的一級部門，負責引進環安衛專

業技術及有效管理制度，研擬風險管理策略及掌握國際性環

安衛相關資訊，並規劃與推動相關計劃。

除了既設之安全衛生環保單位外，並成立全公司環安衛委員

會 (UMC ESH Committee)，主要功能在於研擬及決議全公

司整體性之安全衛生環保策略及議案。環安衛委員會每季召

開全公司環安衛委員會議，由公司高階主管參與，討論重大

環安衛業務、國際環安衛趨勢等議題及執行建議，並定期檢

討公司環安衛業務執行績效，藉由高階主管之參與與支持，

建構由上至下的完善環安衛管理體系。

環安衛管理系統

聯電之環安衛管理系統依據 ISO14001 及 OHSAS18001 標

準建立，並於 2001 年成為台灣半導體業第一家以全公司名

義通過 ISO14001&OHSAS18001 整合驗證之公司。

為達永續經營之目標，本公司以清潔生產及零災害作為環境

保護及安全衛生推動之方向，每年度定訂環安衛管理系統之

目標，藉由推動各項可降低環境影響衝擊及強化安全衛生之

方案，持續改善公司於環境保護及安全衛生管理的績效。

環安衛管理循環

ISO&OHSAS 證書

項目 UMC 執行說明 參考章節

環安衛管理

● ISO 14001 2001 年起通過全公司整合驗證；

2004 、2007 年與 2010 年 每三年重評稽核順

利通過

●國內電子產業首家完成環境會計系統制度之公

司

8.1

綠色採購● 2007 年獲環保署頒綠色績優採購企業榮譽

● 2010 年總採購金額為 43,092,841 元8.2

綠色教育

●實施多項節水 / 節電 / 節紙 / 資源回收等辦公室

做環保措施

● 2010 年以「30 聯電 ‧ 綠意無限」主題，辦理

10 餘項員工環保活動

●協助學校培育綠能環保科技人才

8.3

與供應商建

立永續夥伴

關係

●供應商企業社會責任要求

●不定期舉辦供應商教育訓練課程

●承攬商工作安全管理

8.4

積極的社區

參與

● 2010 年「讓希望萌芽 - 培育未來新動能」專案

●社區環保志工與服務8.5

持續改善

Plan

DoCheck

Act

4.2 政策

4.3 規劃

4.6 管理階層審查

鑑別法令及要求事項目標(標的)管理方案

4.4 實施與運作架構與責任訓練、認知與能力溝通文件化文件管制作業管制緊急事件準備與應變

4.5 檢查監督/量測部符合/矯正/預防紀錄稽核

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環境會計

聯 電 於 2001 年 1 月 開 始 實 施 環 境 會 計 (Environmental

Accounting) 制度，為國內電子相關產業中最先推行此制度

的企業。聯電之環境會計制度是參考日本環境省六大分類為

分類原則，除環保財務制度外，亦同時建置工安衛生之財務

資訊制度。該制度結合現行會計制度，以矩陣對照及內部編

碼的方式，統計環安衛相關之投資成本及費用支出，以利整

體環境保護及安全衛生管理之效益評估與決策分析。聯電建

置有電子化資料庫進行資料收集，由財務會計資料庫以代碼

篩選環安衛相關費用及支出，每月統計及分析資訊，以供經

營階層主管參閱，並針對重點項目擬定具經濟效益之環境管

理方案，兼顧企業經營與環境保護推動。

8.2 綠色採購管理聯電的綠色採購強調以供應鏈管理的方式將綠色採購之相關

要求，透過電子化採購系統 (e-procurement)，隨著訂單一

併發送給供應商，以執行綠色採購管理。另外，供應商於出

貨前經由此系統，電子化上傳每批貨品之檢測報告，聯電可

提早得知不符合規定之事項，並於第一時間作出因應措施。

此外，配合政府「推動民間企業與團體之綠色採購實施計畫」，

聯電也推行及鼓勵辦公室用品購買環保標章產品，促進綠色產

業發展及減少對環境負面衝擊，以提昇環境品質。2007 年獲

頒企業綠色採購績優獎，目前每年仍持續辦理，2010 年推動成

果總金額為 43,092,841 元。

8.3 綠色教育公司內部環保教育

