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Impreso en papel reciclado siglo21periodicoindustrial Siglo 21 Periodico Industrialsiglo21baja

Smurfit Kappa inaugura sala de terapia

Mexicali B.C.- El Centro de Aprendizaje y Convivencia La Casita A.C. ha inaugurado nuevas instalaciones para niños que sufren daño cerebral, autismo, síndrome de Down, parálisis cerebral y otros trastornos gracias a una aportación de $1,280,000 pesos por parte de la Fundación Smurfit Kappa.

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La Fundación Smurfit Kappa y La Casita A.C. inauguran sala de terapia gracias a una aportación de $1,280,000 pesos.

Mexicali B.C.- Con el objetivo de tener instruc-tores capacitados y la certificaciones requeridas para ir siempre a la vanguardia en el área de capacitación de las empresa en Baja California, CTEC llevó a cabo una colaboración con la Secre-taría del Trabajo y Previsión Social.

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Instructores de CTECreciben certificado de competencia EC0217

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Sermaq expande sus serviciosa la zona del BajíoMexicali B.C.- Más de 30 años de experiencia en maniobras y montaje de maquinaria, una amplia flotilla de equipos especializados de maniobra, y 4 oficinas distribuidas estratégica-mente para proveer servicios en Estados Unidos y México, así como personal especializado son las fortalezas de la empresa Sermaq.

RECUENTO 2015

04 - 17 ENERO, 2016 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL 2

Imparten Diplomado en Enfermería LaboralEl Centro de Capacitación Técnica Y Competencia Laboral CTEC, capacitó a profesionales que dominan losestándares nacionales e internacionales en materia de enfermería laboral. Por Alejandra Meza

Mexicali B.C.- A fin de implementar sistemas, controles y programas en materia de salud laboral y con su experiencia contribuir a la reducción de accidentes y enfermeda-des de origen laboral, además de dar soporte a los programas de salud general dentro de sus centros de trabajo se impartió el Diplomado en Enfermería Laboral

El Diplomado estuvo dirigido a licenciados, técnicos, pasantes, estudiantes de enferme-ría y médicos responsables de los servicios de medicina del trabajo en empresas, así como responsables de seguridad y salud en el trabajo, recursos humanos y público en general interesado en el tema de enfermería laboral.

Durante 80 horas los participantes recibieron información importante respecto a las nuevas normativas nacionales e internacionales en materia de enfermería laboral, en dónde especialistas como el Ing. Jorge Humberto Valera Godoy, el Dr. Francisco Javier Gutiérrez López, el Ing. Samuel Arturo Vindiola, el Dr. Francisco Javier Núñez Guerrero y el Dr. Jose de Jesús de Santos que guiaron durante el diplomado a los interesados.

El Ing. Jorge Humberto Valera Godoy explicó que este tipo de diplomados incrementan el conocimiento del personal de enfermería en las empresas para tener de primera mano el marco normativo de las nuevas modificaciones.

Entre las empresas participantes se encuentran Skyworks, Zahori, Telvista, GPI, Produc-tos Urologos, Accuride, Liberty Carton, Mitsubichi, Spectrum, Autolite, Kwang Sung, Mar-tech Medical, Telvista y Bosch, al igual que profesionales independientes, como Emma-nuel Salomón, san Juana Hernandez, Antonia Felix y Claudia Mena además de 2 becados de UPBC como lo son la Egresada Leysly Arely Hernández V. y el Maestro Miguel Angel Canales Rodriguez.

Para la aprobación del diplomado los participantes presentaron un proyecto de aplica-ción en una empresa y el cual presentaron en el cierre del diplomado para su evaluación, excelentes proyectos los cuales merecieron reconocimiento.

La Lic. Ana María Camacho Avilés, felicita y agradece a todas y cada una de las empresas y participantes por su esfuerzo y compromiso por la seguridad e higiene y salud ocupa-cional, para el cuidado de su recurso humano.

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Instructores de CTEC reciben cer-tificado de competencia EC0217El centro de Capacitación Técnica y Competencia Laboral en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevaron a cabo la certificación de CONOCER. Alejandra Meza

Instructores de CTEC en compañía de el Director Fidel González J. de la STPS durante la entrega de reconocimientos.

CTEC

Mexicali B.C.- Con el objetivo de tener instructores capacitados y la certificaciones re-queridas para ir siempre a la vanguardia en el área de capacitación de las empresa en Baja California, el centro de Capacitación Técnica y Competencia Laboral (CTEC) llevó a cabo la certificación en competencia en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Baja California ya que es entidad certificadora para el Es-tándar en Competencia EC0217 para la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal por parte de CONOCER.

Dicha certificación está dirigida a personas que deban contar con conocimientos, habi-lidades, destrezas y actitudes para desempeñarse como instructores de cursos de for-mación de manera presencial y grupal, con funciones que van desde planear y preparar el curso, conducir sesiones empleando técnicas instructivas y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje, desde evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso.

Para reconocer a los instructores de CTEC que participaron dentro de la certificación se llevó a cabo una ceremonia de entrega de reconocimientos que fueron entregados por el Director Fidel González J. de la STPS, Imelda Lugo Alvarado, Coordinadora de Capa-citación en Mexicali de la STPS y Mayte Borbón González que fungió como evaluador durante el proceso de certificación y Ana María Camacho Avilés, Directora de CTEC quien también fue parte de los instructores que obtuvo la certificación para impartir cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal de CONOCER.

Ana María Camacho expresó sentirse orgullosa por llevar a cabo esta colaboración con la STPS, entidad certificadora que atestigua dicho estándar y reiteró el compromiso por parte del centro CTEC para tener instructores competentes que ofrezcan capacitaciones y diplomados de calidad para contar con mano de obra calificada y certificada.

Para finalizar agradeció a los instructores Ing. Jorge Humberto Valera, Ing. Ernesto Garcia, Ing. Jorge Beltran, Ing. Juan Manuel Nuñez, Ing. Carlos Mosqueda, Ing. Carlos Gonzalez, TUM Carlos M. Alvarez y Lic. Brenda Marisol Herrera por participar y ser responsables del grupo de CTEC que con esfuerzo y dedicación obtuvieron dicha certificación de Forma-ción de Instructores de estándar internacional que le agregará más a valor al centro CTEC.

Lic. Ana Maria Camacho [email protected] 686 5643695Cel 6862506522www.cteclaboral.com.mx


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Tijuana B.C.- La empresa CORRUGATED & PACKA-GING LLC da el siguiente paso y anuncia la creación de CORRUGADOS Y EM-PAQUES en el estado de Baja California. Las nue-vas instalaciones están ubicadas en el corazón industrial de Tijuana, Cd. Industrial Otay, en la de-legación Centenario. Esta es la segunda planta que inauguran en la localidad en un plazo de 4 meses.

