El Grito de Justicia 17

Farmacias adheridas

Comercios adheridos

Farmacia

DescuentosObra Social 40 %Coseguro SUOEM 20 %Socio de Farmacia 10%Medicamentos fuera de vademécum 15 %

TELEFONO: 4214403SUOEM

9 de julio 965 oeste San Juan - Capital.

Florería Paris Av. Libertador esq. AberastainIdeas Sport Av. 25 de Mayo 999 (e)Ital Tex Rivadavia 117 (o)Jorge Sport Boulevard Sarmiento fte. PlazaJorge Sport- Plumitas Peatonal Tucumán Plumitas – La Liquidadora Peatonal RivadaviaContinente CalzadosScorpio S.R.L. Ropa Mendoza 156 (s)La casa del Nebulizador Sarmiento 50 (s)Maype S.R.L.- M. Torres Mendoza 444 (s)Money Tur SRL Santa Fé 202 (o)Nalux S.A. total Gas Calle 7 y Ruta 40Juan Gas Gral. Moscón RawsonIndustria Sist.- Baterías 9 de Julio 1173 (e)Dos Ruedas Rep. y MotosTodo Peugeot Av. España esq. SarasaElias Moto S.R.L.Empresa Vallecito Laprida 279 (o)Cicles Gabriel Sánchez Av. Libertador 1761 (o)Ortopedia CentralCentro óptico Laprida 219 (e)Óptica Barbieri Ignacio de la Roza 475 (o)Óptica Birle Mendoza 118 (o)Óptica Emylent Ignacio de la Roza 263 (o)Óptica Fornés S.R.L Peat. Rivadavia esq. RiojaÓptica Gaillez S.R.L Mendoza 179 (s)Óptica LicÓptica Neovision S.R.L.Óptica CoriaÓptica Cabello y MartinezPalacio Fénix Laprida 214 (e) Pinturería Arco Iris 9 de Julio 1141 (o)Rami Rani competi. S.R.L. San Lorenzo 73 (e)Tiquet Café América Todo Cadena AméricaAcumuladores Lasser Av. España 312 (s)Plaza Hogar S.R.TValdivia Hogar

Fcia. SUOEM 9 de Julio 965 (o)Fcia. San Luis Urquiza 487 (s)Fcia. Desamparados Av. Libertador esq. Del bonoFcia. 9 de Julio Arenales esq. Segundino navarroFcia. Nueva España Av. España esq. Cenobia BustosFcia. Magistral Stgo. Del estero esq. Santa FéFcia. Buenaventura Av. Rawson esq. BoliviaFcia. Del Milagro Av. España 1151 (s) Fcia. La Medalla Esteban Echeverría 1340 (s) Fcia. Rawson II Mendoza esq. Laprida RawsonFcia. Media agua (Sarmiento)Fcia. Arias (Calingasta)Fcia. S. José Jachal (Jachal)Fcia. Forte (Jachal)Fcia. Nva. Albardon (Albardon)Fcia. Luna (Albardon)Fcia. Leiva (Albardon)Fcia. Correa (Rodeo)Fcia. Barrado (Caucete)Fcia. Del Sol (Caucete)Fcia. S. Vicente Paul (Angaco)Fcia. Aguilera (Angaco)Fcia. Moon Valley (Valle Fertil)Fcia. S. Rosa Lima (25 de mayo)Fcia. Curie (Capital)Fcia. Riveros (Pocito)

Seguros Valentin JoséDani-MatCastillo Ramón Laureano Jachal Carnes Maivar AlbardónAutoservicio Sees RodeoSupermercado Galvez Media AguaServicio Lunch Bs As.La Clave JachalS.M.I. - Emergencias MédicasE.C.I. - Emergencias Médicas

EL GRITO DE JUSTICIAOrgano Ofi cial del Sindicato Union Obreros y Empleados Municipales de San Juan.

Periódico

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ANGACO: Importante acuerdo entre el municipio y el SUOEM: los cinco despedidos recuperan la planta permanente.

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E d i c i ó n N ° 1 7 A G O S T O - 2 0 1 2 - M e n s u a l - S a n J u a n - A r g e n t i n a - A ñ o 2 - Va l o r $ 5

La verdad es una fruta muy rara, pero todavía más raro es encontrar a alguien capaz de digerirla. Pompeyo Gener.

Pag. 4

Zonda: Finalmente se llegó a un acuerdo por los aumentos salariales entre el Sindicato Municipal y el Intendente Humberto Monla.

Pag. 10

RAWSON: Confirmada la primer tanda de contratados que entrará a Planta Permanente en el mes de octubre de 2012.

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LOS MUNICIPALES DE CAPITAL CANSADOS DE LOS ATROPELLOS DEL INTENDENTE MARCELO LIMA, YA DECIDIERON PONERSE EN ACCIÓN.

Ante la permanente negativa al diálogo del Intendente Lima, la Comisión Directiva del SUOEM presentó una dura nota al Departamento Ejecutivo Municipal. Los contratados se movilizan. Reportaje a Jorge Tello, miembro de Comisión Directiva.

RIVADAVIA: Ana María presionada por intereses políticos que pretenden desestabilizarla. El Sindicato Municipal extremando la prudencia para no quedar en el medio de la tormenta, que sin duda nos hará perder a todos los municipales.

Edición N° 17 - 2012 - San JuanEL GRITO DE JUSTICIA

Edición N° 17 - 2012 - San JuanEL GRITO DE JUSTICIA EL GRITO DE JUSTICIA EL GRITO DE JUSTICIA

Edición N° 17 - 2012 - San Juan Edición N° 17 - 2012 - San Juan

Staff

Contacto

“Si la montaña no va a Mahoma, Mahoma va a la montaña” Proverbio Árabe.

El gobierno nacional ha defi nido en el fi n del mes pasado que el aumento del sueldo básico nacional se hará en dos veces: en septiembre de este año llegará a la suma de $2640, y en febrero del año próximo estará defi nitivamente en la suma de $2880. Lejos por supuesto de lo que piden, por un lado la realidad infl acionaria y por otro tanto la CGT de Moyano, como la CTA opositora. Muchos de los Municipios de San Juan se encuentran más lejos ahora de pagar lo que por ley corresponde a los trabajadores. Duele decirlo, pero tenemos que decir que hay de parte de muchos de los intendentes una actitud en general desdeñosa frente a este parámetro que fi ja la nación (que establece y hay que tenerlo claro que ningún trabajador puede ganar por debajo de la cifra dictada). Nada dicen, nada explican, y se comportan como si la prensa que ellos leen, escuchan o ven, no les acercara la novedad.

Corresponde entonces, a los más interesados, a los propios trabajadores, preocuparse, movilizarse, pedir, y presionar a sus delegados en cada departamento o en cada sección, cuando la comuna es grande,a que hablen con las autoridades y establezcan la correspondiente demanda para que estas se muevan. La Comisión Directiva ha enviado las notas debidas, demostrando que no olvida sus deberes y obligaciones y está dispuesta a acompañar a las bases y cuadros intermedios en cuanto ellos lo vayan demandando. La democracia, válido es recordarlo, no es el reino de la generosidad, ni del reconocimiento, ni de los actos de grandeza de sus mayores protagonistas, los funcionarios públicos. Más bien, es un sistema que para que funcione necesita la participación activa de los seres que la integran, de su conocimiento de las leyes, derechos y obligaciones, de su coraje cívico para exigir con las armas que la misma democracia provee. Necesita también de un espíritu solidario que despeje egoísmos, intereses espurios y ambiciones desmedidas.

De eso se trata, nadie puede quedarse dormido, o sentado en un sillón esperando el reparto correspondiente de los bienes, aguardando bajo techo o a la buena sombra, que la justicia nos alcance y abriendo nuestros bolsillos nos provea nuestras exactas necesidades. No es así, estimados lectores, debemos aprenderlo de una buena vez, por nuestro presente y por nuestro futuro y el de nuestros hijos especialmente: Sí los políticos, ante sus deberes y obligaciones con nosotros, hacen como si fueran la montaña del proverbio árabe y ensordecen, y callan y no se mueven hacia el cumplimiento de su deber, nosotros debemos hacer como Mahoma y movernos, fi rmes y valientes, hacia ellos y recordarles la ley, las sagradas banderas de justicia que prometieron respetar, debemos conmoverlos, para que así, con la ayuda de nuestra fuerza y movilización, realicen el bien común, que es para lo que están , hacerles saber para su bien y el nuestro, que pese al cargo no han perdido su condición humana, que no son un montón de piedra acumulada.

Francisco Eduardo Rodríguez. Director.

Director General.

Eduardo Rodriguez.

Sub Director.

D´Amico Antonino.

Redaccion y Edición.

Juan Pablo Albar Díaz.

Fotografi a.

Gustavo Carreras.

Diseño Gráfi co.

María Jimena Albar Díaz.

e-mail:

[email protected]

Facebook:

Grito de Justicia S.U.O.E.M.

Propiedad Intelectual en

Trámite

ENTRETENIMIENTO

23

Editorial

ImprentaCarlos Gimenez - Impresiones

Laprida 660 (o) San Juan

Te. 4218704

Salud óptima y una in-tensa vitalidad, amor a la vida y fe en su propia capacidad, conceptos nobles, generoso, jovial y protector. El acentuado optimismo y los frecuentes éxitos obtenidos fácilmente amenazan con provo-car una baja tolerancia a la frustración ante la mínima resistencia.

Aries

Mes para concretar. Si tiene pendientes trámites o juicios trate de darle fi n ahora que cuenta con todo a su favor. Renovación total de su casa e incluso mudanza a un espacio más confortable. Tenga cuidado con su despre-cio por el peligro que lo hace imprudente.

