Informator targowy Łódź 2015

5 MARCA 2015900 - 16 00

WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA UŁ

INFORMATOR TARGOWY

ŁÓDŹ

DAJ SZANSĘ SWOJEJ

KARIERZEZapisz się na dnikariery.pl

targi pracy, praktyk, staży

3

List od organizatorów Dni Kariery® 2015ŁÓDŹ

Cześć,

Nazywam się Szymon i w tym roku mam przyjemność być koordynatorem łódzkiej edycji Dni Kariery®. Wraz z moim zespołem poświęciliśmy wiele godzin, aby spros-tać oczekiwaniom studentów oraz wystawców obecnych na tegorocznych targach.

Dzięki organizacji studenckiej AIESEC Dni Kariery® odbywają się na polskich uczelniach od ponad 20 lat. Poza edycją odbywającą się na Uniwersytecie Łódzkim jesteśmy obecni w dziewięciu innych miastach, między innymi w Warszawie, Krakowie, Poznaniu czy Wrocławiu. Poza dniem targowym możesz nas znaleźć na stronie dnikariery.pl, gdzie wspólnie z naszymi partnerami umożliwiamy Wam zdobycie informacji na temat ofert praktyk i staży w całym kraju.

Podobnie jak Ty jestem studentem starającym się być jak najlepiej przygotowanym do pracy zawodowej. Mamy wspólną potrzebę posiadania wiedzy na temat naszych przyszłych pracodawców. Dni Kariery® dają możliwość zdobycia informacji w najbardziej sprzyjających warunkach. Dzięki spotkaniu twarzą w twarz z przedstawicielami największych w Polsce firm dowiecie się o ich oczekiwaniach względem kandydatów, procesach rekrutacyjnych czy kulturze organizacyjnej panu-jącej w danym przedsiębiorstwie. Pamiętajcie również, że w niedalekiej przyszłość spotkani wystawcy mogą stać się Twoimi kolegami z pracy, dlatego warto dużo się uśmiechać, być otwartym i zadawać jak najwięcej pytań.

Do zobaczenia na targach!

GLOBALcitizen

World Issues | Management | Cultural

GLOBALtalents

Management | Business | Marketing | IT

www.globalcitizen.pl

www.globaltalents.pl

Praktyki Zagraniczne

Wolontariat Zagraniczny

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

9

10

13

14

17

20

22

23

25

27

ACCAAMG.netBank Millennium

Centrum Szkolenia KsięgowychCiti (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)*Deloitte

EY (dawniej Ernst & Young)- pracodawca nr 1 w PolsceGeneral ElectricGlobal Citizen

Global TalentsGrupa PZUHays Poland

InfoPracaIsivi.plKarierawFinansach.pl

KarieraPlus.plKaufland Polska Komisja Europejska Przedstawicielstwo w Polsce

KPMGLidl PolskaMARS Polska

Nestlé Polska S.A.Open Conexus

P&G

PwC i Grasz o stażRB (Reckitt Benckiser)

Tesco Polska

XeroxPolskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami*

Spis treści

5

Jak efektywnie wykorzystać obecność na Dniach Kariery?Rekrutacja 2.0. O co w tym chodzi?OrganizatorzyMapa przestrzeni targowejBuduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

56

2930

Staże i praktyki wysokiej jakościPartnerzy

313236

*firma znajduje się w Strefie Doradztwa Zawodowego

Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii. Wybierają z szerokiego wachlarza systemów uspraw-niających zarządzanie procesem rekrutacji.

Rekrutacja 2.0 ułatwia i skraca proces poszukiwania kandydata. Jednak jej

nadrzędnym celem jest skuteczne pomaganie

ludziom w znalezieniu odpowiedniej pracy.

Dzięki ATS rekruterzy, już przed spotkaniem, mogą częściowo poznać kandydata.

REKRUTACJA 2.0O co w tym chodzi?

ATS

Rekrutacja

2.0

CandidateExperience

Jednym z takich systemów jest ATS.Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.

REKRUTER

Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl. Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.

Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.

Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.

Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dziele-nie się nimi.

web2.0

Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.

Microsoft dokonał więc

niemożliwego: uczynił

rekrutację przyjemną!

Osiągnięto coś, co już

dawno powinno zostać

zrobione.

W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.

Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy

Icon

s m

ade

by F

reep

ik fr

om F

latic

on.c

om. I

t is

licen

sed

unde

r CC

BY 3

.0.

STUDENCI I ABSOLWENCI

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych

• Umowa o pracę na pełny etat

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni

• Aktywna współpraca przez cały rok akademicki

• Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

• Własny projekt• Czas: 2,5 miesiąca• Konkurencyjne

wynagrodzenie• Projekty w różnych

obszarach (m.in. Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Cykl szkoleń• Przygotowanie do roli

młodszego menedżera Citigold


STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny• Możliwość rozwoju na

ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie


PROGRAMY ROZWOJOWE

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

PROGRAM CITIGOLD

ASSOCIATE

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

• Bankowość transakcyjna• Ryzyko

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość detaliczna• Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

ROZWÓJ NA BANK

www.citibankinternational.plCiti Service Center Poland

www.citihandlowy.plBank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

Znajdź nas na:

[email protected]

karierawciti.pl

www.linkedin.com/company/citi

www.facebook.com/CitiGradsEMEA

Wybierzprogram dla siebie

karierawciti.pl

9

ACCA to jedna z najbardziej prestiżowych biznesowych kwalifikacji zawodowych, doceniana przez pracodaw-ców na całym świecie. Członkowie ACCA mają otwartą drogę do kariery wszędzie tam, gdzie poszukiwani są najlepsi specjaliści z zakresu rachunkowości, finansów i zarządzania.

Adres strony internetowej: www.accapolska.pl

E-mail: [email protected]

Telefon: +48 22 509 50 10

Informacje o firmie Opis firmy

ACCA daje kompleksową i praktyczną wiedzę z zakresu: nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, audytu, rachunkowości zarządczej, rachunkowości finansowej, zarządzania ryzykiem, planowania strategicznego, prawa i podatków. To najlepszy wybór dla tych, którzy chcą zarządzać finansami firm. Jeśli chcesz zwiększyć swoje możliwości na rozwój kariery zawodowej, rozpocznij program ACCA już w trakcie studiów i uzyskaj zwolnienia z egzaminów! Zapraszamy na nasze stoisko po szczegółowe informacje.

ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) jest największą i najszybciej rozwijającą się organiza-cją zrzeszającą specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania na świecie.

• 170 000 członków oraz 436 000 studentów w 180 krajach na świecie

• 1350 członków oraz 3200 studentów w Polsce

• 8500 akredytowanych pracodawców

Śledź nas na: Facebook.com/ACCA.Poland

AMG.net jest liderem rynku tworzenia i utrzymywania informatycznych rozwiązań dla sektorów telekomu-nikacyjnego, finansowego, energetycznego, przemysłowego oraz publicznego. AMG.net w 2014 dołączyła do międzynarodowej grupy Atos, tworząc nowy podmiot organizacyjny Atos Poland i stając się jednym z czołowych graczy polskiego rynku IT.

Adres strony internetowej: www.amg.net.pl

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca

Wynagrodzenie: płatne

Miejsce pracy: Łódź, ul. Łąkowa 11

Działy w firmie: IT, konsulting

Informacje o firmie

CV: NIE

List motywacyjny: NIE

Aplikacja na stronie: TAK

Assessment Centre: NIE

Rozmowa kwalifikacyjna: TAK

Testy analityczne: TAK

Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów

Kierunki studiów: ekonomia, elektronika, informatyka, marketing, matematyczne, rachunkowość, techniczne, telekomunikacja