Corrugated & Packaging inaugura Corrugados y Empaques de Norteamérica

Mexicali, B.C.- Furukawa México obtuvo en días pasados, la certificación OHSAS 18001, la cual es una certificación internacional para un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Esta evaluación es reconocida internacionalmente para estimar sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. También se toma en cuenta la prepa-ración para la respuesta de emergencias como brigadas contra incendios, derrames de sustancias químicas. Uno de los objetivos principales por los cuales la empresa obtuvo esta certificación, es precisamente porque en la actualidad, la compañía se encuentra comprometida con el cuidado y salud de todos los asociados que trabajan en Furukawa México. La organización presentó la solicitud de certificación en materia de Seguridad e Higiene después de la auditoria fase 2, la cual fue comprendida del 2 al 28 de Noviembre y fue autorizada el pasado 19 de Diciembre del 2014.

Adquiere Furukawa México la Certificación OHSAS 18001


Mexicali, B.C.- Grupo Industrial Persal, empresa 100% Mexicalense, dedicada a la fabricación de productos para la industria metal mecánica, arrancó el año 2015 con un crecimiento del 50% respecto a su plantilla laboral. En el 2014 iniciaron con 190 trabajadores y este año empeza-ron con el pie derecho, integrando a 125 empleados más. La expansión de sus mercados en distintos sectores in-dustriales, han abierto más oportunidades en sus áreas de competitividad.

Actualmente tienen en sus planes, seguir desplegando estas ventajas competitivas para favorecer sus servicios, con un crecimiento importante tanto en la diversificación geográfica de sus productos, como en el desarrollo del talento de sus trabajadores.

Tijuana B.C.- Con una inversión que supera los 6 mi-llones de dólares, innovación, tecnología de punta y la generación de 200 nuevas posiciones laborales en su primer etapa, la empresa líder en iluminación, Hubbell Lighting, dio el primer banderazo a la construcción de su nueva planta de producción, misma que contará con 138 mil pies cuadrados y se llevará acabo en un periodo de 7 meses.

Acompañado de autoridades del sector industrial, el staff gerencial, lideres de proyecto e invitados especiales, la colocación de la primera piedra estuvo a cargo del Vice-presidente de Operaciones David Smith, quien informó que las nuevas instalaciones tendrán un inversión arriba de los 6 mdd y 138 mil pies cuadrados, a fin de expandir las capacidades de manufactura en productos de ilumi-nación y dar paso a la consolidación de nuevos proyectos y productos.

DIRE

CTO

RIO

Mexicali Tel: (686) 554.2460 [email protected] Ave. Saltillo #425, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Julio César CuevasDirector [email protected]

Alejandra Meza TorresReportera Industrial [email protected]

Berenice Reyes SaucedaReportera Industrial Zona [email protected]

Marco Antonio Garcí[email protected] de Ventas Tijuana

Carlos Cuevas Herná[email protected] de Ventas Mexicali

Janneth Leyva [email protected]ón Digital

Anais González [email protected] de Circulación

Martha Reyes Félix [email protected] de Diseño

Es una publicación quincenal de Grupo Baexco, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

Gabriela Monreal Covarrubias [email protected] Master

Hubbell Lighting ex-pande operaciones

Firma convenio National Oilwell Varco con CECATI 84Mexicali, B.C.- Con el objetivo de proporcionar condicio-nes ideales para la formación profesional y calificación especializada en la mano de obra de sus empleados, la empresa National Oilwell Varco, dedicada a la fabricación y venta de sistemas integrados para la extracción de pe-tróleo y gas, firmó un convenio con el Centro de Capacita-ción para el Trabajo Industrial (CECATI 84), para formalizar la apertura de una escuela de soldadura especializada, que cubra las necesidades específicas de la empresa.El nuevo curso de capacitación para soldadores, refleja el enfoque y la importancia que la compañía dedica a la calificación profesional de sus empleados. Oscar Hinojos, Gerente de Operaciones de National Oilwell Varco, co-mentó que la empresa ha logrado firmar convenios con distintas instituciones educativas, con el fin de capacitar a sus empleados y desarrollar el talento para integrar a un equipo altamente calificado.

Persal; Una empresa en crecimiento por diversificación

Expande Filtros Electrónicos sus operaciones Tijuana B.C.- Luego de explorar y analizar el sector ae-rospacial, en busca de nuevas oportunidades de negocio, desarrollo y servicios integrales para sus clientes, la firma del grupo estadounidense Secure Technology Company, LARK Engineering, a través de su filial en México, Filtros Electrónicos, anuncio la adquisición de nuevos proyectos para este 2015. El gerente de planta, Alfonso Martínez, informó que estas adquisiciones incluyen nuevos pro-ductos y transferencia de operaciones del corporativo, lo que garantiza un año competitivo y de gran crecimiento. Destacó que el propósito de la transferencia es manu-facturar todos los componentes en Tijuana y así ofrecer servicios integrales.

Promueve Test Solutions certificación de cuartos limpios en Baja CaliforniaTijuana, B.C.- Test Solutions de México, un Laboratorio de Calibración con certificación ISO 17025, expande sus capacidades ante el notable crecimiento de la Industria médi-ca, aeroespacial, microelectrónica, farmacéutica y alimenticia, ofreciendo así el servicio de Certificación de Cuartos Limpios y Monitoreo de Áreas Controladas. Martha Calleros, responsable de ventas, compartió que los servicio de Certificación de Cuartos Limpios consiste en una evaluación integral de su sistema de ventilación, retando éste contra las normas aplicables según su clase. Por lo que se realiza un diagnóstico inicial del estado de sus cuartos, para después ajustarlos y alcanzar el cumplimiento de sus especificacio-nes de diseño.


Recibe Plantronics a comitiva de República Checa

Por Berenice Reyes

Durante la visita se hizo una presentación de Plantronics en la que se hizo una exposición de los sistemas y procesos.

Tijuana B.C.- Con el objetivo de fortalecer vínculos y mostrar los procesos que han sido exitosos para la empresa, Plantronics México (PLAMEX) recibió la visita de la comitiva proveniente de la República Checa, para dar un recorrido por las instalaciones de la planta.El Vicepresidente Mundial de Plantronics, Alejandro Bustamante, calificó como un honor

el recibir a autoridades de otros países y que éstos puedan ver lo que lo Plantronics Mé-xico ha logrado, lo cual es también un gran tributo para en la región y el que haya gente interesada alienta a continuar con el crecimiento.

Comentó que durante la visita se hizo una presentación de Plantronics en la que se hizo una exposición de los sistemas y procesos, y posteriormente realizaron un recorrido por el piso de producción, las áreas de trabajo, el almacén y el centro de distribución.Agregó que la visita del Embajador de la República Checa en México, Lubomír Hladík, es de gran importancia, en el sentido de que con ello se invita “no solamente conocer lo que nosotros estamos haciendo sino lo que están haciendo ello también”.

Bustamante indicó que los productos de Plantrónics se distribuyen en más de cien paí-ses, buscando seguir creciendo en ese sentido, y por lo que ya cuenta con un centro de distribución en la ciudad de Praga, el cual tiene tres años en operaciones luego de ha-berse mudado de Holanda, además su ubicación en la parte central de Europa permite una distribución más ágil de los productos en el viejo mundo y en el continente africano.

