Manual de induccion Sig

Sistema Integrado de Gestión

Manual de Inducción

1

.


Para que PETROWORKSSIGa siendo suyo

Nombre:

Tel:Cargo:Compañia:Proyecto:

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1.Políticas............................................................. 7 Politica de Salud, Seguridad Industrial,Ambiente y Calidad HSEQ.................................... 8 HSEQ.................................................................... 9Política sobre El Consumo de Alcohol, Tabacoy Sustancias Psicoactivas.................................... 10Política Disciplinaria Sobre Violación deNormas y Políticas de HSEQ Ambiente Política de Seguridad Vial.................................... 12 Políticas Especiales de HSEQ............................. 13

2. Planifi cación..................................................... 14 2.1 Mapa de Procesos.......................................... 152.2 Objetivos y Metas.......................................... 162.3 Mis Peligros en la Operación (Matriz de Riesgos y Peligros).......................... 17 2.4 Mis Impactos Ambientales en la Operación 202.5 Mis Responsabilidades en HSEQ.................. 22 2.6 Canales de Comunicación............................. 23

3. Implementación y operación.............................253.1 SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.......... 263.2 PIRAMIDE DOCUMENTAL............................ 303.3 Programas y Procedimientos......................... 31

Pag.

Tabla de Contenido_______________________

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Pag.3.4 Programa de Salud Ocupacional......................32 3.4.1 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.................................32 3.4.2. Subprograma de Seguridad Industrial.......33 3.4.3. Subprograma de Higiene Industrial........... 343.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional........... 343.6. Plan de Emergencia.........................................35 3.6.1.PIan Estratégico..........................................35 Brigadas de Emergencia......................................35 Primeros Auxilios..................................................36 Control de Incendios............................................36 Evacuación...........................................................36 3.6.2 PIan Operativo.............................................36 3.6.3 Medevac......................................................363.7 Análisis Seguro de Trabajo Ast’s.......................37 ¿Cómo se Diligencia?..........................................383.8 Tarjetas Revisión Integral de Trabajo Seguro - Rit..........................................393.9 Programa de Gestion Ambiental........................40 Generalidades Gestión Ambiental.....................40 Programa de Vertimientos.................................40 Programa de uso y Ahorro Efi ciente de Agua.............................................................40 Programa de Reducción de Emisiones.............40 Programa de Minimización, Prevención y Control de Derrames......................................41 Programa de Manejo de Residuos Sólidos3.10. Excelencia Operativa.....................................42 Actividades que Requieren Ast Semanal........43 Actividades que Requieren Pdt yAst..............433.11. Permisos de Trabajo.......................................45 Tipo de Permiso..............................................454 Verifi cación y Acciones Correctivas..................47Evalua tus conocimientos........................................48

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Revisión porla Gerencia

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Petroworks consiente de la responsabilidad social que tienen frente al desarrollo de sus actividades, ha defi nido un conjunto de orientaciones y criterios que buscan elevarla protección de los trabajadores, contratistas, proveedores, medio ambiente y de la comunidad en general y el compromiso de mejorar continuamente en sus procesos ha establecido las siguientes políticas:

1. Políticas

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Esta Política es una directriz de PETROWORKS S.A. que asegura laintegridad en la Operación de los servicios de perforación,reacondicionamiento, mantenimiento de pozos y renta-administración deequipos del sector petrolero. Ofreciendo un claro compromiso de protección a sus trabajadores, clientes, contratistas, proveedores y comunidad en general,por lo cual se establecen los siguientes principios:

POLITICA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE Y CALIDAD HSEQ

1. Responsabilidad de la gerencia en liderar el Sistema Integral de Gestión HSEQ, asignando los re-cursos humanos, materiales y fi -nancieros requeridos.

2. Generar un ambiente de trabajoconfortable y seguro para todas las partes interesadas, partiendo de una adecuada identifi cación de peligros y aspectos, evaluación y control de riesgos e impactos, que permitan reducir los accidentes, enfermedades profesionales, da-ños a la propiedad y afectación al entorno.

3. Dar cumplimiento a las regula-ciones y exigencias legalesColombianas vigentes y estánda-res internacionales que apliquen anuestra actividad.

4. Responsabilidad social en el uso de los recursos naturales y relaciones con las comunidades.

5. Satisfacer las necesidades yexpectativas de nuestros clientes,ofreciendo un servicio oportuno, efi ciente, con disponibilidad de servicios, seguridad operativa y con un talento humano formado engarantizar la rentabilidad y produc-tividad de quienes participan en el negocio.

6. Promover el mejoramiento con-tinuo de os procesos desarrollan-do estrategias de seguimiento y medición de desempeño de los objetivos y metas del Sistema In-tegral de Gestión HSEQ.

Elcumplimiento de los principios de ésta Política es responsabilidad de la Gerencia, Directores de área,Supervisores, Trabajadores y Con-tratistas de PETROWORKS S.A

GABRIEL ROSALESGerente General

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Cumplimiento de funciones y responsabilidades.

Identifi car posibles peligros, riesgos y evitar accidentes y factores de riesgo.

Ambiente de trabajo confortable.

Responsabilidad de la gerencia.

Aplica a empleados, contratistas y visitantes.

Cumplimiento de la normatividad vigente.

Responsabilidad en el uso de los recursos.

Reducir la afectación del entorno.

Identifi cación de los aspectos y control de impactos para reducir la afectación del entorno.

Promover el mejoramiento continuo.

Responsabilidad del cumplimiento de la política de la empresa.

Mejoramiento continuo de los procesos Objetivos y metas del SIG

Satisfacción de las necesidades del cliente.

Servicio oportuno, disponible y con

personal competente

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El propósito de ésta Política es garantizar un ambiente de trabajo exento deconsumo de alcohol, tabaco y drogas, que se refl eje en la salud y bienestar detodos los trabajadores y la integridad de las propiedades de la Compañía.

POLITICA SOBRE EL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACOY SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

ALCANCE:Esta Política entrará en vigencia apartir de su fi rma y publicación.Aplica a los sitios de trabajo, a todos los trabajadores y se hace extensiva a nuestros Contratistas. Para efectos de presente Política, se entiende por sitios de trabajo todos los edifi cios, locaciones, ta-lleres, vehículos y terrenos donde la Compañía adelante actividades.

