Opin Ovi Pirkanmaa, Opin Ovi Etelä-Pirkanmaa ja Oma Ovi -hankkeiden yhteinen tiedotuslehti

1/2011

1

Uusi vuosi - uudet hankkeet

Vuoden vaihe tuo muutoksia Pirkan-maan Opin Ovi hankkeisiin: Oma Ovi -projekti päättyy. Vastapainoksi uusia ESR-hankkeita käynnistyy. Ensi vuoden puolella on alkamassa LPKKY:n hallinnoi-ma Avoin-hanke, joka kehittää sähköise-tä asiantuntijaverkostoa Pirkanmaalle. Avoin-hankkeesta kerrotaan lisää leh-den sivulla 6.

Marraskuun alussa kaikki Opin Ovi -hankkeet verkostoineen kokoon-tuivat yhteiseen levitystapahtumaan Opinpaikkaan Jyväskylään. Opin Ovi Pirkanmaa oli esillä Pecha Kucha -esi-tyksen muodossa. Projektipäällikkö Maija Pekkasen esitys on katsottavissa Youtube:ssa Opin Ovi -kanavalla.

Seminaarissa esittäytyi valtava kirjo erilaisia tapoja toteuttaa tieto-, neuvon-ta ja ohjauspalveluja. Alueeet ja niiden tarpeet ovat erilaisia ja näin ollen myös kehitettävät palvelut saavat erilaisia to-teutuksia. Aiemmissa Opin Ovi -lehdissä on esitelty joidenkin alueiden hyviä käy-täntöjä.

Opin Ovi -kanavalta löytyy videotalti-ointeja Opinpaikassa esitellyistä hyvistä käytännöistä sekä TNO-palvelutoimijoi-den haastatteluja. Katso: www.youtube.com ja hakusanaksi Opin Ovi tai suoraan tästä linkistä: http://www.youtube.com/user/opinovi?feature=watch

Seuraava Opin Ovi -lehti ilmestyy helmi-maaliskuussa. Juttuvinkit ovat edelleen erittäin tervetulleita!

Rauhallista Joulua ja

Onnellista Uutta Vuotta!Marjo Nieminen

Löydä Opin Ovet Youtube:staOpin Ovi Pirkanmaa:

http://youtu.be/pJaVy53fKLI

Opin Ovi -auto: http://youtu.be/-JO6J9fTGOQ

Kevään 2012 KoulutusalaBuffetit Tampereen TE-toimistossa• 10.1.2012 Alkavat koulutukset eri aloilta ”Jäitkö ilman opiskelu-

paikkaa?”• 14.2.2012 Palveluala 1 (kauppa ja hallinto) • 13.3.2012 Palveluala 2 (marata, kiinteistönhoito, turvallisuus,

luonnonvara)• 10.4.2012 Tekniikka 1 (metalli, automaatio, talotekniikka)• 8.5.2012 Tekniikka 2 (rakennus, ajoneuvo ja kuljetus, logistiikka)• 12.6.2012 Sosiaali- ja terveydenhoitoalat sekä lähialat

Organisaatioiden ilmoittautumiset puhujiksi Buffetteihin tästä linkis-tä: https://qa.analystica.com/s.aspx?Q=00400125390

Ajankohtaista Pirkanmaalla

Jokainen aikuinen saa tarvitsemansa ohjauksen riippumatta siitä, kuka sen antaa

Kuva: Anu Haikansalo

Opin Ovi Pirkanmaa, Opin Ovi Etelä-Pirkanmaa ja Oma Ovi -hankkeiden yhteinen tiedotuslehti

3/2011

2

Opin Ovi Pirkanmaan vuosi 2011

Vuosi 2011 on ollut Opin Ovi Pirkan-maa -projektissa vilkasta ja aktiivista

toiminnan aikaa. Suurimpana haasteena oli Pirkanmaan aikuisohjausstrategian jalkauttaminen ja verkostomaisen toi-minnan jatkuvuuden turvaaminen tie-to-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehit-tämisessä projektin päättymisen jälkeen. Projekti sai puolen vuoden jatkoajan, joten näiden haasteiden työstämistä voimme vielä yhdessä jatkaa 30.6.2012 saakka.

Aikuisohjausstrategia elä-väksi asiakirjaksi

Pirkanmaan aikuisohjausstrategi-aluonnos lähetettiin laajalle lausunta-kierrokselle helmi-maaliskuussa. Lau-suntojen pohjalta strategia sai lopullisen muotonsa ja se täydentää AIKO-fooru-missa laadittua Pirkanmaan aikuiskou-lutuksen toimenpideohjelmaa. Keväällä myös AIKO-foorumissa oli huoli toimen-pideohjelman toimivuudesta ja verkos-toyhteistyön jatkuvuudesta projektin päättymisen jälkeen.

Opin Ovi Pirkanmaan aloitteesta lyötiinkin ”hynttyyt yhteen” ja lähdimme yhdessä suunnittelemaan yhteistä si-touttamisprosessia syksylle 2011. Avuk-semme saimme ulkopuolisiksi fasilitoi-jiksi prosessikonsultti Vesa Puronkurun Humap Oy:stä sekä verkostovalmentaja Hannele Torvisen Aikuisohjauksen koor-dinaatiohankkeesta.