Añadió que existe mucho interés por conocer los procesos de la empresa, pues esperan cerrar el año con más de cien mil visitantes en las plantas ubicada en todo el mundo.

Finalmente, el Vicepresidente Mundial de Plantronics reiteró su orgullo por mantener este tipo de encuentros con representes de Estado, como el Embajador Lubomír Hladík, y agradeció la intervención del Subsecretario de Promoción de Inversión de la Secre-taría de Desarrollo Económico del Estado, Juan Antonio Martínez, quien hizo posible el encuentro.

Durante la visita del Embajador de la República Checa en México, Alejandro Bustamante indicó que los productos de Plantrónics se distribuyen en más de cien países.

Plantronics


SL Power adquiere el “Premio al Mejor Des-empeño SLI 2014”Mexicali, B.C.- SL Industries, Inc., a través de sus cuatro filiales, diseña, fabrica y comercializa equipo electrónico de potencia, movimiento de energía y equipos de protec-ción de energía que se utilizan en una variedad de apli-caciones tanto médicas, aeroespaciales, informáticas, de comunicación de datos, industriales, telecomunica-ciones, transporte y servicios públicos. Los productos de SL Industries se venden principalmente a los fabricantes de equipos originales (OEM) directamente, o a través de centros de distribución. Recientemente, la empresa SL Power Electronics, mejor conocida como Industrias SL, logró adquirir el “Premio al Mejor Desempeño de la Cor-poración SLI 2014”, el cual es un distintivo que reconoce a las empresas por su desempeño , así como el cum-plimiento y excelencia de los métricos que determina el Corporativo SL Industries (SLI), entre sus cuatro divisio-nes: MTE, Teal, SL Power y SL-MTI.

Consuma Katolec nueva manufacturaTijuana B.C.- A raíz de la visualización por incursionar en el sector automotriz y analizar nuevas oportunidades de negocio, la empresa Katolec ha encaminado sus servicios de manufactura en la mejora continua, crecimiento y desa-rrollo en esta industria; consolidando recientemente nuevo producto y socio norteamericano.

En entrevista con el Gerente de Ingeniería y líder del pro-yecto, Tadashi Matsubara, reveló que fue en 2012 cuando dieron inicio en el sector automotriz, con un primer slogan “Innovando Kataloc” para su primer fase de trabajando. Ac-tualmente se encuentran en la segunda fase de este reco-rrido, que hace alusión al crecimiento y desarrollo, definido como “Progreso en la Industria Automotriz”.

Scantibodies Inaugura Laboratorio

UNI-POL inaugura planta en MexicaliMexicali, B.C.- Con una inversión inicial de 6 millones de dólares, inicia operaciones en Mexicali la empresa UPM Casting, compañía perteneciente al corporativo inglés UNI-POL Group. Esta empresa forma parte de una de las firmas más importantes del sector automotriz a ni-vel mundial. El pasado 23 de Abril, fue el gran día en el cual se llevó a cabo la ceremonia de inauguración, la cual contó con la asistencia de Glenn Harris, Chairman y CEO de UNI-POL Group, quien destacó lo importante que es la instalación de su planta en Mexicali, siendo una ciu-dad que representa grandes oportunidades y beneficios para alcanzar el éxito de la compañía en México. UNI-POL Group cuenta con operaciones en países como India, Chi-na, Inglaterra y cuenta con más de 10 años de experien-cia en la producción de tecnología de fundición y compo-nentes en maquinados de precisión.

Glenn Harris comentó que iniciarán operaciones sobre 51 mil pies cuadrados de construcción y tendrá un arranque de producción de ruedas para turbinas en vehículos de uso comercial y domésticos para el año 2016. “Nuestros clientes son muy importantes para nosotros, al igual que nuestros proveedores y nuestros empleados. Hoy en día fabricamos 35 millones de unidades globalmente y es-peramos que con la apertura de esta planta, duplique-mos la cifra”, expresó el CEO de UNI-POL Group.

Gulfstream, uno de los mejores lugares para trabajar Mexicali, B.C.- La empresa Gulfstream Mexicali está de plácemes por haber obteni-do el reconocimiento “Great Place to Work 2014”, el cual es otorgado por el Great Place to Work® Institute, una empresa global de investigación, asesoría y capaci-tación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de alta confianza. Berenice López, Directora de Recursos Humanos, comentó en entrevis-ta que uno de sus objetivos principales al momento de aplicar para dicho reconocimiento, fue el obtener retroa-limentación que les permitiera mantener y mejorar la Cultura de Excelencia que los ha caracterizado. “La pri-mera vez que aplicamos, no sabíamos si íbamos a recibir la certificación, sin embargo, representaba todo un reto. Cuando fuimos notificados de que habíamos quedado dentro de las 100 mejores empresas para trabajar, fue realmente una sorpresa muy agradable confirmar que estamos en el camino correcto y hoy estamos celebran-do el haber obtenido la posición número 41 de las 100 mejores empresas para trabajar en México”, comentó la Directora de Recursos Humanos.

Apertura Bosch nueva planta en HermosilloHermosillo, Sonora.- Bosch Sistemas de Seguridad, un proveedor líder global de productos, soluciones y servi-cios de seguridad, protección y comunicaciones, con el apoyo del Gobernador del Estado de Sonora, Guillermo Padrés, del Secretario de Economía, Jesús Roberto Ro-dríguez Moreno y el Director General del Consejo para la Promoción Económica, Ing. Enrique Ruiz Sánchez, se reubica a una nueva planta en Hermosillo, Sonora. Con el fin de aumentar el volumen de producción y mejorar sus procesos logísticos, la planta de manufactura Bosch Hermosillo cambiará su ubicación a un nuevo edificio con mayor capacidad en metros cuadrados. Esta nueva plan-ta mide aproximadamente 11,000 metros cuadrados y se encuentra a seis kilómetros de la planta actual en el parque industrial “Vie Verte Business Center”.

Tecate BC.- Tras dos año de haber colocado la primera piedra para la expansión de la segunda planta de Labora-torios de Scantibodies y la clínica de imagenología y Tera-pia, la empresa medica localizada en el Parque Industrial el Bajío, dio el banderazo a la inauguración oficial de este Centro Scantibodies de Imagenología y Terapia, institu-ción de vanguardia para el cuidado de la salud.

El Centro de Imagenología abrió al público algunos ser-vicios de terapia para cáncer y enfermedades crónico degenerativas, así como de imagenología a través de los equipos de Resonancia Magnética y Ultrasonido, con esta inauguración ofrecerán atención especializada a pa-cientes del noroeste de México y del sur de Estados Uni-dos, sin limitantes para atender pacientes del resto del mundo, pues buscan atender a una población mayor a 7 millones en la región noroeste, a precios menores a los del mercado en los próximos años empleando la tecno-logía médica más avanzada del mundo de Philips, por lo que se invirtieron 6 millones de dólares en infraestructu-ra y equipo médico.


militar, y de defensa, que tiene como objetivo reunir a los más importantes líderes de la industria y servicios del ramo de la aviación.