Tauro

Al iniciar el mes su dualidad se manifi esta en forma negativa. Su trato hacia los demás es irregular, Carácter explosivo e irritante. En la segun-da quincena retomará su carácter afable y generoso. Su pareja lo probará pidiéndo-le un gran sacrifi cio que estará dispuesto a hacer por amor.

Geminis

Recuperará la fuerza de voluntad y una re-novada capacidad de acción. Entusiasmo y muchos intereses. El dinamismo exterior, no siempre corresponde a las reales posibilidades del nativo. Pero no se desanimará porque sus fuerzas lo ayuda-rán a vencer cualquier obstáculo.

Cancer

Este mes será muy positivo. La fi losofía, la educación superior y los viajes expanden sus horizontes. Su lucidez mental des-pierta el interés de quienes lo rodean. Consérvese tolerante y sin prejuicios de las opiniones de otros y compartirán juiciosa-mente sus visiones fi losófi cas. No aprove-che su persuasión con fi nes especulativos.

Leo

Mentalidad despierta y ordenada. Constante crecimiento personal. Triunfo. Saber callar y aplicar la lógica a cual-quier situación será el secreto de su éxito. Carácter introspectivo, observador, analítico, fi losófi co, abstracto y realizador. Su pareja se preocupa por su aparente indiferencia, debería integrar-lo a sus proyectos.

Virgo

Carácter sociable franco y jovial. Gene-rosidad predispuesta a ayudar, educar, acon-sejar y servir de auxi-liar. Afortunado en el hogar, en la vida social, en los viajes y las fi -nanzas por la excelen-te imaginación y sen-tido practico a la vez. La imagen personal y las diversiones son importantes. Insiste en tener la oportunidad de ayudar y de demostrar su sincero afecto hacia otros. Sabe que es mejor dar que recibir.

Acuerdo entre el yo interno y las emocio-nes. Gran capacidad de trabajo, enfoque de pensamientos, fuerza interior inusitada. No siente que tiene que ceder ante nadie, lo cual podría entorpecer cualquier relación for-mal, a menos que sea una competencia de conquista, donde haya un rival que vencer. Eventualmente habrán romances que acaba-ran tan pronto la chica, chico sea conquistado. Problemas de la vista.

Libra Escorpio

Suerte en todos los sentidos. Pensar en grande es aquí una ventaja, acelere sus pasos siempre tan racionalistas por que muy probablemente las cosas se den. Lo malo es que el nativo nunca está contento con lo que logra. Debe apren-der a ser más reserva-do sobre sus proyectos, pues probablemente la competencia se le adelantará. Grandes negocios de otros pu-dieron haber comenza-do con una idea suya .

Sagitario Capricornio Acuario Piscis

Ávidos e inquietos por cambiar, al mismo tiempo sufi cientemente pacientes como para aprender cómo real-mente provocar dichas variaciones. Empieza a entender que puede lo-grar todo lo que nece-sita sin abandonar su habitual generosidad y su espíritu solidario. Su espíritu revolucionario sólo busca el bienes-tar de los que ama. Pero no olvide que lo que logre para ellos no lo habilita para ser demasiado posesivo.

Este es un momento adecuado para forta-lecer las relaciones fa-miliares y los lazos de unión con las personas queridas. Intente acer-carse y reconciliarse con alguna persona con la cual previa-mente había existido cierta tirantez. Esto lo hará con bastantes garantías de éxito, ya que sabrá pasar por encima las equivo-caciones del pasado.

Armonía. Los negocios prosperan si man-tiene prudencia en los gastos. Su buen humor y optimismo lo convierten en una buena compañía. Esto lo favorece dado el grado de importancia que usted le otorga a su vida social. Alguien espera que usted perciba cuanto le im-porta. Podrá descubrir de quien se trata si se detiene en su mirada.

OCTUBRE 2012

21-3 / 20-4 21-4 / 20-5 21-5 / 21-6 22-6 / 22-7 23-7 / 22-8 23-8 / 22-9

23-9 /22-10 23-10/21-11 22-11 / 21-12 22-12 / 19-1 20-1 / 18-2 19-2 / 20-3

Cierre 24 -09 -2012

ANTE EL AUMENTO DEL SUELDO BASICO NACIONAL. UN CUENTO INTERESANTEEn una tarde nublada y fría, dos niños patinaban sin preocupación sobre una laguna congelada. De repente el hielo se rompió, y uno de ellos cayó al agua. El otro agarro una piedra y comenzó a golpear el hielo con todas sus fuerzas, hasta que logró quebrarlo y así salvar a su amigo. Cuando llegaron los bomberos y vieron lo que había sucedido, se preguntaron: “¿Cómo lo hizo? El hielo está muy grueso, es imposible que haya podido quebrarlo con esa piedra y sus manos tan pequeñas...” En ese instante apareció un abuelo y, conuna sonrisa, dijo: —Yo sé cómo lo hizo. — ¿Cómo? —le preguntaron. —No había nadie a su alrededor para decirle que no podía hacerlo.

“Si lo puedes imaginar, lo puedes lograr”.

Einstein

EL GRITO DE JUSTICIAOrgano Ofi cial del Sindicato Union Obreros y Empleados Municipales de San Juan.

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ANGACO: Importante acuerdo en entre el ANGACO: Importante acuerdo en entre el municipio y el SUOEM: los cinco despedidos recuperan la planta permanente.

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La verdad es una fruta muy rara, pero todavía más raro es encontrar a alguien capaz de digerirla. Pompeyo Gener.

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Zonda: Finalmente se llegó a un acuerdo por los aumentos salariales entre el Sindicato Municipal y el Intendente Humberto Monla.

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RAWSON: Confirmado la primer tanda de contratados entrará a Planta Permanente RAWSON: Confirmado la primer tanda de contratados entrará a Planta Permanente RAWSON: Confirmado la primer tanda de contratados entrará a Planta Permanente RAWSON: Confirmado la primer tanda de contratados entrará a Planta Permanente RAWSON: Confirmado la primer tanda de contratados entrará a Planta Permanente RAWSON: Confirmado la primer tanda de contratados entrará a Planta Permanente en el mes de octubre de 2012.

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LOS MUNICIPALES DE CAPITAL CANSADOS DE LOS ATROPELLOS DEL INTENDENTE MARCELO LIMA, YA DECIDIERON PONERSE EN ACCIÓN.

Ante la permanente negativa al diálogo del Intendente Lima, la Comisión Directiva del SUOEM presentó una dura nota al Departamento Ejecutivo Municipal. Los contratados se movilizan. Reportaje a Jorge Tello, miembro de Comisión Directiva.

RIVADAVIA: Ana María presionada por intereses políticos que pretenden desestabilizarla. El Sindicato Municipal extremando la prudencia para no quedar en el medio de la tormenta, que sin duda nos hará perder a todos los municipales.




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Pag. 4/ Visita a Zonda.- Acta acuerdo Zonda

Pag. 5/ Angaco: Satisfactorio final de un largo conflicto.- 25 de mayo: La comisión directiva dialogó con los Trabajadores y con el Intendente.

Pag. 6/ Rawson: Conversamos con los Delegados de Rawson.

Pag.7/ Rawson: Confirmada la primer tanda de contratados que entrará a Planta Permanente en el mes de octubre de 2012.Pag. 8/ Chimbas: Nota al Intendente Mario Tello. Pag. 9/ Pepe Villa es el Diputado con el peor desempeño en la Cámara de Diputados.- Solicitada SEP (Sindicato de Empleados Públicos.)

Gremial Pag. 10 /Capital: Dura nota del SUOEM al Intendente Marcelo Lima.

Pag. 11/ La FM 99.3 fue galardonada por la radio Universidad de San Juan.

Pag. 12/ Rivadavia.

Pag.13/ Declaraciones de Antonino D’Amico en el programa “Informe Confidencial” de Oscar Romero.

Pag. 14/ Inauguración de la sede del Sindicato médico.

Pag. 15-Camioneros se sumarán al paro Nacional de la CTA.

Pag.16-17-Mala Praxis-Marcha por la mala praxis.

Edición N°17 - AGOSTO 2012 Sumario

De los Trabajadores Municipales de San Juan

Tel. : 4221890

La Radio99.3

“Música y comentarios a la hora del té”

En vivo todos los Sábados desde las 16:30 hs.

Día Lunes repetición del programa a partir de las 8 hs.

Con los abogados Jorge Ocampo y Antonino D’Amico.

Colaboración de Daniela Villegas, Orlando Ortega y Jorge Ocampo hijo - Operador Daniel Noriega.

COCINA

Deporte

Servicios del SUOEM

Política

Salón de Fiestas.

Salón de Conferencias.Cumpleaños, Cumpleaños de 15, Casamientos, Reuniones y

Otros eventos

Tratar al tel.:4214403

Programación todos los Viernes a partir de las 20 hs.

Entrada Gratuita

Cine del SUOEM

Más información al Tel.: 4221476

Pag. 18-19- Poema Pascual Manchineles.- Rawson celebró sus 70 años con la feria de la cultura popular y el libro.

Pag. 20- El lado oculto de las triangulaciones.

Pag. 21

Pag. 22

Pag. 23

Ingredientes

PECHUGA RELLENA CON PANCETA Y PROVOLONE

ALFAJORES DE MEMBRILLO Y AZUCAR

Ingredientes

Salud

Cocina

Entretenimiento

Cultura

Procedimiento

Pechugas de pollo 2 UnidadesProvolone 100 gPanceta 100 g

Salsa Crema de leche 250 ccEchalotte 1 UnidadEspinaca 1 PaquetePimienta A gusto

Pechugas- Abra las pechugas al medio y rellene con la panceta y el provolone.- Dore en una sartén con aceite de oliva.- Termine la cocción en el horno y filetee.

Salsa- Blanquee la espinaca y pique groseramente.- En una sartén con aceite de oliva saltee el echalotte picado, añada la espinaca y la crema. Condimente con sal y pimienta. Procese.