Tuloksena tästä suunnittelutyöstä järjestettiin syksyllä kolmen kokoon-tumiskerran prosessi ”Kohti yhteistä verkostotoimintaa”. Prosessin tavoit-teena oli aikuisohjausstrategiaan ja toi-menpideohjelmaan sitoutuminen sekä sellaisen pirkanmaalaisen verkostoyh-teistyömallin kehittäminen, jonka avulla strategia viedään käytännön toiminnak-si.

Tilaisuuksien aikana luotiin yhdessä tulevaisuuden visioita, kuunneltiin työ-elämän ja yritysten yhteistyöodotuksia sekä hahmoteltiin verkostoyhteistyön

toimintamalleja. Vaikka yhteinen tahto-tila on selkeästi olemassa, vielä ei kuiten-kaan konkreettisen sitoutumisen ja käy-tännön toiminnan asteelle päästy.

Prosessin aikana toive verkostoyh-teistyön ja tieto-, neuvonta- ja ohjauspal-velujen kehittämisen koordinaatiovas-tuun ottavasta tahosta tuli useampaan kertaan esille. Jo keväällä Opin Ovi Pir-kanmaa -projektin kahdessa työsemi-naarissa ”Verkostotyön puintitalkoot I ja II” teimme yhdessä alustavan suunni-telman verkostoyhteistyön jatkuvuuden malliksi.

Tässä mallissa (kuva 1 ) koordinaatio-vastuu osoitettiin Pirkanmaan ELY-kes-kuksen suuntaan. Myös Elinikäisen oh-jauksen valtakunnallisessa asiakirjassa sekä ELY-keskusten strategia-asiakirjois-sa alueellisten tieto-, neuvonta- ja ohja-uspalvelujen järjestämisvastuu nähdään ELY:jen tehtävänä.

Opin Ovi –auto tien päällä… Opin Ovi-auton toiminta on sekä

henkilö- että yrittäjäasiakkaiden palve-lijana ollut vilkasta. Vuoden 2011 aikana auton palveluista on päässyt osallisiksi 1137 henkilöasiakasta ja 31 yritysasia-kasta. Auto on ollut asiakkaiden tavoi-

tettavissa eri puolilla Pirkanmaata jär-jestetyissä tapahtumissa, kirjastojen, kauppojen, TE-toimistojen edustalla, messuilla ja markkinoilla.

Lisäksi Elinikäisen oppimisen ja oh-jauksen viikolla järjestettiin Opin Ovi -auto pitkin Pirkanmaata -road show -tapahtuma, jonka aikana auto vieraili kahdeksalla eri paikkakunnalla. Auto on kutsuttu myös eri organisaatioiden jär-jestämiin ns. ryhmäpalveluihin, jolloin pirkanmaalaiset koulutus- ja kehittä-mispalvelut ovat tulleet ryhmäläisille tutuiksi.

Opin Ovi -auton ainutlaatuinen palvelukonsepti on saanut myös valta-kunnan tason huomiota: OKM kutsui marraskuun alussa auton osallistumaan puolustusvoimien järjestämään kutsun-tatilaisuuteen, jossa pilotoitiin viran-omaisyhteistyötä. Tilaisuudessa olivat paikalla myös sosiaali- ja terveysminis-teriön, TEM:n, SPR:n ja Sitran edustajat. Lisäksi auton oli esillä Helsingin Kunta-talolla järjestetyillä valtakunnallisilla Kuntamarkkinoilla, jolloin auton palvelu-konsepti tuli tutuksi Suomen eri kuntien edustajille ja myös Kuntamarkkinoilla vierailleelle liettualaisvaltuuskunnalle.

Myös pirkanmaalaiset yritykset ovat

Verkostoyhteistyön malli

Ohjausryhmä

Verkonkutojat

Työryhmät

Koordinaattori ELY-keskus

Verkosto-organisaatiot

Yhteistyöryhmä

Koordinaatiotaso

Toteutustaso

Konkreettisen toiminnan taso

YHTEISTYÖSOPIMUS (resurssit, vastuut, velvollisuudet, seuranta, hallinnointi, tehtävät

Kuva 1: Verkostoyhteistyön toimintamalli tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittämiseksi.

Opin Ovi Pirkanmaa, Opin Ovi Etelä-Pirkanmaa ja Oma Ovi -hankkeiden yhteinen tiedotuslehti

1/2011

3

päässeet nauttimaan Opin Ovi -auton palveluista. Vuoden 2011 aikana on toteutettu 34 yrityskäyntiä ja 31 yrityk-sen nupuillaan olevat kehittämistar-peet ovat saaneet tuulta siipiensä alle. Auton palvelut ovat toimineet yrittäji-en ja kehittämis- ja koulutuspalveluja tuottavien organisaatioiden välisenä linkkinä.

Neuvonta ja ohjaus on asiakasläh-töistä ja yrittäjä on voinut vapaasti va-lita parhaiten omiin tarpeisiinsa sovel-tuvan yhteistyökumppanin. Yritysten kehittämistarpeet ovat olleet pääasi-assa rekrytointiin sekä henkilöstön ja yrittäjän itsenä osaamisen kehittämi-seen liittyviä tarpeita. Henkilökohtais-ten yrityskäyntien lisäksi yrityksiä on tavoitettu osallistumalla Pirkanmaan Yrittäjät ry:n eri puolilla Pirkanmaata järjestämiin yrittäjäiltoihin.

