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CHI PUÒ ACCEDERE ALLA NASPI?Chi ha perso il lavoro e si trova in stato di inoccupazione.IN TAL CASO QUALI REQUISITI BISOGNA POSSEDERE?13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni e 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi che precedono la cessazione del rapporto di lavoro.PER QUANTO TEMPO DURA LA NASPI E DA QUANDO DECORRE?La durata è pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni.I periodi contributivi che già hanno dato luogo alla indennità di disoccupazione, non sono presi in considerazione ai fi ni del calcolo della durata.COME SI CALCOLA LA NASPI E CHE IMPORTI GARANTISCE?E’ calcolata sulla retribuzione imponibile previdenziale degli ultimi 4 anni comprensiva delle mensilità aggiuntive. Garantisce il 75% della retribuzione entro gli imponibili defi niti dall’Inps. Subisce una decurtazione del 3% al mese dal quarto di fruizione in poi.QUANDO FARE DOMANDA?Entro l’8° giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, in ogni caso non oltre 60 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. Non è necessario recarsi al centro per l’impiego.www.cgilra.it
RAVENNA
NUOVA PRESTAZIONE DI ASSICURAZIONE SOCIALE PER L’IMPIEGO NASPI
il
E’ assolutamente indispensabile presentarsi con:
► contratto (se tempo determinato) con ultima data cessazione oppure lettera di licenziamento;
► una busta paga dell’ultimo rapporto di lavoro;
► carta identità (in corso di validità);
► codice fi scale;
► codice Iban;
► assegno al nucleo familiare: - ultimo mod. 730+Cud anche del coniuge + codice fi scale di tutti i componenti il nucleo; - autorizzazione in caso di non coniugati
LA MANCANZA DI QUESTI DOCUMENTI NON CI CONSENTE DI EFFETTUARE LA DOMANDA
DOMANDA DI NASPI(EX ASPI/MINIASPI/DISOCCUPAZIONE)
LA NASPIE’ un sostegno al reddito per chi ha per-so involontariamente il lavoro. È destina-ta a lavoratori dipendenti, apprendisti e soci lavoratori che hanno un contratto di lavoro subordinato.Sono esclusi i dipendenti a tempo inde-terminato della P.A. e gli operai agricoli
PUÒ AVERLAChi ha perso il lavoro involontaria-mente e chi è in stato di disoccupa-zione, ma ha almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni e 30 giorni di lavoro eff ettivo nei 12 mesi che precedono l’inizio della disoccupazione.• VALGONO ANCHE le settimane di contribuzione fi gurativa per maternità obbligatoria e congedo parentale; per la-voro all’estero in paesi UE o convenzio-nati; per malattia dei fi gli; per giornate di lavoro agricolo• NON VALGONO i periodi di contribu-zione fi gurativa per malattia o infortunio senza integrazione a carico dell’azienda; per cassa integrazione ordinaria, straor-dinaria o in deroga; per congedo e per-messi Legge 104/92
NE HA DIRITTOIl lavoratore che ha cessato il lavoro:• NON PER DIMISSIONI, salvo se per giusta causa o per maternità•PER RISOLUZIONE CONSENSUALE con licenziamento per giustifi cato motivo oggettivo a seguito di procedura ex art. 7 L. 604/66, non si applica ai lavoratori assunti con contratto a tutele crescenti;• PER RIFIUTO DEL TRASFERIMENTO ad altra sede, se distante oltre 50 Km o 80 minuti di trasporto pubblico;• PER LICENZIAMENTO per motivi di-sciplinari.
PER AVERLAIl lavoratore dichiara la propria imme-diata disponibilità allo svolgimento e alla ricerca di un’attività lavorativa, stipula il patto di servizio personaliz-zato.La violazione del patto può comportare la riduzione o la decadenza dagli am-mortizzatori sociali e la perdita dello sta-to di disoccupazione.
SI CALCOLASull’imponibile previdenziale degli ultimi 4 anni e garantisce• il 75% della retribuzione, se questa è inferiore o pari a €. 1.227,55 • €. 1.227,55 + 25% della differenza tra retribuzione e €. 1.227,55 se questa è superiore a €. 1.227,55 La prestazione non può essere superio-re a €. 1.335,40; non è soggetta a prelie-vo contributivo e diminuisce del 3% ogni mese a partire dal 4° mese.
VIENE EROGATAMensilmente per un massimo di 24 mesi, ovvero per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di con-tribuzione degli ultimi 4 anni, esclusi i periodi contributivi per i quali c’è stata erogazione di prestazioni di disoccupa-zione.
LA MANTIENI SE• Hai un lavoro subordinato, anche su-periore a sei mesi, con un reddito annuo inferiore a €. 8.000,00, l’importo viene ridotto dell’80% del reddito previsto• Hai più lavori part-time, qualora uno di questi cessi per una delle cause che danno diritto alla Naspi, a condizione che il reddito complessivo percepito, (per tut-ti i rapporti a tempo parziale, sia inferio-re a €. 8.000,00, l’importo viene ridotto dell’80% del reddito previsto.• Hai un lavoro autonomo, con reddito inferiore al limite utile per conservare lo stato di disoccupazione, l’importo viene ridotto dell’80% del reddito previsto.
LA PERDI SE• Perdi lo stato di disoccupazione• Hai un lavoro subordinato superiore a 6 mesi• Inizi un’attività autonoma senza co-municarlo all’Inps• Vai in pensionamento di vecchiaia o anticipato• Hai un assegno ordinario di invalidi-tà, se non si opta per l’indennità• Rifi uti di partecipare, senza giustifi -cato motivo, ad un’iniziativa di politica attiva, o non partecipi regolarmente• Se rifi uti un’offerta di lavoro congrua
Puoi fissare un appuntamento telefonando o inviando una mail dal 17 agosto a:
RAVENNA 0544/244211-244216-244259-244284
CERVIA 0544/973350 [email protected]
Ravenna via Bozzi 0544/278278 [email protected] 0546/699620 [email protected] 0545/913024 [email protected] 0544/1958202 [email protected] 0545/61131 [email protected] Bolognese 0546/50131 [email protected] 0545/89109 [email protected] 0545/50015 [email protected] Lombarda 0545/81120 [email protected] Terme 0546/71142 [email protected] 0544/583778 [email protected]. P. in Vincoli 0544/551010 [email protected]
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NON PERDERE DI VISTA I TUOI DIRITTI