Guarnición - Cocine la calabaza en agua hirviendo y corte en rodajas.- Termine la cocción en una sartén con la manteca y el azúcar.

Presentación

- En un costado del plato sirva el pollo con la calabaza, acompañe con la salsa.

Guarnición Azúcar 2 cdas.Calabaza 1 Unidad

Masa Harina 300 gAzúcar 80 gBicarbonato de amonio 1 cditaYemas 2 Manteca 80 g

Relleno Dulce de membrillo 700 g

Masa En un bol colocar la harina, el azúcar y el bicarbonato.

Agregar las yemas y la manteca. Mezclar hasta formar una masa.

Dejar descansar por 1 hora en el refrigerador.

Estirar de 4 mm de espesor y cortar discos con un cortante nº 6.

Disponer en una placa y hornear a 180º por 5 minutos. Retirar del horno y dejar enfriar. Relleno Rellenar dos tapas con el dulce de membrillo. Reservar. Baño Preparar el baño con una mezcla de azúcar impalpable, la clara y el jugo de limón.

Bañar el alfajor y dejar secar.

Baño Azúcar impalpable 350 gClaras 1 Jugo de limón c/n

Procedimiento




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GREMIAL

4

VISITA A ZONDALA COMISIÓN DIRECTIVA DIALOGÓ CON

EL INTENDENTE MONLA, Y PIDIÓ POR

LA RÁPIDA REINCORPORACIÓN DEL

DELEGADO ANDUJAR Y POR EL PAGO

DEL 25% A LOS TRABAJADORES.

La Comisión Directiva del SUOEM, presidida por su Secretario General Dr. Antonino D’Amico, se trasladó al Departamento de Zonda para dialogar con el Intendente Monla, pidiéndole

especialmente dos temas que afligen al Gremio como al conjunto de los trabajadores zondinos: la reincorporación de su Delegado Carlos Andujar y el pago del 25%, acordado por la provincia en marzo, al básico de convenio. Luego de una amena conversación el intendente estuvo de acuerdo en que el reclamo del 25% era justo y sujeto a ley y que estaba realizando los ajustes presupuestarios necesarios para realizarlo. En cuanto al compañero Andujar, ilegalmente deja-do sin trabajo, pues al ser Delegado se halla amparado por la ley, según resolución nada más ni nada menos, que de la corte Suprema de Justicia de la Nación, prometió nuevamente que lograría su reincorporación, y que era su interés, una vez alcanzados estos puntos llegar a un acuerdo integral con el SUOEM.

En las instalaciones de la Municipalidad de Zonda, entre el Sr. Intenden-

te de la Municipalidad de Zonda Don Cesar Humberto Monla y el Sr.

Secretario General del Sindicato de Empleados Municipales, Dr. Antonino

D’Amico, celebran el acuerdo respecto del aumento salarial de los emplea-

dos de la Municipalidad de Zonda, el cual se regirá por los siguiente:

Las partes convienen que se le reconocerán a los trabajadores munici-

pales de Zonda un aumento en el salario del 25% al básico, con un descuen-

to del 5% como piso en el mensual de Septiembre, ello de conformidad a la

norma legal municipal del año 2011 que disponía un aumento en las remu-

neraciones de los trabajadores del 10% el cual sería descontado de futuros

aumentos, quedando efectivizado el aumento en el 20% aclarando que en un

futuro aumento, se procederá a descontar el otro 5% restante.-

ACTA ACUERDO ZONDA

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Servicio de abogados: Dr. Laciar Vanesa y Dr. Fernando Alvarez---- Lunes y Viernes de 18 a 20 hs.

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17 hs. a 20 hs.

17 hs. a 19 hs.(turnos154592592)

17 hs. a 20 hs. (turnos 154033790)

17 hs. a 19 hs. (turnos 155260861)

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* Clínica Mercedario * Clínica del ojo * Clínica de Traumatología * Clínica del Dr. Roux * Clínica de la Visión * Clínica Santa Lucía

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9 de julio 964 (o) Capital. Tel.: 4214403.

DEPARTAMENTO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL S.U.O.E.M. Martes, Miercoles y Jueves en la sede social.

* Los días viernes consultar previamente con la delegada técnica quimica Sra. Alicia Pacheco, dado que el doctor realiza un posgrado en otra provincia 2 o 3 viernes al mes.

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Porque somos un Coseguro complementario de la Obra Social Provincia, nuestro accionar está vinculado a todas las prestaciones que reconozca la misma para el afiliado y su grupo familiar. Te ofrecemos además: Prestamos asistenciales sin interés ni indexación en casos de internaciones, tratamientos especiales y por motivo de derivaciones a otras Provincias y a Capital Federal para tratamientos de salud; por intervenciones quirúrgicas e internaciones con derivación de O.S.P.Prestaciones odontológicas

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Estudios de especialidades

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SERVICIOS DEL SUOEM

Importante: Se le hace saber a los socios del SUOEM que deben coleccionar este periódico dado que las informaciones varian de un número a otro y así obtendrá toda la información necesaria.

Compañero afiliado Ud. conserva la libertad de elegir a su profesional, cualquiera sea la especialidad. Si no usa los consultorios odontológicos y de fisioterapia, Ud. elije por quien se hace atender y el Coseguro del SUOEM le reintegra el importe correspondiente.




20

GREMIAL

5

DEPORTE

Largo, complicado, por momentos intenso, el conflicto en Angaco por el despido de cinco compañeros nom-

brados por la anterior administración. Los compañeros que leen el Grito de Justicia recordarán que la medida fue rechazada tajantemente solo por el SUOEM, y la protesta llevó desde el mes de Enero a abarcar diversas modali-

dades: asambleas de trabajadores, encadenamiento por más de cuarenta ocho horas de Delegados, compañeros afectados y miembros de comisión directiva, en las puertas del obrador Municipal, parlante del SUOEM, insistente y continuo en la puerta (la insólita respuesta de la Comuna alambrando el edificio Municipal), artículos críticos de los medios de prensa del Gremio, periódico y radios, por último, y paralelo con los otras actitudes, recurso ante la justicia. Pues bien, el juez de la causa, llamó hace unos días a una audiencia conciliatoria, la que por suerte para todas las partes fue fructífera. Lógicamente que la disposición dialoguista y comprensiva tanto del gremio como del municipio ayudó para el acercamiento y la solución de la larga y desgastante disputa. El final: los compañeros a partir del mes de Septiembre serán reincorporados a la planta permanente en la categoría correspondiente a la que habían sido nombrados en la primera oportunidad. Un triunfo del diálogo, de la responsabilidad y de la justicia. Felicitaciones a todos los actores: compañeros municipales, autoridades, juez, y por supuesto al SUOEM…

ANGACO

SATISFACTORIO FINAL DE UN LARGO CONFLICTO.

Los contratados pidieron hablar con el Gremio Municipal y el Di-rector de Prensa, Pascual Manchineles, y el Secretario Gremial,

Eduardo Rodríguez. En primera instancia (el 7 de Septiembre), fueron y escucharon el pedido de estos compañeros (el paso a Planta Permanente), luego, si bien infor-malmente, se dialogó con los compañeros de Planta Permanente, que les hicieron saber sus reclamos propios (especialmente lo atinente a la recategorización). Se trasladaron por último a la Comuna, donde fueron recibidos por su Secretario de Gobierno, Sr. Mercado, y por el Intendente, Sr. Quiroga, a quienes se les hizo llegar las inquietudes de los trabajadores, y como era de esperar (conocemos el paño), las autoridades se lamentaron de la escases de fondos, pero prometieron preocuparse por el tema y abo-carse a una solución real. Se quedó en que en un par de semanas se volvería para ir viendo como mar-chaban esas gestiones. De todas formas dos días después, tal como se había convenido, el Director de Prensa y el Encargado de Relaciones Institucionales, Compañero Miguel Robles, volvieron a conversar con los trabajadores para informarles la respuesta de las autoridades. Se les explicó entonces que el gremio continuaría firme, como es su costumbre, con el reclamo, pero que era necesario la actitud parti-cipativa, unitaria y combativa, de los peticionantes, contratados y planta permanente, para poder ayudar así a garantizar una respuesta positiva y satisfactoria al reclamo.

25 DE MAYO

LA COMISIÓN DIRECTIVA DIALOGÓ CON LOS TRABAJADORES Y CON EL INTENDENTE DE LA COMUNA

En 2012 se transfirieron 29 jugadores por más de 10 millones de dólares bajo una modalidad que la AFIP investiga por evasión.

En lo que va de 2012, el fútbol argentino transfirió los pases de 29 futbolistas mediante triangulaciones.

Entre contratos y ventas bajo esa modalidad se movieron más de US$ 10 millones. En todos los casos, los clubes que hacen de puente se encuentran en Uruguay o en Chile. Fénix, de la vecina orilla, con nueve jugadores, fue la institución preferida de los agentes investigados por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) por supuesta evasión impositiva, para registrar derechos federativos, resguardar derechos económicos y, casi siempre, aprovechar una menor carga tributaria.

Entre los representantes, el primer puesto del ranking de pases sospechados de 2012 le pertenece a Jorge Cyterszpiler, con siete registros, que corresponden a los siguientes jugadores: Denis Stracqualursi (a San Lorenzo), Román Martínez, Emmanuel Gigliotti (Colón), el chileno Leonardo Monje (Rosario Central), Leandro Gracián (Colón), Leandro Benegas (La Calera, Chile) y Cristian Lema (Quilmes). Su mejor operación fueron los US$ 1,2 millones de dólares que pagó Estudiantes de La Plata por la mitad del pase de Román Martínez.