… vai tiensä päässä?Opin Ovi -auton vakiinnuttaminen

on melkoinen haaste. Projektin jatkora-hoituspäätössuosituksessa valtakunnal-lisen kehittämisohjelman koordinaatio- ja seurantaryhmä edellytti, että auton toiminnan vakiinnuttamiseksi verkoston tulisi jo projektin aikana ottaa vastuu-ta toiminnan rahoittamisesta. Auton

toiminta projektin puitteissa päättyy 31.3.2012.

Syksyn aikana lähetettiin esitys ja kannanottopyyntö auton toiminnan va-kiinnuttamiseksi yhteensä 62 verkosto-toimijalle. Vastauksia saatiin 8:lta, joista kolme organisaatiota oli valmis myöntä-mään resursseja auton toiminnan tur-vaamiseksi.

Opin Ovi -auton palvelukonsepti

on saanut valtakunnan tason huomiota ja monet muiden maakuntien toimijat selvittelevät vastaavan palvelumallin kehittämistä omilla alueillaan. Onko Pir-kanmaalla varaa luopua nimenomaan Pirkanmaalla kehitetystä ja pirkanmaa-laista elinkeinoelämää palvelevasta asiakaslähtöisestä toimintamallista? Opin Ovi -auton palvelut ovat edistäneet yritysten vielä ehkä piilossakin oleviin ke-hittämistarpeisiin vastaamista sekä pir-kanmaalaisten koulutus- ja kehittämis-palveluja tuottavien organisaatioiden palvelujen tunnettavuuden lisäämistä.

Auton palvelujen avulla on kehitetty hakeutumisvaiheen toimintaa jalkautu-malla asiakkaiden pariin kaduille, toreille ja erilaisiin tapahtumiin sekä yrityksiin. Opin Ovi -auton toiminta tuleekin näh-dä myös laajempana yhteiskunnallisesti merkittävänä palveluna, vastaahan se omalta osaltaan myös työurien pidentä-misen, osaavan työvoiman saatavuuden, pitkäaikaistyöttömyyden ennaltaehkäi-syn ja nuorisotyöttömyyden vähentämi-sen valtakunnallisiin haasteisiin.

Palvelumalli toteuttaa tieto-, neu-vonta- ja ohjauspalvelujen saatavuutta yhden luukun periaatteella (vrt. Hallitus-ohjelma 2011).

Maija PekkanenProjektipäällikköOpin Ovi Pirkanmaa

Kohti yhteistä verkostotoimintaa UKK-instituutissa 8.9.2011. Kuva: Katariina Göös

Verkostotoimintaa kehittämässä palvelujohtaja Anna-Stiina Boström Patros Oy:stä, ylijohtaja Leena Vestala Pirkan-maan ELY-keskuksesta ja tulevaisuustutkija Tuomo Kuosa Turun yliopistosta. Keskustelua luotsaavat prosessikonsultti Vesa Puronkuru ja tanssin ja liikeilmaisun kouluttaja Jukka Virtala Humap Oy:stä. Kuva: Katariina Göös

Opin Ovi Pirkanmaa, Opin Ovi Etelä-Pirkanmaa ja Oma Ovi -hankkeiden yhteinen tiedotuslehti

3/2011

4

Opin Ovi Pirkanmaassa toimii kol-me kehittämistiimiä, joista erityi-

sesti Yhden luukun periaate -tiimi on aktiivisesti järjestänyt vuoden aikana lukuisia verkostoyhteistyössä toteutet-tuja tapahtumia. Näistä tapahtumista asiakasmäärältään suurin oli elokuussa järjestetty Ammatinvaihto Keskustorilla -tapahtuma, jonka kävijämääräksi arvi-oitiin 600-700 henkilöä.

Keväällä pidettiin Koskikeskuksessa Aikuiskoulutuksen neuvontapisteta-pahtuma, johon neuvontatyöhön osal-listuivat myös Vapaaehtoistyövuoden kunniaksi pirkanmaalaiset kansanedus-tajat Harri Jaskari ja Arto Satonen.

Syksyllä yhteistyössä Oma Ovi -pro-jektin ja Tampereen TE-toimiston kanssa on lähdetty toteuttamaan joka kuukau-den toinen tiistai KoulutusalaBuffet-tapahtumia. Tapahtumissa on koulutus-alakohtainen teema ja ne koostuvat 4-5 aikuiskoulutusorganisaatioiden ja työ-elämän edustajien lyhyistä tietoiskuista sekä eri koulutusvaihtoehtoja esittele-västä infotorista.

