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Presentación de Servicios 2012
Estrategia
Cultura
"Se puede definir al liderazgo como la capacidad de transformar una visión en realidad."
Warren Bennis
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS
¿QUÉ ES OXFORD LEADERSHIP ACADEMY?
Strategy
Culture
Oxford Leadership Academy es una de las consultoras de liderazgo más prestigiadas en el mundo.
Oxford Leadership Academy Case Studies
CV INTERNACIONAL
CV NACIONAL
SML
MERCADO
SECTOR PÚBLICO
Oxford - San Francisco - Stockholm - Copenhagen - Vienna - Sao Paolo - Mexico City - Hong Kong - Sydney
oxfordleadership.com
Nuestras creencias estan basadas enmétodos holisticos y sustentables…
Leading yourself
Influencing your relationships
Influencing your organization
Creating a movement
1. Thought Level
3. Proximity Level
4. Organizational
5. Societal Level Sustainable global society
Aligning people, culture and strategy
Ethically influencing relationships
Focusing and Framing 2. Personal Level
Clarifying intentions
Knowing yourself
Oxford - San Francisco - Stockholm - Copenhagen - Vienna - Sao Paolo - Mexico City - Hong Kong - Sydney
oxfordleadership.com
Creando un movimiento en la organización con propósitos comunes, valores y visión que trascienden fronteras.
Desarrollo de la alineación y compromiso en la organización.Generando confianza, trabajo en equipo y compromiso por la excelencia.
Estar intencionalmente enfocado hacia comportamientos vitales que hacen la gran diferencia.
Modelo de liderazgo de adento hacia afuera.
PROGRAMA: SML
Strategy
Culture
SELF MANAGING LEADERSHIP (SML)™ENCONTRANDO TU BRÚJULA PERSONAL
SELF MANAGING LEADERSHIP (SML)™
ENCONTRANDO TU BRÚJULA PERSONALPrograma de entrenamiento para
diseñar un enfoque personal de vida que nutra el sentido de ser un líder
PROGRAMA: SML
Strategy
Culture
SELF MANAGING LEADERSHIP (SML)™
ENCONTRANDO TU BRÚJULA PERSONAL
Desde 1993, más de 100,000 tomadores de decisiones de 90 países han aprendido a redefinir su enfoque a través del SML.
El programa ofrece una estructura paso a paso para pensar en su perfil como líder y re-enfocar su plan de vida y carrera.
PROGRAMA: SML
Culture
El programa tiene una duración de 2 a 3 días, ya sea bajo un formato de taller continuo o bien por módulos separados.
El programa incluye diversos ejemplos de vida de transformación personal y profesional, así como talleres interactivos y momentos personales de profunda reflexión e introspección.
Los instructores ejecutivos continuarán apoyando a cada participante durante los 90 días posteriores a la culminación del programa con un mínimo de 3 sesiones de coacheo.
DURACIÓN
CONTENIDO
PROGRAMA: SML
Culture
SELF MANAGING LEADERSHIP (SML)™
ENCONTRANDO TU BRÚJULA PERSONAL
BENEFICIOS INDIVUALESEl SML permite:
Comprender la turbulenta economía global actual y sus implicaciones para su vida y trabajo.
Desarrollar un enfoque claro para la siguiente etapa en su vida personal y profesional.
Evaluar sus valores personales, prioridades, fortalezas y activos como líder. Clarificar las opciones y decisiones más importantes que debe de hacer y
las acciones necesarias para moverse en la dirección correcta. Aprender cómo integrar mejor su vida personal y profesional. Clarificar sus prioridades para el siguiente capítulo de su vida. Aprender los secretos para guiar a otras personas en tiempos de
turbulencia.
PROGRAMA: SML
Culture
SELF MANAGING LEADERSHIP (SML)™
ENCONTRANDO TU BRÚJULA PERSONAL
BENEFICIOS ORGANIZACIONALESEl SML permite:
Guiar a sus tomadores de decisiones a mejorar su enfoque de liderazgo y guiar eficazmente a sus equipos de trabajo.
Abordar el desafío de cambios relacionados con el estrés, eficacia y cuestiones de comunicación.
Facilitar la genuina creencia de sus colaboradores en la misión, visión y valores de la organización.
Apoyar para enfrentar el reto de alinear personas y equipos de trabajo con el enfoque estratégico de la organización.
TESTIMONIOS: SML
Strategy
« Una excelente inversión de 48 horas »
Guido Cordero, Vicepresidente
“Los grandes líderes se beneficiarán de cursar un taller de liderazgo que toca sus mentes y corazones. El SML es una experiencia inspiradora que permite que el liderazgo personal sea el punto de arranque para conformar un mejor grupo y un liderazgo organizacional”.