Dentro de la feria nos encontraremos con muestras co-merciales, exposición de aeronaves, shows aéreos, jor-nadas académicas y espacios de networking.

Se espera la participación de alrededor de 300 empresas, entre ellos los agremiados de la Federación de la Indus-tria Aeroespacial y de los clusters Estatales. Se contará con la presencia de compañías provenientes de Brasil, Canadá, España, Francia, Alemania, Israel, México, Rusia y del Reino Unido.

Prepara Corrugados y Empaques certifi-cación de calidadTijuana B.C.- A pocos meses de haber anunciado la se-gunda planta de manufactura de la firma americana Corrugated & Packaging LLC, Corrugados y Empaques , informa que en busca de satisfacer las necesidades de sus clientes y cumplir con los estándares de calidad que el sector industrial demanda, están próximos a recibir la certificación ISO:9001. En entrevista con Directivos de la compañía, informaron que se han enfocado en cubrir todo tipo de necesidades de empaques que las empre-sas de Baja California y el Sur de California requieren, con una gran diversificación en el mercado. A la fecha, la planta esta operando bajo los requerimientos de calidad de ISO:9001, sin embargo la certificación oficial será el próximo verano. Cuentan con una plantilla laboral con-formada por gente con gran experiencia en el mercado laboral y gente que se sigue uniendo al proyecto.

Inaugura RSI México nuevas instalaciones en Tijuana

Tijuana B.C.- Mediante un protocolario evento de inaugu-ración, la empresa proveedora de etiquetas y código de ba-rras e identificación automática de productos, ID Tech RSI México, anunció el crecimiento y nuevas instalaciones de la compañía en Tijuana. El primer banderazo estuvo encabe-zado por el Director de ID Tech RSI México, Enrique Cohen y colaboradores de la compañía, quienes recordaron que hace 25 años, nace RSI México con el propósito de ofrecer soluciones para automatización de procesos. A lo largo de este tiempo el compromiso y la responsabilidad han sido elementos fundamentales para el crecimiento de la em-presa, lo que ha llevado a ser líderes en su ramo. Destacó que con la resiente adquisición han crecido 3 veces más su capacidad instalada, además de la creación de 7 nuevas plazas laborales.

Confirma Megaforce su llegada a Tijuana

Tijuana B.C.- Luego de una primera reunión y visita a finales del año pasado en Tijuana, la empresa taiwanesas, Megaforce Company Limited, confirmó que instalará una filial en Tijuana, México. La empresa Megaforce, dirigida por Wenlin Xu, recibió en sus instalación del Parque Industrial “Tu-Cheng” a la comitiva mexicana encabezada por el alcalde de la ciudad, Jorge Astiazarán, a quien se le confirmó la inversión de 25 millones de dólares que se anunció el año pasado.

Megaforce Company Limited con clave de pizarra 3294.TWO en el mercado de valores chino, se establecerá con el fin de proveer a Plantronics México, empresa a la cual surte moldes para las diademas de telefonía, así como el proceso de inyección de plástico. Sin embargo están interesados en formar parte de la cadena de suministros de la industria electrónica ya existente en la región.

Kellogg; En proceso de sembrar trigo en tierras CachanillasMexicali, B.C.- La empresa Kellogg’s Planta Mexicali, participó recientemente en el Foro de Logística de Importación y Exportación 2015, con la conferencia denominada “Mer-cados Hispanos”, impartida por Alejandra Sandoval, Encargada del Departamento de Co-mercio Exterior y Transporte de la empresa. Reveló a los estudiantes de la Licenciatura en Logística del Instituto, los principales retos en la importación y exportación de productos, así como datos importantes sobre el futuro productivo de Kellogg’s.

Resaltó que entre uno de los proyectos más ambiciosos este año, se encuentra la inves-tigación para la siembra de trigo en el valle de Mexicali. Alejandra Sandoval mencionó que este proyecto beneficiará a la empresa tanto en la reducción de costos, como en los complejos trámites de importación. “Hemos iniciado con una investigación para sembrar trigo en el Valle de Mexicali, para crear un grano que tenga las características ideales de calidad”, explicó.

Buscan fortalecer el crecimiento del sector aeronáutico Mexicali, B.C.- En el marco de los festejos del Cente-nario de la creación de la Fuerza Aérea Mexicana, se realizará por primera vez, una feria dirigida al sector aeroespacial en la ciudad de México. Dicha feria es una actividad del ámbito aeronáutico civil, comercial,


Franquicias 2014.De las 24 plantas embotelladoras de refrescos Jarritos en México. Anteriormente se obtuvo también en 2011. Las visitas por parte de FRUCO, dueño de la marca Jarritos, a las embotelladoras con Franquicia inician en el año 2003 con el objetivo de supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en las embo-telladoras que manejan la marca Jarritos, informó Virgi-nia Mora Jefe de Recursos Humanos en planta Mexicali.

Virginia puntualizó que en estas visitas solo se super-visan los procesos y aun no se le da una calificación al embotellador. A partir de 2009 se inicia con las auditorías formales 2 veces al año, donde ya se cuenta con una lista de verificación y se otorga una calificación a las embote-lladoras que tienen franquicia de Jarritos.

Novamex recibe Primer Lugar en Auditorias de Calidad

Tendrá Hi-Tech Products ISO 13485 y nueva planta de producciónTijuana B.C.- Como parte del desarrollo y trabajo en mejora continua que se ha venido forjando con el sector industrial médico tras la apertura de su tercer planta de operaciones y el cuarto limpio clase 8, la empresa Hi-Tech Productos, afir-mó que están próximo a recibir la certificación ISO 13485 y la inauguración de una planta más.

En entrevista con el gerente de ventas, Adrián Corona, precisó que cumplir con los requerimientos y estándares de calidad para la manufactura de productos sanitarios, es una prioridad en la división Hi-Tech Medical, por lo que decidieron trabajar en alcanzar la acreditación que estarán recibiendo el próximo mes de agosto por parte de la casa certificadora “BSI Group”.

Mexicali B.C- Novamex México Planta Mexicali tiene el orgullo de com-partir el logro de obte-ner de nuevo el Primer Lugar en resultados de Auditorías de Calidad de

Mexicali, B.C.- Gulfstream empresa líder en el sector aeroespacial en la ciudad, arribó a su 29 aniversario de operaciones, por lo que llevó a cabo un importante even-to con el objetivo de celebrar el acontecimiento y refren-dar su compromiso con sus asociados locales. Durante la celebración John Ortega Vicepresidente de Gulfstream brindó por las razones mas importantes que llevaron a la empresa a celebrar 29 años, “La primera y la más im-portante es por la calidad de su gente, la segunda por el producto excepcional que hacemos. Lograr el éxito con trabajo duro pero que vale la pena por los resultados, la empresa muestra estabilidad y crecimiento al paso de los años y es una muy buena noticia para los empleados y sus familias, juntos hemos construido el mejor lugar para trabajar en todo México”.

