48

edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ
Page 2: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ
Page 3: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ
Page 4: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ
Page 5: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ
Page 6: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ
Page 7: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

บนทกยอเรอง เขยนเฉพาะประเดนส าคญทยอเรองจากตนเรอง เพอใหผบงคบบญชาสงงานโดยไมผด

บนทกรายงาน รายงานใหทราบในเรองทไดปฏบตหรอประสบเหตมา

บนทกความเหน เสนอความคดเหนของเจาหนาท เพอประกอบการพจารณาของผบงคบบญชา

Page 8: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

บนทกสงการ คอขอความทผบงคบบญชาสงการไปยงผใตบงคบบญชา บนทกตดตอ คอขอความทตดตอประสานงานภายในระหวางหนวยงาน บนทกขออนมต เสนอเรองใหผบงคบบญชาพจารณาใหความเหนชอบ เพอน าไปปฏบต

Page 9: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

1. ชอสวนงาน 2. ท (ใสรหสยอของหนวยงานภายในองคกร) 3. วนท 4. ชอเรอง 5. สาระส าคญของเรอง - เรองเดม - ขอเทจจรง - ขอกฎหมาย - ขอพจารณา - ขอเสนอ 6. ชอผลงนามในบนทก หมายเหต กรณบนทกไปถง ปลดกระทรวงคมนาคมจะตองไมใสหวขอ ขอเสนอ

Page 10: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

1. ท + ชอสวนราชการเจาของหนงสอ 2. วน เดอน ป 3. เรอง : ใชประโยคหรอวลใหสนทสดแตไดใจความ 4. ค าขนตน : ใสชอและต าแหนงของผรบพรอมยศ (ถาม) สวนน า 5. อางถง (ถาม) : เฉพาะหนงสอทตดตอกนฉบบลาสด โดยลงชอสวนราชการ เลขทหนงสอ และวน เดอน ป 6. สงทสงมาดวย (ถาม) : ใสชอของเอกสารพรอมจ านวน 7. สาระส าคญของเรองหรอขอความ เนอหา เหต ผล (ความประสงค) สรปความ 8. ค าลงทาย : ตามฐานะของผรบ 9. การลงชอผลงนามในหนงสอ สวนทาย 10.สวนงานเจาของเรอง 11.หมายเลขโทรศพทหรอโทรสาร

Page 11: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

ตองร ท าบนทกเพออะไร (ทราบ/รายงาน/เพอสงการ/เสนอความเหน/ขออนมต)

ตองอาน อานขอมลทเกยวของโดยละเอยดเพอใหเขาใจอยางถองแทวาเปนเรองอะไร (ไมใชการตดแลวแปะ) แลวยอใจความส าคญ ตองจดระบบความคด ตงประเดนของเรองวา อะไร เมอไร ทไหน ใคร ท าไม อยางไร

ยกรางขอความ ใชภาษาทสน กระชบ และล าดบความโดยพยายามเรยงตามล าดบวนเวลา

พมพ/อานทบทวน ตรวจสอบขอมลทเปนสาระส าคญทงหมดวาเรยงล าดบหวขอถกตองหรอไม

Page 12: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

(เรองเดม) (1) อางทมาของเรองหรอค าสงทไดรบมอบหมายใหไปปฏบต (ขอเทจจรง) (2) น าประเดนส าคญทไดจากการปฏบตมารายงานอยางละเอยด รวมทงแจงผลการปฏบตวาเปนอยางไร (ขอพจารณา) (3) สรปประเดนหรอขอเสนอแนะ โดยแยกเปนขอๆ เพองายตอการสงการ (ขอเสนอ) (4) แจงเพอทราบ

Page 13: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

(เรองเดม) (1) สรปความเปนมาโดยการยอเรอง เพอใหมขอมลหรอทราบประเดนปญหา/ความจ าเปน (ขอเทจจรง) (2) น าเสนอประเดนปญหาทตองมการเสนอความเหน/เสนอขออนมต (ขอกฎหมาย) (3) ถาความเหนนนควรองกบกฎหมาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบ ใหน าเสนอไปดวย (ขอพจารณา) (4) เสนอความเหน หากมทางเลอกหลากหลายวธ พรอมแสดงผลด/ผลเสยตางๆ (ขอเสนอ) (5) สรปความเหนทตองการเสนอใหสงการ พรอมทงเปดชองให ผมอ านาจไดใชดลยพนจเพมเตม (ถาม)