Los otros dos representantes que más transferencias realizaron con esta modalidad fueron Nazareno Marcollese y Claudio Curti, ambos con cuatro operaciones en lo que va del año. Marcollese intervino en los pases de Fernando Ortiz (Racing), Ignacio Piatti (San Lorenzo), Javier Toledo y Federico Vismara (ambos a Central). Curti, por su parte, intervino en la negociación de Facundo Roncaglia, el lateral que jugó en Boca y terminó en Fiorentina (Italia), club que le pagará 500 mil euros por año hasta 2015, aunque tuvo un paso por Fénix (Uruguay), donde estuvieron sus derechos federativos. El arquero Oscar Ustari (Boca), el defensor Santiago Vergini (Newell’s) y el enganche Juan Ángel Neira (Valladolid, de España), también fueron transferidos por él vía Uruguay.

Según los boletines del registro de jugadores de la AFA (disponibles en Internet desde 2008), 2008 fue el año más fructífero de este método para realizar operaciones: se concretaron 47 triangulaciones .

Sebastián Domínguez (hoy en Vélez) tuvo sus derechos federativos en Locarno (Suiza), al igual que Nicolás Cabrera (hoy en Gimnasia La Plata) y Cristian Pellerano (hoy en México). Juan Ignacio Mercier, ahora en San Lorenzo, pertenecía a uwn equipo uruguayo pese a defender la camiseta de Argentinos. Y Gigliotti, como ahora, estaba anotado en el fútbol de la vecina orilla.

Los registros de la AFA reportan en 2009 un total de 37 triangulaciones. Locarno volvió a aparecer como dueño de Martín Wagner (hoy en San Martín de San Juan), del delantero Leandro González (todavía integra el plantel de Estudiantes de La Plata), del defensor Diego

Armando Herner, quien juega en Colombia, y del lateral paraguayo Marcos Cáceres (actual jugador de Newell’s). Ninguno pasó jamás por el fútbol suizo. Aunque nunca defendió un club de Uruguay, Diego Mateo (símbolo de Newell’s) figuraba fichado en un equipo de ese país. E Ignacio Piatti comenzaba a ser noticia: su pase ya aparecía en Unión San Felipe, de Chile. Otro que también tiene vigencia, Emmanuel Gigliotti, por caso, ya tenía sus derechos federativos en Uruguay.

En 2010 fueron 38 las operaciones realizadas con clubes puente. Se destacan la presencia de Juan Manuel Torres (hoy en Ucrania, por entonces en San Lorenzo) en los registros de un club chileno. Un año después, en 2011, aparecen Pablo Hernández (hoy en Argentinos), inscripto en Uruguay. Y el arquero Nicolás Navarro, cuya ficha hizo el camino inverso a la de Hernández: salió de La Paternal y se fue a la otra orilla del Río de la Plata.

Aunque hayan generado un tsunami en los últimos días, las triangulaciones no son nuevas. Existen desde hace varios años y son más visibles desde 2008. Para la AFIP, erradicarlas forma parte de una avanzada contra la evasión, el lavado y la salida de divisas. Y aumentar la recaudación.

Fuente: www.canchallena.lanación.com.ar

EL LADO OCULTO DE LAS TRIANGULACIONES EN EL FÚTBOL




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CULTURAGREMIAL

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RAWSON

Conversamos con los delegados de Rawson, los compañeros Hugo Manchini y Estaudi-

no Olivares, protagonistas del pase a Planta Permanente de los contratados.

¿Como comenzó todo este proceso?

Nosotros empezamos a hablar con el per-sonal contratado en lugares fuera del municipio. En la primera reunión convocamos a ocho personas, en la siguiente convocamos a más de quince y en las últimas se llegó a doscientas personas. El mo-tivo de las reuniones era concientizar al personal y devolverle la dignidad que habían perdido en ante-riores gestiones.

¿A partir de cuando empezaron a reunirse con los trabajadores?

A fines de enero, nos juntábamos todos los sábados.

¿Cuando comprendieron que la situación laboral de los trabajadores em-pezaba a peligrar?

Fue cuando les empezamos a explicar que la municipalidad tenía la intención de pa-sarlos al régimen mono-tributista. Lo fundamental era demostrarles que po-dían reaccionar y resistir a eso. Ahí se produce la movilización de todos los compañeros para rechazar cualquier intento de la municipalidad que perjudicara aún más las condiciones laborales de los trabajadores. Es más, también reclamamos por el pase a planta perma-nente.

Es decir que rechazaron que los pasen al régimen monotributista y además buscaron una salida que se tradujo en pedir el pase a planta permanente…

Efectivamente, como lo decía el acta acuer-do.

¿Que respuesta tuvieron desde la municipalidad?

El intendente convocó a una reunión con el gremio municipal y delegados del departamento y expresó formalmente que levantáramos el paro que estábamos realizando. Nosotros le respondimos que levantaríamos el paro si él estaba dispuesto a convocar paritarias. Le propusimos además que pasara a planta estable a los que tuvieran más

antigüedad. Nos volvió a repetir que levantáramos el paro para conversar sobre esto. El día viernes habíamos acordado las paritarias, pero finalmente no se hicieron ese día. Al instante hablamos con los concejales y les pedimos que se haga por lo menos un acta acuerdo ya que los contratados prometían quedarse hasta las 6 de la mañana esperando a que se resuelvan sus pedidos. Acto seguido los concejales pidieron que entre el Sr. D’Amico para elaborar el acta acuerdo y así re-solver ese pedido. Lograda el acta acuerdo, con la participación del gremio y de los contratados, los concejales prometieron convocar a paritarias, pero transcurrieron veinte días sin convocarla y resolvi-mos ir al paro.

En medio de eso el ejecutivo echó a cuatro com-pañeros…

Si, son echados cuatro compañeros por lo que resolvimos hacer una nueva movilización. Fue así que el gremio tuvo que intervenir en esta cuestión para que se resolviera lo más rá-pido posible y se logre reincorporar a los traba-jadores echados, como finalmente ocurrió. Lue-go de esto finalmente se llegó a paritarias con la conformación de las co-misiones de la sala a y sala b, y el día miércoles

se logra homologar la ley por el Concejo Delibe-rante con el voto a favor hasta de los opositores.

¿Qué otros puntos se resolvieron en paritarias?

Se ha logrado que a partir de abril de 2013, la municipalidad por ley cumpla con el pago del cien por cien del sueldo convencional de cada tra-bajador.

¿Cuales fueron los factores determinantes para que el conflicto se resuelva?

Los tres pilares que ayudaron a la resolución del conflicto fueron: la participación del gremio, la participación y compromiso de los contratados y la actitud y muy buena voluntad del intendente junto a su bloque de concejales “La Nueva Esperanza”.

Por Eduardo Rodriguez

Se realizó entre el 4 de septiembre y el 9 de Septiembre con el lema “Un pueblo con cuerpo y alma”. El SUOEM fue invitado y contó con la presencia de nuestro Secretario General Antonino D’Amico.

En coincidencia con el 70º aniversario del departamento, el intendente Juan Carlos Gioja, acompaña-do por el gobernador José Luis Gioja, el vice Sergio Uñac, y funcionarios municipales y provinciales, dijo que “la cultura es la mayor expresión de un pueblo que crece”.

Los jóvenes artistas también se expresaron con total libertad y en sus stands los rawsinos encontra-ron historietistas, comics, muralismo, graffitis, dibujo y pintura en vivo, vestuario juvenil, diseños exclusivos, música acústica y demás actividades que invitaron a los jóvenes a unirse a la movida cultural y del pensamien-to.

La feria contó además con un paseo artesanal con más de 60 artesanos y productores regionales y hubo tres muestras permanentes sobre paisajes argentinos; una línea de tiempo histórico del Consejo Fede-ral de Inversiones y gigantografías de Autores argentinos. También se realizaron actividades culturales con escuelas; organismos del Gobierno provincial, museos provinciales y nacionales.

RAWSON CELEBRÓ SUS 70 AÑOS CON LA FERIA DE

LA CULTURA POPULAR Y EL LIBRO




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GREMIALCULTURA

Es cosa común en San Juan y en otras partes del país, que se confunda a los mártires de Chicago que fueron ajusticiados en la horca, en el Condado de Chicago, estado de Illinois el 11 de Noviembre de 1987. Sacco y Vanzetti son hechos pertenecientes al siglo XX.

Breve historia Nicolás Sacco trabajaba en una fabrica de zapatos las “Tres K”, Bartolomeo Vanzetti después de haber entrado en la lista negra por los diversos trabajos que tuvo, se dedicó a la venta ambulante de pescado, aunque muchos ponen énfasis en que su lucha era en el terreno gremial, lo que es cierto, pero también es cierto que ambos eran pacifistas y se opo-nían como millones de ciudadanos estadounidenses a que este país entrara en guerra, porque sostenían que era una guerra entre potencias capitalistas. Paralela-mente existía en la sociedad donde los americanos fracasaban y hace 85 años un 23 de agosto de 1927 son electrocutados, los inmigrantes italianos Sacco y Vanzetti en el estado de Massachussets, por eso mediante la poesía narrativa intento contar parte de la historia de estas dos víctimas.

Sacco y Vanzetti

Sacco nació en PugliaVanzetti en el PiamontesSin deparar que el destino en América les tenía reser-vado un triste revés.

En America trabajaban, ahorran y tienen éxitos parcia-les otros obreros sufren y padecen con problemas de los otros comienzan a consustanciarse.

Son anarcos-sindicalistas por naturaleza solidarios por convicción.disciplinados en la lucha, aunque parezca contradic-ción.

En Europa estaban en cruenta guerra en estados uni-dos se pregona la pazLa banca Morgan en una maniobra sagaz consigue que America tome parte en la contienda.

Sacco y Vanzetti predican a los trabajadores que no compren bonos de guerraEl sistema lo encierra y como combatientes se los quiere enrolar.

Se refugian en tierras mexicanas, son ayudados por obreros aztecas y a estos les cuentan sus mecas que es la de no dejarse encadenar.