Języki obce: j. angielski

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok , absolwenci

Bank Millennium jest ogólnopolskim, uniwersalnym bankiem komercyjnym oferującym usługi wszystkim segmentom rynku poprzez sieć oddziałów oraz kanały bankowości elektronicznej. Powstał w 1989 roku jako jeden z pierwszych prywatnych banków w Polsce. Jest także pierwszym bankiem notowanym na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Adres strony internetowej:

www.bankmillennium.pl/o-banku/kariera

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca


Miejsce pracy: Warszawa lub w ybrane miasta w Polsce

Działy w firmie: analiza finansowa, badanie i rozwój, bankowość korporacyjna, finanse, marketing, zarządzanie ryzykiem

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, rachunkowość, zarządzanie

Języki obce: j.angielski

Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci

10

Centrum szkolenia księgowych jest firmą specjalizującą się w organizowaniu kursów i szkoleń z zakresu księgowości oraz zagadnień kadrowo-płacowych na różnym poziomie zaawansowania.

Naszą stałą ofertę stanowią kursy: Samodzielny Księgowy na Księgach Handlowych, Główny Księgowy, Księgowość Małej Firmy, Specjalista ds. Kadr i Płac.

Adres strony internetowej:

www.szkolenia-ksiegowych.pl

Rodzaj zatrudnienia: praktyki

Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska

Miejsce pracy: Łódź

Działy w firmie: reklama, sprzedaż

Informacje o firmie

CV: TAK

List motywacyjny: TAK

Aplikacja na stronie: NIE



Testy analityczne: NIE


Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, rachunkow-ość, zarządzanie

Rok studiów: absolwenci

Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowa-cyjne i zaawansowane usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

Adres strony internetowej: www.karierawciti.pl



Miejsce pracy: Warszawa, Olsztyn, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Gdańsk

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badania i rozwój, bankowość, banko-wość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Informacje o firmie

CV: TAK



Assessment Centre: TAK




Kierunki studiów: administracja, bankowość, dziennikarst-wo, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, telekomunikacja, zarządzanie


Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradztwa w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na całym świecie zatrud-niamy ponad 200 000 specjalistów. W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach: Warsza-wa, Gdańsk, Kraków, Łódź, Poznań, Wrocław, Katowice, Rzeszów i Szczecin.

Adres strony internetowej: www.deloitte.com/pl/kariera



Miejsce pracy: Gdańsk, Warszawa, Rzeszów, Kraków, Wrocław, Katowice, Poznań, Łódź, Szczecin

Działy w firmie: audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem, analiza finansowa

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: wszystkie



13

EY to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audytu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1700 profesjonalistów w Polsce, 190 000 na świecie, 700 biur w 150 krajach. Od kilku lat firma zajmuje pozycję "Pracodawcy Roku" w rankingu AIESEC oraz "Idealny Pracodaw-ca" w rankingu Universum.

Adres strony internetowej: www.ey.com.pl/kariera www.facebook.com/EY.Kariera



Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, elektronika, finanse, fizyka, informatyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie



Mierz wysoko Ułóż karierę swoich marzeń z EY Na zgłoszenia czekamy do 8 kwietnia!

General Electric to globalna firma z prawie stutrzydziestoletnią tradycją. Zatrudnia wybitnych fachow-ców i stosuje zaawansowane technologie, aby zmierzyć się z najtrudniejszymi wyzwaniami w obszarze energii, infrastruktury medycznej i transportowej, technologii użytkowych oraz usług finansowych.

Adres strony internetowej: www.ge.com




Działy w firmie: administracja, analiza, analiza finansowa, badanie i rozwój, logisty-ka, produkcja, zakupy

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, finanse, mechanika, metody ilościowe

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański


Global Citizen jest to międzynarodowy program wolontariatów dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym, odkrywaniem i dzieleniem się swoją kulturą. Jest realizowamy za pomocą projektów opartych na edukacji kulturowej i budowaniu tolerancji, rozwijania umiejętności trenerskich, przedsiębiorczości, umiejętności z zakresu marketingu oraz świadomości na temat globalnych problemów świata jak HIV/AIDS, zagrożenia ekologiczne czy prawa człowieka.

