of 35 /35
 

Integritas Pim IV

  • Author
    rayjeta

  • View
    219

  • Download
    28

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Integritas Pim IV

Text of Integritas Pim IV

Integritas

34

Peduli terhadap situasi dan kondisi lingkungan organisasi yang terus berubah.CAREPERILAKU PEMIMPINBERINTEGRITASommitmentttentionesponsibilitynthusiasmCARENANA RUKMANA D.W.31

INTEGRITAS BAGI APARATUR PEMERINTAHINTEGRITAS PIM IV 3OLEH ; DRS H DEDDY S HAMDAN MM

BADAN DIKLAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA DIKLATNama Diklat : Diklat Kepemimpinan TK.IVMata Diklat: Integritas Alokasi Waktu: 18 Jp Deskripsi Singkat :

Mata Diklat ini membekali peserta dengan kemampuan mengaktualisasikan integritas dalam mengelola pelaksanaan kegiatan instansi melalui pembelajaran akuntabilitas, etika, dan aktualisasi akuntabilitas dan etika. Mata Diklat disajikan secara interaktif melalui metode ceramah interaktif, diskusi, studi kasus, simulasi, menonton film pendek, studi lapangan, dan demonstrasi. Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya mengaktualisasikan akuntabilitas dan etika dalam mengelola pelaksanaan kegiatan instansinya.

4

Tujuan Pembelajaran

Hasil Belajar: Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan integritas pribadinya dalam mengelola pelaksanaan kegiatan instansi

Indikator Hasil Belajar: Peserta diharapkan mampu1) Menginternalisasi akuntabilitas; 2) Menginternalisasi etika;3) Mengaktualisasikan akuntabilitas dan etika dalam mengelola pelaksanaan kegiatan instansi.

5

a. Materi Pokok 1)Internalisasi Akuntabilitas2)Internalisasi Etika3)Aktualisasi akuntabilitas dan etika untuk penguatan integritas dalam pelaksanaan kegiatan instansinya.6

Materi Pokok dan Sub Materi Pokok7b.Sub Materi Pokok

Evaluasi PesertaEvaluasi dilakukan secara kualitatif, dengan cara peserta menulis laporan diskusi kasus, merumuskan aktualisasi dan membangun komitmen.8

9

9

??

INTEGRITAS BAGI APARATUR PEMERINTAH11 FILM INTEGRITAS I12KESESUAIAN ANTARA HATI, UCAPAN DAN TINDAKAN

KEMAMPUAN UNTUK SENANTIASA MEMEGANG TEGUH PRINSIP-PRINSIP MORAL SECARA KONSISTEN

13

Mematuhi Peraturan dan Etika OrganisasiJujurMemegang Teguh KomitmenBertanggung JawabKonsisten Antara Pikiran, Ucapan dan TindakanKearifan Dalam Membedakan Yg Benar dan Salah

14151617Dampak Hilangnya Integritas

18

Dampak bagi Organisasi Penurunan moral organisasi.

Keluhan di tempat kerja.

Potensi tuntutan hukum dari stakeholder.

Turunnya produktivitas dan efektivitas kerja.

Kerusakan citra dan reputasi organisasi19

Dampak bagi Pegawai Pegawai kehilangan kepercayaan.

Pegawai kehilangan sifat tanggung jawab.

Pegawai merusak karirnya sendiri.

Pegawai merusak masa depan.

Pegawai tidak layak menjadi panutan.20

Membangun Kepribadian Dengan Kekuatan Integritas. 21 FILM INTEGRITAS 222 DISKUSI KELOMPOK1 .Bagaimana tanggapan/komentar anda terhadap film pendek yang diputar (coba Bapak dan ibu tulis kaitannya dengan mata Diklat ini ) !2.Bagaimana mata DIKLAT ini Bapak/Ibu akan terapkan, aplikasikan di Instansi yang Bapak /Ibu pimpin ?3.Agar didiskusikan dalam kelompok dan dipresentasikan.23Menjalankan Integritas dalam pekerjaan 24Sumpah Jabatan PNS25

262728AmanahKualitas InteraksiSILATURAHIMMenolongBaiksangkaRendahHatiKualitas DiriMEMAHAMI MAKNA HIDUPSyukurSabarSUKSES &InterpersonalIntrapersonalKepekaanKeterampilan SosialKesadaran diriPengendalian DiriMotivasi DiriBAHAGIAIPTEK &IMTAQIKLAS & TAWAKALCIRI ORANG BERINTEGRITASKualitas DiriKualitas InteraksiCIRI-CIRI PEMIMPIN YANG BERINTEGRITASCHARACTERMemiliki karakter/akhlak yang baikCONCEPTMemiliki wawasan kebangsaanCOMPETENCEMemiliki kemampuan untuk mengembangkan organisasiCONNECTIONMemiliki kemampuan dalam menciptakan jejaring kerja internal dan eksternalCOMMITMENTMemiliki kemauan yang kuat untuk mengembangkan organisasi5 C Berani mengambil keputusan dengan segala resiko.DARESIKAP PEMIMPINBERINTEGRITASDAREDreamAttitudeExcellentsRelationshipsNANA RUKMANA D.W.30 FILM INTEGRITAS 332 DISKUSI KELOMPOK1 .Bagaimana tanggapan/komentar anda terhadap film pendek yang diputar .

2.Agar didiskusikan dalam kelompok dan dipresentasikan.33Referensi Yudi Latif, Negara Paripurna (Jakarta, Gramedia, 2011)Bertens, K, Etika (Jakarta, Gramedia, 2004)Nana Rukmana D.W., Etika Kepemimpinan (Bandung, Alfabeta, 2006)Nana Rukmana D.W., Etika & Integritas, Solusi Persoalan Bangsa (Tangsel, SBM Publishing, 2013)Nana Rukmana D.W., Meraih Sukses dan Kebahagiaan Hidup (Bandung, Alfabeta, 2005

35