Cuando la situación es propicia de nuevo cruzan la frontera, la falta de conciencia los desespera porque todos se dejan subyugar.

POEMA DE PACUAL MANCHINELESEn memoria de los mártires de Chicago

Para cambiar levantan tribunas, hablan, congregan multitudes con sus dotes y virtudes, a muchos hacen cambiar.

Alguien se siente molesto, son los que no quieren modificar nada, por eso planifican una barrabasada, esperan el momento para consumar el arresto.

Hasta que se presenta la ocasiónCuando asaltan desconocidos a unos pagadores bus-can minuciosamente los pormenoresHacen coincidir detalles aunque no tienen razón.

El portugués Boga les presta su auto que por casua-lidad es de la misma marca de los asaltantes que fueron los que asesinaron a los pagadores Para Sacco y Vanzetti comienzan los horrores.

Entonces Sacco y Vanzetti son arbitrariamente dete-nidosLuego viene arresto, cárcel y denigraciónPor todos los medios quieren dejarlos fuera de acción como pájaros enjaulados sin razón y sin sentido.

Madeiros el verdadero asesinoDice que fue el autor de la agresiónPara Sacco y Vanzetti la muerte viene en camino, se pasó por alto esa razón.

Inmigrantes italianos atestiguan que a Vanzetti el día del asesinato lo vieron vendiendo pescado pero el ju-rado desestima este testimonio aduciendo torpemen-te que no es válido pues son paisanos.

Así se fue cerrando el círculo contra Sacco y Vanzetti que durante su corta existencia se jugaron enteros por el sindicalismo, por el obrero y apenas si tuvieron tiempo de saborear spaghettis.

Y se monta la gran parodia en el momento del juiciopara aparentar se puso un jurado compuesto por obrerosclaro que todos eran americanos que odiaban al ex-tranjerola condena será segura en este ambiente ficticio.

El 25 de agosto de 1972 terminaron en la silla eléc-trica Era tanto el odio a los extranjeros que para algunos americanos altaneros que sentían tocados sus intere-ses, no importaba la verdad.

El 25 de agosto son electrocutados a quienes no dejan corromper, el sistema no perdona, nada, absolutamente ni un punto ni una coma, menos a Sacco y Vanzetti, que no fueron doblegados.

Autor: Pascual Manchineles

Se realizó una reunión informativa en la sala de sesiones del Honorable Concejo Deliberan-te de Rawson. Palabras alusivas de Antonino D’Amico, Secretario General del SUOEM:

El jueves 20 de septiembre en la sala de se-siones del H.C.D., desde el PEM se convocó

a los 143 empleados contratados que pasarán a la planta permanente del Municipio de Rawson, para explicarles en detalle cual va a ser el pro-cedimiento por el cual se producirá a partir del mes de Octubre su pase definitivo a la Planta Permanente. Pidió la palabra en la ocasión el SECR. GRAL DEL SUOEM, compañero Anto-nino D’Amico, quien explicó sucintamente como había sido el proceso que había permitido este acontecimiento tan grato y tan relevante para el gremio, para la comuna y fundamentalmente para los contratados todos (también para la plan-ta permanente).

1- La lucha de años de la planta perma-nente por el reconocimiento del Art. 26 del C.C.T.

2- La decisión de los contratados de de-fender sus derechos.

3- La comprensión, sensibilidad y decisión de las autoridades Municipales (PEM Y H.C.D.).

4- La fidelidad a sus representados de los dirigentes del SUOEM -Delegados y CD- y su voluntad de lucha y también de diálogo. A conti-nuación resaltó el cumplimiento estricto -incluso anticipado- de los pasos, la confección - tal como lo había pedido el gremio- de la lista completa de ingresantes, medidas estas que rubricaban la certeza y la tranquilidad de que todo lo escrito y firmado se iría realizando de acuerdo a los tiempos establecidos. Recordó también que los acuerdos logrados incluían a la Planta Perma-nente, que estos empleados no estaban ni margi-nados ni olvidados, y que a partir del primero de Mayo del año próximo comenzarían a cobrar es-tos compañeros de acuerdo con lo estipulado en el artículo 26 del Convenio Colectivo de Trabajo.

RAWSONConfirmada: La primer tanda de contratados que entrará a Planta Permanente en el mes de octubre de 2012.

Destacó los cuatro pivotes en que se soste-nía el logro:




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SALUDGREMIAL

El 13 de septiembre, el SUOEM le envió una nota al ingeniero Mario Ramón Tello pidiéndole en concreto que:

Se instrumente como básico el Salario Mínimo Vital y Móvil, que a partir del 1 de Septiembre del año 2012 se fija en $2.670 (Pesos DosMil Seiscientos Setenta), y a partir del 1 de Febrero del 2013 es de $2.875 (Pesos Dos Ochocientos Setenta y Cinco) y conjuntamente con una es-cala Salarial que salga del achatamiento que actualmente existe y para el cual estamos dispuestos a trabajar en conjunto con esa Municipalidad para proponer la solución.

Por otra parte en la nota que enviamos al Sr. Intendente, se le hizo mención del anuncio del Sr. Gobernador que dice que ingresará alrededor de 6.000 empleados Públicos contratados a Planta permanente. Eso ha traído como consecuencia una lógica expectativa en los trabajadores in-formales de los diferentes municipios, y que fueron permanentemente los anhelos de este Sindicato para los cuales ya ha efectuado y efectuará los planes de lucha decretado oportunamente por Asamblea, y que es como dominio público, en la Municipalidad de Rawson se esta haciendo efectivo ese pedido de ingreso a Planta Estable.

CHIMBASNOTA AL INTENDENTE MARIO TELLO

Por lo expuesto, le solicitamos:

1- Oficie una auditoría al Hospital Privado ubicado en calle Rivadavia 542 (este) requiriendo los antecedentes e informes de los tratamientos médicos planificados para el paciente Américo Leandro Ocam-po, DNI 7.639.919. durante su internado. 2- Informe y adjunte copia autentificada de la Habilitación Licencia de Funcionamiento por (5) cinco años, otorgada por la autoridad conducente de Sa-lud.

3- Informe y adjunte copia de la Resolución en la que se indican los condicionantes para adquirir el carácter de prestador.

Se realizó el 31 de Agosto, convocada por los familia-

res de la joven Noelia Durand y contó con el apoyo de AFAVI (Asociación Familiares Victi-mas Inocentes), presidida por Ricardo Álvarez. La concen-tración se realizó en el Sa-natorio Argentino, y congregó una interesante cantidad de gente, luego los manifestantes marcharon hacia el Sanatorio Mayo, en cuyas inmediacio-nes, obra tal vez de la provi-dencia, se encontraron con el Arzobispo Monseñor Delgado. La madre de la joven Durand, de inmediato y sin dudarlo se acercó a él y tuvo así por fin la oportunidad de explicarle su hondo padecimiento. El alto

sacerdote reaccionó pidiéndole le llevara la documentación pertinente para así estar al tanto fehacientemente de lo que imprevistamente se le informaba: la falta de licencia para trabajar de Sanatorio Argentino, Hospital Privado y Centro de Cuidados Intensivos (CCI SRL), que funciona en los altos del Sanatorio Mayo.

Los familiares se comprometieron a hacerlo en los próximos días, despidiéndose espe-ranzados en que de forma esperanzada esta vez puedan acceder con su lamento ante la máxi-ma autoridad Sacerdotal de la provincia. Ojalá sepan ser escuchados y comprendidos como se merecen…

4- Verifique la Habilitación anual de bombe-ros, sin ella, cae automáticamente la Licencia de Fun-cionamiento por cinco años. 5- Verifique el Certificado Anual Ambiental de la Secretaría de Medio Ambiente, sin ella, cae la Licencia de Funcionamiento por cinco años. 6- Verifique el Certificado de Final de Obra que emite Planeamiento, sin ella, cae la Licencia de Funcionamiento por cinco años.

Esperando contar con la información y el documental solicitado, nos despedimos de Ud. con la seguridad de nuestra mayor consideración.

MARCHA POR LA MALA PRAXIS(ENCUENTRO CASUAL CON EL ARZOBISPO DELGADO)




SALUD

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GREMIAL

El periodo de sesiones ordinarias en la Cámara baja del Congreso de la Nación comenzó el 1 de marzo de este año

y desde ese momento hasta hoy el gremialista y diputado José “Pepe” Villa presentó sólo tres proyectos legislativos.

Con ese triste récord, el legislador se disputa actualmente el último puesto de rendimiento nacional con el diputado bonae-rense Andrés Arregui, quien, al igual que Villa, presentó sólo tres proyectos legislativos.

En tanto, de los tres proyectos, uno corresponde a una pre-sentación de resolución para proponer la creación de la entre-ga de premios a deportistas destacados del año y los otros dos a leyes; una en relación al derecho real de superficie forestal y el otro a la inclusión de los clubes de fútbol del Torneo Ar-

gentino A en el régimen de percepción y retención de aportes personales y contribuciones patronales.

Por otro lado, se pudo constatar que sus compañeros sanjuaninos lo superan holgadamente en la presentación de proyectos. Así, Graciela Caselles lleva la delantera al haber presentado 41 y le siguen de cerca Margarita Ferrá de Bartol con 40, más atrás Daniel Tomas con 20, Mauricio Ibarra con 15 y Rubén Uñac con 11. Un dato importante que surgió en el cotejo de información parlamentaria es que quien más au-sencias ha tenido en las sesiones que se han realizado hasta ahora es Mauricio Ibarra, quien sólo asistió a 4 sesiones de las 13 que se han realizado. Asimismo, la asistencia perfecta para Daniel Tomas y Rubén Uñac.

