28
1

Goodwill HT-14

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

Page 1: Goodwill HT-14

1

Page 2: Goodwill HT-14

2

Lyssna till ChefredaktörenSom ny chefredaktör så kände jag att det passade bra med en liten presentation. Jag heter Mikaela Lind är 21 år gammal och kommer ifrån den omtalade hu-vudstaden Stockholm. Blond, 162 cm lång och väger just nu 50kg. Jag är livrädd för spökhus och tycker att ketchup bara förstör maten. Jag är den där tjejen som pratar lite för fort och lite för mycket. Glad, envis och ambitiös är karaktärsdrag som framkommer tydligt hos mig och jag är inte rädd för att ta mig an nya utmaningar. Jag har precis flyttat hit till Karls-tad och har börjat min första termin på civilekonom programmet. Som rutinerad ”storstadsbrutta” så var det en stor omväxling att packa ihop sitt liv i flyttkar-tonger och styra riktningarna mot Värmland och Karlstad. Jag visste inte vad jag hade att förvänta mig och jag kan bara säga att jag blev glatt överraskad. Jag trivs jättebra i Karlstad och jag tycker att det bästa sättet att spendera en söndag på är dra ihop ett gäng kompisar äta middag tillsammans.

Det är början på hösten och många likt som mig har precis börjat sin första termin här på Karlstad uni-versitet. Det är en helt ny värld som öppnats för dig. Nya kunskaper, nya vänner att skapa nya minnen med och en helt ny livsstil att anpassa sig till. Ett liv i overall, caps tävlingar, och timmar av studier. Det är mycket nytt att ta in och så mycket ny information att hålla koll på. Därför är detta nummer för dig, för mig och för alla er andra virriga studenter där ute. Jag har summerat vad som hänt under hösten och vad som kommer att hända.

Hösten för mig betyder uppstarta, även om det nya året är ett par månader bort så känns alltid hösten som starten på det nya året. Det är nu man tar sig an nya utmaningar, startar upp ett projekt eller börjar på ett nytt jobb. Hösten är ett startskott för ett fantas-tiskt år som ligger framför oss, och jag är extra glad för att just mitt år startar här i Karlstad tillsammans med er.

I detta nummer så lägger vi fokus på nystartande. Vi går igenom nollningen enligt tradition och möter våra pristagare. Vi kommer få en inblick i hur den nya student baren CAPS öppnades. I mitten uppslag-et möter vi de legendariska Erik och Erik.

Det absolut bästa med att börja studera här på Karlstad universitet, är att det är en plats av obe-gränsade möjligheter. Det finns en plats för oss alla och det finns alltid någon som delar dina intressen. Organisationer och projekt drivs dagligen och som ny välkomnas med öppna armar. Se bara på mig, här sitter jag nu som chefredaktör. Det är en ära att få ta över denna tidning och jag hoppas att ni följer med mig på denna resa.

Cheredaktör Mikaela Lind

Page 3: Goodwill HT-14

3

Innehåll-Lyssna till chefredaktören

-Ordförande har ordet-Key - dagen

-Årets nollning-Träffa årets nolla

-Träffa årets fadder-Spara med Erik och Erik

-CAPS-Studenterna tycker till

-Studentoverallen-Åreresan

-Martin och Anders beerpongskola-Baka med Josefin

-Våra stundentföreningar

Vill du vara en av oss i redaktionen?Hör av dig till:

[email protected]

Är ditt företag intresserade av att annonsera i tidningen?

Kontakta Emma [email protected]

Vi som har gjort nummret:

Mikaela LindAnthon Crona

Ellen OskarssonDaniel ReinelingJosefin PerssonErik Gårdbro

Erik PalmstedtMartin CarlssonAnders Regnell

OMSLAGSBILDER:David Lundberg, Emelie Martinsson,Mikaela Lindoch Felicia Germundsson

Page 4: Goodwill HT-14

4

ORDFÖRANDE HAR ORDETEfter snart tre och ett halvt år som student här i Karl-stad börjar man tänka tillbaka på tiden som varit och allt man varit med om. Som många av oss fick erfara så innebar studentlivet stora omställningar i sättet att leva och studierna blev kanske lite bortprioriterade till en början. Det tog inte lång tid innan jag drog slutsatsen att Maslows behovshierarki bara var en teori och inte något som jag någonsin skulle kunna uppnå som student men detta visade sig vara en av många slutsatser där jag varit helt ute och cyklat un-der min tid här i Karlstad.

Kom ihåg, detta är once in a lifetime.

Nu när året börjar gå mot sitt slut och tillika min mandatperiod som ordförande kan jag inte låta bli att undra hur jag hämnade där jag är idag. Jag kom till Karlstad med studentmössan i handen, en week-end-bag med kläder, ingen lägenhet att bo i. Min inställning var att någon veckas nollning i Karlstad kunde vara en skön grej att göra. Nu står jag här som ordförande med en termin kvar till magisterexam-en, det hade jag kanske inte trott. Min första vecka spenderades på diverse soffor hos gamla och nya vänner men någonting hände under nollningen och på föreläsningarna, jag fastnade för staden, folket och för att plugga ekonomi. Jag skaffade mig ett boende snabbt och smidigt med en då fungerande bostadsga-ranti.

Jag har vart med om en otrolig resa personligen här i Karlstad som på många sätt har påverkats av per-sonerna jag haft runt om mig men erfarenhetsmäs-sigt har den absolut största parametern varit KarlE-kon. Jag började med att hjälpa till lite smått i olika utskott vilket var jätteroligt, jag kände mig däremot inte reda att ta på mig en styrelsepost och anordnade därför Åre-resan tillsammans med en kompis. Efter det kände jag mig mer bekväm i att söka till styrelsen och sökte därför posten som vice ordförande och till sist posten som ordförande.

Med detta sagt hoppas jag att alla ni som läser detta kommer att få uppleva en lika stor utveckling som jag. Kom ihåg, detta är once in a lifetime. Gör det mesta av din tid här – jag har hört att man längtar tillbaka till studietiden när man väl börjar jobba, så njut.

Mitt största tips är därför att engagera dig under din studietid, oavsett om det är i KarlEkon, studentkåren eller någon annan organisation, det kommer att löna sig i slutändan. Det lovar jag!

Anthon Crona Ordförande Karlekon

Page 5: Goodwill HT-14

5

TA CHANSEN ATT TRÄFFA DIN FRAMTIDA ARBETSGIVARE,

REDAN IDAG.

Välkomna till Karlstads ekonomers yrkesdag den 3:e december 2014. Mitt namn är Victor Raske, jag läser min femte termin och är projektledare för årets uppla-ga av KEY.

Vad är då KEY-dagen? Karlstads ekonomers yrkesdag är i huvudsak en dag då du får chans att nätverka med företag och träffa din kanske framtida arbetsgivare. Men KEY-dagen är så mycket mer! Vi kommer att erbjuda föreläsningar, tävlingar, kontaktsamtal, CV-granskning med mera. Det är en fullspäckad dag där du får möjlighet att bredda ditt kontaktnät och bli inspirerad till utveck-ling.