Syksyn aikana järjestettiin yhteensä neljä tapahtumaa, kaksi tekniikan aloja, yksi palvelualaa ja yksi sosiaali- ja tervey-denhoitoalaa esittelevää tapahtumaa. Tilaisuuksia markkinoitiin TE-toimiston kotisivuilla ja sähköpostitse suoraan asi-

Verkostoyhteistyö toimii

akkaille. Tilaisuudet eivät vielä syksyn aika-

na tavoittaneet suuria asiakasmääriä, mutta viimeisimpään joulukuun tilai-suuteen saapui jo 46 kuulijaa. Asiak-kailla oli mahdollista seurata tilaisuutta myös netin kautta. KoulutusalaBuffetit jatkuvat myös ensi vuonna ja kokonais-vastuun tapahtumien suunnittelusta kantaa Yhden luukun periaate -kehittä-

mistiimi yhteistyössä Tampereen TE-toimis-ton kanssa.

Toiminnan jatkues-sa tapahtumat vakiin-tuvat ja tulevat tutuiksi. Näin myös asiakkaan löytävät tiensä tapah-tumiin helpommin.

Kevään aikana koottiin ohjaajien ver-kosto pohjaksi kehitteil-lä olevalle sähköiselle asiantuntijaverkostol-

le. Yhden luukun periaate -kehittämis-tiimin ideoimaa sähköistä asiantunti-javerkostoa lähdetään rakentamaan erillisenä LPKKY:n hallinnoimana ESR-hankkeena. Ohjaajien verkostossa on tällä hetkellä mukana 19 verkosto-orga-nisaatiota ja 31 neuvonta- ja ohjausalan asiantuntijaa näistä organisaatioista. Verkoston työkaluna on toistaiseksi wi-ki-pohjainen toimintaympäristö.

Tässä oli joitakin poimintoja Opin Ovi Pirkanmaan vilkkaasta toiminta-vuodesta 2011. Tästä on hyvä ponnis-taa yhteisten tavoitteiden eteen uu-delle ja viimeiselle puolivuotiskaudelle. Lausunkin mitä parhaimmat kiitokset kaikille verkostotoimijoille ja yhteistyö-kumppaneille. Samalla toivotan Rauhal-lista Joulunaikaa sekä Hyvää ja toimin-tarikasta yhteistyön vuotta 2012!

Maija PekkanenProjektipäällikköOpin Ovi Pirkanmaa

Opin Ovi Pirkanmaa– projekti saa ESR-rahoitusta Kaakkois-Suomen ELY-keskuksesta ja hankkeen toteuttajana toimii Tampereen Aikuiskoulutuskeskus (TAKK). Opin Ovi Pirkanmaa – projektin verkostoon kuuluu 40 pirkanmaalaista organisaatiota ja yhteisöä. Projektin tavoittena on kehittää tieto-, neu-vonta-, ja ohjauspalveluita ja edistää ohjauksen ammattilaisten verkostoitumista Pirkanmaalla sekä laatia Pirkanmaan aikuisohjauksen strategia. Projekti toimii ajalla 1.9.2008 - 30.6.2012.

Ammatinvaihto Keskustorilla 23.8.2011. Kuvat: Tuuli Oksanen

Opin Ovi Pirkanmaa, Opin Ovi Etelä-Pirkanmaa ja Oma Ovi -hankkeiden yhteinen tiedotuslehti

1/2011

5

Oma Ovi -projektin aikanatuotetut materiaalit löydät

osoitteesta http://omaovi.ning.com

ja www.opinovi.fi/oma

Oma Ovi –projekti saa ESR-rahoitusta Pirkanmaan ELY-keskuksesta. Hankkeen toteuttajana toimii TAKK. Projektin verkosto koostuu TE-toimistoista, oppilaitoksista ja työnantajista. Projekti toimii ajalla 1.1.2009 - 31.12.2011.

Kolmen vuoden ajan Oma Ovi –pro-jektissa on kehitetty sosiaali- ja ter-

veysalan työvoimakoulutusten valintoja sekä tieto-, neuvonta- ja ohjauspalve-luita ko. koulutuksiin valitsematta jääneille. Kehittämistyötä ei suinkaan ole tehty yksin, vaan kehittämisryhmä-verkoston rooli on ollut merkittävä. Pro-jektissa kehitetyt TNO-palvelutuotteet ovat syntyneet yhteistyössä, ja kehittä-misryhmä on merkittävässä asemassa myös tuotteiden levittämisessä ja juur-ruttamisessa.

Projektin tavoitteena oli kehittää uusia palvelutuotteita ja käytäntöjä, joiden avulla kohdennetaan palvelu-ja työvoimakoulutuksiin valitsematta jääneille, luoda toimintamalli, jonka avulla koulutukseen valitsematta jää-neiden tilanne kartoitetaan ja laaditaan jatkosuunnitelma sekä yhdessä toimi-javerkoston kanssa kehittää uudenlai-sia neuvonta- ja ohjaustoimenpiteitä valitsematta jääneiden ja koulutuksen keskeyttäneiden jatko-ohjaukseen.

Haasteita ja onnistumisia Haasteeksi osoittautui asiakkaiden

saaminen yksilöohjaukseen, joka oli keskeisenä tavoitteena. Koulutuksiin hakeneita tavoiteltiin suoramarkki-nointikirjeillä, valintapäätösten yhte-ydessä sekä erilaisissa tapahtumissa. TNO-palveluja päädyttiinkin suuntaa-maan lyhytkestoiseen pienryhmäohja-ukseen ja aktiiviseen tiedottamiseen eri välineiden avulla.

