El Arte de Fluir

GESTIÓN DEL CAMBIO

El tejido fundamental para el éxito en la vida y el trabajo

GESTIÓN DEL CAMBIOY NEUROLIDERAZGO

El tejido fundamental para el éxito en la vida y el trabajo

Objetivos Específicos

1. Reconocer las características fundamentales de una relación ESENCIAL de valor que dasentido a nuestra Empresa y Sociedad. (SOFROLOGÍA EN EL CAMBIO)

2. Aprender y Recordar herramientas de Programación NeuroLingüística que permitan GESTIONAREL CAMBIO PERSONAL Y LABORAL.

Y AHORA?...

• Compartiremos un espacio en el cual será posible la reflexión acerca de los aspectos fundamentales de una relación exitosa, productiva y

eficiente

CON EL “CAMBIO”

• Fundamentándonos en aspectos científicos de la neurociencia y la PNL, aplicados a las relaciones interpersonales.

QUÉ ES UN CICLO? Una

manifestación de la Evolución

La vida entendida como la consecución de ciclos que tienen comienzo y tienen fin, pero el fin del ciclo anterior es siempre un nuevo comienzo.

Nunca empezamos de cero

“Para mantener la lámpara encendida debemos seguir poniéndole aceite”

Madre Teresa de Calcuta

Todo es cíclico

Ilustraciones: Tarot Osho Zen

Día y la Noche La GestaciónEl Crecimiento de una

persona El Crecimiento de una planta

Reconocer que siempre estamos

SEMBRANDO semillas con períodos de cosecha

diferentes

Es Renovador y Fluye

Ilustraciones: Tarot Osho Zen

Todos somos células corporales… de la humanidad

Conciencia colectiva

Conciencia colectiva

CONVERSEMOS…

POR QUÉ NOS RESISTIMOS AL CAMBIO?

POR QUÉ SUFRIMOS SI ESTO ES TAN CLARO Y SIMPLE?

PARA QUÉ SIRVE EL ERROR EN EL PROCESO DE APRENDER?

Cultura arraigada

Nueva visión

Tensión Creativa

POR QUÉ NOS RESISTIMOS AL CAMBIO?

Qué es un paradigma?

¿DE QUÉ DEPENDE TU

FUTURO?

70 AÑOS 2114

¿CÓMO SE FORMA UN

MODELO MENTAL o CREENCIA?

PARADIGMA

Creencia

Modelo

Forma de ver

Qué observas en estapintura?

Cómo vemos el mundo?

NEGACIÓN

EXPLORACIÓN

PROACTIVIDAD Y COMPROMISO

ACTITUDES FRENTE AL CAMBIO

RESISTENCIA Y HUIDA

EjercicioHábitos

ENTONCES…

VALORACIÓN DEL CRECIMIENTO PERSONAL DURANTE LOS CAMBIOS DE LA VIDA…

RECONOCE QUE YA LO HAS HECHO! Y PUEDES HACERLO DE NUEVO!

TU LEGADO3 COMPROMISOS: COMPARTELOS

QUÉ HARÁS POR TI?

QUÉ HARÁS POR TU TRABAJO?

QUÉ HARÁS POR LA SOCIEDAD?

EMPIEZA AHORA…