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06 13 日

２０15 年 5 月

星期三

Cha Lü Zhou Kan

松溪:描绘乡村旅游新画卷本报讯 9 日 ， 国家级生态

村———松溪县刘源村龙源生态茶

园游人如织，游客在百竹园、小木屋、木栈道、古村落里流连忘返。松溪县按照“宜养、宜居、宜游”的标准，描绘了乡村旅游新画卷。

松溪是闽北首个省级生态县， 在建设美丽乡村的基础上，全县大力发展乡村旅游，先后建成了渭田东边创意园、溪东溪源避暑山庄、河东江源度假村、郑墩镇新鲜绿现代农业园、茶平乡生态茶园、旧县东厝稻花鱼庄等十多个生态旅游休闲场所。

松溪县历史悠久，文化底蕴深厚，境内曾广泛流传着马窝山歌、花鼓灯、傩舞 、傀儡戏等，有千余年历史。明代旧称“大埠市”的河东乡大布村投入 2000 多万元，

修复九曲巷、中央巷、李巷等古街巷及明清古民居、罗汉寺古寺庙和古宗祠、古城楼等，新建成仁泽廊桥、明代风格牌坊、民俗公园，民俗街，利用水渠修建兰亭等景观，还将复原村里豆腐店、打铁店、理发店、小吃店等古店铺容貌，重现当时大布古渡口的繁华景象。

地处欧冶子铸造“天下第一剑”湛卢山麓的茶平乡刘屯村，在 2800米长的休闲步道上种植闽北楠木、八月桂、罗汉松、红豆杉等名贵花木，建设了闽北植物观光

园，茶园内套种厚朴或无患子，茶坎上种植牡丹花，路边种植丹桂、四季桂、紫薇等景观树，并在茶山内修建了 5公里长自行车慢道，挖掘“欧冶子铸剑”民间传说等人文景观，形成了万亩茶园文化景观旅游圈， 欲打

造集休闲娱乐、采摘体验、农业科普展示、观光型农产品加工为一体的现代剑茶旅文化四星级“美丽乡村”。

此外，渭田镇东边村的村民还开设了豆腐坊、油榨坊、糖艺坊、草药坊等 20 多家特色作坊，供游客体验。据了解，计划年接待游客将达 20 万人次以上。 祖墩乡严地村则依托 2 万亩大竹海景观，建设竹海森林公园，并利用村庄所在地丰富的水资源和古廊桥， 创建了全县唯一的村庄瀑布公园。 （魏 农）

关注《闽北日报》的亲们一定知道，合福高铁旅游媒体联盟筹备会于 4 月中旬在武夷山召开，接着就是紧锣密鼓地着手成立事宜。这不，联盟要向社会广招合作伙伴了。

合福高铁旅游媒体联盟，看名称就知道了，联盟的成立与即将通车的合福高铁有着密切的联系。

合福高铁被喻为“中国最美铁路 ”，沿线包括了黄山 、婺源 、三清山、武夷山等诸多高品质旅游景观,是国内知名的旅游“黄金通道”。

为了把握高铁旅游商机，推进高铁沿线旅游城市区域合作，树立旅游整体新形象，并建立起“资源共享、优势互补、联动合作、互惠共赢”的区域合作机制，闽北日报社发起倡议， 由合福高铁沿线的合肥、铜陵、芜湖、宣城、黄山、上饶、南平、宁德、福州等闽赣皖 9 市主流媒体《合肥晚报》、《铜陵日报》、《芜湖日报》、《宣城日报》、《黄山日报》、《上饶日报》、《闽北日报》、《闽东日报》、《福州日报》，共同发起成立“合福高铁旅游媒体联盟”。

为了筹划组建这个联盟 ，4 月18 日—19 日， 合福高铁沿线的合肥、铜陵、芜湖、宣城、黄山、上饶、南平、宁德、福州等闽赣皖 9 市主流媒体负责人齐聚武夷山，围绕新形势下如何宣传推广联盟旅游、深度开发沿线城市旅游线路、集中展示旅游产品、开展旅游市场联合营销宣传等问题进行了深入讨论。