หลกการ สน กระทดรด กระชบ ตรงประเดน และเขาใจงาย

Page 14: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

- รวตถประสงคของการท าหนงสอวาเพออะไร - ตงประเดนของเรองวาตองการบอกอะไรผรบ ใหผรบท าอะไร - ตองรจกการยอความใหไดความหมายและตรงประเดน - ยกรางเนอหาทงหมดเปน 3 สวน โดยใชภาษาทสอความหมายงาย - ตรวจทานขอมลและส านวนภาษาวาอานแลวเขาใจ และตรงความตองการทจะสอสารหรอไม - ตดทอนสวนทไมเกยวของออกไป และควรใชค าเชอมระหวางประโยค

Page 15: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

1. ยอใหสนทสด 2. เขยนใหเปนประโยคหรอวลใหไดใจความวาเปนเรองทตองการอะไร 3. ตงชอใหสามารถสบคนอางองไดงาย 4. ควรขนตนดวยค ากรยาจะชดเจน เชน ขออนมต ขออนญาต ขอเชญ ขอหารอ ขอสง 5. ชอเรองควรตรงกบสวนทสรปเปนขอเสนอ (บนทก) หรอสวนสรปความในจดหมาย

Page 16: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

6. ไมควรใชชอเรองทไมพงประสงคหรอความหมายในเชงลบ เชน การปฏเสธค าขออนมต การแจงขาวราย การตดตามทวงถามงานหรอหน เชน การขออนมตไปศกษาดงานตางประเทศ (กรณไมอนญาต) การจายเงนรางวลประจ าปแกขาราชการ (กรณลดหรองดเงน) การช าระหนเงนกเพอซอบานพกอาศย (กรณทวงหนคางช าระ) 7. กรณมหนงสอตดตอกนมากอน และตองการตอบกลบ ใหใชชอตามเดมของเรอง เวนแต จะท าใหความหมายเปลยน ใหใชเปน ค านาม โดยเตมค าวา การ ลงไปขางหนาชอเดม

Page 17: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

(ม 3 สวน ไดแก เหต วตถประสงค สรปความ)

สวนเหต ใชค าขนตนดงน

ดวย/เนองดวย/เนองจาก กรณทไมเคยมการโตตอบหรอตดตอมากอน

ตาม/ตามท/อนสนธ...นน/ความละเอยดแจงอยแลวนน ใชในกรณทเคยมการตดตอเรองมากอนหรอเคยรบรเรองแลว

Page 18: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

- เปนสวนทตอมาจากเหต และจะเปนสวนทแจงใหผรบเขาใจ วาตองท าอะไร ทราบ หรอ ปฏบต - ถามความประสงคหลายขอใหเรยงล าดบเปนขอๆ หรอยอหนา ใหชดเจนและอานงาย - เนอหาในแตละขอควรมเอกภาพหรอใจความส าคญเพยงเรองเดยว - หากมขอความทอางถงขอกฎหมาย ขอบงคบ ระเบยบ ค าสง ใหระบใหชดเจน

สวนวตถประสงค

Page 19: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

- เปนการสรปใจความของหนงสอ และวตถประสงคอกครง เพอความชดเจนวา ผรบหนงสอจะท าอยางไร

- ขนตนดวยค าวา “จง” แลวตอทายดวยขอความทผรบจะตองท า เชน จงเรยนมาเพอทราบ จงเรยนมาเพอโปรดอนญาต/อนมต จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา/โปรดพจารณาด าเนนการตอไป จงเรยนมาเพอโปรดด าเนนการตอไป