Gulfstream celebra 29 años

Por Alejandra Meza Torres

Masimo anuncia crecimiento en infraestructuraMexicali B.C.- Desde el 2013, Masimo planta Mexicali ha estado en un proceso de crecimiento por incremento en sus volúmenes de producción, así como por la trans-ferencia de nuevos productos. Por lo que fue necesario planear la expansión de la planta, la cual próximamente estarán inaugurando, anunció el Ing. Ernesto Araujo Gar-cía, Gerente de Operaciones.

Este año se han generado 200 vacantes de personal di-recto y 25 vacantes de indirectos, por lo cual están ac-tualmente buscando cubrir estas necesidades. El Ing. Araujo explicó que a pesar de ser una compañía joven, Masimo ha buscado su crecimiento no solo en incremen-tar su participación en el mercado de Oximetría, sino que ha adquirido nuevas tecnologías, en particular dos nue-vos productos como un sensor de acústica RAM que mo-nitorea la respiración y un SedLine que mide las señales eléctricas del cerebro.

Inaugura Laboratorio de calidad Sultana Packaging

Tijuana B.C.- Ratificando el compromiso y en busca de nuevas oportunidades que satisfagan las necesidades de sus clientes, Grupo Industrial Baca, ofrece servicios inte-grales, garantizando un óptimo nivel de calidad, tiempos de respuesta, atención personalizada y cumplimento de las expectativas.

En entrevista con integrantes de Grupo Industrial Baca, Fé-lix Maza y Claudia Domínguez, compartieron que una de las partes substanciales para la compañía es brindar la aten-ción y solución de necesidades para sus clientes, lo que ha estimulado la inversión y desarrollo de nuevos productos.En este sentido, Claudia Domínguez, señaló que desde el año pasado se produjo la creación de un nuevo producto “Cajas Plegadizas”, mismo que había sido considerado por la compañía con anterioridad, sin embargo termino de con-solidarse ante la necesidad de un consumidor en particular.

Ofrece Grupo Industrial Baca servicios integrales

Tijuana B.C.- Con el objetivo de garantizar la calidad de sus productos, la empresa dedicada a la fabricación de cajas y empaques de cartón corrugado, Sultana Packa-ging S.A. de C.V., 100% mexi-cana de capital independiente, anuncia la inauguración de su moderno Laboratorio de Calidad.

En la entrevista con Iliana Ramos, Gerente de Calidad in-formó que desde la apertura de sus instalaciones ubica-das en el Parque Industrial la Campiña a finales del 2011, uno de sus principales objetivos y compromiso hacia sus clientes es ofrecer servicio integral y de vanguardia con excelente calidad en los productos que se fabrican, para ello es indispensable ratificar que la cadena de suminis-tros cumple con los estándares de calidad establecidos.

En este sentido, señaló que como parte de la visión em-prendedora que es origen y cultura de la compañía, la di-rección ha instalado la infraestructura que se requiere en maquinaria, equipo de alta tecnología y el personal ope-racional y administrativo capacitado comprometido en colocar a Sultana Packaging como una de las empresas líderes en el Mercado.


veeduría en Rigging especializado de manera local, es que Sermaq ha dado el paso de expansión hacia el centro del país”; cuando iniciaron operaciones en la ciudad de Tijuana B.C., en el año de 1984 su objetivo era satisfacer la demanda de proveeduría local sin embargo en el transcurso de estos años sus clientes les brindaron la oportunidad de continuar apoyándoles en sus nuevos proyectos de expansión tanto en Estados Unidos como en México permitiendo con ello adquirir la experiencia internacional de transfe-rencias completas de nuevas operaciones Industriales conocida como llave en mano hasta la administración logística/operativa de sus nuevos proyectos.

Adicional el Director Martinez compartió: “Nuestra misión como empresa nos enfoca a satisfacer profesionalmente las demandas de servicio de nuestros clientes es por ello que trabajamos continuamente en certificar a nuestro personal de manera internacional así como cumplir con los entrenamientos y normas de seguridad que nos ayudaran a lograrlo”.

Experiencia , profesionalismo y atención al cliente son los principales objetivos por los cuales seguirá trabajando la empresa Maniobras de Precisión mejor conocido como SER-MAQ que en el marco de su 30 aniversario ha adquirido equipos especializados únicos en la región como Gantry de 400t, threelif 50t & Versalift 30t, además de ser miembro de la SC&RA (Specialized Carrier and Rigging Association) cumpliendo así con las necesidades de clientes actuales y potenciales.

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Sermaq expande sus servicios a la zona del Bajío

Por Redacción Siglo 21

Con la finalidad de estar más cerca de sus clientes en el interior del país, la empresa de capital mexicanoSermaq especializada en soluciones de montaje y movimiento de maquinaria, apertura nueva sucursal en Silao Gto.

Guivenshy EspinozaOficina (686) 555-9144wwwsermaq.com.mx

Mexicali B.C.- Más de 30 años de experiencia en maniobras y montaje de maquinaria, una amplia flotilla de equipos especializados de maniobra, y 4 oficinas distribuidas estra-tégicamente para proveer servicios en Estados Unidos y México, así como personal es-pecializado son las fortalezas de la empresa Sermaq, una de los pioneras a nivel nacional en el mercado de servicios de Maniobras y montaje de maquinaria.

Como parte de los esfuerzos por ofrecer un servicio de calidad y estar más cerca de sus clientes en el interior del país, Sermaq inauguró nueva sucursal en Silao Guanajuato. En entrevista, Alberto Martínez Director de Sermaq mencionó: “Derivado del crecimiento industrial en la zona del Bajío y la demanda de nuestros clientes por contar con pro-


04 - 17 ENERO, 2016 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL 11PUBLIRREPORTAJE

La Fundación Smurfit Kappa y La Casita A.C. inauguran sala de terapiaLa Fundación Smurfit Kappa y La Casita A.C. inauguran sala de terapia gracias a una aportación de $1,280,000 pesos.

Por Redacción Siglo 21

Mexicali, B.C.- El Centro de Aprendizaje y Convivencia La Casita A.C. ha inaugurado nue-vas instalaciones para niños que sufren daño cerebral, autismo, síndrome de Down, parálisis cerebral y otros trastornos gracias a una aportación de $1,280,000 pesos por parte de la Fundación Smurfit Kappa.

Con este donativo, La Casita puede incorporar a una docena adicional de niños y hace realidad un sueño largamente anhelado: brindar a estos pequeños oportunidades de aprendizaje que permitan mejorar su atención y motricidad durante las etapas de creci-miento, incrementando su calidad de vida y la de sus familias. En la sala Smurfit Kappa se dará terapia física, de lenguaje y ocupacional a niños de entre 4 y 12 años de edad. El donativo hizo posible la construcción del aula, un baño para terapia y un área de juegos, así como el equipamiento y la adquisición de materiales didácticos. Además, la fundación se hace cargo de la beca de cinco niños y cubre el salario por un año de una terapista física de tiempo completo.