大家一致同意， 成立媒体联盟并吸纳更多的旅游管理部门、旅游相关企业，组成合作体，整合现有资源，通过市场化运作，达到互惠互利的目的。

加入合福高铁旅游媒体联盟的理由———第一、 闽赣皖三省九市主流媒体的联合宣传攻势有多

大？不用小记多说了吧。九家党报，再加上各自旗下的网站、杂志、微信、论坛、子报等也是全媒体的矩阵，届时都要捋起袖子齐上阵，为亲们的事业摇旗呐喊。

第二、 媒体联盟可不是只会“来稿照登”，每年还会组织各类活动带动人气。比如，联盟成立当天将推出合福高铁沿线城市联合自驾游活动； 九家媒体及会员单位一年一次的大型联合采风活动；合福高铁沿线最美景区（点）、最美精品线路评选，还有借助各种规模的旅博会举办联盟推介会等等。

今年，还将出版一本合福高铁旅游指南，在站点、集散中心等人流密集区摆放，浓情推介我们的会员单位。

第三、 温馨提醒一下，合福高铁旅游媒体联盟中的“福建人”只有三个，闽西北更是只有闽北日报社一家，错过这个村可就没那个店了。

如何加入合福高铁旅游媒体联盟

有意参与的商家，通过以下方式联系：热线电话：18065995858 电子邮箱：mbrblyzk@163.com地址：闽北日报社四楼经济部

（朱 玲）

让品牌一起去旅行

︱︱︱合福高铁旅游媒体联盟诚征合作伙伴

青山绵延起伏， 一重山来一村落；山路十八弯，弯弯是美景……浦城县枫溪乡境内林木荫翳， 庐舍鳞次，溪流潺潺，颇有清雅秀美之气，可谓度假胜地。

乡驻地枫溪距浦城县城约 45公里，因村周多枫树、村间贯小溪，故名枫溪。 “山下穿夹袄，山上火笼烤；上下挨着边，隔村不同天。”是这里海拔高、 温差大的真实写照。 据悉， 武夷山脉郑隘风口正对乡境，千米以上的山峰就有 25座， 气温低于邻乡， 也让这里成了避暑的好去处，尤其是岱后村至武夷山吴屯乡的公路

通车后，更让这里的人气旺了不少。枫溪乡有着光荣的革命传统，

1927 年，在岱后村建立中共浦城县第一个支部及崇（安）浦（城）边区工会 、 农会 。 坐落这里的党支部遗址———三将军庙已被列为县级文物

保护单位，内设历史文物陈列室，成为了游人接受红色文化洗礼的最佳

去处之一。枫溪的村庄大多依山而建，层

层梯田与聚集的民居形成巧妙而和

谐的山乡图。一夜大雨，蒸腾之气萦绕， 枫溪梯田在青山与云雾的盘旋里淋漓尽致地展现，仿若人间仙境。

枫溪的溪流尽为小溪涧流 ，显得特别清透 ， 地势之高让这些小溪涧流成就了气势磅礴的瀑布

群 ， 距离乡驻地约五六里处就有岱根瀑布、 福禄瀑布等大大小小的多级瀑布。 只见这些瀑布从山顶处奔涌而下， 琼浆飞迸， 砸落在石壁上和深潭中 ， 溅出的水花似雨似雾， 在阳光的照射下， 一条彩虹悬挂于深潭上方， 让人不得不为此美景所折服。

（柳志勇 吴勇君 廖灵燕 文/摄）

度度假假胜胜地地 秀秀美美枫枫溪溪

枫溪梯田

岱根瀑布

武夷学院 2015届毕业生校园夏季双选会一、举办时间：2015 年 5 月 22 日（星期五）上午二、举办地点：武夷学院瑞樟篮球场（大学生活动中心旁）三、承办单位 ：武夷学院就业指导中心 、中国海峡人才

市场

四、协办单位：中国海峡人才市场南平分部、南平市人才市场

五、网络支持：中国海峡人才网（www.hxrc.com）南平人才网（www.nprc.net）

六、报名联系电话：0599-5136156（顾老师）13905097739（蒋伟）

热烈欢迎各类用人单位参加！

一、 福建南平太阳电缆股份有限公司

1、人员需求(1)、计算机管理员，要求：男女不限，40 周岁以

下，计算机相关专业本科以上学历，有工作经验者优先。 工资 2500-3200 元。

(2)、一线操作工 ,要求 :男 ，45 周岁以下 ，身高1.65m 以上；女，40 周岁以下，身高 1.55m 以上；技术工人需高中或中技以上学历；辅助工人需初中及以上文化，无色盲。 能适应三班倒。