PROHIBICIONES:Está prohibido el uso, posesión y/ocomercialización de drogas ilícitas,bebidas embriagantes en las áreas de la Compañía. El respon-sable del cumplimiento de ésta Política es el supervisor de mayor jerarquía.• No se permite fumar en las áreasde operación.• Está prohibido a todos losempleados presentarse bajo lainfl uencia del alcohol, estupefa-cientes o sustancias psicoactivas, así como consumirlas en los sitios de trabajo de PETROWORKS S.A.• Está igualmente prohibido el usode cualquier sustancia que atentecontra la seguridad propia o la deotros empleados en el normaldesempeño laboral.

APLICACIÓN:Esta Política forma parte del Con-trato de Trabajo y del Reglamento Interno de Trabajo y es de cum-plimiento obligatorio por parte de

todos los empleados de la Com-pañía. Así mismo, se extiende al cumplimiento de ésta Política a nuestros Contratistas.• La compañía se reserva elderecho de realizar en cualquiermomento inspecciones y pruebas de bafometría de acuerdo con elprocedimiento establecido.• La violación de esta Política, asícomo la oposición a las inspeccio-nes o toma de muestras, se consi-dera falta grave y en consecuencia la Compañía puede adoptar medi-das disciplinarias, inclusive dar porfi nalizado el Contrato de Trabajo por justa causa de acuerdo con loestablecido en el ReglamentoInterno de Trabajo y la Ley, segúnsea el caso.

PROGRAMA DE MONITOREO YACOMPAÑAMIENTO AL

EMPLEADO

Para alcanzar el propósito de estaPolítica, la Compañía contará consistemas que permitan promover,divulgar y asegurar el cumplimien-to de la política.


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Es Política de PETROWORKS S.A. mantener un ambiente de trabajo seguropara todos los empleados, el medio ambiente y operar conforme a las leyes yreglamentaciones nacionales y estándares internacionales de industria. Portanto todo empleado que incurra en violación a los procedimientos operativosy de seguridad u otra Política de la Compañía, serán objeto de sancióndisciplinaria.PETROWORKS considera violaciones a nuestras Normas y Política de HSEQ:

POLITICAS DISCIPLINARIAS SOBRE VIOLACIÓN DENORMAS Y POLÍTICAS DE HSEQ AMBIENTE Y CALIDAD HSEQ

Violación de procedimientos Ope-rativos ó de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad. Operación de un equipo,

vehículo o maquinaria en formanegligente, insegura o ilegal. Falsifi cación u omisión en

documentos,declaraciones o archivos. Incumplimiento en el reporte

oportuno de los accidentes y casi accidentes. Conductas desordenadas que

atenten contra la unión y armonía de los equipos de trabajo. Desempeño inseguro repetitivo,

luego de haber sido advertido del mismo. Inasistencia reiterada a las reunio-

nes de seguridad u otro entrena-miento programado. No utilización de los elementos de

protección personal suministrados por la Compañía. Cualquier otra acción que directa

o indirectamente ponga en peligro la integridad de los demás empleados, la propia o la de terceros o atenté contra el medio ambiente. Violación de cualquiera de las

Normas o Políticas de la Compañía o de otra ley o Reglamentación Nacional. Incumplimiento de las funciones

y responsabilidades, establecidas en el perfi l de cargos (Manual de Funciones y/o Reglamento Interno de Trabajo).

Todo empleado que incurra en cualquiera de los comportamientos descritos anteriormente será objeto de acción disciplinaria las cuales son:Llamado de atención verbal.Llamado de atención escrito.Suspensión sin remuneración.Despido.

DESARROLLO DE TAREAS ENFORMA TEMERARIA

Son consideradas así lasactividades de trabajo que sedesarrollen sin tomar medidas deseguridad correspondientes. Asímismo las de cualquier índole, que se realicen en forma negligente y/o que pongan en peligro la salud o in-tegridad física propia o de terceros.

En desarrollo de tareas en formatemeraria será motivo de sanciones graves (Donde se clasifi can).

RESPONSAVILIDAD SOLIDARIADEL SUPERVISOR INMEDIATO

Toda persona que tenga personal a cargo, para el desarrollo de unaactividad dentro del ámbito de traba-jo de la Compañía y durantetodo el tiempo que permanezca enél, será solidariamente responsablepor los actos de negligencia de supersonal y sus consecuencias.


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La Política de Seguridad Vial de la Compañía tiene como objetivo asegurar demanera integral a:• Conductores autorizados.• Usuarios del servicio de transporte.• Los vehículos asignados a nuestras operaciones.Para lo cual se defi ne los siguientes lineamientos de obligatorio cumplimiento:

POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

1. Todo el personal que conduzca losvehículos asignados por la Compañíadeben tener vigente:• Licencia de Conducción de acuerdocon el vehículo y curso de ManejoDefensivo.2. Portar mínimo los siguientesdocumentos y el equipo de carretera:• Licencia de Transito (Tarjeta de Propiedad).• Seguro Obligatorio de Accidentes deTransito (SOAT) vigente.• Póliza de Responsabilidad Civil.• Certifi cado de Revisión TécnicoMecánica vigente.• Licencia de tránsito del remolquepara vehículos pesados.• Certifi cado de inspección de luznegra con vigencia no mayor a 6meses para las partes criticas de losvehículos pesador (tractocamiones ycarromacos).• Equipo de Carretera, extintor ybotiquín.• Inspección inicial avalada por elSupervisor HSEQ.3. Dar cumplimiento a la LegislaciónNacional Vigente y políticas deSeguridad vial de las Operadoras.4. Cumplir con los siguientes límitesde velocidad:• Áreas de operación dentro delocaciones y bases: 10 Km/h.• En carreteras pavimentadas:80 Km/h.• En carreteras destapadas: 40 Km/h.5. No Conducir los vehículos bajoefectos del alcohol o drogas.6. Realizar la inspección diaria paraverifi car las condiciones yoperatividad de los vehículos, dejarlaregistrada en el formato correspondiente.7. Uso del cinturón de seguridad entodos los puestos.

• Es responsabilidad del conductorasegurarse que todos sus pasajerostienen colocado el cinturón antes dearrancar.• Los vehículos destinados altransporte de trabajadores debentener cinturón de seguridad en todoslos puestos 8. Esta totalmente prohibido el uso decelulares, radios, equipos de comu-nicación y similares mientras se con-duce un vehículo, de igual manera se prohibe el uso de manos libres.9.Todos los vehículos de la operacióndeben tener dispo-sitivo sonoro demarcha hacia atrás (pito de rayeras) ylicuadora.10. No se permite transportar personal en el platón de camiones y camionetas.11. No está permitido el ingreso de vehículos particulares a las áreas deOperación. Se debe hacer uso de losvehículos asignados por la compañía para transporte de personal.12. Los vehiculos asignados a laoperación deben tener instalados elsistema de control de velocidad (GPS).13. No está permitido recoger ni trans-portar pemonal dalas comunidades.14. Los conductores que son multa-dos por infringir las Normas de Tránsito,serán personalmente responsablesde la infracción y también puedenestar sujetos succión disciplinaria porparte dala Compañía.


