Тема 2. Рынок труда

Вопросы:

1. Особенности рынка труда

2. Спрос и предложение на рынке труда

3. Проблемы занятости и безработицы

4. Мобильность рабочей силы

5. Дискриминация на рынке труда

1. Особенности рынка трудаРынок труда – система трудовых, социально-экономических

и правовых отношений, согласующая интересы работодателей

и наемных работников в целях обеспечения нормального

воспроизводства рабочей силы и эффективного использования труда занятых работников.

Специфика:

1) неотделимость права собственности на товар – рабочую силу, его неоднородность;

2) длительность взаимодействия субъектов;

3) индивидуализация сделок, их принципиальное отличие от покупки потребительских товаров;

4) Содержание труда, психологический климат, гарантии сохранения рабочего места, карьерные перспективы не менее важны, чем денежные аспекты найма;

5) Заработная плата менее подвижна, чем цена на другие товары;

Продолжительности жизни населения в РФ, лет

65,2

66,7

69,870,2

70,8 70,971,4 71,6

72,4

60

62

64

66

68

70

72

74

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Составлено по данным РОССТАТА

Возрастная структура населения в странах СНГ+, Западной Европы и Азии

23 21 22 21 21 20 2129 33

40 4338 38 37

6664 63 69

64 63 59

66 6056 54

57 57 56

11 15 1510

15 16 20

5 7 4 3 5 5 7

65+

20-64

0-19

Источник: United Nations, Department of Economics and Social Affairs, Population Division (2016)

Изменение численности всего населения и доли населения в возрасте 60+ в России, 1980-

2050 гг. (демографический дефицит)

137

143

139

129

17%

28%

32%

38%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

120

125

130

135

140

145

Все население, млн. чел. 60+, %

Все

нас

елен

ие,

мл

н. ч

ел

До

ля

нас

елен

ия

60

+, %

1980 2015 20302050

В целом за последние 50 лет в большинстве европейских стран ожидаемая продолжительность жизни людей, достигших 60 лет, существенно выросла (например, во Франции – на 7,5 лет. В России за аналогичный период – у женщин на 1,5 года, у мужчин – на 0,5 года.

(А. Вишневский, ВШЭ).

5,7 5,8 6

4,5 4,7

6,8

5

7,4

0,5

6,2

7,2 7,1

5 5,2

7,4

5,5

9,6

1,4

0

2

4

6

8

10

12

Германия Испания Италия Нидерланды Норвегия Франция Швеция Япония Россия

Прирост продолжительности жизни за 50 лет (1965-2015 гг.)

мужчины женщины

2. Спрос и предложение на рынке труда

Предложение на рынке труда (S) зависит от:Численности населения;Доли экономически активной части населения;Условий труда;Зарплаты;желания трудиться.

Спрос на труд (D) зависит от:Возможностей производственного потенциала страны;Деловой конъюнктуры;Уровня квалификации работника;Продолжительности рабочей недели;Превышение предложения над спросом на рынке руда порождает безработицу.

Уровень безработицы = численность безработных

общая численность рабочей силых 100%

3. Проблемы занятости и безработицы

Виды безработицы:• фрикционная

• сезонная

• структурная

• циклическая

Последствия безработицы:

• экономические;

• неэкономические;

• на уровне общества;

• на индивидуальном уровне.

Источник - CIA World Factbook

год значение2008 6.42009 8.4 max2010 7.52011 6.62012 5.52013 5.52014 5.2 min2015 5.42016 8.2

РОССТАТ: 2017 г. - 5,1 %, 2018 – 4,8%

Уровень безработицы в Германии и Италии, %

год значение2008 7.62009 7.72010 7.12011 7.12012 5.52013 5.32014 5.02015 4.82016 4.3 min

год значение2008 6.82009 7.82010 8.42011 8.42012 10.72013 12.22014 12.7 max2015 12.22016 11.4

4. Мобильность рабочей силы на рынке труда

• Межфирменная (добровольные и вынужденные увольнения)

• Отраслевая (влияние эластичности предложения труда)

• Территориальная (внутренняя и внешняя миграция)

5. Дискриминация на рынке трудаДискриминация - неравные возможности на рынке труда

- Групповая

- Индивидуальная

- При найме на работу

- При доступе к определенной профессии и должности

- При оплате труда

- При продвижении по службе

- При получении образования.

Неравенство доходов населения РФ: доходы 40%

населения ниже, чем средние доходы в советский период

кризис