(3)、电工，要求:男，40 周岁以下、机电一体化、电气或机械等相关专业中技及以上学历， 持有电工、钳工等级证、操作证。

(4)、废品整理工，要求：男，45 周岁以下，家住陈坑人员优先。

2、福利待遇(1)、国家法定节假日，工龄满一年的员工均可

享受带薪年假；(2)、为员工缴纳五险一金；(3)、享受过节费、防暑降温费、年度绩效奖金；(4)、定期为员工提供免费体检；(5)、 丰富多彩的工会活动；(6)、公开透明的晋升发展通道和多方向的职业发展道路；

(7)、公司拥有干净、整洁的职工食堂，为员工提供免费工作餐；(8)、 为外地的员工提供职工宿舍；(9)、住市区员工上下班厂车接送等。

3、联系方式联系人：张女士 联系电话：0599-8736320E - mail: 2539226566@qq.com报名时间：周一至周五上午 8：00-12：00，下午

13：30-17：30 报名地址：南平市工业路 102 号（乘坐 9 路公交车到果树场站点下） 太阳电缆候工楼201 室人力资源部。邮编：353000 公司网站：www.npcable.com

二、福建金柏夷能源科技有限公司招聘工种：保安、保洁、普通工、水电安装工程师招聘条件:水电安装工程师大专以上学历,五年

工作经验,工资面议； 保安退伍军人优先 20-35 岁。工资：保安 3000 元左右 ,保洁 2600~2300+500

元/月；普通工 2200—3200 元/月。

三、福建武夷汽车制造有限公司招聘工种：焊工、普通工、电工、机修工、机械工

程师。招聘条件：焊工、普通工、质检员、电工、机修工

年龄 20—45 岁；机械工程师。年龄 25—55 岁工资待遇： 焊工 3200—4000 元； 普通工 2500

元左右；其他工种面议。

四、 碧全（福建）集团有限公司招聘工种：车间主任、普通工、装卸工、单双掩、

发货、验收。工资：发货 2000—3000元/月；验收 2000—3500

元/月 ；普通工 、单双掩 2000—4000 元/月 ；装卸工2000—5000元/月；车间主任 3500—5500元/月。

五、福建省汇峰林业发展有限公司招聘工种：普通工。工资：2600—4000 元/月。

六、福建省贝利船王服装织造有限公司

招聘工种：前片、后片、裤腰、拉链、压线、五线。工资：前片、后片、裤腰 2000—5000 元/月 ；拉

链、压线、五线 2000—4000 元/月。

七、福建亿诚竹制品有限公司

招聘工种：外贸业务员、锅炉工、车间操作工。工资：外贸业务员 2300—3600 元/月 ；锅炉工

2300—4500 元/月；车间操作工 2300—4000 元/月。

八、福建和泉生物科技有限公司招聘工种：生物技术人员、化验员、操作员。工资：生物技术人员 3000—6000 元/月 ；化验

员 3000—5000 元/月；操作工 3000—5000 元/月。

九、福建创四方电子有限公司招聘工种：生产操作工、销售工程师。工资：生产操作工 1800—2800 元/月 ；销售工

程师 2000—2300 元/月。

十、建阳市新叶木业有限公司招聘工种：机加工、精加工、油漆工、组装工、包

装工、夹板工。工资：机加工、精加工、油漆工、组装工、包装

工、夹板工 2000—3000 元/月。

十一、福建南平闽海铝业有限公司招聘工种：成品保管员、统计员。招聘条件：高中以上学历，有会计专业的优先，

年龄 20—45 岁。工资：2000—2600 元/月。十二、福建省安达电器制造有限公司招聘工种：机械检验员、数控机床操作工。招聘条件：中技以上学历。工资和待遇：2500—5000 元/月，有免费住宿条