Med ungefär en månad kvar till KEY-dagen jobbar årets projektgrupp hårt för att göra 30-års jubiléet till en lärorik dag med många företag och riktigt bra föreläsare. För år 2014 har vi fokuserat på att belysa vägen mot framgång i arbetslivet. Därför har vi valt föreläsare med ett enormt driv som kan inspirera till hur just du ska lyckas och berätta om vad som funkade för just dem.

Vi kan stolt presentera:

Joakim Bank har som vi andra studerat vid Karlstads universitet och under sin studietid grundat Cam-pusbokhandeln. Därefter har han gått vidare till att bli delägare i Macforum, ett företag som säljer Ap-ples produkter och finns i Karlstad, Göteborg samt Kungsbacka. En kille med stor entreprenörsanda och driv!

Robin Trygg är en kille med en äventyrsanda som aldrig verkar ta slut. Han är bland annat en av Sveriges yngsta äventyrare som bland annat bestigit Mount Everest. En erfaren föreläsare som alltid levererar spännande och omty-ckta föreläsningar. Detta blir en föreläsning vi sent kommer att glömma.

Om du inte kan vänta till KEY-dagenEn vecka innan KEY går av stapeln kommer vi att anordna Pre-KEY som en uppvärmning inför den stora dagen. Under denna dag bjuds det på föreläsningar med Swedbank och KPMG. Det kom-mer även att arrangeras tävlingar med fina priser. Kortsagt, ett litet smakprov av KEY-dagen.

Med de orden sagda, så vill jag hälsa er alla varmt välkomna till Karlstads ekonomers yrkesdag den 3:e december 2014. Kom hit som du är, gå härifrån lite bättre.

Vill du veta mer om KEY-dagen, få ditt CV granskat, vara värd eller kolla in föreläsarna lite extra? Besök vår hemsida www.keydagen.se för mer information om allt rörande KEY-dagen.

Page 6: Goodwill HT-14

6

Nollningen HT-14

_____________________________________________________FOTO: David Lundberg ,Sandra Nordin och Felicia Germundsson

Page 7: Goodwill HT-14

7

“Mitt namn är Derek Kevin Ospirit

och jag var utsedd till fakenolla”

Aulan var full av förväntansfulla elever när jag lite sent klev in till introduktionen för Civilekonom-programmet på Karlstad universitet. Det första jag lade märke till var det säkra avstånd alla tagit ifrån att inkräkta i andras personliga sfär genom att sitta minst en stol bort från okända individer. Den ironiska situationen blev mer påtaglig vid tanken på att alla mer eller mindre ville få kontakt med nya människor. Vagt skrattandes gick jag och satte mig jämte en kille som helt solo tagit plats på en bänkrad högst upp. Vi hälsade och var helt överens angående mening-slösheten i den vad som upplevdes vara 72 timmar långa introduktionen. Plötsligt fylldes salen med sång och skratt efter att ett hundratal nya fulklädda person-er strömmat in varvid de erkände sig vara faddrar och berättade att nollningen skulle ha sin början. Jag hade varit där på samma plats föregående år, det var andra gången jag fick gåshud av den sköna stämning som explosionsartat fyllde aulan och det skulle bli andra gången jag gick ut ur salen som ”nolla”. Mitt namn är Derek Kevin Ospirit och jag var utsedd till fakenolla.

Nollningen är en fartfylld resa kantad med lekar, förfriskande saft men framför allt nya vänner. Den är satt att sänka den sociala tröskel som kan up-pstå vid nya grupperingar och att stimulera kontakt mellan deltagarna. De nya studenterna börjar som nollor och står under ledning av faddrarna som i sin tur svarar inför hierarkins elit, kommittén. Under höstens nollning var temat Oscarsgalan och nollorna blev uppdelade i 5 grupper vilka benämndes Rocky, Gladiator, Pirates, Avatar och Shrek. Nollegrupperna är satta att under två veckor tävla mot varandra om diverse priser och nomineringar. De som bäst im-ponerar på kommittén i tävlingsmomenten vinner i slutändan det åtråvärda priset som ”årets nollegrupp”.

De första tre dagarna stod jag som nolla bland de andra nystuderande och fick möjligheten att lära känna mina lagkamrater. Jag gick på deras lektioner, umgicks med dem i skolan och utgav mig öppet för att vara ny och vilsen. Mitt uppdrag under nollnin-gen gick ut på att få med så många som möjligt i lekar och spel så att ingen skulle känna sig utanför. Det var ett roligt uppdrag att åta sig men det var även svårt att inte hälsa på gamla kompisar från tidigare terminer. Det var därför skönt när jag efter tredje dagen skulle ge mig till känna för att leda ärtor och punsch som var veckornas tuffaste men roligaste dag. Med en megafons syntetiska ljudskräll gick jag skri-kandes mot en chockad nollegrupp. Vissa trodde inte på mig när jag sa att jag var fadder, andra påstod sig ha genomskådat mig och jag tror att några mot mitt mer narcissistiska alter ego tyckte det var tråkigt att Derek försvann som nolla.

Faddrarna var dagen till ära kamouflagemålade i ansiktet och var satta att genom militär ordning hålla koll på gruppen så de inte var olydiga. Att hålla koll på gruppen innebar vidare att genom uppskattad marsch föra nollorna runt i området med hjälp av munterhet, sång och saft. Vi lekte lekar, kramades i en något liten busskur och marscherade igen, ”En hatt, en sko, en regnrock…”. Kvällen avrundades med god dryck och mat till gruppen, personligen kändes det trist att jag inte fick delta i måltiden då denna var ämnad uteslutande till nollorna.De olika lagen kämpade tappert under nolln-ingsveckorna och poängställningen fluktuerade flitigt. Grupperna tävlade i samarbetsövningar av olika slag och fick såväl blanda chokladbollar och dela godis, som spela såpabandy och bada i fontäner. Några veckor senare avslutades det hela med Oscars-galan där vinnarna i olika kategorier presenterades, det var en minnesvärd kväll säger de som minns den och vi bjöds på god mat och underhållning. Oklart vilka som vann årets nollegrupp, men årets fadder-grupp erhölls i alla fall av Shrek där jag självklart stod med.

______________________TEXT: Derek Kevin Ospirit.

Page 8: Goodwill HT-14

8

En hatt, en sko, en regnrock! Skrek det högt från alla nollorna under ärtor och punsch, jag var en av de som marscherade fram iklädd en sopsäck och rosa hår. I två veckor sprang jag runt med en nolle t-shirt inkle-tad i text, ägg, smör, geléhallon, nollevin och massa annat som jag knappt minns. Trots detta så ligger den-na t-shirt mig mycket varmt om hjärtat och den bär med sig minnen som jag kommer ha med mig i många år framöver. En t-shirt som påminner mig om min första tid som student på Karlstad universitet.