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POLÍTICAS ESPECIALES DE HSEQ


La violación de esta Política, se considera una falta grave y en conse-cuencia la Compañía puede adoptar medidas disciplinarias, por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.Esta Política aplica a todo el personal directo de la Empresa, contratistas y visitantes que laboren dentro de las instalaciones y áreas de PETROWORKS S.A.

1. Uso obligatorio de Elementos deProtección Personal.•Casco de seguridad.•Gafas de seguridad.•Botas de puntera de acero.•Ropa de trabajo con manga larga(Camisas y overoles abotonados).•Protectores Auditivos.Nota: Cuando se realicen labores demanipulación de herramientas,objetos, materiales y sustanciaspeligrosas se debe hacer uso de losguantes de seguridad apropiados.2. No se permite el uso de cadenas,anillos, relojes metálicos, aretes,pulseras.3. Las personas que tengan cabellolargo deben mantenerlo recogido yamarrado.4. Los visitantes que ingresen a lasáreas operativas deben presentarseal Jefe de Equipo o delo Área y/oSupervisor HSEQ para recibirinducción y registrarse de acuerdo alsistema de tarjetas T.5. Realizar y registrar el respectivoanálisis de riesgo (AST) antes deiniciar cualquier tipo de trabajo.6. Solicitar el permiso de trabajorespectivo, verifi car las condicionesdel lugar antes de realizar la tareacualquier labor y asegurar que losequipos a intervenir se encuentrenbloqueados y aislados de cualquierfuente de energía.7. Reportar los actos y condicionessubestándar siguiendo el ciclo deldiálogo del RIT, revisión Integral delTrabajo Seguro.

8. Parar cualquier actividad querepresente un RGI (Riesgo GraveInminente) para la operación,informando al jefe del área para quesean tomadas las acciones decontrol necesarias.9. Reportar cualquier tipo deincidente o accidente.10. Asistir de manera obligatoria alas charlas diarias, reunionespreoperacionales o capacitacionescitadas por la empresa.11. No se permite el uso decelulares, buscapersonas o radiosde comunicación encendidos enlas áreas de operación. Hacer usodel sitio designado en lainstalación para recibir o realizarllamadas.12. Está prohibido fumar en lasáreas que no estén claramentedesignadas y señalizadas comozona de fumadores.

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2. Planifi cación

2.1 MAPA DE PROCESOS

El MAPA DE PROCESO DE PETROWORKS, ofrece unavision general de cómo funciona el sistema de gestión. Enél se representan los procesos que componen la compañíay la relación existentes entre cada uno de ellos.

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

OBJETIVO INDICADOR UNIDAD META 2010

Crecimiento en ventas Venta de servicios MillonesUSD

50

Incremento de utilidades Incremento del margen bruto

% 35

Asegurar proveedorescompetitivos

Satisfacción deproveedores

% 90

Oportunidad en el pago de proveedores

Días 80

Oportunidad en el pago de proveedores fuera de

Bogotá

Días 30

Asegurar unagestión efectiva

Certifi cación ISO14001 Certifi cación

1

Realizar visita de seguimiento para la

tri-norma en Noviembre de 2010

Visita de seguimiento

1

Satisfacción al cliente

Satisfacción al clienteEncuesta

Mayor al 95

Califi cación decontratistas de Ecopetrol

% Mayor o igual al 95

Operar conexcelenciaoperacional

Frecuencia de accidentes

incapacidades (IFI)

# Accidentes Menor a 3

1 Millón HHT

Incidentes ambientalesNo contenidos

Número deeventos

Menor a 4

Rig Down % Menor o igual al 2

2.2 OBJETIVOS Y METAS

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MIS PELIGROSPROGRAMA

HSEQ ASOCIADO

CONTROL OPERACIONAL

MECÁNICOManejo deherramientasMaquinariaEquipos sinprotecciónMecanismos enmovimientoProyección dePartículas

QUÍMICOAlmacenamientoy manipulaciónde ProductosquímicosHumos MetálicosGases / VaporesSoldaduraEléctrica/Oxicorte

Procedimiento deTrabajo SeguroPVE

FISICOQUÍMICOExplosión/Incendio

Programa deGestión HSE deHerramientasManuales y RuAplicación de laRevisión Integralde Trabajo RIT

Procedimiento de trabajo seguroInspección de cablesde Acero y Aparejosde lzajeAnálisis de Seguridaden el Trabajo ASTCampaña de Cuidadode Protección deManosPlan de EmergenciasMédicas MEDEVACManual deMantenimientoPrograma de SaludOcupacional

Manual decontraincendioLista de ProductosQuímicosHojas de SeguridadAnálisis de Seguridaden el Trabajo ASTSelección uso yReposición de EPP Inspecciónde ExtintoresPlan de Emergenciasy contingenciasoperacionales

Para la ejecución de las actividades de Workover, Perforación ylabores Administrativas, el personal de PETROWORKS se encuentra expuestos a una serie de riesgos los cuales han sido identifi cadosytratados a través de programas de gestión y controles operaciones con el fi n de evitar lesiones personales los cuales presentamos a continuación.