สวนสรปความ

Page 20: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

ถาตองสรปความ แตขอความทตอทายไมเกยวของกบเนอหาโดยสรป ใหใชค าวา “อนง” เชน จงเรยนมาเพอโปรดทราบ อนง รฟม. จะด าเนนการขยายเวลารบเอกสาร ประกวดราคาไปจนถงวนท.... ถาขอความตอทายสวนสรปเปนเรองเกยวเนองกน ใหใชค าวา “ทงน” เชน จงเรยนมาเพอโปรดพจารณาน าเสนอคณะรฐมนตรตอไป ทงน รฟม. ไดประสานรายละเอยดกบส านกงานคณะกรรมนโยบายรฐวสาหกจ เพอทราบดวยแลว

Page 21: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

1. ใชรปประโยคใหถกตอง

2. สะกดค าใหถกตอง

3. ใชค าเชอมใหตรงกบความหมาย

4. ใชภาษาราชการ

Page 22: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

หลกการใชประโยค

• ประโยคสน ใมใชค าฟมเฟอย

• ประโยคบอกเลา ไมใชประโยคค าถามโดยตรง

• ประโยคตองชดเจน อานแลวเขาใจทนท ไมตองตความ

• ผกประโยคใหครบโครงสราง

Page 23: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

รปประโยค ประธาน+(ขยายประธาน)+กรยา+กรรม+(ขยายกรรม)