“Om jag fick välja så skulle jag vilja bli nollad

om och om igen”

När jag kom till Karlstad så visste jag inte vad jag skulle förvänta mig av nollningen. Jag visste inte vad det innebar och hur detta skulle påverka min första tid här i Karlstad. Jag kan nu säga här i efterhand att om jag fick välja så skulle jag bli nollad om och om igen. Det är en otrolig upplevelse som ger dig en kanonstart. Ett välkommande av tidigare studenter som fanns där för oss som förebilder och välkomna oss på bästa sätt till universitet och in i studentlivets härliga värld. Stort tack till er grymma faddrar som har gjort vår första tid här ett minne för livet. De första dagarna handlar om att lära känna varandra, det är en mix av människor från varje hörn av landet med sina egna historier och bakgrunder. Det finns en människa av varje sort och det är verkligen roligt att få lära känna så många nya människor, som även är dina nya klasskamrater.

Det är inne på andra veckan som man verkligen kommer varandra nära och det känns som att man har bildat en liten familj tillsammans med sin nolle-grupp. Tryggheten förstärks, personligheter träder fram och det är nu de starka vänskapsbanden skapas.

Vi nollor hade vid det här laget lärt oss det flesta sångerna och kunde stolt hålla huvudet högt när våra faddrar efterfrågade sång på sång. Trots att rösten var skör så ekade de olika sångerna högt över hela campus och universitet. Det var även under vec-ka två som vi fick chansen att spöa våra faddrar i mångkampen. Efter en veckas vägledning så skulle vi äntligen ställas face to face mot de personerna som vi kanske ville spöa mest (speciellt efter dagen ärtor och punsch). Vad jag vet så åkte faddrarna på torsk i del flesta grupperna.

Sista dagen på nollningen inleds med en faddermid-dag, ett sorligt avslut på två veckor av festande, lekar, sånger och dans. Vi alla fick var iklädda våra egna kläder och det var svårt att känna igen varandra. Det var även nu då namnen sattes på prov. Tidigare har vi läst av nollebanden runt huvudet eller byxbenet på overallen. Kvällen var fylld av roliga tal och uppdrag som utfördes av alla deltagare. Faddrar tackades, nol-lor tackades och vi fick en sista kväll ihop som kom till att bli en av de mest minnesvärda.

En låt som verkligen får mig på glatt humör är Arne Alligator (skriven av Arne Alligator och Djungel-trumman) denna låt spelades en kväll på CAPS. När det började spelas i högtalarna tog vi alla tag i varan-dras axlar och skapade ett led som dansade runt hela lokalen på CAPS. Skratt och leenden prydde rummet och jag kände en otrolig lycka. Jag tänkte för mig själv ”jag är så jäkla lycklig lottad”.

Schemat nollningen höstterminen 2014 var:

Vecka 1:Tisdag- Lära känna kvällOnsdag- Stadsvandring

Torsdag- Ärtor och PunschFredag- Poängjakt

Lördag- Campusvandringen

Vecka 2:Måndag- FlottbyggeTisdag- MångkampOnsdag- Flottracet

Torsdag- Faddermiddagen

________________TEXT: Mikaela Lind

Page 9: Goodwill HT-14

9________________________________________FOTO: David Lundberg och Felicia Germundsson

Page 10: Goodwill HT-14

10

ÅRETS FADDER

________________________________________________________FOTO: Louise Matsson, Gabriela Berggren Tengsvall, Jonas Lindblom

•Hur känns det att vinna priset som året fadder?

Det känns jätte bra! sjukt roligt att folk har up-pskattat än samt den tid som jag lagt ner under nollningen.

•Varför tror du att just du blev utsedd till detta pris?

För att jag har tagit på mig rollen som fadder med nollorna i fokus. Jag har lagt ner mycket tid på att finnas där för mina nollor, så att de skulle få det varma välkomnandet som jag fick av mina faddrar när jag var nolla.

•Vad var det bästa med nollningen?

Att man får möjlighet att träffa och lära känna nya människor som man kanske inte annars hade lärt känna och under så roliga omständigheter!

Page 11: Goodwill HT-14

11

•Hur känns det att vinna priset som året fadder?

Det känns jätte bra! sjukt roligt att folk har up-pskattat än samt den tid som jag lagt ner under nollningen.

•Varför tror du att just du blev utsedd till detta pris?

För att jag har tagit på mig rollen som fadder med nollorna i fokus. Jag har lagt ner mycket tid på att finnas där för mina nollor, så att de skulle få det varma välkomnandet som jag fick av mina faddrar när jag var nolla.

•Vad var det bästa med nollningen?

Att man får möjlighet att träffa och lära känna nya människor som man kanske inte annars hade lärt känna och under så roliga omständigheter!

•Har du något roligt minne du kan dela med dig av?

Ohhhh, det finns många! Ett av de minnen som jag kommer bära med mig var från poängjakten. Då ett uppdrag var att en person från varje grupp skulle komma i klädd i en bikini och p.g.a. grova kommunikationsfel var det två killar från min nollegrupp som kom påklädda i bikini. Det sjukt bra minne som sedan blev en sjukt bra bild som nästan skulle kunna användas i rekryteringssyfte till nollningen HT 2015.

•Vad var det bästa med din nollegrupp Gladiator?

Bra samling av människor! Sköna människor som alltid levererade till max oavsett hur många vi var och hur slitna vi var.

•Vad är det bästa med att få vara fadder?

Skapa nya kontakter med faddrar, noller och andra föreningar under förutsättningar som man sent glömmer!

Joakim Andersson!

Joakim Andersson läser civilekonomprogrammet på Karlstad Universitet och är just nu inne på sin 3e termin. Han kommer från början från en liten by som heter Hölö som ligger 3 mil utanför Söder-tälje .Om Joakim skulle få beskriva sig själv , skulle han säga att han är en tankesprid person dock med alla hästar i stallet! Hans stora passion är skidor och spendera gärna mycket tid skidbacken och på afterski, trots att det inte alltid går som han planerat... Då Joakim inte är i skidbacken föredrar han att idrotta, umgås med vänner och familj. Idrott har alltid varit ett brinnande intresse hos Joakim, därför valde han att under hösten 2013 att gå med i Karlekons idrottsutskott bl.a. för att engagera inom Karlekon, träffa nya sköna människor och ha kul på vägen.

Page 12: Goodwill HT-14

12

ÅRETS NOLLA

______________________________________________ FOTO: Malin Karlsson, Mikaela Lind, Emelie Martinsson

Page 13: Goodwill HT-14

13

•Hur känns det att vinna priset som året nolla?

Det känns jättebra! Jag hade sedan länge sätt fram emot nollningen och det slog alla mina förväntning-ar. Sådana här typer av arrangemang passar mig väldigt bra och därför var det extra kul att få ett pris för något som bara varit en rolig upplevelse för mig.

•Varför tror du att just du blev utsedd till detta pris?

Jag tror att det är för att jag under hela nollningen varit väldigt positiv och engagerad. Jag har deltagit i alla lekar och verkligen bara varit mig själv under dessa veckor. Mina kompisar brukar säga att jag var överallt och ingenstans, men vi hittade alltid varan-dra på dansgolvet där Shrek trivdes som bäst. De sägs ju även att jag alltid springer runt med ett stort leende på läpparna och det smittar väl av sig.

•Vad var det bästa med årets nollning?

Att jag har fått träffat och lära känna så många nya härliga människor. Att det varje dag hände något nytt och att vi alltid hade någon ny galen lek på schemat. Sedan är det ju alltid roligt att festa och dansa.