2.3 MIS PELIGROS EN LA OPERACIÓN (Matriz de Riesgos y Peligros)

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HSEQ ASOCIADO

CONTROL OPERACIONAL

LOCATIVOSTrabajo en alturaEstructura eInstalacionesOrden y Aseo

ERGONÓMICOPosturasmantenidas yprolongadasLevantamiento ytransporte decargasMovimientorepetitivoDiseño de puesto

FÍSICORuido,Radiaciones noIluminaciónionizantesDisconfort Térmico

ELÉCTRICOInstalacionesEléctricasBaja y MediaTensión

Programa devigilanciaEpidemiológico dePrevención de lesiones osteomuscures Programa de Gestión HSE / PILO

Programa devigilanciaEpidemiológico deRuido Programa de Gestión HSE PVE Ruido

Programa de Gestión HSE de Riesgo Eléctrico

Pausas ActivasEvaluación FísicaEncuestas deMorbilidadAnálisis de puesto de trabajoIdentifi cación dealteraciones a nivel osteomuscular

Selección uso yreposición deelementos deprotección personalBrigadas auditivasMediciones higié-nicasExámenesocupacionalesperiódicos

Procedimiento paraAislamiento y Bloqueo Manual deMantenimiento

Programas de gestión de HSE deTrabajo en Alturas y RIT Campaña de orden y Aseo

InspeccionesLocativasProcedimiento para Trabajo en alturaGufa para inspeccionar losfactores genera-les de la línea de vida auto retráctil sellada

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HSEQ ASOCIADO

CONTROL OPERACIONAL

PSICOSOCIALCarga Laboral/Estrés/Ambiente de trabajo Horarios detrabajo / Jornada

PÚBLICOSTransito

BIOLÓGICOBacteriasHongosAnimales

Programa deVigilancia EpidemiológicaPsicosocial

Programa deSeguridad Vial

Seguridad Basada en el ComportamientoTurnos de TrabajoTraslado y Promo-ción de PersonalPrograma de Bienestar

Esquema deVacunaciónFormación en HSE(manejo defensivo)Inspecciones deVehículos Política sobre el con-sumo de Alcohol, Tabaco y sustancias Psicoactivas

Programa de Salud OcupacionalProtocolos de Salud PublicaMEDEVACJornadas de Vacunación

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MIS PELIGROS PROGRAMA ASOCIADO

CONTROL OPERACIONAL

AGUAAguas residualesIndustrialesAguasresidualesdomesticas

AIREEmisiones porfuentes fi jasEmisiones porfuente móviles

Programa deGestiónAmbiental deVertimientosPrograma deGestiónAmbiental usoEfi ciente yAhorro de Agua

Programa deGestión deEmisiones

Mantenimiento de los sistemas detratamientosCaracterización deaguas residualesRecolección,tratamiento ydisposición demanejo residuoslíquidosReparación deEquiposCompra de Equipos Ahorradores deAgua

Estudios de ruidoambientalCertifi cado degases deautomotoresRevisión tecnomecánica

Siendo la protección tanto del medio ambiente natural como de nuestro entorno en general, un compromiso global; es importante que todos conozcamos como afectamos con nuestras actividades al medio ambien-te para así implementar actividades que permitan reducir e interactuar de manera respetuosa con el medio ambiente

2.4 MIS IMPACTOS AMBIENTALES EN LA OPERACIÓN

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MIS PELIGROS PROGRAMA ASOCIADO

CONTROL OPERACIONAL

SUELOGeneración de residuos sólidos convencionales y peligrososDerrames

Programa deGestiónAmbientalminimización,prevención ycontrol dederramesPrograma deGestiónAmbientalmanejo integralde los residuossólidosconvencionalesy peligrosos

Centros de acopiopara almacena-miento de residuospeligrosos y aceitesusadosInstalación desistemas de controlde derrames poráreasSegregación yalmacenamientotemporal de aceitesusadosContratación deempresas gestorasexterna paratratamiento ydisposición fi nal deaceites

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Promover el auto cuidado. Asistir a los exámenes médicos

ocupacionales programados. Participar activamente en las campañas

de Salud. Reportar oportunamente todos los

incidentes, accidentes, enfermedades. Utilizar la Dotación, los elementos de

protección personal y el equipo de seguridad.

Ejecutar actividades protegiendo el medio ambiente. Clasifi car correctamente los Residuos

generados. Reportar todo evento ambiental ocurrido

en la operación.

Conocer, entender y aplicar la Política Integral de HSEQ de PETROWORK. Participar en los entrenamientos de

HSEQ programados por la compañfa. Reportar todas las no conformidades que

ocurren durante el desarrollo de las actividad

2.5 MIS RESPONSABILIDADES EN HSEQ

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NORMA REQUISITO Ej. de cumplimiento enPETROWORKS

LEY 9 de1979

Resolución2013 de 1986

Decreto 1295de 1994

Registro y notifi cación de accidentes y

enfermedades ocurridosen los sitios de trabajo

Organización y funcionamiento de

COPASO

Decreta la organización y administración del

Programa de Salud Ocupacional

Procedimiento deaccidentes de Trabajo(Reporte Preliminar,

Investigación y LecciónAprendida)

Base de datos deAccidentalidad

Elección de COPASOActas de Registro

Establecimiento delDepartamento de HSE

Programa de SaludOcupacional

Plan de acción de HSE

2.6 CANALES DE COMUNICACIÓN

2.7 REQUISITOS LEGALES

Algunos de los Requisitos Legales mas relevantes para nuestra organización son:

23

NORMA REQUISITO Ej. de cumplimiento enPETROWORKS

Resolución 1016 de 1989

Resolución 3673 de2008

Decreto ley3743

de 1967

Decreto1594

de 1984

OtrosRequisitos

Decreto4741

de 2005

Obligación de losempleadores en cuanto

al suministro deelementos de protecciónpersonal, consistente alos peligros a los cuales

esta expuesto eltrabajador y cumpliendoregulaciones técnicas.

Reglamento técnicopara trabajo seguro

en alturas

Reglamento de Higiene ySeguridad Industrial y

sus elementos.

Por el cual sereglamenta el

manejo de aguasservidas.

ContratosNormas:API,INCONTEC,OSHAS; etc

Por el cual se regla-menta parcialmente laprevención y el manejode los residuos o dese-chos peligrosos gene-

rados en el marco de lagestión integral.