Adres strony internetowej: www.globalcitizen.pl


Wynagrodzenie: nieodpłatne (większość ofert zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie)

Miejsce pracy: w zależności od kraju, z którego pochodzi oferta wolontariatu

Działy w firmie: culture, management, world issues

Informacje o firmie

CV: TAK








Języki obce: j.angielski, j. hiszpański (w przypadku wyjazdu do Ameryki Południowej)

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci do 30. roku życia

14

Global Talents to międzynarodowy program praktyk skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobywać profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku. Osoby biorące udział w programie mają szansę realizować praktyki za granicą w trzech głównych obszarach, takich jak Marketing, IT oraz Edukacja.

Adres strony internetowej: www.globaltalents.pl



Miejsce pracy: w zależności od obszaru, w którym chce się odbyć praktykę

Działy w firmie: audyt, eksport, finanse, handel, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, sprzedaż

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: administracja, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, psychologia, rachunkowość, socjologia, zarządzania

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański


Jesteśmy największą firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. Należymy do najszybciej rozwijających się grup kapitałowych w Polsce. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zysku.

Adres strony internetowej: www.pzu.pl/kariera



Miejsce pracy: Łódź, Warszawa i największe miasta w Polsce

Działy w firmie: analiza finansowa, finanse, IT, marketing, sprzedaż

Informacje o firmie

CV: TAK










Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada ponad 245 biur w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach.

Adres strony internetowej: www.hays.pl



Miejsce pracy: w zależności od potrzeb klienta

Działy w firmie: w zależności od potrzeb klienta

Informacje o firmie

CV: TAK








Języki obce: j. angielski, inne


PZU_FP_A4_2015_n2.indd 1 18.02.2015 15:44

17

infoPraca.pl to jedna z największych internetowych giełd pracy w Polsce. Serwis jest platformą udostępnia-jącą najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji online, świadcząc efektywną pomoc i wsparcie w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy pracodawcami i osobami poszukującymi pracy. W serwisie znaleźć można ponad 20 tysięcy aktualnych ofert pracy!

Adres strony internetowej: www.infoPraca.pl



Miejsce pracy: cała Polska

Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badanie i rozwój, bankowość, bankow-ość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem

Informacje o firmie

Dowiesz się więcej na targach!


Dowiesz się więcej na targach!

Isivi.pl to pierwszy inteligentny portal ułatwiający młodym ludziom znalezienie pracy, która nie tylko rozwija, ale też jest ich pasją. Stworzyliśmy algorytm, który dobiera oferty pracy do kandydatów na podstawie ich doświadczenia, preferencji zawodowych i zainteresowań. Podpowiadamy kompetencje, które warto rozwijać aplikując na dane stanowisko. W najbliższej przyszłości, korzystając ze wsparcia doświadczonych coachów, będziemy pomagać w planowaniu ścieżki kariery. Wierzymy, że warto jest kochać to, co się robi.

Adres strony internetowej: www.isivi.pl

Informacje o firmie

KarierawFinansach.pl to największy finansowy serwis pracy, dedykowany zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i studentom oraz absolwentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodowych w finansach. Na naszym stoisku możesz odebrać przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości".

Adres strony internetowej: www.karierawfinansach.pl



Miejsce pracy: Warszawa

Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: dziennikarstwo, ekonomia, marketing


Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok

20

KarieraPlus wspiera w wyborze właściwej ścieżki kariery oraz inspiruje do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Poprzez portal, profile w mediach społecznościowych i branżowe przewodniki karierowe pokazujemy możliwości, a także dostarczamy wyczerpujących informacji nt. pracy, kariery, pracodawców i ich oczekiwań.

Adres strony internetowej: www.karieraplus.pl www.facebook.com/KarieraPlus www.twitter.com/karierapluspl www.linkedin.com/company/karieraplus



Miejsce pracy: Warszawa, Kraków lub zdalnie (w zależności od stanowiska)

Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż

Informacje o firmie

CV: TAK









Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlowych Europy i dominuje w branży hipermarketów. Poprzez nasz system wartości tworzymy atmosferę pracy, która sprzyja rozwijaniu inicjaty-wy i gotowości działania.

