Upload
otavan-opisto
View
504
Download
6
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Kehittyvä Auroran koulu, Martti Hellström, Auroran koulu
Citation preview
11
JokamiehenJokamiehenmuutosteoriamuutosteoriaJokamiehenJokamiehen
muutosteoriamuutosteoria
Noin 20 tärkeiää asiaa Noin 20 tärkeiää asiaa muutoksesta ja kaksi muutoksesta ja kaksi
teoriamalliateoriamalliaMartti hellströmMartti hellström
20122012
Noin 20 tärkeiää asiaa Noin 20 tärkeiää asiaa muutoksesta ja kaksi muutoksesta ja kaksi
teoriamalliateoriamalliaMartti hellströmMartti hellström
20122012
22
1.ilmiö:Muutos 1.ilmiö:Muutos on eri asia kuin
edistys, parannus, reformi,transformaatio
uudistus...
on eri asia kuinedistys, parannus,
reformi,transformaatio uudistus...
33
2. muutos ei ole selvä-rajainen
2. muutos ei ole selvä-rajainen
yhtäaikaa- vanhaa väistyvää-vanhaa säilyvää
- uutta vasta hahmottuvaa
yhtäaikaa- vanhaa väistyvää-vanhaa säilyvää
- uutta vasta hahmottuvaa
44
3. muutos on
systeeminen prosessi
3. muutos on
systeeminen prosessiluvuton joukko vaikutusketjuja
ei-lineaarisia vaikutuksiayllätyksiä
luvuton joukko vaikutusketjuja
ei-lineaarisia vaikutuksiayllätyksiä
55
muutosta ei voi johtaa.muutoshanketta ehkä.
muutos on liian systeeminen.
4. Muutoksen oleellisin vaihe on
coping
66
5. on kaksi ihan eri
muutosta
5. on kaksi ihan eri
muutostaa) itsetahdottu,
manipuloitu muutosb) muutos, joka iskee
toivomatta
a) itsetahdottu, manipuloitu muutos
b) muutos, joka iskee toivomatta
ITSE-TAHDOTTU
ITSE-TAHDOTTU
on eri asia kuin muutos, jota ei tahdota
tarvitaan unelma ja elegantti ote, jolla muutos toteutetaan
on eri asia kuin muutos, jota ei tahdota
tarvitaan unelma ja elegantti ote, jolla muutos toteutetaan
77
EI-TAHDOTTU
EI-TAHDOTTU
tarvitaan usein kriisi :-)tarvitaan kykyä toimia
kriisissä. tarvitaan kykyä tukea
ihmisiä, jotka ovat ajatumassa kriisiin.
tarvitaan usein kriisi :-)tarvitaan kykyä toimia
kriisissä. tarvitaan kykyä tukea
ihmisiä, jotka ovat ajatumassa kriisiin.
