Upload
doannhan
View
227
Download
8
Embed Size (px)
Citation preview
1
Præsentation af nuværende formand Pia Jeppesen
Fulde navn: Pia Jeppesen
Alder: 61 år
Hvad er din baggrund? Jeg er ud over at være formand i foreningen, selvstændig psykoterapeut med parterapi og individuelle klienter. Jeg er uddannet som organisk psykoterapeut i 2010 og certificeret Imago Relationship Therapist i 2015.
Hvorfor har du valgt at stille op som formand for Dansk Psykoterapeutforening? Jeg har nydt at være formand. Nydt når vi lykkes med at komme igennem med nogle af de tiltag, vi har planlagt. Det være sig noget internt i foreningen for medlemmerne, eller når vi lykkes med at komme ud på den store arena i pressen med vores budskab.
Vi har vendt skibet, vi er nu på rette kurs. Vi er blevet bedre til at navigere, og vi ved præcis, hvor vi skal hen. Der er mange storme, uforudsete rev og også perioder uden vind, men vi er på rette kurs sammen. Jeg vil gerne fortsætte som formand for at sikre, at vi kommer helt i mål på vores fælles rejse.
Hvilke visioner har du for Dansk Psykoterapeutforening? Mit ønske og vision for Dansk Psykoterapeutforening, og det jeg arbejder for, er at øge kendskabet til psykoterapi, højne kvaliteten af psykoterapien i Danmark og øge udbredelsen og anvendelsen af psykoterapi.
Hvad gør dig kvalificeret til at blive formand? Jeg har en stor arbejdskapacitet, er ambitiøs, målrettet og har en stor evne til at motivere, lede og samarbejde med andre mennesker. I mine første 2 år i bestyrelsen var jeg den drivende kraft for at få vedtaget den nye strategi. Vi har fået professionaliseret foreningen og har nået mange resultater:
• Medlemstilgang i 2017 er øget, så vi i dag er 1641 medlemmer og 162 studerende • Vi etablerer og faciliterer netværk blandt medlemmer, eksempelvis skolelærere og
jordmødre • Arbejdspladsbesøg/kaffemøder, åbent hus arrangementer og løbende telefonsamtaler
med medlemmer og eksterne parter
2
• Start-‐op-‐pakke på hjemmeside, fyraftensmøder om, hvordan du kommer i gang som selvstændig, om Goodle Adwords og SEO og FB-‐annoncering mm.
• Nyhedsbreve udkommer nu ca. hver 14 dag • Foreningens side på Facebook er levende og opdateres løbende med opslag fra
medlemmer og interessante artikler • Ny kursusorganisation er på trapperne. Et stort antal frivillige gør et storslået arbejde.
Dette arbejde skal udbygges. Målet er, at vi i foreningen tilbyder flere kvalitetskurser til en overkommelig pris til gavn for medlemmerne
• Vi arbejder på at få udarbejdet et værdigrundlag/politikprogram for Dansk Psykoterapeutforening.
Jeg vil som formand pleje mit store netværk og vil fremover også have stor fokus på
• Networking med politikere, andre foreninger og faglige organisationer. Det indbefatter blandt andet deltagelse i konferencer og møder, eks. Folkemødet på Bornholm
• Øget synlighed i pressen.
Hvordan vil du udvikle foreningen? Der har i 2017 været forandringer i sekretariatet, men vi har fortsat et velfungerende sekretariat. Jeg vil sammen med sekretariatet have fokus på følgende:
• Øget medlemsservice. Det er et behov blandt medlemmer for juridisk rådgivning, fx persondatalovgivningen, kontrakter, ansættelsesforhold mm.
• Øget samarbejde med interesseorganisationer, flere aftaler med sundhedsforsikringer som vi har med Dansk Sundhedssikring
• Markedsføring af MPF medlemmer. Vores hjemmeside ”Find en psykoterapeut” skal være det foretrukne sted, man søger, når man har brug for en psykoterapeut
• I 2017 har vi igangsat et 2-‐årigt projekt, kvalitetsgruppen. Gruppen består af institutter, medlemmer fra bestyrelsen og eksterne medlemmer. Formålet er at sikre en fortsat kvalificering af vores uddannelsesinstitutter. Arbejdet skal bidrage til at højne vores fag og vores medlemmers kompetencer.
Dansk Psykoterapeutforenings bestyrelse har ry for, at der altid har været samarbejdsmæssige udfordringer og magtkampe. Det forholder sig således, at der de sidste 5 år har været 2-‐3 bestyrelsesmedlemmer årligt, der er udtrådt af bestyrelsen. Det er ikke til gavn for foreningen, at der ikke er kontinuitet i arbejdet. Det jeg vil arbejde for med den kommende bestyrelse, er, at de enkelte bestyrelsesmedlemmer grundigt sættes ind i, hvad arbejdet kræver, hvilket ansvar de har, og hvad der forventes som bestyrelsesmedlem. Bestyrelsen har haft fokus på god bestyrelsesadfærd, men siden udmeldelser sker igen og igen, må vi finde andre veje at håndtere det på. Det er et fælles ansvar i bestyrelsen, som jeg gerne står i spidsen for.