Procedimiento de UsoReposición y selección de

EPPRegistro de Entrega de

EPPInspección de EPP

Procedimiento de Trabajoen Altura

Inspecciones deElementos Contra caldas

Certifi cación deCompetencias para

trabajo en Altura

Registro del ReglamentoPublicación en dos sitios

de la organización

Permiso de vertimientosBase Gachancipa.Caracterización y

tratamiento devertimientos en campocuando sea requerido

ProcedimientosOperacionales

Implementación del PGIRESPEL

24

3. Implementacióny Operación

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El control que se ejerce para elaborar, revisar, actualizar,aprobar, identifi car y distribuir toda la documentación quehace parte del Sistema Integral de Gestión HSEQ dePETROWORKS S.A., se describe en el procedimientoPW-HSEQ-P-O

Elaboración y Control de Documentos y se registra en elformato PW-HSEQ-F-02 Listado Maestro de DocumentosInternos. El acceso a toda la información que se mantiene dentro delSistema de Gestión, permanece en la página WEB de lacompañía; siguiendo los siguientes pasos se puedeconsultar:

•Ingrese vía Interneta la dirección:www.petroworks.com.co

•Ubique el Link INTRANET

3.1 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

CARGADO EN LA PÁGINA WEB

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Ingrese la siguiente información:Usuario: sgcContraseña: $GC0709 Haga click en Aceptar y de inmediato aparecerá el siguiente pantallazo • Seleccione la Carpeta que quiere consultar, dando clicksobre ella

•Haga click en el Link de SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN HSEQ

27

• Ejemplo: Se requiere conocerlos procedimientos deOperaciones, se da click sobre PROCESOS DE OPERACIONESy aparece el siguiente pantallazo

• Se da click sobre la palabra OPERACIONES

• Una vez dado click allíaparece el siguiente pantallazoy en color azul, subrayado y deinmediato las operaciones

• Se da click sobre la plabra PROCEDIMIENTOS

28

• Inmediatamenteaparece el siguiente pantallazo,y en color azul, subrayado los procedimientos

• Por ultimo se da click sobre elprocedimiento que se quiere consultar

• De esta manera se puede consultar cualquier archivocontenido en el Sistema Integral de Gestión de la Compañía. • Todos los Formatos que hacen parte del Sistema Integral deGestión se pueden imprimir. • Los archivos están protegidos y son de consulta. • Para modifi carlos enviar un email a la dirección de HSEQ para analizar si los cambio son viables o no.Cualquier inquietud por favor hacerla llegar al correo: [email protected] Con copia al siguiente correo:[email protected]

• Automáticamente aparece el archivo en PDF, así:

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El control de documentos en el marco de la GestiónAmbiental de las actividades de la compañía y los impactos ambientales generados son:

Política ambiental de la com- pañía Objetivos, metas y progra-

mas de gestión ambiental Registros de desarrollo y

cumplimiento de las actividades establecidas en los programas de gestión ambiental Certifi cado de movilización

de aceites usados Certifi cados de tratamiento y

disposición fi nal de residuos peligrosos Informe de caracterización

físico-química de plantas de tratamiento PIAR y PTAP.

Registros de mantenimien- to equipo y maquinaria (Equipo, Base taller) Certifi cado técnico-mecá-

nico y gases de vehículos Plan de Acción de Cumpli-

miento Ambiental - PACA por equipo de trabajo Registro de capacitaciones

de índole Hojas de seguridad de pro-

ductos químicos Formato de inspección y

seguimiento de la gestión ambiental.

3.2 PIRAMIDE DOCUMENTAL

1. Manual de Calidad

2. Procedimientos

3. Instructivos

4. Especifi caciones

1. Registros y Documentos

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Para desarrollar nuestras operaciones de manera segura y minimizando los peligros e impactos ambientales, lasactividades de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial,Medio Ambiente y Calidad se planifi can, ejecutan y evalúan siguiendo los lineamientos establecidos en los procedimientos, programas, manuales e instructivos emitidos por la Dirección de HSEQ. Los registros de cada una de las actividades se encuentran controlados por cada uno de los procesos en su ofi cina o en campo, lugar donde realmente se generen.

3.3 PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS

GESTIONDE

SALUDOCUPACIONAL

SUBPROGRAMA DEMEDICINA PREVENTIVA

REGLAMENTODE HIGIENE YSEGURIDADINDUSTRIAL

SUBPROGRAMADE SEGURIDAD

INDUSTRIAL

COPASO

AST yPDT´S

PLAN DEEMERGENCIAS

SUBPROGRAMADE HIGIENEINDUSTRIAL

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3.4 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

3.4.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

REGLAMENTO DE HIGIENE YSEGURIDAD INDUSTRIAL

En línea con los requerimientos de la legislacióncolombiana y con la política de HSEQ de la Compañía,se tiene establecido el reglamento Interno de trabajo y el reglamento de higiene y seguridad industrial. Mediante el reglamento de higiene y seguridadindustrial, la Compañía adquiere el compromiso derealizar las actividades del Programa de SaludOcupacional correspondientes al funcionamiento delComité Paritario de Salud Ocupacional y a los sub-programas de medicina preventiva y del trabajo y deHigiene y seguridad industrial, estructurando medidasencaminadas al control en la fuente, en el medio y enlos trabajadores. Este reglamento se encuentrapermanentemente publicado en las carteleras del área de trabajo para su consulta permanente.

La medicina preventiva tiene por objeto la promoción,protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su condición fi siológica y psicológica. En cuanto a la medicina del trabajo, ésta corresponde al conjunto de actividades destinadas a la identifi cación precoz de los agentes que puedan causar enfermedad o lesión a los trabajadores, realizando una evaluación continua de los trabajadores desde su ingreso hasta el retiro de la empresa.

32

3.4.2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Con el objetivo principal de prevenir incidentes en lacompañía se ejecutan las siguientes actividades: Identifi car, evaluar y controlar peligros Inventario de tareas críticas EPP Hojas de seguridad Inducción, capacitación y entrenamiento Reporte e investigación de accidentes Demarcación y señalización Mantenimiento Plan de emergencias Seguridad vial

Algunas de las actividades que se desarrollan en la com-pañía son: Evaluaciones Medico ocupacionales Vigilancia Epidemiológica Programa de prevención Osteomusculares Programa de protección auditiva Información y registro Riesgos endémicos y de salud pública Campañas de prevención alcoholismo y tabaquismo

Capacitación en estilos de vida saludable. Enfermedades de transmisión sexual. Hepatitis B. Dengue - Paludismo - Malaria. Cólera. Fiebre Amarilla Tétano.

Es el conjunto de actividades destinadas a identifi car losPELIGROS que puedan ocasionar ACCIDENTES DETRABAJO, y establecer medidas orientadas a eliminaraquellos peligros:

33

3.4.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

3.5 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de actividades que se encarga de laidentifi cación, evaluación y control de los factores deriesgo ambientales en los lugares de trabajo y quepueden afectar la salud del trabajador produciendo ENFERMEDAD PROFESIONAL.

Es un organismo de promoción, vigilancia y control de laspoliticas de salud ocupacional de la empresa y estaracompuesto por un numero igual de representantes delempleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes.

Funciones

Reunirse una vez al mes Sugerir e mejoras en condiciones de Trabajo Acompañamiento en la investigacion de accidentes de

trabajo

¿Quienes nos representan?