聯華電子致力於環保觀念推行及綠色教育宣導，除了透過公司

內部各種管道進行即時雙向多元 e 化溝通外，並每年推行一連

串環保節能相關活動、課程與措施，透過同仁實際之參與以提

升環境意識，將永續發展與環境保護的觀念融入職場與生活中。

2010 年以「30 聯電 ‧ 綠意無限」為主題，規劃了辦公室環保節

能措施推動及環保月系列活動，希望同仁從生活中實踐節水、

節電、節省資源並落實回收等動作，大家一起動起來，為全球

減碳及抗暖化盡一份心力。

環保月活動

公司外部環保教育

有鑒於地球暖化問題日益嚴重，環保議題已成為所有人必須面

對的責任，聯華電子除在公司營運面致力於建立低碳供應鏈及

進軍綠能產業之外，對於各項環保活動的支持與環保教育之推

動均不遺餘力。

● 與新竹縣環保局合作辦理低碳夏令營

2010 年與新竹縣環保局合作辦理低碳兒童夏令營，透過新能源

介紹及環保分類體驗等實作活動，引導學童了解環境保護之重

要性，並透過這些環保種子將這個概念推動給更多的同學、朋

友及家人，讓環保成為每個人的責任及生活準則。四梯次共約

300 位學童成為環保種子。

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低碳夏令營活動

● 協助台大建構綠能實驗室及太陽能發電模組

為培育國家再生能源、太陽能及新世代 LED 節能照明等綠能科

技人才，聯華電子於 2011 年 3 月 14 日捐贈電力電子實驗設備

予台灣大學電機系，並成立聯電綠能科技講座，以電力電子、

電力系統、綠色電能為研究範疇。藉此拋磚引玉，為台灣綠能

科技人才之培育貢獻心力。並提供學生理論與實務結合的研究

實驗資源，以期為國家培育未來環保綠能科技人才。

學生現場參觀與感謝獎座

● 學校環保教育協助

○協助成大開設「高科技產業與環境保護」課程

○配合大學環保課程開放廠區實務教學

○提供獎學金

○辦理建教合作專案

○舉辦科技研討會

8.4 與供應商建立永續夥伴關係供應商是聯電營運成長茁壯的重要夥伴，在提昇企業永續競爭

力的過程中，供應商的努力與支持是不可或缺的一環。

供應商企業社會責任要求

在全球社會責任及環保浪潮中，我們發現，範圍已由企業本身

逐漸延燒至整個供應鏈。不論身處供應鏈的哪一個環節，企業

社會責任已成為必須要面對的壓力。聯電面對如此挑戰，也看

出其中的機會。聯電認知在企業社會任的推動上，不能僅侷限

於企業內部，更需考量整體供應鏈的參與。除了品質與交期，

聯電對於供應商的要求，已從原有的符合相關工安環保要求，

擴大為號召供應商一同重視與推動企業社會責任。

聯電在 2008 年以「破除成本障礙，永續經營長期夥伴關係，

及落實企業社會責任」為主題召開供應鏈管理會議，該次會議

邀集近 300 位來自全球半導體業界之設備、原物料、廠務、零

配件、封裝測試等供應商共同參與。會議中，聯電與供應商代

表共同簽署「聯華電子供應鏈企業社會責任共同宣言」，此宣

言係以「關心員工、重視環保、力行公益」為訴求，內容承諾『以

人為本，重視勞動人權、打造優質工作環境』、『發展綠色製

程，提供綠色產品，構築綠色供應鏈』、『關懷弱勢、愛護環境、

善盡企業公民責任』以及『協助上下游廠商，提昇綠色競爭力，

共創永續商機』。宣言簽署透過聯電採購系統廣發給各供應商

( 主要對象為年採購額新台幣 2 億元以上，佔全公司年採購額

92% 以上 )。該次宣言簽署活動不僅是半導體供應鏈的一項創

舉，也充分展現了我們在與夥伴廠商緊密合作，以促進整體供

應鏈永續價值提昇的承諾。

優良供應商頒獎

聯華電子公司 2010 年在歡慶公司三十週年慶的 5 月 20 日當

天，進行台南科學園區 Fab12A 廠第三、四期的啟動暨優良供

應商頒獎典禮，邀集近 200 位來自全球半導體業界之設備、原

物料、廠務、零配件、封裝測試等供應商共同參與，典禮中特

別頒獎感謝在品質、成本、交期、服務、技術以及區域供應上

有傑出表現的供應商，計有 13 家優良供應商夥伴獲獎 ; 另外也

對於長期合作致力於先進製程研究發展、技術開發的夥伴，特

