PROCENA LIČNOSTIPROCENA LIČNOSTI

OsnovneOsnovne postavke procene postavke procene ličnostiličnosti

Procena ličnosti je opisivanje i, po mogućnosti, kvantitativno izražavanje osobina ličnosti

Procena se zasniva na pretpostavci da se razlike u ponašanju od osobe do osobe mogu pripisati njihovim relativno trajnim osobinama, kao i da su te osobine odgovorne za doslednost ponašanja pojedinca u sličnim situacijama

Osobine ličnosti su konstrukti – pojmovi čiji je sadržaj delom zasnovan na spoljašnjem ponašanju, a delom je hipotetičke, teorijske prirode

TTeorija – konstrukti - eorija – konstrukti - operacionalizacijaoperacionalizacija

Pristupi proceni ličnosti, metode i konstruisane tehnike imaju svoju teorijsku pozadinu; postoji povezanost teorije, njenih konstrukata i načina procene. Primeri:◦ Psihoanaliza – nesvesni motivi i konflikti -

projektivne tehnike◦ Razvojna psihologija – teorija afektivne

vezanosti – obrasci vezanosti – procena prilagođena uzrastu (ponašanje/mentalne reprezentacije)

Ishod procene zavisi od operacionalizacije konstrukta

Svrha proceneSvrha proceneKlinička procena

◦ Klinički instrumenti za procenu psihopatologije

◦ Opšti instrumenti za procenu dimenzija/crta ličnosti

Psihologija ljudskih resursa: selekcija, profesionalno savetovanje, profesionalno usavršavanje

Istraživanje

Najvažnije tehnike za procenu Najvažnije tehnike za procenu ličnostiličnosti

IntervjuProjektivne tehnikeInventari ličnosti

IntervjuIntervjuStrukturisani istraživački/klinički intervju

◦ Structured Clinical Interview for DSM-IV (SCID) ne služi, u užem smislu, za procenu ličnosti procenjuje 33 psihijatrijska poremećaja opisana u

Diagnostic and statistic manual, APA

◦ SCID II Procenjuje poremećaje ličnosti

◦ Oblasti: Demografski podaci Obrazovanje i radna istorija Istorija smetnji Aktuelno funkcionisanje

IntervjuIntervju

Strukturisani intervju za procenu afektivne vezanosti na nivou mentalnih reprezentacija◦Adult Attachment Interview (AAI):

procenjuju se sadržaj i koherentnost diskursa

IntervjuIntervjuNestrukturisani dubinski intervju

◦ U kvalitativnim istraživanjima◦ Istraživač se interesuje za individualna iskustva,

mišljenja, osećanja, često u vezi osetljivih tema◦ Ispitanik se tretira kao ekspert za određenu

temu, a ispitivač kao učenik koji želi od ispitanika da nauči sve što je on spreman da s njime podeli o istraživanoj temi

◦ Intervjuer mora pažljivo da sluša, podstiče i postavlja pitanja koja omogućavaju ispitaniku da istraži i izrazi kako vidi veze između određenih događaja, fenomena, verovanja...

◦ Intervju se najčešće snima, vrši se transkript, odgovori se kodiraju i analiziraju

Projektivne tehnikeProjektivne tehnike

Roršahove mrljeTAT“Test” nedovršenih rečenica

Inventari ličnostiInventari ličnostiMMPI (Minesota multifazni inventar ličnosti)

◦ prva verzija:1939◦ Ateorijski pristup: iz ogromnog broja stavki

odabrane su one koje su se grupisale u skale na kojima su visoke skorove postizali pacijenti s dijagnozom određenih poremećaja

◦ MMPI-2, revidiran, standardizovan 1989, 567 stavki

NEO PI-R ◦ Jedan od inventara baziran na petofaktorskom

modelu ličnosti◦ Procena pet dimenzija ličnosti (Neuroticizam,

Ekstraverzija, Otvorenost, Saradljivost, Savesnost) i njihovih aspekata

Inventari ličnostiInventari ličnostiProcena užih konstrukata

◦Bekov inventar depresivnosti (BDI)◦Špilbergerov inventar za procenu

anksioznosti kao crte/stanja (STAI)◦Rosenbergova skala za procenu

samopoštovanja◦Skala za procenu self-koncepta◦Inventar iskustava u bliskim odnosima

(ECR)◦Upitnik za procenu afektivne vezanosti

(UPIPAV)

NEO PI-RNEO PI-RNEUROTICIZAM AS (N) =

87,5SD (N) = 23,5

Anksioznost 16,0 5,5

Hostilnost 15,0 4,8

Depresivnost 13,7 5,8

Socijalna nelagodnost 15,3 4,7

Impulsivnost 16,2 4,4

Vulnerabilnost 11,3 5,0

NEO PI-RNEO PI-REKSTRAVERZIJA AS (E) =

103,6SD (E) = 20

Toplina 21,0 4,4

Druželjubivost 17,0 5,5

Asertivnost 13,0 4,3

Aktivitet 18,0 4,8

Potraga za uzbuđenjem 16,0 5,4

Pozitivne emocije 18,8 5,0

NEO PI-RNEO PI-ROTVORENOST AS (O) =

109,1SD (O) = 20,3

Fantazija 16,6 5,6

Estetika 19,8 5,5

Osećanja 20,8 4,4

Akcija 14,6 4,3

Ideje 18,0 5,8

Vrednosti 19,2 3,9

NEO PI-RNEO PI-RSARADLJIVOST AS (A) =

120,1SD (A) = 16

Poverenje 19,4 4,8

Iskrenost 20,7 4,4

Altruizam 23,5 3,9

Popustljivost 17,6 4,8

Skromnost 18,3 4,6

Blaga narav 20,6 3,5

NEO PI-RNEO PI-RSAVESNOST AS (C) =

126SD (C) = 12,5

Kompetentnost 21,7 4,1

Red 19,3 4,2

Dužnost 24,4 4,1

Postignuće 20,4 4,7

Samodisciplina 21,1 5,2

Promišljenost 19,3 5,2

UPIPAV-RUPIPAV-RSkale AS SD

Korištenje spoljašnje sigurne baze

59,2 10,6

Strah od gubitka ssb 45,2 13,7

Nerazrešena porodična traumatizacija

29,5 13,3

Negativan model selfa 29,3 11,1

Negativan model drugih 48,0 12,3

Slaba regulacija besa 36,4 12,0

Kapacitet za mentalizaciju 51,3 10,0

Obrasci vezanostiObrasci vezanosti