•Har du något roligt minne du kan dela med dig av?

Jag tror inte att jag hade tråkigt en sekund under nollningen och det hände roliga saker hela tiden. En av de upplevelser som stack ut var självklart flottrac-et!

Vi i Shrek hade antagligen byggt den sämsta flotten någonsin och min paddel gick av efter bara några meter. Men Shrek och Fiona gav inte upp utan kämpade sig hela vägen in i mål i ett förfallet slott. Snyggast på älven den dagen det var i alla fall vi. Sen kommer jag aldrig glömma kvällen på poängjakten då jag lyckades att övertala en kille i min nolle-grupp att raka ögonbrynet. När vi sedan kom ner till kommittén för att få våra poäng så visade det sig att någon annan i vår grupp redan hade rakat ögon-brynet, så jag hade tvingat honom i onödan. Hans flickvän var tydligen inte jätteförtjust i den nya ”loo-ken”. Sedan finns det ju otroligt många andra roliga minnen och en del minnesluckor.

•Vad var det bästa med din nollegrupp Shrek?

Att alla var engagerade, bjöd på sig själva och sjöng för full hals. Sen måste jag ge en stor eloge till våra fina faddrar utan dem hade inte gruppen varit densamma. Det bästa var att vi alltid hade otroligt roligt tillsammans både nollor och faddrar, det var inte många sekunder som skrattmusklerna fick vila. Jag tror och hoppas att många av de människor jag träffat här kommer vara vänner för livet.

•Kommer vi få se dig som fadder vid nästa nollning?

Ja absolut, det finns ingen tvekan om saken. Jag och mina kompisar har sedan den dagen nollningen tog slut börjat tagga inför vår karriär som faddrar. Jag längtar efter att få sätta på mig min fina rosa overall.

Malin Karlsson!

Malin Karlsson är en glad och sprallig tjej som tog nollningen med storm och vann därför priset årets nolla. Hon är 22 år gammal och kommer ifrån Lerum som ligger öster om Göteborg. Malin är tjejen som ler lite för stort, gärna äter upp dina matrester och fortfarande drömmer om att få delta i tv-pro-grammet Wild kids. Hon älskar att vara på resande fot och målet är att besöka jordens alla hörn. Nu när vintern närmar sig så laddar hon upp för rolig afterski och många härliga off-pist åk. Helger får gärna innehålla både en utgång med en redig förfest och en myskväll med vänner eller familj.

Page 14: Goodwill HT-14

14

Hur ska jag komma igång med mitt ak-tiesparande? Vilken är den bästa sparformen? Vilken strategi ska jag använda? Detta är några grundläggande frågor som bör ställas innan du startar ditt sparande.

Vi går ofta under namnet “Erik & Erik” och är båda ekonomstudenter på Karlstad universitet med inrik-tning mot finansiell ekonomi. Vi fick frågan av den nya chefredaktören Mikaela att skriva kring aktier och sparande och här kommer vårt första bidrag.

Många olika sparformer förekommer på marknaden. Vi har i huvudsak fokuserat på två olika sorters sparande nämligen aktier och fonder där aktier har högst genomsnittlig avkastning historiskt följt av fonder och sist sparkonto. Att välja sparform kan vara svårt och beror i grund och botten på vilken risk du är beredd att ta med ditt kapital. Risk är inte samma sak som hög avkastning, men för att få hög avkastning behöver du ta risk.

Det krävs mycket kunskap för att förstå sig på kom-plicerade finansiella instrument som exempelvis derivat, warranter och mini futures. Dock kan du som nybörjare bli rik utan att behöva använda dessa. Istället kan du välja de enklaste typerna av sparform-er och spara långsiktigt i bolag och marknader som du kan relatera till och förstå utan att ta onödig risk. Nedan går vi grundläggande igenom de enklaste former av sparande nämligen aktier och fonder och hur de fungerar.

AKTIER

En aktie är en ägarandel i ett företag. När du äger en aktie i exempelvis H&M så äger du en del av bolaget. Aktier är den mest riskfyllda av de traditionella spar-formerna men är också den sparform som resulterat i bäst avkastning över tid som illustreras i Figur 2. Det finns en mängd olika strategier när de kommer till aktiesparande. En rekommenderad strategi är ett långsiktigt sparande med månatlig insättning i 10-12 olika bolag i sex olika branscher som du kan förstå dig på. På så sätt sprider du din risk över en lång period och tar inte risken att du investerar under fel tillfälle då du köper i både upp- och nedgång. Köper du fler än tolv bolag finns risken att du tappar kon-trollen över ditt innehav.

Två sätt att tjäna pengar på aktier är dels genom att aktiekursen stiger, det vill säga aktien ökar i värde och du säljer till dyrare pris än du köpte den för. Alternativ två är genom att bolaget delar ut en del av sin vinst under året, så kallad direktavkastning. Direktavkastningen rekommenderas att du återinves-terar. Fler sätt att tjäna pengar på en aktie tas upp i kommande nummer av Goodwill.

“Ränta på ränta är världens åttonde underverk” Albert Einstein

 

Page 15: Goodwill HT-14

15

AKTIER

En aktie är en ägarandel i ett företag. När du äger en aktie i exempelvis H&M så äger du en del av bolaget. Aktier är den mest riskfyllda av de traditionella spar-formerna men är också den sparform som resulterat i bäst avkastning över tid som illustreras i Figur 2. Det finns en mängd olika strategier när de kommer till aktiesparande. En rekommenderad strategi är ett långsiktigt sparande med månatlig insättning i 10-12 olika bolag i sex olika branscher som du kan förstå dig på. På så sätt sprider du din risk över en lång period och tar inte risken att du investerar under fel tillfälle då du köper i både upp- och nedgång. Köper du fler än tolv bolag finns risken att du tappar kon-trollen över ditt innehav.

Två sätt att tjäna pengar på aktier är dels genom att aktiekursen stiger, det vill säga aktien ökar i värde och du säljer till dyrare pris än du köpte den för. Alternativ två är genom att bolaget delar ut en del av sin vinst under året, så kallad direktavkastning. Direktavkastningen rekommenderas att du återinves-terar. Fler sätt att tjäna pengar på en aktie tas upp i kommande nummer av Goodwill.

MÅNADSSPARANDE

Grafen i Figur 1 visar skillnaden i avkastning vid ett långsiktigt månadssparande om 1000 kronor i månaden. Tre olika sparformer representeras där den gröna visar ett månadssparande på ett bank-konto med 0% årlig ränta. Den röda linjen visar den avkastning du kan förvänta dig vid 2% årlig ränta. En exponering mot aktiemarknaden har resulterat i bäst avkastning över tid, där vi i detta exempel räknat på en årlig utveckling på 10%, se blå linje. Skillnaden ökar på grund av den exponentiella utvecklingen som ränta-på-ränta effekten resulterar i. Grafen visar en tioårsperiod, tänk dig då hur utvecklingen ser ut efter 20 år!