Adres strony internetowej: www.kaufland.pl

Rodzaj zatrudnienia: praca


Miejsce pracy: cała Polska

Działy w firmie: sprzedaż

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: absolwenci

Interesuje Cię doświadczenie w międzynarodowej instytucji i praca w sercu europejskiej polityki? Sprawdź możliwości kariery w instytucjach UE! Na naszym stoisku dowiesz się jak i gdzie szukać ofert pracy i staży oraz jak wyglądają procedury naboru.

Więcej na www.ec.europa.eu/polska, FB/komisjaeuropejska i www.twitter.com/EUinPL

Adres strony internetowej: www.eu-careers.eu www.ec.europa.eu/stages



Miejsce pracy: głównie Bruksela i Luksem-burg, ale również agencje i przedstawicielstwa KE w 28 krajach członkowskich UE

Działy w firmie: administracja, analiza, audyt, badanie i rozwój, finanse i handel, HR, IT, logistyka, PR

Informacje o firmie

Proces rekrutacji jest uzależniony od konkretnej oferty praktyk/ stażu/ pracy.

Najczęściej na pierwszym etapie należy wypełnić formularz rejestracyjny dostępny online. W kolejnych etapach mogą się pojawić takie elementy jak: testy komputerowe, Assessment Centre czy rozmowa kwalifikacyjna.



Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, pozostałe języki urzędowe Unii Europejskiej

Doświadczenie: w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat

22

KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Świadczymy w Polsce profesjonalne usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego, rachunkowego oraz szeroko pojętego doradz-twa biznesowego. A stowarzyszona z KPMG kancelaria D. Dobkowski sp.k. świadczy kompleksowe usługi prawne na rzecz wiodących polskich przedsiębiorstw.

Adres strony internetowej: www.kariera.kpmg.pl



Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Katowice, Gdańsk, Łódź

Działy w firmie: audyt, bankowość, bankow-ość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, konsulting, podatki, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarządzanie



Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej w kraju i za granicą. Działamy w ponad 25 krajach. W Polsce posiadamy ponad 550 sklepów i zatrudniamy ponad 14 000 Pracowników.

Adres strony internetowej: www.lidl.pl



Miejsce pracy: „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej” – Europa, Program Staży Letnich „Rozwiń z nami skrzydła” Biura Sprzedaży i Centrala, „Grasz o staż” – Centrala, oferty pracy – cała Polska

Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, podatki, PR, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: administracja, bankowość, budownic-two, dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematy-czne, mechanika, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie

Języki obce: j. angielski, j. niemiecki

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

MARS Polska jest częścią MARS Inc. międzynarodowej organizacji, jednego z liderów w branży FMCG w segmentach m. in czekolady, karmy dla zwierząt czy gum do żucia. W Polsce posiadamy biura w: Warszawie, Sochaczewie, Poznaniu i pod Krakowem. Jesteśmy prywatną firmą rodzinną a wyjątkową kulturę organizacyjną budujemy na Pięciu Zasadach.

Adres strony internetowej: www.marskariera.pl

Rodzaj zatrudnienia: staże


Miejsce pracy: Warszawa lub Sochaczew

Działy w firmie: badanie i rozwój, finanse, HR, IT, logistyka, marketing, produkcja, sprzedaż, zakupy

Informacje o firmie

CV: TAK










23

Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia z portfolio ponad 1500 produktów i 90 marek, w tym m.in.: NESCAFÉ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NAŁĘCZO-WIANKA, MANHATTAN oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od 20 lat. Firma zatrudnia aktualnie 5100 pracowników w 9 lokalizacjach.

