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“Academy risorse umane” è la soluzione per la formazione dei membri del Team HR. I dipartimenti HR delle aziende moderne sono sempre più chiamati a fornire un contributo decisivo per supportare il business aziendale. Solo con un adeguato, definito e ben strutturato programma formativo ogni singolo membro del Team HR sarà sempre pronto a fornire il suo efficace contributo. L’investimento per la formazione del Team HR deve essere garantito da risultati concreti, tangibili e misurabili. Il valore dell’incremento delle conoscenze e delle competenze del singolo deve potersi trasferire all’intero dipartimento.
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In un ambiente economico nuovo è necessario proporre nuove soluzioni, sistemi e tecniche per le risorse umane
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CON ACADEMY RISORSE UMANE IL TEAM HR CRESCE CON E PER L’AZIENDA
TEAM HR CONOSCENZECOMPETENZE
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INVESTIRE NELLA FORMAZIONE DEL TEAM HR PER LA CRESCITA DELL’AZIENDA
nuova era, nuove soluzioni
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FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO CON I PROCESSI HR PER COMPETENZE CONCRETAMENTE …
…SVILUPPATE
…PLASMATE
…OTTIMIZZATE
…CREATE
…MIGLIORATE
…ARRICCHITE
…ALLARGATE
…PERFEZIONATE …POTENZIATE
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QUALI SONO LE AREE FORMATIVE DI ACADEMY RISORSE UMANE ?analisi, costruzione processi payroll, payroll analytics, contabili, controllo di gestione, cost analytics, …
processi per presenze, payroll, payroll analytics, contabile, controllo di gestione, cost analytics, …
per tutti i processi risorse umane aziendali
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi per la razionalizzazione dei costi e degli organici
processi per l’analisi e la gestione dei momenti di crisi aziendale
analisi. costruzione, gestione e ottimizzazione dei processi dati all’esterno
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi per ristrutturazioni aziendali
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi per aperture di nuovi business/sedi
analisi, costruzione, gestione e ottimizzazione dei processi per fusioni/acquisizioni/scissioni
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi per revisioni organizzative
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi organizzativi
- P r e s e n z e - P a y r o l l
- HR registrazioni contabil i
- H R c o n t r o l l o d i g e s t i o n e
- P a y r o l l a n a l y t i c s
- H R C o s t a n a l y t i c s
- O p e r a z i o n i s t r a o r d i n a r i e
- H R r e p o r t i n g d i r e z i o n a l e
- HR simulazionescenari
- H R c o n t a b i l i t àd i r e z i o n a l e
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- H R a n a l i s is c o s t a m e n t i
- R e p o r t i n g g e s t i o n a l e
- P o l i c y H R - C o n t r a t t o
- Codice discipl inare
- R e l a z i o n is i n d a c a l i
- C o n t r a t t oi n d i v i d u a l e
- A r m o n i z z a z i o n i e a n a l i s i H R
- P a y r o l l
- H R c o n t r o l l o d i g e s t i o n e
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- C r i s i a z i e n d a l e - R i s t r u t t u r a z i o n e
- C e s s i o n e r a m o
- P r e s e n z e - P a y r o l l
- HR registrazioni contabil i
- H R c o n t r o l l o d i g e s t i o n e - H R C o s t
a n a l y t i c s - F o r m a z i o n e
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- Cig,Cigs, Mobil ità - A p p a l t o
- O p e r a z i o n i s t r a o r d i n a r i e
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- A d e r e n z a n o r m a t i v a
- … . .
- S v i l u p p o H R - S e d e /fi l i a l i - … . .
a z i e n d a l e
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- F o r m a z i o n e - S e l e z i o n e
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- F o r m a z i o n e - S v i l u p p o
a z i e n d a l e
d ’ a z i e n d a - O p e r a z i o n i
s t r a o r d i n a r i e - C i g , C i g s ,
m o b i l i t à - Svi luppo - … . .
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