Конкурентоспособность выпускников в

условиях современного рынка труда

Рост конкуренции на рынке труда среди

молодых специалистов

Основные требования работодателей:

• Высшее профессиональное

образование.

• Высокоразвитые коммуникативные

способности

• Умение применять технологии

• Развитое творческое мышление

• Адаптивность

Основные требования работодателей:

• Умение работать в команде

• Стремление к саморазвитию и

самообразованию

• Быстрая обучаемость

• Самостоятельность

• Целеустремленность

• Активность

Критерии, определяющие конкурентоспособность

выпускника на рынке труда

Качественное образование

• Бакалавриат

• Магистратура

• Аспирантура

• Дополнительное

образование

Личностные компетенции

• Учебно-познавательная

• Информационная

• Коммуникативная

• Социальная

Знание рынка труда

• Работодатели

• Вакансии

• Требования

• Перспективы

• Спрос и

предложение

• Условия труда

• Заработная плата

Опыт работы

• Практики

• Стажировки

• Временное

трудоустройство

Содействие трудоустройству

выпускников• Мониторинг трудоустройства

выпускников и социологические

исследования

•Тестирование и индивидуальное

профконсультирование

• Школа карьерного роста

«Маркетинг профессионального

развития»

Содействие трудоустройству

выпускников

• Информирование об

актуальных вакансиях и

стажировках, а так же о

состоянии рынка труда.

Содействие трудоустройству

выпускников

Проекты, позволяющие напрямую

познакомиться с потенциальными

работодателями, проявить себя и начать

свою карьеру.

Содействие трудоустройству

выпускников

• Профориентационная деловая игра

для школькиков «Траектория»

Периоды формирования

конкурентоспособности молодёжи

1. До вуза: потенциальная конкурентоспособность,

выражающаяся в профессиональном самоопределении

будущего специалиста при выборе специальности и вуза

2. Во время учебы в вузе: конкурентоспособность,

выражающаяся в готовности выпускника к

профессиональной деятельности.

3. После вуза: конкурентоспособность, проявляющаяся на

этапе трудоустройства и соответствующая критериям

работодателя.

Факторы, влияющие на рынок труда

Рынок труда

Демографические

ЭкономическиеТехнологические

Образовательные

Система взаимодействия

Работодатель

Вуз

Школа

Всероссийский студенческий форум

«Карьера+»

• Более 500 участников

• 39 вузов

• 18 регионов

• 26 организаций-работодателей

Форсайт-сессия «Совершенствование

форм работы в деятельности Центров

карьеры вузов»

• представители студенчества;

• представители организаций-работодателей;

• представители центров карьеры вузов.

Форсайт-сессия «Совершенствование

форм работы в деятельности Центров

карьеры вузов»

• Низкая мотивация студентов к участию в

карьерных мероприятиях.

• Недостаточный опыт использования

современных каналов коммуникации.

• Отсутствие в учебном плане занятий по

карьерному планированию и технологии

трудоустройства.

Форсайт-сессия «Совершенствование

форм работы в деятельности Центров

карьеры вузов»

• Несоответствие штатной численности

сотрудников центров количеству

обучающихся в вузе.

• Отсутствие системного подхода во

взаимодействии учебных структурных

подразделений с профильными

организациями-работодателями.