Blå 10% årlig avkastningRöd 2% årlig avkastningGrön 0% årlig avkastning(OBS! Grafen är inte infla-tionsjusterad)

FONDER

En fond kan beskrivas som en portfölj med vär-depapper där du köper en fondandel. Det finns en uppsjö av olika fonder att investera i beroende på vilken marknad som fonden är exponerad mot. En fond kan exempelvis vara exponerad mot USA´s aktiemarknad, Europas 50 största bolag, energibolag i Sverige eller olika råvaror. Att investera i en fond in-nebär nästan alltid en diversifiering av ditt sparande eftersom en fond består av ett flertal olika värde-papper riktade mot olika marknader och branscher. På så vis är fondsparande mindre riskabelt än rent aktiesparande. Dock så tar fondförvaltaren en fon-davgift varje år vilket är viktigt att ta i beräkning och som är enkelt att överskåda genom Normanbeloppet. Det beräknas som den prognostiserade sammanlag-da fondavgiften för ett månadssparande på 1000 kro-nor under en tioårsperiod, jämfört med om samma summa skulle investeras i en fond som är avgiftsfri. Beloppet är döpt efter vår tidigare finansminister Pe-ter Norman och har som syfte att underlätta för oss konsumenter i jämförelser av fondavgifter. En hög fondavgift kommer på lång sikt minska din totala avkastning så det är viktigt att jämföra olika alterna-tiv. En fond som tar ut höga avgifter borde avkasta bättre än en fond med låg avgift, men så är inte alltid fallet. Sikta in dig på fonder som har en avgift på 0-1%.

“If you´re not inside, you´re outside” Gordon Gekko

Podcasttips gällande sparande och aktier • Sparpodden - En bred podd om sparande i allmän-het •Börspodden - En mer avancerad podd om aktier som även ger aktietips.

Page 16: Goodwill HT-14

16

Figur 2 (Grön-OMXS30, Gul-Six Return Index) Källa: Avanza Bank

Som ni ser har börsens utveckling under senaste tioårsperiod givit en utveckling på 93.92%. Extra intressant blir det när vi tittar på den gula linjen i grafen som representerar “Six Return Index (SIX-RX)” som också speglar utvecklingen på Stockholms-börsen. Skillnaden mellan OMXS30 och SIXRX är att SIXRX inkluderar aktieutdelningar under perioden och när vi tar hänsyn till det har den svenska börsen haft en fantastisk utveckling under den senaste tioår-sperioden, trots finans- och Eurokrisen.

UNGA AKTIESPARANA

Om du är intresserad av aktier eller vill lära dig mer så kan du bli medlem i föreningen Unga aktiesparare. Du får en mängd medlemsförmåner, bland annat två tidwningar gratis; Aktiespararen och Stock mag-azine, som båda skriver om aktier och aktiemark-naden. Unga aktiesparare erbjuder även intressanta föreläsningar för våra medlemmar med entre-prenörer och personer från finansvärlden. På så sätt kan du lära dig hur du blir en bra sparare samt skapa ett bra nätverk för framtiden. Du får även billigare courtage(avgift) på de ledande nätmäklarna Avanza och Nordnet. Du behöver inte vara expert på aktier för att gå med utan som nybörjare är det ett bra sätt att lära sig mer om sparande och ta del av goda tips och råd.

DEN SNÅLA EKONOMEN TIPSAR!

-Om du efter användning av en rakhyvel torkar den torr med en hårtork eller handduk så håller den 20 gånger längre. (Källa saknas)

- Om du sodastreamar vitt vin så får du “champagne” att bjuda vännerna på. På sätt sparar du upp till 170 kr per flaska och får många brudar/killar. (Samma källa som tipset ovan)

-Gå på Karlstad universitets “handelsfrukost”, det är både givande föreläsningar och GRATIS FRUKOST.

Figur 2 visar den svenska aktiemarknadens historiska utveckling som representeras av OMXS30 (se grön). Det är ett index som följer de 30 största bolagen på Stockholmsbörsen. Den gröna linjen visar utvecklin-gen under de senaste 10 åren där vi bland annat kan se hur hårt finanskrisen som började under 2007 slog mot aktiemarknaden. Vi kan även se hur Eurokrisen påverkade börsen under 2011. Trots de två kriserna visar OMXS30 en positiv utveckling under perioden. Grafen visar även hur svårt det är att tajma mark-nadens fluktuationer och att ett långsiktigt sparande kommer leda till köp i både upp- och nedgång och på så sätt jämna ut risken.

_______________________________ TEXT: Erik Gårdbro & Erik Palmstedt

Tänk dig en personlig tränare. Fast för din karriär.

© 2013 Ernst &

Young AB. A

ll Rights Reserved.

Redan första dagen du arbetar på EY får du en egen counselor – en erfaren medarbetare som hjälper dig att uppnå dina mål. Givetvis har vi en baktanke. Vi vill att du utvecklas hela tiden du arbetar hos oss. Kanske är det därför vi utsetts till en av Sveriges populäraste arbetsgivare fem år i rad.

www.ey.se/careers

EY_student_A5+3mm.indd 1 2013-10-14 11:39:22

Page 17: Goodwill HT-14

17

UNGA AKTIESPARANA

Om du är intresserad av aktier eller vill lära dig mer så kan du bli medlem i föreningen Unga aktiesparare. Du får en mängd medlemsförmåner, bland annat två tidwningar gratis; Aktiespararen och Stock mag-azine, som båda skriver om aktier och aktiemark-naden. Unga aktiesparare erbjuder även intressanta föreläsningar för våra medlemmar med entre-prenörer och personer från finansvärlden. På så sätt kan du lära dig hur du blir en bra sparare samt skapa ett bra nätverk för framtiden. Du får även billigare courtage(avgift) på de ledande nätmäklarna Avanza och Nordnet. Du behöver inte vara expert på aktier för att gå med utan som nybörjare är det ett bra sätt att lära sig mer om sparande och ta del av goda tips och råd.

_______________________________ TEXT: Erik Gårdbro & Erik Palmstedt

Tänk dig en personlig tränare. Fast för din karriär.

© 2013 Ernst &

Young AB. A

ll Rights Reserved.

Redan första dagen du arbetar på EY får du en egen counselor – en erfaren medarbetare som hjälper dig att uppnå dina mål. Givetvis har vi en baktanke. Vi vill att du utvecklas hela tiden du arbetar hos oss. Kanske är det därför vi utsetts till en av Sveriges populäraste arbetsgivare fem år i rad.

www.ey.se/careers

EY_student_A5+3mm.indd 1 2013-10-14 11:39:22

Page 18: Goodwill HT-14

18

Vi ger Våra medarbetare möjligheter ...

www.lrfkonsult.se

... att ha tid att leVaDet krävs för att vi ska bli Sveriges bästa rådgivningsföretag!

du brinner för ditt arbete och även om det är en stor del av livet, vet vi att det inte är allt. Visst krävs det ibland att vi jobbar extra mycket, och naturligtvis har vi fullt fokus på våra kunder. men för att vi ska kunna ge vårt bästa ser vi också till att ha en trevlig och inspirerande arbetsmiljö, med respekt för balansen mellan yrkes- och privatliv. alla måste ha möjlighet att hämta energi ibland. Vi är stolta över att ha en företagskultur som stödjer detta.