Adres strony internetowej: www.nestle.pl/kariera

Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże


Miejsce pracy: Warszawa - biuro główne oraz zakłady produkcyjne w Kaliszu, Namysłowie (k.Wrocławia, Kargowej (k. Zielonej Góry),Rzeszowie i Nowej Wsi (k. Wrocławia)

Działy w firmie: eksport, finanse, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, produkcja, sprzedaż, zakupy

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, mechanika, metody ilościowe, rachunkowość, techniczne, zarządzanie



Open Conexus to australijska agencja edukacyjna. Oferuje konsultacje i pomoc w wyborze kierunku studiów w Australii, pośredniczy w zapisie do szkoły oraz w procesie aplikacji o australijską wizę. Pomaga również w stawianiu pierwszych kroków po przyjeździe – w znalezieniu mieszkania, założeniu konta bankowego, uzyskaniu numeru podatkowego.

Adres strony internetowej: www.openconexus.pl

Informacje o firmie

P&G is one of the most successful multi-brand companies worldwide – with operations in 80 countries and with 25 Billion-Dollar Brands such as Gillette®, Ariel®, Pantene® or Oral-B®.

Adres strony internetowej: www.ce.experiencepg.com



Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Aleksan-drów Łódzki, Sochaczew, Budapeszt, Praga, Zagrzeb

Działy w firmie: finanse, HR, IT, logistyka, marketing, produkcja, sprzedaż

Informacje o firmie

CV: TAK










25

PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC!

Adres strony internetowej: www.pwc.pl/kariera www.grasz.pl



Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Łódź, Poznań

Działy w firmie: audyt, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting

Informacje o firmie

CV: NIE







Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, techniczne



RB jest światowym liderem wśród firm z branży zdrowie i higiena. Staramy się dostarczyć naszym konsumentom rewolucyjne rozwiązania, które podniosą standard ich życia i zadowolą ich rodziny. Wszystko to dzięki markom takim jak Nurofen, Strepsils, Mucinex, Dettol, Lysol, Finish i Vanish.

Adres strony internetowej: www.rb.com/pl



Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki

Działy w firmie: produkcja, engineering, badanie i rozwój, finanse, HR, marketing, podatki

Informacje o firmie

CV: TAK









Rok studiów: V rok, absolwenci

Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych na polskim rynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28 tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich dostawców. Co tydzień sklepy Tesco odwiedza 5 milionów klientów.

Adres strony internetowej: www.tesco.pl



Miejsce pracy: Kraków oraz poszczególne sklepy na terenie całej Polski

Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, zakupy

Informacje o firmie

CV: TAK







Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, zarządzanie



E-LEARNING

AKADEMIA DLA MŁODYCH

www.akademiadlamlodych.pl

WSPÓŁPRACA OSIĄGANIE CELÓW

BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU

BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI

OD POMYSŁU DO REALIZACJI

WARSZTATY

PRZEJDŹ ON-LINE bezpłatne szkoleniaROZWIŃ kompetencjeUZYSKAJ certyfikaty

AKAD

EMIA DLA MŁODYCHszkolimy i rozwijamy kompe

tenc

je

27

Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie procesów biznesowych i zarządzania dokumentami oraz oferuje-my szeroki wachlarz globalnych usług, od centrów obsługi klienta po zarządzanie świadczeniami pracowni-czymi.

Adres strony internetowej: www.xerox.jobs




Działy w firmie: administracja, analiza finansowa, audyt, bankowość korporacyjna, HR

Informacje o firmie

CV: TAK








Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francus-ki, j. rosyjski, inne

Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci

Stowarzyszenie to sieć najlepszych pracodawców i praktyków HR. Jego misją jest działalność na rzecz rozwoju rynku pracy i edukacji. Organizacja realizuje m.in. Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, w ramach którego przyznaje Znak Jakości firmom spełniającym najwyższy standard edukacji praktycznej młodych.

Adres strony internetowej: www.stazeipraktyki.pl

Informacje o firmie

NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje.

It all starts with a NESCAFĒ

dołącz do nas na Facebooku

Nescafe 2015 - Classic 3w1 - FP213x302+3mm.indd 1 27/01/15 14:34

29

Organizatorzy Dni Kariery® 2015ŁÓDŹ

Edwin Piłat Agnieszka Rybus

Agnieszka Madej Adam Kubicki

Szymon Pach

KOORDYNATOR

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE

PROMOCJA

Iwona Bednarczyk Marta Szymajda

Karolina Walczak

LOGISTYKA

Marta Wieteska

30

1.2.

