Upload
wright
View
48
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Digitalisoituminen - Elämyksellisyys Jatkuva ja nopea muutos Yksilöllisyys - Yhteisöllisyys Kokonaisvaltainen ihmiskäsitys Monipuolinen ja älykäs ajattelu Arvojen muutos. Taiteella , kulttuurilla ja liikunnalla kasvua ja vahvuuksia Merja Niemi, OKM 15.5.2013 Kajaani. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Digitalisoituminen - Elämyksellisyys
Jatkuva ja nopea muutos
Yksilöllisyys - Yhteisöllisyys
Kokonaisvaltainen ihmiskäsitys
Monipuolinen ja älykäs ajattelu
Arvojen muutos
Taiteella, kulttuurilla ja liikunnalla kasvua ja vahvuuksiaMerja Niemi, OKM15.5.2013Kajaani
Kulttuurilla, taiteella ja liikunnalla parempaa taloutta ja työelämää
Suomalaisen työn ja kilpailukyvyn kokonaisvaltainen kehittäminen kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopolitiikan toimialoilla.
OKM:n kulttuuripolitiikan strategian 2020: luovuuden, moninaisuuden ja osallisuuden edistäminen. Luovan talouden avulla vahvistetaan osaamista, tuetaan kulttuurin taloutta ja parannetaan luovan työn tekijöiden toimintaedellytyksiä.
Suomalainen yhteiskunta, ihmisten elämä, terveys ja hyvinvointi tarvitsevat enemmän liikettä. Liikuntapolitiikan tavoitteena on varmistaa liikuntapalvelujen saatavuus ja edistää liikunnallista elämäntapaa.
Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne – Albert Einstein
Suomen työelämä
on Euroopan
paras vuonna 2020
Innovointi ja
tuottavuus
Luottamus ja
yhteistyö
Työhyvinvointi ja terveys
Osaava työvoima
Liiketoimintaa tietoa, tunnetta ja teknologiaa yhdistämällä 2012–2018
Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa 2012–2018
Suomen työelämä on Euroopan paras 2020: Ihmiset ovat hyvinvoivina keskiössä sekä taiteiden, kulttuurin ja liikunnan osaaminen on integroitu työelämän kehittämiseen
http://www.luovasuomi.fi/soveltavataide/arvokastyoelama
» Työtapamme perustuvat yhä teollisen aikakauden perinteisiin, vaikka elämme jo keskellä tieto-,taito- ja verkostotaloutta.» Kilpailukykymme ei enää lisäänny kiihdyttämällä ja kaasuttamalla.» Loogisen ajattelukykymme rinnalle tarvitaan inhimilliseen vuorovaikutukseen, kulttuuriseen ymmärrykseen perustuvia taitoja sekä kykyä ilmentää ja ilmaista arvoja, käsitteitä ja merkityksiä.
Miksi taiteilla kehittäminen?
Miten taidetaustaista osaamista voidaan hyödyntää organisaatioiden kehittämisessä?
Investointi Verkostoituminen Kestävä muutos (transformaatio)
Maine Ympäristö Oppiminen ja kehittyminen
Viihde Sähköistäminen Inspiraatio
V a i k u t u s i h m i s e e n
Rakenteisiin
Giovanni Schiuma (2011)
«Everybody wants tochange the world.Nobody wants tochange themselves.»- Leo Tolstoi
«Jos haluat rakentaalaivan, älä kokoa ihmisiähankkimaan työkaluja,lautoja jatarvikkeita, vaan herätäheissä kaipuu merelle.»- Antoine de Saint Exupéry
• Tiedollisuus (tieto & tutkimus)
• Kokemuksellisuus
• Vaikuttaminen rakenteisiin ihmiset, asenteet ja rakenteet
Monimutkainen – kompleksinen – kaoottinen: Ajattelun laadun parantaminen
Analyyttinen (tiedepohjainen) Synteesinen (teknispohjainen) Symbolinen (taidepohjainen, art based)
Uuden tiedon kehittäminen luonnon järjestelmistä tieteellisiä lainalaisuuksia soveltamalla; know why
Olemassa olevan tiedon soveltamista tai yhdistelemistä uudella tavalla, know how
Merkitysten luominen, mieltymykset, esteettiset ominaisuudet, vaikutukset, aineettomat arvot, symbolit, mielikuvat; know who
Tieteellinen tieto, mallit, deduktiivisuus
Ongelmanratkaisu, asiakkaat tuotannossa, induktiivisuus
Luova prosessi
Yhteistyö tutkimuskeskuksissa ja niiden välillä
Interaktiivinen oppiminen yhdessä asiakkaiden ja tarjoajien kanssa
Kokeilut studioissa ja projektitiimeissä
Vahva kodifioidun tiedon sisältö, korkea abstraktisuus, universaalisuus
Osittain kodifioitu tieto, vahva hiljainen (tacit) komponetti, enemmän konteksti-erityinen
Tulkinnan tärkeys, luovuus, kulttuurinen tieto, merkitykset/brändi/statusarvo; vahva kontekstierityisyys
Merkitys suhteellisen pysyvä eri paikkojen välillä
Merkitys vaihtelee merkittävästi eri paikkojen välillä
Merkitys vaihtelee vahvasti paikkojen, yhteiskuntaluokan ja sukupuolen välillä
Tutkimukselliset prosessit, esim. lääketeollisuus
Mekanististeknillinen Kulttuurinen tuotanto, design ja brändit
Tiede-teknis-taidepohjainen tieto (Cooke, P. et al. 2006)
Älykkyydet ja taiteetHyödynnetty liike-elämässä Älykkyyden laji (Gardner) Hyödynnetty taiteissa
XXX Loogis-matemaattinen XX
X Visuaalinen ja tilan XXX
- Kinesteettinen eli liikkeen XXX
- Musiikillinen XXX
X Kielellinen XXX
XXX Sosiaalinen XXX
X Sisäinen eli reflektoiva XXX
Kuviossa X= matalin ja XXX korkein mahdollinen. Merkki ”-” tarkoittaa ettei ole hyödynnetty
Lähde: Mäkirintala (2009) Taidetaustaisen osaamisen hyödyntäminen yritysten kilpailukyvyn vahvistamisessa.