På lrfkonsult.se hittar du aktuella lediga tjänster.

lrF Konsult är Sveriges största rådgivnings- och redovisningsföretag med fler än 1 500 medarbetare. Våra specialister och rådgivare inom ekonomi, juridik, affärsrådgivning och fastighetsförmedling finns på över 135 orter över hela landet. På www.lrfkonsult.se hittar du uppgifter om närmaste kontor. Vill du hellre ringa är numret 0771-27 27 27.

Page 19: Goodwill HT-14

19

Vi ger Våra medarbetare möjligheter ...

www.lrfkonsult.se

... att ha tid att leVaDet krävs för att vi ska bli Sveriges bästa rådgivningsföretag!

du brinner för ditt arbete och även om det är en stor del av livet, vet vi att det inte är allt. Visst krävs det ibland att vi jobbar extra mycket, och naturligtvis har vi fullt fokus på våra kunder. men för att vi ska kunna ge vårt bästa ser vi också till att ha en trevlig och inspirerande arbetsmiljö, med respekt för balansen mellan yrkes- och privatliv. alla måste ha möjlighet att hämta energi ibland. Vi är stolta över att ha en företagskultur som stödjer detta.

På lrfkonsult.se hittar du aktuella lediga tjänster.

lrF Konsult är Sveriges största rådgivnings- och redovisningsföretag med fler än 1 500 medarbetare. Våra specialister och rådgivare inom ekonomi, juridik, affärsrådgivning och fastighetsförmedling finns på över 135 orter över hela landet. På www.lrfkonsult.se hittar du uppgifter om närmaste kontor. Vill du hellre ringa är numret 0771-27 27 27.

Studenterna tycker tillDen politiska debatten överhettas av lovande ord om jäm-ställdhet och välstånd. Vi påstår att vi strävar mot jämställ-dhet men blir trångsynta då vi vill definiera dess gränser som blir alltmer abstrakta i sin natur. Jämställdhet för mig är att understödja könens rätt till lika värde men denna tolkning undermineras då vi ensidigt utformar argument för den ene partens gynnande. Gemensamt måste vi stärka de argument som för debatten framåt och som kan ge legitimitet till vårt mål. Vi måste erbjuda löner som över-ensstämmer med arbetet vi utför, vi måste stoppa sexuella trakasserier, men vi måste framför allt sluta generalisera könsstereotyper och låta fler falla för individens misstag. Sanningen är att om vi ska erhålla ett jämställt samhälle måste vi se på saker objektivt. Året är 2014, det är dags för en förändring.

Jag är 22 år och universitetsstudent, resten är oväsentligt. Uppfattningen om hur jag som person förhåller mig till jämställdhet regleras i mångas ögon om hur jag besvarar frågan, är du feminist? Jag brukar svara att jag önskar att jag vore för att sedan svara nej. Feminismen grundar sig i en ideologi som förespråkar jämställdhet men har i mina ögon grenat ut sig till att bli en semiextremistisk form av sitt ursprungliga själv. Det vore enklare att svara ja på frågan. Många ser det provocerande och undrar hur jag kan anstå mig att inte förespråka jämställdhet. Där blir jag ställd. Bara för att jag inte anser mig vara feminist vill jag inte ha ett jämställt samhälle? Vem har bestämt att jäm-ställdhet kan begränsas till en politisk ideologi, och när tillkom det en svart linje mellan de som tror, och de som inte tror på ekvivalens mellan individer?

Vi fixeras alltmer vid politikens influenser, Feministiskt initiativ vill stärka kvinnans roll i förhållande till man-nen, något jag helt står bakom. Vi måste öppna ögonen och se problemen, vi kan inte stå och se på när kvinnor som arbetar får lägre lön än män i samma position, eller när de blir sexuellt utnyttjade, nej vi måste agera. Men kommer problemen lösas genom att vi tillför ett tredje kön? Att vi könskvoterar? Kommer det lösas genom att vi tar bort RUT- avdraget? Eller genom att vi tvingar fram jämställdhet i lagar och regleringar? Personligen ser jag inte effektiviteten i att forcera jämställdhet då jag mött så många, främst män som likvärderar FI:s politik med krigsföring och försök till strukturerat kvinnovälde. Det är ett barnsligt förhållningssätt till vad verkligheten innefattar men jag kan förstå om de känner sig kränkta då jämställdhet ofta vinklas i kvinnans favör. Ska inte jämställdheten också ta tag i frågan om hur vi ska få bort männens stämpel om att vara bossiga och nedvärderande, äckliga och patriarkala?

“Nej jag är inte feminist”

För att lyckas framställa enighet i frågan måste vi inklud-era både kvinnor och män i debatten och försöka komma fram till en gemensam ståndpunkt, vi kan inte ha kvinnor på ena sidan och män på andra. Vi måste se jämställdhet genom ett verklighetsförankrat spektra och se att femi-nismen som den är idag snarare klyver idéer och tvingar individen att välja svart eller vitt.Emma Watson försökte genom ett tal i FN kartlägga en plan för ett sammanhållet jämställdhetsmål. Hon beskrev feminismen som den är, misstolkad. Det var till en början ett sätt för människor att identifiera sig vid jämställd-het men den kom senare att väcka känslor som blev till motsättningar för dess syfte. ”Jag sträcker ut min hand till er män och bjuder in er i kampen om jämställdhet”, hon beskrev att feminismen idag kan missförstås och att det är dags att finna ett mer könsneutralt uttryck för vår gemensamma samhällskamp.

Jag såg för en tid sedan en artikel i DN där författarkvin-nan ifrågasätter varför Emma ens behöver klargöra att feminism inte är synonymt med manshat.

Då allt fler uppfattar ordet aggressivt måste vi kunna anpassa oss och se feminismen förlegad om vi ska kunna öppna och åsidosätta snedvridna tolkningar. Om vi ser feminismens etymologiska ursprung ser vi ordet femi-na som är latin för kvinna och historien lär oss att ordet feminist redan på 1800- talet var ett nedlåtande uttryck för kvinnornas kamp om ökade rättigheter. Varför vill vi nu på 2000- talet fixera en jämställdhetskamp genom att uttrycka en vilja om kvinnokamp? Jag är för jämställdhet mellan kvinnor och män, jag balanserar inte på den tunna linje som uttrycker en enspårig vilja att kvinnor ska ha ökade rättigheter. Nej jag är inte feminist, men jag tror på ett jämställt samhälle där både kvinnor och män ska likvärderas och ligga i fokus. Öppnar vi inte diskussionen och bjuder in hela samhället kommer utvecklingen stå still och vi kommer se samma problem år 2100 som vi gör idag. Det finns många synsätt som måste konvergera för att samhället ska uppnå sina mål i frågan men alla vill vi inte bekänna sympati med feminismen. Frågan är inte svart eller vit och jag respekterar feminismens ideologi till fullo, men var inte så inrutade att ni påstår att den är den enda att bekänna för att önska uppnå jämställdhet, var inte trångsynta.