Fuente: www.diariohuarpe.com

PEPE VILLA ES EL DIPUTADO CON PEOR DESEMPEÑO EN LA CÁMARA DE

DIPUTADOS

SOLICITADA DEL SEP (SINDICATO DE EMPLEADOS PÚBLICOS)

Piden un aumento en sus haberes

Trabajadores del Obrador Central continúan el reclamo

El martes 14 de agosto durante toda la jornada, los trabajadores del Obrador central continuaron con las asambleas en el marco de un reclamo que le hacen al gobierno para cobrar un aumento en sus

haberes. Los trabajadores argumentan que algunos obreros que trabajan en los ministerios de Desarro-llo Humano y Gobierno cobran un plus de 2.600 pesos, el cual solicitan que se equipare con el que ellos cobran actualmente, que es de $1.500 pesos. Por tal pedido es que los obreros cortaron el tránsito en Avenida España y Arenales para lograr ser escuchados por las autoridades provinciales. Por otro lado, desde UPCN, el gremio que representa a los trabajadores salieron a desestimar el reclamo de los traba-jadores y hasta deslizaron la posibilidad de descontarles el día a quienes no cumplan con sus tareas, según especificó Gabriel Pacheco desde UPCN.

José Villa y/o Gabriel Pacheco = TRAIDORES !!! (AL MOVIMIENTO OBRERO)

José Villa Y/O Gabriel Pacheco = INGLESES !!! (SERVILES DEL PODER)

Diario el Huarpe del miércoles 15 de agosto

Carta al Ministro de Salud Pública de la Provincia de San Juan por parte de familiares de la víctima fallecida por supuesta mala praxis: Al Dr. Oscar Balverdi:

Gabriela Ocampo DNI 28.040.525 y Vanesa Ocampo DNI 26.287.480, ambas con domicilio en Barrio Cipolletti Manzana “J” casa 18 y 19 departa-mento Chimbas; nos dirigimos a Ud. y por su interme-dio ante la autoridad correspondiente con el objeto que a continuación se expresa:

Se trata de una cadena de acontecimientos en pleno desarrollo en el Sistema Privado de Salud, donde posiblemente, por mala praxis profesional médica y por contagio de virus de la comunidad in-trahospitalaria terminaron con la vida de nuestro pa-dre el Sr. Américo Leandro Ocampo DNI 7.639.919, fallecido el 27 de febrero del 2012 según consta cer-tificado de defunción Tomo 36, Acta 191.

Que, el día viernes 13/01/2010, aproximada-mente a las 9 de la mañana nuestro padre sufre una descompensación, motivo por el cual nuestra madre lo lleva al Centro de Salud del Barrio Parque Rivada-via Norte, donde es asistido por la Dra. Patricia Jimé-nez, quien le dice a nuestra madre que ha sufrido un ACV derivándolo a realizarle una tomografía, la cual confirma el diagnostico. Al día siguiente sábado 14/01/2012, nuestro padre el Sr. Américo L. Ocampo es internado en el Hospital Privado, en sala común, sin ningún tipo de atención adecuada, solo lo mantenían con calmantes y suero. Recién el día lunes lo revisa un médico de guardia, quien manda a practicarle unos análisis de rutina ya que además tenía dificultades para orinar.

A partir del día Martes 17/01/2012 en circuns-tancias muy poco claras e irregulares, nuestro padre contrae el virus intrahospitalario (neumonía), luego el miércoles 18/01/2012 el staff médico responsable comprueba el mal funcionamiento de su únicoRiñón, fecha en la que fue derivado a la Terapia In-tensiva, en donde le comenzaron a realizar diálisis.

Al enterarnos del costo por día de Internación en la terapia Intensiva (TIP) dialogamos con la Dra. Alejandra Cornejo y el Dr. Ariel Moztazo, para ver la posibilidad de trasladarlo al paciente Sr. Américo L. Ocampo a un Hospital Público (Hospital Rawson), ya que ellos trabajan en dicho hospital, nos dieron falsas expectativas y mientras tanto transcurrían los días, hasta que nos confirmaron que el traslado era impo-sible, porque nuestro padre contaba con Obra Social Provincia.

Posteriormente a nuestro padre lo mantenían con Diálisis debido a su problema renal, lo inexpli-cable de esta tragedia fue que el día Sábado 25/02/

2012, lo atiende el medico neurólogo, quien nos in-forma que a los Pacientes con ACV no se les puede realizar Diálisis, por tal motivo se las suspenden y deciden punzarle la medula espinal para extraerle el líquido del cerebro.

Finalmente mi padre estaba muy débil, no comía, ni siquiera sonda tenía, cuando se produce el reclamo del descuido a la Dra. Alejandra Cornejo, en el parte médico del día domingo 26/02/2012, me res-pondió que yo me preocupaba por la alimentación de nuestro padre cuando él se podía morir en cualquier momento”; la Dra. Cornejo ya le había declarado la muerte a nuestro padre, y el día lunes 27/02/2012 a la una y treinta de la madrugada nuestro padre falle-ce, cuanta tristeza y dolor por esta muerte producida en el ámbito privado por médicos de la elite corpora-tiva.

La mala fortuna, un incidente determinante, y la falta de compromiso profesional de la Dra. Ale-jandra Cornejo, el Dr. Ariel Mostazo y el equipo de enfermería a su cargo nos convencieron que estába-mos frente a una organización corporativa dedicada a los negocios con la salud ajena, sin tener cuidado en la preservación de la vida humana, irónicamente, desconociendo la base moral como principio de todo negocio limpio.

Que, luego de producida la muerte de nuestro padre el Sr. Américo Leandro Ocampo nos abocamos a estudiar la problemática de la salud y en la explo-ración nos encontramos con estadísticas alarmantes, solo cabe una profunda reflexión acerca del sistema privado de salud y la falta de controles adecuados por parte de las autoridades del Ministerio de Salud Pública.

En todo el periodo de internación nunca vi-mos personal audito de la Salud, ni de la Obra So-cial Provincia controlando el estado de higiene del edificio, ni de la actividad profesional, ni del procedi-miento administrativo. Este establecimiento factura a la Obra Social Provincia por un lado, y por otro lado a los familiares directos del paciente con sumas dine-rarias abusivas de difícil justificación. Que decirles de este equipo, de este circo in-tegrado por médicos y enfermeros comandados por la Dra. Alejandra Cornejo y el Dr. Ariel Mostazo que se burlaron de nuestro padre en muchas ocasiones, incluso delante de nosotras, por lo que tuvimos que quedarnos calladas por miedo a que le produjeran mas daño del que ya le habían hecho; asumieron una actitud perversa, maltratando a nuestro padre y a la familia, utilizando términos despectivos, irrespe-tuosos, es un grupo de profesionales mas ocupados en la enfermedad que en la salud, carentes de su compromiso profesional y solidario de su juramento hipocrático.

DENUNCIAN A MEDICOS DEL HOSPITAL PRIVADO POR SUPUESTO CASO DE MALA PRAXIS




GREMIAL

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POLITICA

En que consiste el trabajo que están realizando con la compañera Sandra Bosque…

El trabajo que estamos realizando es un trabajo que nos ha designado la Comisión Directiva del Sin-dicato Municipal, el cual consiste en unir el trabajo de los señores pasantes de la Municipalidad de la Capital para ver si se podía hacer un trabajo en conjunto y solicitarle al intendente Lima que les de una recomposición salarial, un contrato o paso a planta per-manente. Este trabajo llevada a cavo un mes atrás ha resul-tado muy positivo, ya se están nombrando delegados en los distintos sectores de trabajo. Gracias a dios se han hecho dos reuniones, las cuales han sido muy positivas y vamos a seguir trabajando con esta gen-te para ver si podemos llegar a conseguir lo que se ha logrado en la municipalidad de Rawson

En el relevamiento que han hecho ¿Cuantos contrata-dos han encontrado en Capital? En el Concejo de la Capital estiman que puede haber 60 becados ñoquis por cada concejal del muni-cipio. Más o menos calculamos que pueden ser 700 u 800 becados. Pasantes hay mil seiscientos (1.600), los cuales hemos visitado todos los días.

¿Cómo es la situación laboral de ellos? ¿Cuánto ga-nan? Ellos ganan 800 pesos y los hacen trabajar has-ta los feriados y no les pagan las horas extras.

Se podría decir que están en un estado de esclavi-tud… No porque ellos quieran, sino por obra y gra-cia del Dr. Marcelo Lima. Por ejemplo, los trabajadores del servicio de residuos cobran solo $1.100 pesos por un trabajo durísimo y totalmente insalubre. Hay otros compañeros de residuos que los tenemos muy pun-tualizados: uno de los compañeros está en la Plaza de Desamparados, el cual trabajó 6 años en la recolección de residuos y un día contrajo un virus que todavía no saben de que clase es.

¿Tienen alguna clase de unifor-me o vestimenta para desarro-llar sus trabajos? No, no tienen nada. Hacen notas pidiendo todo esto pero quedan archivados en expedientes, ignorando sus pedidos. A los trabajadores de Recolección de Residuos les tendrían que pagar el 30% de insalubridad y tampoco les pa-gan eso.

¿Qué antigüedad tiene la gen-te? Entró gente a planta

permanente que tiene solamente dos años y los beca-dos y pasantes que tienen 8, 10 o 15 años todavía ni piensan en entrar a planta estable. Para el Sr. Lima no existen las leyes, solo existe la esclavitud.

¿Se está pensando en hacer un reclamo en conjunto por todo esto? Yo diría que el doctor Lima vaya poniendo las barbas en remojo porque de las mil ochocientas per-sonas que son becadas, mil ya están organizadas y esperando movilizarse. El sindicato está trabajando arduamente para que la situación en la que viven los trabajadores cambie y puedan ser pasados a planta permanente con un sueldo digno.

Por Eduardo Rodriguez.