Sinustako osaaja sosiaali- ja terveys-alalle? -infoja toteutettiin kaksi kertaa vuodessa, kesä- ja joulukuussa, kun tvp-lähihoitajakoulutukset tulivat ha-kuun. Syksyllä 2011 infot istutettiin osaksi KoulutusalaBuffetteja, joita toteutettiin yhteistyössä Opin Ovi Pir-kanmaa -projektin ja Tampereen TE-toi-miston kanssa Buffetteja on tarkoitus jatkaa projektien jälkeenkin.

Toinen tärkeä lyhytkestoinen pal-velu oli Miten hankkia työkokemusta? -teemapäivät. Lähihoitajakoulutuksiin

Jäähyväiset Oma Ovelleedellytetään aiempaa alan työkoke-musta, mutta peräti 40 prosentilla ha-kijoista ei sitä ole. Teemapäivät kehi-tettiin tähän tarpeeseen.

Tiedottamista sosiaali- ja terveys-alan tvp-koulutuksiin hakeneille tehtiin mm. sähköisen Ovi-uutiset uutiskirjeen avulla, johon koottiin hoiva-alan ajan-kohtaisia asioita. Projektissa tes-tattiin myös so-siaalista mediaa tiedottamisen ja neuvonnan välineenä. Väli-neeksi valikoitui ning-sivusto.

Sivuston toi-minta on projektin puitteissa makset-tu elokuun 2012 loppuun asti, ja sinne asti sieltä löytyvät kaikki projektissa kehitetyt tuotteet. Ne löy-tyvät myös www.opinovi.fi/oma -sivus-tolta. Opin Ovi –sivuille tullaan viemään myös tuotekuvaukset, joita on laadittu keskeisimmistä projektituotteista. Nii-tä voi vapaasti hyödyntää vastaavan-tyyppisiä palveluja suunniteltaessa.

Tuotteet käytössäOsa projektituotteista on ollut

aktiivisessa käytössä jo hankeaikana. Yhtenäiset, yhdessä tuotetut tvp-lähi-hoitajakoulutusten valintakriteerit ovat käytössä koko Pirkanmaalla. Niiden suh-teen haasteita asettaa se, kuinka saada hakijat ne löytämään eli neuvontaa ja ohjausta tarvitaan. Tällä hetkellä kritee-rit löytyvät ning-sivustolta ja Tampe-reen TE-toimiston nettisivuilta.

Havainnollinen koulutusten koor-dinoinnin ja –suunnittelun väline on ”Sotekello”, johon on vuositasolla koottu kaikki sosiaali- ja terveysalan työvoimakoulutukset . Kelloa voi hyö-dyntää myös asiakkaiden ohjauksessa.

Työvoimakoulutukseen hakeu-

tumisen oppaaseen on koottu tietoa työvoimakoulutuksen hakeutumispro-sessista, ammatin/alan valinnasta sekä vinkkejä, kuinka parantaa omia mah-dollisuuksiaan koulutusvalinnoissa.

Opas on kaksiosainen: yleinen osa on tarkoitettu kaikille tvp-koulutuksiin hakeutuville ja toisessa osassa käsi-

tellään tarkemmin lä-hihoitajakoulutusta. Oppaasta otettiin 500 kappaleen painos, jota jaettiin Pirkanmaan TE-toimistoihin ja oppi-laitoksiin. Koulutusha-kijat löytävät oppaan sähköisenä mm. Tam-pereen, Keski-Pirkan-maan ja Sastamalan TE-toimistojen netti-sivuilta.

Oma Ovi -kehittä-misryhmän toiminta jatkuu Pirkanmaan ELY-

keskuksen koordinoimana. Se vastaa jatkossa mm. projektituotteiden sisäl-löllisestä ajantasaisuudesta.

Nyt on tullut aika sulkea Oma Ovi ja kiittää kaikkia projektin kanssa yh-teistyötä tehneitä. Lämmin kiitos, Rau-haisaa Joulua ja Onnellista Uutta Vuot-ta!

Marjo NieminenProjektipäällikkö Oma Ovi

Opin Ovi Pirkanmaa, Opin Ovi Etelä-Pirkanmaa ja Oma Ovi -hankkeiden yhteinen tiedotuslehti

3/2011

6

Ajankohtaista lyhyesti

Avoin-hanke Sähköinen asiantuntijaverkosto Pirkanmaalle

Avoin –hankkeen tavoitteena on jatkaa Opin Ovi Pirkanmaa- ja AIKO foorumi –hankkeiden aikana luotua yhteistyötä Pirkanmaan aikuiskoulutusorganisaa-tioiden, ELY-keskuksen ja muiden toimijoiden välillä.

Tavoitteena on kehittää oppilaitosten ja viranomaisten käyttöön aikai-semman yhteistyön pohjalta asiantuntijaverkosto, joka helpottaa ja selkiin-nyttää aikuisväestön tieto-, ohjaus- ja neuvontapalveluita tuottavien tahojen yhteistyötä jatkossa (yhden luukun periaate).