Visiblemente emocionada, la señora Dolores Villa de Weber, fundadora de La Casita A.C., dijo: “Un proyecto así… se vuelve testimonio de que la empresa socialmente responsable puede hacer grandes cosas por la sociedad y por los que más necesitan”. Explicó que este donativo permitirá a la institución atender a más niños y cambiar su futuro y el de sus familias con labores de rehabilitación física, de lenguaje, de comunicación y de autocui-dado, para lograr la autosuficiencia hasta donde sea posible en cada caso.

Por su parte, Osmara Arellano, Gerente General de Smurfit Kappa Mexicali, añadió que este proyecto muestra que más allá de sus objetivos de negocios, la empresa busca ayu-dar a la comunidad y agradeció de manera muy especial al señor Jaime Roberts Vildó-sola, director general del grupo IAMSA, por haber promovido el encuentro entre Smurfit Kappa y La Casita. El corte de listón se realizó el pasado 3 de diciembre con la presencia de Carlos Jiménez, director de RR. HH. de Smurfit Kappa las Américas y representante de la Fundación Smurfit Kappa, Greg Hall, Director Ejecutivo de Smurfit Kappa Orange County, Eduardo Rubio, Vicepresidente de Operaciones de SKOC-México, Ma. Estela Sal-cedo Correa, Subsecretaria de Desarrollo Social, en representación del gobernador del estado, Luis Armando Gutiérrez Vidal, Subdirector Operativo del DIF y Gabriela Figueroa, directora de La Casita.

La fundación Smurfit KappaSmurfit Kappa toca la vida de mucha gente: no solo sus accionistas, empleados, clientes y proveedores, sino también las comunidades donde opera. Reconociendo su responsa-bilidad social, el grupo multinacional Smurfit Kappa ha establecido una fundación para invertir en actividades de responsabilidad social corporativa.

Para Smurfit Kappa, ser un buen ciudadano corporativo es un ingrediente esencial para crear y mantener un futuro sustentable.

Smurfit Kappa es uno de los principales proveedores de soluciones de empaque de car-tón en el mundo, con cerca de 43,000 empleados en aproximadamente 350 sitios de producción en 33 países e ingresos de €8,100 millones de euros en 2014. La empresa cuenta con ubicaciones en 21 países de Europa y 12 en las américas. Smurfit Kappa es el único contendiente a gran escala con operaciones en toda la región latinoamericana.

“Nos sentimos muy orgullosos de estar aquí yde ser parte de La Casita”.

Carlos Jiménez, Director de RR. HH. de Smurfit Kappa las Américas

En el acto de inauguración los niños ofrecieron a los asistentes un bonito número como agradecimiento por el apoyo recibido.

Smurfit Kappa

Las nuevas instalaciones incluyen un aula, baño de terapia y área de juegos, así como equipo y material didáctico.

Smurfit Kappa

Con esta aportación, La Casita hace realidad un sueño largamente anhelado: brindar a más niños oportunidades para mejorar su atención y motricidad, incrementando su calidad de vida y la de sus familias.

Smurfit Kappa



Mexicali B.C.- Con su 13vo. aniversario en puerta, Breg de Mexicali pone en marcha su nueva planta de manu-factura que dará cabida a más productos y la generación de 200 empleos adicionales, en un edificio de 46 mil pies cuadrados. Para celebrar tan importante acontecimiento, se llevó a cabo una comida entre los trabajadores de la empresa y el corte simbólico de listón de inauguración, que da inicio formal a la nueva planta.

En su discurso, Casey Parker, Director de planta recono-ció que esta nueva planta no hubiera sido posible sin el esfuerzo de cada trabajador que con dedicación y mucho

Tiene JAE Tijuana exi-toso método de pla-neación estratégica Tijuana B.C.- Con el propósito de desarrollar los medios para alcanzar los objetivos de la organización, la empresa JAE Tijuana, dio a paso a la implementación del modelo ja-ponés Hoshin Kanri.

En entrevista con Javier Vázquez González, Coordinador de Comunicación interna, informó que la dirección Hoshin es una herramienta que integra consistentemente las ac-tividades de todo el personal de la empresa de modo que puedan lograrse metas clave y reaccionar rápidamente ante cambios en el entorno. Esta disciplina parte de la idea que en toda empresa se enfrentan fuerzas que se orientan en diferentes direcciones, surgiendo entonces el desafío de reorientarlas hacia un mismo objetivo.

Recibe Honeywell Aerospace reconoci-miento a la excelencia ambiental

Mexicali B.C.- Al sustentar su segunda certificación en el 2014 ante la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), la empresa especializada en el sector aeroespacial realizó un evento simbólico para sus colaboradores al que asistieron directivos de Honeywell Aerospace y representantes de PROFEPA.

Al evento asistieron representantes como el Subdelega-do de Auditoría Ambiental de PROFEPA, José Luis Tapia Morales, el Subsecretario de Protección al Ambiente de BC, Luis Alberto Ocampo Blanco, el Vicepresidente de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en Honeywell Ae-rospace Scott Harczynski, el líder para Latinoamérica de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente Emiliano Cabrera y el Director del Centro de Ingeniería y Tecnología de Ho-neywell Aerospace, Ricardo García.

Inaugura Breg nueva planta de manufactura

trabajo han contribuido al crecimiento de la empresa en Mexicali. En el nue-vo edificio habrá tres áreas en gene-ral, será como un centro de negocios y exi- stirán 5 o 6 líneas de producción por cada uno, cada línea especializada en un producto diferente, en total son casi 200 personas en total trabajando en esta nueva planta.

Casey Parker Director de planta de Breg en Mexicali, agradeció a todos los co-laboradores por estar presentes y a los invitados del presídium conforma-do por el Presidente de Breg Brad Lee, Guadalupe Palomino de grupo IAMSA y Alfredo García Presidente de la Comis-ión de Desarrollo Industrial en Mexicali.

En su discurso, Parker reconoció que esta nueva planta no hubiera sido abi-erta sin el esfuerzo de cada trabajador que con dedicación y mucho trabajo han contribuido al crecimiento de la empresa en Mexicali.


empresa en este 2015 y primer trimestre de 2016, que es el “Proyecto de Pegado de Partes de Plástico para los Nuevos Modelos de Tractocamiones T680/T880”, procesos que se integrarán a los ya existen-tes en nuestra planta de fabricación de fibra de vidrio.

Raúl Acosta Briseño, Director del área de Ingenie-ría de la empresa informó que este proyecto tiene como objetivo principal la fabricación en casa de los cofres, techos y deflectores para las cabinas de los nuevos modelos T680 y T880, reduciendo el tiempo de entrega de estos componentes y modernizando el proceso de producción de las unidades Kenworth.

