ความส าคญในการน าระบบบรหารจดการคลงขอสอบและการทดสอบมาตรฐานฝมอแรงงานดวยระบบอเลกทรอนกส

(e-Testing System) สหนวยปฏบต

โดย ผอ.วรรณ โกมลกวน ผอ านวยการกลมงานก าหนดมาตรฐานฝมอแรงงาน และชานนท อาคะมา กลมงานพฒนาระบบมาตรฐานฝมอแรงงาน สมฐ. กมภาพนธ - มนาคม 2559, 22 - 23 มถนายน 2559 ณ ศนยพฒนาฝมอแรงงานจงหวดแพร เชยงราย อดรธาน ศรสะเกษ กระบ สพภ.1สมทรปราการ และ สพภ.2 สพรรณบร

2

ภารกจ กพร.

แนวทางการด าเนนงานพฒนาฝมอแรงงาน

การฝกอบรมฝมอแรงงาน

การจดท ามาตรฐานฝมอแรงงานและการทดสอบฝมอแรงงาน

การสงเสรมสถานประกอบการใหพฒนาฝมอแรงงานตาม

พระราชบญญตสงเสรมการพฒนาฝมอแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕

การปรบบทบาทของกรมพฒนาฝมอแรงงาน

1. การขบเคลอนนโยบาย โดยผานกระบวนการคณะกรรมการ กพร.ปช. คณะอนกรรมการ กพร.ปจ.

2. การก ากบดแล โดยการใชกฎหมาย พ.ร.บ.สงเสรมการพฒนาฝมอแรงงาน ฉบบท 2 ในเรองประกาศอาชพควบคม ประกาศอตราคาจางตามมาตรฐานฝมอแรงงาน

3. การสงเสรม/ประสานงาน โดยการสรางเครอขายการพฒนาฝมอแรงงานรวมกบหนวยงานตางๆ เชน สถาบนการศกษา สมาคมองคกรวชาชพ หนวยงานภาครฐและภาคเอกชน การสงเสรมการพฒนาฝมอแรงงานตาม พ.ร.บ.สงเสรมการพฒนาฝมอแรงงาน ในเรอง การฝกอบรม และการอนญาตเปนศนยทดสอบมาตรฐานฝมอแรงงาน ใหกบหนวยงานภายนอก

4. ผด าเนนการ โดยด าเนนการฝกอบรมและทดสอบโดยสถาบนพฒนาฝมอแรงงานภาค และศนยพฒนาฝมอแรงงานจงหวด

ผลกระทบภายนอกตองานมาตรฐานฝมอแรงงาน

คณวฒวชาชพ (Professional Qualification Framework) กรอบคณวฒวชาชพ (National Qualification Framework) กรอบคณวฒอางองอาเซยน (ASEAN Qualification Reference Framework)

ปญหาอปสรรคของงานมาตรฐานฝมอแรงงาน

ปญหาภายใน ระบบฐานขอมลสารสนเทศงานมาตรฐานฝมอแรงงาน ไดแก ขอมลมาตรฐานฝมอแรงงานและวธทดสอบ รายชอผทดสอบ ระบบรายงานและตดตามผลการด าเนนงานเพอใชในการวเคราะหการด าเนนงาน

ปญหาการด าเนนการของหนวยปฏบต การด าเนนการทดสอบมาตรฐานฝมอแรงงานมกระบวนการ ทโปรงใส ตรวจสอบได และไดมาตรฐานเหมอนกนทกแหง

ระบบประกนคณภาพมาตรฐานฝมอแรงงาน

มาตรฐานท 1 การจดท าแผนและเตรยมความพรอมการทดสอบมาตรฐานฝมอแรงงาน

มาตรฐานท 2 การรบสมครและแนะน าแนวทางการทดสอบมาตรฐานฝมอแรงงาน

มาตรฐานท 3 การประสานงานผทดสอบ จดเตรยมความพรอมและ ขออนมตเพอการด าเนนการทดสอบฯ

มาตรฐานท 4 ด าเนนการทดสอบมาตรฐานฝมอแรงงานแหงชาต มาตรฐานท 5 ตรวจและรายงานผลการทดสอบฯ มาตรฐานท 6 การประกาศผลการทดสอบและจดท าหนงสอรบรอง