Heiko Hutmacher, Director de Recursos Humanos Globales
PROGRAMA: SF
Strategy
Culture
STRATEGIC FOCUSING (Enfoque Estratégico)
ALINEANDO PERSONAS, CULTURA Y ESTRATEGIAALINEANDO PERSONAS, CULTURA Y ESTRATEGIA
CultureProceso para lograr cambios profundos y permanentes en una organización en tiempos de turbulencia
PROGRAMA: SF
StrategyEl Enfoque Estratégico es un proceso de planeación participativo, que permite alcanzar una ejecución extraordinaria de los planes estratégicos mediante la optimización del involucramiento, compromiso y responsabilidad de los colaboradores.
PROGRAMA: SF
Capacitación durante 3 días en descubrir las habilidades necesarias para conducir al equipo
a definir:
VALORES
VALORESPROPÓSITO
OBJETIVOS
VISIÓN
ESTRATEGIAS
Los participantes son conducidos a crear un proyecto que todos compartan y que les despierte pasión por su organización.
SEGUIMIENTO
PROGRAMA: Strategic Focusing
Strategy
CultureCultureProceso de consultoría para lograr cambios profundos y permanentes en una organización en tiempos de turbulencia
BENEFICIOS DEL PROGRAMA CAPACIDAD
Desarrollar el liderazgo del equipo directivo para potencializar un enfoque en resultados.
ENFOQUEAlinear a los miembros del equipo en torno a un propósito común (superior) con el que la gente se siente identificado.
VOLUNTADCrear un ambiente de creatividad e innovación en el que la gente se sienta entusiasmada por mejorar su desempeño personal y de equipo.
SEGUIMIENTO
Garantizar la rendición de cuentas a través de diálogos profundos para la mejora continua.
PERFIL DEL PARTICIPANTEEquipo directivo, grupos clave de tomadores de decisiones, quienes son los responsables de implementar las acciones para obtener resultados.
El proceso es guiado por líderes de diferentes niveles de la organización, comenzando por las unidades de negocio de primer nivel hasta incluir a las áreas operativas de la organización.
TESTIMONIOS: SF
Strategy
“Oxford Leadership Academy tiene un gran conocimiento y sabiduría en los grandes retos de transformación organizacional que enfrentan diversas organizaciones y lideres hoy en día. A lo largo de los años, OLA ha sido una tremenda fuente de inspiración para Mcdonald’s alrededor del mundo”.
Mats Lederhausen, Director General E.U.A
“Antes de trabajar para Telefónica, trabajé durante 25 años para IBM en diversas posiciones ejecutivas. Tuve la oportunidad de asistir a múltiples cursos de liderazgo durante ese periodo y con mucho agradecimiento señalo que el programa de Oxford Leaddership ha sido espectacular. Sin duda es el mejor curso que he experimentado”.
Director Regional
PROGRAMA: Leading High Performing Teams
Culture
MASTEREL ARTE DE LA EJECUCIÓN EFECTIVAEL ARTE DE LA EJECUCIÓN EFECTIVA
CultureCulturePrograma de entrenamiento enfocado a liderar eficazmente en tiempos de turbulencia
PROGRAMA: LHPT
“Visión sin ejecución es alucinación”
En este programa los directivos reciben los secretos de la ejecución efectiva, es decir, el arte de hacer que las cosas sucedan.
El facilitador-líder del programa compartirá reflexiones, experiencias y descubrimientos personales acerca de los secretos del liderazgo de personas como: Michael Dell, CEO de Dell Computers Steve Ballmer, CEO de Microsoft Jack Welch, ex-CEO de General Electric
PROGRAMA: LHPT
BENEFICIOS DEL PROGRAMA
Crear un propósito que brinde sentido a la gente Desarrollar un sentido de pertenencia
Ayudar a la gente a superar inseguridades y tomar riesgos
Construir confianza a través de conversaciones valiosas
Generar entusiasmo y mantener una energía positiva
Generar una cultura de responsabilidad y resultados
MMAASSTTEERR
MEANING (Sentido)
AFFILIATION (Pertenencia)
SECURITY (Seguridad)
TRUST (Confianza)
ENERGY (Entusiasmo)
RESULTS(Resultados)
TESTIMONIOS: LHPT
Strategy
”El Programa de Desarrollo de Liderazgo que hemos implementado con la OLA nos ha permitido fortalecer nuestro “Leitmotive “ que es hacer que las cosas sucedan, mediante el impulso profesional de nuestros empleados y directivos”
Jaime Canosa Director Programas de Desarrollo
CONTACTO
ContactoIng. Javier Prieto de la Fuente
Senior Fellow de la Oxford Leadership Academy Mexico
Cel: 04481 83 66 56 68E-mail: [email protected]