3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.

17.18.19.20.21.22.23.24.25.

26.27.28.

General ElectricKomisja Europejska Przedstawicielstwo w PolsceTesco PolskaKPMGXeroxPwC i Grasz o stażACCABank MillenniumKaufland Polska Lidl PolskaDeloitteKarieraPlus.plP&GEY (dawniej Ernst & Young) Open ConexusAMG.net

Hays Poland Isivi.plNestlé Polska S.A.MARS PolskaGrupa PZUInfoPracaGlobal Citizen/ Global TalentsBiuro Karier UŁCiti (Citi Handlowy, Citi Service, Center Poland)KarierawFinansach.plCentrum Szkolenia KsięgowychRB (Reckitt Benckiser)

Mapa przestrzeni targowej

31

Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!

Mówi się, że jeśli rekin przestaje pływać, to zaczyna tonąć. Stały ruch utrzymuje go przy życiu, spra-wia, że nie traci czujności, jest ciągle gotowy do działania. Rozwijanie kariery zawodowej przebiega według podobnego schematu. Aktywność z jednej strony sprawia, że ciągle trzymamy rękę na pulsie i wiemy co się dzieje w interesującym nas sektorze, z drugiej zaś nasze poczynania pilnie obserwowane są przez specjalistów HR. A bycie zauważonym, to pierwszy krok do zawodowego sukcesu.

Zbudowanie silnej marki osobistej jest w tej chwili elementem niezbędnym do rozwijania kariery zawodowej. Podobnie, jak marka produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych, tak silna i wyrazista marka osobista pozwala rekruterom „odłowić” z tłumu jednostki, które najlepiej sprawdzają się na kluczowych stanowiskach w firmie. Element wyróżniający - to sprawia, że dla pra-codawcy stajemy się osobą ważną, godną stanowiska, osobą wyjątkową.

Jednym z najważniejszych elementów silnej marki osobistej jest właśnie jej charakterystyczność, element wyróżniający ją spośród innych. Działy human resources i rekruterzy codziennie bombar-dowani są dziesiątkami życiorysów potencjalnych kandydatów. Już na tym etapie warto zadbać, by nasze CV wyróżniało się spośród innych, zwracało uwagę i zmuszało, by zatrzymać na nim wzrok. Po pierwszej selekcji, gdy trafiamy na rozmowę z przyszłym pracodawcą, musimy pamiętać o spójności naszego życiorysu, zachowania i prezencji. Fałsz bardzo łatwo wychwycić i wtedy możemy zapom-nieć o wymarzonej pracy. Silna marka osobista nie musi udawać kogoś kim nie jest. Autentyczność to podstawa.

Silna marka osobista, to marka pożądana. Nawet, gdy mamy pracę i jesteśmy z niej zadowoleni, nie należy spoczywać na laurach. Najlepiej być zawsze w gotowości do zmian, myśleć z wyprzedzeniem o swojej karierze i przyszłości. Gdy nasza marka jest pożądana, rekruterzy i pracodawcy sami zgłaszają się do nas z ofertami. Dlatego zdobycie wymarzonej posady, czy stażu nie powinno prow-adzić do zaprzestania pracy nad swoją marką.

Nie jest dla nikogo tajemnicą, że poszukując idealnych kandydatów rekruterzy przeszukują konta na GoldenLine, LinkedIn czy Facebooku. To szalenie ważne, aby dbać również o wizerunek w mediach społecznościowych i uważać na treści, które są tam zamieszczane. Dotyczy to przede wszystkim kont na Fb. Nie wszyscy zdają sobie sprawę ile informacji o osobie profesjonalni headhunterzy mogą wyciągnąć z treści, które lajkujemy, polecamy, nie wspominając już o zdjęciach, czy komentar-zach. Siła marki osobistej powstaje w offline, natomiast Internet może służyć do komunikacji tej marki. Istotne jest, aby zamieszczane przez nas treści były spójne z tym, co reprezentujemy w tak zwanym realu, żeby nie było dysharmonii między wizerunkiem onlinowym i offlinowym. Znam wiele przypadków, gdy idealny kandydat na pracownika, nie został nawet zaproszony na rozmowę, ze względu na to, jaki miał wizerunek w sieci. Pamiętajmy, że silna marka, to mądra marka.