ผผานการทดสอบฯ มาตรฐานท 7 ผผานการทดสอบมารบหนงสอรบรอง/รายงานผลการ

ทดสอบเขาสระบบขอมลสารสนเทศ

การเตรยมความพรอมของระบบคลงขอสอบ โดยการพจารณาเลอกสาขาทมความพรอมและเรงดวนในการจดทดสอบมาตรฐานฝมอแรงงาน เชน

1) ความพรอมของขอสอบทสามารถน าไปลงในระบบคลงขอสอบได 2) สาขาทตลาดมความตองการในการทดสอบจ านวนมาก 3) สาขาทเกยวของกบกฎหมายบงคบใชในเรอง ประกาศอตราคาจาง

ตามมาตรฐานฝมอแรงงาน และประกาศอาชพควบคม

การบรหารคลงขอสอบและการทดสอบ ดวยระบบอเลกทรอนกส

การด าเนนงานในป 2559 ด าเนนการทดลองใชระบบคลงขอสอบและทดสอบมาตรฐานฝมอแรงงานดวยระบบอเลกทรอนกสน ารองในสพภ./ศพจ 7 แหง ดงน ศนยพฒนาฝมอแรงงานจงหวดแพร ระหวางวนท 16 - 18 ก.พ. 59 ศนยพฒนาฝมอแรงงานจงหวดเชยงราย ระหวางวนท 23 - 25 ก.พ. 59 ศนยพฒนาฝมอแรงงานจงหวดอดรธาน ระหวางวนท 9 - 10 ม.ค. 59 ศนยพฒนาฝมอแรงงานจงหวดศรสะเกษ ระหวางวนท 16 - 18 ม.ค. 59 ศนยพฒนาฝมอแรงงานจงหวดกระบ ระหวางวนท 22 - 24 ม.ค. 59 สถาบนพฒนาฝมอแรงงานภาค 1 สมทรปราการ ระหวางวนท 29 - 31 ม.ค. 59 สถาบนพฒนาฝมอแรงงานภาค 2 สพรรณบร ระหวางวนท 21 - 23 ม.ย. 59

สาขาทมการจดท าคลงขอสอบเขาระบบอเลกทรอนกส

สาขาชางไฟฟาภายในอาคาร สาขาชางไฟฟาภายนอกอาคาร สาขาชางไฟฟาอตสาหกรรม สาขาประมวลผลค า สาขาชางเครองปรบอากาศขนาดเลก สาขาชางซอมไมโครคอมพวเตอร สาขาอนๆ ชางเครองเรอนไม, ชางบ ารงรกษารถยนต, ชางอเลกทรอนกส (โทรทศน), ชางเขยนแบบเครองกลดวยคอมพวเตอร CAD ฯลฯ

แผนงานทจะด าเนนการในระยะตอไป

1) การปรบปรงระบบฐานขอมลของ สมฐ.ทจะสนบสนนการด าเนนงานของหนวยปฏบตใหเปนไปตามระบบการประกนคณภาพ ในเรอง ขอมลรายชอผทดสอบ การตรวจสอบมาตรฐานฝมอแรงงานแหงชาตใหเปนปจจบน การปรบปรงขอสอบมาตรฐาน

2) การจดหาอปกรณเครองมอส าหรบระบบทดสอบมาตรฐานฯ ดวยอเลกทรอนกส เพมเตม

3) การอบรมใหความรแกเจาหนาทหนวยปฏบตในการบรหารจดการทดสอบดวยระบบอเลกทรอนกส

4) มระบบตดตามและประเมนผลการทดสอบเพอน ามาปรบปรงแกไขในงานมาตรฐานฝมอแรงงาน

จบการน าเสนอ

ขอบคณครบ