Upload
antti-koivula
View
89
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Työterveyslaitoksen strategia
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
Uudistuva
työterveyshuolto
Työkyky ja
työurat
PK-sektori ja
kasvuHyppäys digiin
Työterveyslaitoksen strategia
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
Uudistuva
työterveyshuolto
Työkyky ja
työurat
PK-sektori ja
kasvuHyppäys digiin
Työterveyshuolto-opeista vauhtia SOTE-muutokseen
• Valinnanvapaus: työnantajalla on oikeus valita ja kilpailuttaa palveluntuottaja, mutta tämä voi vaarantaa hoidon jatkuvuuden
•Monituottajamalli: tuo vaihtoehtoja, mutta edellyttää samoja sääntöjä - myös syrjäseudut ja “haastavat asiakkaat” hoidettava
• Palvelupaketit: eivät saa olla liian tiukkoja eivätkä liian väljiä; korvauslainsäädännön ohjaava rooli on suuri
• Monikantainen ohjausmalli takaa laajan sitoutumisen, mutta voi joskus hidastaa uudistamista
• Tiedonantovelvoite: tietojen keruu toiminnasta seurantaa varten on tärkeää – kannustettava riittävän vahvasti
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
Uudistuva
työterveyshuolto
Työsuojelu
Työterveyshuollon päätehtävä on lisätä työkykyä
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
Uudistuva
työterveyshuolto
Työterveyshuollon
kautta toteutettava
sairaanhoitoTyöterveysyhteistyö
Ennaltaehkäisevä
työterveyshuolto
Työn kehittämisessä on potentiaalia
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
• Työkyvyttömyyseläkkeet 8 mrd € /v
• Sairauspoissaolot 3,4 mrd €/v
• Presenteeismi: 3,4 mrd €/v
• Työtapaturmat :2 mrd €/v
• Hoitokustannukset: 7 mrd €/v
Lähde:
http://www.stm.fi/c/document_library/get_file?folderId=53630&name=DLFE-32812.pdfTyökyky ja työurat
Hyvin tehdyt työhyvinvointipanostukset tuottavat itsensä takaisin 3-6 -kertaisesti
© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi
•Tuottavuus nousee
•Työturvallisuus paranee
•Työtyytyväisyys kasvaa
•Vakuutus- ja eläkekulut pienenevät
•Poissaolot vähenevät
•Sairaanhoitokulut vähenevät
•8/10 kannattavia
Työkyky ja työuratLähde:
Ossi Aura & Guy Ahonen: Strategisen hyvinvoinnin johtaminen, Talentum Pro, 2016.
Kiitos!
tyoterveyslaitos@fioh Tyoterveyslaitostyoterveysttl.fi