Tijuana B.C.- Para contribuir con médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud que buscan mejorar la aten-ción de sus pacientes a través del desarrollo de productos innovadores, tecnologías de vanguardia y soluciones de úl-tima generación que impacten positivamente en las condi-ciones de vida, la empresa médica Welch Allyn, se conserva en el camino de la mejora continua y celebra 100 años de su creación. En entrevista con Irma Ávalos, Gerente de Recur-sos Humanos, manifestó sentirse orgullosa de pertenecer a una compañía comprometida con los valores esenciales y la manufactura de productos médicos de excelente calidad, lo que ha llevado a posicionarse como la marca líder en el mercado mundial, pues 95 de cada 100 médicos, seleccio-nan productos Welch Allyn.

Alcanza Welch Allyn 100 años de trabajo e innovación para la industria médica

Fortalece cadena de valor Kenworth MexicanaMexicali, B.C.- Como parte de la mejora continua y enfoque al cliente, en Kenworth Mexicana se gesta uno de los proyec-tos estratégicos más importantes para la

Anuncia Toyota Tijuana la producción del Pick Up Tacoma 2016 Tijuana B.C- La armadora Toyota Motor Manufacturing de Baja California (TMMBC), anunció el nuevo modelo del Pick Up Tacoma 2016, que se producirá en la planta con sede en Tijuana, destacando múltiples características que proyectan una apariencia más encaminada al tra-bajo y las emociones fuertes. El Presidente de TMMBC, Mike Bafan, compartió que la versión 2016 de la Toyota Tacoma, luce nueva iluminación con focos diurnos a base del sistema LED. Mientras que las salpicaderas y la par-te baja de las puertas son ahora mucho más resaltadas, haciendo juego con la carrocería y contribuyendo con su nuevo carácter “Off Road”, ya que los espejos laterales con direccionales también son de nuevo diseño.

SunPower; única planta en México con Certificación Landfill Free FacilityMexicali B.C.- La planta de SunPower Corporation México recibió la auditoria por parte de NSF para verificar el cumplimiento con el estándar para Cero Disposición a Relleno Sanitario. La auditoría incluyó: observación en las áreas de manufactura y soporte, en-trevistas con directivos y revisión de la documentación y registros para demostraran que la planta estuviera en cumplimiento con el estándar de NSF.

Con el resultado satisfactorio de esta auditoría, SunPower Corporation México fue cer-tificado como la única Planta en todo el corporativo y en Mexico en obtener esta certifi-cación, logrando diversificar más del 99% de sus residuos, ya que son enviados a trata-mientos de disposición distintos a un relleno sanitario, algunos ejemplos son el reciclaje, reuso, recuperación de energía, etc.

Parque Industrial “Vie Verte” primer edificio en BC bajo Certificación LEED

Mexicali B.C.- Con el objetivo de dar a conocer el primer edificio del Grupo Desarrolla-dor IAMSA bajo la Certificación LEED (Leadership in Energy & Environmental Design), así como la Certificación “Parque Verde” otorgado por la Asociación Mexicana de Parques Industriales (AMPIP), se realizó un acto conmemorativo para revelar la placa en el parque industrial “Vie Verte Business Center”.

Jaime Roberts, Director del Grupo IAMSA expresó que el propósito era diseñar y cons-truir el parque sustentable con el firme compromiso de proteger el medio ambiente. Se decidió implementarlo en Mexicali ya que es la ciudad donde nació IAMSA. Vie Verte tie-ne un área de 10 hectáreas con espacio para 4 naves industriales de aproximadamente 130,000 p2 cada uno se generó con la idea de que este cerca del desarrollo de Mexicali y lo más importante que sea un parque sustentable y amigable con el medio ambiente.



Smurfit Kappa transparenta su Cadena de SuministrosTijuana B.C.- Comprometidos en la producción de empaques a base de papel de la más alta calidad y de la forma más sostenible, Smurfit Kappa, minimiza el impacto en los recursos usando las materias primas eficientemente, lo que refiere un enfoque respon-sable al utilizar fibra reciclada y fibra virgen, considerando el ciclo de vida limitado de la fibra de madera.

Cabe destacar que a través de todo el proceso de producción de papel siempre será ne-cesario usar fibra virgen de madera. La fibra solo puede reciclarse unas ocho veces sin que la calidad se reduzca demasiado. Como resultado, la compañía se abastece de ma-teria prima virgen del bosque. Smurfit Kappa utiliza tanto fibra de madera como papel reciclado para producir globalmente papel virgen y papel reciclado en una proporción de 26% y 74%, respectivamente.


Hidrosistemas Baja inaugura nuevo centro de entrenamientoMexicali B.C.- Con la convicción de que el conocimiento es el elemento que desean te-ner como estandarte de diferenciación y ser distinguidos por ello, la compañía líder en el ramo de sistemas contra incendio inauguró su propio centro de entrenamiento y desa-rrollo; Universidad HB. En el marco de la apertura se llevaron a cabo sesiones de entrena-miento por parte de marcas que Hidrosistemas Baja representa como lo son Clarke Fire, AC- Fire Pump- Xylem, Eaton Cutler Hammer y CST Industries, culminando el evento con una agradable velada donde se llevó a cabo el corte del listón por parte de los directivos de la empresa.

El Ing. Llamas Director General y socio fundador dirigió unas palabras de bienvenida a los clientes, proveedores y equipo de colaboradores de Hidrosistemas Baja, agradeciéndo-les su confianza y apoyo a lo largo de 18 años mismos que han llevado a la empresa a ver materializado un proyecto más; la inauguración de Universisdad HB.

Inaugura Hubbell Lighting expansión de planta Tijuana

Tijuana B.C.- Tras siete meses de haber anunciado el primer banderazo a la construc-ción de una nueva planta de producción, la empresa líder en iluminación Hubbell Lighting Tijuana, inaugura su segunda planta de manufactura en un espacio de 138 mil pies cua-drados, sumándose a los 260 mil pies cuadros existentes, con una inversión que ascien-de a los 6 millones de dólares y la generación de plazas laborales.

Durante el evento que estuvo engalanado por todos sus colaboradores se llevó acabo la presentación del nuevo Director de Planta, Efraín Torres, quien se mostró contento de asumir esta responsabilidad e iniciar labores en este momento de cambios y crecimiento en HLI Tijuana, pues con la expansión se ha transferido la producción de 3 plantas que operaban en EU. “La expansión de Hubbell Lighting marca el inicio de un gran futuro, crecimiento y oportunidad para sus colaboradores” expresó el directivo.

Anuncia Hyundai la construcción de una planta en RosaritoTijuana B.C.- El Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid encabezó la ceremonia que puso en marcha la construcción de la planta Hyundai en Playas de Rosarito, la cual se espera esté construida en los próximos nueve meses según el plan de trabajo estipulado, con una inversión de 84 millones de dólares y la creación de 2 mil empleos.

Durante la ceremonia, Silvano Abarca, alcalde de Playas de Rosarito, señaló que la creación de la planta, ubicada en la colonia Ampliación Constitución, viene a darle una nueva perspectiva de desarrollo para las familias rosaritenses, así como un nuevo nicho de mercado como lo es el turismo de negocios.