Angel Efrain Quintero Daniel Carreño Carolina Fajardo Judith Mendez Maria Mahecha Fredy Rodriguez Patricia Benavidez

Medición y estudios de higiene en puestos de trabajo Mediciones Ruido ocupacional Mediciones Iluminación Mediciones de gases Planes correctivos y preventivos para acciones en el

medio, fuente y trabajador

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PUNTO DEENCUENTRO

SALIDA DE EMERGENCIA

3.6 PLAN DE EMERGENCIA

3.6.1 PLAN ESTRATÉGICO

El objetivo principal es salvaguardar la vida e integridadde las personas frente a las emergencias.

Comprende la planeación de estrategias de manerapreventiva a la ocurrencia de una emergencia y elconocimiento de los elementos sobre el tipo deemergencias que se puedan presentar.

Área de infl uencia. Análisis y evaluación de riesgos, estrategias de

respuesta y organización. Asignación de responsabilidades, cuantifi cación de

recursos, control y comunicaciones. Simulacros.

BRIGADAS DEEMERGENCIA¿Qué es la brigadade emergencias?Grupo conformadopor empleadosvoluntarios, capacita-dos y entrenados.Con la función principal de dar respuesta a las emer-gencias y contingencias que se presenten en lacompañía:

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3.6.2 PLAN OPERATIVO

3.6.3 MEDEVAC

Primeros AuxiliosAtención oportuna a las personas que sufran lesionespor accidentes o enfermedad repentina. Como principalrecurso se cuenta con botiquines de primeros auxilioslos cuales están dotados con material de curacion, inmovilización y material de ayuda. Control de IncendiosControl de conatos de incendio dentro de lasinstalaciones de la empresa, haciendo uso de losextintores manuales dispuestos para tal fi n. Evacuación Responderporllevarasuscolaboradoresyvisitantes~hasta el punto de encuentro, apagar los equipos de suárea y dejar protegidos los documentos y elementos devalor especial para la empresa.

Este componente involucra las acciones y decisionesreactivas, los procedimientos y los fl ujos de acción:

Institucionalización del plan de emergencia Procedimientos operativos para emergencias Acciones preventivas para emergencia Acciones para control de emergencia Alarma de emergencia Rutas de evacuación Punto de encuentro

Plan de evacuación médica Grado de prioridad de lesión Red de servicios médicos ante una emergencia Centro de atención médica Red de comunicación de acuerdo al tipo de

emergencia

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3.7 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO AST’s

Es una herramienta de planeación en ¡a operación; quepermite identifi car los peligros, riesgos y medidas decontrol en la operación. Con el fi n de garantizar laintegridad de las personas, equipos y del Medio Ambiente.

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¿Cómo se diligencia?

Para diligenciar un AST, tenga en cuenta el formato PW-HSEQ F-18 “ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO AST” Se recomienda diligenciar los formatos columna por columna

1. Designación del titulo del AST, de acuerdo al trabajo u operación a realizar.2. Describir el trabajo de manera breve pero en forma tal que no haya dualidades con otros trabajo parecidos por nombre o contenido.3. Describir el nombre del equipo que realizara el trabajo4. Escribir el nombre del pozo o la locación donde sedesarrollara la labor.5. Describa los requerimientos o precondiciones sin los cuales no se puede realizar el trabajo: EPP, equipos, protecciones aseguramientos, etc.6. Descomponga el trabajo en pasos para ser analizado.7. ldentifi que los peligros asociados a cada paso; recopileinformación de su supervisor, equipo de HSE, equipo de trabajo, etc., de tal forma que no se deje de lado algún peligro no identifi cado o subvalorado.8. ldentifi que las posibles consecuencias asociadas a cada peligro.9. Valore los peligros de acuerdo a la matriz en cuanto a grado de peligrosidad.10. Describa las medidas de control implementadas, en los aspectos de Fuente, Medio o Trabajador.11. De acuerdo con la evaluación realizada busque la validación para su desarrollo por la persona autorizada, de acuerdo con la línea de la actividad (Operaciones, mantenimiento).12. Los trabajadores integrantes del equipo, deben fi rmar en la parte inferior del formato, reconociendo su contenido y comprometiéndose con su aplicación.

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3.8 TARJETAS REVISIÓN INTEGRALDE TRABAJO SEGURO - RIT

La tarjeta de Revisión Integral de Trabajo - RIT, es un sistema aplicado en PETROWORKS S. A., destinado a proporcionar las herramientas necesarias para alcanzar la excelencia en seguridad a través de la prevención de lesiones y accidentes laborales.

AS TEGRAL

O SEGURO - RIT

Revisión Integral de Trabajo - RIT, es un sistema

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3.9 PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL

GENERALIDADES GESTIÓN AMBIENTAL

Respecto de la gestión ambiental en la compañía, seevidencia el control operacional en los programas:

PROGRAMA DE VERTIMIENTOS

lmplementación de sistemas de tratamiento de aguas . residuales y/o contratación de empresas de gestión externa certifi cadas. Caracterización de aguas residuales en los equipos

de perforación. Caracterización diaria de parámetros in situ en los

taladros de perforación. Mantenimiento preventivo de las PIAR instaladas.

PROGRAMA DE USO Y AHORRO EFICIENTE DE AGUA

Capacitación sobre el ahorro y uso efi ciente del recurso. Campaña concientización sobre uso racional de

agua: cierre de grifos, revisar que no se pierda el agua que no se usa apagado de equipos electrónicos al momento de dejar de usarlos, apagado de luces. Realizar inspección y mantenimiento del sistema

de distribución de agua potable a campamentos. Adquisición de equipos ahorradores de agua

PROGRAMA DE REDUCCIÓN DE EMISIONES

Certifi cados de revisión técnico-mecánica y de gases de los automotores. Mantenimiento preventivo de equipos y maquinaria Equipos de insonorización y silenciadores en

equipos cuando haya disposición de los mismos. Estudio ambientales de ruido

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PROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

Instalación y señalización de sistemas portátiles de segregación de residuos Manejo seguro de productos químicos bajo los

procedimientos establecidos. Segregación almacenamiento, y gestión para la

disposición ambientalmente segura de residuos peligrosos. Adecuación de áreas para el almacenamiento

temporal de residuos. Contratación de empresas de gestión externa para el

tratamiento y disposición fi nal de residuos peligrosos.