Conversamos del tema de Capital con Jorge José Tello, miembro de Comisión Directiva del SUOEM

El 7 de septiembre el SUOEM presentó una nota en mesa de entrada de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan. La misma comunicaba al intendente de dicha municipalidad, que

habiendo fracasado todas las tratativas de diálogo, el sindicato municipal quedaba liberado para realizar las medidas gremiales, judiciales y administrativas ratificadas por Asamblea del 21 de noviembre de 2011.

El SUOEM responsabiliza al Dr. Lima, por las consecuencias que deriven de su falta a no aceptar el dialogo, para resolver las solicitudes que este sindicato le ha venido recla-mando desde que el intendente asumiera su cargo el 10 de diciembre del año 2007 hasta la fecha. Como ejemplo de su incumplimiento como funcionario publico de atender a los repre-sentantes de los trabajadores, que es su ineludible obligación, se adjuntó además, una copia de los reclamos que los trabajadores le hicieron en todo este tiempo. Dada la triste negativa a todos esos reclamos, es nuestra obligación accionar y dar por finalizada la gestión para obtener la apertura al diálogo.

CAPITAL: DURA NOTA DEL SUOEM AL INTENDENTE MARCELO LIMA

Así lo confirmó el líder del gremio, Hugo Moya-no, luego de una reunión con las autoridades

del sector “rebelde” de la central obrera. “El Go-bierno nos junta”, reconoció el titular del UATRE, Gerónimo Venegas.

Luego de una extensa reunión entre la di-rigencia de la CGT y de la CTA encabezadas por Hugo Moyano y Pablo Micheli, respectivamente, la CGT anunció que Camioneros se sumará a la movilización del 11 de octubre a Plaza de Mayo.

Ante una nutrida pre-sencia de Medios radiales, gráficos y televisivos, Hugo Moyano anunció que luego de un respetuoso y ameno inter-cambio de opiniones en el que hubo más acercamientos que distanciamientos, el gremio de Camioneros que conduce su hijo Pablo Moyano, se sumará a la movilización prevista por la CTA para el 11 de octubre a Plaza de Mayo.

El secretario general de la CGT no descartó la posibilidad de que en el transcurso de los días más gremios se sumen a la convocatoria de la CTA.

Por su parte, Pablo Micheli, secretario ge-neral de la CTA, celebró que Camioneros se sume a la movilización convocada por su Central y de-talló las razones por las que la CTA hará el paro nacional con movilizaciones y cortes de rutas en todo el país: salario mínimo de 5 mil pesos, 82 por ciento móvil, no al impuesto al salario, derogación de la Ley Antiterrorista, no al tope a las asignacio-nes familiares, entre las cuestiones más importan-tes reclamadas en el paro nacional del 8 de junio que no han sido tenidas en cuenta por el Gobierno Nacional.

La reunión finalizó con este acuerdo de ac-ción en la lucha con la posibilidad de que sumen más gremios de la CGT al Paro Nacional del 11 de octubre del que también participarán la Corriente Clasista y Combativa, Barrios de Pie, el Teresa Vive, la Federación Universitaria Argentina y la Federación Agraria.

El pedido por una reforma tributaria y por mejoras salariales son parte de las exigencias co-munes que unen a Moyano con Micheli.

Además, ambos fueron críticos del acuer-do que sellaron los sindicatos aliados del Gobierno por la suba del salario mínimo. También considera-ron insuficiente el incremento en las asignaciones

familiares e hicieron pública su desconfianza por el nue-vo sistema de reintegro de fondos para las obras socia-les sindicales. Coincidieron, a su vez, en apoyar el cace-rolazo del jueves pasado.

Moyano y Micheli in-tentarán acercar sus postu-ras. “Sería una miopía de la CGT no sumarse. Si unifica-mos las fuerzas, podemos movilizar a más de 200.000 personas a la Plaza de

Mayo”, se entusiasmó el referente de la CTA, que se garantizó el respaldo de la agrupación Barrios de Pie, la Corriente Clasista Combativa, la Fede-ración Agraria y la Federación Universitaria. En la CGT son más cautos. Pero a diferencia de otras oportunidades, esta vez un trato parece posible. “Nos podríamos juntar porque el Gobierno nos junta”, reconoció Gerónimo Venegas.

EL PODER DE DOS CENTRALES

CGT

Surgida en 1930, está hoy dividida en tres secto-res: el de Moyano [80 gremios], el de Barrionue-vo [30 gremios] y unos 90 sindicatos, entre ellos, “los Gordos”, que apoyan al Gobierno.

CTA

Surgió en 1992 para oponerse al sindicalismo que estaba alineado con el menemismo. No tiene la personería gremial y está hoy dividida en dos sectores: el de Yasky y el de Micheli.

Fuente: http://www.diariodelsurdelgba.com

CAMIONEROS SE SUMARÁ AL PARO NACIONAL DE LA CTA




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GREMIALGREMIAL

Nosotros pertenecemos a un grupo de personas que integramos el Sindicato Unión Obreros y Emplea-

dos Municipales de San Juan (SUOEM).

La idea nuestra es transmitirle en forma sintéti-ca como nació la radio de los trabajadores municipales de San Juan, cuya frecuencia es la FM 99.3. Esta FM es producto de la censura que venimos soportando los trabajadores municipales, la cual consistió en borrarnos de todos los medios de comunicación de la provincia de San Juan, ya sean gráficos, televisivos y por supuesto radiales. No existíamos para ellos.

Nuestra postu-ra revolucionaria en el ámbito del sindicalismo que conlleva la defensa de los derechos de los trabajadores, también ha sido por la defensa de la enseñanza pública y laica en manos del estado, por la defensa de la Salud Pública. En ese contexto se ubica nuestra radio, que es la defensa de los valores y derechos cons-titucionales. Nuestra radio está destinada a defender la verdad, la memoria, la justicia y los derechos constitucionales de todos los ciudadanos.

¿Por qué desaparecemos de los medios san-juaninos? Porque tocamos intereses de los poderosos, como por ejemplo: Intereses de los que quieren hacer de la salud un privilegio para unos pocos; intereses que tienen como objetivo que la enseñanza pública desapa-rezca y sea reemplazada por la privada, pero sostenida con el dinero de todos los argentinos.

Nuestra radio es autofinanciada, no depende-mos de ningún gobierno, ni nacional ni provincial, ni municipal, ni de ningún partido político. Dependemos de la Constitución Nacional y esta radio abre caminos y puertas a todos los sanjuaninos. En nuestra radio no hay censura, ni previa, ni posterior.

En nuestra radio se pueden expresar todos los ciudadanos, siempre y cuando se respete a las demás personas. Todo el grupo de personas que trabajan en nuestra radio tienen la valorable conducta de no trans-formar la verdad en mentira y la mentira en verdad. Es por eso que los municipales nos sentimos orgullosos

de abrirle las puertas a quienes se las cierran con las famosas pautas publicitarias.

Hemos tomado participación en la defensa de la Ley de Servicios Audiovisuales, como en la defensa de la Ley Nacional de Glaciares. Sin embargo nuestra radio es denunciada. Debemos informar que nuestra radio nace en el mes de marzo del 2001 por el acta 337 de la Comisión Directiva del Sindicato y su fundación se hace realidad con la Asamblea General Extraordinaria del 22 de agos-to de ese mismo año. Es así que compramos los pliegos y en el año 2002 participamos de una licitación pública que nos costó mucho conseguir y que todavía no se nos ha otorgado la licencia. Fuimos los únicos que nos

presentamos para esta frecuencia, los únicos en la provincia de San Juan. Y en el país se presentó un grupo económico de-nominado CARSA que luego se le adjudicaron otras radios y queda-mos solos en el proceso licitatorio. El Decreto fue dos veces a la Presiden-cia de al Nación para ser firmada y adjudicada la licencia, pero las dos ve-ces ha sido devuelto por dos motivos: el primero porque tenía el sello del presidente Kirchner que había dejado de ser Presidente, y la segunda

vez que el expediente fue para dictar el decreto enviado por el CONFER porque decía Presidente en lugar de Presidenta. Como resultado de las interferencias de las au-toridades del gobierno de la provincia, se ha frustrado un proceso licitatorio que lleva 11 años, que ha sido financiado totalmente por los municipales y que hemos invertido mucho dinero. Es una de las radios que mas alcance tiene en toda la provincia de San Juan, se escu-cha hasta en Waco, Miralles y San Carlos.

Creemos que hemos hecho un aporte a la li-bertad de expresión y debe ser motivo de que ustedes sientan la radio de los trabajadores municipales como uno de los dos pilares de la radiofonía de la República Argentina: las radios de las universidades nacionales, en este caso, la Universidad de San Juan y la radio de los trabajadores municipales de la provincia de San Juan.

Transcripción del discurso de D’Amico por Juan Pablo Albar Díaz

LA FM 99.3 FUE GALARDONADA POR LA RADIO UNIVERSIDAD DE SAN JUAN

Discurso del Secretario General del SUOEM en re-presentación de todos los trabajadores que día a día hacen mas grande a la radio de los municipales:

Palabras del Dr. Daniel Sanna y del Secretario General del SUOEM, Antonino D’Amico, invita-do por el Sindicato Médico.

D’AMICO: Nos pone muy feliz la inauguración de la sede del Sindicato Médico y nos alegra haber recibido la invitación para estar hoy acá, porque quienes transitamos el camino de la lucha contra los abusos del poder, contra la falta de incompren-sión y la falta de dialogo que reina actualmente, siempre buscamos la forma de sobreponernos a estas adversidades, por eso valoro muchísimo la iniciativa del Dr. Sanna, que viene de una gran militancia de su padre, con un gran compromiso con la medicina y con la gente. Nosotros siempre estaremos a su lado.