____________TEXT:Anonym

Page 20: Goodwill HT-14

20

I början av 70-talet gjorde två studenter vid KTH någonting som skulle påverka hur studentlivet ser ut för oss idag. Studenterna skulle skoja med sina nollor och bar orangea arbetaroveraller istället för de van-liga tröjorna. Detta skulle bli en tradition som inte skulle dö på väldigt många år. Traditionen spred sig till andra lärosäten och studentföreningarna började köpa in vägarbetaroverallen till alla nya studenter som var perfekt för några veckor av inte de renaste lekarna. När fler föreningar började använda over-aller valde varje föreningen en egen färg för att man lätt skulle kunna skilja dem åt. Idag bärs denna typ av overall av många universitets- och högskolestu-denter över hela landet. Dessvärre är inte färgkombi-nationen för utbildningarna enhetlig mellan de olika lärosätena.

Traditionen kring att byta märken sitt ursprung i Lund där musikkårer på 40-talet reste landet runt och bytte märken på olika lärosäten. Trots att over-allskulturen idag ser olika ut vid olika lärosäten delar nog de flesta märkestraditionen. Mären kan bestå av allt från föreningsmärken till evenemangsmärken och ska alltså fästas på overallen för att representera tiden man hade när man studerade. En overall full med klotter och märken innebär alltså en studenttid full av härliga minnen.

Om någon skulle fråga mig ”vad är studentliv för dig?” skulle jag utan tvekan svara att få leka i min studentoverall. Plagget som man praktiskt taget lever i under nollningen. Man sover, badar, spiller och dansar rumpan av sig i plagget som aldrig blir obekväm. Men varför just overaller? Varför just föreningsmärken fastsydda över hela benen? Vad har alla studentfören-ingar för färger på sin overall? Studentoverallen är en gammal tradition som vi snart ska klargöra var exakt den kommer ifrån.

Det finns vissa regler och traditioner att förhålla sig till när det kommer till utsmyckning av just din over-all, men i övrigt är det bara att gå all in:

• Studentens hemstadsnamn ska stå på kragen. Det-ta är en tradition som KarlEkon har vid universitetet som tyvärr inte så många andra studentföreningar har hakat på.• Höger ben är ett så kallat ”namnben”, där står antin-gen studentens namn eller smeknamn.• Vänster ben kallas ”föreningsbenet”• Armarna på overallen är utbytbara likaså benen• Ovanför hjärtat ska föreningsmärket sitta för att markera vilken förening som ligger närmast hjärtat• Det är fritt att sätta på hur många märken man vill, men även gärna andra praktiska saker så som ka-psylöppnare, capshandduk, tratt etc. uppmuntras.

Självklart finns det även en del traditioner för utbyte av overallens delar: • För att få byta arm måste ägaren oralt ha utbytt väts-ka med mottagaren.• För att få byta ben måste ägaren haft intimt umgänge med mottagaren.•För att få byta halva kragen måste personerna som byter ha en relation.• För att byta hela kragen måste personerna vara gifta..

Nu, till den viktigaste regeln av alla: studen-toverallen får inte tvättas. Varför är ännu för mig lite osäkert, vissa säger att det bringar otur och andra säger att alla minnen som man upplevt i den försvinner om man tvättar den. Sanningen kommer vi kanske aldrig få veta, men jag skulle aldrig riskera min lycka för en

tvätt. Skulle du?

STUDENTOVERALLEN

___________________TEXT: Ellen Oskarsson

Page 21: Goodwill HT-14

21______________________FOTO: David Lundberg

Page 22: Goodwill HT-14

22

C.A.P.S – Campus allmänna pub och samlingsplats

I skrivandes stund har C.A.P.S haft öppet ganska exakt 2 månader, för oss som har jobbat med baren känns tiden dock mycket längre. Planer-ingen startade redan hösten 2013 när dåvarande ordförande fick redan på att rumpan bar skulle rivas och studentlägenheter istället skulle byggas upp på dess plats. Att det fanns några planer för en ny bar var det till en början inget snack om! Efter många vändor fram och tillbaka stod det dock klart att en ny lokal ändå skulle byggas upp åt oss och möjligheten till att driva verksamheten med baren skulle kunna fortsätta.

Hela våren samt sommaren gick sedan åt till att få klart allt fram till öppningen hösten 2014. Att starta en bar handlar inte bara om att köpa in lite alkohol och så är det klart att köra igång. Nej att öppna C.A.P.S har varit ett stort arbete med planering om utformning av lokal, el, alkoholt-illstånd, ekonomi, musik, leverantörer, möbler, marknadsföring och mycket mer.

‘‘Ibland känner vi som arbetar med C.A.P.S att vi önskade dygnet hade fler timmar.’’

Redan under våren började vi gå runt i olika klasser för att försöka sprida ordet om C.A.P.S och vår nya vision med den, ett arbete som stän-digt pågår.Så det var alltså med stor glädje (och viss utmat-tning) vi stod redo inför öppningen av C.A.P.S och väntade på att ta emot en våg av nollor. Detta var första gången rutiner och system fick sig en prövning vilket ledde till mycket jobb och stort ansvar och engagemang ifrån alla som jobbade, något vi är väldigt tacksamma för!

Nu har vi tyvärr inte möjligheten att lägga våra studier helt åt sidan men för att ni ska få en liten inblick i vad vi egentligen försöker uppnå med baren så tänkte jag försöka beskriva det lite här åt er:

Page 23: Goodwill HT-14

23

En studentbar är en plats för studenter, av stu-denter. De innebär inga begränsningar utan bara möjligheter, vi är några som tagit på oss att driva och hålla i verksamheten men de är inte lokalen i sig som är C.A.P.S utan de är folket som vistas där! De innebär att de är ni som bestämmer vad för typ av bar vi ska vara för just er.

‘‘En studentbar är en plats för studenter, av studenter.’’

Jag kan personligen tycka att det skall vara en självklarhet att det skall finnas ett ställe att hänga med sina vänner på, kunna styra en temafest, gå på afterwork eller bara ha en trevlig stund med folk du annars bara träffar mellan bokhyllor och stress i biblioteket.Jag hoppas kunna tänka tillbaka på min student-tid och känna att jag skapat minnen tillsammans med massa vänner samlade på en och samma plats, inte suddiga minnen från krogkvällar där jag knappt kände en kotte. Okej, okej, kanske är det jag som ska ta de lite lugnare med alkoholen när jag är ute på krogen men ni fattar poängen!

Låt oss som sagt ta vara på den möjlighet vi har med en egen krog och passa på att lev medans du är ung! Studietiden kommer vi bara ha en gång i livet och denna tid är nu, så gör det fullt ut är min uppmaning till er alla! Har ni minsta lilla idé eller något litet ni vill bidra med utan att vara fast för livet så hör av er. Låt oss skapa detta tillsam-mans!

Kontakta oss !

Emma Spriggviceordfö[email protected]

Viktoria [email protected]

Kika gärna in på vår:Instragram: CapsKarlstad

Facebook: capskarlstad

________________________________TEXT:Viktoria Halvars & Emma Sprigg

Page 24: Goodwill HT-14

24

Traditionsenligt åker vi från Karlstad universitet upp till Åre vecka 5. Det är Studentkortet som arrangerar skiweek och har så gjort sedan 1993. Eventet arrangeras i syfte att väcka intresse för Skidåkning bland målgruppen studenter varför man under tre veckor i januari erbjuder boende-paket inklusive liftkort till studentpriser. Jag var själv med för första gången januari 2014 och blev såld direkt!