ตวอยาง 1 โครงการน ส านกงบประมาณไดเสนอขนมาแลว แกเปน

ส านกงบประมาณ ไดเสนอโครงการนขนมาแลว

ตวอยาง 2 ผวาการ รฟม. ถกเชญไปรวมงาน แกเปน

ผวาการ รฟม. ไดรบเชญไปรวมงาน

Page 24: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

สะกดค า - ชอบคคล

- ชอเฉพาะ

- ชอต าแหนง / ยศ

- ใชพจนานกรม ฉบบราชบณฑตยสถาน

การใชค าเชอม เลอกใชใหถกตอง และไมมากเกนไป

- ไมควรใชค าซ าๆ ในประโยคเดยวกน

- ท ซง อน และ แต หรอ เพราะ ฉะนนจง

Page 25: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

ค าบพบท ใชเชอมค าเทานน

• กบ รวมกน เกยวของกน หรอเสมอกน

• แก ใชกรณทผรบไมเสมอกนกบผใช

• แด ใชกรณผรบสงกวาผให

• ตอ เผชญหนา เฉพาะหนา

Page 26: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

ค าสนธาน ใชเชอมค า เชอมประโยค

และ กบ รวมทง ตลอดจน : ใชเชอมค า

แต กวา ก : ใชเชอมประโยคทมความขดแยงกน

กบ ก จง : ใชเชอมประโยคทมเนอความคลอยตามกน

หรอ มฉะนน : ใชเชอมประโยคทมเนอความใหเลอกอยางใดอยางหนง

จง เพราะวา ดงนน ฉะนน : ใชเชอมประโยคทมเนอความเปนเหตเปนผลกน

Page 27: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

• ท ซง อน : ใชขยายใจความของ ค า วล ประโยคใหชดเจน

• และ : ใชเมอตองการบอกของสองสงใหเปนสงเดยวกน

: ใชเขยนน าหนาค าซงเปนสงทกลาวทายสด

• แต : ใชเมอตองการแสดงความขดแยงอยางมเหตผล

• หรอ : ใชเพอเลอกสงใดสงหนง

• เพราะ : ใชเพอบอกเหตผลขอความหลง “เพราะ”ควรเปนประโยคไมยาวเกนไป

• ฉะนนจง : ใชสรปความใหกระชบ หรอ บอกความตองการ

Page 28: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

ใชภาษาราชการ

ภาษาทวไป ใคร

ทไหน แบบไหน ไดไหม อยางไร ท าไม

ตองการ ชวย

ในเรองน ไมด

ยงไมไดท า เสรจแลว

ภาษาราชการ ผใด ทใด

แบบใด ไดหรอไม

เชนใด ประการใด เพราะอะไร เหตใด มความประสงค

อนเคราะห ในกรณน

มชอบ ไมสมควร ยงไมไดด าเนนการแตอยางใด

แลวเสรจเรยบรอยแลว

Page 29: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

• การใชสรรพนาม ควรใชชอหนวยงาน

• การเวนวรรค การตดค า

• การยอหนา เอกภาพ ใจความส าคญเพยงเรองเดยว

สมพนธภาพ มการเชอมโยงเปนเหตผลกน

สารตภาพ มการเนนย าสาระส าคญใหชด

• การใชจลภาค ไมควรใช เวนแตเขยนนามสกล

Page 30: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

• ค าทมกใชผด เชน ไดแก อาท จะ จก ใคร

เชน ยกตวอยางค าตางๆ ทมความส าคญใกลเคยงกน

แลวลงทายดวย ฯลฯ หรอ เปนตน

ไดแก ไมใชการยกตวอยาง ตองยกมาทงหมด

อาท ยกมาเฉพาะทส าคญหรอล าดบตางๆ ไมใชไปยาลใหญ

จะ ใชไดทวไป เปนภาษาราชการ

จก ความหมายคอนขางหนก=ตอง ใชในค าสง

ใคร เสยงไมไพเราะ แปลวา อยาก ถาตดออก ความหมายยงคงเดม

Page 31: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

หลกเลยงถอยค าฟมเฟอยเกนจ าเปน ทางส านกนายกรฐมนตรพจารณาแลวใหกรมการปกครอง

ด าเนนการสบสวนใหไดความชมไดมการพจารณาใหมการเปลยนแปลงอนกรรมการ

Page 32: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

- หลกเลยงถอยค าความหมายก ากวม - หลกเลยงการเขยนวกวน - หลกเลยงถอยค าความหมายขดแยงกนเอง - หลกเลยงการใชค าเชอมซ าๆ กน

Page 33: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

• ควรใชค าทไมกระเทอนจตใจผรบ เรองดงกลาวยงไมแลวเสรจ เรองดงกลาวยงอยระหวางด าเนนการ

ความเขาใจของทานไมถกตอง ความเขาใจของทานยงคลาดเคลอนอย

การปฏบตดงกลาวผดระเบยบ การปฏบตดงกลาวยงไมสอดคลองกบท ระเบยบฯ ก าหนด

โครงการทเสนอมาใชไมได โครงการทเสนอมานบวาด แตยงไม เหมาะสมทจะด าเนนการขณะน

Page 34: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

5. ถกหลกขอกฎหมาย • อางองขอกฎหมายใหถกตอง

• ระบขอความและรายละเอยดของขอกฎหมายเทาท

6. ถกใจผลงนาม

ใชการสงเกตและจดจ า

Page 35: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

- เขยนใหถกตอง

- เขยนใหชดเจน

- เขยนใหรดกม

- เขยนใหกะทดรด

- เขยนใหบรรลวตถประสงค

- เขยนใหถกหลกการของขอกฎหมาย

- เขยนใหถกใจผลงนาม

สรปการเขยนหนงสอราชการ

Page 36: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ
Page 37: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

องคประชม ผมหนาทตองเขาประชม

ระเบยบวาระการประชม เรองทจะน าเขาปรกษากนในทประชม

มตทประชม ขอตกลงของทประชมทผเกยวของตองปฏบตตาม

รายงานการประชม รายงานทฝายเลขานการจดบนทกสาระส าคญ ตลอดจนความคดเหนของผเขาประชม พรอมทงเรองท น าเสนอในทประชม โดยปรากฎมตทประชมในทกเรอง

Page 38: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

สงทแตกตางจากการเขยนบนทก 1. ใชกระดาษขาวธรรมดา

2. ไมมค าขนตน 3. ตองมค าวา “มตทประชม” บรรทดสดทายของเรอง

หลกการเดยวกบการเขยนบนทกและใชโครงสรางอยางเดยวกน

ขอควรระวง ตงชอเรองใหชดเจนวาเปนเรองใด

Page 39: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

- ชอคณะกรรมการ / คณะอนกรรรมการ / คณะท างาน - ครงทประชม - วน เดอน ป ทประชม - สถานทประชม - ผมาประชม ผไมมาประชม ผเขารวมประชม