Nie ma wątpliwości co do tego, ze na rynku jest spora konkurencja. Zatem spójrz na ludzi wokół siebie, ale nie oceniaj ich. Zastanów się, w czym Ty jesteś lepszy niż oni, co Ciebie wyróżnia? Co spra-wia, że to właśnie Tobie powinno się powierzyć projekt lub zespół? Jeśli znasz odpowiedzi na takie pytania, to już powinieneś wiedzieć, w jakim kierunku podążać w budowaniu silnej marki osobistej.

Anna Szubert o personal brandingu

32

Staże i praktyki wysokiej jakości

57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzo-nego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Remedium na trudną sytuację młodych na rynku pracy mogą być staże i praktyki – pod warunkiem, że są to programy wysokiej jakości.

Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk to pierwsza w Polsce inicjatywa, która ma celu wyznaczanie najwyższych standardów w zakresie realizacji staży i praktyk w firmach. Zamiast kojarzyć się z przysłowiowym parzeniem kawy i kserowaniem dokumentów, staże i praktyki powinny być sposobem na efektywny start w karierę zawodową młodych. Aby jednak było to możliwe, muszą one spełniać określone kryteria i posiadać wysoki walor edukacyjny.

Właśnie dlatego Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opracowało listę stan-dardów oraz rozpoczęło audyty programów staży i praktyk oferowanych przez firmy. W ramach procedury nadania Znaku Jakości audytorzy badają obszary, z których powinien składać się staż wysokiej jakości, czyli m.in.: walor edukacyjny, umowę, proces rekrutacji i adaptacji, odpłatność czy mentoring. W przypadku pozytywnego wyniku badania, PSZK przyznaje programom staży i praktyk Znak Jakości, który jest równoznaczny z posiadaniem i utrzymywaniem wysokich stan-dardów w zakresie edukacji praktycznej młodych w danej firmie.

Znak Jakości to sygnał dla uczniów, studentów i absolwentów, że uczestnictwo w danym stażu czy praktyce niesie za sobą wymierne korzyści i jest równoznaczne z faktycznym zdobywaniem doś-wiadczenia zawodowego. Dla firm Znak Jakości stanowi wiarygodne potwierdzenie posiadania i utrzymywania najwyższych standardów w zakresie oferowanych młodym ludziom programów praktyk i staży.

Istotą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest wsparcie studentów w płynnym przechodzeniu z systemu edukacji na rynek pracy, a w dłuższej perspektywie – ograniczenie bez-robocia wśród młodego pokolenia, wzrost znaczenia polityki wyłaniania talentów oraz efekty-wniejsza współpraca świata biznesu z sektorem edukacji. Kluczem do osiągnięcia tych założeń jest zachęcanie jak największej liczby pracodawców do organizowania praktyk i staży o wysokiej jakości oraz wzrost świadomości młodych w tym zakresie.

Więcej informacji na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz programów staży i praktyk, które otrzymały Znak Jakości można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl oraz na portalu Facebook – Staże i praktyki.

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

Karta Partnerów AIESEC PolskaPartner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Merytoryczni

Partner Wymianowy

Karta PartnerówDni Kariery ® Łódź 2015

Partnerzy Honorowi

Partnerzy Medialni

Karta PartnerówDni Kariery ® 2015

Partner Strategiczny

Partnerzy Główni

Partnerzy Wspierający

Partnerzy Medialni

Partnerzy Technologiczni

y

Partnerzy Merytoryczni

pierwszy inteligentny portal pracy

Documents

Informator targowy Łódź 2015