Esta edificación estará dedicada exclusivamente a la fabricación de chasis para tractoca-miones, y generará hasta 2 mil empleos por año, los cuales representan un 2 por ciento de la población del municipio.

Tijuana B.C.- En el marco del 15 aniversario de la empresa líder en manufactura de co-nectores eléctricos para la industria automotriz, JAE Tijuana, su presidente Takashi Kosa-ka, compartió el recuento de los años con sus asociados y agradeció a cada uno de ellos su colaboración y lealtad. Recordó cuando en 1999 JAE Tijuana iniciaba bajo el nombre de Industrias Unidas, arrancando producción con el conector DH61 y tan solo 12 co-laboradores. Desde entonces, han presenciado un crecimiento y desarrollo constante, albergando actualmente a más de 2 mil personas en su plantilla laboral. Como JAE Ti-juana dieron inicio oficialmente su historia como una empresa consolidada en abril de 2010, resultado de dos años de preparación, trabajo constante y nuevos proyectos por emprender.

JAE Tijuana en el recuento de los años y la mejora continua


de ventas y Julieta Higuera, Supervisora de servicio al clien-te, así como todo el departamento de Recursos Humanos.

Finalmente, Brenda Peñuelas, señaló que el evento fue todo un éxito y este año, además de contar con la presen-cia del personal de ventas, estuvieron acompañados por el equipo técnico de corporativo de Carolina del Norte, E.U. quienes brindaron capacitación a los asistentes a la reu-nión.

Skyworks: Ganador del Premio Nacional de Exportación 2015Mexicali, B.C.- Skyworks Solutions fue galardonada con el Premio Nacional de Exportación 2015, con el cual su planta de Mexicali cumple tres años consecutivos de recibir reconoci-mientos de parte del Gobierno Federal, tras obtener el Premio Nacional de Calidad 2013 y el Premio Nacional de Tecnología e Innovación 2014.

Es un honor para Skyworks recibir el máximo reconocimiento de México por sus operacio-nes de clase mundial y capacidad de exportación”, comentó Bruce Freyman, Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Globales de Skyworks Solutions. La planta de Skyworks en Mexi-cali juega un papel fundamental en el ensamble, pruebas y empaque de nuestras solucio-nes analógicas y de radio frecuencia, líderes en la industria, que están conectando todo y a todos, todo el tiempo. Este reconocimiento representa el compromiso destacado de nues-tros colaboradores que viven la calidad, la innovación y el compromiso día a día”, agregó.

Mexicali B.C.- Smurfit Kappa como empresa internacional con fábricas, agencias y pun-tos de venta alrededor de todo el mundo aunados al grupo, realizan una evaluación anual de todas las operaciones que realmente cumplieron con un perfil de excelencia que in-cluye la seguridad como principal factor, además de los métricos financieros, ventas, re-ducción de desperdicio, servicio al cliente, entregas a tiempo son una combinación de diferentes factores en donde se evalúan a las plantas que cumplieron o rebasaron las expectativas y cada año se premian a las diferentes divisiones del corporativo.

En este caso, la planta de Smurfit Kappa en Mexicali de la división Orange County que incluye plantas en Estados Unidos y México resultó tener la mejor calificación, por lo que es galardonada con un premio muy prestigiado entregado por el CEO de Smurfit Kappa a nivel mundial Tony Smurfit.

Smurfit Kappa Mexicali recibe reconocimiento como mejor planta del grupo

Tiene Klingspor Abrasivos reunión de colaboradores

Por Berenice Reyes

Tijuana B.C.- Con el propósito de mantener una comuni-cación efectiva, compartir resultados entre sus asociados y buscar la mejora continua, la empresa KLINGSPOR Abra-sivos de México, llevó a cabo la celebración de la V Reunión Anual de Ventas.

En entrevista con Brenda Peñuelas, Asistente de Recursos Humanos, señaló que en la reunión estuvieron presentes los representantes de venta, tanto locales, como de todo el interior de la república, así como los gerentes de cada región.

Durante el evento que se realizó del 30 de noviembre al 04 de diciembre, se llevaron a cabo distintas actividades como; capacitaciones teóricas y prácticas, presentación de resulta-dos por regiones, así como actividades sociales y culturales, entre ellas la posada administrativa y de ventas de la empre-sa, que tuvo sede en el salón Veranda.

Destacó que dicha reunión se planea cuidadosamente desde meses antes, a fin de obtener los mejores resultados, para ello se cuenta con el apoyo organizacional de Ed Slinsky, Pre-sidente de la compañía; Armando Álvarez, Gerente Nacional

En la reunión estuvieron presentes los representantes de venta, tanto locales, como de todo el interior de la república, así como los gerentes de cada región.


Gulfstream finaliza 2015 compartiendo con la comunidadEntregando artículos de limpieza y no perecederos a beneficio de Fundación Emmanuel yFundación Betesda. Por Redacción Siglo 21

Mexicali B.C.- Gulfstream demuestra una vez más la gran disposición que tienen por ayudar, esta vez el Comité de Responsabilidad Social realizó una actividad en apoyo a quienes más lo necesitan la cual consistió en invitar a los colabora-dores de la empresa a aportar artículos de limpieza y alimentos no perecederos a beneficio de Fundación Emmanuel y Fundación Betesda, así como camisas, pantalones y zapatos en buen estado que ya no utilicen, para compartirlos con las personas que se encuentran en la Casa del Migrante.

Fue a mediados de Diciembre cuando se llevó a cabo la entrega oficial hacia Fun-dación Emmanuel y Betesda, en la cual John Ortega, Vicepresidente de la em-presa, integrantes del comité de responsabilidad social, así como directivos de la compañía, se dieron a la tarea de entregar lo recabado.

‘’Con este tipo de actividades te das cuenta que el compartir un poco de lo que tienes genera un sentimiento muy grande en ti y en las per-sonas que lo reciben, agradecemos a toda la gente que colaboró, uno como integrante del comité es solo un representante pero es gracias a la ayuda de nuestros compañeros que hacemos de esta una gran empresa’’ comentó Guillermo Fregoso, integrante de dicho Comité.

Por su parte, una de las administradoras de Fundación Emmanuel ex-presó:‘’ Agradecemos a Gulfstream por todo lo que nos han ayudado, desde aquella vez que nos apoyaron con la remodelación del comedor y ahora con esto, gracias por esta oportunidad que nos dan de recibir y la oportunidad que le dan a sus colaboradores de ayudar.’’

‘’El participar en estas campañas realmente te ayuda a entender que hay gente en la comunidad a la que puedes ayudar, hacerlo especial-mente en esta época del año te deja una gran satisfacción. Para mí es un honor estar aquí y tener la oportunidad de ver las reacciones de sus caras al recibir esto que les damos’’ agregó Scott Schimmel, Director Senior de Operaciones AAP.

Colaboradores durante la entrega del donativo a la Fundación Emmanuel yFundación Betesda.

Gulfstream


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