PROGRAMA DE MINIMIZACIÓN, PREVENCIÓNY CONTROL DE DERRAMES

Registros de mantenimiento preventivo y correctivo demaquinariasyequipos. Acondicionamiento de sistema de control dederrames:

dique de contención y utilización de geomembrana en equipos e instalaciones. Instalación de sistemas recolectores de derrames. Actividades de prevención y control de fugas.

(Simulacros, inspecciones y seguimiento)

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3.10. EXCELENCIA OPERATIVA

1. Inspeccionar diariamente los equipos y herramientas a utilizar, de acuerdo con el formato PW-HSEQ-F-1 05. 2. Semanalmente el jefe de equipo con el personal demantenimiento deben reunirse para revisar y aprobar elPlan de trabajo mantenimiento (PTM) de la semanasiguiente, el cual se realiza con base en el Sistema AM.El PTM debe enviarse a la Dirección de Operaciones,Dirección de Mantenimiento y Supervisor de HSEQ.

3. El jefe de equipo debe solicitar el Plan de Trabajo deOperaciones (PTO) semanal al Company Man ocompañía operadora. En caso de presentarse cambios de programación se realizarán los ajustes en el PTO.Este PTO debe enviarse Dirección de Operaciones, Dirección de Mantenimiento y al Supervisorde HSEQ. El Plan de Trabajo de Mantenimiento y de Operacionesaspectos:

4. Realizar la verifi cación de AST para las actividadesrutinarias programadas y asegurar que las norutinarias tengan su respectivo Permiso de Trabajo(PDT)yAST.

Item Actividad CriticidadSi/No

Día de la semana Responsable Obsv.

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Actividades Rutinarias, establecidas dentro del plansemanal: Operaciones:Ej: Movilización, Arme y desarme, Sacada de tubería.Para que una operación sea considerada rutinaria debetener su respectivo procedimiento documentado. Mantenimiento:

Mantenimientos Preventivos a equipos y herramientas, establecidos dentro del manual de mantenimiento. Mantenimiento de campamentos. Cuando existe

personal especialmente contratado para este fi n. Nota: Si en los PTM y PTO se determinan actividadescríticas estas se aseguraran con Permisos de TrabajoPDT.

Actividades No RutinariasOperaciones: Tareas determinadas como críticas en el plan de trabajo

semanal. Operaciones Simultáneas. Tareas realizadas por Contratistas. Actividades que requieren aislamientos de energía.

Mantenimiento: Mantenimientos Correctivos a equipos y herramientas.

Administrativas: Mantenimientos Correctivos a campamentos.

Actividades que requieren AST semanal

Actividades que requieren PDT y AST

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5. Diariamente los líderes de operaciones y mantenimiento en pozo debe socializar: Actividades diarias establecidas en los Planes de

Trabajo o cambios. Revisar los peligros de la tarea y defi nir las

precauciones que deben tomarse antes, durante y después de los trabajos.

6 . Conocer los documentos y aplicarlos durante el desarrollo de sus labores diarias: JefedeEquipoySupervisores: Procedimientos y

formatos Operativos, procedimiento de inspecciones planeadas. Mecánicos: Manual y formatos de mantenimiento

funcionamiento del AM, catálogos del equipo.

Nota: Ajustar los procedimientos cuando considere que estos estén desactualizados.

7 .Velar por el bienestar y seguridad de las cuadrillas y/o personal a cargo. Los líderes deben verifi car con elsoporte del profesional de HSEQ algunas de lascondiciones de aptitud y actitud de los trabajadores acargo: Toma de alcoholimetrías. Prueba de equilibrio. Estadoanímico.

8. Ser modelo en el cumplimiento de las normas de HSE ydel uso de Elementos de Protección Personal.

9. Reportar cualquier tipo de casi-accidente o accidente,valorar las consecuencias reales y potenciales deacuerdo con la matriz y participar en las investigacionesde los mismos. 10. Cumplir con las sus responsabilidades de HSEQ establecidas dentro del manual defunciones del cargo.

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Es la autorización escrita para ejecutar trabajos diferentesa las de cada operación, por plazo determinado, enequipos o sistemas defi nidos, cumpliendo con losrequisitos exigidos por el supervisor de área (SA).

3.11 PERMISOS DE TRABAJO

TIPO DE PERMISO

EN FRIO EN CALIENTE

lngreso a espaciosconfi nados. Trabajos de mantenimiento

de equipos Transporte de materiales

peligrosos dentro de lasinstalacionesIzaje de cargas con grúa. Trabajos no operacionales

mantenimiento notinarios en áreas deproceso Movilización de Equipos. Pruebas de Pozos Estimulación de pozos Cañoneo de pozos Limpieza de pozos Toda tarea que afecte

sistemas de seguridadcríticos en forma directa Trabajos realizados por

contratistas en áreasclasifi cadas Actividades con material

radioactivo, ej. ensayos nodestructivos. Actividades con peligro

conocido, ej, aislación oetiuetado y Toda tarea queel JP y/o la AA considere nohabitual y que requiera unPDT

Trabajos relacionados consoldadura. Corte con llama (oxicorte) Esmerilado y pulido Uso de soplete para

calentamiento demateriales. Otros trabajos que

producen calor o chispa,que pueden ser fuentes deignición. Trabajos en caliente en

cualquier área conexcepción del taller desoldadura en condicionesno riesgosas. Empleo de herramientas y

equipos que generenchispa, llama o calor, enáreas clasifi cadas.

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4. Verifi cación y Acciones Correctivas

Para garantizar la mejora continua de los procesos de laempresa es importante dar cumplimiento al procedimientode acciones correctivas y preventivas, defi nido por lossiguientes elementos:

Auditoría interna -auditoria externa

(Evaluar el funcionamiento yefectividad del Sistema Integral

de gestión de HSEQ)

Inspecciones, investigación deincidentes, simulacros,emergencias reales, TarjetasRIT

HALLAZGOS / NOCONFORMIDADES

(incumplimiento de unrequisito)

Causa raíz

Acción preventiva

(Acción tomada para eliminar la causade una no conformidad potencial u

otra situación potencialmente indeseable)

Acción correctiva

(eliminar la causa de una Noconformidad detectada)

REVISIÓN YSEGUIMIENTO DE

PLANES DEACCIÓN

REVISIÓN POR LAGERENCIA

MEJORA CONTINUA

4747

1. Señale con una X la Respuesta Correcta Las políticas de PETROWORKS se defi nieron por:a). Molestar a los trabajadoresb). Orientar a los trabajadores para elevar laproteccion de los trabajadores, contratistas,proveedores y el medio ambientec).CumplirconunrequisitodelSlG Algunas de las políticas que tiene Petroworks son: a). Política de Salud, Seguridad Industrial, Ambiente yCalidad H EQ; Política sobre el consumo de Alcohol,Tabaco y Sustancias Psicoactivas; Política Discipli-naria sobre Violación de Normas y Políticas de HSEQ

b). Política de Seguridad Vial; Política de Turnos deTra- bajo; Política Especiales de HSEQc). Política Salarial; Política Integrada de HSEQ; Polí-tica Disciplinaria de HSEQ.