Page 40: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

รปแบบและวธบนทกรายงานการประชม : เปนหนาทของฝายเลขานการ

วธ 1. จดรายละเอยดทกค าพดของผเขาประชมทกคนพรอมมต

2. จดเฉพาะประเดนส าคญของผเขาประชมอนเปนเหตน า ไปสมตทประชมพรอมทงดวยมต

3. จดแตละเหตผลทเปนประเดนส าคญกบมตทประชม

Page 41: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

ตองอานสรปเรองทเสนอในทประชมทกครง เพอความร ความเขาใจกอน การเขารวมประชมทกครง มสมาธดในการฟงการประชมและเพอความเขาใจในการจดการประชม

มทกษะในการจบประเดน และสรปความส าค ญทน าไปสมตทประชม

ตองรจกตดประเดนทไมเกยวของออกไป และรวมกลมประเดนทเกยวของ ไวดวยกนเปนเรองๆ

Page 42: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

เรยบเรยงประเดนทเหลอทงหมด โดยท า Checklist แลวใสขอมล การแสดงความเหนของทประชมเพอสนบสนนความชดเจนของประเดน เหลานน

เรยบเรยงภาษาพดของผเขาประชมใหเปนภาษาเขยนทเขาใจงายและ ตรงกบประเดนทมการพดกนในทประชม ใชภาษาสามญเรยบงาย ทท าใหผอานรายงานทไมเคยอยในทประชม มความเขาใจในประเดนทมการประชม

ในการท ารายงานการประชม ไมควรเสยเวลาในการถอดเทปการประชมทกครง แตควรจะฟงประชมใหเกดความเขาใจ และเขยนรายงานจากความเขาใจดงกลาว หากไมชดเจนในประเดนใด ใหไปฟงเทปเปนครงคราว

Page 43: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

เนอหาถกตอง ตรงตามทประชมอภปราย

มตถกตอง ชดเจน และครบถวนทกประเดน

ภาษาทใช ชดเจนและเขาใจงาย โดยผเขยนรายงานตอง ค านงถงผอานกรณทไมใชผทอยในทประชม

ใชภาษาราชการทสน กระชบ ตรงประเดน และสภาพ

Page 44: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

ใชประโยคบอกเลาทเรยบงาย สน และไมควรมค าเชอมมาก ปองกนความสบสนและเขาใจความคลาดเคลอน

การแบงวรรคตอน และตวสะกดตองถกตอง

Page 45: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

ความถกตอง : ไมตอเตม

ความครบถวน : ไมตดทอน

ความกระชบ : ใชค าสน แตไดใจความ

สามารถน าไปปฏบตได

Page 46: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

- อนมต - อนญาต - เหนชอบ - ทราบ -ด าเนนการ เชน อนมตใหวาจางบรษท............. (ตามขอบงคบพสด) อนญาตใหลาอปสมบท.......... (ตามระเบยบวาดวยการลา) เหนชอบ ใชกบเรองทเสนอขอใหมการด าเนนการในเรองใดๆ ทราบ เปนการรบรเทานน ไมไดหมายความวาเหนชอบหรออนมตเรองใดเรองหนง ด าเนนการ หมายความวา สงใหหนวยงานตองปฏบตตามทกประการตามมตทประชม ไมมยกเวน

ใหใชตามค าทปรากฎในกฎหมาย / ระเบยบ / ขอบงคบทเกยวของในเรองทเสนอ

Page 47: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ

- เปนหลกฐานส าคญในการยนยนและอางองตามกฎหมาย ถงการด าเนนการในแงมมตางๆ - เปนเครองมอตดตามงาน และเรงรดการด าเนนการ เพราะจะตองมการจดท าเรองทสบเนองจากการประชมเพอ รายงานผลการด าเนนงานจนกวาจะจบเรอง

Page 48: edoc.mrta.co.thedoc.mrta.co.th/HRD/Attach/1470900579_1.pdf · 2016-08-11 · สรุปความ 8. ค าลงท้าย : ตามฐานะของผู้รับ