DR. SANNA: Nosotros estamos muy agradecidos con la prensa de la pro-vincia de San Juan, por el apoyo que se nos está brindando y por el acom-pañamiento que hoy nos están haciendo. Hoy está a pleno el sindicato: están los delegados, los miembros del secretariado, está la contadora con su marido, está el asesor legal del sindicato y muchos más que nos acompañan día a día. Pero es bueno hacer un poco de historia, porque nosotros somos muy agra-decidos y nos debíamos esto para toda esa gente que colaboró en el anoni-mato para que esto se haga realidad.

El sindicato nació en el 2002. Tres personas motorizamos esto: El Dr. Pablo Flores, el Dr. Perci-chela y quien les habla. A partir de ahí se empezó a transitar el camino. Pascual Manchineles nos abrió las puertas del Sindicato Municipal, ya que nosotros no teníamos en donde reunirnos y porque nuestra entidad madre nunca nos reconoció o no nos reconocía en aquella época. Debemos decir que todo nuestro estatuto se elaboró en el seno de la institución mencionada. En un momento después de tocar muchas puertas sin encontrar respuesta alguna, tuvimos la buena suerte de de que Adriana González se ofreciera a ser la madrina de nuestro sindicato médico. Fue quien peleó al lado nuestro cuando buscábamos respuestas en Buenos Aires, y fue quien me acompañó al Ministerio de Trabajo para hablar con Noemí Rial y nos diera una expli-cación de por qué después de un año y medio, la

resolución que habíamos enviado seguía trabada en el escritorio del Ministro Tomada. La misma se-guía sin firma, lo que ocasionaba que no nos die-ran el número de inscripción que necesitábamos. Adriana tuvo una labor totalmente desinteresada. Por suerte, después de mucho pelear, en el año 2009 conseguimos el número de inscripción. Hubo gente que nos acompañó, también muchos que los perdimos en el camino. Nosotros en cuatro años perdimos a un Secretario Adjunto, que fue Felipe Marromero, que siempre recordamos como un tipo batallador y sobre todo una gran persona.

El otro compañero que perdimos hace dos años fue Carlos Avieso, quien nos acompañó en todo el proceso y hasta el último momento, lo recor-damos y los seguiremos recordando por siempre. Hoy por hoy creo que ahondar en la parte política

del sindicato no vale la pena. Ustedes saben que tenemos una línea bien definida. A nosotros se nos pidió dinero para obtener el número de inscripción, 10 mil pesos en aquella época. Nosotros diji-mos: esto nace limpio o no nace, y lo rechazamos. Des-pués cuando fuimos a Bue-nos Aires se nos condicionó políticamente: Nos dijeron que para firmar el número de inscripción debíamos destrabar el sindicato políti-camente con el gobernador de la provincia. Un sindicato que nace políticamente no es sindicato y no aceptamos

ningún tipo de condicionamiento por parte de las autoridades del Ministro de Trabajo de la Nación. A los únicos que nos debemos es al cuerpo médico de la provincia.

Vamos a seguir trabajando en armonía con las instituciones que lo representan. Cada uno de las instituciones tiene un ámbito de actuación, lo tiene nuestra institución madre que es el Colegio Médico, que hoy por hoy la nueva junta ejecutiva nos acaba de reconocer. Después tenemos las so-ciedades científicas por las cuales estamos siem-pre trabajando, también con los profesionales de la salud. Para terminar quería decirles que vamos a seguir trabajando por la defensa de los derechos de todos los profesionales.

Declaraciones extraidas en la inauguración de la sede del Sindicato Médico.

Transcripción escrita por Juan Pablo Albar Díaz

INAUGURACIÓN DE LA SEDE DEL SINDICATO MÉDICO



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GREMIAL GREMIAL

Se que estuvieron en Jachal firmando el acuerdo por el juicio a la municipalidad…

Me fui a notificar la resolución de la Sra. Jueza a cargo del juzgado de Jachal con presencia

del Dr. Mateu mediante una sentencia que ha ho-mologado el acuerdo transaccional entre la muni-cipalidad de Jachal y el Sindicato Municipal. Con esto decimos que el juicio ha quedado terminado y que a partir de esta sentencia hubo cinco (5) días para que el intendente hiciera efectivo el pago. Y a partir del 1 de Enero como habíamos convenido, se va a liquidar el sueldo de forma completa, va a pagar el enganche salarial de los trabajadores municipales respecto al salario mínimo vital y móvil que ya está actualizado en dos etapas: una que comienza el mes que viene y la otra concluye en febrero del año que viene. En Rawson va a ser a partir del 1 de Abril del año que viene. Ya se ha pu-blicado el decreto de la presidenta donde se fija el salario mínimo vital y móvil conforme a lo resuelto por la comisión salarial de la nación, el consejo del salario. Ahora empiezan los otros problemas gre-miales. En ambos municipios se han encausado los problemas fundamentales de los trabajadores que eran la falta de pago del enganche para evitar nuevas presentaciones judiciales y juicios.

Ya ha sido instruido el secretario adminis-trativo y gremial para comprar el boletín oficial de la nación y le vamos acompañar una fotocopia a los intendentes donde hay convenios colectivos de trabajo para que procedan a tener el Salario Míni-mo Vital y Móvil en forma oficial para que entre a operar el Art. 26 del Convenio Colectivo de Trabajo tanto en Rawson y en Capital. El juicio de Rawson ya está en vía de arreglo y esperamos que la capi-tal dicte el fallo de la Suprema Corte de la provincia para que quede firme la sentencia de los tribunales inferiores de primera y segunda instancia, o Lima hacer lugar al recurso de inconstitucionalidad y seguir el proceso judicial vía Buenos Aires. Yo creo que no hay elementos para que prospere el recurso extraordinario que ha presentado el Dr. Lima a través de su abogado ya que la sentencia de primera y segunda instancia son totalmente le-gales, no inconstitucionales y la prueba está que se ha firmado en Jachal demandas iguales, con los mismos artículos que se reclaman y el mismo pago que se reclama. Es un buen ejemplo el intendente

de Jachal, Arquitecto Barifussa, porqué gracias a la voluntad del mismo, se ha homologado el acuer-do en el cual la justicia defiende los derechos de los trabajadores municipales. Tanto en Rawson como en Jachal se ratifica la vigencia del Conve-nio Colectivo de Trabajo y se respetan las normas constitucionales.

Ayer (por 31 de agosto) leí una entrevis-ta que le hacían al abogado Marcelo Arancibia que fuera Secretario de Gobierno en la primera etapa del Intendente Enrique Conti, donde él dice que son nulas las actuaciones que reali-zan los inspectores del CEO porque no tienen nada que ver con la Carta Orgánica del munici-pio...

Es cierto ya que los inspectores del CEO no se pueden llamar inspectores, sus actuaciones son todas nulas, por más que la justicia administra-tiva o que los jueces de la capital avalen las atroci-dades que hace Lima. Si usted busca en el código penal se va a dar cuenta que hasta es un delito, no son empleados municipales ni son inspectores, son gente contratada que no tienen atribuciones para hacer actas. Eso compete a los inspectores municipales, a los empleados de planta, a los em-pleados que han sido designados como inspecto-res en ascenso de personal, en concursos. Es lo mismo que en una sentencia judicial un contratado de la justicia tenga atribuciones que en realidad no son de su competencia. A estos inspectores los ponen para eludir responsabilidades impositivas y previsionales de las autoridades municipales. No-sotros somos defensores totales de los derechos constitucionales, de los ciudadanos y de los traba-jadores.

Declaraciones de A. D’Amico extraídas del programa “Informe Confidencial” de Oscar Romero en

la Radio Municipal, FM 99.3Transcripción escrita por Juan Pablo Albar Díaz

DECLARACIONES DE ANTONINO D’AMICO EN EL PROGRAMA “INFORME CONFIDENCIAL”

DE OSCAR ROMEROPetición del SUOEM a la Intendente de Rivadavia.

El 14 de septiembre, el SUOEM le realizó una serie de peticiones a la Sra. Ana María Lopez de Herrera,

Intendente de la Municipalidad de Rivadavia a fin de manifestarle lo siguiente:

1-Que está en estudio del Departamento Jurídi-co del SUOEM, la suba del 27% otorgado por Usted a la Planta Política y que ha motivado la protesta de los trabajadores del Municipio, la semana próxima dicho Departamento emitirá un dictamen dirigido a los traba-jadores y a las autoridades.

2-El SUOEM no comparte bajo ningún aspecto su política de vaciamiento del patrimonio del estado muni-

cipal, y el abandono de las funciones que en forma directa debe prestar el municipio a la Comunidad, como es el caso de la Recolección de Residuos, servicio inmejorable prestado a los vecinos por los trabajadores de esa municipalidad. Seamos claros Señora Intendente, todo esto huele a negociado y este Gremio investigará como se debe para saber quienes son los beneficiados, de comprobarse las presunciones del mismo.

3-En consecuencia de lo expuesto y por tratarse de un tema inherente a los traba-jadores municipales, no podemos sentarnos a la misma mesa de negociación con gremios ajenos a la vida municipal, como son ATE y UPCN, y que pretenden entrometerse en un ámbito que no les corresponde, especialmente este último “gremio”, cuyo Secretario general José Villa, se aumentó el 100% sus haberes como Diputado Nacional, mientras arreglaba en la provincia 25% para sus representados.

4-Sepa Usted, además, que ATE y UPCN han planteado ante la justicia práctica-mente la exclusión de nuestro gremio del ámbito municipal, y que con ellos, por lo tanto solo podemos tratar o participar en conjunto tratando temas como Obra Social Provincia, y otros atinentes al área estatal, pero no la problemática específicamente estatal. Por todo lo expuesto es que le reiteramos el pedido de una entrevista con nuestra institución para tratar los problemas que hacen a la relación de los municipales de Rivada-via con el Poder Ejecutivo que Usted conduce.

RIVADAVIA

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El Grito de Justicia 17