T a i t e e s e e nperustuvat menetelmät tarjoavat kokonaisvaltaisia lähestymistapoja sekä työyhteisöjen, että tuotteidenja palvelujen kehittämiseen.
Taidelähtöiset toimintalogiikat edistävät työtä, työelämää ja organisaatioiden toimintatapaa kehittäen henkilöstön osallisuutta, työn tekemisen tapoja ja työprosesseja, asiakaslähtöisiä palveluja ja tuotteita, hyvinvointia sekä johtamis- ja esimieskäytänteitä
Taidelähtöinen kehittämistyö on hauskaa, toiminnallista ja tehokasta. Sen avulla on saatu aikaan hyviä oppimis- ja kehittymistuloksia jo monessa työyhteisössä.
Menetelmät perustuvateri taiteenaloihin kutenmusiikkiin, tanssiin, teatteriin, kuvataiteeseen,kirjoittamiseen,valokuvaukseen tai muotoiluun. Ammattitaitoisetohjaajat käyttävät menetelmiäniin, ettei minkään taiteenalan ennakko-osaamista tarvita..
Taiteella voi olla yritykselletai organisaatiolle eritasoisiamerkityksiä. Keveimmillääntaidetta voidaan käyttää antamaanviihteellisiä kokemuksia. Vahvimmillaantaide voi auttaa organisaatiotauudistumaan kokonaisvaltaisesti.
Lähtökohtana on työyhteisöstä nouseva kehittämisaihe, jota tehdään näkyväksi ja jolle etsitään ilmaisua, käsitteistöä ja uusiaratkaisumalleja ihmiskeskeisellä tavalla.Myös luovia prosesseja, tunnetaitoja ja johtamista voidaan tarkastella elämyksellisestitaiteen metaforia hyödyntäen.
Taiteesta voidaan ammentaaesimerkiksi työyhteisön vuorovaikutuksenkehittämiseen, organisaatiomuutoksentukemiseen, strategiannäkyväksi tekemiseen tai vaikkapapalveluprosessien uudistamiseen.Yhteisölliset kokemukset vahvistavatomalta osaltaan sitoutumista tekemiseen.
Tunne
Intuitio
Luovuus
Kohtaamiset
«Kun puhutaan luovastataloudesta ja innovatiivisuudesta,niintaiteen merkitystä innovatiivisuudenlähteenäaliarvioidaan täysin.»- Ekonomisti SirkkaHämäläinen, HS Talous17.2.2013
Taitelijat havainnoivat maailmaan tarkasti
Luovat uusia merkityksiä
Osallistavat ihmisiä
Törmäännyttävät ideoita
Luovat jännitteitä
Saavat näkemään toisin
Houkuttelevat esiin uusia ideoita
Luovan talouden ekosysteemi
Pasilan Studiot
YLEOppilai-tokset
Tutkimus
Yritykset
Alueen infra
Mediaelä-mykset
Uutta liiketoimintaa ja kasvualusta monialaisille innovaatioilleMediasisältöjen palvelutuotantoa suurelle yleisölle & päivittäistä palvelutarjontaa alueen
toimijoille ja asukkaille
Uudet verkostomaiset ja inspiroivat toimintatavat
Synergiaedut sijoittujien sekä sisältö- ja verkostokumppanien kanssa
Resurssien tehokas käyttö
Elämyksellinen mediatuotanto ja mediaympäristöt
Suomessa Euroopan paras työelämä 2020-Taide-, kulttuuri- ja
liikuntataustaisen osaamisen hyödyntäminen orgaaninen osa
työelämäkokonaisuutta
Grande Finale!10.10.2013: caset ja next steps Yle Pasilan Iso Paja
KICK OFF11.9.2012
11.12.2012 Taide, kulttuuri ja
liikunta liiketoiminnan
tukena, Tampere-talo
11.3.2012 Uutta luova työelämä - Luovan ajattelun
ja osaamisen arvokas voima,
Musiikkitalo
10.6.2012 Työelämä tarvitsee liikettäVierumäki
Uud
et a
jatte
lem
isen
ja ty
önte
kem
isen
tava
t (r
aken
teet
)
Uud
et a
jatte
lem
isen
ja ty
önte
kem
isen
tava
t (ih
misi
in li
ittyv
ä m
uuto
s)