Mängder av sponsorer, erbjudanden och ak-tiviteter såväl i backen som på afterskin och nattklubbarna exklusivt för studenterna. Under studentveckorna besöker ca 2000 studenter per vecka Åre som under dessa dagar förvandlas till en riktigt härlig studentby. Studentkortet Skiweek Åre arrangeras av Studentkortet i Sverige AB och Skistar Åre.

‘‘Jag var själv med för första gången januari 2014 och blev såld direkt!ÅRERESAN 2015!

Page 25: Goodwill HT-14

25

Nu är det äntligen dags för årets roligaste resa!

Traditionsenligt åker vi från Karlstad universitet upp till Åre vecka 5. Det är Studentkortet som arrangerar skiweek och har så gjort sedan 1993. Eventet arrangeras i syfte att väcka intresse för Skidåkning bland målgruppen studenter varför man under tre veckor i januari erbjuder boende-paket inklusive liftkort till studentpriser. Jag var själv med för första gången januari 2014 och blev såld direkt!

Mängder av sponsorer, erbjudanden och ak-tiviteter såväl i backen som på afterskin och nattklubbarna exklusivt för studenterna. Under studentveckorna besöker ca 2000 studenter per vecka Åre som under dessa dagar förvandlas till en riktigt härlig studentby. Studentkortet Skiweek Åre arrangeras av Studentkortet i Sverige AB och Skistar Åre.

‘‘Jag var själv med för första gången januari 2014 och blev såld direkt!

Det som ingår är:Resa tur och retur,

Boende 4 nätter Liftkort 5 dagar

Frukost vid ankomst

Och lite annat smått och gott som presenteras närmare via eventet på Facebook “ÅRERESAN 2015”, där även pris står.

Studentkortet Skiweek Åre vänder sig till stud-erande på universitet och högskolor, samt ålders-gräns 18år.

För mer info, klicka in på eventet på Facebook eller maila till projektledare på [email protected]

Jackie Skinnars Engwall,projektledare ÅRERESAN 2015

Page 26: Goodwill HT-14

26

Martin & Anders Beerpong Skola

Beerpong är en sport som är något utöver det vanli-ga, känn lagandan, glädjeropen, ilskan som uppstår när bollen snuddar kanten och försvinner ut i loka-len. En sport som ger dig chans att känna laganda samtidigt som man övar sin precision.

Tjusningen med att spela BeerPong är att det inte krävs speciellt mycket. I sin renaste form är det enda du behöver:

-Dryck i stora mängder -Muggar av större modell-Beerpong bollar (pingisboll)-En hård plan yta, gärna ett bord-Ett gott sällskap

Det är svårt att sätta fingret exakt på vad det är som gör att BeerPong helst spelas med de blåa och röda Collegemuggarna. Det går naturligtvis bra att spela med vanliga genomskinliga muggar, men de röda och blå Collegemuggarna ger festen det där lilla ex-tra. Det blir helt enkelt en skön college-feeling i sann BeerPong-anda.De allra mest inbitna BeerPong-fantasterna har även specialbyggda bord, men detta tycker vi är lite överkurs och tar bort en del av stämningen med BeerPong. Det ska inte vara allt för strukturerat, utan vi föredrar ett spontant, lättsamt och socialt parti i goda vänners sällskap.

- Kasta bollen mot motståndarens muggpyramid

- två till oändligt antal spelare i varje lag

- 6 eller 10 muggar per lag

- Armbågen får inte vara över bordskanten vid kast

- Prickar man motståndarens mugg är tvungen att dricka upp innehållet

- Snurrar bollen i muggen får man blåsa ur den

- Studsar motståndaren bollen på bordet och träf-far i en mugg får motståndarna dricka två muggar

- Om motståndaren skulle studsa bollen har du all rätt att slå bort den, misslyckas du får du dricka två muggar

- Båda lagen får en gång var omgrupera om det andra lagets muggpyramid

REGLER

Jobba med entreprenörer och utmanas varje dag. Påverkar ett företags kundfokus arbetet? Definitivt. Hos oss arbetar du med dynamiska entreprenörsföretag. Det innebär stort eget ansvar och ständigt nya frågeställningar. Du behöver gilla variation och snabba förändringar, för det kommer du att få. Välkommen till en utvecklande och utmanande vardag.

Vardagstristess? Inte idag heller.

Alvaro RodriguezAuktoriserad redovisningskonsult

grantthornton.se/student

Foto: Håkan Målbäck

TOPP 20

_________________________________TEXT:Martin Carlsson & Anders Regnell

Page 27: Goodwill HT-14

27

Subwaykakor

Ingredienser:300 gram smör2 dl socker2 ½ dl farinsocker2st ägg 3 tsk vaniljsocker 7 ½ dl vetemjöl1 tsk salt1 tsk bikarbonat200 gram grovhackad valfri choklad4 msk kakao (Valfritt)

Gör så här: Smält smöret. Vispa ihop farinsocker, ägg och vanil-jsocker. Blanda sedan i det smälta smöret och vispa in ordentligt. Rör sedan i resten av ingredienserna. Fortsätt blanda tills smeten blir som en stor ”fudge-boll”, ganska seg och kolaaktig, då blandar du tillsist i

den grovhackade chokladen. Dela upp smeten i min-dre bollar och platta ut lite lätt på en plåt med bak-plåtspapper. Grädda i mitten av ugnen i 175 grader, ca 10 minuter. Kakorna ska flyta ut lite i ugnen. Låt kakorna svalna lite innan de flyttas till kakburken.

Baka med Josefin

Jobba med entreprenörer och utmanas varje dag. Påverkar ett företags kundfokus arbetet? Definitivt. Hos oss arbetar du med dynamiska entreprenörsföretag. Det innebär stort eget ansvar och ständigt nya frågeställningar. Du behöver gilla variation och snabba förändringar, för det kommer du att få. Välkommen till en utvecklande och utmanande vardag.

Vardagstristess? Inte idag heller.

Alvaro RodriguezAuktoriserad redovisningskonsult

grantthornton.se/student

Foto: Håkan Målbäck

TOPP 20

Page 28: Goodwill HT-14

28

KARLSTAD UNIVERSITETS STUDENTFÖRENINGAR

CURA Sjuksköterska och tandhygienist Bamse Bygg-, maskin- och elektroingenjörer

IDIOT Innovationsdesign och teknikKRAMA Medier och kommunikation

KarlEkon EkonomstuderandeKebab Biomedicinsk analytiker och biotekniker

LÄSK LärareKulting Kulturvetarprogrammet

LiGISt GIS-ingenjörerLINDA programtekniker, dataingenjör och

civilingenjörer inom ITMexika Fastighetsekonomer

MiNK MiljövetenskapPELIKAN Personal- och arbetsliv

SEKE Civilingenjörer Spex Socionomprogrammet

SVIK Pol Kand, Samhällsanalytiker och Samhällsplanerare

Ture TurismprogrammetJFK RättsvetenskapsprogrammetInferno Informationsprogrammet