別頒給研發特殊貢獻獎，計有 4 家。

從資金的大舉投入，到人才及智慧財產的投資，聯華電子與全

球供應商建立長期夥伴關係，不斷擴增在台南科學園區的投資

規模，除了展現聯華電子未來將繼續努力於先進製程的產能提

升與技術開發外，也顯示聯電奠基於過去十年來在南台灣努力

的結果，並將持續耕耘，促進南台灣的經濟發展及創造就業機

會，落實聯電『深耕台灣，佈局全球』的策略，為永續經營建

構更為堅實的版圖及善盡企業社會責任。

優良供應商頒獎典禮

供應商教育訓練

聯電認為供應商在綠色供應鏈管理系統中，佔有非常重要的地

位，因此，不定期舉辦供應商教育訓練課程，以宣導及溝通本

公司推展綠色供應鏈管理系統之政策及作法和供應商應配合達

成之事項，期望能夠和供應商凝聚綠色產品共識，共同努力，

以達到雙贏的目的。

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承攬商工作安全管理

聯電在承攬商管理除進行合格承攬商之評鑑，制定『環安衛承

攬須知』簽署外，並要求所有入廠人員需接受過聯電『承攬商

危害告知教育訓練』，通過測驗之承商人員方可進入公司工作。

除此之外更建置完善的電子化的施工申請系統，有效控管施工

之申請與工程前、中、後的管理，除要求承商指派現場監督人

員外，並召開施工安全會議。於施工期間，除責任部門現場監

工外，工安人員亦不定期進行查核，以確保所有作業均符合安

全規定。另外，每月定期召開承攬商協議組織會議，邀請承攬

商與會，透過定期會議運作的模式除了進行施工安全規定宣導

外，亦請承攬商分享安全施工做法及經驗，藉由雙向交流的方

式共同提昇施工安全管理競爭力以求雙贏。

8.5 積極的社區參與聯 電 以 樂 活（LOHAS，Lifestyle of Health and Sustainability）

概念來實行社會責任，也有感於企業的成功除了自身的努力外，

仍需要一個祥和社會的支持，才有可能使公司業績飛躍成長與

展現蓬勃的活力。因此，自成立之時，聯電即在長期經營方針

中明揭公司為社會之公器，在致力於公司營業成長之外，亦要

善盡一己之力，對社會有所回饋。

聯電有鑒於台灣教育資源呈現雙峰現象，自 2005 年聯電二十五

周年慶時啟動「播撒希望種子 ~ 弱勢家庭學童教育協助專案」，

透過企業之力量，致力於弱勢家庭學童之教育提升，迄今已投

入一億二仟萬預算，協助弱勢家庭學童進行課業輔導，超過

5,000 位學童在聯電的協助下持續升學，完成「播撒希望種子」

的階段性任務。

2010 年，聯華電子邁入第三十年，身為台灣半導體產業之先驅，

深感在企業尋找新成長動能的同時，應透過教育的力量，提升

台灣人力資本，故「播撒希望種子」正式邁入第二階段：「讓

希望萌芽 - 培育未來新動能」，除持續投入弱勢學童教育協助

之外，加入「生命教育」、「閱讀推廣」、「環保綠能」、「基

礎科技人才」等議題，從心靈、學習、環保、基礎科技等面向，

進行新一波的紮根培育活動。

此外，有感於企業社會責任之體現，不能只從公司面著手，而

應更進一步吸納所有同仁的力量，透過親力親為的具體實現，

才能從小我到大我，發揮群體眾志成城的力量，在邁入建國百

年之際，為台灣儲備新一波成長動能。

2010 年「讓希望萌芽 - 培育未來新動能」專案

「希望種子」弱勢家庭子女教育輔助

本方案啟動以來，於新竹、台南地區陸續成立課輔中心，提供

弱勢家庭學童接受長期課業補救輔導服務；2010 年延續「播撒

希望種子 ~ 弱勢家庭學童教育協助專案」第一階段之工作重點，

並透過長期關懷及辦理閱讀、品格教育等活動，建立弱勢家庭

學童正確之價值觀與學習態度。

進行方式除由聯電科技文教基金會持續贊助學童課業輔導費用之外，並

透過志工辦理閱讀、品格等活動給予全人的教育。

合作單位 聯華電子科技文教基金會、新竹教育大學、台南教育大學、聯

電燭光社

2010 成果

1. 透過課業輔助輔導及家庭 / 學校三方的緊密連結，協助弱勢

家庭學童在學習路上重獲信心與成長。

2. 透過志工的帶領與關懷，讓學童因被了解與關懷，避免偏差