2. El área al cual pertenezco es

____________________________________________

éste departamento se encuentra dentro del proceso: a) Soporteb) Operacionesc) Direcciónd) Ninguna de las anteriores

EVALUA TUSCONOCIMIENTOS

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3. Mencione uno de los peligros a los cuales estáexpuesto de y una medida de control que hayaestablecido la compañia para su protección

Peligro:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Medida de control establecida:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Relacione el programa de gestión ambiental dePETROWORKS por la empresa de acuerdo a loscontroles operacionales establecidos.

PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

CONTROLES ESTABLECIDOS

Programa de Gestión Ambien-tal de Vertimientos

Programa de Gestión Ambien-tal Manejo de Residuos Sólidos convencionales y peligro-sos

Programa de Gestión Ambien-tal de Emisiones

Estudio de RuidoCentro de acopios para al-macenamiento de residuospeligrosos y Aceites Usados Clasifi cación adecuada deresiduosMantenimiento de sistemasde tratamiento de aguasresiduales Recolección, tratamiento ydisposición de manejo deresiduos líquidos

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5. Escriba 3 responsabilidades que usted tiene encargo relacionado con HSEQ

1. __________________________________________________________________________________________2.__________________________________________________________________________________________3.__________________________________________________________________________________________

6. Selecciones con una X los canales establecidos para la comunicación entre la empresa y sus trabajadores, contratista y clientes. a) Periódico d) COPASQ b) Buzón de sugerencias e) lntranet c) Canal Institucional f) RIT 7. Lea cuidadosamente las siguientes frases ymarque si es falsa o verdadera:

a) Son elementos del programa de salud cupacional: Reglamento de Higiene ySeguridad Industrial, Plan de Emergen-cias COPASO, tarjetas RIT y Permiso deTrabajo.

b) Las actividades que se desarrollandentro del subprograma de medicinapreventiva y del trabajo permiten prevenir accidentes de trabajo.

c) Con el fi n de prevenir enfermedadesprofesionales la empresa realiza actividades señalización, capacitación entrabajo en alturas y organiza una brigadade emergencia.

F ( ) V ( )

F ( ) V ( )

F ( ) V ( )

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8. Organice la siguientes palabras buscandofi nalmente una frase lógica con el objetivo de describiralgunos elementos del subprograma de seguridad UN AST PERMITE / IDENTIFICAR PELIGROS/INTEGRIDAD DE PERSONAS / Y MEDIDAS DECONTROL CON EL FIN DE GARANTIZAR/ Y DEL MEDIOAMBIENTE.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

PARA EJECUTAR TRABAJOS DIFERENTES / ES LAAUTORIZACIÓN ESCRITA / POR PLAZO DETER-MINADO/ EN EQUIPOS O SISTEMAS DEFINIDOS/ POREL SUPERVISOR DE ÁREA / A LAS DE CADA OPE-RACIÓN / CUMPLIENDO CON LOS REQUISITOSEXIGIDOS/

d) Hacen parte de la gestión del sub-programa de seguridad industrialdesarrollar la identifi cación de peligros,entrega y uso de elementos de protecciónpersonal, mantenimiento de los equipo,capacitación en manipulación segura deherramientas. e) Para lograr una mejora continua de losprocesos de la compañía se ha confor-mado un Comité Paritario de SaludOcupacional en el cual solo estáconformado por representantes delempleador.

F ( ) V ( )

F ( ) V ( )

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ESTAN DESTINADAS / NECESARIAS PARAALCANZAR/ TRAVÉS DE LA PREVENCIÓN DE LESIONES / APROPORCIONAR LAS HERRAMIENTAS / LAEXCELENCIA EN SEGURIDAD / LAS TARJETAS RIT / YACCIDENTES LABORALES.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

O ENFERMEDAD REPENTINA / SON LA ATENCIÓNOPORTUNA / LESIONES POR ACCIDENTES / A LASPERSONAS QUE SUFRAN / LOS PRIMEROS AUXILIOS__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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9. Relacione con una línea la columna A y Bdeterminando cuál actividad corresponde al Programade gestión ambiental determinado:

PROGRAMA DE GESTIÓN

ACTIVIDAD

VERTIMIENTOS

REDUCCIÓN DEEMISIONES

USO Y AHORROEFICIENTE DEL AGUA

MANEJO DE RESIDUOSSÓLIDOS

MINIMIZACION,PREVENCIÓN DE

DERRAMES

Campaña concientización sobre uso racional de agua: cierre de grifos, revisar que no se pierda el agua que no se usa apagado de equipos electrónicos al momento de dejar de usarlos, apagado de luces Segregación, almacenamiento, y gestión para la disposición am-bientalmente segura de residuos peligrosos. Acondicionamiento de sistema de control de derrames: dique de con-tención y utilización degeomembrana en equipos einstalaciones. Mantenimiento preventivo deequipos y maquinaria, equipos de insonorización y silenciadores en equipos cuando haya disposición de los mismos. lmplementación de sistemas de tratamiento de aguas residuales y/o contratación de empresas de gestión externa certifi cadas. Realizar inspección y manteni-miento del sistema de distribución de agua potable a campamentos.

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HOJA DE REGISTRO Fecha: __________________________________ Nombre:_________________________________ Cargo:___________________________________ Empresa:________________________________ c.c._____________________________________ Me comprometo a leer, comprender y dar cumplimiento a los lineamentos descritos en este manual Sistema Integrado de Gestión ESIGI ________________________ Firma


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.

57 .

BogotáCalle 72 No 6-30 Piso 17PBX: (57-1) 5 93 21 93

FAX: (57-7) 5 93 21 93 Ext. 120

BarrancabermejaCalle 49 No. 24 -43 Piso 2

Barrio ColombiaTel: (57-7) 6 20 37 82

NeivaCalle 21 No. 5 bis-21 Of. 502

Tel: (57-8) 874 33 22

[email protected]

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Manual de induccion Sig