件，有“五险”。

十三、丹揚抗衰养生会所丹揚抗衰养生会所是一家大型的专业女子养

生会所，现因扩大规模，需招聘储备店长、顾问及美容师 50 名。

要求：形象好，气质佳，有上进心，责任感强,从事美容养生行业多年的美容师。

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薪 2600—5000 元左右。有意向者请咨询：13809584510 林女士13860059887 张经理

人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（摘要）

人社部发〔2014〕103 号）一、完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策，大力扩展建筑企

业工伤保险参保覆盖面。 建筑施工企业应依法参加工伤保险。 针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。 房屋建筑和市政基础设施工程实行以建设项目为单位参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。 建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。

二、完善工伤保险费计缴方式。 按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。 以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。

三、确保工伤保险费用来源。 建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

四、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。 建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。 施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立

职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。 施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。 对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。 相关方面应积极提供有关证据；按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的，应当承担不利后果。

五、完善工伤保险待遇支付政策。 对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险

待遇。 对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇， 待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇； 其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。 针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。

六、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。 建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人， 该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。

关于为流动人员免费提供人事档案基本公共服务的公告根据中组部、人社部等五部委《关于进一步加强流动人员人

事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90 号）精神，自2015 年 1 月 1 日起，南平市人事人才公共服务中心对流动人员免费提供人事档案基本公共服务。

一、可享受免费人事档案基本公共服务的流动人员范围

1、非公有制企业和社会组织聘用的人员;2、辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作

人员;3、与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员；4、未就业的高校毕业生及中专毕业生；5、自费出国留学及其他因私出国（境）的人员；6、外国企业常驻代表机构的中方雇员；7、自由职业或灵活就业的人员；8、其他实行社会管理的人员。

二、免费提供的人事档案基本公共服务内容1、档案的接收和转递;2、档案材料的收集、鉴别和归档;3、档案的整理和保管，档案数字化电子化；4、为符合相关规定的单位提供档案查阅、借阅服务;

5、依据档案记载出具相关证明，包括存档证明、经历证明、亲属关系证明、无犯罪记录证明 、其他证明;

6、为相关单位提供政审（考察）服务，包括录用考察、升学政审、入党政审、参军政审、出国（境）政审、其他政审；

7、党员组织关系的接转。服务电话：0599-8833930、8833299，地址：南平市八一路 338

号汇丰大厦南楼四层。监督电话：0599-8831663 （南平市人社局监察室 ）、0599-

8831137（南平市人力资源市场管理办公室）。

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南南平平市市人人力力资资源源和和社社会会保保障障局局 主主办办

22001155年年第第 2211期期

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国家旅游局制定印发的《游客不文明行为记录管理暂行办

法 》正式施行近一个月后 ，国家旅游局日前公布了第一批不文

明行为“榜单”。最近一个时期，国内外关注

的几起不文明行为，包括大闹亚航、强行打开飞机舱门等人全部“上榜”。 就所谓旅游不文明行为“黑名单”，国家旅游局监督管理司司长彭志凯接受了记者专访。

记者：针对一些不文明旅游现象，外界在“惩戒力度”上有多种意见和建议。如何看待不文明行为记录管理，惩戒之“力”和“度”？

彭志凯：出台《暂行办法》，初衷就是通过这样一个规范制度，起到教育警示作用。 我们严格依据旅游法等现行法律法规制定

《暂行办法》，既做到让游客不文明行为的管理有据可依，又不突破法律界限去侵犯公民的个人

权益。 推动文明旅游工作要“两手抓”，一方面加强正面引导，做好正面宣传；另一方面强化对不文明游客的监管，加大不文明行为的曝光力度 ， 让不文明游客“长记性”。

记者： 在管理这个名单时，哪些不良行为将会被“上榜”？

彭志凯： 游客在旅游活动中， 受到行政处罚、法院判决承担法律责任，或造成严重社会不良影响的行为，将被纳入旅游部门的“游客不文明行为记录”，主要包括扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具秩序；破坏公共环境卫生、公共设施；违反旅游目的地社会风俗、民族生活习惯；损毁、破坏旅游目的地文物古迹；参与赌博、色情活动等行为。

（据新华社电）

让不文明的游客“长记性”

———国家旅游局监管司负责人谈不文明行为“黑名单”