El outsourcing, tercerización o subcontratación laboralCarlos Romero Aranda

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El outsourcing, tercerización o subcontratación laboral

Carlos Romero Aranda

9786074745924

978-607-474-592-4

216 pp

14 cm x 22.5 cm

Primera

Rústica

Thomson Reuters

Derecho

Derecho Fiscal

Derecho Laboral

Derecho en Seguridad Social

2021

$700

$490

210 gr.

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El licenciado Carlos Romero Aranda, Procurador Fiscal de la Federación, nos presenta con un lenguaje ágil y claro un estudio monográfico sobre el outsourcing en México.

La obra se divide en siete partes: (i) Introducción, (ii) Conceptos fundamentales, (iii) Outsourcing: Definición, naturaleza y aplicación, (iv) Regulación del outsourcing desde el Derecho Laboral, (v) Regulación del outsourcing desde el Derecho Fiscal, (vi) El outsourcing como medio de defraudación, elusión y evasión fiscal, y (vii) Análisis y estudio de la iniciativa con proyecto de “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del INFONAVIT, el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto Sobre la Renta y la Ley del IVA”.

Finalmente, con una pluma noble y valiente, expone los abusos que se han cometido con el outsourcing en materia de defraudación, elusión y evasión fiscal, particularmente de los denominados factureros.

Sin duda, esta obra marcará un hito y será considerada rápidamente de lectura obligatoria.

IMPLICACIONES DEL OUTSOURCING EN MÉXICO

DESCRIPCIÓN

VENTAJAS

Se exponen los abusos que se han cometido con el outsourcing en materia de defraudación, elusión y evasión fiscal, particularmente de los denominados “factureros”.

Incluye el análisis y estudio de la iniciativa con proyecto de “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del INFONAVIT, el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto Sobre la Renta y la Ley del IVA”.

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CONOZCA

Contiene en un lenguaje ágil y claro un estudio monográfico sobre el outsourcing en México.

Entérate de la regulación del outsourcing desde el Derecho Laboral.

DESARROLLE SUS HABILIDADES PARA

Conoce la regulación del outsourcing desde el Derecho Fiscal.

Estudia el outsourcing como medio de defraudación, elusión y evasión fiscal.

SOBRE EL AUTOR

Egresado de la licenciatura en Derecho por el Centro Universitario México. Es maestro en Derecho Fiscal por la Universidad Panamericana y cuenta con estudios de doctorado en Derecho Fiscal por la misma casa de estudios. Asimismo, cuenta con estudios de doctorado en Derecho Tributario por la Universidad de Salamanca, España.

Se ha desempeñado como abogado postulante en Litigio Fiscal y Administrativo desde 1995. En 1999 se incorporó a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) como Director de Amparos contra Leyes en la Procuraduría Fiscal de la Federación. Realizó la práctica en el sector privado desde el año 2002, hasta noviembre de 2018. Actualmente es el Procurador Fiscal de la Federación de la SHCP.

CARLOS ROMERO ARANDA

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A QUIÉN VA DIRIGIDO

Fiscalistas, laboralistas, abogados en ejercicio, estudiantes, académicos, y cualquier persona interesada en el tema.

SemblanzaIntroducciónContiene QR con información complementariaPrólogo

CAPÍTULO I – CONCEPTOS FUNDAMENTALES

1. La relación de trabajo2. Configuración de la relación laboral3. Contenido de la relación laboral 4. Elementos de la relación laboral5. El contrato de trabajo6. Elementos del contrato de trabajo

CAPÍTULO II – OUTSOURCING: DEFINICIÓN,NATURALEZA Y APLICACIÓN

1. Definición2. Naturaleza3. Aplicación

CONTENIDO

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CAPÍTULO III – REGULACIÓN DEL OUTSOURCINGDESDE EL DERECHO LABORAL

1. El decreto del 30 de noviembre de 2012 publicado en el DOF 2. La Ley Federal del Trabajo

CAPÍTULO IV – REGULACIÓN DEL OUTSOURCINGDESDE EL DERECHO FISCAL

1. Decreto del 30 de noviembre de 2016 publicado en el DOF2. Artículos de la LISR y de la LIVA3. Tesis aisladas y jurisprudencias relevantes

CAPÍTULO V – EL OUTSOURCING COMOMEDIO DE DEFRAUDACIÓN,ELUSIÓN Y EVASIÓN FISCAL

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CONTENIDO

CAPÍTULO VI – ANÁLISIS Y ESTUDIO DE LA “INICIATIVACON PROYECTO DE DECRETO POR ELQUE SE REFORMAN, ADICIONAN YDEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONESDE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LALEY DEL SEGURO SOCIAL, LA LEY DELINFONAVIT, EL CÓDIGO FISCAL DE LAFEDERACIÓN, LA LEY DEL IMPUESTOSOBRE LA RENTA Y LA LEY DELIMPUESTO AL VALOR AGREGADO”

APÉNDICE – NOTAS PERIODÍSTICAS OUTSOURCING

1. Exposición de motivos1.1. Afectación de los trabajadores1.2. Simulación en la relación laboral respecto a quién es el verdadero patrón1.3. Caída del empleo en diciembre1.4. Afectación a la Hacienda Pública1.5. Afectación a empresas que sí cumplen1.6. Efectos de la Reforma Laboral de 20121.7. Grupo interinstitucional2. Reformas, adiciones y derogación de diversos cuerpos normativos2.1. Subcontratación de personal2.2. Servicios especializados y obras especializadas2.3. Agencias de colocación2.4. Ley del Seguro Social2.5. Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores2.6. Código Fiscal de la Federación2.7. Ley del Impuesto sobre la Renta2.8. Ley del Impuesto al Valor Agregado3. TransitoriosFuentes

Contiene QR con información complementaria

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LIBROS ASOCIADOS

Manual para Entender elJuicio de AmparoTeórico-Práctico

Sexta ediciónAdriana Campuzano Gallegos

Manual Teórico-Práctico para el Acreditamiento delImpuesto al Valor AgregadoPrimera ediciónJosé Alonso Solís Miranda

La Presunción de Inexistencia de Operaciones en la Legislación Tributaria MexicanaSus efectos fiscales y consecuencias penales

Primera ediciónJorge Álvarez Banderas

Lo multidisciplinario del antes ydespués del Covid-19Fiscal, Legal, Lavado de Dinero, Mediación, Impartición de justicia, Económico, Derechos Humanos, Salud...

Primera ediciónCoordinador: Gonzalo LeviObregón Salinas

Estímulos e incentivosfiscales en México

Primera ediciónSonia Venegas Álvarez

Resolución de Disputas enLínea: Instrumentos para laJusticia del Siglo XXI

Primera ediciónDirectora: Bibiana Beatriz Luz ClaraCoordinador: Marcelo EduardoBauzá Reilly