Tavoitteena on että hankkeen toiminta käynnistyy vuoden 2012 alus-sa. Hankeen rahoitusta on luvassa Pirkanmaan ELY-keskuksen kautta osana ESR-ohjelmaa (päätöstä odotetaan vielä joulukuun aikana). Hankkeen koor-dinoinnista tulee vastaamaan Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä ja ohjausryhmään on tavoitteena kutsua mukaan kaikkien niiden aikuisväestön ohjaus- ja neuvontapalveluita Pirkanmaalla tuottavien tahojen edustus, jot-ka lähtevät omarahoituksella mukaan hankkeen toteutukseen.

Lisäksi hankkeen työskentelyyn kutsutaan mukaan muiden keskeisten sidosryhmien edustajia, joko ohjausryhmäedustajaksi tai tapauskohtaisesti kokouksiin kutsuttuina asiantuntijoina.

Hanketta on valmisteltu yhteistyössä aikuiskoulutusorganisaatioiden ja muiden toimijoiden välillä keväästä alkaen, ja tavoitteena on että Avoin –hankkeen jälkeen toimijoiden välille muodostuu pysyvä toimintamalli ohja-uksen tiedonhankintaan ja yhteistyöhön sekä ohjauksen kehittämiseen yh-teistyössä myös Avoin –hankkeen päätyttyä.

Lisätietoja: Ari Mäkinen, puh. 044 7554 472, ari.makinen@lpkky.fiLänsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä, Kehittämis- ja aikuiskoulutusyksikkö, PL 36, Mänttikuja 1, 39500 IKAALINEN

Aika hakea kevään ERKKERI-koulutuksiin!

ERKKERI tarjoaa ensi keväänä useita oh-jauskoulutuksia. Kyseessä ovat viimeiset ERKKERI-koulutukset, joten nyt kannattaa toimia nopeasti. Haku ajoittuu joulu-tam-mikuulle.

ERKKERI 30 op Aikuisten ohjaus- ja neu-vontatyö -koulutuksessa syvennetään ohjausosaamista. Viiden opintopisteen koulutuksissa voi perehtyä aikuisten ohja-uksen perusteisiin tai voimavara- ja ratkai-susuuntautuneeseen ohjaukseen.

ERKKERI-kouluttajina toimivat kokeneet ohjauksen asiantuntijat. Koulutuksia toteutetaan useilla paikkakunnilla ja yh-teistyössä on mukana useita Opin ovi -pro-jekteja. Juttuja aiemmista koulutuksista löytyy ERKKERIn web-sivuilta:

www.opinovi.fi/erkkeri

Katso myös STUDIO-koulutukset!

www.opinovi.fi/studio

KoulutusalaBuffetit jatkuvat Tampereen TE-toimistossa keväällä 2012

Syksyllä käynnistetyt KoulutusalaBuffetit jatkuvat Tampereen TE-toimistossa joka kuukauden toinen tiistai keväällä 2012. Aikataulu ja alat löytyvät tämän lehden etusivulta. Buffetit alkavat tunnin mittaisella tietoiskulla klo 13 - 14 ja sen jälkeen pidetään Infotori klo 14 - 15, jossa halukkaat voivat kysyä tarkemmin itseä kiinnostavista koulutuksista.Buffetteja voi seurata myös etänä Adobe Connect Pro -ohjelman välityksellä.

Opin Ovi Pirkanmaa -projektin projektityöntekijä, Opin Ovi -auton kuljettaja Pertti Nurmi palkittiin vuoden innovatiivisena ohjaajana Opinpaikka-tapahtumassa Jyväskylässä 2.11.2011. Onnea!

Opin Ovi Pirkanmaa, Opin Ovi Etelä-Pirkanmaa ja Oma Ovi -hankkeiden yhteinen tiedotuslehti

1/2011

7

Ennakoiva ohjaus työelämässä - eli ENO-hanke on Tampereen Aikuiskou-

lutuskeskuksen koordinoima Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävään kuuluva valtakunnallinen verkostohanke, jota on rahoittanut Opetushallitus ja Uuden-maan ELY-keskus.

ENO -hanke on kehittänyt kolmen vuo-den ajan verkostoyhteistyössä työelä-mälähtöisiä ohjauspalveluita. Yhteen-sä 15 aikuiskoulutusorganisaatiota eri puolilta Suomea on toiminut aktiivisesti monenvälisissä verkostoissa niin valta-kunnallisesti, alueellisesti kuin paikalli-sesti. Hankkeessa kehitetyt ohjauspal-velutuotteet sekä ohjausosaaminen on pilotoitu ja siirretty yritysten ja monien muiden työelämän toimijoiden käyt-töön. Myös uudenlaista ohjauksen mal-lintamista, menetelmiä ja välineitä on testattu mm. sosiaalisen median keinoin.

Työssäoppimisjakson yhteysvä-lineenä vuorovaikutuksen paranta-miseksi kokeiltiin mm. yammeria sekä mobiiliohjausta, mikä antoi ajallista resurssia sekä joustavuutta työpaikka-ohjaajalle, opiskelijalla ja opettajalle. Kokeilun aikana ilmeni, että kehitystyötä tarvitaan: testatuista laitteista vain osa toimi moitteettomasti ja dataliikentees-tä aiheutuvat kustannukset haittasivat opiskelijoiden yhdenvertaista kohtelua työssäoppimisjaksolla.