88
6. muutok-sen 3 prosessia
6. muutok-sen 3 prosessia
I = InnovontiL= levittäminen
0 = omaksi ottaminen
I = InnovontiL= levittäminen
0 = omaksi ottaminen
99
INNOVOINTI, IDEAN KEHITTELYINNOVOINTI, IDEAN KEHITTELY
1010
Levittäminen, diffuusioLevittäminen, diffuusio
1111
Omaksiottaminen, reseptioOmaksiottaminen, reseptio
1212
1313
7. muutoksen omistajan kaksi
prosessia
7. muutoksen omistajan kaksi
prosessiaa) muutos teknisesti
B) muutoksen inhimillinen tekijä
a) muutos teknisestiB) muutoksen
inhimillinen tekijä
1414
8. Määritäkirkkaat
onnistumisen kriteerit
8. Määritäkirkkaat
onnistumisen kriteerit
panoksettulokset
a) tavoitteen saavuttaminen
b)muut seurauksetc) kokonaisvaikutus
panoksettulokset
a) tavoitteen saavuttaminen
b)muut seurauksetc) kokonaisvaikutus
1515
varaa inhimilliseen tekijään 90% muutostyöstä
1616
9. kohteen kannalta 9. kohteen kannalta kaksi prosessiakaksi prosessia
9. kohteen kannalta 9. kohteen kannalta kaksi prosessiakaksi prosessia
1717
10.on tartuttava kunnioit-tavastastiennakko-
käsityksiinPasi valtee
18
11. MUUTOS ON 11. MUUTOS ON
TUNNEASIA TUNNEASIA
Kuebler-Ross
1919
keskeiset tunteet 1. suru2. pelko
3. Helpotus4. innostus
keskeiset tunteet 1. suru2. pelko
3. Helpotus4. innostus
20
12. tarvitaan iso unelma, 12. tarvitaan iso unelma, IDEA joka edistää hyvää IDEA joka edistää hyvää maailmassamaailmassa
12. tarvitaan iso unelma, 12. tarvitaan iso unelma, IDEA joka edistää hyvää IDEA joka edistää hyvää maailmassamaailmassa
2121
13. Ideassa oltava 13. Ideassa oltava tilaa jokaisen tilaa jokaisen
unelmille unelmille
13. Ideassa oltava 13. Ideassa oltava tilaa jokaisen tilaa jokaisen
unelmille unelmille
22
14. tarvitaan 14. tarvitaan ””tulisielujatulisieluja””14. tarvitaan 14. tarvitaan ””tulisielujatulisieluja””
2323
15. tarvitaan vastustusta15. tarvitaan vastustusta
2424
16. tarvitaan tukea ja painetta
16. tarvitaan tukea ja painettaRAKENTAJA VAI
NAKERTAJA?RAKENTAJA VAI
NAKERTAJA?
2525
2626
17. tarvitaan toisia, terve
yhteisö
17. tarvitaan toisia, terve
yhteisöterve yhteisöllisyys
kollektiivinen kapasiteettimuutoskapasiteetti
dialogireflektio
moniäänisyys
terve yhteisöllisyyskollektiivinen kapasiteetti
muutoskapasiteettidialogi
reflektiomoniäänisyys
27
koulu, joka on koulu, joka on työtilassatyötilassa
• Perustehtävä KIRKAS
• Johtaja HYVÄKSYTTY
• muut yhteisön jäsenet HYVÄKSYTTY
2828
18. tarvitaan johtamista
18. tarvitaan johtamistatarvitaan johtajaa tarvitaan johtajaa
2929
19. tarvitaan tajua siitä mitä tehdään19. tarvitaan tajua siitä mitä tehdään
3030
20. pakko ei toimi!20. pakko ei toimi!20. pakko ei toimi!20. pakko ei toimi!
3131
kaksi kaksi muutos-muutos-teoriaateoriaa
kaksi kaksi muutos-muutos-teoriaateoriaa
M.Hellström & M. FullanM.Hellström & M. Fullan
3232
Martti hellströmin Martti hellströmin viisas muutosoteviisas muutosoteMartti hellströmin Martti hellströmin viisas muutosoteviisas muutosote
33
3434
3535
Michael Fullanin Michael Fullanin teoriateoria
Michael Fullanin Michael Fullanin teoriateoria
3636
(koulun)muutoksen kahdeksan ajovoimaa(koulun)muutoksen
kahdeksan ajovoimaa
3737
moraalinen moraalinen imperatiiviimperatiivimoraalinen moraalinen imperatiiviimperatiivi””pidetään huolta, että pidetään huolta, että
jokainen lapsi saa eväät jokainen lapsi saa eväät hänelle parhaaseen hänelle parhaaseen
mahdolliseen mahdolliseen tulevaisuuteentulevaisuuteen””
quest-konferenssi 2008kanada
””pidetään huolta, että pidetään huolta, että jokainen lapsi saa eväät jokainen lapsi saa eväät
hänelle parhaaseen hänelle parhaaseen mahdolliseen mahdolliseen
tulevaisuuteentulevaisuuteen””
quest-konferenssi 2008kanada
3838
kiitoskiitoskiitoskiitos