Nuorten

työllistäminen

-palkansaajajärjestöjen näkemyksiä

NYT-ryhmä 15.12.20119.12.2011

1

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen lisääminen • Työssäoppimisen lisääminen

oppisopimuskoulutuksen laajentamisen sijaan

– Laajennettu työssäoppiminen ja 2+1-malli

• Koulutuskorvausten määrät vaihtelevat kohtuuttomasti

– Käytäntöjä syytä yhdenmukaistaa – Koulutuskorvausten porrastaminen

• Työssäoppimisen laajentuminen lisää ammatillisen koulutuksen riippuvuutta talouden suhdanteista

• Työssäoppijat korvaavat palkkattua henkilökuntaa?

• Opettajien mahdollisuudet ohjata oppimista ja arviointia työpaikoilla

9.12.2011

2

Työssäoppimisen ja oppisopimuskoulutuksen laadusta huolehdittava • Työpaikkakouluttajien osaaminen

• Riittävän ohjauksen järjestäminen opiskelijalle

• Opintojen henkilökohtaistaminen

• Soveltuuko työpaikka työssäoppimiseen ja oppisopimuskoulutukseen

• Tiedonkulku ja sitoutuminen oppisopimusverkostossa

– Eri osapuolten vastuut ja tehtävät- työnjako

• Oppisopimus useassa työpaikassa

• Työpaikkojen tarpeet, odotukset ja niiden huomioiminen9.12.201

13

Esimerkkejä nuorten palkkauksesta

LIITTO SOPIMUSALA Kuukausipalkka

Metalli Teknologiateollisuus 1272 euroa/ kk

SEL Leipomot 1173 euroa/ kk Alle 18-v. 3kk

1408 Uusi työntekijä

PAM Kauppa 1032 Koululaispalkka 70 %

1254 Harjoittelija 85 %

PAM Mara 1047 Koululaispalkka 70 %

1194 Alle 18-v ja oppisopiskelija 1. v

PAM Kiinteistö 1201 harjoittelija 4

Työllistämistoimet työttömille nuorille • Koulutetuille työttömille nuorille

ensisijaisesti palkkatuettua työtä – Sanssi-kortin jatkaminen, 3 kk

odotusaika• Työharjoittelun pelisäännöt • Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut • Työnhakuun valmentaminen jo

koulutuksessa • Erityishuomio osatyökykyisiin nuoriin

9.12.2011

5

Porkkanoita?

• Opintotuen epäkohtien korjaaminen toisen asteen opiskelijoilla

• Pitäisikö etuuksien kannustaa myös nuoria aktiivisuuteen? – Ylläpitokorvaus työmarkkinatuen

harjoittelun ajalta?– ”Pakkohaun” epäkohdat?– Syksyn yhteishaun kehittäminen

9.12.2011

6