行為的發生，也協助其開始透過教育的力量走向脫貧之路。

3. 2010 年總課輔時數 400 小時，參與學童 170 人。

4. 贊助南投空手道隊，藉著培養空手道選手讓弱勢學生找到自

信，看見自己的力量。

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為了更進一步結合聯電同仁及其眷屬的力量，共同加入協助弱

勢家庭學童的行列，聯電課輔志工隊於 2005 年成軍至今，結

合聯電科技文教基金會、聯電燭光社的力量，除了配合耶誕節

等節慶辦理禮物募集等活動之外，每年不定期舉辦營隊或參訪

活動，將由聯電同仁及其親友組成的志工隊親自帶領「播撒希

望種子課輔班」學童進行互動；希望後續可以號召更多有相同

理念、熱心的教育工作者以及企業加入，希望藉由企業長期且

持續的關注，將人性關懷、愛心，漸次地挹注，讓教育資源匱

乏的孩子，也能透過專業的輔導，與其他的孩子一樣自信、快

樂的學習、成長，更讓希望的種子可以在更多地方發芽、生長、

茁壯。

「Me 2 We 閱讀種子」全民閱讀風氣推動

「生命教育志工種子」推廣生命教育 「環保綠能種子」環保教育推廣與綠能科技人才培育

進行方式

1. 以「推動全民閱讀風氣」為宗旨，由聯電同仁組成的「Me 2

We Reading Club」，不只在公司內部分享閱讀的樂趣，更

培訓聯電同仁成為說故事志工。

2. 透過說故事技巧，讓同仁不僅樂於閱讀分享，更提升親子間

的閱讀品質。

3. 聯電同仁進一步走出親子閱讀之範圍，至「播撒希望種子」

課輔班、西門國小、花園國小等進行閱讀活動推廣。

4. 此外，聯電科技文教基金會並帶領 129 位聯電志工至台南縣

麻豆鎮大山國小及新竹縣花園國小進行圖書館重建及美化工

作。

5. 志工中的資訊專家，透過分類歸碼，將館藏書籍更有效率的

進行的重新編列及上架工作。

合作單位 聯華電子科技文教基金會、聯電 Me2We Reading Club、聯電

故事志工團、天下雜誌教育基金會

2010 成果

1. 於內部推廣閱讀風氣，辦理 23 小時共 150 人次的閱讀志工

培訓課程，27 場次的閱讀感動分享會 。

2. 至西門、花園、南和等國小辦理 30 個班次的閱讀 / 讀報活動，

約 1000 人次學童透過活動領略閱讀之樂趣或讀報的技巧 。

3. 協助大山國小圖書館重建及花園國小圖書館美化工作 。

4. 贊助天下雜誌教育基金會之「希望閱讀」計劃 。

5. 針對八八災區學校補助國語日報社推廣之讀報教育 。

進行方式

開辦生命教育志工課程號召公司同仁及親友參與，組成生命教

育志工隊，協助弱勢青少年迎向社會光明面，發現自己的力量。

透過生命教育志工課程的開辦，使本專案之參與志工不僅只同

仁，而更進一步擴散至聯電同仁之親友參與。志工於正式受訓

任證後，開始定期訪視新竹、南投等地之原住民部落學童、邊

緣青少年，讓其瞭解生活與生命成長的真諦。此外，成立聯電

「愛的故事行動劇團」，從動作走位、舞蹈排練、道具服裝製

作皆由志工們分工完成，除至八八風災受創區進行公演外，並

受邀至法務部誠正中學進行演出，使偏鄉地區及被觀護人在有

限的教育資源之下，仍能享有豐富的心靈饗宴；而聯電志工亦

透過這樣的接觸而產生對自己生活的反思，並更加珍惜所擁有

的幸福。合作單位 聯電科技文教基金會、IC 之音竹科廣播電台、彩虹愛家協會

2010 成果

1. 完成 2 梯次共 51 名生命志工培訓。

2. 透過「最棒的禮物」戲劇公演，傳遞對生命的熱情與正確的

態度。

3. 米可之家「行動電影院」共 7 梯次，帶領中途之家孩子透過

電影的引導，建立正確的價值觀。

4. 與彩虹愛家協會合作，於八八災區進行「生命教育」。

5. 贊助 IC 之音洪蘭教授「講理就好」節目，推廣教育的正確觀

念與重要性，2010 年共 51 集節目之播出。

6. 誠正中學關懷活動共 2 梯次。

進行方式

有鑒於地球暖化問題日益嚴重，環保議題已成為所有人必須面

對的責任，聯華電子除在公司營運面致力於建立低碳供應鏈及

進軍綠能產業之外，對於各項環保活動的支持與環保教育之推