Myös moodle-oppimisympäristöä hyödynnettiin hankkeessa monin eri ta-voin: työpaikkaohjaajien koulutuksessa sekä TAKK:ssa logistiikan varastoalan ar-vioijakoulutuksessa. Moodleen luodaan työelämän arvioijaedustajille koulutus-materiaali sekä lopputesti, jolla varmis-tetaan arvioijien tutkinto- ja arviointi-osaaminen tutkintotilanteissa. TAKK järjestää arvioijakoulutuksia, joissa oh-jataan em. moodlen käyttöön.

Toinen TAKK:n ohjauksen kehittä-miskohteista oli oppisopimuksena toteu-tettavan liiketalouden perustutkinnon ohjausmalli, jossa tavoitteena oli hen-

kilökohtaisen ohjauksen avulla tukea opiskelijan motivaatiota koko koulu-tusprosessin ajan. Malli koettiin erittäin tarpeelliseksi. Se selkiytti opintoihin liit-tyviä asioita ja antoi mahdollisuuden lä-pikäydä opintoihin, työpaikkaan ja muu-hun elämäntilanteeseen liittyviä asioita. Tämä koettiin voimauttavaksi ja opintoi-hin motivaatiota antavaksi tekijäksi.

Hankkeen aikana panostettiin myös maahanmuuttajien ja ammatillisten kouluttajien työhönvalmennuksen ke-hittämiseen. Maahanmuuttajien työ-hönvalmennus toteutettiin siten, että työhönvalmentaja oli mukana työhar-joittelupaikan hakemisessa ja työpaikal-la harjoittelun alussa, jotta opiskelijan työskentely lähtee sujuvasti liikkeelle. Kokeilu tehtiin kototumiskoulutuksen yhteydessä. Ammatillisten kouluttajien työhönvalmennuksen ideana taas oli, että he olivat aktiivisemmin ohjaamassa opiskelijoita niin, että opiskelijat ohjau-tuivat sujuvammin oikeille aloille.

Yritysyhteistyöstä mainittakoon erilaiset maakunnalliset ja valtakun-nalliset kyselyt henkilöstön osaamis- ja ohjaustarpeista liittyen rekrytointiin, perehdytykseen, työpaikkaohjaukseen, osaamisen kehittämiseen ja työhyvin-vointiin. Yhtenä esimerkkinä hankkeen aikana kehitetyistä ohjauspalvelutuot-teista on rekrytointivalmennus, joka antaa valmiuksia rekrytointitilanteiden uudentyyppisiin toteutuksiin: yrityksil-le annetaan konkreettisia välineitä mm. asenteiden, motivaation ja sitoutumisen arviointiin, lisäksi ryhmä- ja yhteistyötai-tojen arvioiminen tehdään paremmin näkyväksi rekrytointiprosessissa.

ENO-hankkeen päätösseminaari pi-dettiin Tampere-talossa 27.10. Seminaa-ri keräsi n. 50 ohjausalan ammattilaista ympäri Suomea kuulemaan ja keskuste-lemaan uudesta ohjausosaamisesta sekä ohjauspalvelutuotteista. ENO:n kärki-ajatuksesta eli ohjauksen työelämäläh-töisyyden vahvistamisesta on saatu jopa

valtakunnallista tunnustusta. Työnantajien edustajat, Jonna Hal-

mesmäki YIT:stä ja Minna Vanhala-Har-manen Opteamista valottivat yleisölle mm. rekrytoinnin tulevaisuuden haas-teita: eläköityminen näkyy jo tietyillä aloilla ja rekrytointi tulee olemaan entis-tä haasteellisempaa – mistä saadaan uu-sia osaajia riittävästi? Nykyiset opiskeli-jamäärät haasteellisimmilla toimialoilla eli metalli-, rakennus-, ravintola-, terve-ys-, kuljetus- ja puhdistuspalvelualoilla eivät riitä korvaamaan eläköitymisestä johtuvaa henkilöstövajetta.

Molemmat puhujat korostivat myös oppilaitosten ja työnantajien entistä tiiviimmän yhteistyön tärkeyttä. Lisäk-si seminaarissa esiteltiin esimerkkeinä Eno-tuloksista ja tuotteista uusia työelä-mälähtöisiä perehdytyksen malleja.

Hankkeen hyvät käytännöt ja työ-yhteisöille suunnatut ohjauspalvelu-tuotteet löytyvät osoitteessa www.takk.fi/go/eno. Samalla voi tutustua myös Sosiaaliset ja vuorovaikutustaidot työ-elämässä -materiaaliin, jota oli tuotta-massa hankkeen kumppaneista koottu työryhmä. Niin työelämän edustajat, kouluttajat kuin opiskelijatkin ovat kai-vanneet uutta toiminnallisempaa nä-kökulmaa em. taitojen kehittämiseen. Materiaali on vapaasti ladattavissa jou-lukuusta lähtien yllämainitusta osoit-teessa.

