PRONTUARIO LABORAL SEGURIDAD SOCIAL FISCAL Y TRIBUTARIO ... 24-02-16 Prontuario... · Prontuario laboral,…

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    PRONTUARIO LABORALPRONTUARIO LABORAL

    SEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL

    FISCAL Y TRIBUTARIOFISCAL Y TRIBUTARIO

    PARA EL AO 2016PARA EL AO 2016

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    Prlogo

    Estimado lector / lectora,

    Una vez publicada en el Boletn Oficial del Estado la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero,por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social y dems cuotas derecaudacin conjunta, hemos confeccionado, el Prontuario Laboral y Seguridad Social, Fiscaly Tributario para el ao 2016 . El objetivo de esta publicacin no es otra que la de recogeren un nico documento de consulta, las cuestiones de uso habitual en el mbito laboral,como son, el calendario de fiestas, las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social,tanto del rgimen general como del rgimen de autnomos; la revalorizacin de pensiones,las tablas de retencin a cuenta sobre rendimientos de trabajo aplicables y las rentas pro-cedentes de rendimientos de actividades econmicas, correspondientes todos al ao 2016.

    En la confianza de que esta publicacin se convierta en una herramienta til y de fcil fun-cionamiento, quedamos a su servicio para atenderle en las consultas, dudas y observacio-nes que desee trasladarnos, referente en los temas aqu tratados.

    Madrid, febrero del 2016

    EAL-CGE

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    ndice1 AREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................6

    1.1. Calendario de fiestas ............................................................................................6

    1.1.1. Oficiales 2016 por autonomas Resolucin de 22 de octubre de 2015,de la Direccin General de Empleo, por la que se publica la relacinde fiestas laborales para el ao 2015. (BOE nm. 253 22/10/2015) ........6

    1.2. Bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social para el ao 2016. ........................7

    1.2.1. Bases Rgimen General ..............................................................................7

    1.2.2. Reduccin cotizacin SS por cambio de puesto de trabajo ............................7

    1.2.3. Financiacin formacin profesional para el trabajo ........................................8

    1.2.4. Tipo de cotizacin Rgimen General: ............................................................9

    1.2.5. Tarifa para la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales..............................................................................................9

    1.2.6. Contratos de formacin ............................................................................15

    1.2.7. Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos............................................15

    1.2.8. Cotizacin Adicional SS al RETA ................................................................16

    1.2.9. Devolucin cotizaciones RETA/Rgimen General (Pluriactividad) ..................17

    1.2.10.Cotizacin trabajadores autnomos con 10 o ms empleados. ....................17

    1.2.11.Rgimen Integrado de Representantes de Comercio ....................................17

    1.2.12.Rgimen especial de trabajadores del hogar 2016 ......................................17

    1.2.13.Aplazamientos de cuotas e ingresos fuera de plazo ....................................18

    1.2.14.Recargos sobre cuotas a la Seguridad Social vigentes ................................21

    1.3. Otros aspectos a destacar de los Presupuestos Generales del Estadopara el ao 2016 (Ley 48/2015 de 29 de octubre) ................................................21

    1.3.1. Salario Mnimo Interprofesional para el ao 2016 ......................................21

    1.3.2. Coeficientes y Tipo de inters econmico: ..................................................21

    1.3.3. IPREM: ....................................................................................................22

    1.3.4. Simulacin Salarial 2016 ..........................................................................23

    1.3.5. Revalorizacin de Pensiones para el ao 2016 ..........................................24

    2. AREA FISCAL Y TRIBUTARIA ..........................................................................................26

    2.1. Tablas de retencin a cuenta sobre rendimientos del trabajo aplicablesal ejercicio 2016..................................................................................................26

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    1. AREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

    1.1.Calendario de fiestas

    1.1.1. Oficiales 2016 por autonomas Resolucin de 22 de octubre de 2015, de la DireccinGeneral de Empleo, por la que se publica la relacin de fiestas laborales para el ao 2015.(BOE nm. 253 22/10/2015)

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    1.2. Bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social para el ao 2016.

    1.2.1. Bases Rgimen General

    A partir del 1 de enero de 2016 las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social, Des-ocupacin, Fondos de Garanta Salarial y Formacin Profesional sern:

    La base mxima de cotizacin en cada uno de los Regmenes de la Seguridad Social quetengan establecido queda fijado en la cantidad de 3.642,00 euros mensuales o 121,40.-euros diarios.

    A efectos de cotizacin por contingencias profesionales, Paro, Fondo de Garanta Salarial, yFormacin Profesional, el lmite mximo de la base de cotizacin al Rgimen General de laSeguridad Social ser de 3.642,00 euros mensuales.

    1.2.2. Reduccin cotizacin SS por cambio de puesto de trabajo

    Reduccin cotizacin SS en los supuestos de cambio de puesto de trabajo o funcin dife-rente y compatible con su estado por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia na-tural: 50% de la aportacin empresarial en la cotizacin a la SS por contingencias comunes,durante el periodo de permanencia en el nuevo puesto o funcin.

    Esta misma reduccin ser aplicable, en los trminos y condiciones que reglamentariamentese determinen, en aquellos casos en los cuales, por razn de enfermedad profesional, seproduzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desarrollo, en otra di-ferente, de un puesto de trabajo compatible con el estado del trabajador.

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    Grupo deCotizacin

    Categoras profesionalesBases

    mnimosBases

    mximas

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    Ingenieros y licenciados. Personal de alta direccin no incluidoen el artculo 1.3.c) ..............................................................

    Ingenieros tcnicos, Peritos y Ayudantes titulados ..................

    Jefes administrativos y de taller ............................................

    Ayudantes no titulados..........................................................

    Oficiales administrativos ......................................................

    Subalternos ........................................................................

    Auxiliares Administrativos......................................................

    Oficiales de primera y segunda..............................................

    Oficiales de tercera y especialistas........................................

    Peones ................................................................................

    Trabajadores menores de 18 aos, cualquiera que sea su cate-gora profesional ..................................................................

    euros/mes

    1.067,40

    885,30

    770,10

    764,40

    764,40

    764,40

    764,40

    euros/da

    25,48

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    25,48

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    euros/mes

    3.642,00

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    1.2.3. Financiacin formacin profesional para el trabajo

    Las empresas que coticen por la contingencia de formacin profesional dispondrn de uncrdito para la formacin de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el captuloII del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de for-macin profesional para el trabajo, que resultar de aplicar a la cantidad ingresada por laempresa en concepto de formacin profesional durante el ao 2015 el porcentaje de boni-ficacin que, en funcin del tamao de las empresas, se establece a continuacin:

    a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento

    b) De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento

    c) De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento

    d) De 250 o ms trabajadores: 50 por ciento

    Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrn de un crdito de bonificacin por empresade 420 euros, en lugar de un porcentaje. Asimismo, podrn beneficiarse de