動均不遺餘力。

‧ 2010 年參與世界地球日志工

‧ 進行關燈愛台灣活動

‧ 辦理「環保聯電 ‧ 快樂地球」活動

‧ 辦理慈濟環保體驗營

‧ 與竹縣環保局合作辦理低碳夏令營

‧ 贊助台大綠能講座

‧ 捐贈台大綠能實驗室

‧ 捐贈台大太陽能發電系統

透過上述新能源介紹及環保體驗等實作活動，引導同仁與同學

了解環境保護之重要性，並透過這些環保種子將這個概念推動

給更多的同學、朋友及家人，讓環保成為每個人的責任及生活

準則。

合作單位 聯華電子科技文教基金會、新竹縣環保局、聯電樂活基金會、

聯電行動志工隊、荒野保護協會、慈濟基金會、台大電機系

2010 成果

1. 辦理低碳兒童夏令營，透過新能源實作實驗及環保分類等實

作活動，培養四梯次共約 300 位學童成為環保種子。

2. 與慈濟基金會合作辦理三梯次共 60 人時數之環保體驗，讓同

仁及其親友透過實際投入，切實了解垃圾減量與分類回收的

重要性。

3. 協助台大建構綠能實驗室及太陽能發電模組，提供學生理論

與實務結合的研究實驗資源，以期為國家培育未來環保綠能

科技人才。

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「半導體種子」培育台灣高科技人才

社區環保志工

聯電除了辦理公司內部之環保活動外，亦鼓勵同仁及眷屬擔任

志工投入社區環保，以達身體力行之環境教育目標。如 2010 年

響應「世界地球日」辦理慈濟環保體驗營，讓聯電員工及眷屬

到埔頂環保教育站做資源回收，以雙手做資源回收愛地球的方

式，帶著孩子踩寶特瓶、數保特瓶、剪保特瓶環，進行垃圾分

類與心靈環保。

聯電消防隊與社區

除了推廣公益與活動辦理外，聯電消防隊從不吝於提供多年來

的訓練成果及救災經驗給救災單位及友廠，且於鄰近事業單位

發生災變之時義不容辭主動馳援。聯電消防隊曾派員至美國德

州消防訓練中心及新加坡與奧地利國家消防訓練中心接受火、

化災處理專業訓練；並擁有化學消防車、器材車、熱顯像頭盔、

移動式氣霧滅火機…等高科技裝備，平時除負責聯電各廠區安全

外，也協助園區及區外災害搶救任務。

2010 聯電消防隊之社區參與實績

( 左上 ) 教導安親班學童進行火警報知機操作

( 左下 ) 內政部 99 年重大化學災害搶救示範演習

( 右 ) 科學園區最佳夥伴獎

進行方式

以「培育台灣高科技人才」為宗旨，除持續投入於內部人才之

養成與能力提昇外，更進一步向下扎根，希望透過早期的接觸，

培育台灣半導體科技之種子人才。本專案透過與成功大學、高

雄應用大學、中央大學、中原大學四所大學及光復中學開設半

導體製程實務專班，讓年輕學子於就學期間即能更深入學習半

導體相關知識與技術，並進一步提供就業媒合之機會。此外，

透過國科會研發精進等計畫，與中正大學、中山大學、交通大

學等校進行先進科技研發專案之合作，達到產學間理論與實務

間相輔相成的最大綜效。

合作單位 中正大學、中山大學、交通大學、成功大學、高雄應用大學、

中央大學、中原大學、光復中學、玄奘大學

2010 成果

1. 與成功大學、高雄應用大學、中央大學、中原大學四所大學

及光復中學辦理共 5 班半導體產學專班，由聯電各領域專家擔

任講師，從高中階段即開始培育半導體種子人才，並與後續的

職場人才發展緊密銜接，積極媒合就業，扎根台灣半導體科技

人才培育。

2. 與中正大學、中山大學、交通大學進行創新研發專案，研究

範圍包括半導體廠節能控制、低電壓設計製程等，並取得相關

專利。

救災部份

2010 年 3 月 30 日支援竹科園區消防隊及苗栗消防隊進行展旺

生命科技火災滅火及搜索任務，另配合環保署北區應變隊進行

週界防護，協助災害搶救任務。聯防部份 參與主管機關毒化災聯防演練。

協助外部

單位訓練

2010 年 聯電消防隊接受外部機關邀請，協助環保署北區應變

隊、中區應變隊、新竹巿消防局、宜蘭縣消防局、工研院等單

位訓練。協助於新竹教育大學進行安親課輔，每學期安排居家安全防災

相關課程，期望消防教育可從小紮根，擴及家庭達到全民防災

之效果。