Jatkossa ENO-tuotteita tullaan jal-kauttamaan uudessa Tuomo eli Tuotta-vuutta ja Tulosta Monimuotoisuudella -TYKE-verkostohankkeessa, jonka kär-kiteemana on työelämän monimuotoi-suus. TAKK:n osahankkeessa keskitytään erityisesti monimuotoisuusjohtamisen kysymyksiin.

Lisätietoja ENO- ja TUOMO- hankkeista saat koordinaattori Tarja Liljeroosilta: tar-ja.liljeroos@takk.fi

Tarja Liljeroos TAKK Kotoutumis- ja moni-kulttuurisuuskoulutus

ENO-hanke kehitti työelämälähtöistä ohjausosaamista

Opin Ovi Pirkanmaa, Opin Ovi Etelä-Pirkanmaa ja Oma Ovi -hankkeiden yhteinen tiedotuslehti

3/2011

8

Pirkanmaalaisten Opin ovi -hankkeiden yhteystiedot:

Opin Ovi PirkanmaaMaija Pekkanen p. 044-7906 376etunimi.sukunimi@takk.fi

Opin Ovi, Etelä-Pirkanmaa Arja Pakkalap. 044 7061 057 etunimi.sukunimi@vsky.fi

Oma OviMarjo Nieminenp. 044 7906 648etunimi.sukunimi@takk.fi

Toimitus: Marjo Nieminen, p. 044 7906 648, marjo.nieminen@takk.fi

Oma Ovi -projekti päätettiin komeasti Yhteistyön avaimet ohjauksessa -seminaarissa, joka oli Oma Ovi ja Opin Ovi

Pirkanmaa -projektien yhteinen tilaisuus. Seminaaritunnel-maan virittäydyttiin Höntän ja Toipparin Tampereenkiälisillä opin ovi -uutisilla. Päivän aikana ohjausta ja yhteistyötä lähestyttiin eri näkökulmista. Tutkivan teatterityön keskuk-sen johtaja Mika Lehtinen kuvasi sitä, kuinka yhteistyöhön ohjaaminen näyttämöllä tapahtuu. Vaikka TNO-palvelujen puitteissa tehtävä aikuisten ohjaustyö on tavoitteiltaan eri-laista kuin teatterissa tapah-tuva ohjaus, yhteistä löytyi paljon. Lehtinen kuvasi ohjausta seuraavasti: Ohjaus on energian siirtämistä, het-kessä elämistä, havaintojen tekemistä ja kokonaisuuden luomista. Lehtisen esityksessä oli yhtymäkohtia myös projekti-johtamiseen. Teatterissakin tehdään moniammatillista yhteistyötä ja useat eri nä-kökulmat tulee ottaa huomi-oon. Teatteriohjaus samoin kuin projektijohtaminen on monien asioiden yhteen nivomista. Myös tutkijatohtori Seija Nykänen Jyväskylän yliopistosta ku-vasi yhteistyötä ohjauksessa sekä asiakkaan että verkostotoi-minnan näkökulmasta. Hän korosti asiakkaan huomioimisen merkitystä palvelujen kehittämisessä. Joskus asiakkaan tarve voi unohtua, kun kehitettyjä hienoja malleja sovelletaan käy-täntöön ja niitä ”myydään” asiakkaille. Lohdutukseksi päätty-ville projekteille Seija Nykänen totesi, että vaikkei käytäntöihin

Yhteistyön avaimet ohjauksessa -seminaari

päätti Oma Ovi -projektinsuuria muutoksia saataisikaan, kehittämistyöhön osallistu-neiden toimijoiden oppimista ei kukaan voi ottaa pois. Se jää aina jäljelle. Oma Ovi -projek-tin yh-teistyön

hedelmiä päästiin nauttimaan puimalakes-kustelun kautta. Puimalan jututtajan Auli Ryhäsen kysymysten avulla nostettiin esiin projektin aikana kehitettyjä hyviä käytän-töjä, esim. työvoimakoulutukseen hakeu-tumisen opas, Sote-vuosikello ja yhtenäiset lähihoitajakoulutuksen valintakriteerit. Keskustelun kuluessa todettiin em. hyvien käytäntöjen soveltuvuus myös muille aloil-le. Projektipäällikkö Marjo Nieminen kertoi, että kaikki projektin tuotteet löytyvät http://

omaovi.ning.com -sivustolta. Ohjaajan jaksamistakaan ei unohdettu. Auli Ryhänen johdat-teli yleisön miettimään keinoja, joilla kukin voi pitää omaa jaksamistaan yllä ja välttää ”aikasyöpöt”. Lopuksi Tampe-reen tarinateatteri paketoi päivän tulkitsemalla osallistujien seminaaritunnelmia ja tarinoita yhteistyöstä ja ohjauksesta. Maija Pekkanen ja Marjo Nieminen

Tampereen tarinateatterilaiset yleisön tarinoiden äärellä.

Oma Ovi -puimalassa keskustelemassa opiskelija Anna Koveluhta, erikoistyövoimaneuvoja Riitta Alajuuma, projektipäällikkö Marjo Nieminen, opinto-ohjaaja Sanna Salonen ja jututtajana projektipäällikkö Auli Ryhänen.

Opin ovien ja valtakunnan uutisten tampereenkiälisinä tulkkeina Hönttä ja Toippari.